第一篇：安全是效益的保障,安全是幸福的源泉

安全是效益的保障，安全是幸福的源泉

安全是什么？安全就是愛護和保護人的生命不受損害。安全是一種尊嚴，它既是對他人的尊重，也是對自己的尊重。安全是一種文明，是時代的進步、社會的發展和人的整體素質的提高。

安全，是個美好的字眼，讓人倍感親切、踏實。然而，在現實生活中，卻常常發生許多觸目驚心的事故。事故的發生有客觀的原因，但更多的卻是人為的原因而造成的。

作為生產企業，我們一直認為安全和生產是同等的，首先應該是安全的生產，然后是生產的安全。生產與安全對于我們企業來說，對于我們的國家來說，都是一樣的重要。因為安全而造成的生產停滯對于企業是不可彌補的損失，而因為生產造成的安全問題對于我們的企業、我們的員工來說都是可怕的。

思想工作是一切工作開展的源頭問題，強化全員安全意識、樹立安全觀念是我們企業自建廠以來就常抓不懈的首要工作。通過崗前培訓、班前例會我們不斷強化員工思想上的認識，認真分析危險點預控，只要有隱患就絕對不開工，時刻繃緊安全這根弦。

“安全責任，重于泰山！”這個責任，不僅僅關系著我們的企業的發展，更與每個員工息息相關。為了切實落實企業安全生產，遏制重特大事故、防止和減少各類生產安全事故的發生。在企業內部，主要負責人承擔安全生產第一責任人的責任，與此同時，把安全責任層層落實到每個部門每個責任人。我們通過自下而上逐級簽訂書面安全責任書，在“安全生產”的主框架下，結合各部門的具體情況，細化到每個環節明確相關的責任。結合企業的特性，我們不僅在責任書中明確各部門、各責任人的法定義務與責任，同時把安全作為首要考核目標直接與績效掛鉤，一旦發生安全事故，不但予以相應處罰，還采取“一票否決制”取消評優、評獎資格。

提高企業安全生產基礎管理水平固然重要。但是從何保障呢？我們推行安全標準化管理，針對每個部門及崗位建立完整的安全管理體系和標準，使安全生產常規化、規范化、標準化。為了實現這一目標，我們企業每年都在加大資金投入，每年我們請專業安全機構來廠進行兩次全員安全培訓，每年公司投入7.8萬元用于定期及不定期學習與培訓。每半年都要進行一次消防演練，除了及時更新完善常規消防設備與設施，我們企業還根據崗位的不同為員工及時更換防護器具。這方面公司投入12.5萬用于鋼結構防火處理，2萬元用于電器防護改造，每兩投入4000元用于滅火器材更換。2012年投入2000多元制做安全標語和警示牌。

在做好一切安全隱患預防的同時，應急、應救也是我們極為重視的一項工作，在企業里我們指定責任心強、執行力強的人員成立事故應急、應救工作小組，時刻不懈加強安全應急方面的學習與演練、全天候保持應戰狀態。

經過七年的運營，事實證明我們所做的這一切工作是正確的、是行之有效的，不僅保障了我們企業的正常運轉，更加讓我們欣慰的是我們的員工的工作順利的、生活是幸福的。

二○一二年，舉國上下共同關注“安全生產”這一主題，為了確保我們企業安全生產形勢的持續穩定，我們鄭重承諾：

自覺接受政府監管。

自覺做好隱患排查治理工作。不斷提高從業人員安全素質。

強化源頭治理，提升企業安全管理水平。更加完善應急救援預案。

確保重大事故為零，同時杜絕其它生產安全事故的發生。此承諾將接受政府、社會、公眾的監督，如有違背承諾行為，將虛心接受各類告誡，一旦造成重大事故，將負法律責任。

銀橋國際控股（新疆奎屯市）乳業有限公司

2012年6月1日

第二篇：安全是幸福的源泉

時光流逝，卻帶不走那些凄慘的往事，往事如煙，但那一幕幕血淚史卻歷歷在目，事故的噩耗消息，礦山救護車的驚鳴聲。

安全生產事關廣大人民群眾的生命和財產安全,事關改革、發展穩定的大局，歷來就是我們煤礦的天字號大事。從各級組織、各位領導到連隊班組，及至每一個礦工家庭，無不時時處處為安全苦口婆心，反復灌輸，天天強調。

難道我們還需要用更多的語言去解釋安全生產是多么重要嗎?看一看那一條條安全操作規程吧，上面凝聚著的豈止是汗、是淚、是血，那是多少個煤礦工人提前透支了生命和健康寫成!每當聽到井下又出事故了，你看到一個個生命的停止，一張張笑臉的凝固，一個個血肉之軀的焦糊，一個個美滿家庭的破碎，陰森林的事實，血淋淋的場面，事故后親人永別的悲慘場面，妻子哭得死去活來，兩鬢斑白的老人老淚樅橫，眼淚流干了，喉嚨哭啞了。可他睡去了，再也聽不見親人的呼喚，永遠地離開了親人，離開了人間，留下的是血和淚，留下的是終身的遺憾。

在這血的事實面前，悲傷蒙住了我們的雙眼，哽咽留住了我們的腳步，難道死亡真的是天注定的嗎?不，不是的，是因為咱們的不安全生產，咱們不遵守操作規程。當人世間最悲慘的一幕幕在你我的身邊上演時，你不心疼嗎?你看到白發人送走了黑發人，一行行濁淚伴著滴血的心，你難道就沒有感到心寒嗎?你看到那一滴滴鮮紅的血，你就沒有一點點反醒嗎?你難道還要回避嗎?難道只有等人躺在冰涼的地上再也不會醒來時才來惋惜嗎?并非所有的事都來得及后悔，并非每個人的頭上都罩著“僥幸”的光環。當你違章作業的時候，你可曾想到父母殷切的期望，你可曾聽到上班時妻子附耳的叮嚀?你可曾看到兒女們那一雙雙期盼你平安歸來的眼睛?也許你的一次違章，幾條幾十條甚至上百條生命就此命喪黃泉。

每天清晨，當你迎著朝陽，走上工作崗位，走到操作臺旁，準備啟動機器，準備井下作業的時候，請別忘了——家中有白發蒼蒼的老母需要照顧，家中有尚未成年的孩子需要哺育，你的親人正盼望你平平安安地回家，請別忘了，那些因為一念之差，給個人、給家庭、給企業、給國家造成重大損失的教訓。讓我們從自己做起，從小事做起，從現在做起，當你嚴格按操作規程執行的時候，也同時肩負起了一份重如泰山的責任——為了你自己，為了你的家，也為了我們的企業。請遠離“三違”，因為安全就是效益，安全就是生命,安全就是幸福。

每一次的煤礦事故不都是不安全生產造成的嗎?只有安全，你才能得到幸福；只有安全生產，企業才能創造效益，你的家庭才能得到幸福。只有你安全，你的家庭才是美滿幸福的。安全是幸福的源泉!讓我們牢記每一次事故，讓我們在每一次事故中吸取血的教訓，請記住，屬于我們的生命只有一次，珍惜自己最寶貴的生命。

沒有安全生產做前提，沒有安全作為保證，沒有安全生產作為基礎，企業的改革、發展、穩定猶如空中樓閣，企業何以在市場中立足，企業何以在市場經濟的大潮中求得生存。

安全是經濟建設的基礎，是礦山穩定發展的保障，安全是國家發展、社會穩定的基石，安全是企業扭虧脫困的重要途徑，安全是家庭的溫馨和親人的笑臉，安全是享受日益美好生活的前提，安全是我們應盡的責任，是家庭幸福的源泉。

第三篇：安全是效益的保障

安全，一個嚴肅而又不得不老生常談的話題。每一年有幾多個礦山癱塌、瓦斯爆炸，幾多年輕生命無辜斷送，幾多老幼無奈地承受生離死別的傷痛，幾多的家庭剎那間讓希望化為烏有。

就在2006年正月初五這萬家團聚、樂享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有幾多的兒子會望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有幾多年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節扎上一盞兔子燈，幾多的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚起希望的風帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經創想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵發生，令人觸目驚心。而一次次事故調查其結果多是人為因素。人們不禁在質問，這究竟是因為什么？企業的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，煤礦的安全規程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規程》，我們有完善的煤礦安全管理規章制度，我們有詳盡的安全質量標準化，我們有溫情滿懷的二道、三道安全防線。安全規程、安全制度每章、每節、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質量事故催生而來的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因為什么？

究其原因，因為一些企業片面強調經濟發展漠視生命和健康的權益。

親愛的朋友們，太多的問題我無法再問下去。我要講的是：如果沒有安全、質量做保障，效益也就無從談起。從這個意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經濟增長點。從大處講，安全是確保企業的生產長期穩定運行，是創造良好經濟效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭，每個成員的健康幸福生活，安全是家人發自內心洋溢在臉上的幸福微笑。

親愛的朋友們，我們是一名有著先進安全文化企業下的一名高素質的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進管理理念下的一名企業的主人翁。礦黨政不惜一切代價，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設的神如推進，安全文化理念的深入人心，凸現企業對生命與安全的重視。企業是我們的，只要我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機，都不忘安全第一，我們就會擁有安全，企業、我們、效益就會永遠地走向一點。

我尊敬的礦工親愛的朋友們：讓我們時刻牢記“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因為安全生產就是健康、就是幸福、就是形象、就是發展、就是效益最有力的保障。

第四篇：安全是幸福的源泉 詩歌

安全是幸福的源泉 ——楊語樊

我渴望安全，有了安全才有家庭的溫暖

我祈盼安全，有了安全才有企業的發展

我呼喚安全，有了安全才有美好的明天

提及安全，我們的認識有深有淺

關注的人會說：“安全就是生命，安全就是效益，安全就是金錢”

忽視的人會講：“安全需要投資，安全影響進度，安全影響生產”

人的生命至高無上，有生命就要講安全

為了生命，我們要心系安全

其實安全離我們并不遙遠，就在你我之間

你告誡我，我提醒你，事故完全可以減免

為了妻兒老小，遵章守紀有何難

為了親人朋友，要把安全放心間

您是家庭的頂梁柱，您是企業的好明天

家庭的責任需要您來抗，企業的成長需要您來擔

高高興興上班，安安全全下班

這是父母的心聲，是妻兒的祈盼

也是“康乃爾”對大家最好的祝愿

別忘了安全是幸福的源泉

有了安全才有家庭的溫暖

有了安全才有企業的發展

有了安全才有美好的明天

第五篇：生產安全是效益是幸福

生產安全是效益是幸福

六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性。

企業把安全生產工作放到一個極端重要的位置，堅持“嚴字當頭”，嚴格執行各項安全生產法律、法規，不惜下猛藥，堅決糾正各類違法、違規行為，不折不扣地做好安全生產監管工作。生產工作者同樣要時時繃緊安全生產這根弦。

“致富十年功，事故一日窮”。于企業而言，安全生產是企業最大的效益。

效益是可以量化的，失去了可以從頭再來；而“安全”如同水和空氣一樣質樸，擁有時，它顯得微不足道，一旦失去了才知它的彌足珍貴，因為它再也不能回來了。效益是企業永遠追求的目標，而安全是追求目標過程中必須履行的責任。企業安全管理上出現的一絲紕漏，就可能吞噬企業多年積累的財富，讓企業從此一蹶不振。因此，忽視安全的效益是有限的、暫時的、有風險的，而有安全保障的效益才是無限的、長久的、穩固的。

加大對安全的投入，也許有人會認為是增加了成本，減少了收入和利潤，其實這是一種不科學的觀點。安全投入不應是一個單位的負擔，它所產生的也絕不是一種負效益。雖然，安全生產的投入最直接的表現就是成本的增加。但是，究其本質，安全投入應是一種特殊的投資，對安全生產的投入所產生的效益并不像其他投入那樣直接反映在產品數量的增加和質量的改進上，而是體現在生產過程中，保證生產正常、持續地進行。

如果把企業比作一個家庭，那么企業對安全生產的投入，就要像家長對孩子教育的投入。初看起來，從小到大只有投入，沒有回報，只有消耗，沒有產出。可是，教育上的每一分投資，在將來必會贏得十倍乃至百倍的收益，甚至會是無法估量的財富。企業要以認真務實的態度建立安全生產長效機制，強化企業安全生產管理制度，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系和規章制度；加大對員工的宣傳教育和培訓力度，推動安全文化、安全法制、安全責任、安全科技和安全投入落實到位，努力營造安全生產的良好氛圍，實現安全生產與經濟效益的“雙贏”。

安全就是效益。效益就是企業的發展，就是企業的盈利，就是職工的工資、獎金和福利。失去了安全，就會面臨著危險；丟掉了安全，就可能孕育著災難。一念之差，違章作業，輕則受傷，重則亡命，后果不堪設想。給企業造成的直接損失，少則幾千、幾萬，多則幾十萬甚至上百萬，而事故所帶來的間接損失，更是不可限量，難以估算。這些本不該有的額外負擔，所花費所吞噬的都是職工辛辛苦苦、拼命工作換來的血汗錢，沒有了安全，還能有什么效益可言呢？沒有了效益，企業就可能倒閉破產，職工靠什么穿衣吃飯？

安全就是幸福。幸福就是家庭的平安，就是生活的寧靜，就是你高高興興上班來，安安全全回家去！可是，平安到哪里去找？幸福到哪兒去尋？平安和幸福都來自于安全。那么，安全在哪里？安全在我們的心中，安全在我們的手中，安全在每位領導和職工的具體工作中。

安全也是生產力，抓好安全就是最大的效益。