第一篇：5條禁令 演講稿

《制度規范管理 執著譜寫人生光彩》

尊敬的領導、同事們：

大家好!我是分局的民警XXX，很榮幸能與在座的各位歡聚一堂，一起討論五條禁令，在進入演講之前，我首先要感謝分局，感謝分局給了我展現自己的機會，給了我演繹人生的舞臺。

當我想到這個主題的時候，我問了自己這樣一個問題：五條禁令在我們每一個民警身上，具體體現在哪里？僅僅是一句話掛在嘴邊嗎？還是一種偶爾在腦海中一閃而過的想法？還是被淹沒在一行行文字的書卷中？都不是，我想，五條禁令隊我們每一個民警來說，應該是一種態度，一種情懷，更是一種責任。五條禁令應該在我們心中，伴隨著我們血液的流淌，在我們身體中不斷的循環流動，時刻的提醒著我們。

橋梁在橋墩的支撐下，顯得更加堅實；生命在時空的沉淀中，顯得更加有價值。民警在五條禁令的規范下，顯得更加和諧有序。然而近年來，隨著現代經濟的快速發展，很多行業也在經濟浪潮中快速發展的同時也帶來了一些問題，在我們部門，最突出的就是作為執法人員知法犯法，心存僥幸，進行多項違規操作的現象，而那高懸于公堂之上的“五條禁令”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸。原交管支隊民警趙炳林醉酒駕車一事在全社會造成了惡劣影響，嚴重敗壞了公安機關的形象，然而在這種大氣候下，我局個別民警仍然心存僥幸，認為自己酒量好，駕駛技術高超，交警都是“自家人”，即使查到了，喝一點酒開車也是沒問題的。正是這種僥幸心理的作祟，使我市公安民警違法違紀案件屢有發生，僅去年5月以來，就相繼發生了4起違紀案件，這個比例是很高的。先是船營分局民警趙吉忠醉酒駕車撞傷行人，又到昌邑分局民警金虎醉酒駕車被查，公交分局民警王東平醉酒駕車肇事......今天，當我們重溫五條禁令這個話題的時候，感慨的同時更多的是深思。我們不能忘記，曾經看到的那些由于一時瀆職而造成的終生遺憾，那些由于一時疏忽而釀成的大錯......過去的一切留給我們深深的反思！而今天的我們又該做些什么呢？我們需要做的是引以為戒，我們應該深刻的認識到五條禁令是使我們獲得和諧發展的重要保證，是我們工作進行的基礎，是我們民警各項工作獲得成功的重要保障。特別是通過 “五條禁令”的深入開展，在我們交通部門內部形成自覺學法、守法、用法的文化氛圍，并將其運用到日常的工作中去，增強依法操作、遵章守紀的意識。

眾所皆知，民警是一個是國家的重要組成成分，是國家基礎建設的重要保證，更是體現一個國家實力重要的指標之一。作為一名民警，我們的責任重大，“五條禁令”自頒布實施以來，已經組織了多次的學習和討論，但是在當前的大環境下，這一問題并未從根本上得到有效的解決，仍然有一些紀律性不強的民警違法違紀，違反槍支管理規定、酒駕，在工作時間飲酒以及參與賭博。這些問題雖然發生在極個別的民警身上，但也嚴重的敗壞了我們在百姓心中的形象，我們應該清醒的意識到，廣大人民才是我們國家的真正主人，我們的一切權利都是人民賦予的，我們只有全心全意為人民服務的義務，沒有任何謀

取私人利益的權利，我們要樹立正確的世界觀，自覺擺正和群眾的關系，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，切實實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益。“五條禁令”的深入開展，是有效解決民警隊伍存在的突出問題、深入推進隊伍建設的迫切需要，是保障民警在新世紀新階段維護國家長治久安、確保人民安居樂業的政治和社會責任的必然要求。

在分局一年的學習生活，不僅豐富了我的工作經驗，也讓我對自己的崗位多了一份責任感。工作中，我將“責任”二字銘記于心，讓其成為我腦海中一種強烈的意識。為了配合 “五條禁令”的要求，我會從自身做起。一方面，勤于學習，努力挖掘進步之源。時刻關注行業動態，將所學知識運用到工作時間中去。對于工作中遇到的問題，積極向經驗豐富的同事學習。另一方面，我勇于創新，探索成功之道。創新是一個民族進步的靈魂，經濟的進步與發展離不開創新。我們應該始終保持蓬勃向上的朝氣，創優爭先的士氣、開拓創新的勇氣，以創造性的精神來開展工作，為建設更好的明天而共同努力。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在這個過程中，對于我來說把工作中的每一點小事都做好就是幸福！在這個平凡而光榮的崗位，雖然沒有驚天動地的壯舉，沒有曲折離奇的故事。但我會用滿腔執著，書寫著對事業的珍愛；用敬業奉獻，詮釋著責任的內涵，點點滴滴雖然平凡瑣碎，長長久久卻匯集成和諧的旋律！

我的演講完了，謝謝大家！

第二篇：反違章六條禁令演講稿

反違章六條禁令演講稿

安全防火墻

每當我們要遠行時，父母總會再三叮嚀：“路上小心，注意安全。”每當我們上班前領導也會一再強調“上班要安全第一”安全二字時時在我們耳邊，眼前出現。對我們來說早已熟悉不過了。可是我們身邊卻依然會聽到一些我們不愿面對的死亡噩耗。因為違章操作，違章指揮，無證操作，違規上崗等等原因許

多笑臉黯淡的離開了我們。

也許有人會覺得，那是別人運氣不好，這種事情不見得就會發生在自己的身上。可是誰又能預知到下一刻會發生什么呢？那些亡靈們生前也是應為這樣的僥幸心理，因為一次次幸運的和死神擦肩而過而有恃無恐。最終導致了慘劇一次次的發生。集團公室頒布的“反違章六條禁令”讓我們警醒，它就猶如一把利劍，直指違章，從根本上將危險拒之門外，為我們的安全保駕護航。它貼近我們工作的每一個環節，貼近生產實際的每一道關口，與企業員工的行為規范息息相關。而嚴格的執行禁令就是在珍愛生命。這就要求我們每一名員工在生產過程中，每時每刻都要做到一絲不茍地按照生產操作規程進行作業，并長期堅持，絕不可有絲毫松懈，更不能半途而廢。

沒有人不珍惜自己的生命，沒有人不期盼美好的明天，可是每個人也都是有僥幸心里的。記得我在一次大雪后，上罐量油。按規定是要將積雪清理干凈才可以上罐的，可是我卻偷了個懶，心想只要扶好扶梯小心一點就好。可是量完罐眼看還有7，8個臺階就要到罐底時，突然腳下一滑，整個人就順著樓梯滑了下來，背后火辣辣的痛，瞬間就失去了知覺。所幸我的傷勢并不嚴重，現在還能站在這里和大家侃侃而談，可是如果我是在十米高的罐頂滑落，后果將是多么可怕。反之我在上罐前嚴格按規定操作，我也就不

會有這樣可怕的記憶了。

而近日發生的“4·28”膠濟鐵路特別重大安全事故，大家都很關注吧。遇難者人數為72人，受傷的416人，如此慘烈的重創，足以令任何形容詞黯然失色，而這帶給我們的教訓也同樣是慘烈的。事故的主要原因是超速行駛導致火車脫軌后與另一線路火車相撞導致的。事故充分暴露出一些單位安全生產管理上存在責任不落實、措施不到位等嚴重問題和重大隱患。以及人員安全意識淡薄，不嚴格遵守規章制度，違章作業等惡劣習性。而我們在為死難者哀悼的同時，更該明白了集團公司頒布的“六條禁令”的重要性。

朋友們，當你看到特種作業人員無有效操作證上崗操作時，請你及時的制止，要不殃及到的可能就不至是你了。當你不停泵準備擦拭流程前，也請你想一想“六條禁令”，那么就不會有手指被泵卷斷的悲劇發生了。當你面對危險作業時，不要讓僥幸心理蒙蔽了你的雙眼，有效的票證才是對生命的負責。當你面對民爆物品，放射源，危險化學品時，請你了解它的危險性，不要盲目的運輸，搬運。當你在你的崗位上時，請你保持清醒的頭腦，盡職盡責，不要拿自己和他人的生命開玩笑。當領導對你違章指揮時，也請

你大聲說不，否則吃虧的就是你自己。

生命是可貴的，集團公司頒布的反違章“六條禁令”就是我們生命的防火墻，讓我們大家都行動起

來，嚴格執行，不要讓這道防火墻在我們的無知中轟然倒塌。

第三篇：銀行熟知禁令承諾執行演講稿

熟知禁令，承諾執行

各位領導，各位同事，大家晚上好，今天我為大家演講的主題是“熟知禁令，承諾執行”。乍一看這似乎是個很枯燥的話題，甚至大家可能都快聽出繭子了，因為我們經常有“十大禁令”學習，“員工違規行為處理規定”學習，而且這些規定似乎每年都會更新，不是變少了，而是變得更多了，這種條例類的書變得更厚了。這是為什么呢？同時這些條條框框又似乎給了我們一種刻板印象，銀行員工都是被各種條例，被各種監控束縛的人，沒有自由，又真的是這樣嗎？

在我思考的時候，我看到了這樣一個案例。

建行德州平原支行一名年僅23歲的營業室綜合柜員，繞開銀行內部各監管環節，于2006年8月23日至10月10日短短49天時間，盜用銀行資金2180萬元，用于購買體育彩票。如果不是建行山東德州分行對所轄的德州市平原縣支行進行突擊檢查，營業室綜合柜員刁娜挪用、盜用銀行資金逾2000萬元一案，也許根本無人知曉。刁娜的手法有二：一為空存現金，二為直接盜取現金。調查表明，刁娜在作案期間，多次直接拿出現金，或在中午閑暇時直接交給柜臺外的男友，或下班后自行夾帶現金離開，或將現金交其他柜員存入男友賬戶。如此這般，盜取現金總計54萬元。

這在現在聽上去似乎毫無可能，因為現在十大禁令中明確規定“嚴禁挪用、盜取銀行或客戶資金，嚴禁空存空取、空繳空撥，嚴禁以個人賬戶過渡銀行或客戶資金。嚴禁偽造、擅自印制、套用重要空白憑證。”但當時真的就沒有制度要求嗎，并不是，是由于建行德州分行、平原支行和營業室相關管理人員不認真履職甚至嚴重失職，使得刁娜輕松越過授權、查庫、事后監督、庫存現金限額管理控制和安全管理等“五道關口”和至少十二個業務環節的風險控制閘門，從容作案。例如，營業室副主任尹光輝在刁娜作案期間查庫六次，但每次都不實際盤查庫款，只是登記《現金單證核查登記簿》，結論是“賬實相符”。同樣是刁娜作案期間的9月12日，德州分行會計業務檢查組對平原支行營業室進行檢查，刁娜僅以生病為由就逃避了庫存的檢查。刁娜案件的現金庫存近兩個月超出正常水平近8倍，但建行當時的數據集中系統未實現預警，只能通過事后的稽核系統才能發現問題。

23歲，花一樣的年紀，可能她也只是一念之差，為了買彩票這樣一個看似滑稽的理由，行差踏錯，終是葬送了自己的青春，葬送了自己的大好未來。她會不會在某一個瞬間想，如果銀行的監管再嚴一點、一點可乘之機都不給她就好了；如果她的主管在第一天扎帳不平的時候就發現，就勸阻住她就好了；如果她清醒認識到每一條禁令的真實存在、認識到每一條禁令的背后都是不歸路就好了。可是已經沒有如果了。

再說說他行某支行客戶經理周某，剛入行時工作積極，踏實肯干，很快成為同事眼中的紅人并得到支行領導的青瞇和重用。由于經常陪客戶飯喝酒、到KTV唱歌娛樂??漸漸地，周某習慣了出入高消費場所，對高檔奢侈品更是如數家珍，由于收入無法滿足日益膨脹的消費需求，面對每天上門收取的數以百萬計的資金，潛意識里動了挪用客戶資金的“歪腦筋”。周某利用上門收款工作之便，采取收款不入帳等方式，先后8次挪用客戶資金374萬元，被判處有期徒刑20年，支行和上級行18名相關責任人受到嚴肅處理，給銀行造成重大資金風險和聲譽損害。

這些案件，它們是故事嗎？不、它們是實實在在的、血淋淋的、如同不按交規行駛的已經失控的車輛最終導致車毀人亡的事故。為什么我們的規章制度越來越多，因為行為條例的每一條、每個字的背后，都是血淋淋的慘痛教訓。而這些行為條款真的是我們的牢籠、我們的枷鎖和束縛嗎？不，他是我們前行路上的指路明燈。它在我們想要從某個岔路口鉆空子，走捷徑的時候，就在那個路口前面樹一塊大大的牌子，上面寫著“前方危險，此路不通”。在我們伸腳想要往那條路上邁出一步的時候，它會響起警鈴，告訴我們前面是懸崖，快收回腳，不能走。

熟知禁令，不是簡簡單單說一句“哦，我知道了”，而是切切實實了解警示牌的含義，因為有些人以為警示牌只是個擺設，如同上面我提到的刁娜，小周，以及相關的責任人，他們真的不知道有些事情該做、有些事情不能做嗎？他們只是不知道不按規定做了以后有多危險，他們沒有將禁令如同緊箍咒一樣刻在自己腦子里，于是最終也沒有切切實實按照承諾去履行。其實我們每個人都應該時時反省，是否真的做到每天認真查庫查重空了，是否真的做到所有的操作都是合規的，是否真的做到盡職調查了？

在前方是懸崖的路上樹上警示牌，是一個企業的責任，而將警示牌的內容牢牢看進眼里，記在心里，并且承諾不往絕路上走，是我們每一個員工的責任。“熟知禁令，承諾執行”不是一句空話，而是我們幸福生活的保證。

謝謝大家。

第四篇：禁令自查報告

保福小學開展“五項承諾、六條禁令”自查報告及承諾 根據于省教育廳《五項承諾》和《六條禁令》的通知精神，結合丹江夏區

教育局關于規范辦學行為的規定，我校積極開展落實此項工作。現將我校在開展《五項承諾》、《六條禁令》和落實規范辦學行為等工作做以自查匯報和向社會公開承諾如下：

一、領導重視

成立了以校長徐正忠同志為組長、以政教主任干宏濤為副組長、以其他

校委會同志為成員的領導小組，分工明確，各負其責。

二、加強學習

我校組織全校教職工學習了省教育廳印發的《五項承諾》和《六條禁令》的文件。

三、自查自糾

學校在組織全校教職工學習了《五項承諾》和《六條禁令》的文件后，要求每位教師結合自身認真做好自查自糾，并寫一份承諾書交學校。

四、加大宣傳

學校在每個辦公室和校公式欄、張貼欄內分別張貼了《五項承諾》、《六條禁令》，以便教師深入學習，讓所有學生、家長知情。(轉載于:禁令自查報告)

五、責任追究

學校對所有教職工嚴格要求，對明知故犯、有令不行、有禁不止、頂風

違紀的個人，堅決按通知精神進行追責并嚴肅處理，決不姑息遷就。

六、向社會公開承諾

1、進一步加強加強政風行風建設，提高履職效能，為辦人民滿意教育提供優質服務。改進工作作風，堅決依法治校、規范收費、陽光招生。

2、保證嚴禁收取未經物價部門審批備案和未經公示的費用。

3、保證學校不分重點班和非重點班，不以學生獲獎、競賽和考試成績作為入學、升學和編班的依據。

4、保證不違反政策招生，不在招生平臺之外招生。

5、保證不突破“一科一輔”規定，不強制學生訂購教輔材料。

6、嚴禁打罵體罰學生，不進行有償家教。

7、嚴禁加重學生課業負擔，不超量布置課外作業。

8、加強對教師的監督檢查，對違反者嚴肅處理。

七、情況反饋

前期，我校存在的主要問題是：教師在布置學生的課外作業上，還沒有一個度，隨意性比較強，有時不自覺的增加了學生的負擔。經過學習，和對個別教師進行談心后，老師們的觀點得到了改變，情況得到了好轉。

保福小學

2013年7月4日

保福小學開展“五項承諾、六條禁令”

自 查 報 告 及 承 諾 2013.7.4篇二：五條禁令自查自糾報告

“五條禁令”“七個嚴禁”

個人自查自糾情況報告

根據省廳的統一部署，市局組織全體民警認真學習貫徹落實“五條禁令”和“七個嚴禁”的相關精神，全力提升民警遵守“五條禁令”的自覺性，民警結合自己的情況找出自身存在的主要問題，真正從思想深處找原因、談危害、挖根源。現將個人自查情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足：

（一）業務知識不足，理論業務學習不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己只是一名普通的基層民警，能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創新意識不夠。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：

（一）是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解。

（二）為群眾服務意識的淡薄。在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

（三）是工作方法簡單，創新意識不夠。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

三、整改措施和努力方向 開展此次活動對我們全體民警來說很及時，真正起到了“收心、提神、鼓勁”的作用。同時對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步堅定從警信念，牢固樹立忠誠意識、法律意識和大局意識；進一步增強宗旨觀念，夯實執法為民的思想基礎，提高服務群眾的能力；進一步明確目標任務，創新工作方法，提高工作效率，增強工作能力；進一步強化紀律觀念，提高廉潔自律意識，切實強化隊伍思想建設、作風建設和廉潔建設的一次重要機遇。

（一）是加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。只有全面、系統、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

（二）是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面

（三）是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在對“五條禁令”和“七個嚴禁”學習過程中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。篇三：關于《禁令》的自查總結

管理禁令學習體會

通過學習集團公司十六條《管理禁令》，結合本部門工作和管理職能，促使公司進一步規范機電物資設備的管理，轉變工作作風，使市政公司物資設備管理工作，步入良性循環軌道上來，為公司實現既定發展目標而打好堅實的基礎。

一、加強對《管理禁令》的學習

市政公司經過多次對《管理禁令》的學習，使干部職工深刻領會禁令實際內涵，增強干部職工學習貫徹《管理禁令》的自覺性和主動性，從根本上轉變工作作風，嚴格執行《管理禁令》，是本部門做好管控物質材料的進購、使用、核銷手續工作，規范行為，最大限度防止違反管理禁令現象發生的重要保障。

二、配合《管理禁令》推進市政公司物資設備管理規范化

我公司以貫徹執行《管理禁令》和《五個必查》管理規定為契機，加強各項目部物資設備管理隊伍建設，廣泛宣傳管理禁令的重要性和必要性，提高項目部物資管理人員責任心，嚴格按照集采平臺程序進行機電物資設備的采購、使用、核銷的管控，有效地杜絕物資設備采購使用環節的中間漏洞，提高了項目施工過程中的抗風險能力。

三、對照《管理禁令》進行項目管理自查

市政公司機物部嚴格對照《管理禁令》中第二、九條和《集中采購實施細則》試行辦法，對我公司在建項目部日常生產工作進行自查自糾活動，以嚴格執行加強管理為原則，按照公司會議精神和自身工

作實際，重點自查自糾主要施工物資材料、機電設備的采購、使用、核銷流程，有無違反《管理禁令》和《集中采購實施細則》中有關規定。從自查情況來看，我公司有洪湖和大崗山二個項目部，物資材料來源均是以從大項目部調撥形式進行，各項生產活動無違反《管理禁令》中規定行為，洪湖項目部存在領用、核銷表報上報不夠及時，影響了每月經濟活動分析數據的采集，因此，機物部已通知項目部物資管理負責人，以《管理禁令》和《集中采購實施細則》為指導，高度重視，認真落實，嚴格執行。

通過此次對《管理禁令》的學習及自查工作，使我公司全體干部職工充分認識到認真落實《管理禁令》工作將是一項長期的工作，需要我公司全體干部職工在今后的工作中防微杜漸，不斷完善，使《管理禁令》變為長效機制，杜絕生產工作中違法、違規行為的出現。市政公司機電物資部

二〇一四年四月二十九日篇四：中央八項規定六項禁令自查自糾報告和體會

關于中央“八項規定、六項禁令”的自查自糾報告

山西壽陽國新熱電綜合利用有限公司

安全生產部檢修維護

關于中央“八項規定、六項禁令”的學習體會

中央“八項規定，六項禁令”的具體內容我們單位通過宣傳欄以板報的形式面向全體員工和領導閱讀，另外也通過電子信息發到各個部門的群里供大家閱讀。通過這些媒介的學習我們部門的領導和員工對中央的“規定”有了一個基本的了解。

首先，中央的“八項規定和六條禁令”于2013年1月出臺，其根本目的皆在整頓黨風，嚴明黨內領導干部的工作作風和生活作風。對于新時期黨的純潔性建設是一個有力的舉措。所以我們部門結合學習的內容做以下幾點解剖性的分析：

關于“八項規定”的具體內容是：該進調查研究；精簡會議活動，該進會風；精簡文件簡報，切實改進文風；規范出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道，嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。通過這次政治理論的學習，專業負責人以及員工們大加贊賞。大家談到：工廠是國家建設和發展的實踐基地，必須認真學習領會并貫徹執行相關規定，堅持節約辦公，果斷反對講排場、比闊氣，果斷抵制享樂主義和奢糜之風。要在公司上下形成以宣傳內容為工作的準繩，黨支部在全公司員工的思想定位中發揮了積極正面的作用。比如大力弘揚中華民族節約勤儉的優秀傳統，宣傳“勤儉光榮、浪費可恥”的思想觀念，厲行勤儉、反對浪費等的工作作風。告誡領導做人民滿意的工作，多種方法促進和推進公司各項工作的開展。

通過學習中央的八項規定和六項禁令，我發現員工的精神面貌改變了，工作態度也較以前端正了，對工作的熱愛度也增強了。首先重要之一的體會是必須整體提高對《八項規定和六項禁令》重要性的認識。各個專業負責人要充分認識改進工作作風和密切聯系群眾在公司發展中的重要性意義。深刻認識脫離群眾的危害性、嚴重性。要明確改進干部作風的重要性、緊迫性。要在百忙之中抽出時間集中員工和專業負責人加強對中央八項規定、省委和市委實施意見要求的學習，準確把握文件的各項要求，對照檢查自身在作風建設方面存在的不足和問題，努力把作風建設提高到一個新水平，堅決防止脫離群眾的問題發生。

再次要著眼目前的崗位性質，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。細化部門的管理制度，強化內部協同，充分發揮部門負責人的管理職責，努力營造誠信有序的工作環境、和諧穩定的人文環境，為建設生活安康、生產發展、生態良好的幸福新家園提供有效的制度和人力資源的保證。

最終一條是要針對規定做一些切實可行的工作來規范員工的行為，好的堅持發揚并采取獎勵的措施鼓勵員工這樣做的好效果；不良的做法和行為要堅持嚴管重罰，一定要確保這些重要的規定在基層單位落實好并且不走樣。

關鍵的一條就是要堅持落實規定和推動工作的良好結合。總之，在今后的工作中我要按照八項規定的要求做好自己，在工作中最主要的就是嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，做好自己的本職工作，為壽陽熱電聯產項目的早日投產發電做出自己應有的貢獻。同時也希望部門的黨員干部以身作則、為群眾服務、接近群眾、為早日實現全體人民共同富裕的任務和目標奮斗。

山西壽陽國新熱電綜合利用有限公司 安全運行部檢修部篇五：五條禁令自查自糾報告

“五條禁令”自查自糾報告

支隊政治處： 根據支隊的文件要求，從1月20日至3月15日，在全市公安消防部隊開展官兵違反“五條禁令”問題集中整治活動。為貫徹執行好集中整治工作，結合部隊實際，中隊制定了《xx中隊違反“五條禁令”問題集中整治工作方案》。

自開展官兵違反“五條禁令”問題集中整治活動以來，通過認真學習“五條禁令”內容，經過支部共同查、自己剖析等方法，在此次集中整治工作中，我自身存在的問題有：

一、政治思想意識不夠強。表現在：中隊關于“五條禁令”學習不夠深刻，教育宣傳不到位，對公安部關于“五條禁令”的方針政策的貫徹和執行欠缺應有的政治敏銳性和洞察力，沒有很好的培養自己從中隊的實際角度來觀察、分析問題，認真實踐公安部的“五條禁令”。

二、在紀律上對自身要求不夠嚴格。自己對立警為公，執法為民的認識還不夠深入，總以為自己是在中隊任職，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，對中隊的日常管理有所松懈，不能始終保持積極的管理態度，有時甚至產生急燥情緒，態度不夠好，事業心責任感較以往有較大減退，影響了公安部關于“五條禁令”的執行。

三、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

針對所存在的問題，我作了認真的思考和總結，并總結了以下幾點改進方法：

一、認真組織中隊官兵學習《公安民警違反“五條禁令”問題集中整治工作方案》。發放相關學習資料，與中隊官兵一起深入了解公安部“五條禁令”內容，組織相關討論，領會“五條禁令”精神。

二、依據公安部“五條禁令”狠抓自身以及中隊紀律。對自身存在的問題作深層次的分析，深刻思考，創新部隊紀律管理思維，把“五條禁令”集中整治工作作為自己的一種責任，融入到部隊管理中，完善部隊管理的方法，給自己的管理工作帶來新動力，扎實推進部隊的紀律建設。

接下來的工作中，我將認真貫徹落實總隊以及支隊關于公安部“五條禁令”的相關文件內容，改進自身所存在的不 足，明確貫徹執行“五條禁令”的工作責任，以人、車、酒和賭等為重點，加強對重點人員和重點崗位的管理力度，切實從源頭上預防和堵塞漏洞，促使廣大官兵每時每事都處于有效的監督之中，確使“五條禁令”牢牢地烙印在每個官兵心中，確保“五條禁令”落到實處，確保部隊高度穩定。

第五篇：“八條禁令”[范文模版]

“八條禁令”

一、嚴禁上班遲到、早退、曠工和擅自離崗、脫崗；

二、嚴禁弄虛作假，欺上瞞下，不報實情；

三、嚴禁工作中態度生硬、不認真履行職責，辦事拖拉，推諉扯皮、敷衍塞責、玩忽職守，吃、拿、卡、要等損害機關形象的行為；

四、嚴禁工作時間安排和參加娛樂活動，上網聊天、玩游戲、看電影，或從事其他與工作無關的活動；

五、嚴禁用公款部門（單位）之間互相宴請，公款招待、大吃大喝、鋪張浪費、提倡工作餐；

六、嚴禁工作日早餐、午餐飲酒，晚餐酗酒；

七、嚴禁公車私用，出席婚禮；

八、嚴禁出入營業性娛樂場所，參與賭博和為賭博提供場所及其他便利條件；