第一篇：“5條禁令”整改措施

刑偵大隊關(guān)于重申“五條禁令”整改措施

公安民警違反“五條禁令”問題集中整治工作方案 為堅決貫徹依法從嚴治警方針，堅決防止公安民警違反“五條禁令”問題反彈，切實維護公安隊伍良好形象，根據(jù)公安部、省廳統(tǒng)一部署要求，決定在全省公安機關(guān)繼續(xù)組織開展“公安民警違反‘五條禁令’問題集中整治”活動。為保障活動順利進行，制定如下工作方案：

一、時間安排：

2012年4月13日至7月15日。

二、學習內(nèi)容：

“五條禁令”、“八個嚴禁”《公安機關(guān)人民警察條令》、《公安民警違反“五條禁令”警示教育專輯》

三、任務(wù)目標

通過開展集中整治，堅決防止公安民警違反“五條禁令”案件反彈，堅決防止酒后駕車、濫用槍支致人傷亡等重大惡性案件發(fā)生；各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行“五條禁令”的工作責任更加明確，全體公安民警遵守“五條禁令”的自覺性明顯提高;隊伍內(nèi)部監(jiān)督管理和違紀防控機制進一步健全完善，公安隊伍紀律作風得到進一步加強。

四、工作措施

（一）深入學習教育。大隊認真組織全體民警重新學習“五條禁令”、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、《公安機關(guān)工作人員禁酒有關(guān)規(guī)定》和公務(wù)用槍管理使用的具體規(guī)定。以近年來通報的違令案件和拍

攝的專題片為警示教育教材，組織民警講體會、談教訓，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，切實提高全體民警貫徹執(zhí)行“五條禁令”的主動性、自覺性，徹底消除僥幸心理。各中隊要科學安排學習時間，認真組織全體民警學習，切實增強民警遵守“五條禁令”的自覺意識。組織學習情況，要做好記錄和筆記，以備檢查。

（二）全面自查自糾。各單位都要組織開展集中排查，找出公務(wù)用車、公務(wù)用槍等方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立工作臺賬，逐一研究制訂解決方案和措施，針對苗頭性、傾向性問題制定切實可行的制度。每名民警要緊密結(jié)合工作、生活實際，深入查找“槍、車、酒、賭”方面存在的突出問題，從思想、紀律、作風上全面剖析、反思，認真撰寫自查自糾報告，全面落實整改措施。各中隊也要認真進行梳理匯總，形成單位自查自糾報告。

（三）強化日常管理。大隊負責人與大隊領(lǐng)導(dǎo)簽訂責任狀，大隊領(lǐng)導(dǎo)也要與每名民警、每名工作人員簽訂責任狀。要針對民警酒后駕車、違反槍支管理規(guī)定等突出問題，重點加強警務(wù)車輛、公務(wù)用槍的日常管理，嚴格落實使用管理制度。加強對重點人員、重點崗位民警八小時外管理，對家庭矛盾突出、心理狀態(tài)不穩(wěn)、嗜好飲酒的民警，逐一教育談話、告誡，落實幫教措施。在入警、晉職晉銜等各類培訓中，增加“五條禁令”內(nèi)容。

（四）嚴格監(jiān)督檢查。對貫徹執(zhí)行“五條禁令”情況定期不定期地開展專項檢查，及時查糾存在的違禁問題和苗頭隱患，嚴格督促落實整改。集中開展“五條禁令”專項檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)、制止違令

問題，并提醒民警，嚴格遵守“五條禁令”，提高自我約束力。

（五）嚴肅問責追究。對頂風違反禁令的，嚴格按照《公安機關(guān)人民警察紀律條令》和公安部“五條禁令”規(guī)定進行處理。對給予開除、辭退以下處分，但不適合在公安機關(guān)工作的民警，一律清除出公安機關(guān)。發(fā)生民警酒后駕駛警車、酒后駕車致人死亡、違反槍支管理規(guī)定致人死亡等重大惡性案件的，一律按照有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)責任；瞞案不報、壓案不查，包庇、縱容民警違反“五條禁令”案件的，一律追究相關(guān)人員責任。

四、工作要求

（一）高度重視，強化領(lǐng)導(dǎo)。各中隊要把集中整治工作作為當前公安隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，狠抓落實。為保障集中整治活動取得實效，大隊成立黨委委員、大隊長曾麗華同志任組長，教導(dǎo)員、副大隊長擔任副組長，各科室所隊長任成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室（設(shè)在綜合辦），負責活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、檢查督導(dǎo)工作。各中隊負責同志要以身作則，率先垂范，帶頭遵守“五條禁令”，深入基層抓教育、抓檢查、抓落實。要將集中整治與當前各項公安工作有機結(jié)合起來，科學部署，合理安排，做到兩不誤、兩促進。

（二）嚴格落實報告制度。各中隊要嚴格執(zhí)行《公安民警違法違紀案件報告規(guī)定》，一旦發(fā)生違令案件的，必須在第一時間上報，不得遲報、漏報和瞞報。實行集中整治工作報告制度，各中隊要認真按照方案要求報送工作開展情況。

第二篇：五條禁令整改措施

辰溪大隊“五條禁令”專項整治活動

整 改 措 施

對于此次在全省消防部隊開展的“五條禁令”專項整治活動，我大隊高度重視，嚴格按照上級的有關(guān)指示精神和安排部署，扎實開展了前一段時間的各項教育任務(wù)。在廣泛征求全隊官兵的意見和建議的前提下，我大隊深入開展了談心交心活動，花大力氣進行互動評議，認真分析隊伍現(xiàn)狀，并深刻查擺了大隊存在的問題，發(fā)現(xiàn)還存在著許多不足。我大隊為了把剖析出來的問題真正當成大事抓，當成大事議，與10月13日上午召開了由大隊全體黨員參加的整改專題研究會，集思廣益進行討論，制定出了有針對性、行之有效的整改措施。

問題一：對“五條禁令”專項整治的重要性認識不全面、不到位。大隊部分官兵對“五條禁令”及“五條禁令”專項整治的認識存有偏差，沒有充分認識到“五條禁令”是公安機關(guān)貫徹落實“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神的重要舉措，是有效解決公安隊伍存在的突出問題、深入推進公安隊伍建設(shè)的迫切需要，是保障公安機關(guān)在新世紀新階段擔負起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、確保人民安居樂業(yè)的政治和社會責任的必然要求，對建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍具有十分重要的意義，沒有認識到 “五條禁令”專項整治是大隊居安思危，防微杜漸，確保部隊高度穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。

整改措施：

1、深入持久地開展宣傳教育活動，端正官兵思

想認識，進一步增強了官兵遵守“五條禁令”的警惕性和自覺性。大隊認真組織召開黨委會、軍人大會進行宣傳動員，充分利用板報、櫥窗、橫幅等載體深入進行宣傳發(fā)動，在營區(qū)辦公樓醒目處懸掛學習宣傳橫幅，在顯要位置公布“五條禁令”的具體內(nèi)容，并將“五條禁令”的內(nèi)容印成小冊子做到人手一冊，隨時隨地促使每一名官兵將“五條禁令”牢記于心，在全隊上下營造了活動的濃厚氛圍。認真組織學習。大隊黨委在認真組織干部備課教學的基礎(chǔ)上，利用訓練之余或者理論學習的時間，堅持集中學習與官兵自學相結(jié)合，組織全體官兵深入學習“五條禁令”內(nèi)容，深刻領(lǐng)會“五條禁令”內(nèi)涵，列舉違反五條禁令的反面案件，使官兵從中深受啟發(fā)教育，在學習教育管理過程中注意加強思想工作，掌握好官兵的思想脈博，對有思想抵觸情緒的，要有針對性地開展重點教育。官兵遵守禁令的自覺性、主動性不斷提高。

問題二：車輛管理還存在不規(guī)范的現(xiàn)象。大隊由于執(zhí)法工作任務(wù)繁重，經(jīng)常要深入社會單位進行防火監(jiān)督檢查，因此行政車出入營門的次數(shù)比較頻繁，導(dǎo)致“車輛派遣制度”落實不嚴格，時常出現(xiàn)沒有車輛派遣單出入營門的現(xiàn)象。另外，也時常出現(xiàn)“八小時之外”駕駛單位車輛處理應(yīng)酬事務(wù)的現(xiàn)象。所以，車輛管理還是比較松懈，車輛管理制度落實不嚴。

整改措施 ：

1、嚴格車輛管理。針對查擺出來的問題，大隊切實加大車輛管理力度，制定嚴密措施，嚴格車輛派遣手續(xù)，杜絕私自出車、無證駕駛和酒后駕車；定期對車輛進

行檢查和維修保養(yǎng)，積極發(fā)動大隊全體官兵對車輛進行保養(yǎng)檢查工作，并自己動手對車輛和器材進行維修，針對檢查出的不足和欠缺，認真進行整改，及時排除各種故障和隱患，提高車輛器材性能，確保車輛器材裝備完整好用。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做好相關(guān)的記錄，不能自行解決的問題則請專人來進行維護修理和保養(yǎng)，確保車輛在執(zhí)勤時的安全。同時，大隊結(jié)合實際有針對性加強對駕駛?cè)藛T安全行車教育，增強駕駛員的工作責任心和法紀觀念，培養(yǎng)良好的駕駛作風，提高安全行車的自覺性，問題三：落實條令、條例和規(guī)章制度有不到位的現(xiàn)象。條令、條例和規(guī)章制度是保證部隊戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是大隊工作出成績的有力保證。由于大隊現(xiàn)階段事多人少，工作環(huán)境特殊，八小時工作外，人、車、酒的管理就會有困難，在日常工作只注重對防火、滅火業(yè)務(wù)的管理，弱化了對公安部 “五條禁令”和總隊“十項禁止”、“十二條鐵規(guī)” 的學習，對官兵的管理有不到位的現(xiàn)象。

整改措施：

1、大隊從點滴出發(fā)，從日常的工作、生活、學習出發(fā)，把學習貫徹“五條禁令”滲透到大中隊的各項工作和日常生活之中，認真結(jié)合當前正在開展的新“條令條例”學習活動，通過扎實開展隊列訓練、不定期開展警容風紀檢查等方式，狠抓習慣養(yǎng)成，對活動中暴露出的具體問題找準原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗，建立健全制度，形成了常抓不懈的長效機制。狠抓排查整改。大隊采取組織官兵參觀當?shù)乜词厮途辛羲⑼ㄟ^勞改犯現(xiàn)身說法、組織進行廉政教育等多種形式開展警示教育，用典型反面事例為官兵注射強心劑。同時，大隊以車、酒、賭為重點，在部隊內(nèi)部深入開展了一次大排查、大整改活動，要求每名官兵都對自己進行全面深入的剖析排查，對排查發(fā)現(xiàn)的問題，大隊黨委及時召開會議進行研究，分析新問題成因，尋求解決對策，確保排查到位整改到位，不遺漏任何死角。

通過這些具體整改措施，辰溪消防大隊全隊官兵在履行條令、遵守禁令方面保持著高度的警覺性，部隊的凝聚力、向心力不斷增強，各類事故案件得到了有效預(yù)防，警營內(nèi)外較好地實現(xiàn)了平安和。

二00一年十月十九日

第三篇：公安民警五條禁令自我剖析材料及整改措施

公安民警五條禁令自我剖析材料及

整改措施

五條禁令自我剖析材料

為防止公安民警違反五條禁令問題反彈，公安部決定，從2016年1月20日至3月15日，在全國公安機關(guān)開展民警違反五條禁令問題集中整治活動，強化隊伍建設(shè)。

為了確保活動的順利開展，xx市公安局巡警支隊110大隊積極組織全體民警進行學習。在學習中，我們重溫了“五條禁令”、等法律法規(guī)，大隊領(lǐng)導(dǎo)通報了地區(qū)民警違法違紀的案例。慘痛的后果告訴我，“五條禁令”決不是老生常談，它又一次在我的思想敲響了警鐘。通過學習，我逐步提高了思想認識，對照文件精神和工作中的表現(xiàn)，自查自擺，剖析如下：

存在的問題：

一是理想信念方面。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠堅定，立警為公、執(zhí)法為民的意識還沒有完全扎根。在執(zhí)法中對人民群眾的態(tài)度不夠熱情，對生人和熟人不一樣。在平時工作中，易于受自己的情緒影響，沒有真正將為人民理念根植于工作中。

二是大局觀念方面。還存在本位、個人主義傾向;在貫徹落實市局決策部署上還存在打折扣現(xiàn)象，考慮自己的利益較多。如夜巡工作中還存在一定的懶、散、慢的想法。

三是服務(wù)意識方面。宗旨觀念還不強，接待群眾缺乏應(yīng)有的耐心，對待群眾“冷硬橫推”還存在一定的問題。接待群眾時，存在生人和熟人不一樣、工作順心不順心不一樣，缺乏應(yīng)有的耐心，工作不夠熱情，語言不夠謙遜。

四是學習方面。在政治學習上沒有緊迫感，進取心不強，面對不斷發(fā)展變

化的形勢缺乏憂患感、危機感，不主動學習、充電，存在知識老化，能力弱化的問題。

五是作風方面。工作作風不夠扎實深入，說的多、做的少的現(xiàn)象還沒有完全克服。抓工作落實不夠，在出警中還存在警重警輕的想法。

六是敬業(yè)方面。尚存在著小事不愿干、大事不能干的現(xiàn)象;進取意識不夠強，存在“當一天和尚敲一天鐘”的錯誤思想。

七是遵章守紀方面。能夠嚴格執(zhí)行“五條禁令”。還存在公車私用的問題。

對上述查擺出來的問題，我將認真進行梳理整改，按照從嚴治警，依法治警的方針，決心整改措施如下：

整改措施

(一)加強黨員表率作用。

“要使火車跑得快，全靠車頭帶”。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，扎根于110工作當中去。樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造性地開展110工作，爭

先創(chuàng)優(yōu)，爭取在110實際工作當中取得更優(yōu)異的成績，在廣大人民群眾中樹立良好形象。

(二)牢固樹立服務(wù)觀念，在心中牢固樹立群眾無小事的理念，杜絕生人熟人的差別，努力做好公安窗口工作。

(三)加強事業(yè)心，責任心，提高工作辦事的效率。樹立為公安工作奮斗終生的思想。樹立奉獻意識，深挖存在問題的思想根源，從自身入手，切實改進自己在110工作中的作風，克服懶惰思想，提高辦事效率。

(四)增強法制觀念，在樹立良好的執(zhí)法形象上實現(xiàn)新的突破。

加強法制教育，端正執(zhí)法指導(dǎo)思想。認真學習治安處罰法等公安業(yè)務(wù)知識，不斷提高110日常工作中的執(zhí)法質(zhì)量;工作中樹立“為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的理念。杜絕“吃拿卡要”的情形，樹立良好的110形象。

(五)堅決杜絕“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行“五條禁令”和市局 的一系列規(guī)章制度，從小事做起，從小事抓起，規(guī)范自己的言行舉止，堅決杜決違紀現(xiàn)象的發(fā)生。認真學習“五條禁令”，不流于形式，并學以致用。

(六)嚴格遵守110工作制度，做到不遲到、不早退，嚴格遵守人民警察法，著裝、槍支管理規(guī)定，樹立良好的110形象，為老百姓，辦好事，辦實事，從我做起，全身心的投入到打造“平安xx”當中去。

第四篇：XX分局XX支隊“五條禁令”專項整治活動整改措施

XX分局XX支隊“五條禁令”專項整治活

動整改措施

對于此次開展的“五條禁令”專項整治活動，我支隊高度重視，嚴格按照上級的有關(guān)指示精神和安排部署，扎實開展了前一段時間的各項教育任務(wù)。深入開展了談心交心活動，花大力氣進行互動評議，認真分析隊伍現(xiàn)狀，并深刻查擺了支隊存在的問題，發(fā)現(xiàn)還存在著許多不足。為了把剖析出來的問題真正當成大事抓，當成大事議，1月13日上午召開了由全體黨員參加的整改專題研究會，集思廣益進行討論，制定出了有針對性、行之有效的整改措施。

一、存在的問題：

（一）對“五條禁令”專項整治的重要性認識不全面、不到位。支隊部分民警對“五條禁令”及“五條禁令”專項整治的認識存有偏差，沒有充分認識到“五條禁令”是公安機關(guān)貫徹落實“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神的重要舉措，是有效解決公安隊伍存在的突出問題、深入推進公安隊伍建設(shè)的迫切需要，是保障公安機關(guān)在新世紀新階段擔負起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、確保人民安居樂業(yè)的政治和社會責任的必然要求，對建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍具有十分重要的意義，沒有認識到 “五條禁令”專項整治是支隊居安思危，防微杜漸，確保部隊高度穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。

（二）車輛管理還存在不規(guī)范的現(xiàn)象。支隊由于執(zhí)法工作任務(wù)繁重，經(jīng)常要駕駛車輛前往主城及附近區(qū)縣聯(lián)系工作，因此公務(wù)車輛使用次數(shù)比較頻繁，導(dǎo)致車輛使用制度落實不嚴格，時常出現(xiàn)沒有完成車輛審批手續(xù)而駕車出差的現(xiàn)象。另外，也時常出現(xiàn)“八小時之外”駕駛單位車輛處理應(yīng)酬事務(wù)的現(xiàn)象。所以，車輛管理還是比較松懈，車輛管理制度落實不嚴。

（三）落實條令、條例和規(guī)章制度有不到位的現(xiàn)象。條令、條例和規(guī)章制度是保證警隊戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是支隊工作出成績的有力保證。由于支隊現(xiàn)階段事多人少，工作環(huán)境特殊，八小時工作外，人、車、酒的管理就會有困難，在日常工作只注重對業(yè)務(wù)工作，弱化了對公安部 “五條禁令”等規(guī)章制度的學習，對民警的管理有不到位的現(xiàn)象。

二、整改措施：

（一）深入持久地開展宣傳教育活動，端正民警思想認識，進一步增強了民警遵守“五條禁令”的警惕性和自覺性。支隊認真組織召開支委會，全體民警大會等載體深入進行宣傳發(fā)動，組織全體民警深入學習“五條禁令”內(nèi)容，深刻領(lǐng)會“五條禁令”內(nèi)涵，列舉違反五條禁令的反面案件，使民警從中深受啟發(fā)教育，在學習教育管理過程中注意加強思想工作，掌握好民警的思想脈博，對有思想抵觸情緒的，要有針對性地開展重點教育。民警遵守禁令的自覺性、主動性不斷提高。

（二）嚴格車輛管理。針對查擺出來的問題，支隊切實加大車輛管理力度，制定嚴密措施，嚴格車輛審批手續(xù)，杜絕私自出車、無證駕駛和酒后駕車；定期對車輛進行檢查和維修保養(yǎng)，積極發(fā)動支隊全體民警對車輛進行保養(yǎng)檢查工作，針對檢查出的不足和欠缺，認真進行整改，及時排除各種故障和隱患，提高車輛器材性能，確保車輛器材裝備完整好用。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題做好相關(guān)的記錄，不能自行解決的問題則送往修理廠進行維護修理和保養(yǎng)，確保車輛在執(zhí)勤時的安全。同時，支隊結(jié)合實際有針對性加強對駕駛?cè)藛T安全行車教育，增強駕駛員的工作責任心和法紀觀念，培養(yǎng)良好的駕駛作風，提高安全行車的自覺性，（三）支隊從點滴出發(fā)，從日常的工作、生活、學習出發(fā)，把學習貫徹“五條禁令”滲透到各大隊的各項工作和日常生活之中，認真結(jié)合當前正在開展的集中教育活動，狠抓習慣養(yǎng)成，對活動中暴露出的具體問題找準原因，不斷總結(jié)經(jīng)驗，建立健全制度，形成了常抓不懈的長效機制。狠抓排查整改。同時，支隊以車、酒、賭為重點，在支隊內(nèi)部深入開展了一次大排查、大整改活動，要求每名民警都對自己進行全面深入的剖析排查，對排查發(fā)現(xiàn)的問題，及時召開會議進行研究，分析新問題成因，尋求解決對策，確保排查到位整改到位，不遺漏任何死角。

通過這些具體整改措施，支隊全隊民警在履行條令、遵守禁令方面保持著高度的警覺性，支隊的凝聚力、向心力不斷增強，各類事故案件得到了有效預(yù)防。

第五篇：禁令自查報告

保福小學開展“五項承諾、六條禁令”自查報告及承諾 根據(jù)于省教育廳《五項承諾》和《六條禁令》的通知精神，結(jié)合丹江夏區(qū)

教育局關(guān)于規(guī)范辦學行為的規(guī)定，我校積極開展落實此項工作。現(xiàn)將我校在開展《五項承諾》、《六條禁令》和落實規(guī)范辦學行為等工作做以自查匯報和向社會公開承諾如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

成立了以校長徐正忠同志為組長、以政教主任干宏濤為副組長、以其他

校委會同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，各負其責。

二、加強學習

我校組織全校教職工學習了省教育廳印發(fā)的《五項承諾》和《六條禁令》的文件。

三、自查自糾

學校在組織全校教職工學習了《五項承諾》和《六條禁令》的文件后，要求每位教師結(jié)合自身認真做好自查自糾，并寫一份承諾書交學校。

四、加大宣傳

學校在每個辦公室和校公式欄、張貼欄內(nèi)分別張貼了《五項承諾》、《六條禁令》，以便教師深入學習，讓所有學生、家長知情。(轉(zhuǎn)載于:禁令自查報告)

五、責任追究

學校對所有教職工嚴格要求，對明知故犯、有令不行、有禁不止、頂風

違紀的個人，堅決按通知精神進行追責并嚴肅處理，決不姑息遷就。

六、向社會公開承諾

1、進一步加強加強政風行風建設(shè)，提高履職效能，為辦人民滿意教育提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。改進工作作風，堅決依法治校、規(guī)范收費、陽光招生。

2、保證嚴禁收取未經(jīng)物價部門審批備案和未經(jīng)公示的費用。

3、保證學校不分重點班和非重點班，不以學生獲獎、競賽和考試成績作為入學、升學和編班的依據(jù)。

4、保證不違反政策招生，不在招生平臺之外招生。

5、保證不突破“一科一輔”規(guī)定，不強制學生訂購教輔材料。

6、嚴禁打罵體罰學生，不進行有償家教。

7、嚴禁加重學生課業(yè)負擔，不超量布置課外作業(yè)。

8、加強對教師的監(jiān)督檢查，對違反者嚴肅處理。

七、情況反饋

前期，我校存在的主要問題是：教師在布置學生的課外作業(yè)上，還沒有一個度，隨意性比較強，有時不自覺的增加了學生的負擔。經(jīng)過學習，和對個別教師進行談心后，老師們的觀點得到了改變，情況得到了好轉(zhuǎn)。

保福小學

2013年7月4日

保福小學開展“五項承諾、六條禁令”

自 查 報 告 及 承 諾 2013.7.4篇二：五條禁令自查自糾報告

“五條禁令”“七個嚴禁”

個人自查自糾情況報告

根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，市局組織全體民警認真學習貫徹落實“五條禁令”和“七個嚴禁”的相關(guān)精神，全力提升民警遵守“五條禁令”的自覺性，民警結(jié)合自己的情況找出自身存在的主要問題，真正從思想深處找原因、談危害、挖根源。現(xiàn)將個人自查情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足：

（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。

（二）為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標準和人生追求。認為自己只是一名普通的基層民警，能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。

二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

（一）是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解。

（二）為群眾服務(wù)意識的淡薄。在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。

（三）是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

三、整改措施和努力方向 開展此次活動對我們?nèi)w民警來說很及時，真正起到了“收心、提神、鼓勁”的作用。同時對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步堅定從警信念，牢固樹立忠誠意識、法律意識和大局意識；進一步增強宗旨觀念，夯實執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，提高服務(wù)群眾的能力；進一步明確目標任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，增強工作能力；進一步強化紀律觀念，提高廉潔自律意識，切實強化隊伍思想建設(shè)、作風建設(shè)和廉潔建設(shè)的一次重要機遇。

（一）是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。

（二）是進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面

（三）是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

以上是我本人在對“五條禁令”和“七個嚴禁”學習過程中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正！總之，我將扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。篇三：關(guān)于《禁令》的自查總結(jié)

管理禁令學習體會

通過學習集團公司十六條《管理禁令》，結(jié)合本部門工作和管理職能，促使公司進一步規(guī)范機電物資設(shè)備的管理，轉(zhuǎn)變工作作風，使市政公司物資設(shè)備管理工作，步入良性循環(huán)軌道上來，為公司實現(xiàn)既定發(fā)展目標而打好堅實的基礎(chǔ)。

一、加強對《管理禁令》的學習

市政公司經(jīng)過多次對《管理禁令》的學習，使干部職工深刻領(lǐng)會禁令實際內(nèi)涵，增強干部職工學習貫徹《管理禁令》的自覺性和主動性，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風，嚴格執(zhí)行《管理禁令》，是本部門做好管控物質(zhì)材料的進購、使用、核銷手續(xù)工作，規(guī)范行為，最大限度防止違反管理禁令現(xiàn)象發(fā)生的重要保障。

二、配合《管理禁令》推進市政公司物資設(shè)備管理規(guī)范化

我公司以貫徹執(zhí)行《管理禁令》和《五個必查》管理規(guī)定為契機，加強各項目部物資設(shè)備管理隊伍建設(shè)，廣泛宣傳管理禁令的重要性和必要性，提高項目部物資管理人員責任心，嚴格按照集采平臺程序進行機電物資設(shè)備的采購、使用、核銷的管控，有效地杜絕物資設(shè)備采購使用環(huán)節(jié)的中間漏洞，提高了項目施工過程中的抗風險能力。

三、對照《管理禁令》進行項目管理自查

市政公司機物部嚴格對照《管理禁令》中第二、九條和《集中采購實施細則》試行辦法，對我公司在建項目部日常生產(chǎn)工作進行自查自糾活動，以嚴格執(zhí)行加強管理為原則，按照公司會議精神和自身工

作實際，重點自查自糾主要施工物資材料、機電設(shè)備的采購、使用、核銷流程，有無違反《管理禁令》和《集中采購實施細則》中有關(guān)規(guī)定。從自查情況來看，我公司有洪湖和大崗山二個項目部，物資材料來源均是以從大項目部調(diào)撥形式進行，各項生產(chǎn)活動無違反《管理禁令》中規(guī)定行為，洪湖項目部存在領(lǐng)用、核銷表報上報不夠及時，影響了每月經(jīng)濟活動分析數(shù)據(jù)的采集，因此，機物部已通知項目部物資管理負責人，以《管理禁令》和《集中采購實施細則》為指導(dǎo)，高度重視，認真落實，嚴格執(zhí)行。

通過此次對《管理禁令》的學習及自查工作，使我公司全體干部職工充分認識到認真落實《管理禁令》工作將是一項長期的工作，需要我公司全體干部職工在今后的工作中防微杜漸，不斷完善，使《管理禁令》變?yōu)殚L效機制，杜絕生產(chǎn)工作中違法、違規(guī)行為的出現(xiàn)。市政公司機電物資部

二〇一四年四月二十九日篇四：中央八項規(guī)定六項禁令自查自糾報告和體會

關(guān)于中央“八項規(guī)定、六項禁令”的自查自糾報告

山西壽陽國新熱電綜合利用有限公司

安全生產(chǎn)部檢修維護

關(guān)于中央“八項規(guī)定、六項禁令”的學習體會

中央“八項規(guī)定，六項禁令”的具體內(nèi)容我們單位通過宣傳欄以板報的形式面向全體員工和領(lǐng)導(dǎo)閱讀，另外也通過電子信息發(fā)到各個部門的群里供大家閱讀。通過這些媒介的學習我們部門的領(lǐng)導(dǎo)和員工對中央的“規(guī)定”有了一個基本的了解。

首先，中央的“八項規(guī)定和六條禁令”于2013年1月出臺，其根本目的皆在整頓黨風，嚴明黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風和生活作風。對于新時期黨的純潔性建設(shè)是一個有力的舉措。所以我們部門結(jié)合學習的內(nèi)容做以下幾點解剖性的分析：

關(guān)于“八項規(guī)定”的具體內(nèi)容是：該進調(diào)查研究；精簡會議活動，該進會風；精簡文件簡報，切實改進文風；規(guī)范出訪活動；改進警衛(wèi)工作；改進新聞報道，嚴格文稿發(fā)表；厲行勤儉節(jié)約。通過這次政治理論的學習，專業(yè)負責人以及員工們大加贊賞。大家談到：工廠是國家建設(shè)和發(fā)展的實踐基地，必須認真學習領(lǐng)會并貫徹執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，堅持節(jié)約辦公，果斷反對講排場、比闊氣，果斷抵制享樂主義和奢糜之風。要在公司上下形成以宣傳內(nèi)容為工作的準繩，黨支部在全公司員工的思想定位中發(fā)揮了積極正面的作用。比如大力弘揚中華民族節(jié)約勤儉的優(yōu)秀傳統(tǒng)，宣傳“勤儉光榮、浪費可恥”的思想觀念，厲行勤儉、反對浪費等的工作作風。告誡領(lǐng)導(dǎo)做人民滿意的工作，多種方法促進和推進公司各項工作的開展。

通過學習中央的八項規(guī)定和六項禁令，我發(fā)現(xiàn)員工的精神面貌改變了，工作態(tài)度也較以前端正了，對工作的熱愛度也增強了。首先重要之一的體會是必須整體提高對《八項規(guī)定和六項禁令》重要性的認識。各個專業(yè)負責人要充分認識改進工作作風和密切聯(lián)系群眾在公司發(fā)展中的重要性意義。深刻認識脫離群眾的危害性、嚴重性。要明確改進干部作風的重要性、緊迫性。要在百忙之中抽出時間集中員工和專業(yè)負責人加強對中央八項規(guī)定、省委和市委實施意見要求的學習，準確把握文件的各項要求，對照檢查自身在作風建設(shè)方面存在的不足和問題，努力把作風建設(shè)提高到一個新水平，堅決防止脫離群眾的問題發(fā)生。

再次要著眼目前的崗位性質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。細化部門的管理制度，強化內(nèi)部協(xié)同，充分發(fā)揮部門負責人的管理職責，努力營造誠信有序的工作環(huán)境、和諧穩(wěn)定的人文環(huán)境，為建設(shè)生活安康、生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)良好的幸福新家園提供有效的制度和人力資源的保證。

最終一條是要針對規(guī)定做一些切實可行的工作來規(guī)范員工的行為，好的堅持發(fā)揚并采取獎勵的措施鼓勵員工這樣做的好效果；不良的做法和行為要堅持嚴管重罰，一定要確保這些重要的規(guī)定在基層單位落實好并且不走樣。

關(guān)鍵的一條就是要堅持落實規(guī)定和推動工作的良好結(jié)合。總之，在今后的工作中我要按照八項規(guī)定的要求做好自己，在工作中最主要的就是嚴格要求自己，認真做好自己的本職工作，做好自己的本職工作，為壽陽熱電聯(lián)產(chǎn)項目的早日投產(chǎn)發(fā)電做出自己應(yīng)有的貢獻。同時也希望部門的黨員干部以身作則、為群眾服務(wù)、接近群眾、為早日實現(xiàn)全體人民共同富裕的任務(wù)和目標奮斗。

山西壽陽國新熱電綜合利用有限公司 安全運行部檢修部篇五：五條禁令自查自糾報告

“五條禁令”自查自糾報告

支隊政治處： 根據(jù)支隊的文件要求，從1月20日至3月15日，在全市公安消防部隊開展官兵違反“五條禁令”問題集中整治活動。為貫徹執(zhí)行好集中整治工作，結(jié)合部隊實際，中隊制定了《xx中隊違反“五條禁令”問題集中整治工作方案》。

自開展官兵違反“五條禁令”問題集中整治活動以來，通過認真學習“五條禁令”內(nèi)容，經(jīng)過支部共同查、自己剖析等方法，在此次集中整治工作中，我自身存在的問題有：

一、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：中隊關(guān)于“五條禁令”學習不夠深刻，教育宣傳不到位，對公安部關(guān)于“五條禁令”的方針政策的貫徹和執(zhí)行欠缺應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，沒有很好的培養(yǎng)自己從中隊的實際角度來觀察、分析問題，認真實踐公安部的“五條禁令”。

二、在紀律上對自身要求不夠嚴格。自己對立警為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入，總以為自己是在中隊任職，只要搞好部隊管理和滅火救援就行了，對中隊的日常管理有所松懈，不能始終保持積極的管理態(tài)度，有時甚至產(chǎn)生急燥情緒，態(tài)度不夠好，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，影響了公安部關(guān)于“五條禁令”的執(zhí)行。

三、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。

針對所存在的問題，我作了認真的思考和總結(jié)，并總結(jié)了以下幾點改進方法：

一、認真組織中隊官兵學習《公安民警違反“五條禁令”問題集中整治工作方案》。發(fā)放相關(guān)學習資料，與中隊官兵一起深入了解公安部“五條禁令”內(nèi)容，組織相關(guān)討論，領(lǐng)會“五條禁令”精神。

二、依據(jù)公安部“五條禁令”狠抓自身以及中隊紀律。對自身存在的問題作深層次的分析，深刻思考，創(chuàng)新部隊紀律管理思維，把“五條禁令”集中整治工作作為自己的一種責任，融入到部隊管理中，完善部隊管理的方法，給自己的管理工作帶來新動力，扎實推進部隊的紀律建設(shè)。

接下來的工作中，我將認真貫徹落實總隊以及支隊關(guān)于公安部“五條禁令”的相關(guān)文件內(nèi)容，改進自身所存在的不 足，明確貫徹執(zhí)行“五條禁令”的工作責任，以人、車、酒和賭等為重點，加強對重點人員和重點崗位的管理力度，切實從源頭上預(yù)防和堵塞漏洞，促使廣大官兵每時每事都處于有效的監(jiān)督之中，確使“五條禁令”牢牢地烙印在每個官兵心中，確保“五條禁令”落到實處，確保部隊高度穩(wěn)定。