第一篇：湖南師大宿舍精神文明建設管理委員會選舉公告

湖南師大宿舍精神文明建設管理委員會

2010-2011年度委員會選舉公告

宿管會在歷史的譜寫同時成長，轉眼間已是5月中旬，本學年地工作也即將結束。這一學年，宿管會在公寓中心的領導下出色的完成了各項工作。回望過去，宿管會碩果累累，而宿管會新一輪的工作亦將在新一屆主要干部的換屆改選中踏上征程，委員在宿管會中扮演者重要角色，委員的競選即將拉開帷幕。為了讓宿管會下年度有更好的發展形勢，經宿管會常務會議研究，決定于5月下旬進行宿管會第十二屆新的常務委員的選拔。現將有關事項公告如下：

一、競選條件

凡符合候選人資格的成員自愿報名，由各個分會推薦，報校宿管委員會審查后在分會校區公示，二、委員會選舉原則

此次選舉堅持先選委員，后任職位的原則。十三名常務委員，二里半分會選七名，南院分會選四名，醫學院分會選兩人，其中有十名委員擔任委員會職務，分管委員會以下部門

1、主任（1名）

2、副主任（4名，3名分管三個分會，1名協助主任工作）

3、辦公室主任（1名）

4、監察服務部部長（1名）

5、人力資源部部長（1名）

6、宣傳部部長（1名）

7、項目部部長（1名）

三、改選時間及地點

5月28日（周五）18：30 公管院113室

四、請所相關管候選人到宿管會公共郵箱下載申報附表，認真填寫并于周三（5月26日24：00）之前發送到公共郵箱

宿舍精神文明建設管理委員會

2010-5-24

第二篇：宿舍管理委員會

一、主席團：

(一)(二)

(三)(四)

(五)(六)

(七)負責制定宿管委的工作計劃并組織實施。分工負責各個部門，協調各部門工作，并對各部門進行評估和考核。定期匯報宿管會工作情況。開展宿舍文化建設等活動 定期召開學生座談會，及時反饋同學意見。開展學生綜合素質量化考核工作。配合學院其他學生組織開展活動。

二、秘書部：

(一)(二)

(三)(四)

(五)(六)會議、活動通知傳達，會務安排、會議記錄等工作。出好每周一期的學生宿舍情況簡報，并負責送達各樓棟值班室處。做好管理中心的值班安排。為同學們的生活、學習提供信息服務。協助管理中心做好檔案的管理。協調好各其他部門展開的各種活動。

三、信息資源部：

(一)(二)

(三)負責住宿學生的統計，并保證住宿信息的實時更新。負責做好各種信息綜合管理工作。對宿舍自我管理委員會與樓棟委員會成員的檔案資料（含入黨材料）

管理。

(四)負責做好其他信息（如學生表彰、學生違紀行為）的綜合管理工作。1

四、紀檢部：

(一)(二)檢查監督學生宿舍有關紀律的實施情況。負責收集整理每周各樓委員會的紀律檢查情況，對每周學生宿舍園區的學生紀律情況作出總結，并將結果上報到秘書處以便存檔。

(三)配合文明宿舍建設，定期開展紀律檢查、評比活動，做好安全紀律與

個人綜合素質掛鉤工作。對宿舍區內的違紀現象加以制止并及時上報。

(四)做好巡視工作，對突發事件及時采取力所能及的應對措施，降低事件的損害程度，及時向上級反映情況。

(五)(六)做好學生宿舍園區安全防范工作。配合其他部門開展活動。

五、生活部：

(一)(二)檢查監督學生宿舍有關衛生制度的實施情況。配合文明宿舍建設，定期開展內務衛生檢查、評比活動，實行內務衛

生與綜合素質掛鉤工作。

(三)負責收集每周各樓棟管理委員會的內務、衛生檢查情況，并將結果上

報到秘書處以便存檔通知。

(四)深入了解同學們生活情況，幫助同學解決生活疑難問題，并作記錄，及時向上級反映情況。

(五)深入同學生活或召開座談會，了解日常情況，規范同學行為，維護宿

舍的正常秩序和同學們的合法權益，營造出安靜、和諧的生活氛圍。

(六)配合其他部門開展活動。

六、宣傳部：

(一)(二)負責利用廣播、海報、板報等媒介認真及時完成宣傳工作。對學生宿舍園區內發生的情況及時通報，及時宣傳學生宿舍園區的好

人好事等。

(三)(四)

(五)對校內亂粘貼現象進行糾察。配合好宿舍管理委員會開展的各項活動，做好活動的宣傳工作。負責學生宿舍管理中心網站的維護與更新工作。

七、外聯部：

(一)(二)負責與學院相關職能部門的聯系溝通工作。負責同學院其他學生組織聯誼工作及互訪活動，加強與外部的聯系、交流。

(三)(四)積極開展社會實踐活動，為宿管委活動的中專提供外力支持。配合其他部門開展活動。

八、電腦維護部：

(一)(二)

(三)負責向學生宿舍園區申請幫助的同學提供幫助和維護電腦工作。協助學院網絡中心做好學生宿舍的網絡管理工作。組織開展各類網絡維護、電腦維護的便民活動，為同學提供禮俗能及的幫助。

(四)配合其他部門開展活動。

第三篇：宿舍管理委員會

魯中職業學院

宿舍管理委員會細則

一、細則

第一條 第一條宿舍管理委員會隸屬于學院學生會。

第二條 第二條學院宿舍管理委員會共設四個部門，分別是生活部、男生部、女生部、督察部；每個宿舍設舍長一名，對學生日常生活進行指導。

第三條 第三條學院宿舍管理委員會以生活部為基礎，女生部、男生部為核心，督察部為監管機制。

第四條 第四條學院宿舍管理委員會成員的產生辦法

（一）（一）學生通過競選的方式加入宿舍管理委員會1、1、以個人為單位，參加每學期舉行的宿舍管理委員會納新活動，平等的享有選舉權和被選舉權。

2、2、向宿舍管理委員會投出申請表，宿舍管理委員會將依據學生平時在校的表現及對學生的面試情況進行考量，最終評選出宿舍管理委員會成員。

（一）（二）學生通過各系團委的舉薦，經由宿舍管理委員會部長審核通過后，可加入宿舍管理委員會。

二、宿舍管理委員會成員的權利和義務

（一）宿舍管理委員會成員應及時發現同學們在思想、學習、工作和生活上出現的問題和困難，對同學中存在的不良現象和事故隱患應及時向輔導員反映，使同學們的困難得到及時的解決；

（二）宿舍管理委員會成員要協助宿舍管理員、各系團總支開展好工

作，在任何情形下，都應做到先公后私、先人后己、不計較個人得失、為同學們多作貢獻；要少說多做、不說空話、關心同學、尊重同學，多做實事，成為同學的好朋友、老師的好幫手，成為溝通師生之間的橋梁和紐帶；

（三）宿舍管理委員會實行集體領導、各部之間明確分工，各司其職，主席有權指導宿舍管理委員會所有成員的工作，指出其工作中的不足，并要求其進行改進，亦有權對宿舍管理委員會成員的工作提出指導和建議；主席對宿舍管理細則的正常運行負責，重大問題與公寓管理中心討論決定；各部工作由部長具體負責，對重要工作，各部長應及時上報主席；

（四）宿舍管理委員會成員必須對部長及全體同學負責，有權處理自身職權范圍內的任何事情；

（五）宿舍管理委員會成員應嚴于律己，經常開展批評與自我批評；在工作中應富有創新精神，敢于提出批評和建議，改進宿舍管理委員會工作中的漏洞與不足；

（六）宿舍管理委員會各部以及各成員之間應有相互協調、相互配合、相互彌補不足的精神，團結協作、分工不分家；

（七）宿舍管理委員會應定期地召開例會，交流管理經驗，宣揚好人好事，并批評品行惡劣的同學，制定下一輪的工作計劃，對每次例會都應做好記錄；宿舍管理委員會定期開一次主要干部會議，每月召開一次全委會，由宿舍管理委員會主席主持，檢查總結前階段工作，各部部長交流工作情況，研究布置下一階段工作，討論宿管委整體及各部重大事宜，協調各部工作。

第四篇：關于選舉監事委員會委員的公告

關于選舉錦江1號住宅小區監事委員會委員 的公告

錦江1號住宅小區全體業主：

本著堅持“公正、公平、獨立”的原則，監督業主大會決議、決定的執行情況，監督業主委員會及其委員的工作情況，監督業主代表和業主代表大會及其工作人員的工作情況，維護廣大業主的合法權益，促進本物業區域業主物業自我管理依法、有序、良好的進行。經7月7日晚上召開的小區業主大會討論決定成立錦江1號住宅小區監事委員會。

參照《物業管理條例》相關規定，結合目前錦江1號住宅小區實際情況，決定選舉產生監事委員會委員，現就有關事項公告如下：

一.本監事委員會委員人數為5名。本著公平和普遍性的原則，且按照每幢樓業主委員會委員或監事委員會委員總數只能有2名的原則，確定本監事委員會委員分布職數，由每幢樓自薦或推薦出1名候選人。待業主委員會委員補選完整后，確定產生監事委員會委員。

二.監事委員會委員應當符合下列條件：

1、本物業管理區域內具有完全民事行為能力的業主；

2、遵守國家有關法律、法規；

3、遵守業主大會議事規則和業委會章程，履行業主義務；

4、熱心公益事業，責任心強，公正廉潔，具有社會公信力；

5、具有一定組織能力；

6、具備必要的工作時間；

7、必須是本物業區域內的常住戶。

三.監事委員會委員候選人具體資格審核由補選委員會負責。

四.監事委員會委員由業主大會表決通過。

五.自薦或推薦時間：2018年7月11日——7月13日。六.選舉時間：2018年7月30日 特此公告

業主委員會委員簽字：

錦江1號小區補選委員會

錦江1號小區業主委員會

2018年7月11日

第五篇：經濟開發區管理委員會精神文明建設

2010年三元經濟開發區管理委員會在區委、區政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，深刻貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞創建文明單位的工作目標，以服務經濟建設中心，堅持以人為本，為兩個文明建設作出應有努力。現將一年來精神文明創建工作匯報如下：

一、加強貫徹《公民道德建設實施綱要》和誠信建設。一是進一步深入學習宣傳《綱要》精神，以20字基本道德規范為重點，充分利用各種宣傳媒體和文化陣地學習領會《綱要》精神，自覺作遵守《綱要》的楷模，形成人人倡導社會公德、職業道德、家庭美德的良好局面。二是大力推進誠信建設。以“共創滿意窗口，同享社會溫馨”、“講文明、樹新風”、“誠實、誠懇、信用、信任”等活動為載體，從具體事情做起，從群眾最關心的事情抓起，廣泛深入開展誠實守信道德教育，強化全社會的信用意識，法律意識，改善投資軟環境，樹立新形象。三是加強示范引導。廣泛開展在社會當一個好公民，在工作崗位當一個好建設者，在家庭當一個好成員的“創三好”活動。，推出在社會公德、職業道德、家庭美德建設方面的好典型、好做法，在廣大市民中起到典型示范和模范帶頭作用。

二、強化文明創建活動，提高創建水平。以創建文明

單位為各項創建的結合點，全面加強園區建設新典型，根據

新形勢，提出新要求，創出新特色，抓出新實效，把創建文明單位、文明行業、等活動融入創建和諧工業園區工作之中，按照和諧工業園區創建標準，積極開展創建學習型單位、學習型家庭活動，強化園區功能，提高和諧園區品位。在文明單位創建方面，把和諧工業園區建設納入文明單位評創考核內容，實行半年初評、年終總評，充分發揮文明單位在和諧工業園區建設中的帶頭和輻射作用。在共建創建方面，要求園區各企業共同參與，解決園區資源不足問題，各企業內部的文化，體育等設施向全體員工開放，實行低償或無償服務，推進資源共享、共同推進園區精神文明建設。

三、完善工作機制，提升精神文明建設創建實效。一

是認真抓好園區各企業的精神文明建設工作。經常深入園區企業協調指導好精神文明建設，跟蹤督促協助抓好落實，充分調動各方面的力量，齊抓共管，形成抓園區機關、帶基層企業單位的工作格局，做到目標明確、責任到人、落實到位。３、嚴格加強黨員干部隊伍的自身建設。充分發揮開發區黨支部、工會組織在精神文明建設工作中的督促保證作用，對黨員干部不斷加強組織紀律和嚴格政治紀律、保密紀律教育，不斷建立和完善內部各項管理制度，堅持用制度管人、管事。嚴格監督，加強勤政廉政建設工作，充分發揮開發區干部在三個文明建設中的積極作用，努力爭創一流的工作業績，確保全面完成各項工作任務。

總之，一年來開發區精神文明創建工作雖然取得了一些成績，但是離省、市級文明單位的創建要求還有一定差距，在新的一年里，我們要更進一步完善文明單位建設各項基礎工作、提高創建成果，推進精神文明建設工作邁上一個新的臺階。

委員會

三元經濟開發區管理〇一〇年十二月二四日 二