第一篇：家長會發言稿(修改后)

家長會校長發言稿

尊敬的各位家長，老師們，同學們：

大家下午好!感謝大家在百忙之中齊聚學校，參加金山小學建校以來第二次家長會，共同探討大家關心孩子的教育話題，您的到來就是對我們工作的最大支持，希望與會家長們能遵守會議紀律，配合學校工作，聽從班主任老師安排，努力克制在室內抽煙、大聲喧嘩、隨地吐痰等不文明行為，為孩子樹立一個良好的榜樣。今天的會議進程大致分為以下幾個流程：

一、與會家長簽到。

二、校長講話。

三、班主任及任課教師介紹本班本課學習情況，及期中考試情況。

四、對班主任及任課教師度意度測評,希望大家公正、客觀地進行評價，推薦一名家長代表，收齊送校長室。（勾選后，折疊，散會放入一樓大廳投票箱）最后，祝本次家長會圓滿成功，感謝您的參與，再一次謝謝大家！。

一．學?；厩闆r：

8個班，300名學生（平行班按成績排名、男女生平均，一年級按報順序），最大班額55；14名任課教師，另外一名代課教師（大專學歷，四級英語），三年內還將退休的四人，從去年來始，每年都有兩名新分配的教師，這些新教師都是過五關、斬六將層層篩選出來的，所以說我們這些老師都是優秀的老師，請你們放心，孩子送到這里學習是你們對我們的信任，再次我代表學校老師謝謝你們！。在過去的一年合校并點之初，困難重重、缺這少那的情況下，我校仍取得了一些可喜的成績；像***，**、***三位教師所教科目，在全鎮排名中位列前茅，13個主考課目中，六處小學中略高于全鎮平均數。所有科目加起來，在全鎮6處完全小學中，第四名，所以還有很大的上升空間。這一點我們不隱瞞，不加迴避，作為努力的方向，更好的改進我們的工作。其他方面：在去年的數學奧賽中，代表全鎮參加縣級比賽，從我校選拔的學生人數也是最多的，這和***、調走的***老師的努力付出是分不開的，謝涵同學還入選了全縣前200名，被東原學校錄取。記得去年剛搬進來的時候，這一座教學樓就是學校的整個面貌，出乎所有人的欲料，隨著全縣辦學水平的標準化工作進展，均衡化驗收工作的步伐加快，鎮政府對學校又啟動綜合樓的建設，預計明年暑假后能投入使用，屆時一二樓是幼兒園、，室內有衛生間、并配有中央空調，五樓加裝了消防水塔等安全措施，完全能滿足周圍學齡前兒童的入園需求，三、四樓是學校功能室、教學設備配齊配全；如果不是操場土地補償環節臨時出現了點問題，年前就有可能把塑膠運動場建設起來，其他學校都在建設當中。學校也開源節流，投入數萬元陸續安裝了空調、一樓防盜窗、樓梯護欄、全覆蓋的監控系統、講桌、后墻黑板、窗簾、文化展牌等等必備基礎設施。學校的發展需要各界人士的共同參與，長時期的堅持不懈的共同努力，我們完全可相信，無論軟件、硬件都較原來的東西金山小學有了翻天覆地的變化。關于校車沒上的的原因，主要還是資金問題，東金山、土山有近100名學生，但實際報名的只20幾個人，一輛校車年使用費是十六七萬，每車每年要補貼10多萬元，其他村也上怎么辦？對我鎮財政來說，負擔太重。待以后，有能力，有條件再談這件事。

二．關于期中考試

.本次期中考試是全縣命題，各學校自行組識考試、改卷，這幾年都是這樣做的，盡管如此，我們仍嚴格按上級要求，編排考場，單人單桌，同桌異卷，家長巡考（今年找的幾名家長很負責任，都堅持到最后，素質很高，我代表學校向他們表示感謝，希望以后的家長也能積極參與學校管理，孩子的事就是天大的事嘛），關于期中考試的成績方面在接下來的流程中又各班班主任及任課老師與大家交流匯報！我在此就不贅述了！

三．關于學生的管理

現在的孩子真難管，人家的孩子咋這么省心。考這么少，這個老師咋教的？人家的孩子為什么這么省心，也沒見怎么管。一年級考90多分，現在才80多分！，我們應該耐心幫孩子去分析原因，而不是一味的打罵或者是怨天尤人！十個手指頭有長有短，村民社員的素質也不一樣，同樣的，我承認老師的水平、工作態度也參差不齊，我們學校每位老師也會盡心竭力的去幫助孩子，就是利用現有的條件，把孩子教育的最好！其中一年級有的在幼兒園都學一遍了，自然好，但你孩子的接受能力沒提高，到了二、三年級全是新知識了，人家那個沒學過一年級的知識，但從小就會聽課，愛學習，守規矩的小孩有發展后勁，你聽說過幾個留級生的能考第一，最后發展的很好？因此這是一個自身習慣的問題，尤其是低年級的學生家長更應該多去關心孩子的日常行為習慣的養成，而不是一味的看成績。高年級的學生家長應當在每次考試后與孩子共同分析得失，總結經驗教訓，多以鼓勵為主，爭取下次取得優異的成績！

1．好學生的家長通常會處理好以下幾種問題：

①對的事情不讓步，好的習慣一定長期定堅持，理的要求死也不答應。清華大學教授的觀點：管住三點1欲望

2、管住嘴3懶惰。

②小孩子多表揚夸獎，先樹立信心，培養興趣，電視遙控器，電腦，手機老人都不會，他想耍賴時，你只要鼓勵他，幫助他堅持住就好了，嘗到甜頭，一學期就過來。好孩子是夸出來的，優等生嚴謹細節要求。再差的學也愿意考100分，然后高興的去告訴你。

③正確對待體罰現象，教育本身就具強制性，復旦大學教授都說不打不罵不成功，打罵是為將來不打罵，聽話了，懂事了說重了都掉淚，還用打嗎？也正確的看待打罵學生，我反對泄憤的，只的打罵，數學題不會做打死也不會做，書背不下來，字不認得嗎？，打罵一頓可能就有點效，英語不會讀，你可以用手機下載個金山詞霸，查一查，聽一聽。自尊、自強的培養也非常重要。

④.能正確處理和老師的關系。無論如何不要和老師發生正面沖突，一定找老師能接受的方式聽你的建議，如短信，電話等，尤其是當著孩子的面，老師永遠是對的。讓老師在你孩子面前威信掃地，以后誰還管得了他，誰還敢批評教育他，老師一般都長期跟班。

⑤.幫助孩子合理安排作息時間：如午休先吃飯，再睡覺：先睡覺，再吃飯；睡不著，陪著孩子一起睡，幾天就養成。關鍵在你用心了么？你堅持了沒有。

⑥有良好的價值觀，處事豁達開郎明白，影響了女，這里我用的是影響一詞，影響是潛移默化的，是個慢功夫，不是誰都不愛聽的嘮叨。父母是孩子的第一任老師，你的一言一行在潛移默化中影響著你的孩子，因此你孩子的學校的言行舉止就是你的一面鏡子，所以請各位家長在家一定不要隨口臟話，不要隨便打罵孩子，要積極陽光的引導孩子，給孩子一個溫馨舒適的環境。（停車的例子）

2.幾點建議

①經常與老師交流，家校合作共同培養孩子，小學重點不是學知識，而是培養習慣。

②不是只要完成作業就能考高分。就算是關心學習，你在網上，書店找一找，買本資料（有能力，有余力的同學）。③學困生的情況無非有兩種，貪玩型和困難型。對癥下藥。④義務教育本身就有強制性，就是來學知識，樹規矩的地方，看到家長，特別是爺爺奶奶說，你別管了，愿學就學點，不學拉倒；要不就是，老師，不學你揍就行。都是極端方式。都是不對的。懶情，怕難是學習差的兩大原因，哪類需要強制，哪類需要幫助，哪類需要督導，要根據孩子的情況。要我說，大家送學生至路口就行，有的家長還把學生送到校門口，更有甚者，送到樓上來，這只能證明你太嬌慣，你的孩子能力比別的差，以前誰送過咱吶？。⑤一定讓孩子體諒你的不容易，他才會變得懂事。平時孩子愿聽你講話的時候，交流一下。不要光會著急埋怨他們不懂事。

⑥對孩子的期望值一定要客觀，一點點進步。

說了這么多，有不足之處，希望家長們諒解，其實，我也是金山小學的一名學生家長，和大家的心情是一樣，盼著自己孩子的成績越來越好，孩子是我們每們家庭的希望，未來，自己未實現夢想，總想讓他們這一代人實現。作為一名金山小學的校長，我和所有教師身上還承載著5000多鄉親父老，兄弟姐妹們下一代的教育重擔，盼著每個孩子都有很好的發展和未來，能夠有朝一日走出這片小鄉村，實現夢想，成為我們大家的驕傲！

好！謝謝大家！

第二篇：先進集體發言稿(修改后)

先進集體代表發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

今天，煉鐵廠在此隆重召開2011年總結表彰大會，我代表這次受到表彰的先進集體發言，倍感榮幸。首先，我代表獲得先進集體的部門，對各位領導的關心支持，對各部門、各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果；是各作業區、各科室，相互配合，相互幫助，團結奮斗的結果；更是各位職工埋頭苦干，勤勉敬業、扎實工作的結果，成績和榮譽屬于每一個為鐵廠做出貢獻的集體和個人。

2011年是集團公司 “十二五”發展的開局之年，一年來，煉鐵人在各自崗位上，恪盡職守，勤懇工作，積極克服各種挑戰和困難，順利完成了鐵廠各項生產經營計劃。在過去的一年里，保障作業區緊緊圍繞煉鐵廠各項生產經營任務和公司相關精神要求，積極開展“建隊育人提素質，爭創一流促發展”主題教育和“創先爭優”活動，以“基礎管理年”活動為契機，嚴格執行全員參與的點檢定修制和各類制度標準，積極推行“零缺陷”和“精細化”的設備管理體制，狠抓作業區各項基礎管理工作，提升執行力，強化職工培訓，有效促進了作業區各項工作的持續進步。先后組織完成了7座高爐20次系統檢修及磨煤機、熱風爐年修任務； 1-7號高爐實現“雙零”4個月，全年設備故障率計劃0.68‰，實際完成0.36‰，較上年降低0.32‰。成績的取得離不開廠各級領導的支持和關心，離不開兄弟作業區的鼎

力幫助，更離不開各位同事的辛勤工作。我們每前進一步，領導和同志們都給予了極大的肯定和鼓勵！

2012年，是“十二五”發展規劃承上啟下，也是酒鋼站在“千萬噸級”鋼企的新的起點上實現跨越式發展的關鍵一年。同時，煉鐵廠的發展也面臨一個關鍵時期，新的起點，激發著奮進的力量；跨越發展，展示著廣闊的前景。我們一定會認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業，保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，積極投入到本職工作中去，以優異的工作業績回報各級領導和同志們的信任和期盼。在此，我代表受表彰的先進集體表態如下：

一、在榮譽面前不驕傲，再接再厲創佳績。成績只能代表過去，我們要滿懷信心，展望未來，要以此次總結表彰大會為新的起點，勇敢地肩負起煉鐵發展賦予的歷史使命，在今后的工作中，繼續發揚勤勉敬業、銳意進取、開拓創新、敢于挑戰的工作作風，以更加奮發圖強的精神創造更好的工作業績。

二、在困難面前不氣餒，逆水行舟勇向前。隨著社會變革加速、法規日趨完善、行業管控加大和項目運管成本上升，給我們提出了更高的要求和挑戰，我們深感責任重大。我們將采取一切措施，不斷降低生產成本費用，提高生產駕馭和保障能力。

三、服從大局，同心同德謀發展。我們堅決服從廠級領導和發展大局的需要，把提升執行力、降低成本作為一切工作的出發點和落腳點，不斷創新工作思路，不斷學習，不斷提高處理各種矛盾的能力，做好員工隊伍建設、內部管理、節能降耗、創新增效、企業文化建設

等工作。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績只能代表過去，輝煌在于我們繼續努力。2012年，我們將以更飽滿的工作熱情，認真的工作態度，嚴謹的工作作風，繼續發揚“艱苦創業，堅韌不拔，勇于獻身，開拓前進”的“鐵山精神”，銳意進取，乘勢而上。尊敬的各位領導、各位同事們，讓你、我、我們積極行動起來，緊緊圍繞“降低煉鐵成本”這一核心任務，大力開展“節能降耗，挖潛增效”活動，全力以赴，扎實工作，為圓滿完成鐵廠2012年生產經營目標任務再立新功，為促進煉鐵事業的又好又快發展而不懈奮斗！

最后，祝鐵廠繁榮昌盛，祝大家工作順利，萬事如意，合家幸福！謝謝大家！

第三篇：2018秋大班家長會修改后

2018秋大班上學期家長會

各位大班的家長朋友，大家中午好!首先，我代表大班的老師對你們的到來表示歡迎，并感謝你們在繁忙之中抽時間來參加學期初的家長會，今天的家長會聚集了我們兩個大班所有的家長，同時我們園所的沈園長也來到了本次會議，這足以證明我們園對大班本次家長會的重視。

每一次你們的參與都讓我們真正感受到了對幼兒園工作的支持，以及你們對孩子教育的重視，也正是因為有了你們的信任、理解和支持，才促使了我們的工作一直都很順利的在開展。中班下學期按原計劃順利完成了所有的五大領域教學任務和重大的活動(春游—浙江安吉田園嘉比樂樂園、自理能力達標—脫穿褲子鞋子折疊上衣褲子、六一文藝匯演)，孩子們一點一滴的進步，作為家長都是有目共睹的，我們會在此基礎上再接再厲，爭取更大的進步。在此我真誠的對你們說聲謝謝，感謝過去一學期大家對我們工作的信任和支持，同時，更希望你們能一如既往的關心與支持我們的工作。

大班是孩子們在幼兒園生活的最后一年，也是孩子們入學前十分重要和關鍵的一年。作為教師，我們將更加耐心，仔細，認真，盡自己最大的努力去培養孩子各方面的能力；作為家長，我們也感覺到了你們更加迫切地希望孩子學得多，學得好，也更想了解孩子在大班的生活、學習情況。

今天我們的會議內容大概有以下幾個方面：由我（芒果班的江老師）與大家交流本學期的教育教學情況、需要家長配合的一些事項；由我們沈園長對現如今幼小銜接存在的問題與大家進行分享和交流；由櫻桃班陳老師就幼小銜接這塊內容我們幼兒園是怎么做的以及你們家長需要做些什么進行交流。

一、班級一日活動安排和主題設置

我們的一日安排以學習、生活、游戲這三大塊來呈現。

生活活動主要是指生活自理、交往、禮儀、自我保護、環境衛生、生活規則等方面的活動，旨在讓幼兒在真實的生活情境中自主、自覺地發展各種生活自理能力，形成健康的生活習慣和交往行為，在共同的生活中能愉快、安全健康的成長。

學習活動主要指討論、閱讀、聽賞、制作、表演、參觀、收集信息等活動，旨在激發幼兒主動探索、積極體驗，使幼兒在認知能力和態度上不斷進步，為后續學習打下基礎。

游戲活動指幼兒自發、自主、自由的活動，游戲活動中對幼兒發展有重要的價值，游戲活動能發展幼兒的想象力、創造力和交往合作能力，促進幼兒情感、個性健康地發展。

一日活動的具體安排是圍繞我們大班的教育主題和安全主題內容的。教育主題、安全主題：

九月份：幸福歌、入園安全教育

十月份：奇妙小世界、秋季偉染病預防

十一月份：生活七巧板、消防安全、幼兒生活安全

十二月份、元月份：快樂中國年、冬季安全教育、假期安全教育

除此之外還結合孩子的興趣愛好開展的一些生成主題，圍繞這些主題開設相關的五大領域教育（語言、健康、社會、科學、藝術），五大領域相互結合、相互滲透，每月有月計劃、每周有周計劃，每天有今日學，希望你們多多關注，教室門口的家園欄還有一些育兒知識和一些保健常識，希望對家長教育孩子方面有一些幫助。

二、本學期重大活動安排：

每學期都會開展一些重大的活動，本學期第月安排的活動有： 八月份

我們老師完成所有的計劃、崗前培訓、各年級早操的編排及迎接上級領導開學檢查。

九月份

開展家長會、各年級早操的訓練、9、18安全演練。十月份

開展親子秋游活動。十一月份

秋季親子運動會、教師基本功達標。十二月份

迎元旦幼兒活動、保育員技能技巧達標活動。元月份

各班級向家長開展“期末半日匯報”活動以及各項總結活動。

不管是教學活動還是重大活動的開展都離不開家園合力，在開展中很多地方都需要你們的配合，更重要的是你們的參與和陪伴。

三、延時班時間安排：

本學期開始除圍棋班和珠心算班安排在上午外，其它課程均安排在下午上課。上午上課也請家長放心，我們都是安排在課程結束的時間進行的。

周一上午10:20至11:30圍棋課需要我們家長帶圍棋棋盤和棋子。周三上午安排的是珠心算2級，周五上午安排的是珠心算1級。上珠心算課程時需要我們家長為幼兒準備一個筆盒、2支削好的鉛筆和1塊橡皮。同時，督促孩子及時完成老師布置的作業，每周上課當天將作業和算盤以及學習有品裝在書包里帶來園。

因齒輪科學館人數較多，為了保證教學效果，所以分開了兩個班級。周三下午芒果班上課，周四上午櫻桃班上課。

我們上午上課的幼兒均由班級老師負責接送幼兒，請家長放心。

下面具體說一說下午的課程安排，請大家注意好上課時間和接幼兒地點。周一下午4:00——5:00跆拳道課，上課地點（一樓舞蹈房）、4:00——5:30美術1班，上課地點（三樓櫻桃班），請上課幼兒家長注意接孩子的地點。另外櫻桃班做為上課教室，請櫻桃班其他幼兒家長到隔壁班海棠班接幼兒離園。

周二下午4:00——5:30美術2班，上課地點芒果班，那么芒果班不上美術課的幼兒家長到一樓西側的豆苗班接孩子。從操場西邊走就可以了，不需要進大廳。

周三舞蹈課4:00——5:30，上課地點一樓舞蹈房，齒輪科學館4:00——5:00，上課地點芒果班，芒果班不上課的孩子請家長同樣在一樓西側接。因為齒輪科學館報名的人數很多，所以分開了兩個班級，櫻桃班孩子周四上午上課。

周四小主持人課程4:00——5:00，上課地點在三樓空教室。

周五快樂籃球課程4:00——5:30，上課地點在一樓舞蹈房。

本周為試上課，已逐步調整完畢，具體名單和上課時間老師都貼在班級門口了，請大家關注，并告知來接孩子的家人按時間和地點接孩子。

四、接下來有請我們沈園長就目前幼小銜接存在的問題與大家進行分享和交流，大家歡迎！

五、現在我們請陳老師就幼小銜接的內容，我們幼兒園是怎么做的，你們家長需要做些什么與大家進行交流。

六、需要配合的工作：

剛才我們沈園長和陳老師就幼小銜接內容與大家進行了深入的分享，希望對在座的家長都有所啟發。最后，我簡要地、撿重點地說一說需要家長朋友們配合的相關事項：

1、安全工作是我們的首要工作，警鐘長鳴。

1）幼兒來園時請家長檢查是否帶了危險物品，幼兒不佩戴貴重物品。2）現在一個家庭兩個孩子的多，請不要讓未成年哥哥姐姐來接孩子，老師不認識的親戚朋友來接一定要帶上接送卡，并提前跟老師說。因為放學時老師會很忙，不認識的人來接孩子了，老師要馬上與家長取得聯系，如果一時聯系不上，也都比較著急。

2、如果你的電話號碼有變動請及時、主動告訴我們，以免有急事時聯系不上。

3、孩子上大班了，學習的內容多。請不要讓孩子無故缺席、遲到，以免影響孩子的學習，如果你的孩子在家出現情緒不穩定或身體不舒服時，請你在送孩子入園時及時告訴老師，以便我們能多關注孩子，避免意外事故的發生，當然發燒、還有其他的傳染病就必須留在家里觀察，確定孩子沒事才可以來園上學。

4、家長要讓孩子知道一些基本的家庭信息：

家庭詳細住址、爸爸媽媽的姓名（全名）、爸爸媽媽的工作單位、爸爸媽媽的手機號碼等等，增強孩子的家庭意識。同時也要教會孩子不能隨意向陌生人透露這方面的信息，增強自我保護意識。認識自己的名字等。

5、讓孩子參與一些家庭事項，比如：家務事、家庭一些計劃，多尊重孩子的一些合理的想法，讓孩子參與家庭，增強小主人翁意識和責任感。

6、如果在日常學習中，遇到了一些作業問題，可以私聊老師或在群里問一問，老師看到后會第一時間回復大家，同時，各位家長也可以共同探討，構建一個良好的學習氛圍。

各位家長，孩子的進步離不開你我的共同配合，希望通過我們的相互協作，能讓每個孩子成長地更健康、更快樂。同時，從現在開始，認真做好幼小銜接相關內容，為孩子進入小學生活一步一個腳印奠定良好的基礎。有大家的努力，相信我們的孩子會表現得更加優秀。

本次會議的內容到此結束，謝謝我們沈園長的分享，也謝謝各位家長的參與。

2018.9.12

第四篇：新生代表發言稿(修改后)

新生代表發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

今天能站在這里代表2014級全體新生發言，我感到無比的榮幸。在這個丹桂飄香的收獲季節，我們收獲成長的碩果，走進了廣西師范學院這一大學的殿堂。在這里，我們將翻開人生的新篇章。

大學是一個全新的環境，這里更需要自強不息的努力，高考使我們更深刻地體會到：只有自己不懈地努力，換回的成就才是真正甘甜的果實。成為一名大學生，是對過去學習和成長的肯定，但成績已成為過去，希望在未來。未來的發展在這里奠基，美好的生活將從這里開始，因此我們要樹立崇高的人生理想，對自己提出更高的要求。我們要找到真正的人生目標，樹立正確的人生觀和價值觀，只有這樣才能做到有的放矢，才會有一往無前的追求。

十二年的寒窗苦讀，曾經無數次奮筆疾書，曾經無數次披星戴月，老師的培養，父母的扶持，親友的關注，一切都凝聚在那歡笑與淚水交織的歲月里，成為我們成長的回憶?！疤煨薪?，君子以自強不息”，我們明白當年的汗水終于澆灌了滿園的松柏蒼翠。如今，在大學這一新起點上，這充滿更多機遇與挑戰的地方。讓我們以先人為坐標，以學長為榜樣，牢記領導、老師和父母的深切期望，在未來的四年里，我們一起奮斗、一起努力、一起微笑、一起去贏得成功。我相信，四年后，我們一定會成為一名“有志、有恒、有為”的優秀大學生，給社會、學校、家庭、自己交上一份滿意的答卷。四年后，當我們離開廣西師范學院這一熱土時，回眸這難忘歲月，我們都會捫心無愧地對自己說：追求卓越，青春無悔。

“恰同學少年，風華正茂”，我們有放飛炫彩夢想的資本，有慎思明辨的能力，有奮發圖強的信念，有博學篤學的責任。新學期即將開始，讓我們用青春來詮釋曾經的誓言，讓我們用汗水來鍛造明日的輝煌。讓我們秉承師院“德才并育，知行合一”的校訓，以高度的學習熱情，扎實穩重的學習態度，樂觀向上的生活心態，高昂的精神面貌，抓住機遇，迎接挑戰，追求卓越，超越自我。

最后，祝愿各位領導、老師工作順利，身體健康！祝愿各位同學學業有成，前程似錦。

謝謝大家！

第五篇：經濟工作會議發言稿(修改后)

經濟工作會議發言稿

總經理、兩位副總、各位部門經理：

大家好！

2011即將結束，在這一年中經過本部門全體成員的共同努力，取得了一定的成績，完成了公司的生產任務。根據會議要求現我將對本部門具體工作做如下匯報。

1、在本，我們分公司生產部積極響應總公司節能降耗的目標，現已初見成效。電工在變壓器的開、?？刂粕希瑱C修工在粉碎機易損件利用上，都動了腦筋，為公司節約了生產成本。為不影響產品質量，又提高效能，盡可能多安排工人晚上工作。甲魚車間自設備改造后，基本都是在晚上九點后開機。

2、通過我們共同努力，完成了生產任務。生產各種飼料？噸，基本滿足銷售需要；產品質量基本穩定，蝦料比去年有所進步；無重大人身、設備事故。

3、員工表現出色。以鄔建軍、張立中為代表的機電工，側重節能降耗，節約成本；以楊方勇、李金明為代表的車間管理人員，及時發現工藝問題，提出工藝改進金點子；以楊方勇、李金明、陳林君、汪光榮為代表的車間班組長，戰高溫、抗酷暑，連續作戰，為分公司的生產工作盡心盡力，放棄休息。蝦線自6月27日組建小班生產以后，以楊方勇，祝中康為代表的人員曾經有連續近四十天都是晚上生產。在最忙，最關鍵的時刻，辦公室人員，機修電工共同努力，開叉車，上河，裝車打成一片。分公司員工舍小家，顧大家，圍繞公司目標努力工作。

我們付出了很多，取得了一定的成績，但也有很多的不足。

1、由于水產飼料的季節性較強，在一定時期，由于工作的緊張、員工的勞累，車間、倉庫的現場很差，特別是顆粒車間的進料工段、膨化車間的成品包裝工段的五樓、甲魚車間的平臺衛生表現尤為突出。

2、能耗的統計精確度不夠。如電、蒸汽沒能做到精確統計，以作為技改的依據；易損件消耗的成本核算。

但我們已經認識到了這方面既是相關人員不努力、不積極的原因，也是我們管理上力度不夠的原因，所以生產部計劃在2012年一定要有所突破。

總經理、各位部門經理，回顧了2011年我們有成績也有不足，但我們會以更飽滿的熱情去迎接2012年的挑戰，我們分公司生產部全體人員將緊密團結在以陳總為核心的領導班子周圍，積蓄力量、拼搏向上、共創欣欣公司的新突破和新飛躍。

謝謝大家！