第一篇：部長代表發言稿(修改后1)

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，大家晚上好：

我是第十八屆經濟與管理學院學生會組織部部長楊浩。首先，請允許我謹代表院學生會部長級向百忙之中蒞臨本次大會的各級領導、各位老師表示敬意，同時向出席本次大會的各位嘉賓致以最真誠的謝意。

“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”，新學期我們迎來了在座各位11級的新部委，在這里，我代表部長級歡迎你們成為第十八屆經濟與管理學院學生會成員！希望你們能夠戒驕戒躁、踏實認真，在努力完成各自學業的同時，履行個人所在部門的職能。

作為部長級的我從以下四方面提高自身：

一是學習工作兩不誤，合理安排工作和學習時間；

二是要加強團結和協調能力，培養整體觀念和團體精神，互相支持與配合，著重提高自身的策劃技能和分析問題的能力，做好老師領導的好助手；

三是要以身作則，各方面走在學生前面，在學生中起到模范、帶頭作用，樹立良好的干部形象和榜樣；

四是要工作負責、態度認真，提高自身的自制的能力。

今年是建黨建校九十周年，作為全心全意為同學服務的經濟與管理學院學生組織代表，我們也將著重加強以下幾個方面的工作建設：

一、加強各部門自身學習，完善相關部門制度。

首先，建立一支高素質的學生干部團隊是使我們能夠更好服務同學的保證。結合各部門的實際情況，從自身素質的不斷提高、工作能力的不斷增強和人際交往能力的日益成熟三個方面，以身作則，端正態度、謹言慎行。

其二，只有不斷完善各部門的管理制度、考核制度、財務

制度等，才能使我們的工作有章可循，才能有助于提高各部門工作積極性和工作效率。

二、加強部門文化建設，充分展現部門特色

作為學院學生會的組成單位，每個部門都有各自的文化氛

圍，例如經貿學社的學術至上，公關部的勇往直前、堅持不懈，組織部的“踏實做事，勤懇做人”。從本質上說，我們創造的不僅僅是文化，更是一種歸屬感。

另外，部門特色也是十分重要。例如，新聞中心有記者團作

為學院學生會強大的宣傳武器，學院網站的不斷豐富更是我們擴大影響力與凝聚力的強有力的后盾，更有女生部的禮儀隊和啦啦隊，也是經濟與管理學院一道亮麗的風景線。

三、加強對內對外雙向交流。

對內交流，即學生會各部門之間加強交流，相互了解、彼此

學習，取長補短，讓大家在提高個人素質的同時，增進了對各部門的了解，對學生會有一種大家庭的歸屬感。

對外交流，即積極聯絡各學院學生會之間的感情，彼此交流

各部門的工作經驗與得失，“他山之石，可以攻玉”，通過交流與切磋，我們才能不斷鞭策自己，完善部門的各項制度，提高工作能力。

四、著手眼前，放眼未來。

“雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越”，隨著經濟與管理學

院第十八屆學生會的成立，以及學生會新鮮血液的注入，我堅信我們會是一個團結向上的整體，我更堅信我們能夠傳承經濟與管理學院的優良傳統并且在此基礎上開拓創新，更上一層樓。

最后，感謝所有到場的領導老師和同學，祝大家身體健康、前程似錦！

謝謝大家！2011/9/27

第二篇：新生代表發言稿(修改后)

新生代表發言稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

今天能站在這里代表2014級全體新生發言，我感到無比的榮幸。在這個丹桂飄香的收獲季節，我們收獲成長的碩果，走進了廣西師范學院這一大學的殿堂。在這里，我們將翻開人生的新篇章。

大學是一個全新的環境，這里更需要自強不息的努力，高考使我們更深刻地體會到：只有自己不懈地努力，換回的成就才是真正甘甜的果實。成為一名大學生，是對過去學習和成長的肯定，但成績已成為過去，希望在未來。未來的發展在這里奠基，美好的生活將從這里開始，因此我們要樹立崇高的人生理想，對自己提出更高的要求。我們要找到真正的人生目標，樹立正確的人生觀和價值觀，只有這樣才能做到有的放矢，才會有一往無前的追求。

十二年的寒窗苦讀，曾經無數次奮筆疾書，曾經無數次披星戴月，老師的培養，父母的扶持，親友的關注，一切都凝聚在那歡笑與淚水交織的歲月里，成為我們成長的回憶。“天行健，君子以自強不息”，我們明白當年的汗水終于澆灌了滿園的松柏蒼翠。如今，在大學這一新起點上，這充滿更多機遇與挑戰的地方。讓我們以先人為坐標，以學長為榜樣，牢記領導、老師和父母的深切期望，在未來的四年里，我們一起奮斗、一起努力、一起微笑、一起去贏得成功。我相信，四年后，我們一定會成為一名“有志、有恒、有為”的優秀大學生，給社會、學校、家庭、自己交上一份滿意的答卷。四年后，當我們離開廣西師范學院這一熱土時，回眸這難忘歲月，我們都會捫心無愧地對自己說：追求卓越，青春無悔。

“恰同學少年，風華正茂”，我們有放飛炫彩夢想的資本，有慎思明辨的能力，有奮發圖強的信念，有博學篤學的責任。新學期即將開始，讓我們用青春來詮釋曾經的誓言，讓我們用汗水來鍛造明日的輝煌。讓我們秉承師院“德才并育，知行合一”的校訓，以高度的學習熱情，扎實穩重的學習態度，樂觀向上的生活心態，高昂的精神面貌，抓住機遇，迎接挑戰，追求卓越，超越自我。

最后，祝愿各位領導、老師工作順利，身體健康！祝愿各位同學學業有成，前程似錦。

謝謝大家！

第三篇：部長代表發言稿

尊敬的老師，各位科協同仁們：

大家晚上好！我是科技競賽部部長XX，很榮幸能夠在這里代表大二的部長發言。

看到臺下這么多充滿活力的新鮮面孔，突然想起了一年前的自己，同樣的場合，那時我曾代表大一干事發言，至今還能想起當時的慷慨激昂，還記得大一的自己剛剛加入科協時的那份熱血與激情。如今經歷了一年的學習和成長，現在的自己已經不是當初那個對什么事茫然不知只有熱情的干事。這一年來在團委科協的工作使我收獲的很多，從第一次面試到現在，一直感覺科協更像是一個家庭，在這里你可以接觸到不同方面的工作全面提升自己的能力，也可以接觸到像智能車、挑戰杯等最新的學術科技競賽，你有困難的時候有學長學姐幫你，做比賽的時候有同事一起努力。就我個人而言，對于科協的感情會成為我大學生活中最寶貴的一段。

經過了一年的學習和努力，現在的自己更加清楚一個組織的工作都需要什么，盡管依舊存在很多不足，但過去的一年中我學會了在每次活動中去主動學習主動思考，我相信通過自己的努力可以把部長一職做好。我知道大二的部長將成為組織的中堅力量，我們要通過自己的努力來為科協增光添彩。身為中層干部就要承擔自己應承擔的責任，主動扛起科協工作的大梁，把科協的事看做自己的事，對待工作要認真負責，并積極思考、積極進取，使工作可以更加順利高效地進行。部長要做好主席團部長與干事之間的協調溝通工作，努力把自己負責的每次任務、每個活動做好。把上級的要求落實到實處，盡自己所能把每個活動辦好。并對大一干事多加了解和關心，根據每個人的情況進行培養和工作安排，使每個人都能更好地融入科協的大家庭，為科協的發展貢獻自己的力量。

在這里，我對老師和主席團承諾，我們新上任的部長們必將全力以赴的將科協的工作做好，讓汽車學院團委科協更加輝煌！

我也想對大一的干事們說，現在的你們是科協的新鮮血液，你們給科協注入了新的活力，新學年汽車科協的發展靠我們更靠你們，希望大家可以一起努力，將科協建設成為一個更加優秀的集體！

第四篇：部長代表發言稿

各位院紅十字會的成員們，志愿者們：

大家晚上好！很榮幸我能作為部長代表在這里發言。

首先，我要表達心里的感慨與感動。昨天，2013年5月8號，我們迎來了第66個世界紅十字會日，也迎來了我們南京農業大學工學院紅十字會6周年紀念日。時間匆匆，我們院紅會在六年的風雨磨礪中不斷發展壯大，值得紅會的每一個成員驕傲自豪。回過頭來看，作為部長的我們已經在紅會呆了兩年了，在這兩年里，我們也隨著紅會的發展而發展。從一名干事到一名部長，對我們而言，不僅是角色的改變，迎接我們的是更多的責任和更大的挑戰。從一名參與者變成一名組織者，我們在不斷地擺正自己的位置，使自己找到自己的定位和目標。

我們紅會是一個整體，是一個大家庭，在這里我深深地體會到這一點。我們不僅僅是單獨的個體，我們是一個家。遇到困難的時候，我們一起商量一起想辦法一起去戰勝；取得成功時，我們一起高興一起歡呼一起喝彩。我們各司其職，各盡其責，一起努力一起進取。陽光總在風雨后。的確是這樣的，有過真心的付出就會有收獲，全力以赴的奮斗拼搏，就沒有什么困難不可以戰勝。雖然有時可能會有怨言，有時彼此之間可能會有小小的不滿與矛盾。但沒有人說過放棄沒有人說過退出，我們向彼此坦露出自己的想法，說出自己的意見，指出彼此的不足。沒有爭吵，更沒有怨恨，大家和和平平同心協力地去做每一件事。只因為我們有一個共同的目標：將活動做到最好，讓紅會發展得更好！

在最近一年里，12級的干事們逐漸熟悉并融入到了我們這個大家庭中。在已經舉辦的眾多活動中，無論活動大小，大家都積極的參與，奉獻出了自己寶貴的時間和精力。每次活動的成功都是你們付出的結果，在這里我代表紅會對你們說聲“謝謝！”。紅會將是你們的舞臺，也希望你們用更加飽滿的熱情和積極的心態去面對工作，把紅十字精神繼續傳承下去。

其次，談談我們的志愿公益。紅會和公益是緊密相連的。除了紅會各部門的各類志愿者活動，延用紅會的傳統，我們的敬老院義工、獻血志工和景區義務解說員在不斷地進行著。我相信在這些活動中，我們已經給人們的生活帶去了溫暖，也在一定程度上實現了我們的社會價值和人生價值。在我們紅會成員和各位志愿者的不斷努力下，這三大志愿者規模在不斷地擴大，也涌現出了一批優秀的志愿者。我們因他們的優秀而自豪。優秀是一種習慣。希望優秀者能夠繼續保持，不足者能夠不斷努力。

有位著名的心理學家說過這樣一句話：“社會感的缺失是很多心理疾病患者和人生失敗者的根源”。而我一直堅信：人生在世，最悲哀的是莫過于不被需要；反之，被需要是幸福感的源泉。無論是作為受助者還是志愿者，我們都需要這種被人需要的存在感。而幫助他人，不止于表面，不止于物質，幫助應當抵達內心，讓受助者感到被關注、被尊重。而我們也應當樹立一種信念，那就是：或許我們的幫助并不能給他們的生活帶來翻天覆地的改變，但是，我們的幫助一定會給他們帶去心靈上的撫慰，或許就是這一點小小的安慰，可以伴他們度過

最艱難的日子，讓他們找到心靈的支撐點。

最后，我相信：在“人道、博愛、奉獻”精神的指引下，我們院紅會將會取得新的進展和突破；進一步地突顯紅十字會的特色，擴大紅十字會在校園的影響力，挖掘能體現紅會精神的更深層次的含義。讓我們預祝紅會的明天更加美好！

謝謝大家！

第五篇：部長代表發言稿[范文模版]

尊敬的各位老師、親愛的同學們：

大家晚上好！

我是組織部部長楊浩。首先，請允許我代表（第十八屆經濟與管理）學院學生會部長級向在百忙之中抽出時間來參加本次大會的各位領導老師表示衷心的感謝同時向出席成立大會的各位嘉賓表示熱烈的歡迎。“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”，新的學期我們迎來了2011級的各位部委，希望你們能夠戒驕戒躁、踏實努力，在搞好個人學業的同時，履行學生干部的義務與責任，在這里，我謹代表部長級歡迎你們加入第十八屆經濟與管理學院學生會！

今年是建黨建校九十周年，作為全心全意為同學服務的經濟與管理學院學生組織代表，我們將著重加強以下幾個方面的工作建設：

一、加強各部門自身學習，完善相關部門制度。

首先，建立一支高素質的學生干部團隊是使我們能夠更好服務同學的保證。結合各部門的實際情況，從自身素質的不斷提高、工作能力的不斷增強和人際交往能力的日益成熟三個方面，以身作則，端正態度、謹言慎行。

其二，只有不斷完善各部門的管理制度、考核制度、財務

制度等，才能使我們的工作有章可循，才能有助于提高各部門工作積極性和工作效率。

二、加強部門文化建設，充分展現部門特色

作為學院學生會的組成單位，每個部門都有各自的文化氛

圍，例如經貿學社的學術至上，公關部的勇往直前、堅持不懈，組織部的“踏實做事，勤懇做人”。從本質上說，我們創造的不僅僅是文化，更是一種歸屬感。

另外，部門特色也是十分重要。例如，新聞中心有記者團作

為學院學生會強大的宣傳武器，學院網站的不斷豐富更是我們擴大影響力與凝聚力的強有力的后盾，更有女生部的禮儀隊和啦啦隊，也是經濟與管理學院一道亮麗的風景線。

三、加強對內對外雙向交流。

對內交流，即學生會各部門之間加強交流，相互了解、彼此

學習，取長補短，讓大家在提高個人素質的同時，增進了對各部門的了解，對學生會有一種大家庭的歸屬感。

對外交流，即積極聯絡各學院學生會之間的感情，彼此交流

各部門的工作經驗與得失，“他山之石，可以攻玉”，通過交流與切磋，我們才能不斷鞭策自己，完善部門的各項制度，提高工作能力。

四、著手眼前，放眼未來。

“雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越”，隨著經濟與管理學

院第十八屆學生會的成立，以及學生會新鮮血液的注入，我堅信我們會是一個團結向上的整體，我更堅信我們能夠傳承經濟與管理學院的優良傳統并且在此基礎上開拓創新，更上一層樓。

最后，感謝所有到場的領導老師和同學，祝大家身體健康、前程似錦！

謝謝大家！2011/9/27