第一篇：內強素質 內外形象活動工作總結1

***鄉開展“內強素質，外樹形象”活動總結

為進一步加強***鄉紀檢干部自身建設，提高工作能力和執法水平，樹立良好的紀檢形象，營造一個同心、同向、同力的良好氛圍。我鄉紀檢干部通過“內強素質，外樹形象”的活動，加強了自身建設，實現了此次活動目的。現將開展該項活動的主要工作及效果總結如下：

一、統一思想，提高認識

1、紀委書記**，在紀檢干部會上，親自作了深刻的動員報告，強化了在紀檢干部中開展“內強素質，外樹形象”活動的意義，向紀檢干部提出了加強道德修養，不斷學習，不斷創新，完善自我，追求卓越的殷切希望。并轉發了《活動方案》。動員會統一了紀檢干部的思想，讓大家確實認識到此次活動的必要性與緊迫性。

2、采取集中學習與自學相結合的形式，在學習內容上，以學習、遵守、貫徹、維護《黨章》為主線，緊密結合紀檢監察機關的職責，立足各自的崗位，系統學習《中國共產黨的三大作風》和《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，黨和國家領導人關于紀檢監察工作的重要講話，中央、區州紀委全會精神，以及各項具體的業務知識。

3、在學習方法上，通過多學、“走出去”學，廣泛學習現代科技、經濟、文化、歷史等各方面的知識，不斷拓寬了自身知識面；通過多思，深刻領會，撰寫學習筆記、心得體會，努力提高了運用理論知識解決實際問題的能力。

二、強化紀律意識，開展“五查五看”活動。

1、結合“五查五看”活動，認真查找問題，積極開展作風整頓。通過多種渠道廣泛征求各領導班子及各站所對鄉紀委和紀檢干部工作的意見建議，了解了紀委及紀檢干部工作作風、履職盡職、工作方法及態度方面的情況，并及時進行了梳理、歸納。同時，通過黨員交流談心，認真查擺自身存在的問題，共同研究解決問題的措施，不斷強化服務意識，提高工作效率。

2、落實各項制度，嚴格按規定辦事。嚴格執行部內公務活動接待、車輛管理、財務管理等制度。根據情況變化，對多項規章制度進行了修訂完善，實現了工作提速。

三、充實載體，走向自覺

1、鄉黨政領導與紀檢干部，充分利用工作檢查、下村的時間，結合“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題，進入基層，開展調研，并形成調查報告，切實提高了黨政領導與紀檢干部實際工作能力。

2、嚴格遵守我鄉制定的，機關干部及基層站所、村負責人考核制度，做到每一個干部全力以赴、不折不扣地去貫徹執行著各項規章制度，沒有發現擅自離崗、脫崗，擅自發布內部信息等現象。

3、為豐富各族農牧民群眾生活，展示農牧業經濟發展的巨大成就，我鄉在秋收季節，結合農牧民的實際情況和農作物成熟的特點，舉辦了第十二屆農牧民運動會（農作物采摘技能大賽），分別是8月23日的西紅柿和9月30日的辣子技能比賽。參賽的農牧民均能夠按照規則要求進行比賽，比賽在你追我趕中結束。11月初還有一次棉花采摘比賽。

4、開展“一對一”幫扶活動。鄉紀檢干部結合轉變作風下基層和各自單位實際情況，5名紀監干部幫扶了10名困難戶，其中已解決了4名困難戶“看病難”的問題，其余的6名正在協調中。我們以實際行動詮釋著做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人。

中共***鄉紀委 2012年9月3日

第二篇：內強素質外塑形象活動信息

“內強素質、外塑形象”深化干部作風建設年

活動信息

近日，我公司黨委下發了《新賽股份公司組織人事系統“內強素質、外塑形象”深化干部作風建設年活動方案》，進一步健全機構，加強領導，狠抓落實，統籌兼顧，強化督查，務求實效。全公司范圍內開展了“講黨性、重品行、作表率”、創先爭優和干部作風建設年活動，成立了以黨委書記、董事長為組長、公司副職領導和眾多部門參與的活動領導小組，要求黨員干部在全公司范圍內廣泛開展樹立四種形象：一是增強思想政治素質，樹立黨性堅強、政治過硬的形象。二是增強業務能力素質，樹立改革開放、勇于創新的形象。三是增強職業道德素質，樹立公道正派、無私奉獻的形象。四是增強心理健康素質，樹立積極向上、甘為人梯的形象。

各單位開展活動要認真謀劃，周全部署，與黨委中心工作相結合，與各項主題教育相結合，與做好日常工作相結合，確保各項活動規范有序，各項工作相互協調、相互促進。以注重工作實效為抓手，豐富活動內容，強化工作措施，狠抓責任落實，確保取得實效。

第三篇：內強素質外塑形象演講稿

內強素質 外塑形象 爭做優秀公務員

尊敬的各位老師、同學們：

您們好！非常感謝大家給我提供了這個學習交流的機會！我今天演講的題目是：“內強素質，外塑形象，爭做優秀公務員”。要想成為一名優秀的公務員一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我們只有全方位提高自身素質，維護好自身形象才能成為讓人民滿意的公務員。素質是指人的才智、能力和內在涵養。它是人的身體狀態、文化技能、思想意識這三個方面的綜合體現。

素質有其天賦的一面，但主要還是靠后天的實踐培養。一個人素質的高低，對于人生的成長、事業的成敗、人際的交往、目標的實現起著決定性的作用。作為一名公務員應該具備的素質主要有以下幾點：

一、具有良好的思想品質。具有正確的政治方向；具有正直、誠信、謙虛品行；忠于職守、勤勉盡責、遵紀守法、恪守職業道德。

二、具有能夠履行職責所具備科學文化知識以及良好的身體素質等。

三、具有良好的心理狀態。包括心胸寬廣，崇賢愛能，嚴于律己，寬以待人。公務員形象包含以下幾方面情況：一是人格魅力體現出的形象。二是內部工作的形象。三是外部公眾的形象。包括儀表、服飾、舉止、用餐、辦公、外出、言談等方面的禮儀規定。

形象雖然只是事物的表面形態，諸如言行舉止、行為等外部表現，然而形象卻是由事物內部的本質決定的，事物本質是通過事物的形象來表現。由于現象比本質更豐富，更生動，更容易被外界認識，所以當人們去認識一個事物時，往往是從他的形象著手的。

公務員形象與素質的關系是形象體現素質，素質決定形象。只有具備了為共產主義奮斗終身，真心做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，對人民群眾懷有深厚的感情，才能在工作實踐中親民、愛民、為民。比如黨的好干部焦裕祿、孔繁森等，正是他們有愛黨、愛國、愛民之心，所以才能夠在人民群眾中樹立高大的形象。

為了使自己能夠成為一名優秀的公務員，我將會在以后的工作中嚴格要求自己，并做到以下幾點：

一、轉變角色，適應崗位。首先我們要始終保持飽滿的精神狀態，安心基層，扎根基層，熱情工作，服務人民。我們將積極調整心態，把握角色定位，盡快熟悉和適應新的工作環境，發揮自己的聰明才智。

二、刻苦學習，提高能力。在基層工作可以接觸到經濟社會建設的各個方面，是十分難得的學習機會。我們一定要做個勤于學習的人，充分發揚“擠”和“鉆”的精神，認真學習黨的方針政策和業務知識，虛心向老同志學習，堅持學中干、干中學，不斷提高自身素質，提高為人民服務的能力，力爭做一名符合時代要求的優秀公務員。

三、勤奮工作，愛崗敬業。我們將全身心地投入到工作之中，對每一件事，都滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。堅持從小事做起，從一點一滴做起，在實踐中積累經驗、增長才干。時刻對自己高標準嚴要求，積極主動地履行好崗位職責，少講條件、多作奉獻，少說空話、多做實事，不怕困難，以實干求發展，以實干求進步，努力爭做一名優秀公務員。

四、正派做人，清正廉潔。自覺養成說老實話，辦老實事，做老實人的習慣，做到言行一致，表里如一，公道正派、誠實守信。自覺抵制極端個人主義、享樂主義、拜金主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑，嚴于律己，廉潔從政。自覺遵守公務員職業道德、行為規范和黨風廉政建設的相關準則，堂堂正正做人，清清白白做事，做一名經得起考驗的優秀公務員。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們相信有上級領導的關懷和同事們的指導，一定會早日成為一名政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀公務員，一定會為新沂的美好明天作出我們應有的貢獻！

謝謝大家。

第四篇：內強素質[推薦]

內強素質，外樹形象，努力做好教育教學工作

為認真貫徹落實《義務教育法》，實現“雙高普九”目標，我校積極推進義務教育工作，確保學生完成規定年限的義務教育，為國家培養高素質的合格人才。鎮黨委政府高度重視我校的教育教學工作，現將情況總結如下：

一、戰略地位

學校始終認真落實教育優先發展的戰略地位，認真貫徹執行教育法律法規政策，把教育教學作為學校工作的中心工作，建立健全了各項教學常規及教學獎懲制度，大力表彰先進班集體和優秀教師。一年來，在學校經濟比較困難的情況下，保證了教學獎金的按時發放，為中學教育的進一步發展提供了保障。

在學校內部管理上，學校實行級部管理，落實目標責任制，將教育教學工作納入了量化考核。同時，學校師資配備合理，符合規定要求。嚴格落實“兩免一補”政策，保證所有學生都能接受義務教育，實施了義務教育工作報告制度。

二、教育管理

1、學校管理：我校堅持依法治教，規范辦學行為，加強教育教學管理，做到制度健全、措施得力、管理規范、評價科學。落實“一切為了學生發展”的新理念，改進教學方法，提高課堂教學效率，對教師進行了業務考核式評價，對學生采取了“合格+特長”的評價，并將鞏固率與教師的評優樹先、職稱評定和獎金發放掛鉤，開全課程，開足課時。特別是新課改工作更是卓有成效。科學管理學校，健全規章制度，嚴格財務管理，嚴格收費程序，落實“一證、一卡、兩公開、四統一、五不準”制度，設立“行風建設信箱”和“政務公開欄”，自覺接受社會的監督。學籍、財務管理科學規范。校園美綠化得到落實，環境育人工作得力。充分發揮教代會、職代會作用，實行人本管理、民主管理。

2、學校安全：我校安全教育落實到位，簽定了安全責任書和軍令狀，認真組織安全專項整治活動，存在問題及時處理，制定了嚴格的獎懲措施，建立健全了保障師生安全的各項規章制度和應急預案，杜絕了安全隱患的發生，年內無安全責任事故。

三、學校辦學條件

學校辦學條件不斷改善，教學儀器裝備基本達到二類標準，課桌、凳配置均按要求配置，無學生自帶課桌、凳現象。學校已順利通過了泰安市級規范化學校驗收。

四、依法治校，提高教育質量

學校認真貫徹執行《義務教育法》，采取積極措施制止學生輟學，實行了對貧困生資助和減免雜費制度，建立了控輟目標責任制和月流失報告制度，效果較好。學生鞏固率達97.9%，畢業率達95.6%，學校管理科學規范，育人效果較好。

五、存在問題

1、辦學條件相對落后，教師待遇有待進一步提高。

2、辦學經費還待加大投入。

第五篇：內強素質 外塑形象 文明執法 熱情服務

內強素質 外塑形象 文明執法

熱情服務

不斷加強行風示范窗口建設

——巴楚公路段三岔口治超站創建示范窗口單位自檢匯報材料

我段根據喀什公路總段明電[2009]4號文《關于進一步做好公路沿線窗口惠民便民服務工作專項整治活動的通知》的精神要求，結合我站實際，組織有關人員于2009年6月28日至30日對我站創建工作進行了自檢,對出現的問題及不足之處要求及時改正和補充完善。

巴楚公路段路政稽查隊于2001年3月被命名為自治區交通系統行風建設示范窗口單位、2001年5月被命名為自治區級行風建設示范窗口單位，現有路政人員14人，其中黨員4人。主要肩負著喀什地區國道G314K1186-K1275計 89公里、省道S215線K0—K16、K36—K96計76公里，總管養里程為165公里的公路路產路權的維護管理和執法任務。三岔口治超站位于三岔口鎮在314線K1217+300m處，2004年6月20日成立，近幾年來，巴楚公路段三岔口治超站在縣委、縣人民政府、段黨支部及上級路政稽查大隊的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《公路法》為準繩，牢固樹立和落實科學發展觀，積極服務于社會經濟發展，通過開展“民主評議行風”活動和創建“行業精神文明單位”等活動，進一步實現了“內增素質、外樹形像、依法治路、規范管理、文明執法、熱情服務”的管理目標，忠實地履行為人民服務的宗旨和要求。

一、抓好科學管理，全面推進文明窗口建設

不斷建立和健全完善規章制度，努力營造照章辦事的法 治環境。近幾年來，巴楚公路段三岔口治超站自加壓力，不斷完善爭創自治區行風示范窗口工作機制，實行了處罰案件法律文書及集體辦案制度，營造“公開、公正、公平”的良好辦案氛圍。

嚴格依法依規、積極開展治理超載超限行動。按照交通部、公安部等八部委的部署，自2004年6月20日三岔口治超站成立以來巴楚公路段三岔口治超站積極參與流動和靜態治超的執法工作，并結合自身實際情況，制定各種應急預案及處臵辦法，在實踐中逐步探索出一套行之有效的治超措施給超限運輸車輛予以沉重的打擊。經統計：今年上半年工作以來共查處路政案件1104起，收取路產損失賠償費763853.8元，檢測費50000元。有效地遏制了嚴重超限運輸的車輛行駛公路。

依法行政，規范管理，全面貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，2004年7月1日正式頒布實施后，巴楚公路段三岔口治超站按照段黨支部的安排部署，有計劃、按步驟有序地進行了一系列與之相關的工作。

二、抓好宣傳教育，努力營造良好的路政法治氛圍 巴楚公路段三岔口之治超站充分利用報紙、廣播、傳單等多種渠道在巴楚縣沿線鄉鎮廣泛開展了《公路法》、《自治區實施〈公路法〉辦法》、《行政許可法》和《統一治理超限》的宣傳工作，出動宣傳車36多車輛次，發放宣傳材料近25000多份，利用反超限有利場所設立咨詢服務點（站）廣泛宣傳路政管理信息，力求做到人盡皆知，強化廣大人民 2 群眾的法制意識，為路政工作的順利開展營造了良好的輿論氛圍和外部環境。

三、抓好服務承諾，讓“誠信公路交通走進千家萬戶” 公開誠信承諾信息，自覺接受廣大服務對象的監督。自開展民主評議行風以來，不斷規范服務承諾制度、首問制度、便民利民措施制度。及時、準確地在公告欄上公布路政管理信息，設立了舉報箱、意見箱、公開舉報電話。適時廣泛地發放公開信、公開承諾內容，自覺地把我們的工作全過程臵于社會的監督之下。在近年來的行風評議中，巴楚公路段三岔口治超站對此收到巴楚縣糾風辦、交通局的好評。自開展民主評議行風以來，巴楚公路段三岔口治超站根據《中華人民共和國行政許可法》正式頒布實施后，重新規范上墻辦事流程圖，設立執法人員監督臺，公開上墻收費的依據和標準，方便廣大管理相對人明確了受處罰的理由和依據，自覺地糾正違章行為。

抓好監督管理，培養路政人員良好工作作風。每年年初，每位路政員都與段簽訂廉潔自律責任書，嚴格執行治超執法“五不準”的規定和自治區交通系統“八條禁令”有關規定，并根據出現的新問題、新情況適時出臺了違紀責任追究制度，嚴肅查處違紀違規行為，有效地規范了執法人員的言行舉止。定期聘請社會義務監督員，不斷加大明察暗訪力度，并定期召開義務監督員座談會，全程抓好路政隊員的監督管理。同事段黨支部把每位路政人員廉潔自律工作情況同年終考核相掛鉤，強化了事業心和責任心，自巴楚公路段三岔口 3 治超站成立以來從未出現因路政工作人員怠慢而造成當事人損失，也沒有接到有關文明執法的投訴。

文明執法、熱情服務、提升人民群眾的滿意度。在2009年1月18日，巴楚公路段三岔口治超站路政員在巡道時，在國道S314線K1261+060m處，發現公路邊一輛牛頭車翻到在公路路基下面，司機受重傷車輛起火，路政員艾力霍加、司機阿不力米提立即將火撲滅，并把駕駛員送往縣醫院進行了搶救抱住了生命危險。3月7日凌晨7：30分，阿圖什昌達貨運有限責任公司車號為新P01758的大型貨車駛至國道314線k1231+030米處我段路政執法人員轄區內巡道來到三岔口收費站看見一號車道收費亭，停車準備繳納公路通行費時，由于汽車連續行駛時間長，導致汽車溫度過高，車后兩個輪胎開始燃燒。收費站地處戈壁，屬風口地段，因風力的影響，火勢越來越猛，情況十分緊急。汽車司機扎伊爾忙向我執法人員、收費站求救，險情就是命令。險情發生后，我執法人員與副站長艾尼玩〃馬木提火速啟動消防預案，組織當班收費員與熊熊烈火展開了一場生死搏斗。車上裝載價值100萬元的貨物，如不及時滅火，一旦大火蔓延，后果不堪設想。我執法人員及收費員們冒著生命危險，搬來站上配備的2個大滅火器，經過10多分鐘的奮戰，終于將火撲滅，保住了國家上百萬元的財產，同時也確保了收費站與員工的的安全。

巴楚公路段三岔口治超站就是這樣在日常工作中狠抓工作落實，強化巡查制度和工作責任制，做到著裝整潔規范，外業人員上路巡查時必須按規定著裝，使用文明用語。在查 4 處違章行為時必須做到：敬禮、亮證、和氣詢問。內業人員必須堅守崗位，主動及時地為服務對象辦理有關手續，做到“一聲問候、一杯熱茶、一張椅子”，讓廣大服務對象有賓至如歸的溫馨感受。能辦的事情即刻辦，不能即刻辦的限時辦，責任到人，做到事事有回音、件件有落實，切實履行好服務承諾制。

2009年7月3日

巴楚公路段三岔口治超站