第一篇：酒店 員工通道標語

宿舍文化

企業文化：（黃色字體放在中間樓梯，紅色放在西邊樓梯）

“秉承齊魯厚德，鑄就常林品質”

認真執著，精益求精

“誠信立企 質量興企 創新強企”

“持續改進，力求完美”

1、今天你微笑了嗎。

2、成功永不抱怨，抱怨永不成功。

3、用心做人、細心做事。

4、執行力不講如果，只講結果。

5、勇于負責任，才能擔重任。

6、不敬業，就失業；不愛崗，就下崗。

7、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

8、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

9、細節決定成敗，境界決定世界。

10、“崇尚科技創新，樹立競爭意識，提倡忠誠敬業，追求文明富裕”

2.服務人員八要素：微笑、高效、尊敬、誠實、安全、特色、綠色、便利。

標語 員工通道（宿舍樓梯）

“以人為本、賓客至上”

“安全、效益、形象” 關注細節、追求卓越，讓每一位顧客享受超值服務。以“嶺南好客之道”為賓客提供真誠、熱情、周到、專業的服務。

專業精神、團隊合作、積極高效、職業操守。實事求是、腳踏實地、不斷學習、努力向上。合作、溝通、奉獻、信任、互補。滿足顧客的需求是我們經營的最終目標 客人永遠是對的！

我們的一切工作都是為了讓客人滿意！

機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人

“集團企業文化標語

“特長志愿結合，專業崗位銜接、能力職務互動、績效待遇一致”

“賢者上、平者讓、庸者下”

公司樹立的用人理念：“無內不穩，無外不強” 海闊憑魚躍，天高任鳥飛

敬業愛崗，自愛自重，為酒店及自身的發展和利益竭誠努力！常林集團

員工行為準則

（1）對集團

集團發展順利時，居安思危，再接再厲； 集團進行變革時，理解支持，積極配合； 集團遇到困難時，挺身而出，同舟共濟。

（2）對工作

用敬業態度對待工作是我們的起碼要求 用職業精神從事工作是我們的合格標準 用事業理念融入工作是我們的努力方向

（3）對客戶

客戶需求是我們的行動指南 客戶愿望是我們的改進方向 客戶滿意是我們的奮斗目標 客戶價值是我們的利益基點

（4）對自己

自信自強 自律自勵

（5）對同事

相互尊重 團結協作

（6）對上級

尊敬領導 服從管理

（7）對下屬

關心幫助 有效溝通

管理人員行為準則

志存高遠 艱苦創業 團結協作 忠誠敬業 率先垂范 廉潔從業 勇于創新 成就事業

倡導和諧心態，成就健康心理；

悅納自我、肯定自我、欣賞自我、發展自我； 尊貴永遠體現在服務上；

服務別人，造就自己，造就別人，成長自己； 協作：與人當寬，自處當嚴； 奉獻是一種快樂； 優秀的職員：忠于公司、忠于職業、忠于人格

我是酒店人，我規范、我專業 我是常林人，我自立、我自強

一點一滴，盡心盡力，常林酒店，至真至誠 向專業邁進，樹酒店服務先鋒

第二篇：酒店員工通道管理制度

酒店員工通道管理制度 目的

規范員工帶包進出制度的管理 2 使用范圍 酒店全體員工 3 管理制度

3.1酒店員工進出，必須走員工通道。（含管理人員）

3.2酒店員工進出員工通道，都應自覺打開包接受保安員檢查。3.3保安員應嚴肅、認真、全面地進行檢查。3.4保安員應舉止端莊、文明禮貌地開展工作。3.5嚴肅閑雜人員在查包處喧嘩、停留和聚堆閑聊。

3.6保安員對業務人員所攜帶物品外出時應憑部門經理的放行條方可放行。

3.7禁止員工將貴重物品，危險物品及與酒店經營有關的物品帶入。3.8員工當值過程中所接受的一些物品、禮品等帶出酒店應憑部門經理簽字認可后，方可放行。

3.9嚴禁員工私自將酒店物品帶離酒店，如有發現將以盜竊論處。4 職責

保安部負責對該項工作進行檢查，質檢部負責監督管理。

第三篇：關于酒店員工通道管

酒店員工通道管理制度

1、為規范酒店管理和避免酒店物品流失，特對員工出入酒店有關事宜做出規定。

2、酒店所有員工上、下班，必須走設在酒店“1”號通道的員工通道，不可走其他任何出、入通道進出，酒店員工憑“員工牌”出入酒店。

3、工作中出、入酒店時不準從酒店正前門進出，只能從酒店的員工通道繞行或地下車庫。

4、部門經理級及以上員工、區域當值工作服務人員，因工作需要可從前廳正門出、入，特殊情況因工作需要經批準后可方可從大門出入。

5、部門經理級及以上員工、區域當值服務人員和管理人員及特殊情況報批后可走客用電梯，其他員工均不可乘坐客用電梯。

6、下班后無故不得在酒店的任何營業場所滯留(消費除外)。

7、來訪客人、客戶、酒店員工在攜帶物品或類似酒店物品出酒店時必須要有部門經理或總監簽字的“物品出門條”方可攜帶外出，來訪客人、客戶、酒店員工在出“員工通道”或地下車庫時應主動將“物品出門條”交給值班保安員檢查核實后方可離開，否則值班保安員有權扣押并上報保安部和行政人事部。

8、堅決禁止外來人員攜帶易燃、易爆等危險品進入酒店，違者應立即上報保安部，送交公安機關處理。

9、非酒店員工出入員工通道時，保安對其攜帶物品有權進行必要的檢查，沒有酒店“物品出門條”時決不允許攜帶酒店任何物品出去，有類似情況保安應即時上報值班主管。

第四篇：酒店員工通道管理規定

酒店員工通道管理規定

為規范員工進出管理,確保酒店財物安全和正常經營,依據《員工手冊》,現對員工通道做出如下管理規定:

一、除客房前廳部員工從側門出入,酒店員工上下班一律從保安亭旁的員工通道(位于一樓餐廳樓梯向下處)進出。未經上級批準禁止從酒店大門或其他客用通道進出酒店。

二、保安員直接對員工通道進出實行監督控制, 員工不得將個人私人用品帶入酒店,所有在職員工需主動接受保安員對包裹、物品實行檢查,未按規定拒不接受檢查者一經發現,按丙類過失處罰。

三、員工需按時上下班,未經上級許可,不得在非工作時間內（除個人消費外）隨意逗留、進出酒店和不走員工通道.否則一經發現,嚴格按《員工手冊》進行處理.保安人員未按規定執行,玩忽職守者將加重處罰。

四、本規定自公布之日起執行,由辦公室負責解釋。

第五篇：安全通道標語

安全通道標語

1、促進經濟發展，抓好安全生產

2、安全責任為天，生命至高無上

3、安全促進生產，生產必須安全

4、心系安全一點，擁有藍天一片

5、安全在我心中，質量在我手中

6、樹文明施工新風，創一流施工業績

7、以人為本安全第一，遵章守法關愛生命

8、落實安全規章制度，強化安全防護措施

9、工作勤為先，萬事平安首

10、人人講安全，安全為人人

11、嚴是愛松是害，嚴中自有真情在

12、心頭場亮安全燈，平安生活伴人生

13、班前常自檢，事故可避免

14、誠信創新永恒，精品人品同在

15、寧繞百丈遠，不冒一步險

16、安全不離口，規章不離手

17、落實一項措施，勝過十句口號

18、高高興興上班，平平安安回家

19、安全生產，警鐘長鳴 20、事故無情，安全無價

21、建筑施工安全為先，漫長人生平安是福

圍墻標語

1、關注民生促和諧，重視質量謀發展

2、勞動創造財富，安全帶來幸福

3、事故出于麻痹，安全來于警惕

4、時時注意安全，處處預防事故

5、質量為先信譽為重，管理為本服務為誠

6、以百分百的細致，創百分百的優良

7、建文明城市，促科學發展

8、安全措施做足，家庭美滿幸福

9、安全警句千條萬條，安全生產是第一條

10、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害

11、不懂莫逞能，事故不上門

12、創新理念，加快戰略轉型，科學管理，鑄造建筑精品

13、建優質工程，樹千秋豐碑

14、同創平安工地，共享美妙生涯

15、干一項工程，建一座豐碑，播一片美名，交一方朋友