第一篇：曲阜師范大學(xué)新入職員工報(bào)到須知

曲阜師范大學(xué)新進(jìn)教職工報(bào)到指南

歡迎您加入曲阜師范大學(xué)，請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)前詳細(xì)閱讀以下報(bào)到指南，希望它能對(duì)您辦理相關(guān)手續(xù)起到幫助作用，再次感謝您對(duì)曲阜師范大學(xué)人事工作的大力支持。

一、報(bào)到須知

1．本報(bào)到指南適用于應(yīng)屆畢業(yè)生接收、工作調(diào)動(dòng)及其它工作派遣途徑進(jìn)入我校的擬聘用人員；

2．辦理時(shí)間為7月1日之后的正常工作時(shí)間，假期及周末一般不再辦理報(bào)到手續(xù)；

3．報(bào)到手續(xù)需到曲阜校區(qū)人事處辦理。

二、報(bào)到指南

（一）就業(yè)協(xié)議問題

學(xué)校擬接收應(yīng)屆畢業(yè)生需盡快與我校簽訂三方協(xié)議書，省外畢業(yè)生可將協(xié)議書寄達(dá)我校，郵寄地址：（273165）山東省曲阜市靜軒西路57號(hào) 曲阜師范大學(xué)人事處；省內(nèi)畢業(yè)生通過“山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（非師范類）”或“山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（師范類）”簽訂協(xié)議。

（二）報(bào)到攜帶材料 按以下所列材料提供，未做特別說明的各類報(bào)到人員均需提供：

（1）報(bào)到證原件及復(fù)印件；（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）（2）干部介紹信；（調(diào)入人員提供）（3）工資轉(zhuǎn)移證明；（調(diào)入人員提供）（4）身份證原件及復(fù)印件；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1套，獲得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的須持教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件1套；

（6）職稱證原件及復(fù)印件1套；（調(diào)入人員提供）（7）黨員須攜帶“組織關(guān)系介紹信”，組織關(guān)系抬頭單位省外畢業(yè)生填寫“中共曲阜市委組織部”，省內(nèi)畢業(yè)生填寫“曲阜師范大學(xué)黨委組織部”；

（8）近期2寸彩色照片兩張，1寸彩色照片六張；（9）建設(shè)銀行曲阜（或日照）開戶普通儲(chǔ)蓄卡及復(fù)印件1份；

（10）有意落戶學(xué)校的，交戶口遷移證1份，曲阜校區(qū)落戶地址：山東省曲阜市公安局西關(guān)派出所；日照校區(qū)落戶地址：山東省日照市公安局大學(xué)科技園派出所；（11）原單位出具的計(jì)生關(guān)系證明；

（12）體檢報(bào)告，體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行。

（三）報(bào)到流程

步驟1．新進(jìn)人員到人事處人事科（科技樓726室，電話4456483）交《報(bào)到證》或《干部介紹信》，領(lǐng)取《進(jìn)校人員辦理手續(xù)介紹信》、《干部履歷表》、《落戶證明》、《聘用合同》（一式三份），并將最高學(xué)歷、學(xué)位的復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證復(fù)印件、建行儲(chǔ)蓄卡復(fù)印件、照片（2寸兩張，1寸四張）交人事科。

步驟2．新進(jìn)人員持《進(jìn)校人員辦理手續(xù)介紹信》到校內(nèi)相關(guān)單位辦理報(bào)到手續(xù)，并由相關(guān)單位加蓋單位公章：

（1）師資辦公室（科技樓724室，電話4456481），辦理崗前培訓(xùn)報(bào)名；

（2）組織部（科技樓810室，電話4456100），辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)；（3）工會(huì)（科技樓413室，電話4456255），辦理入會(huì)登記等；

（4）計(jì)劃生育辦公室（科技樓415室，電話4455755），日照校區(qū)（會(huì)館2222室，電話0633-3981618）辦理有關(guān)計(jì)生關(guān)系手續(xù)，交原單位出具的計(jì)生關(guān)系證明；

（5）資產(chǎn)管理處（科技樓202室，電話4456020），辦理固定資產(chǎn)相關(guān)手續(xù)；

（6）保衛(wèi)處戶籍室（1號(hào)辦公樓109室政保科，電話4453117），日照校區(qū)（北門東，電話0633-3980111），辦理落戶等手續(xù)，交戶口遷移證；

（7）財(cái)務(wù)處計(jì)劃管理科（1號(hào)辦公樓，財(cái)務(wù)處最西邊北面的辦公室，電話4456827），辦理有關(guān)工資賬號(hào)手續(xù)；

（8）房產(chǎn)科（2號(hào)辦公樓113室，電話4458233），日照校區(qū)（后勤基建辦公室會(huì)館2130室，電話0633-3981779），辦理住（租）房手續(xù)；

（9）圖書館（圖書館樓109室，電話4456410），日照校區(qū)（圖書館樓501室，電話0633-3980336）辦理有關(guān)手續(xù)；

（10）校醫(yī)院（校醫(yī)院樓2樓西首院長(zhǎng)室，電話4456675），辦理有關(guān)醫(yī)療手續(xù)；（11）社區(qū)服務(wù)中心（生活區(qū)北門，電話4458059），日照校區(qū)（家屬區(qū)北門，電話0633-2981050），辦理物業(yè)補(bǔ)貼手續(xù)；

（12）勞資和社保科（科技樓728室，電話4456486），辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，交《工資轉(zhuǎn)移單》。

步驟3．以上步驟1，2需在3個(gè)工作日內(nèi)完成。上述步驟1，2全部辦妥后，須將《進(jìn)校人員辦理手續(xù)介紹信》交勞資和社保科，將《干部履歷表》、《聘用合同》交回人事科，《聘用合同》待學(xué)校蓋章后返回個(gè)人一份。

三、相關(guān)說明

1．新入職教職工“人員編號(hào)”待人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校后告知所在單位；

2．新入職教職工人事檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校后，教職工需登錄“人事信息管理系統(tǒng)”（http://hr.qfnu.edu.cn/hrp2013/），上傳個(gè)人照片，查詢并完善個(gè)人聯(lián)系方式等信息，首次登錄密碼為18位身份證號(hào)碼；

3．曲師人事信息QQ群：105501832；

4．在職證明由人事處辦公室出具，收入證明由人事處勞資和社保科出具。

曲阜師范大學(xué)人事處

2015年7月1日

第二篇：入職報(bào)到須知

入職報(bào)到須知

先生/女士：您好！

首先，祝賀您被我公司錄取。非常歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！您將任職于我公司部崗位,等級(jí),試用期薪資,轉(zhuǎn)正后薪資元。

一、為了您能順利辦理入職手續(xù)，請(qǐng)您于報(bào)到當(dāng)天向人力資源部提供如下證件：

1、學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件；

2、資格、職稱等證書原件及復(fù)印件；

3、相關(guān)等級(jí)證書原件及復(fù)印件；

4、身份證原件及復(fù)印件；

5、1寸、2寸免冠彩色照片各兩張；

6、就失業(yè)證及原單位開據(jù)的《解除勞動(dòng)關(guān)系證明書》

（若為退役軍人、應(yīng)屆畢業(yè)生等人員請(qǐng)?zhí)峁┫鄳?yīng)證件及表格）退役軍人需提供軍官證原件及上述證件的原件及其復(fù)印件； 應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《報(bào)到證》、檔案；

注：以上所需復(fù)印件要求均為A4紙，身份證反正面印在一頁(yè)。

二、在此向您簡(jiǎn)單介紹公司日常作息及管理制度：

1、工作時(shí)間：8：30～～17：00，其中中午1小時(shí)工作餐時(shí)間。員工要嚴(yán)格按照工作時(shí)間上下班。若需加班，須在加班后提供由其上一級(jí)部門主管簽字的《加班申請(qǐng)書》給人事部，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行工作作息時(shí)間，如違反規(guī)定者，根據(jù)《員工手冊(cè)》視次數(shù)及情節(jié)輕重予以罰款及處分等。

2、員工如有病假、事假、倒休的須提前按規(guī)定填寫《請(qǐng)假卡》；因公外出須提前按規(guī)定填寫《公出申請(qǐng)書》；加班或值班須提前按規(guī)定填寫《加班申請(qǐng)書》或《值班申請(qǐng)書》，且須有部門主管及總經(jīng)理簽字方可生效。其中病假，須提供一級(jí)及以上醫(yī)院出據(jù)的病假單，如無(wú)故曠工者，視情節(jié)輕重予以罰款及處分或開除等處理。

3、公司免費(fèi)為員工提供工作餐，請(qǐng)您自備水具。

三、公司地址：

聯(lián)系電話：

其他詳細(xì)規(guī)定另見《員工手冊(cè)》

員工本人簽字：

年 月 日

第三篇：新入職員工須知

新員工入職須知

新同事，您好，歡迎加入****大家庭！

為了我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)須知：

1、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：

上午08：00——11：45下午13：00——17：30（以完成當(dāng)天工作為前提）

職能部門周六下午、周日全天休息；項(xiàng)目部在生產(chǎn)情況允許的前提下，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意后，可于 周六、周日任選一天單休。

2、職能部門：?jiǎn)T工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，嚴(yán)格遵守打卡秩序。

指紋錄入、餐卡的辦理，由人力資源部***辦理，聯(lián)系電話：*********。

3、如須住宿舍，由綜合辦行政主管******辦理，聯(lián)系電話：********。

4、每月15日左右為薪資發(fā)放日，入職后10天內(nèi)提供中國(guó)建設(shè)銀行的復(fù)印件（北京本地），交給人力資源部招聘專員******，聯(lián)系電話：*******。

5、公司的網(wǎng)站首頁(yè)：*********企業(yè)QQ群號(hào)：********； 傳真號(hào)碼：********

企業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)賬號(hào)：**********；密碼：********；企業(yè)飛信號(hào)：*******；

飛信或企業(yè)郵箱的辦理，由綜合辦網(wǎng)絡(luò)管理員*****負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：**********。

6、可在轉(zhuǎn)正日期前兩周填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，并咨詢?nèi)肆Y源部*****，聯(lián)系電話：********。

7、有關(guān)薪資問題，可咨詢?nèi)肆Y源部培訓(xùn)專員******，聯(lián)系電話：**********。

有關(guān)社保問題，可咨詢?nèi)肆Y源績(jī)效專員部*******，聯(lián)系電話：**********。

有關(guān)人力資源的其他問題，可咨詢?nèi)肆Y源部部長(zhǎng)********，聯(lián)系電話：*********。

8、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或人力資源部。

再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加美好。

注：《新入職員工報(bào)到通知單》（一式二份）由項(xiàng)目經(jīng)理簽字并確認(rèn)其輔導(dǎo)員，一份由項(xiàng)目經(jīng)理保管，另一份于3天內(nèi)報(bào)到人力資源部備案。人力資源部

第四篇：新入職員工須知

新入職員工須知

注意事項(xiàng)：

1新員工辦理入職手續(xù)時(shí)，帶身份證復(fù)印件兩張, 或

相關(guān)證書復(fù)印件一份；若資料不全，應(yīng)限期補(bǔ)辦（試工期內(nèi)），否則暫停薪資發(fā)放。

2員工向公司提交的個(gè)人信息資料由公司統(tǒng)一管理，離職后集中銷毀，不予清退。

3了解公司的生產(chǎn)情況及有關(guān)規(guī)定, 聽從公司安排。4新員工入職前７天為試工期，新員工上班不滿７天

提出辭職或公司辭退，公司不予計(jì)算工資。

5試工期過后，想辭工的,必須寫出書面離職報(bào)告,一

個(gè)月后方可離職,無(wú)辜離職的,暫停薪資發(fā)放。

恒信德益包裝有限公司

二〇一四年二月十二日

第五篇：新入職員工須知

XXXX公司

新員工須知

尊敬的新員工：

歡迎您加盟XXXX公司！本公司是以生產(chǎn)/銷售XX產(chǎn)品為主，公司成立xx年，在 行業(yè)處于龍頭地位，為世界各地提供全面的解決方案。

一、公司文化

經(jīng)營(yíng)理念：結(jié)合人才、健全制度、創(chuàng)造利潤(rùn)、福利員工、回饋社會(huì)

企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、全力以赴

團(tuán)隊(duì)合作公約

尊重同事、互相幫助、注重溝通、重諾守信

與人為善、解決分歧、顧全大局、嚴(yán)于律己

二、公司管理常識(shí)

1、面試合格后入職當(dāng)天憑著應(yīng)聘者牌到行政部（辦公樓）報(bào)到，交2張一寸照片，一周內(nèi)內(nèi)到行政部領(lǐng)取廠牌和考勤卡。

2、試用期一般為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正當(dāng)日請(qǐng)到行政部辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，3、工作時(shí)間：

夏令時(shí)5月1日—9月30日早上7：00-11：00下午12：30-16：30

冬令時(shí)10月1日—次年4月30日早上7：30-11：00下午12：00-16：30

早會(huì)時(shí)間：每周一、三、五上班前十分鐘，即夏令時(shí)6：50開始，冬令時(shí)7：20開始

生產(chǎn)部門或與生產(chǎn)相關(guān)之部門，依生產(chǎn)需要可申請(qǐng)調(diào)整上下班時(shí)間。

4、員工上下班、加班均應(yīng)刷卡作為出勤考核依據(jù)，未有刷卡記錄又無(wú)請(qǐng)假或放人員放行單的，按曠工處理，遲到超過30分鐘，應(yīng)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工一天。

5、所有員工上下班時(shí)間進(jìn)出工廠，都必須要穿著廠服，并正確的將廠牌掛在胸前，違反者記警告一次。

6、所有員工上班時(shí)間一律不可穿拖鞋、背心、短褲上班。上班時(shí)間不允許大聲喧嘩、聊天、串崗，做與工作無(wú)關(guān)的事情。

7、每天下班前，將工作用具清潔、歸位，清理工作桌面，并將不使用的電器用品插頭撥離插座。

8、任何員工不得偽造出勤記錄﹑公文或偽冒主管簽名﹑以及其它類似的欺詐行為,否則予以解雇并加倍追究經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

8、員工當(dāng)月遲到超過二次者，每二次除扣全勤獎(jiǎng)外另記警告一次；曠工一天記小過一次并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

9、連續(xù)曠工三日者作自動(dòng)離職處理（解除勞動(dòng)合同），月累積曠工達(dá)六天者作開除處理（解除勞動(dòng)合同）

10、每名新入職員工都必須參加由公司組織的新員工培訓(xùn)和考試。

11、公司每月25日扎帳，該月工資于次月25日發(fā)放。

12、因人員培訓(xùn)及刀模損耗，新員試用不合格7日內(nèi)離職，不予結(jié)算工資。

三、勤假管理

1、員工除規(guī)定之例假日外，因故不能上班者，應(yīng)該依規(guī)定事先請(qǐng)假。

2、如因?yàn)榫o急事故臨時(shí)不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，也應(yīng)先以電話向直屬主管口頭請(qǐng)假，且應(yīng)在上班當(dāng)日補(bǔ)辦請(qǐng)假核準(zhǔn)手續(xù)。未辦理請(qǐng)假手續(xù)而又未上班者，均以曠職論處。

3、員工因公于上班中外出，應(yīng)填寫《人員放行單》，經(jīng)主管簽核后，于外出時(shí)交門衛(wèi)室存查。

4、請(qǐng)假返回后要到行政部銷假。

5、員工病、事假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》。請(qǐng)假1天內(nèi)，由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假3天內(nèi)的，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請(qǐng)假

7天以內(nèi)的由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過7天的均由總經(jīng)理批準(zhǔn)

四、安全知識(shí)

安全原則：我國(guó)的安全生產(chǎn)方針是“安全第一，預(yù)防為主”，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)要服從安全。

1、作業(yè)過程中：應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時(shí)，應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

3、以下特種作業(yè)：電工作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器作業(yè)、爆破作業(yè)等須經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考試合格后，持證上崗。

五、機(jī)加工安全防護(hù)常識(shí)

1、工作前要穿好緊身工作服，扎好袖口，不準(zhǔn)戴圍巾，長(zhǎng)發(fā)要盤入工作帽內(nèi)。

2、旋轉(zhuǎn)作業(yè)時(shí)不能戴手套。

3、高速切削應(yīng)戴防護(hù)眼鏡；

4、高空作業(yè)應(yīng)該戴安全帽或系安全帶。

5、禁止用手去觸摸還未停住的產(chǎn)品或卡盤。

6、產(chǎn)品還未裝夾牢固禁止開動(dòng)機(jī)器。

7、砂輪機(jī)不得正面磨削或大力磨削。

8、禁止用手或用扳手開機(jī)床裝夾產(chǎn)品。

9、廠區(qū)內(nèi)禁止穿拖鞋或背心上機(jī)臺(tái)操作。

10、（車）床頭、小刀架、床面、滑道面禁止放工、量具或其它物品。

11、人員離開不得將扳手或卡盤鑰匙套在主軸上。

12、不準(zhǔn)在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)離開工作崗位，因故離開時(shí)，必須停車并切斷電源。

13、在機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)部位不得放置或傳遞物品。

14、各種沖模行程或位置未調(diào)整好不得開機(jī)。

15、禁止在未停機(jī)的狀態(tài)下調(diào)整模具。

16、機(jī)械在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)嚴(yán)禁加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作。

17、機(jī)械在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不能用手清除切屑。

六、其它安全常識(shí)

1、無(wú)證人員不得隨意亂接或拆卸電器設(shè)備。

2、電氣設(shè)備出了故障時(shí)，不得帶故障運(yùn)行，也不得私自修理，而應(yīng)立即請(qǐng)電工檢修。

3、電氣設(shè)備著火后，不能直接用水滅火，一般都是用二氧化碳、四氯化碳、“1211”、干粉等滅火劑滅火。變壓器、斷路器等充油設(shè)備發(fā)生火災(zāi)后，則可把水噴成霧狀滅火。

4、進(jìn)行有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品操作時(shí)，應(yīng)佩帶防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)面罩，工作現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙、喝水和進(jìn)食。

5、乘、坐摩托車、電動(dòng)車必須佩戴安全帽。廠內(nèi)各種機(jī)動(dòng)車出入大門時(shí)速度應(yīng)不得超過20km/h。

6、嚴(yán)禁酒后作業(yè)。

7、焊接作業(yè)時(shí)必須帶焊工手套、面罩，嚴(yán)禁在易燃、易爆、易引起火災(zāi)的物質(zhì)旁進(jìn)行焊接。

8、焊接作業(yè)時(shí)，不得將身體倚靠在被焊工件上，焊工應(yīng)使用防護(hù)面罩或眼鏡。

9、產(chǎn)品裝卸時(shí)不得站立在鏟車下面。禁止一切人員在起吊物下站立或行走。

我已認(rèn)真閱讀公司的新員工須知，并充分理解，我愿意遵守以上規(guī)范和要求。簽名：XXXX公司行政部

日期：