第一篇：關于印發《神華集團公司技術職務任職資格

關于印發《神華集團公司技術職務任職資格 評審辦法》和《神華集團公司技術職務

任職資格評審條件》的通知

神華人[2006]374號

各子公司：

為加強職稱評審工作的管理，嚴格職稱評審條件和評審程序，提高職稱評審質量，以推動專業技術人才隊伍建設，適應神華事業持續健康發展的需要，在深入調研和認真總結職稱評審工作經驗的基礎上，對《神華集團公司技術職務任職資格評審條件》(神華人[2002]354號)、《神華集團專業技術人員管理辦法》(神華人[2002]353號)中的職稱評審辦法進行了修改。現將修改后的《神華集團公司技術職務任職資格評審條件》、《神華集團公司技術職務任職資格評審辦法》印發給你們，從印發之日起施行。

原《神華集團公司技術職務任職資格評審條件》(神華人[2002]354號)即行廢止。原《神華集團專業技術人員管理辦法》(神華人[2002]353號)中涉及職稱評審部分的內容按《神華集團公司技術職務任職資格評審辦法》執行。

二○○六年十月二十四日

神華集團公司

專業技術職務任職資格評審辦法

第一章 總則

第一條 為加強集團公司專業技術人員的管理，深化職稱制度改革，逐步規范職稱評審程序，根據國家現行的有關政策，結合集團公司的實際，特制定本辦法。

第二條 專業技術職務任職資格是專業技術人員業務水平的重要標志，是專業技術崗位的基本任職條件，應與員工崗位的基本任職條件相聯系。

第三條 實行職稱評審工作，有利于促進專業技術人才隊伍的建設，充分調動專業技術人員的積極性，學習業務知識、不斷實踐創新，提高自身業務水平和素質，為企業的發展提供強有力的人才保證。

第四條 專業技術職務任職資格評審工作必須堅持公平、公正、客觀的原則，注重能力與業績，堅持標準，保證評審質量。

第五條 集團公司職稱工作領導小組（以下簡稱領導小組）是專業技術職務任職資格管理的專門領導機構，集團公司人力資源部是職稱工作的職能部門，是領導小組的辦事機構。

第六條 職稱工作原則上由集團公司統一管理，規范實施。

第七條 集團公司繼續堅持專業技術職務任職資格評聘分開制度，有關制度另行制定。

第二章 評審范圍和權限

第八條 專業技術職務系列設置按國家有關規定執行，集團公司自行評審的有工程、會計、經濟、政工4個專業系列，各系列專業技術職務任職資格及職務的級別和名稱見附件一。

第九條 評審系列的初、中級任職資格可以由集團公司和股份公司下屬子分公司（以下簡稱各子分公司）組織評審。未組建評審系列中級任職資格評審委員會的單位，可委托集團公司其他單位評審，也可委托地方或同行業有關單位評審。

第十條 集團公司尚未開展評審的系列和等級，由集團公司統一委托其他評審單位進行評審。各子分公司按照外委單位規定程序推薦申報人員，報集團公司人力資源部審核后送審。

第十一條 高級任職資格評審的外委單位由領導小組確定。如有特殊專業或其他要求需要委托其他單位，必須由員工所在子分公司提出書面申請，報集團公司人力資源部審核并提交領導小組批準。

第十二條 借調人員在借用單位工作時間超過一年，如需申報任職資格的，由人事關系所在單位負責辦理，借用單位可出具鑒定意見。

第十三條 國家或地方規定須以考代評、考評結合評價方式取得資格的，專業技術人員必須按照相關要求，通過參加國家或地方統一組織的考試，取得相應的資格。

第三章 評審組織

第十四條 集團公司分管人力資源工作的領導及其他有關人員組成職稱工作領導小組，設組長一名，成員若干。

第十五條 領導小組的職責：

（一）對職稱管理工作中重大問題進行決策；

（二）審批評審委員會主任、副主任、評委人選；

（三）審批外委系列的受托單位；

（四）審批評審結果；

（五）審核職稱評審和管理費用等。

第十六條 各子分公司職稱工作領導小組由子分公司的有關領導及其他有關人員組成，設組長一名，成員若干。各子分公司人力資源部門具體負責本單位日常的職稱管理工作。

第十七條 集團公司專業技術職務任職資格評審委員會（以下簡稱評委會）是評審專業技術職務任職資格的常設組織，負責評審相應系列的專業技術職務任職資格。

第十八條 根據國家有關規定，結合集團專業技術人員隊伍的構成情況，成立神華集團高級工程師評委會、神華集團高級政工師評委會、神華集團高級經濟師評委會、神華集團高級會計師評委會，分別負責工程系列、政工系列、經濟系列、會計系列專業技術職務任職資格的評審工作。

第十九條 高級職稱評委會按以下規則產生：

（一）根據集團實際情況，高級專業技術職務任職資格評委會由11～25名具有高級專業技術職務任職資格的人員組成。

（二）高級職稱評委會委員原則上應取得國民教育序列全日制大學本科（含）以上學歷，具有較高學術、技術水平，作風正派、辦事公道、在行業和企業中有一定知名度和影響力的專業技術骨干，取得本專業高級任職資格后在本專業技術崗位工作三年(含)以上，目前仍從事本專業技術或技術管理工作。

（三）個別確實具有較為豐富的生產、技術、管理工作實踐經驗，能夠解決生產過程或綜合技術管理中本專業重要技術問題，在本單位屬于學科帶頭人，學歷低于國民教育序列全日制大學本科的，可由所在單位特別推薦。本類人員可入選評委人選，但比例不得超過10%。

（四）已退休的人員，年齡在65歲以下，符合以上基本條件，且身體健康愿意參加職稱評審工作的，也可以作為評委人選進行推薦。

（五）各子分公司根據評委條件選拔出人選經公示后報集團公司人力資源部審核，建立評委專家庫，各子分公司每三年報送一次本單位評委人選。

（六）集團公司人力資源部推薦各系列評委會主任、副主任，報領導小組批準。

（七）每年召開職稱評審會前，由集團公司人力資源部會同各系列高級評委會主任、副主任根據當年參評人數、參評專業等情況抽取11-25名評委，組成當年評委會，報領導小組批準。

（八）當選評委應提前安排好工作，以保證參加當年評審工作，如果確實因故不能參加的，應提前通知集團公司人力資源部。連續兩次當選評委但均因故缺席，今后不再做為評委人選。

第二十條 凡具備成立評委會條件的子公司均可成立工程、政工系列中級專業技術職務任職資格評審委員會，負責各子分公司的工程、政工系列中級（含）以下專業技術職務任職資格的評審工作。

第二十一條 各子分公司中級專業技術職務任職資格評委會由7～15名具有中級以上專業技術職務任職資格的人員組成，其中具備高級技術職務任職資格的人員不少于二分之一。評委會委員經各子分公司審核并公示后，經所在單位職稱領導小組批準產生，并報送集團公司人力資源部事前備案。

第二十二條 集團公司今后不再批準子分公司建立高級任職資格評審委員會，已建立高評委會子分公司應逐步納入集團公司統一管理。

第四章 職稱申報

第二十三條 專業技術職務任職資格的評審，原則上每年進行一次，時間通常在11月份左右，遇特殊情況經工作領導小組批準可提前或推遲進行。

第二十四條 個人申請：凡符合相應系列、級別任職資格評審條件的員工，均可向所在單位提出申報，并如實提供評審材料。

第二十五條 考核推薦：申報人員所在單位對申報人員思想品德、工作態度、學識水平、專業能力和工作實績等情況進行綜合考核，對申報人員的評審材料進行核實，出具考核推薦意見。

第二十六條 公示：所在單位在認真審核的基礎上，對申報高級職稱的人員在本公司范圍內進行公示。公示內容為本人基本情況、主要業績、參評論文(論文題目、發表時間、發表刊物、內容概要等)、獲獎情況等，公示時間要求在3天以上，方式由各單位自行制定。

第二十七條 材料審核：各子分公司將完整的評審資料提交集團公司人力資源部，由人力資源部對各子分公司申報人員的申報條件和評審材料進行進一步的審核，上報評委會評審。

第二十八條 申報材料包括：《專業技術職務任職資格評審表》《專業技術人員考核登記表》《高級專業技術職務任職資格評審綜合考核成績表》、參評人員業務述職報告、參評人員現有專業技術職務任職資格證書復印件、學歷和學位證書復印件、職稱外語考試成績單復印件、計算機應用水平（能力）考試成績單復印件、各種成果證書復印件、獲獎證書復印件，申報中級（含）以上專業技術職務任職資格者應同時提交發表過的著作、論文或其他重要業務報告等有關證明材料的原件。評審材料要求如下：

（一）申報專業技術職務任職資格的人員，都要按表中“填表說明”填寫《專業技術職務任職資格評審表》第１頁至第８頁由本人填寫，推薦單位進行審核。第９頁至第１２頁由推薦單位填寫。“單位推薦意見”要具體明確，“年度及任職期滿考核結果”意見要通過寫實手法，具體反映申報人的工作表現、業務成果及業務水平能力，最后說明考核結論及呈報單位意見。

（二）《專業技術人員考核登記表》由申報人員“填表說明”的要求填寫，推薦單位進行審核，并根據申報人的工作表現、業務成果、業務水平能力及考核情況確定考核等級。

（三）《高級專業技術職務任職資格評審綜合考核成績表》是對申報高級職務的人員情況進行綜合考核。由各子（分）公司組織所在基層單位有關人員對其工作業績、工作能力進行打分，并在驗證有關材料后對其學歷層次、榮譽獎

勵、外語成績、計算機成績進行打分，論文成績在答辯時由評委填寫。最后綜合成績將作為評委投票的重要參考依據。具體評價標準見附件四。

（四）業務述職報告要求采用寫實手法，客觀反映本人前次取得任職資格至今這段時間內的業務成績及水平。申報高級職務任職資格的述職報告應在三千字左右，申報中級職務任職資格者在兩千字左右，申報初級職務任職資格者在一千字左右。業務述職報告由部門（或單位）業務主管領導審閱并簽署意見。

（五）申報人應如實提交本人學歷和學位證書、現有職稱證書或可證明其資格的材料、職稱外語考試成績單、專業技術人員計算機應用水平（能力）考試成績單、各種獎項的獲獎證書及有關證明材料、重大業績成果的業務材料證明等各種證明原件,由子分公司人力資源部門對原件進行確認，如無疑義,在復印件上加蓋人力資源部門印章,并簽署審核意見。

（六）申報單位要按系列、級別分別填寫《申報專業技術職務資格人員推薦名單表》，與其他材料一并提交集團公司人力資源部。

（七）對于委托評審的系列，各單位申報時只填寫基層單位意見，由委托單位填寫呈報單位意見。

（八）評審材料應填寫準確、清楚，不得有涂改和缺省項，簽名、印章齊備。各單位要嚴格按要求認真填寫審核意

見，報送的材料如有不符合要求或重要情況不清楚的，評委會將不予評審。

（九）評審材料應裝入統一的檔案袋，并將填寫好的《個人評審材料清單》貼于檔案袋封面。

第二十九條 申報評審材料中所有提交的材料除《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術人員考核登記表》和論文論著外，都必須統一采用A4紙樣（包括各種報告、證明材料或其復印件）。

（一）申報材料采用分類格式并分別裝訂（除《專業技術職務任職資格評審表》、《專業技術人員考核登記表》外），具體如下：

第一類：本人業務述職報告；

第二類：學歷證書、資格證書、外語考試、計算機應用水平（能力）考試成績證明復印件；

第三類：發表過的著作、論文或其他重要業務報告原件； 第四類：各種成果證書證明、獲獎證書復印件； 第五類：其他證明材料。

第三十條 申報中級（含）以上資格者應提交與本專業相關的發表的專業論文，中級提交1篇，高級提交2篇。申報高級職稱的人員還應提供一篇答辯論文，答辯論文可以是公開發表的或未公開發表的，如是公開發表的應在論文上明確標注為答辯論文。具體要求如下：

（一）發表的論文必須是取得現有任職資格以后發表的論文；

（二）發表的論文必須是獨著或為第一作者；

（三）要求發表的刊物是指經過國家出版主管部門批準，具有國內統一刊號（CN）或國際統一刊號（ISSN）的專業期刊及其增刊（不包括各類報紙、內部出版物）。

（四）專業著作必須是國家正式出版社出版的有統一書號（ISBN）的著作，不包括以主編、副主編或編委名義出版的作品。合著及編著的專業著作，須說明作者本人撰寫的具體章節、字數。

（五）論文被收錄在專業性的某專著或譯著中、獨自出版相關專業的專著或譯著可視同為論文的發表；

（六）論文獲獎不等同于論文的公開發表。

（七）論文、專業著作必須是原件，均以申報前正式出版發行的為準，各類用稿證明無效。

第五章 職稱評審

第三十一條 集團公司人力資源部在對申報資料審核匯總后，向領導小組進行匯報并申請召開評審會。

（一）各系列評委會的評審會議必須有三分之二以上的評委出席方才有效。

（二）未到會的評委不得委托他人發表意見及表決，缺席三分之一評審會議時間的評委，不再具有投票的權利。

（三）凡申報高級專業技術職務任職資格的人員須進行答辯，評審答辯由各系列評委會組織。分組答辯時每組評委人數不能少于3人，其中1人為論文的主審和主提問人。每個評委根據參評人員的論文水平和答辯情況填寫《專業技術職務任職資格評審論文答辯成績表》。如果評委中有兩位評委對同一位參評人員給出的成績為不合格，該參評人員被直接淘汰，不再參加評審表決。

（四）答辯題目分為專業基本知識和論文有關問題。評委會應逐步建立各系列各專業基本知識答辯題庫，實行現場抽題答辯。論文有關問題由主審評委準備并提問。

（五）各系列評審會議由主任或副主任主持，由評議組或評委介紹材料審核意見，根據申報人員的有關材料、答辯成績、綜合考核成績等情況對申報人的專業技術水平做出公正、客觀的評價。

（六）評委在民主評議的基礎上采取無記名投票表決方式，按照淘汰20%的比例進行投票（總人數含在答辯中被直接淘汰的人數），如出現小數時一律向前進位。參評人員獲得有效票中三分之二（含）以上同意的，視為通過，如出現小數時一律向前進位。破格人員的通過率原則上不超過本系列同等級正常參評人數的10%。

（七）表決時，綜合成績表中總得分排名靠前的人員，原則上不應在投票表決時被否決，總得分排名靠后的人員，不應在投票表決被通過。如出現以上的情況，由人力資源部

會同評委會主任、副主任請示領導小組是否進行重新投票表決。

（八）每個評委會設秘書一名，秘書由集團公司人力資源部組織選派，為評審會提供自始至終的服務。

（九）評審會議結束時，評委應在《專業技術職務任職資格評審表》中寫明評審結論，由主任或副主任簽字，并加蓋評委會印章。

（十）評審會后由集團公司人力資源部對《專業技術職務任職資格評審表》進行核定后加蓋部門公章，并將評審結果報領導小組。

(十一)領導小組召開會議，聽取集團公司人力資源部、各系列評委會主任和副主任匯報職稱評審情況和結果，領導小組根據情況審核批準評審結果。評審結果以集團公文的形式在評審結束后一個月內公布。

第三十二條 外委評審的結果，由集團公司人力資源部將評審結果報領導小組審核后，以集團公文的形式公布確認。

第三十三條 從神華系統外單位調入的員工，如具有專業技術職務任職資格，應由現所在單位人力資源部根據其檔案材料審核其任職資格。對材料和手續齊全真實者，應予及時確認。

第三十四條 因工作需要但是滿足相關條件者，可在現有專業技術職務任職資格基礎上，直接申報與工作崗位相關 的另一系列高一級的任職資格，符合條件也可申請參加一個以上專業技術職務任職資格的評審。

第三十五條參加國家或地方統一組織的專業技術職務任職資格考試的人員可留意所在地區的考試公告，本人提出申請，各子分公司人力資源部要根據考試公告規定的參試條件嚴格把關，審核同意后員工方可報名參加，考試費用自理。參加國家統一組織的專業技術職務任職資格考試取得的相應專業技術職務任職資格的，按工作關系屬地原則予以確認。

第六章 評審紀律

第三十六條 單位或個人不按評審權限自行委托評審獲得資格的，在集團范圍內不予承認。

第三十七條 對弄虛作假騙取評上任職資格的人員，經核實后取消任職資格并收回證書，2年內不許參加任職資格評審。

第三十八條 各子分公司對于弄虛作假的情況，知情不舉，反而配合員工上報評審材料的，經查證后情況屬實，追究當事人責任。

第三十九條 評審活動隨時接受領導小組成員和紀檢監察審計部門的監督和檢查。如果發現在評審活動中發生營私舞弊、串票、露題等現象，視情節嚴重程度對當事人進行追究處理，出現嚴重影響評審結果的情況，由領導小組決定是否取消當事人評審資格，或是否重新評審。

第七章 初次認定

第四十條 普通院校正規全日制大中專校畢業生見習期滿并考核合格，即可認定相應的專業技術職務任職資格。初次認定專業技術職務任職資格的按以下規定執行：

（一）博士研究生畢業可認定中級專業技術職務任職資格。

（二）碩士研究生畢業后可認定助理級專業技術職務任職資格；從事本專業工作三年（含）以上或碩士研究生畢業前已有本專業工齡一年（含）以上，且碩士研究生畢業后從事專業工作兩年可認定中級專業技術職務任職資格。

（三）取得雙學士學位和大學本科畢業后見習期滿可定為助理級專業技術職務任職資格。

（四）大學專科畢業后可認定員級專業技術職務任職資格；大學專科畢業見習期滿再從事本專業工作兩年可認定助師級專業技術職務任職資格。

（五）中專畢業見習期滿可認定員級專業技術職務任職資格。

第四十一條 初次認定專業技術職務任職資格的程序如下：

（一）畢業生見習期滿后由本人寫出見習總結并向本部門（或基層單位）提出申請；

（二）本人填寫《國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表》,出具學歷證明原件,提交見習總

結報告并由用人部門（或基層單位）領導簽署意見后，報本單位人力資源部認定；

（三）各子（分）公司人力資源部每年將認定結果報集團公司人力資源部備案。

（四）專業技術職務任職資格初次認定工作原則上每年十月份進行。

第八章 費用管理

第四十二條 申報專業技術職務任職資格評審的人員應交納評審費，并遵循以下原則：

（一）集團公司評審系列的收費標準為：申報高級專業技術職務任職資格500元／人；申報中級專業技術職務任職資格200元/人；申報初級專業技術職務任職資格（含初次認定）100元／人，費用由參評人員自理。

對于委托評審系列的收費標準按委托單位的收費標準執行，費用由參評人員自理。

（二）評審費用用于集團公司和各單位評審活動的各項支出。

（三）各單位在上報評審材料的同時將當年評審費的80％交集團公司人力資源部，20％由各申報單位作為本單位職稱組織工作的支出。

（四）上繳集團公司的評審費由集團公司人力資源部統一負責管理，實行專款專用，每年的支出情況在當年年底上報職稱評審領導小組審核。

第九章 附則

第四十三條 為便于數據庫管理，對各系列、各級別專業技術職務進行編碼，編碼規則詳見附件二。

第四十四條 專業技術人員資格證書由各子（分）公司按每年的評審結果通知，統一由本單位人力資源部門到集團公司人力資源部印制。專業技術人員資格證書一經發放，不得轉借、涂改，丟失時應及時通知所在單位人力資源部。

第四十五條 本管理辦法未盡事宜，按國家與地方有關政策執行。

附件一：神華集團專業技術職務任職資格、職務、級別及名稱表

附件二：神華集團專業技術職務任職資格編碼規則 附件三：《申報專業技術職務資格人員推薦名單表》 附件四：《專業技術職務任職資格評審綜合考核成績表》 附件五：《個人評審材料清單》 附件六：申報材料分類封面

附件七：《專業技術職務任職資格評審表》 附件八：《專業技術人員考核登記表》

附件九：《國家統一分配大中專院校畢業生專業技術職務任職資格認定表》

神華集團公司專業技術職務任職資格評審條件

一、基本條件

（一）具有良好的職業道德和敬業精神，在任現職期間年度和期滿考核為稱職或優秀，具備履行崗位職責的專業技術水平和解決實際問題的能力，工作業績良好。

（二）學歷要求：評審任職資格的學歷是指國家教育行政管理部門和國務院學位委員會授權頒發的國民教育系列的學歷。黨校學歷只可申報經濟和政工系列任職資格。各種培訓班結業證書和專業證書，各類學歷教育的結業及肄業證書，不能作為評審任職資格的學歷依據。

后續學歷是指在取得現有專業技術職務任職資格后取得的規定學歷。

（三）資歷規定：申報高一級任職資格人員，其資歷從取得現任職資格之日開始計算，以獲得現任職資格后取得的學歷申報晉升任職資格的，以該學歷的畢業時間為起點計算資歷年限。資歷年限計算截止時間為申報年度的年底。

（四）對雖不具備上述規定學歷，但確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的中級專業技術人員可破格評審高級專業技術職務任職資格。學歷和資歷一般不雙破，學歷一般只破一個層次。破資歷者提前申報一般不超過2年。

（五）對業績考核的要求：

專業技術職務任職資格評審工作中應突出對工作業績的要求，把工作業績考核的結果作為評審專業技術職務任職資格的基本條件。沒有業績考核材料和考核結果的，評委會不予受理。業績考核為不勝任者不能申報高一級專業技術職務任職資格。

二、對外語水平的要求: 外語水平考試成績作為專業技術職務任職資格評審的必備條件。在同等條件下，優先晉升外語水平較高的人員。外語水平考試成績未達到及格標準的不得參加中級及以上專業技術職務任職資格的評審。外語考試統一參加國家人事部組織的全國職稱外語水平相應等級考試。外語考試成績有效期按國家和地方的有關規定為準。外語水平考試按屬地原則由各子公司組織。

根據有關規定及神華實際情況，符合下列情形之一，可免于外語考試：

（1）取得外語專業專科及以上學歷的人員申報中、高級職稱評審。

（2）獲得博士學位申報高級（含正高級）職稱評審；獲得碩士學位申報中級職稱評審。

（3）留學回國人員首次參加職稱評審。

（5）年齡在五十周歲（含）以上的專業技術人員申報中高級職稱。

（6）國家或地方其他政策規定的有關職稱英語免試的條件。

三、對計算機應用水平（能力）的要求：

計算機應用水平（能力）考試成績作為專業技術職務任職資格評審的必備條件。在同等條件下，優先晉升計算機應用水平（能力）高的人員。考試成績未達到合格標準，不得參加中級及以上專業技術職務任職資格的評審。申報人員統一參加國家人事部組織的全國專業技術人員計算機應用水平（能力）相應等級考試。考試成績有效期按國家和地方規定為準。考試按屬地原則由各子公司組織。

根據有關規定和神華實際情況，符合下列情形之一，可免于計算機考試：

（1）取得計算機科學與技術專業（計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網絡）大學專科及以上學歷的專業技術人員申報高、中級專業技術資格可免予計算機應用水平（能力）考試。

（2）取得碩士及以上學位的人員申報中級專業技術資格、取得博士學位的人員申報高級專業技術資格可免予專業技術人員計算機應用水平（能力）考試；取得非計算機科學與技術專業碩士學位的人員申報高級專業技術資格需取得1個模塊合格證書。

（3）參加全國計算機應用技術與軟件專業技術資格考試取得資格證書的人員申報高、中級專業技術資格可免予專業技術人員計算機應用水平（能力）考試。

（4）年齡在五十周歲（含）以上的專業技術人員申報中高級職稱。

（5）國家或地方其他政策規定的有關職稱計算機免試的條件。

四、工程系列專業技術職務任職資格條件

（一）申報技術員職務任職資格，應具備下列條件：

1、大學專科、中等專業學校畢業，在工程技術崗位上工作滿一年，經考察合格。（后續學歷參照此條件）

2、具有完成一般技術輔助性工作的實際能力。

3、初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

（二）申報助理工程師職務任職資格，應具備下列條件：

1、碩士研究生畢業，經考察合格；獲得第二學士學位、大學本科畢業，在工程技術崗位上工作一年期滿，經考察合格；大學專科畢業，取得技術員任職資格二年（含）以上；中等專業學校畢業，取得技術員任職資格四年（含）以上。（后續學歷參照此條件）

2、具有完成一般性技術工作的實際能力。

3、能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識。

（三）申報工程師職務任職資格，應具備下列條件：

1、博士研究生畢業，經考察合格；碩士研究生畢業，取得助理工程師任職資格二年（含）以上；第二學士學位、大學本科畢業，取得助理工程師任職資格四年（含）以上；大學專科畢業，取得助理工程師任職資格五年（含）以上；中專畢業，取得助理工程師任職資格七年（含）以上；取得后續相關專業大專（含）以上學歷滿四年，取得助理工程師任職資格八年（含）以上；取得后續相關專業中專（含）以上學歷，取得助理工程師任職資格十二年（含）以上。

2、在生產、技術管理部門工作的人員應具備下列條件：（1）基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜技術問題的能力。

（2）能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。

（3）有一定從事生產、技術管理工作的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和技術經濟效益。

3、在研究、設計部門工作的人員應具備下列條件：（1）有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題。

（2）較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢。

（3）有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、采用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績。

4、在國家二級（含）以上刊物上發表1篇（含）以上相關專業的學術論文。

5、能夠指導助理工程師的工作和學習。

（四）申報高級工程師職務任職資格，應具備下列條件：

1、博士研究生畢業，取得工程師任職資格二年（含）以上；碩士研究生畢業，取得工程師任職資格四年（含）以上；取得第二學士學位、大學本科畢業，取得工程師任職資格五年（含）以上；大學專科畢業，取得工程師任職資格七年（含）以上；取得后續相關專業大專（含）以上學歷，獲得中級職務任職資格十二年（含）以上。

2、具有系統全面的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業國內外現狀和現代管理的發展趨勢。

3、在生產、技術管理崗位上的業務能力和工作業績符合下列情況：

有較豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，具有解決生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力。在任工程師期間，取得下列業績成果之一：

（1）參加了本單位承擔的科研項目或工程項目，解決過工程技術中關鍵性技術問題或復雜的生產問題，所取得的成果應用于生產實踐中并取得明顯的經濟效益和社會效益。

（2）在本單位重大技術改造、設備改進、工程施工、提高產品質量或工藝水平、吸收先進技術成果或引進大型先進設備等工作中，技術上有所創新，經實踐證明先進可行。

（3）在制定技術標準、嚴格技術管理方面取得明顯成績，或采用新工藝及推廣節能降本新技術方面獲得顯著效益，承擔過行業（專業）標準、技術規范、經濟預測和發展規劃的編制工作，經實踐證明先進可行。

（4）長期在生產一線工作，解決生產過程中重大的技術問題或從事技術推廣、技術服務等項目中把科研成果轉化為生產力,取得明顯的社會、經濟效益。

4、在研究、設計崗位上的業務能力和工作業績符合下列情況：

具有較豐富的工程技術研究、設計實踐經驗，具有獨立承擔重要研究課題或重大工程項目設計的能力，能解決本專業領域的關鍵性技術問題。在任工程師期間，取得下列業績成果之一：

（1）參加了單位承擔的科研項目或工程設計項目，并在項目中擔任主要技術人員。在研究和設計工作中，提出的技術方案先進合理，取得顯著的經濟效益和社會效益，項目已經通過業務主管部門的鑒定或驗收。

（2）作為主要技術人員承擔過行業（專業）標準、技術規范、經濟預測和發展規劃的編制工作，經實踐證明先進可行。

5、在國家二級（含）以上刊物上發表2篇（含）以上相關專業的學術論文；或者正式出版過3萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專業著作。

6、能夠指導工程師的工作和學習。

（五）破格申報高級工程師，還需具備以下條件：

1、長期在生產、建設、科研、設計等工程技術崗位上工作，有豐富的實踐經驗，擔任中級專業技術職務后，取得下列成果和業績之一：

（1）主持或承擔的項目獲得過國家科技進步獎、發明獎或自然科學獎，或獲得省部級（或集團公司）科技進步獎、發明獎、優秀設計獎等獎勵，是項目的主要貢獻者（等級內額定人員）；

（2）獲得與工作相關專業的發明專利，已在生產實踐中通過開發應用，取得明顯的經濟效益或社會效益，或經過專家認定，具有廣闊的開發應用前景，是主要的專利權人（前3名）；

（3）主持或作為主要成員完成過國家和省部級（或集團公司）重大科研、工程設計或技術攻關項目，實現重要技術創新或解決關鍵性技術問題，取得良好的經濟效益和社會效益，成果通過國家和省部級有關機構（或集團公司）的鑒定；

（4）以本人為主制定的管理辦法取得較好的社會效益和經濟效益，并被省部級（或集團公司）業務主管部門認定并組織推廣，或作為主要編寫者編寫過并已正式頒布執行的省部級（或集團公司）及以上的規程、規范等，并由認定、組織推廣及頒布單位出具證明。

2、對所從事的專業技術工作有較深的研究，擔任中級專業技術職務后，在國家二級（含）以上刊物上發表3篇（含）以上相關專業的學術論文；或者正式出版過8萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專業著作。

五、政工系列專業技術職務任職資格條件：

（一）申報政工員職務任職資格，應具備下列條件：

1、大學專科或中等專業學校畢業，從事思想政治工作一年（含）以上。（后續學歷參照此條件）

2、了解馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和黨的路線、方針、政策。

3、有做一般思想政治工作的能力，能勝任本崗位的工作。

（二）申報助理政工師職務任職資格，應具備下列條件：

1、碩士研究生畢業、獲得第二學士學位、大學本科畢業，從事思想政治工作一年（含）以上；大學專科畢業，取得政工員任職資格兩年（含）以上；中等專業學校畢業，取得政工員任職資格四年（含）以上。（后續學歷參照此條件）

2、比較熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和黨的路線、方針、政策，能認真地在自己工作范圍內運用和貫徹。

3、比較熟悉黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統和中國革命史等知識及中國國情，具有從事本職工作的實際能力和經驗。

4、聯系群眾，能幫助群眾解決一般思想政治問題，并有一定的工作實績。

（三）申報政工師職務任職資格，應具備下列條件：

1、博士研究生畢業，從事思想政治工作一年（含）以上；碩士研究生畢業，取得助理政工師職務任職資格兩年（含）以上；獲得第二學士學位、大學本科畢業，取得助理政工師職務任職資格四年（含）以上；大學專科畢業，取得助理政工師職務任職資格五年（含）以上；中專學歷，取得助理政工師職務任職資格七年（含）以上；取得后續相關專業大專以上學歷滿四年，取得助理政工師任職資格，從事助理政工師工作八年（含）以上；取得后續相關專業中專以上學歷，取得助理政工師任職資格，從事助理政工師工作十二年（含）以上。

2、熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和黨的路線、方針、政策，并能結合實際較好地加以運用和貫徹。

3、懂得黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統及歷史、教育、法律等相關的專業知識，熟悉本職業務，有做思想政治工作的實踐經驗，并有較好的工作實績。

4、密切聯系群眾，能獨立在群眾中進行宣傳、講解工作，有較強的口頭、文字表達能力和組織能力，能起草本職工作范圍內的文件、文章。

5、在國家二級（含）以上刊物上發表1篇（含）以上相關專業的學術論文。

（四）申報高級政工師職務任職資格，應具備下列條件：

1、博士研究生畢業，取得政工師職務任職資格二年（含）以上；碩士研究生畢業、獲得第二學士學位、大學本科畢業，取得政工師職務任職資格五年（含）以上；大學專科畢業，取得政工師職務任職資格七年（含）以上；取得后續相關專業大專（含）以上學歷，獲得中級職務任職資格，從事政工師工作十二年（含）以上。

2、比較系統地掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本理論和黨的路線、方針、政策，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題。

3、對黨的思想政治工作的基本原則、優良傳統及國內外有關的新情況、新經驗有較深的研究，具有比較系統的歷史、教育、法律等知識，有比較豐富的思想政治工作經驗，善于做群眾工作，在群眾中有較高的威信。

4、具有較強的研究、寫作和口頭表達能力，起草或主持起草過重要報告、文章。

5、能組織、指導完成重要的綜合性思想政治工作任務，并有突出的工作實績。

6、在國家二級（含）以上刊物上發表2篇（含）以上相關專業的學術論文；或者正式出版過3萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專業著作。

7、能夠指導政工師的工作和學習。

（五）破格申報高級政工師專業技術職務任職資格者，除了要符合以上要求外（第1條要求除外），還必須具備下列條件：

1、在任政工師期間，取得下列業績成果兩項（含）以上：

（1）在企業黨的建設、精神文明建設、企業文化、和諧社會建設中，運用理論知識，在實踐工作中取得突出成績，總結出新經驗，在本行業產生了較大的影響。

（2）對所在單位獲得全國性思想政治工作等榮譽稱號起了主要作用。

（3）個人獲得“全國優秀思想政治工作者”、“全國優秀黨務工作者”、“全國優秀紀檢干部”、“全國優秀工會工作者”等全國性榮譽稱號。

2、對所從事的工作有較深的研究，擔任中級專業技術職務后，在國家二級（含）以上刊物上發表3篇（含）以上相關專業的學術論文，或者正式出版過8萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專業著作。

六、經濟系列專業技術職務任職資格條件：

（一）申報高級經濟師職務任職資格，應具備下列條件：

1、博士研究生畢業，取得經濟師職務任職資格二年（含）以上；碩士研究生畢業，取得經濟師職務任職資格四年（含）以上；大學本科畢業、取得第二學士學位，取得經濟師任職資格五年（含）以上；大學專科畢業，取得經濟師任職資格七年（含）以上；取得后續相關專業大專（含）以上學歷，獲得中級職務任職資格，從事經濟師工作十二年（含）以上。

2、具有系統、扎實的經濟專業理論知識和較高的政策水平，熟悉與本專業相關的知識及經濟法律、法規、政策和國際慣例；掌握國內外先進的經營管理方法及發展趨勢，有豐富的實踐經驗和處理重要經濟活動中突出問題的能力。

3、在經濟工作崗位上，能夠從實踐出發，運用現代管理理論和手段，解決重要經濟活動中的實際問題。在擔任經濟師后，取得下列業績成果之一：

（1）主持或承擔了企業的生產經營和管理活動，制定的政策措施或提出的合理化建議被主管部門采納，為企業經營管理水平有較大提高或經濟效益持續、穩定增長做出重要貢獻。

（2）運用現代管理方法，結合本企業實際，創造性提出具有推廣價值的先進管理方法或經驗，受到省部級（或集團公司）主管部門或直屬單位的肯定并推廣。

（3）在企業改革與發展過程中，大力推進制度創新，充分調動職工的積極性和創造性，增強了企業活力；或推進

營銷創新，提高市場占有率，培育新的經濟增長點，使企業扭虧為盈或經濟效益明顯提高。

4、任中級專業技術職務后，在國家二級（含）以上刊物上發表2篇（含）以上相關專業的學術論文，或者正式出版過3萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專業著作。

5、能夠指導經濟師的工作和學習。

（二）破格申報高級經濟師職務任職資格，除應滿足以上條件外（第1條要求除外），還應具備下列條件：

1、在任經濟師期間，取得下列業績成果之一：（1）作為主持人或主要完成者參加了本單位承擔的經濟管理項目（課題），其成果獲得省部級（或集團公司）以上獎勵。

（2）個人由于在經濟管理工作中表現出色而榮獲省部級（或集團公司）頒發得個人榮譽稱號和獎勵。

（3）以本人為主制定的管理辦法取得較好的社會效益和經濟效益，并被省部級（或集團公司）業務主管部門認定并組織推廣，或作為主要編寫者編寫過并已正式頒布執行的省部級（或集團公司）及以上的規程、規范等，并由認定、組織推廣及頒布單位出具證明。

4、對所從事的專業技術工作有較深的研究，擔任中級專業技術職務后，在國家二級（含）以上刊物上發表3篇（含）

以上相關專業的學術論文；或者正式出版過8萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專業著作。

七、會計系列專業技術職務任職資格條件：

（一）申報高級會計師職務任職資格，應具備下列條件：

1、博士研究生畢業，并取得會計師職務任職資格二至三年；碩士研究生畢業、獲得第二學士學位、大學本科畢業取得會計師職務任職資格五年（含）以上;大學專科畢業取得會計師職務任職資格七年（含）以上；取得后續相關專業大專（含）以上學歷，獲得中級職務任職資格，從事會計師工作十二年（含）以上。

2、參加高級會計師資格評審的人員，必須按照屬地化原則參加國家財政部和人事部組織的高級會計師資格考評結合試點考試，考試成績合格后，方可參加評審。

3、具有系統、扎實的會計專業和財經理論基礎知識,熟悉與會計工作相關的法律、法規、規章、制度，了解國內外會計專業的發展動態。

4、具有較高的政策水平和豐富的財務會計工作經驗，能擔負大中型企業或一個系統的財務管理和會計核算工作，對本單位經濟活動進行全面財務分析、預測,及時發現問題,并提出解決關鍵問題的措施、方法，能較好地完成財務會計管理工作。

5、在貫徹執行國家財經法規、制度,推行經濟體制改革,開展經濟核算和財務會計工作中,結合本單位的特點,圓滿完成工作任務。在擔任會計師后，取得下列業績成果之一：

（1）作為主要參加者在加強會計核算和管理中,促使資金管理、成本、利潤、收入等主要經濟指標達到先進水平或在提高經濟效益等方面做出重要貢獻。

（2）主要參加者在改進財務會計管理,加強單位內部制度建設,促進生產、經濟發展,提高本單位資本運營效率等方面成績顯著。

（3）運用現代財務管理方法,在財務預測、決策、規劃、控制、分析等方面提出有價值的建議并采取有效措施,對提高本單位經濟效益發揮了重要作用。

6、擔任中級專業技術職務后，在國家二級（含）以上刊物上發表2篇（含）以上相關專業的學術論文；或者正式出版過3萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專業著作。

7、能夠指導會計師的工作和學習。

（二）破格申報高級會計師職務任職資格，除應滿足以上條件外（第1條要求除外），還應具備下列條件：

1、在任會計師期間，取得下列業績成果之一：（1）作為本單位承擔的財務管理項目（課題）主持人或主要完成者，其成果獲得省部級（或集團公司）以上獎勵。

（2）個人由于在財務管理工作中表現出色而榮獲省部級（或集團公司）頒發得個人榮譽稱號和獎勵。

（3）以本人為主制定的管理辦法取得較好的社會效益和經濟效益，并被省部級（或集團公司）業務主管部門認定并組織推廣，或編寫過（主要編寫者）并已正式頒布執行的省部級（或集團公司）及以上的規程、規范等，并由認定、組織推廣及頒布單位出具證明。

4、對所從事的專業技術工作有較深的研究，擔任中級專業技術職務后，在國家二級（含）以上刊物上發表3篇（含）以上相關專業的學術論文；或者正式出版過8萬字以上具有較高專業理論水平和應用價值的專業著作。

八、轉系列評審專業技術職務任職資格條件：

（一）本人所學專業（含后續學歷）及工作經歷與轉系列后專業所需知識及條件相近或相關。

（二）本人的申報條件滿足變化后專業系列任職資格的要求，其中任職年限從工作變動開始計算，原工作崗位任職年限不進行累計。

（三）所轉系列屬于國家規定實行以考代評或考評結合取得任職資格的，專業技術人員必須首先按照有關要求參加考試，取得轉系列后專業系列中級任職資格，方可申報高級任職資格。

（四）參評人員已經取得要求的外語成績和計算機成績，且在參加轉系列評審時該成績在有效期內。

九、申報1個以上系列專業技術職務任職資格條件：

（一）在取得1個系列的中級以上專業技術職務任職資格基礎上，可以從中級開始申報另1個系列的專業技術職務任職資格。

（二）必須符合所申報系列的相應專業技術任職資格的條件和要求，其中資歷要求按在相應工作崗位工作的時間計算。

（三）參評人員已經取得要求的外語成績和計算機成績，且在參加評審時該成績在有效期內。

第二篇：專業技術職務任職資格申請

專 業 技 術 工 作 總 結

年5月

日201210

專業技術工作總結

本人于1976年4月30日出生，1996年7月畢業于無錫建筑職工中等專業學校，工業與民用建筑專業，學制3年。1996年9月就職于宜興市陶都建筑安裝工程有限公司，擔任工民建專業技術員，從事工程資料項目編制與技術管理工作。2006年1月至今就職于江蘇宏翔建設工程有限公司，擔任工民建專業助理工程師，從事工程資料編制、質檢、技術管理工作。

本人自任職以來，不斷虛心學習，增長業務知識，認真做好各項管理工作，遵守公司的各項規章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務。思想上要求進步，積極響應公司號召，認真貫徹執行公司文件及會議精神，工作積極努力，任勞任怨。

對于工程資料編制，能準確反映工程實際情況。凡涉及到工程的所有資料都以圖紙為依據，開工時能熟悉圖紙，將工程中所用的材料進行匯總，并列出清單。如發現質保資料不符時，及時通知材料供應商更換，所有進場材料都與質保書及圖紙設計相符。在現場監理工程師見證取樣后經復試合格方可在工程上使用，如復試不合格的材料全部退場。確保工程內使用材料的質量。

工程在開工前及時報審相關開工手續與前期資料（包括施工組織設計及各項專項施工方案），收集報審相關從業人員的資格證書和特殊工種的上崗證書。每道工序及時報驗，并由監理工程師簽字認可，并及時收集整理。工程做完一個分部及時匯總、評定。工程竣工時確保質保資料齊全，分部、分項、檢驗批資料齊全，各項功能檢測報告齊全，無出現缺項、漏項、補鑒等現象。并配合業主做好備案工作。

對技術管理方面，嚴格按照圖紙及規范要求施工，不準任意修改而影響工程質量。嚴格執行技術規程和操作規程，實行專業化施工，對鋼筋工程，混凝土工程均實行專業隊伍施工，確保工程質量。并采取新技術、新工藝、新設備、新材料。加強對測量放線人員技術培訓，進行測量工作技術交底，搞好控制點的保護監控，定位放線及驗收并做好記錄。嚴格按照規定做好各項檢驗。首先由班組自檢，自檢合格后報請項目部質檢人員檢查，然后報請監理工程師進行檢驗簽字。上道工序不合格，下道工序不得施工，做到“五不施工，三不交接”。工程技術人員跟班作業，隨時解決施工中的技術難題。

近年來，在我公司全體員工努力下，先后取得了以下獎項： 2009年3月～2009年12月 潢潼花園四標段 獲得宜興市級文明工地。

2009年7月～2011年12月 荊溪人家農貿市場 獲得宜興市“陶都杯”優質工程獎及宜興市級文明工地。

現代社會的發展日新月異，知識更新十分迅速，如果不及時補充新知識，就不能適應企業技術管理工作的需要。為此，我利用一切機會參加各種培訓班、技術交流活動。

本人自畢業到現在從事專業技術工作已滿15年以上，擔任助理級職務已滿4年以上，各方面已具備晉升中級評審條件，請組織考核評審。同時，也將這次評審作為促進自己進步的手段，為將來取得更大的成績打好基礎。

第三篇：專業技術職務任職資格基本條件

專業技術職務任職資格基本條件

二00八年六月

前 言

近幾年來，隨著職稱工作的不斷深化，其在改善專業技術人員隊伍結構、加強專業技術人才隊伍建設，引導廣大專業技術人員刻苦鉆研業務、提高工作能力、促進科技進步等方面積極作用日趨明顯，國家、省、市人事職稱部門結合新時期職稱工作特點和要求，陸續出臺了許多相關政策。為了便于基層各級人事職稱部門及廣大專業技術人員了解和掌握當前形式下職稱改革工作的有關規定，做好專業技術職務任職資格評審、考試工作，保證我市職稱晉升工作順利開展，我們從近年國家、省、市人事職改文件中摘錄出有關專業技術職務任職資格確定、評審、考試條件以及申報程序等章節，供我市從事職稱工作的同志及廣大專業技術人員使用。在具體工作中如有不清楚之處仍以原文和新的規定為準。

在編輯過程中，如有疏漏之處，敬請指正。

編 者 二00八年六月

目 錄

第一部分 專業技術職務任職資格確定------------7

一、確定條件---7

二、申報程序---8 第二部分 專業技術職務任職資格評審------------8

一、評審條件---8 1.工程專業技術人員----------------------------9 2.農業專業技術人員----------------------------31 3.衛生專業技術人員----------------------------38 4.高等學校教師 43 5.中等專業學校教師----------------------------50 6.技工學校教師-56 7.中學教師-----63 8.小學教師-----69 9.自然科學研究人員----------------------------72 10.社會科學研究人員---------------------------80 11.實驗技術人員86 12.會計專業技術人員---------------------------89 13.經濟專業技術人員---------------------------97 14.統計專業技術人員---------------------------103 15.審計專業技術人員----------------------------110 16.翻譯專業技術人員----------------------------113 17.律師專業技術人員----------------------------115 18.新聞專業技術人員----------------------------118 19.廣播電視播音專業技術人員--------------------124 20.藝術專業技術人員----------------------------128 21.圖書資料專業技術人員------------------------149 22.文物博物專業技術人員------------------------156 23.檔案專業技術人員----------------------------162 24.群眾文化專業技術人員------------------------174 24.工藝美術專業技術人員------------------------179 26.體育教練專業技術人員------------------------190

二、申報程序----203 第三部分 專業技術職務任職資格（職業資格）考試-206

一、信息瀏覽----206

二、報名辦法----209

三、報考條件----212

1、監理工程師執業資格考試----------------------212

2、一級建造師執業資格考試----------------------213

3、注冊稅務師執業資格考試----------------------214

4、投資建設項目管理師職業水平考試--------------215

5、質量專業技術人員職業資格考試----------------216

6、注冊咨詢工程師（投資）執業資格考試----------217

7、價格鑒證師執業資格考試----------------------219

8、國際商務專業技術人員職業資格考試------------220

9、注冊設備監理師執業資格考試------------------221

10、出版專業技術人員職業資格考試---------------222

11、注冊安全工程師執業資格考試-----------------223

12、企業法律顧問執業資格考試-------------------224

13、注冊電氣工程師（發輸變電、供配電）、公用設備工程師（暖通空調、給水排水、動力）、化工工程師、環保工程師、土木工程師（巖土、港口與航道工程、水利水電工程）執業資格考試----------------226

14、環境影響評價工程師職業資格考試-------------242

15、注冊城市規劃師執業資格考試-----------------244

16、房地產經紀人執業資格考試-------------------246

17、造價工程師執業資格考試---------------------246

18、二、三級翻譯資格考試-----------------------248

19、土地登記代理人職業資格考試-----------------248 20、注冊資產評估師執業資格考試-----------------249

21、房地產估價師執業資格考試-------------------250

22、檔案、律師、翻譯（日、俄）、圖書、文博、群文專業技術資格考試--------251

23、經濟專業技術資格考試-----------------------254

24、執業藥師資格考試---------------------------255

25、二級建造師執業資格考試---------------------256

26、職稱外語等級考試---------------------------258

27、衛生專業技術資格考試-----------------------259

28、會計專業技術資格考試-----------------------262

29、統計專業技術資格考試-----------------------263 30、審計專業技術資格考試-----------------------264

31、職稱計算機應用能力考試---------------------265

四、考試合格人員資格證書辦理程序---------------265

五、專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定---266

按現有的政策規定，通過以下三種方式可以取得專業技術職務任職資格：一是國家教委認定的正規全日制院校畢業生，可按規定條件直接確定專業技術職務任職資格；二是通過專業技術職務任職資格評審委員會評審取得專業技術職務任職資格；三是通過參加全國、全省統一考試合格取得國家、省級專業技術職務任職資格（職業資格）。

第一部分 專業技術職務任職資格確定

一、確定條件

1、員級：大專或中專畢業后，見習一年期滿，經考核合格。

2、助理級：大專畢業生后，從事專業技術工作三年或定員級后，再從事專業技術工作二年；本科畢業后，見習一年期滿；經考核合格。

3、中級：獲二年制碩士學位后，從事專業技術工作三年；獲三年制碩士學位后，從事專業技術工作二年；獲博士學位，經考核合格。

4、副高級：博士后期滿出站人員。

5、對急需引進的國內外優秀人才，經用人單位和主管部門審核同意，政府人事部門按照職能權限可根據引進人才條件直接 認定相應級別的專業技術資格。

注：以上畢業學校均指國家教委認定（含經主管部門認定的軍隊院校）的正規全日制院校的本專業或相近專業畢業生。

二、申報程序

1、個人申請

對于符合確定專業技術職務任職資格條件人員需準備以下材料：

（1）填寫《初聘專業技術職務呈報表》一式二份。（2）表明學歷、資歷的畢業證、學位證。（3）個人專業技術工作總結。

2、資格審批

（1）由申報人所在單位進行資格審核，對符合申報條件人員填寫《專業技術資格審核表》一式四份。

（2）初級人員專業技術職務任職資格確定由單位報縣、區（市）人事局，市直主管部門審批，報市人事局備案、驗印；中級人員專業技術職務任職資格確定由主管部門報市人事局審批、驗印；高級人員專業技術職務任職資格確定由市人事局報省人事廳審批、驗印。

第二部分 專業技術職務任職資格評審

一、評審條件

1.工程系列（1）工民建專業

工程系列（工民建）專業技術職務任職資格評審分為五個等級，分別為：教授研究員級高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師、技術員。

一、評審范圍及專業設置

1．在沈陽市各類企、事業單位從事建設科研、勘察、設計、施工及技術管理等工作的專業技術人員。

2.根據建設工程專業技術工作的特點，建設工程系列共設置16個評審專業，分別為：城市規劃、建筑學、建筑裝飾、城市景觀與風景園林、結構工程、道路橋隧、工程地質、給排水、采暖通風、建筑電氣、煤氣熱力、工程概預算、建筑施工、建筑設備安裝、建筑機械、建設管理。

二、正常申報及評審條件

凡申報建設工程專業技術資格人員，必須具備良好的職業道德和敬業精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現職以來，考核結果均達到合格。

（一）教授、研究員高級工程師

1、學歷、資歷要求

大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師資格5年以上。

2、專業技術理論要求（1）系統掌握本專業理論和技術，了解相關專業及計算機應用等專業知識；

（2）在本專業領域有較高的學術造詣，是省或市內本專業學術帶頭人，能夠指導本專業高級技術人員的工作，或是有培訓指導本專業碩士、博士研究生的能力；

（3）熟悉本專業有關前沿技術在國內外的應用情況，對本專業理論有創造性研究，在省內同行中有一定的知名度。

3、工作經歷和能力要求 需符合下條件之一：

（1）在省部級以上重大、重點科研項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術問題起關鍵性作用，通過省部鑒定（驗收），并取得顯著經濟效益；

（2）在研究開發、生產、推廣實踐中，有較大的技術突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域空白，并通過省部級鑒定（驗收）；

（3）在大型以上企業生產一線工作的工程技術人員，主持完成國外引進大型先進成套（單機）設備或生產的安裝、調試的全過程，投入生產后，取得顯著的經濟效益。

（4）主持新產品、新技術、新材料、新設備、新工藝等的設計、研發、開發、推廣應用中，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益和經濟效益；

（5）將高新技術研究開發成果商品化、產業化，主持開發 高新技術產品經過省級認定；組織完成高新技術產業化重點項目并通過驗收；創立、領辦高新技術企業通過省級認定。

4、工作業績和成果要求 需滿足下列條件之一：

（1）獲國家科學技術獎、星火獎的等級內額定人員；（2）獲得省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎三等以上的等級內額定人員；

（3）獲得副省級市科學技術獎二等獎，或市（廳）級科學技術獎一等的等級內額定人員；

（4）獲得1項以上國家發明專利或2項以上與本專業有關的國家實用新型專利，應用后取得顯著的社會效益和經濟效益；

（5）在大型以上企業生產一線工作的工程技術人員，業績突出，具有創新技術成果，獲得本企業科技進步一等獎二項以上的主持人，并將科技成果應用到本企業生產實踐中，取得顯著的社會效益和經濟效益。

5、論文各著作要求 需符合下列條件之一：

（1）本人撰寫公開出版的人全國性或省級本專業學術、技術教材20萬字以上或主持編寫省部級標準并已頒布執行；

（2）在國家級學術刊物上發表高水平的論文3篇以上（至少有2篇為第一作者），或省級學術刊物上發表論文5篇以上（至少有3篇為第一作者）；（3）參加國際學術會議并提交學術論文3篇以上或參加全國性學術會議交流論文5篇以上；

（4）正式出版過10萬字以上的專著或譯著。

（二）高級工程師申報及評審標準

1、學歷、資歷要求 須具備下列條件之一：

（1）取得本專業或相近專業博士研究生學歷（學位）滿2年，從事本專業技術工作，取得工程師資格滿2年；

（2）取得本專業或相近專業大學本科以上學歷（學士以上學位）滿5年，從事本專業技術工作，取得工程師資格滿5年。

2、專業技術理論要求

（1）系統掌握本專業理論和技術，了解相關專業及計算機應用等專業知識；

（2）在本專業領域有較高的學術造詣，能夠指導本專業中級專業技術人員的工作，或具有培訓指導本專業大學本科生的能力；

（3）熟悉本專業先進技術在國內外的應用情況，能夠把國內外先進技術成果融匯于專業技術工作中，不斷提高工作質量。

3、工作經歷和能力要求 須具備下列條件之一：

（1）作為主要完成人參加完成國家、省（部）級科技攻關項目或重點科研項目，或參加完成省（部）級科研課題2項以上，或省（部）級科研課題1項以上及市（廳）級科研課題2項以上；

（2）作為項目負責人、專業負責人或技術骨干承擔過1項以上大型工程或2項以上中型工程；

（3）主持過1項以上大型或2項以上中型工程的可行性研究，并經有關業務主管部門審批通過；

（4）主持過2項以上復雜結構工程的設計、施工、監理等工作；

（5）研究開發或推廣應用具有國內領先水平的新結構、新技術、新工藝、新產品2項以上；

（6）組織制定本部門或分管范圍內的科技發展規劃、計劃等，并付諸實施，經省內同行業專家證明對本系統、本行業有明顯的指導和示范作用。

4、工作業績和成果要求 須具備下列條件之一：

（1）國家或省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎及相當獎勵項目的等級內額定人員；

（2）市、廳級科學技術獎二等獎1項以上或三等獎2項以上及相當獎勵項目的等級內額定人員；

（3）獲得1項以上國家發明專利或與本專業有關的國家實用新型專利，應用后取得較好的社會效益和經濟效益；

（4）在大型企業生產一線工作，主持的創新技術成果獲得本企業科技進步一等獎1項以上或二等獎2項以上，并在本企業 生產實踐中取得較好的社會效益和經濟效益；

（5）獲得市級以上先進科技工作者稱號；

（6）省、部級優秀設計獎（包括優秀規劃設計獎、優秀裝飾設計獎等）三等獎1項以上，副省級市優秀設計獎二等獎1項以上或三等獎2項以上，市、廳級優秀設計獎一等獎1項以上或二、三等獎2項以上，或相當獎勵項目的等級內額定人員；

（7）作為主要參與人員（包括項目負責人、技術負責人、質量檢查員、專業負責人等，下同）獲得1項以上省、部級優質工程獎或2項以上市優質工程獎；

（8）解決設計、施工、安裝中長期未解決的復雜疑難技術問題3項以上，社會、經濟效益顯著，經省級以上專業主管部門鑒定認可；

（9）作為主要起草人參加編寫省、部級行業標準、規范、規程或管理規定，并頒布實施；

（10）加強質量監督和管理等工作，使本地區（本單位）的管理水平不斷提高或經濟效益持續上升，受到省級行政主管部門表彰，且本人受到上級主管部門業務獎勵。

5、論文和著作要求 須具備下列條件之一：

（1）撰寫公開出版的著作、教材5萬字以上；（2）在省級以上刊物發表論文1篇以上（第一作者）；（3）參加國家級學術會議交流論文1篇以上，或參加省級 學術會議交流論文2篇以上（均須第一作者）。

（三）工程師申報及評審標準 1.學歷、資歷要求 須具備下列條件之一：

（1）取得本專業或相近專業碩士研究生學歷（學位）滿2年，從事本專業技術工作，取得助理工程師資格滿2年；

（2）取得本專業或相近專業大學專科以上學歷滿4年，從事本專業技術工作，取得助理工程師資格滿4年；

（3）取得本專業或相近專業博士研究生學歷（學位），或取得碩士研究生學歷（學位）滿3年，經考核合格，可直接認定為工程師。

2.專業技術理論要求

（1）較全面地掌握本專業理論和技術，了解相關專業及計算機應用等專業知識；

（2）能夠運用專業理論知識和工作經驗，解決科研、設計、施工或管理工作中較復雜的問題，能夠熟練運用本專業規范、規程和技術標準；

（3）能夠合理地采用或推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，能夠指導本專業初級專業技術人員的工作。

3.工作經歷和能力要求 須具備下列條件之一：

（1）作為主要完成人參加完成市（廳）級科研課題1項以 上；

（2）主持過1項以上中型工程的可行性研究，并經有關業務主管部門審批通過；

（3）作為項目負責人、專業負責人或技術骨干承擔過1項以上中型工程或2項以上小型工程；

（4）作為技術骨干完成過1項以上復雜結構工程的設計、施工、監理等工作；

（5）組織制定本地區或本單位的科技發展規劃、計劃等，并付諸實施，對提高本地區或本單位的技術水平有明顯的指導和示范作用。

4、工作業績和成果要求 須具備下列條件之一：

（1）主持完成的科研成果通過技術鑒定，并有一定推廣價值；

（2）主持推廣新技術1項以上，并取得較好的經濟效益和社會效益；

（3）獲得本單位優秀設計獎1項以上（由本單位出具證明材料）；

（4）作為主要參與人員獲得1項以上市優質工程獎；（5）參加編寫市級行業標準、規范、規程或管理規定并頒布實施；

（6）加強質量監督和管理工作，使本地區（本單位）的管 理水平不斷提高或經濟效益持續上升，受到市級以上行政主管部門表彰，且本人受到本單位或上級主管部門業務獎勵。

5、論文和著作要求 須具備下列條件之一：

（1）在市級以上刊物發表論文1篇以上；

（2）參加市級以上學術會議交流論文1篇以上（第一作者）。

（五）助理工程師申報及評審標準

1、學歷資歷要求

（1）碩士研究生畢業，經考核合格；或普通高校本科畢業滿1年、專科畢業滿3年，考核合格，可直接認定為助理工程師；

（2）成人教育畢業生，本科畢業滿1年，或專科畢業滿3年、任技術員滿2年；

（3）中等職業學校畢業滿5年，任技術員滿4年。

2、工作業績要求

能夠運用專業基礎理論知識和專業技術知識，完成一般技術性工作或技術管理工作。

（六）技術員申報及評審標準

1、全日制普通中等職業學校畢業滿1年，考核合格，直接認定為技術員；

2、成人教育專科以下畢業滿1年，初步掌握本專業基礎理論知識和專業技術知識，具有完成一般技術輔助性工作或技術管 理輔助性工作的能力，考核合格。

三、破格申報及評審條件

（一）教授、研究員級高級工程師

雖不具備規定學歷（學位），但取得高級工程師五年以上；或具備規定學歷（學位），取得高級工程師資格滿三年，在達到正常晉升專業技術理論要求、工作經歷與能力要求、論文和著作要求、計算機要求的同時，工作業績和成果符合下列條件之一，可破格晉升教授、研究員級高級工程師：

（1）獲國家科學技術獎、星火獎三等以上及相當獎勵項目的等級內額定人員；

（2）獲得省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎二等獎1項或三等獎2項及相當獎勵項目的等級內額定人員；

（3）獲得副省級城市科學技術獎一等1項或二等獎2項的等級內額定人員；

（4）獲市（廳）級科學技術獎一等獎2項的等級內額定人員。

（二）高級工程師

對于不具備規定學歷（學位）要求，但取得工程師資格滿5年；或具備規定學歷（學位）要求，取得工程師資格滿3年，在達到正常晉升專業技術理論要求、工作經歷與能力要求、外語和計算機要求的同時，工作業績和成果、論文和著作要求符合下列條件，可破格申報晉升高級工程師資格。工作業績和成果須具備下列條件之一：

1、省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎三等獎1項以上，或相當獎勵項目的等級內額定人員；

2、副省級市科學技術獎二等獎1項以上或三等獎2項以上，市、廳級科學技術獎一等獎1項以上或二等獎2項以上，或相當獎勵項目的等級內額定人員；

3、獲得1項以上國家發明專利或2項以上與本專業有關的國家實用新型專利，應用后取得顯著的社會效益和經濟效益；

4、在大型企業生產一線工作的工程技術人員，主持的創新技術成果獲得本企業科技進步一等獎2項以上，并將科技成果應用到本企業生產實踐中，取得顯著的社會效益和經濟效益；

5、省、部級優秀工程勘察設計獎一等獎1項以上或二等獎2項以上，副省級市優秀工程勘察設計獎一、二等獎各1項或二等獎3項以上，市、廳級優秀工程勘察設計獎一等獎2項以上，或相當獎勵項目的等級內額定人員；

6、作為主要參與人員獲得2項以上省、部級優質工程獎。論文和著作須具備下列條件之一：

1、撰寫公開出版的著作、教材10萬字以上；

2、在省級以上刊物發表論文3篇以上（其中至少2篇為第一作者）；

3、參加國家級學術會議交流論文3篇以上（第一作者）。

（三）工程師 對于不具備規定學歷（學位）要求，但取得助理工程師資格滿4年；或具備規定學歷（學位）要求，取得助理工程師資格滿3年，在達到正常晉升專業技術理論要求、工作經歷與能力要求、計算機要求的同時，工作業績和成果、論文和著作要求符合下列條件，可破格申報晉升工程師資格。

工作業績和成果須具備下列條件之一：

1、市、廳級科學技術獎三等獎1項以上，或相當獎勵項目的等級內額定人員；

2、獲得1項以上國家發明專利或與本專業有關的國家實用新型專利；

3、在大型企業生產一線工作的工程技術人員，作為主要參加者完成的創新成果獲得本企業科技進步三等獎1項以上；

4、獲得市級先進科技工作者稱號；

5、省、部級優秀設計獎三等獎1項以上，市、廳級優秀設計獎二等獎1項以上或三等獎2項以上，或相當獎勵項目的等級內額定人員；

6、作為主要參與人員獲得1項以上省、部級優質工程獎或2項以上市優質工程獎；

7、加強質量監督和管理工作，使本地區（本單位）的管理水平不斷提高或經濟效益持續上升，受到市級以上行政主管部門表彰，且本人受到市級以上主管部門獎勵。

論文和著作須具備下列條件之一：

1、撰寫公開出版的著作、教材5萬字以上；

2、在省級以上刊物發表論文1篇以上，或在市級刊物發表論文3篇以上（均須第一作者）；

3、參加省級以上學術會議交流論文2篇以上（第一作者）。

四、其他事項

1、本評審標準所規定的學歷、資歷、工作經歷和能力、業績和成果、論文和著作、外語和計算機等要求必須同時具備。

2、本評審標準所涉及的業績、成果、論文和著作，均應為任現職以來取得的。對不具備下一級專業技術資格，一步到位參加評審的民營企業等專業技術人員，主要以近5年的業績、成果、論文著作等為評審依據。

3、本評審標準中規定的工程項目或課題等級，參照有關行業技術標準、規范和有關規定執行。沒有明確等級劃分的，根據其相當規模與技術復雜程度，比照執行。

4、申報人員提供的論文應是經國家或省新聞出版行政部門批準，并公開出版發行的學術刊物上發表的本專業或相近專業的論文。對企業工程技術人員提交的論文數量不做限制性要求，本人獨立完成或作為主要參與人員完成的技術創新報告、發明專利、研發項目、工藝方案、技術鑒定報告、項目可行性方案、行業標準等均可替代論文。

5、獲獎證書應為本專業或相近專業的獎勵項目，非本專業或相近專業的獎勵項目不能按晉升系列或專業獎勵項目對待。

6、參加國家統一組織的本專業或相近專業職業資格或職業水平考試，成績合格獲得相應級別資格證書，并經業務主管部門注冊，可視為具有同一級別專業技術資格，滿足其他條件，允許參加上一級別資格評審。

7、申報人員所學專業與申報評審專業不相近的，需取得申報評審專業的繼續教育證明，方可參加評審。

8、在任現職期間如有重大質量、安全等責任事故，一票否決。

9、本標準未盡事項，按省人事廳有關文件執行。

（遼建[2008]85號、遼人發[2008]2號）

（2）其它專業

工程系列（其它）專業技術職務任職資格評審分為五個等級，分別為：教授、研究員級高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師、技術員。

一、評審范圍及專業設置

1、凡在沈陽市各類企、事業單位從事專業技術工作的專業技術人員均可申報參加評審。

2、工程系列（其它專業）包括機械、石化、冶金、輕工、建材、紡織、電力、糧食、電子工程（通訊、半導體物理、機電一體化、自動化）等。

二、正常申報及評審條件

凡申報工程系列（其它專業）的專業技術人員，必須具備良好的職業道德和敬業精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現職以來，考核結果均達到合格。

（一）教授、研究員高級工程師

1、學歷、資歷要求

大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師資格5年以上。

2專業技術理論要求

（1）系統掌握本專業理論和技術，了解相關專業及計算機應用等專業知識；

（2）在本專業領域有較高的學術造詣，是省或市內本專業學術帶頭人，能夠指導本專業高級技術人員的工作，或是有培訓指導本專業碩士、博士研究生的能力；

（3）熟悉本專業有關前沿技術在國內外的應用情況，對本專業理論有創造性研究，在省內同行中有一定的知名度。

3、工作經歷和能力要求 需符合下條件之一：

（1）在省部級以上重大、重點科研項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術問題起關鍵性作用，通過省部鑒定（驗收），并取得顯著經濟效益；

（2）在研究開發、生產、推廣實踐中，有較大的技術突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域空白，并通過省部級鑒定（驗收）；

（3）在大型以上企業生產一線工作的工程技術人員，主持完成國外引進大型先進成套（單機）設備或生產的安裝、調試的全過程，投入生產后，取得顯著的經濟效益。

（4）主持新產品、新技術、新材料、新設備、新工藝等的設計、研發、開發、推廣應用中，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益和經濟效益；

（5）將高新技術研究開發成果商品化、產業化，主持開發高新技術產品經過省級認定；組織完成高新技術產業化重點項目并通過驗收；創立、領辦高新技術企業通過省級認定。

4、工作業績和成果要求 需滿足下列條件之一：

（1）獲國家科學技術獎、星火獎的等級內額定人員；（2）獲得省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎三等以上的等級內額定人員；

（3）獲得副省級市科學技術獎二等獎，或市（廳）級科學技術獎一等的等級內額定人員；

5、論文各著作要求 需符合下列條件之一：

（1）本人撰寫公開出版的人全國性或省級本專業學術、技術教材20萬字以上或主持編寫省部級標準并已頒布執行；（2）在國家級學術刊物上發表高水平的論文3篇以上（至少有2篇為第一作者），或省級學術刊物上發表論文5篇以上（至少有3篇為第一作者）；

（3）參加國際學術會議并提交學術論文3篇以上或參加全國性學術會議交流論文5篇以上；

（4）正式出版過10萬字以上的專著或譯著。

（二）高級工程師申報及評審標準

1、學歷、資歷要求 須具備下列條件之一：

（1）取得本專業或相近專業博士研究生學歷（學位）滿2年，從事本專業技術工作，取得工程師資格滿2年；

（2）取得本專業或相近專業大學本科以上學歷（學士以上學位）滿5年，從事本專業技術工作，取得工程師資格滿5年。

2、專業技術理論要求

（1）系統掌握本專業理論和技術，了解相關專業及計算機應用等專業知識；

（2）在本專業領域有較高的學術造詣，能夠指導本專業中級專業技術人員的工作，或具有培訓指導本專業大學本科生的能力；

（3）熟悉本專業先進技術在國內外的應用情況，能夠把國內外先進技術成果融匯于專業技術工作中，不斷提高工作質量。

3、論文和著作要求 須具備下列條件之一：

（1）撰寫公開出版的著作、教材5萬字以上；（2）在省級以上刊物發表論文3篇以上（第一作者）；

（三）工程師申報及評審標準

1、學歷、資歷要求 須具備下列條件之一：

（1）取得本專業或相近專業碩士研究生學歷（學位）滿2年，從事本專業技術工作，取得助理工程師資格滿2年；

（2）取得本專業或相近專業大學專科以上學歷滿4年，從事本專業技術工作，取得助理工程師資格滿4年；

（3）取得本專業或相近專業博士研究生學歷（學位），或取得碩士研究生學歷（學位）滿3年，經考核合格，可直接認定為工程師。

2、專業技術理論要求

（1）較全面地掌握本專業理論和技術，了解相關專業及計算機應用等專業知識；

（2）能夠運用專業理論知識和工作經驗，解決科研、設計、施工或管理工作中較復雜的問題，能夠熟練運用本專業規范、規程和技術標準；

（3）能夠合理地采用或推廣新技術、新材料、新工藝、新設備，能夠指導本專業初級專業技術人員的工作。

3、論文和著作要求 在市級以上刊物發表論文2篇以上。

（四）助理工程師申報及評審標準

1、學歷資歷要求

（1）碩士研究生畢業，經考核合格；或普通高校本科畢業滿1年、專科畢業滿3年，考核合格，可直接認定為助理工程師；

（2）成人教育畢業生，本科畢業滿1年，或專科畢業滿3年、任技術員滿2年；

（3）中等職業學校畢業滿5年，任技術員滿4年。

2、工作實績要求

能夠運用專業基礎理論知識和專業技術知識，完成一般技術性工作或技術管理工作。

（五）技術員申報及評審標準

1、全日制普通中等職業學校畢業滿1年，考核合格，直接認定為技術員；

2、成人教育專科以下畢業滿1年，初步掌握本專業基礎理論知識和專業技術知識，具有完成一般技術輔助性工作或技術管理輔助性工作的能力，考核合格。

三、破格申報及評審標準

（一）教授研究員級高級工程師破格申報及評審標準

1、主持參與國家級項目（課題），解決關鍵性問題，其成果具有國內先進水平，取得顯著的經濟效益或社會效益（須經同行 權威專家和省級以上業務主管部門的鑒定和認可）；

2、獲國家發明獎、自然科學獎、科技進步獎、星火獎三等以上及相當獎勵項目的主要完成人（等級內額定獲獎品人員）；或者獲省、部級科技進步獎、星火獎二等以上及相當獎勵項目的主要完成人（等級內額定獲獎人員）；

3、在國家級學術刊物上發表本專業有價值的學術論文五篇以上（其中第一作者的論文至少要有三篇）；或公開出版由本人撰寫的本專業及相近專業有學術價值的兩部以上專著或譯著。

（二）高級工程師破格申報及評審標準

對于不具備規定學歷（學位）要求，但取得工程師資格滿5年；或具備規定學歷（學位）要求，取得工程師資格滿3年，在達到正常晉升專業技術理論要求、工作經歷與能力要求、外語和計算機要求的同時，工作業績和成果、論文和著作要求符合下列條件，可破格申報晉升高級工程師資格。

工作業績和成果須具備下列條件之一：

1、主持參與省、部級項目（課題）解決關鍵性問題，其成果具有省內先進水平，取得較大的經濟或社會效益（須有同行專家和省級業務主管部門的鑒定和認可）。

2、獲國家發明獎、自然科學獎、科學技術獎、星火獎、新產品獎四等獎以上及相當獎勵項目的主要完成人（等級內額定獲獎人員）；或者獲得省部級科技進步獎、星火獎三等以上及相當獎勵項目的主要完成人（等級內額定獲獎人員）；或獲市級科 技進步二等獎及相當獎勵項目的主要完成人（等級內額定獲獎人員）；

3、在省級以上學術刊物發表本專業不價值的學術論文3篇以上（其中至少2篇為第一作者）；或者公開出版由本人撰寫的本專業及相近專業有學術價值的一部專著或譯著；或者主持編寫大型系列國家或部頒標準及規范；或者主持編寫在省以上范圍通用的教材（理工類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬字）。

（四）工程師破格申報及評審標準

對于不具備規定學歷（學位）要求，但取得助理工程師資格滿4年；或具備規定學歷（學位）要求，取得助理工程師資格滿3年，在達到正常晉升專業技術理論要求、工作經歷與能力要求、計算機要求的同時，工作業績和成果、論文和著作要求符合下列條件，可破格申報晉升工程師資格。

1、主持參與市級項目（課題），解決關鍵性問題，其成果具有市內先進水平，取得明顯的經濟效益或社會效益（須有同行專家和市級能上能下業務主管部門的鑒定和認可）；

2、獲市科技進步三等以上及相當獎勵項目的主要完成人（等級內額定獲獎人員）；

3、在市級學術刊物上發表本專業有價值的學術論文二篇以上（須為第一作者）；或參與編寫本專業及相近專業有學術價值的著述（本人撰寫部分不少于5萬字）。

四、其他事項

1、本評審標準所規定的學歷、資歷、工作經歷和能力、業績和成果、論文和著作、外語和計算機等要求必須同時具備。

2、本評審標準所涉及的業績、成果、論文和著作，均應為任現職以來取得的。對不具備下一級專業技術資格，一步到位參加評審的民營企業等專業技術人員，主要以近5年的業績、成果、論文著作等為評審依據。

3、本評審標準中規定的工程項目或課題等級，參照有關行業技術標準、規范和有關規定執行。沒有明確等級劃分的，根據其相當規模與技術復雜程度，比照執行。

4、申報人員提供的論文應是經國家或省新聞出版行政部門批準，并公開出版發行的學術刊物上發表的本專業或相近專業的論文。對企業工程技術人員提交的論文數量不做限制性要求，本人獨立完成或作為主要參與人員完成的技術創新報告、發明專利、研發項目、工藝方案、技術鑒定報告、項目可行性方案、行業標準等均可替代論文。

5、獲獎證書應為本專業或相近專業的獎勵項目，非本專業或相近專業的獎勵項目不能按晉升系列或專業獎勵項目對待。

6、參加國家統一組織的本專業或相近專業職業資格或職業水平考試，成績合格獲得相應級別資格證書，并經業務主管部門注冊，可視為具有同一級別專業技術資格，滿足其他條件，允許參加上一級別資格評審。

7、申報人員所學專業與申報評審專業不相近的，需取得申報評審專業的繼續教育證明，方可參加評審。

8、本評審標準由省人事廳負責解釋。

2.農業專業技術人員

農業系列評審分為四個等級，分別為教授研究員級高級農藝（工程）師（正高級）、高級農藝（農經、工程）師（副高級）、農藝（工程）師（中級）、助理農藝（工程）師和（農業技術員）（初級）。通過全省評審獲得資格。

一、評審范圍及專業

本評審標準適用于在事業、企業單位及各行業中從事農業專業技術人員。根據農業行業專業技術工作的特點，農業系列設置10個評審專業，分別為農學、果樹、蔬菜、植保、蠶學、土化、農經、農機設計與制造、農業機械化等專業。

二、正常申報及評審標準

凡申報晉升專業技術資格人員，必須具備良好的職業道德和敬業精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任現職以來，考核綜合結果均達到合格。

●教授級高級農藝（工程）師申報及評審標準

（一）凡申報教授、研究員級高級工程師、高級農藝師任職資格評審人員，必須具備良好的職業道德和敬業精神，遵守中華人民共和國憲法和法律，且任職內考核綜合結果達到合格。

（二）學歷、資歷要求

1.大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師或高級農藝師資格5年以上。

（三）專業技術理論要求

1.系統掌握本專業理論和技術，了解相關專業及計算機應用等專業知識；

2.在本專業領域有較高的學術造詣，是省或市內本專業學術帶頭人，能夠指導本專業高級技術人員的工作，或具有培訓指導本專業碩士、博士研究生的能力；

3.熟悉本專業有關前沿技術在國內外的應用情況，對本專業理論有創造性研究，在省內同行業中有一定的知名度。

（四）工作經歷和能力要求

需符合下列條件之一：

1.在省部級以上重大、重點科研項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術問題起關鍵性作用，通過省部級鑒定（驗收），并取得顯著經濟效益；

2.在研究開發、生產、推廣實踐中，有較大的技術性突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域空白，并通過省部級鑒定（驗收）；

3.在大型以上企業生產一線工作的工程技術人員，主持完成國外引進大型先進成套（單機）設備或生產線的安裝、調試的全過程，投入生產后，取得顯著的經濟效益；

4.主持新產品、新技術、新材料、新設備、新工藝等的設計、研發、開發、推廣應用中，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益和經濟效益；

5.將高新技術研究開發成果商品化、產業化，主持開發高新技術產品經過省級認定；組織完成高新技術產業化重點項目并通過驗收；創立、領辦高新技術企業通過省級認定。

（六）工作業績和成果要求

需滿足下列條件之一：

1.獲國家科學技術獎、星火獎的等級內額定人員；

2.獲得省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎三等獎以上的等級內額定人員；

3.獲得副省級市科學技術獎二等獎，或市（廳）級科學技術獎一等獎的等級內額定人員；

4.獲得1項以上國家發明專利或2項以上與本專業有關的國家實用新型專利，應用后取得顯著的社會效益和經濟效益；

5.在大型以上企業生產一線工作的工程技術人員，業績突出，具創新技術成果，獲得本企業科技進步一等獎二項以上的主持人，并將科技成果應用到本企業生產實踐中，取得顯著的社會效益和經濟效益。

（七）論文和著作要求

需符合下列條件之一：

1.本人撰寫公開出版的全國性或省級本專業學術、技術教材

20萬字以上或主持編寫省部級標準并已頒布執行；

2.在國家級學術刊物上發表高水平的論文3篇以上（至少有2篇為第一作者），或省級學術刊物上發表論文5篇以上（至少有3篇為第一作者）；

3.參加國際學術會議并提交學術論文3篇以上或參加全國性學術會議交流論文5篇以上；

4.正式出版過10萬字以上專著或譯著。●高級農藝（工程）師申報及評審標準

（一）學歷、資歷要求

1、獲得本專業或相近專業博士學位，取得中級專業技術資格2年以上；

2、本專業或相近專業大學本科以上畢業（不含博士學位），取得中級專業技術資格5年以上。

（二）專業理論要求

1、有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握國內外本專業現狀和發展趨勢，在本單位、本部門具有解決本專業生產、開發、科研、推廣、管理中某一方面比較復雜問題的能力；

2、熟悉本專業并了解相關專業的技術規程、規范、標準的編制依據，能夠準確指導、解決實際工作中出現的復雜問題；

3、能夠運用新理論、新技術、新工藝解決本專業工作中的技術難題；

（三）工作經歷和業績要求

擔任農藝、農經、工程師以來，具備下列條件之一：

1、在國家、省部級、市廳級重點推廣項目和工程項目實施過程中，對解決重大技術問題起主要作用，通過相應部門鑒定（驗收），并取得顯著經濟效益；

2、主持制定本地區、本部門農業生產、科技管理等某一方面的規劃、計劃或實施方案，取得一定的社會效益；

3、在吸收、引進和推廣新品種、新技術和新工藝中有一定創新，推動了本地區的科學技術進步，提高了經濟效益，成績顯著。

4、主持參加編寫市級以上行業標準、技術規程、法規或管理辦法，正式發布后，提高了本行業管理水平。

5、獲得市、廳級科學技術二等獎以上及相當獎勵項目（等級內額定人員）。

（四）論文和著作要求，具備下列條件之一：

1、專著；

2、譯著；

3、撰寫的發展本地區農業某一方面重大問題的調查報告或是某一單項重大技術的調查報告，被有關部門采納應用；

4、在市級以上正式出版發行的刊物上發表有價值的學術論文三篇以上；

5、在鄉鎮工作的技術報告可替代論文。

●農藝（工程）師申報及評審標準

（一）學歷、資歷要求

1、獲得本專業或相近專業碩士學位，取得助理資格2年以上；

2、本專業或相近專業大學本科或大專畢業，取得助理職稱資格4年以上。

（二）專業理論要求

1、有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握國內外本專業現狀和發展趨勢，在本單位、本部門具有解決本專業生產、開發、科研、推廣、管理中某一方面比較復雜問題的能力；

2、熟悉本專業并了解相關專業的技術規程、規范、標準的編制依據，能夠準確指導、解決實際工作中出現的復雜問題；

3、能夠運用新理論、新技術、新工藝解決本專業工作中的技術難題；

（三）工作經歷和業績要求

1、參與省部級、市廳級科技或推廣項目的參加者；

2、主持制定本地區、本部門農業生產、科技管理等某一方面的規劃、計劃或實施方案，在社會上取得一定的社會效益；

3、在吸收、引進和推廣新品種、新技術和新工藝中有一定創新，推動了本地區的科學技術進步，提高了經濟效益，成績顯著。

4、主持參加編寫市級以上行業標準、技術規程、法規或管理辦法，正式發布后，提高了本行業管理水平。

（四）論文和著作要求

擔任初級專業技術職務以來，具備下列條件之一：

1、市廳級以上專業學術刊物上發表本專業論文2篇以上，其中至少1篇為第一作者。

2、獲市廳級以上專業學術會議論文獎2篇以上，均為第一作者。

3、公開發行專著、譯著、教材等，本人撰寫1萬字以上。

三、破格申報及評審標準

●教授級高級農藝（工程）師申報及評審標準

雖不具備規定學歷（學位），但取得高級工程師或高級農藝師5年以上；或具備規定學歷（學位），取得高級工程師或高級農藝師資格滿3年，在達到正常晉升專業技術理論要求、工作經歷與能力要求、論文和著作要求、外語、計算機要求的同時，工作業績和成果符合下列條件之一，可破格晉升教授、研究員級高級工程師、高級農藝師：

（1）獲國家科學技術獎、星火獎三等獎以上及相當獎勵項目的等級內額定人員；

（2）獲得省、部級科學技術獎、星火獎、新產品獎二等獎1項或三等獎2項及相當獎勵項目的等級內額定人員；

（3）獲得副省級市科學技術獎一等獎1項或二等獎2項的

等級內額定人員；

（4）獲市（廳）級科學技術獎一等獎2項的等級內額定人員。

●高級農藝（工程）師申報及評審標準

雖不具備規定學歷要求，但取得中級專業技術資格專科5年以上或中專7年以上；或具備規定學歷要求，取得中級專業技術資格3年以上，在達到正常晉升條件要求的同時，工作業績和成果符合下列條件之一，可破格晉升高級農業專業技術資格：

A、國家級科技進步獎、自然科學獎（等級內額定人員）； B、省（部）級科技進步（豐收計劃）三等獎以上獲得者（等級內額定人員）；

C、市（廳）級科技進步一等獎、遼寧農業科技貢獻一等獎以上及相當獎勵獲得者（等級內額定人員）。

●農藝（工程）師申報及評審標準

雖不具備規定學歷要求，但取得初級專業技術資格4年以上；或具備規定的學歷，取得初級專業技術資格3年以上，在達到正常晉升條件要求的同時，獲得市廳級科學技術二等獎以上及相當獎勵的等級內額定人員，可破格晉升中級農業專業技術資格。

（遼農[2008]103號、遼人[2007]38號）

3.衛生專業技術人員

衛生系列專業技術職務任職資格分為四個等級： 即主任（藥、護、技）師，副主任（藥、護、技）師，主治（管）醫（藥、護、技）師，醫（藥、護、技）師，醫（藥、護、技）士。

主任（藥、護、技）師為正高級；副主任（藥、護、技）師為副高級；主治（管）醫（藥、護、技）師為中級；醫（藥、護、技）師、醫（藥、護、技）士為初級。

主任（藥、護、技）師、副主任（藥、護、技）師，主治（管）醫（藥、護、技）師通過評審委員會評審取得。中級、初級需參加全國統一考試取得。

一、申報條件

（一）基本條件

1、遵紀守法。

2、具備良好的醫德醫風和敬業精神。

（二）申報人員除符合上述基本條件外，還須符合下列學歷和資歷要求：

1、主任醫（藥、護、技）師與所申報專業相應專業本科以上學歷或取得相應專業學士以上學位后，從事副主任醫（藥、護、技）師工作不少于5年。

2、副主任醫（藥、護、技）師與所申報專業相應專業本科以上學歷或取得相應專業學士以上學位后，從事主治（管）醫（藥、護、技）師工作不少于5年。取得相應專業博士學位后，從事主治（管）醫（藥、護、技）師工作不少于2年。博士后人員。

3、主治（管）醫（藥、護、技）師取得與申報專業相應專業中專學歷，受聘擔任醫（藥、護、技）師職務滿7年；取得與所申報專業相應專業專科學歷，從事醫（藥、護、技）師工作滿6年；取得與所申報專業相應專業本科學歷，從事醫（藥、護、技）師工作滿4年；取得與所申報專業相應專業碩士學位，從事醫（藥、護、技）師工作滿2年；取得與所申報專業相應專業博士學位者。4、2002年至2008年通過省內“雙四”考試取得中級專業技術資格人員申報高級專業技術資格條件：

（1）取得教育和衛生行政部門承認的本科及本科以上正規學歷，并參加全國衛生專業技術資格考試取得全國（含達到省線）中級衛生專業技術資格后，從事主治（管）醫（藥、護、技）師滿5年，可按正常申報的相應條件申報上一級專業技術資格。

（2）取得教育和衛生行政部門承認的專科及專科以上正規學歷，并參加全國衛生專業資格考試取得全國（含達到省線）中級專業技術資格人員，可按照省人事廳《關于印發遼寧省破格申報評審高、中級專業技術資格破格條件的通知》遼人發{1998}13號是規定的破格條件申報上一級專業技術資格，任下一級資格時間從取得全國（含達到省線）中級專業技術資格時間算起。

（3）只參加省內“雙四”考試取得中級衛生專業技術資格者，如再申報上一級專業技術資格，按照破格條件申報，同時具備下一級專業技術資格時間滿7年。

40（4）破格申報正高級衛生專業技術資格

破格申報正高級職務必須具備下列五項條件中的三項：

1、在預防、診斷、治療疾病中有獨到之處或能夠引進國內外先進技術，并在實際工作中應用，經評委會同行專家鑒定達到本專業國內先進水平。

2、國家二等獎以上，省部級一等獎，項目的主要貢獻者或國家級科研課題負責人。

3、單位聘任期滿考核或連續三年考核優秀，其業績經省直廳局，市人事（干部）部門復核認可者；或在醫療衛生工作中成績卓著，獲全國優秀衛生工作者，勞動模范稱號。

4、在國際或國家級專業學術刊物，學術會議（必須屬于中華醫學會包括分科學會主辦的學術會議）上發表過不少于5篇有價值的本專業學術論文。

5、正式公開出版由本人撰寫的本專業（或相近專業）有學術價值的二年以上專著或譯著。

（5）破格申報副高級職務必須具備下列五項條件中的在項：

1、在預防、診斷、治療疾病中有較強的能力或能夠引進國空先進技術，并在實際工作中應用，經評委會同行專家鑒定達到本專業省內先進水平。

2、國家級三等獎以上，省部級二等獎以上獲獎項目的主要貢獻者，或市級科研課題負責人。

3、單位聘任期滿考核連續三年考核優秀，其業績經各

市或省直廳人事（干部）部門復核認可者；或在醫療衛生工作中成績較突出，獲省（部）級優秀衛生工作者，勞動模范稱號。

4、在國際或國家級專業學術刊物學術會議上發表過不少于三篇有學術價值的本專業學術論文。

5、正式出版由本人擬定的本專業（或相近專業）有學術價值的專著或譯著。

二、直接申報或直接認定高級專業技術資格條件

在國外取得學士以上學位，并在國外進行過1年以上科學研究和學術交流人員，來遼寧工作需要評定衛生專業技術資格的，可不受原有專業技術資格和任職年限的限制，根據本人條件，直接申報參加相應級別專業技術資格評審，外語和計算機免試；對急需引進的國內外優秀人才，經用人單位和主管部門審核同意，政府人事部門按照職能權限可根據引進人才的條件直接認定相應級別的衛生專業技術資格。

符合直接認定專業技術資格人員需按高級專業技術資格報卷，要求提供有關材料。留學歸國人員要提供我國駐外使館教育處開具的《留學回國人員證明》；在國外取得相應學位人員要提供教育部開具的出國留學人員證明；在國外人從事科研和學術交流人員需提供相關證明。

三、申報高級衛生專業技術資格報評材料要求

（一）申報高級衛生專業技術資格的材料須按規定的評審檔案目錄依次裝訂成卷。

（二）申報高級衛生專業技術資格卷內材料包括：《遼寧省專業技術報評推薦表》、《遼寧省高級衛生專業技術資格報評登記表》各1份，畢業證書，專業技術資格證書，外語，計算機合格證書，繼續醫學教育合格證書，本人身份證復印件，獲獎證書，科研課題任務書或合同書審批件的復印件，發表文期刊封面，版權頁（印有期刊主管單位，主辦單位，編輯，中國標準刊號和出版時間等），目錄，文章內容復印件（著作提供著作的封面，書號，目錄復印件），2007專業技術人員考核材料。申報護理專業要提供護士執業證書復印件，申報主任醫師和副主任醫師要提供與報評專業相對應類別的醫師資格證書和醫師執業證書復印件（其中報考附表2西醫系列代碼為01-

41、44-46和74的專業必須具有“臨床”類別醫師資格證書；報考附表2中醫和中西醫結合系列代碼為01-59的專業必須具有“中醫”類別醫師資格證書。

（三）申報高級衛生專業技術資格卷外材料包括：《遼寧省高級衛生專業技術資格報評登記表》1份，（破格人員一式3份），《遼寧省專業技術資格評定表》一式3份，提供本人近5年內病志材料3份。

（遼衛函字[2008]142號）

4高等學校教師

一、教學工作量

1、晉升教師職務，任現職期間本科院校教師年均授課時數原則在140學時以上，其中師范院校教師年均授課時數在160學時以上；專科學校教師年均授課時數在180學時以上。

2、晉升講師職務應獨立、系統地擔任過一門以上（含一門）課程的講授工作；晉升副教授、教授職務應獨立、系統地擔任過一門主干基礎課或兩門以上課程的講授工作（其中一門為基礎課或專業基礎課）。

3、各類學校中基礎課、公共課教師年均授課時應略高于其他教師；以科學研究、科技成果推廣、生產經營工作為主或兼任管理工作的教師在授課時數、授課門數上可降低要求，但不能低于規定課時數的三分之一。

二、學位、資歷、進修

1、考核確定助教職務，獲碩士學位、研究生班畢業、獲雙學士學位，或獲學士學位從事本專業工作一年以上；考核確定講師職務，獲博士學位、或獲碩士學位從事本專業工作三年以上。

2、晉升講師職務，應區別不同情況參加教育理論培訓、助教進修班學習或學習過碩士研究生學位主要課程。沒有學士學位的應擔任助教職務五年以上；獲學士學位的應擔任助教職務四年以上；獲研究生班畢業證書或第二學士學位證書應擔任助教職務三年以上；獲碩士學位的應擔任助教職務二年以上。

晉升副教授職務，應參加經省以上教育部門批準舉辦的骨干教師進修班學習結業或學習過博士學位的主要課程。沒有碩士學

位的應擔任講師職務六年以上；獲碩士學位的應擔任講師職務五年以上；獲博士學位的應擔任講師職務二年以上。

晉升教授職務，應參加過作為國內訪問學者及相應水平的研討班、講習班進修。沒有博士學位的應擔任副教授職務七年以上；獲博士學位的應擔任副教授職務五年以上。沒有教師職務任職資歷一般不能評定教授職務。

3、專業技術人員到高等學校任教，經過一年以上的考察試用，評定相應級別的教師職務不受初定教師職務學位、資歷條件的限制。

4、不同類型學校、承擔不同學科教學任務教師評定教師職務，在學位上可以有不同的要求。地處偏遠地區的學校及特殊專業的教師沒有學士學位的，應經過三年以上的見習考察，并經過學士學位主要課程考試合格的，方可確定助教職務。

三、學術水平

1、講師

掌握本專業所必須的知識，有一定的科研能力，教學思想、觀點正確，教學效果優良。善于教書育人。

2、副教授

（1）對本門學科具有系統而堅實的理論基礎，能及時掌握學科前沿的狀況；具有扎實的教育科學理論的基礎知識；改革教學方法，教學質量高，能體現較高的學術水平；善于寓思想教育于學科教學中，結合教學工作對學生進行專業思想教育；具有指

導青年教師和碩士研究生的能力。

（2）社會科學學科教師在國家級學術刊物上發表過兩篇有獨到見解的學術論文或在省級以上學術刊物上發表過五篇有價值的學術論文、譯文或公開出版過專著、譯著或本人主持編寫的教材（本人撰寫部分不少于十萬字）。

（3）自然科學學科教師在國家級學術刊物上發表過一篇質量較高的學術論文或在省級以上刊物上發表三篇有價值的學術論文、譯文或公開出版過有較高水平的專著、譯著、本人主持編寫的教材、教學參考書（本人撰寫部分不少于五萬字）。

（4）師范院校、專科學校及基礎課、公共課教師應具有較高的課堂教學藝術，形成富有成效的教學方法。但在發表論文刊物級別及篇數、在著述字數上可適當降低要求。社會科學學科教師可減少論文一至二篇，減少著述字數二至三萬字；自然科學學科教師可減少論文一篇，減少著述字數二萬字。

（5）獲國家三等、省部級二等以上獎勵，或本人科研成果獲技術轉讓費五萬元以上，或科技成果推廣應用取得經濟效益三十萬元以上，或在技術開發、技術推廣中取得經濟效益五十萬元以上，可替代論文及出版物的要求。

3、教授

（1）對本門學科具有具有廣博、堅實的理論基礎和專業基礎，能及時掌握本門學科國內外發展動態，在本學科有一定聲譽或影響，形成獨到的教育思想和教學藝術特色。

46（2）具有提出專業研究方向或開拓新領域的能力；具有指導年輕教師、指導碩士研究生和博士生的能力；主持或直接指導完成過具有重大學術技術意義的研究課題或攻關項目。

（3）公開發表過具有國際水平或國內領先水平的學術論文，公開出版過有較高學術價值、有創新論著。社會科學學科教師要求發表上述水平論文兩篇、公開出版上述水平論著一部（本人撰寫部分不少于十萬字）或主持編寫過有獨到學術見解通用教材一部（本人撰寫部分不少于五萬字）；自然科學學科教師發表上述水平論文三篇或公開出版上述水平專著一部。公共課、專科學校教師論文數量可減少一篇。

（4）獲國家二等或省部一等以上獎勵，或本人科研成果獲技術轉讓費十萬元以上，或科技成果經推廣和取得經濟效益五十萬元以上，或在技術開發、技術推廣中取得經濟效益百萬元以上，可替代對論文及出版物的要求。

四、實踐能力

1、講師

掌握本專業必需的實踐技能，勝任所教課程各實踐環節教學工作具有解決本專業領域生產、社會生活中實際問題的能力。文科教師應獨立地開展調研工作，理科教師應具有較好的實驗動手能力。理工、農林、醫藥、財經、外語等專業課教師在實踐技能上應達到本專業相同級別技術人員（如工程師、農藝師、主治醫<藥>師、經濟<會計、統計>師、翻譯等）的技術水平和業務水平。

公共課教師能了解所教學生所學專業的基本知識，基礎課教師掌握學生所學與所教課程相關的后繼課基本內容。

2、副教授

具有較豐富的實踐經驗，能解決本專業領域里經濟建設及社會發展中存在的實際問題或在實驗室建設、實驗教材建設工作方面有較大貢獻或在新技術引進、開發、推廣、社會服務取得較好的社會效益和經濟效益。

3、教授

具有豐富的的實踐經驗，能主持和指導研究解決經濟建設及社會發展中的重大問題或在學校建設、學校管理方面具有組織領導能力或有重大的發明創造，對國家經濟建設和社會進步作出較大貢獻。

（五）外語要求

參加相應級別外語考試，成績合格。

五、破格條件

（一）破格申報教授職務，應具備下列條件中的三項：

1、教書育人成績卓著，獲全國優秀老師、優秀教育工作者稱號；或連續三年考核評價結果優秀。

2、國家優秀教學成果獎的主要貢獻者。

3、在國際專業學術會議或國家級專業學術刊物上發表不少于五篇本專業有價值的學術論文。

4、正式公開出版由本人撰寫的本專業（或相近專業）有學

術價值的兩本以上專著或譯著。

5、在科學技術工作中有創造性成果，為國家級二等以上，省（部）級一等獎獲獎項目的主要貢獻者。

6、在國家重點科研項目、重點工程建設項目、重大技術改造項目、重大技術引進項目中主持解決了關鍵性的理論或技術難題，取得了顯著的經濟效益或社會效益，或在重大技術推廣中取得了特別顯著的經濟效益和社會效益。

（二）破格申報副教授職務，應具備下列條件中的三項：

1、教書育人成績突出，獲省（部）優秀教師、優秀教育工作者稱號；或連續三年考核評價結果優秀。

2、省優秀教學成果一等獎以上項目的主要貢獻者。

3、在國家級學術刊物上發表有三篇以上有價值的學術論文。

4、正式出版、獨立完成專著，或正式出版、主編有較高學術價值的著述、教材（本人撰寫十萬字以上）。

5、在科學研究或技術革新方面取得顯著成績，獲國家三等獎或省（部）級二等獎以上獎勵。

6、在省（部）級以上重點科研項目、重點工程建設項目、重大技術改選項目、重大技術引進項目中，解決了關鍵性問題或在科學實驗、科技開發、技術成果推廣中成績特別突出，取得了顯著的經濟效益、社會效益。

（遼職改辦字[1993]11號）

5.中等職業學校教師

中等職業學校教師系列專業技術資格分為5個等級。分別為教授研究員級高級講師、高級講師、講師、助理講師和教員。通過評審獲得資格。

一、思想政治和職業道德要求

1、中等職業學校教師要堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，熱愛職業教育，有良好的職業道德, 遵紀守法,教書育人，為人師表,認真履行崗位職責，勇于創新，學風端正。

2、下列情況均不能確定和晉升教師職務

在思想品德方面犯有嚴重錯誤者；職業道德較差，不能為人師表，在校內或社會上影響較壞，無明顯悔改者；因違反黨紀和國家政策、法律法規，或工作嚴重失職造成重大責任事故或經濟損失，受到黨內警告或行政記過處分未滿一年者；在教師職務評聘中弄虛作假者；考核不合格者。

二、學歷、資歷

普通院校全日制畢業生通過考核確定教師職務。獲得學士學位一年，從事本專業教學工作一年可確定為助理講師職務；獲得碩士學位累計從事本專業教學工作三年，可確定為講師職務；獲得博士學位可確定為講師職務。

1、晉升講師

第四篇：專業技術職務任職資格申報

專業技術職務任職資格申報

附 件 材 料

職 務 系 列工程現 任 專 業

技 術 職 務水利助理工程師申報何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區銅都街道水務站主 管 部 門昆明市東川區水務局姓名賈 燕 飛填 表 時 間2013年6月

第五篇：專業技術職務任職資格推薦表

附件1:

專業技術職務任職資格推薦表

推薦單位：

主要學歷

從事主要專業技術工作經歷

6任現職以來獲科技獎勵情況

任現職以來參與重大項目情況

任現職以來獲專利情況

任現職以來發表論文情況

任現職以來專業技術工作業績（600字）

注：

1、本表由單位人事部門認真填寫并打印（不可改動格式），加蓋人事章；

2、“推薦單位”填寫到國機集團三級子公司。