第一篇：XX年民政局副局長述職述廉述法述學報告

XX年民政局副局長述職述廉述法述學報告

按照民政局領導班子分工，我具體負責目標管理、內部管理、后勤保障、文字秘書、信息調研、民政宣傳、檔案信訪、人事工資、教育培訓、老干部服務等方面工作。主要分管辦公室工作，協管計財工作，同時兼任局黨政辦公室主任。

現將今年以來履行崗位職責以及在學習研究、思想作風、依法行政和廉潔自律方面的情況，報告如下：

一、履行崗位職責的情況

XX年，是全局上下在局黨委、局班子的正確帶領下，群策群力，扎實工作，不斷創新，民政工作全面發展，取得了新的跨越。我本人按照崗位職責，主要帶領辦公室做了以下工作：

強化目標管理，推進作風效能建設。年初，組織各科室、單位認真做好上年度工作總結評優和本年度工作謀劃。在此基礎上，確定全年的工作重點，明確了創新創優目標和項目，并對各項重點工作項目進行任務分解，責任到人。匯編了《太倉市XX年民政工作要點》，擬定了民政重點工作計劃表，排出了10項局重點工作項目。進一步完善目標管理實施辦法，加大了工作督查推進力度，抓好了局各科室、下屬單位當月工作完成情況統計和次月重點工作的計劃，及時對工作成效進行分析、評估，按季度組織開展民政系統創新創優成 果申報并進行備案。從實施情況看，目標管理成效明顯，各項重點工作開展扎實有序，各工作項目基本都保質保量完成。

加強信息宣傳工作，充分發揮陣地作用。繼續完善了信息宣傳工作考評辦法和激勵機制，加強了民政信息員隊伍建設。信息工作在整合資源，優化報送機制的基礎上，更加注重了稿件質量，取得了良好的宣傳效果。已被《中國社會報》、《江蘇民政》及蘇州民政以上網站錄用的稿件近200篇，暫列蘇州民政系統第三位。繼續高質量編制《太倉民政》，與太倉日報社合作設置民政專版和深度報道。著手設計籌編全面展示近年來民政成就宣傳畫冊，籌建民政工作展示室。加強民政門戶網站宣傳平臺的建設，發揮網絡宣傳功能，及時更新發布工作信息。

開展教育培訓，努力提升隊伍素質。從增強民政干部適應時代發展的要求出發，著力加強干部隊伍的素質和能力的培養提高。圍繞“轉型升級謀發展、千方百計惠民生”主題教育實踐活動的部署，在全系統繼續開展了以提高五種能力為目標的“三基本”培訓。與太倉市職教中心合作，在全系統開展了辦公自動化基本操作技能培訓，進一步增強民政干部職工應用現代化辦公手段的能力；匯編《民政工作情況參考資料》和民政民生《文件匯編》，在局系統組織開展了民政基本業務知識和政策制度的學習，并進行了測試鞏固，提 高民政干部職工的依法行政能力；組織局系統45周歲以下干部職工參加社會工作職業資格考試培訓，提升了參與社會工作的理論水平；舉辦“增強事業心責任感”學習交流和調研活動，增強了干部職工的認識水平和工作方向。通過教育培訓，很大程度提升了民政干部能力素質。

重視信訪辦理，積極構建和諧民政。隨著市便民服務系統的開通，針對來信回復任務大幅提升的現象，加強探索新工作機制。進一步規范信訪辦理程序，提高處理時效，努力做到無誤、及時，確保使矛盾緩解，確保讓群眾滿意。全年無越級上訪，信訪答復群眾滿意率達98%以上。及時高效辦理市兩會建議提案，辦結率滿意率均達100%。

推進檔案人事管理，確保扎實規范。加強局系統檔案工作的規范化建設，加強了與市檔案局的合作，全面提升局系統檔案建設水平。在局通過省三星級檔案單位復檢的基礎上，各下屬單位先后達到省檔案管理星級標準，實現了民政局系統檔案星級管理全覆蓋。規范有序做好各類人員信息的收集、變更等信息管理工作；做好人事工資晉升、套級、銜接工作；核對本單位的工資臺帳，按時清理、辦理好各項工資、福利、調動手續。做好了了局系統事業單位工作人員招聘和編外用工的勞務派遣工作。完善了人事檔案管理工作。

落實保障有力，全力服務全局。完成了局機關辦公自動化系統建設并投付使用。做好辦文辦會工作。健全規范性文 件制度管理程序，認真做好各級各部門的來文來件登記、送閱、督辦、處理等工作，做到不遺漏、不延誤。扎實做好各項會務接待和對內外的協調聯系工作，切實提高會務接待工作水平。搞好機關后勤服務和內部管理，為機關提供優質的工作環境。

其它如配合開展主題教育、依法行政、作風效能、老干部工作等都開展有序，反響良好。

在履行職責的一年中，我的主要感受是：對于一個領導干部，統一思想、轉變觀念是做好工作的前提；堅持創新創優，是推進工作的不竭動力；迎難而上、扎實工作是應有的精神狀態；服從大局、服務中心、維護團結是應具備的素質；協調各方、形成合力是應當著力提高的能力。

二、學習研究、思想作風、依法行政和廉潔自律情況

加強政治理論學習，不斷提高自身素質。為了適應新形勢和民政工作發展的新要求，我始終堅持學習不放松，正確處理工學矛盾，堅持集中學習與自學相結合。認真參加了各種會議學習、中心組學習、干部網絡學校課程和領導干部菜單式學習以及民政系統的“三基本”學習等。通過學習，堅定了政治信念，提高了理論水平，明確了努力方向，樹立了求真務實、開拓進取、勇于爭先、不甘落后、勤奮工作的觀念；明確了做好民政工作就是落實民生具體體現的理念。堅持理論聯系實踐，用理論分析情況、認識問題、辨別是否、指導工作，減少了工作失誤，促進了工作順利開展。

轉變作風，依法行政，真心誠意為人民服務。我始終認為，為民辦實事是民政工作的職責，也是貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神的具體行動。因此，始終不忘民政“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，明確努力奮斗的方向，在轉變作風、為基層服務、提高辦事質量和效率上下功夫。通過真心誠意辦實事，密切了與基層的關系，也使自己受到了鍛煉和提高。平時工作中，無論是對來機關辦事的人員，還是上訪群眾，做到耐心接待，不厭其煩，對能辦的事及時處理，對不能辦的做好解釋和協調，對協助辦理的事從不推諉，主動配合。加強政策法律學習，嚴格依法辦事，做到公平公正，無因未依法而產生矛盾和失誤。

廉潔從政，自覺樹立良好形象。作為一名黨員干部，平時嚴格按照共產黨員和領導干部的標準來要求自己，自覺遵守和執行黨的政策和國家的法律以及各項規章制度。在政治紀律上，始終保持高度敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺和黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制，個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，自覺維護領導和組織的威信，堅決執行組織的決定；在工作紀律上，堅持執行局各項制度，認真履行工作職責，以主人翁姿態做好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨的廉政建設的規定，不講究條件，厲行節約，不以權謀私，沒有發生違法違紀行為； 在現任崗位上，能始終以身作則，時時事事作表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動維護民政領導干部的良好形象。

在這一年中，我主要存在的不足有：注重單純干事，業務學習不深；偶有急躁情緒，沉著應對不足；拘泥一般事務，調研督查不多；嚴于追求落實，對下屬和同事關心幫助不夠。在今后的工作中，一定會在局黨委的領導下，不斷加以改進，努力提高工作水平和成績。

我是在民政這塊沃土上，在大家的關心和幫助下成長起來的干部，我知道我的責任就是和大家一起，使我們的民政事業更加欣欣向榮；我的使命就是和大家一起，讓太倉的社會經濟更加快速發展，讓太倉人民的生活更加和諧美好。在今后的工作中，我將更加努力，扎實工作，絕不辜負組織的培養和同志們的信任。

第二篇：民政局副局長述職述廉報告

縣委組織部：述職報告

2007年4月組織調我到*民政局擔任副局長職務，在縣委、政府和局領導班子的領導下，自己認真履行分管工作職責，團結和帶領干部職工，艱苦努力，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。現將自己履行職責的情況匯報如下：

一、加強理論學習，不斷提高自身素質

為了適應新形勢發展和新工作、新業

務的需要，始終堅持學習不放松，正確處理好工作與學習的矛盾，堅持集中學習與自學相結合，除了認真參加各種會議學習、全體黨員集體學習和法制培訓班外，還擠出一定時間自學，并注意做好學習筆記，聯系實際撰寫學習體會和理論文章。先后學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神。學習了各項業務知識和法律法規，同時抄寫學習筆記2萬余字，撰寫學習體會和理論調研文章2篇。

二、互相尊重和支持，維護班子團結

我們幾位同志都十分注重班子團結，注意在工作中以大局為重，不爭長短，不論高低。一是堅持每年一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，并按規定及時上報上級黨組織，接受監督；二是建立談心制度，采取定期談心與經常性談心方式，及時交流意見，溝通思想，消除隔閡；三是堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，重大問題集體討論決定，具體事務分頭去辦，避免了由于職責不清、責任不明等原因可能引起的矛盾；四是堅持工作中相互之間多通氣、多協商，多推敲,盡可能的減少誤會和錯誤。

三、轉變作風，真心誠意為基層服務

民政工作是安定民心的工作，是為民辦實事的工作，也是貫徹落實黨的十七大報告精神的具體行動。因此，自己始終不忘民政工作“上為政府分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。主動聯系思想實際和工作實際，對照“三個代表”的要求，檢查自己，找出存在的問題，克服不足，明確努力奮斗的方向，在轉變作風，為基層服務，提高辦事效率上下功夫。經常深入鄉鎮、村、組和服務對象家中，調查了解情況，解決困難和問題。與基層干部共同探討問題，共謀發展措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事，提高了基層干部和人民群眾對民政部門的滿意程度。不僅熟悉了分管工作的情況，而且密切了機關與基層的關系，也使自己經受了鍛煉和提高了工作技能。平常工作中自己還注意克服機關的老大作風，無論是來機關辦事的單位和人員，還是上訪對象，總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。堅決禁止了“門難進、臉難看、事難辦”的機關衙門作風。

四、廉潔從政，自覺樹立良好形象作為一名黨員領導干部，平時能按照黨的領導干部的標準嚴格要求自己，自覺遵守和執行黨的政策、國家的法律和各項規章制度。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致；在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作；在工作紀律上，堅持上下班時間，自覺遵守機關的各項規章制度，認真履行工作職責，做到了不遲到早退，不無故請假，不消極怠工，以主人翁姿態搞好工作；在生活紀律上，嚴格遵守黨風廉政建設的規定，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了清正廉潔、秉公辦事；在領導崗位上，始終以身作則，時時事事作出表率，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在人民群眾中樹立起了機關和領導干部的良好形象。

五、盡心盡責，腳踏實地努力工作

按照局領導班子分工，從今年4月份以來，自己分管救災救濟、城市低保、福利企業、基層政權、社團管理、安全生產、綜合治理、信訪工作，自己始終緊緊圍繞縣委、政府的方針、政策和要求，以強烈的事業心和認真負責的態度，一心撲在工作上，想方設法，克服困難，深入實際，模范帶頭，組織和帶領干部職工全面完成了各項工作任務。

（一）城鄉低保工作步入了規范化軌道。近幾年低保工作壓力大，申請加入的人數多，界定工作難度大，程序復雜。為了做好這項工作，今年在總結經驗，深入調研的基礎上，結合我縣實際，組織草擬并出臺了《**縣農村低保實施細則》和《**縣城市低保操作規程》，為此規范了我縣低保工作，增強了這項工作的可操作性。同時，加大了低保金落實情況的監督檢查力度,全年共調查核實群眾來信來電舉報*起，*戶，*人，確保了低保對象的合法權益。堅持和完善了對低保對象的申請、調查、審核、審批等工作程序，特別堅持了“三榜”公示制度，實現了動態管理下的應保盡保。

（二）救災救濟扎實有效。今年，我縣先后遭受了旱災、雹災、洪災、山體滑坡等自然災害襲擊，致使

全縣**個鄉鎮，**個村，**萬人不同程度的受災。面對嚴峻災情，我們一方面開展防災，及時查災，快速報災，全力救災，努力把損失減少到最低限度。

（三）認真實施了“危窯危房改造”工程。今年區上下達我縣危窯危房改造指標**戶，實際完成**戶，超計劃完成**戶。目前，已通過區、市民政部門的驗收，并得到上級部門的好評。這項工作點

多面廣，涉及全縣*個鄉鎮，其中改造指標較多的鄉鎮12個，從一開始就高度重視，認真制定建房方案，精心組織實施。在實施過程中堅持每周下鄉督促檢查一次，直至這項工作全面完成。

（四）村民自治再上新臺階。加強了對村民自治工作的指導，先后培育樹立起了一批鄉鎮、村各層次的村民自治典型。依法建章，依章建制，普遍制定了《村民自治章程》和《村規民約》，充分發揮了村委會自我管理、自我教育、自我服務的作用。

（五）村委會換屆進展順利。嚴格按照縣委、政府的統一安排部署，及時制定了選舉方案，召開了動員和培訓會議，目前，各鄉鎮正在積極組織開展之中。

（六）民間組織管理工作。全面完成了民間組織年檢工作，年檢率達到90%以上。

總之，今年以來，通過認真負責，分工協作，各項分管工作取得了一定成績，但是離黨和人民的要求還有差距。一是理解學習欠深度；二是工作創新意識不夠；三是對新崗位、新政策有待進一步加強學習。在今后，自己將認真總結經驗、解放思想、更新觀念，與時俱進，積極探索研究解決問題的新途徑，加倍努力，勤奮工作，求真務實，在今后的工作中做出新的成績。

第三篇：民政局副局長述職述德述廉述法報告

民政局副局長述職述德述廉述法報告

（一）根據市紀委、市委組織部、市委zd委、市依法治市領導小組辦公室《關于做好2016市級機關和市管企事業單位領導班子和領導干部述職述德述廉述法及考核工作的通知》（徐組通〔2016〕94號）文件要求，現將一年多來我在履職等方面的表現情況匯報如下，請大家評議。

一年以來，我在自己的崗位上帶領業務處室人員緊緊圍繞全局中心工作，堅持求真務實，突出為民服務，較好地完成了目標任務還有黨和領導交辦的各項工作。始終以一顆對組織、對事業、對同志敬畏的心態，努力工作，完善自我。在局長的領導和各位同事的支持幫助下，較好地完成了各項工作任務，在工作實踐中，也進一步提升了自身素質和能力。

一、述職方面

（一）注重學習強能力。作為一名部門主要負責人之一，要全面履行好職責，必須具有一定的政策理論素養、業務知識水平和駕馭全局的能力。一直以來，我始終把加強學習作為提升能力素質的主要途徑，常抓不懈。首先是抓好政治理論的學習。通過“兩學一做”的學習，較好地提升了自身的政治理論素養和總攬全局謀劃工作的能力。其次是抓好業務知識的學習。為了更好的完成職責和任務，堅持邊熟悉工作、邊學習業務，查閱研學了大量社會事務管理方面的政策法規、理論文章和文檔資料，努力掌握社會事務工作的特點和規律，使自己很好的適應了角色、適應了崗位，確保了工作的連續性。同時，注重學以致用，活化知識，將學習研究、思考領悟的一些認知、思想、判斷運用到工作之中，形成工作新理念、新思路、新舉措，有效指導和推進了工作的開展。

（二）履職盡責求實效。工作中大力推崇善謀多思、務實肯干、雷厲風行的工作作風，引領大家重實際、抓落實、求實效、出實績，盡心盡力履行職責。1.抓思路，謀大事。思路決定出路，科學合理、切實可行的工作思路，決定了一個組織既定目標的實現和工作成效的大小。因此，我在工作中注重調查研究，勤思善思，充分發揮集體智慧、處室同事的積極性，鼓勵引導大家集思廣益，學會站位思考，找準工作定位，理清工作思路，突出重點、難點，創新工作舉措，實現工作發展。2.抓落實，命責任。在工作中充分認識“一崗雙責”的重要性。對于領導干部而言就是既要承擔業務工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次，多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平和保持隊伍清正廉潔相協調。

（三）強化成績爭創新。

1、殯葬改革工作扎實推進。為積極發揮黨員干部和公職人員帶頭推動殯葬改革作用，促進殯葬事業與經濟社會協調發展，根據中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見》精神，我市出臺《徐州市委辦公室市政府辦公室關于黨員黨員干部和公職人員帶頭推進殯葬改革的實施意見》（徐委辦〔2014〕91號），并要求各縣（市、區）積極在全區宣傳殯葬改革新舉措，倡導廣大黨員干部帶頭文明節儉辦喪，帶頭實行火化和生態節地安葬，清明節期間帶頭文明祭掃。

2、落實節地生態葬獎補政策及資金補助。2016年6月23日，市民政局等11部門出臺了《關于推進節地生態安葬的實施意見》（徐民事〔2016〕11號），文件中對選擇樹葬、壁葬等生態節地安葬、骨灰立體安葬和集中守靈的給予減免和獎補。對采取不保留骨灰戶籍居民，每例給予2000元的獎勵；對選擇樹葬、壁葬等綠色生態葬法的戶籍居民，給予物價部門核定公布價格30%的優惠；對先期選擇到殯儀館集中守靈的戶籍居民，每例給予1500元補貼；對主城區戶籍居民新產生的骨灰，在政府舉辦的公益性殯葬事業單位實行骨灰堂免費寄存或減半收取格位占用費。目前全市已有23000余人選擇節地生態葬法，補助資金2850萬元，節地生態葬安葬率達到70%.3、重點工程艱難扎實推進

一館、二館景觀提升工程穩固進行。二館已全面進駐施工，工程有序進行。第一殯儀館正在進行財評工作，我們積極跟進，爭取盡快進入招投標階段，從而開始工程建設。評價公墓建設也在積極推進中，我與張永全處長積極與銅山區政府進行溝通，爭取早日完成首期建設。

4、未成年人保護工作有序開展。今年，國家對未成年人保護工作高度重視，在我的領導下，事務處也高度重視未成年人保護工作。首先，建立部門協調機制。由我局牽頭，法院、市團委、慈善總會、殘聯、衛生與計劃生育委員會、城市管理執法局、司法局、人力資源與社會保障局、公安局、教育局、婦聯、財政局、宣傳部等十四家單位形成未成年人保護聯席會議。出臺 《徐州市困境未成年人救助保護工作規程（試行）》、《徐州市未成年人司法保護工作規程（試行）》、《徐州市未成年人教育保護工作規程（試行）》、《徐州市未成年人醫療保護工作規程（試行）》、《徐州市未成年人就業保護工作規程（試行）》、《徐州市未成年人精神保護工作規程（試行）》等六項規程。其次，對全市困境兒童進行了摸底排查。我市共有困境兒童15791人，其中孤兒3945人，監護缺失1593人，監護人無力履行監護職責的兒童1618人，重殘、重病及流浪兒童2717人，其他需要幫助的兒童5918人。最后，我市各縣（市、區）根據各地情況，對困境兒童進行了相當于孤兒百分之八十到百分之百不等的補助。

5、婚姻登記、收養評估工作逐步規范。開展了婚姻登記機構的摸底調查，摸清了人員、編制和辦公場所等底數，形成了調研報告，對存在的問題提出了對策建議。對婚姻登記員、收養員進行了培訓。認真開展婚姻登記歷史數據補錄工作，現已補錄13萬余條，新沂市已經完成補錄。在泉山與云龍成立了婚姻調解外包機構。共成功勸和300余對離婚夫妻。

6、殯葬監察執法文明規范程度得到新的加強。配備了殯葬執法制服，購置了執法儀、錄音筆和錄音電話等執法器材，為依法開展殯葬監管執法提供了較好的保證。殯葬監察大隊主動作為，克服困難，依法按程序開展對殯葬違規問題的調查處理，沒有發生行政復議和行政訴訟案件。

二、述德方面。

作為一名領導干部，其“德性”如何，不僅是事關個人形象的問題，也是直接關系到黨的形象的問題。站在這個高度上，我絲毫不敢懈怠自身的道德修煉，把自己一言一行、一舉一動都與黨員干部的道德修養緊密相連，努力做到以德立身、以德正人，切實做到八小時內外一個樣，慎言、慎行、慎微、慎獨，自覺用良好的道德情操、自我修為引領他人。在個人品德上，始終保持高尚的精神追求、健康的生活情趣，公道正派做事，誠實守信做人，表里如一說話，著力強化自身的人格魅力；在職業道德上，始終保持飽滿的工作熱情，敬業愛崗，恪盡職守，團結協作，以身作則，求真務實，追求卓越，以表率作用感召團隊，推進工作；在社會公德上，始終堅守溫、良、恭、儉、讓的社會基本行為準則和道德規范，摒棄低俗、庸俗的人際關系，自覺以良好的行為習慣維護和諧有序的社會秩序；在家庭美德上，始終做到尊老愛幼、友善兄長、和睦友鄰，生活作風正派，生活情調健康，自覺保持潔身自好、自尊自愛。同時經常教育配偶子女，“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”,做到勤儉節約，不驕不躁。

四、廉潔自律嚴要求。廉潔自律是為官從政之根本，是領導干部最基本的品德修煉。面對權力掌握、金錢誘惑、名利得失，能始終保持一顆平常之心，視之為身外之物，做到清廉自守，不貪不占；廉潔奉公，耐得住艱苦；秉公用權，執政為民，恪守為官從政最基本的道德規范，保持共產黨員的政治本色。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干準則，沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為；沒有違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為；沒有“跑官要官”、拉票賄選行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請，以及違反規定在工作日午間飲酒；沒有違反因公出國（境）管理規定的情況；沒有違反規定在住房問題上以權謀私，超標準建房、違規購買經濟適用房等情況；沒有大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；沒有其他違反領導干部廉潔從政規定的情況；能夠按照規定報告個人有關事項。

五、依法行政促規范。依法行政是黨的治國方略的具體體現，反映了黨員干部執政能力的水準高低。作為單位的領導班子成員之一，必須高度重視依法行政工作，依法用權、依法決策、依法管理，有效推進機關工作的法制化建設。一是確立法治理念，依法推進發展。認真落實領導干部學法用法制度，注重黨和國家以及行業部門法律的學習和研究，結合工作實際，認真學習掌握《殯葬法》、《婚姻法》以及國務院、省政府關于機構設置和社會事務相關條例和管理辦法，著力培養自身法制觀念和依法行政意識，自覺用法律法規規范行政行為，提高依法行政的素質和能力，保障了工作運行、權力行使的依法有序。二是依法用權，接受權力監督。工作中，能認真遵守黨委議事規則、民主集中制等有關要求，全面落實政務公開、電子政務監察等制度規范，確保重大事項決策、權力運行陽光透明，依法科學。三是嚴格執法，保障事業健康發展。重視殯葬執法隊伍建設的教育管理，制定執法人員行為規范和執法評議制度，教育執法人員文明執法、公正執法，堅決杜絕執法工作中的“潛規則”,一經發現，堅決查處。加強執法流程規范建設，堅持每月行政執法調度會，通報情況，查擺問題，整改不足，切實做到有法可依、執法必嚴，保證了執法行為的依法有效，未發生一起行政復議等問題。

總結回顧一年多的履職情況和工作表現，我感到與組織的期望、發展的要求還存在一些差距和不足，主要是學習調研不夠，思想還不夠解放，視野還不夠開闊，創新的工作舉措還不多。在今后的工作中，要進一步加強學習與吸收新知識能力的修煉，有效提高領導能力，更好地履行職責、服務社會、推進發展。

以上匯報，請大家評議指正，我將誠懇地接受批評，吸納建議，并在今后的工作中努力改進。

民政局副局長述職述德述廉述法報告

（二）根據局領導班子分工安排，本人主要分管福利慈善、區劃地名工作。2016年，本人積極貫徹黨的路線方針政策，圍繞市民政局的中心工作和省市的各項目標考核內容，積極配合局主要領導，對照分工要求，積極抓好分管的各項工作，并取得一定的成效。按照“述職、述德、述廉、述法”的要求，結合個人德、能、勤、績等方面的工作匯報如下：

一、述職

1、主要工作情況

（1）福利慈善工作。帶領福利慈善處配合市規劃局完成了《徐州市養老服務業規劃（2016-2020）》；積極推進公辦養老機構改革，農村敬老院轉型建設穩步推進，完成社會福利院養老服務部分公建民營工作，積極推進養老服務項目建設，九如城、中茵、康樂年華等一批養老集團相繼進入并開展運營，起到引領和示范作用。農村敬老院“三有三能六達標”基本完成，組織制定了《徐州市養老服務機構等級評定實施辦法》和《徐州市養老服務機構等級評定標準》，開展養老機構安全達標安全綜合整治工作，出臺了《養老機構安全達標獎補意見》加強養老服務機構食堂食品安全監管工作，加強了養老服務人才隊伍建設，開展了“最美養老護理員”和“群眾最信任養老院”評選活動。加強我市殘疾人生活保障，2016年5月，市政府出臺了《關于完善困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度的實施意見》（徐政發﹝2016﹞36號），進一步提高了我市殘疾人的福利待遇。認真貫徹落實支持慈善事業發展的政策措施。根據《省政府關于促進慈善事業發展的實施意見》（蘇政發〔2015〕36 號）要求，積極推動慈善事業健康發展的力度，全市有128個鎮（街道）建立鎮級慈善組織；積極開展村（居）級慈善組織的建設試點，目前全市已建成村（居）級慈善組織42個。此外，負責精神病院遷建工程一期建成二期正在有序的推進之中，呂梁養老公寓房產購買完成了任務。

（2）區劃地名工作。按照國務院地名普查辦的統一部署和按照國務院和省第二次全國地名普查工作安排，我市積極落實各項工作內容，圓滿完成了地名普查的階段性工作。一是認真落實地名普查的組織職責。根據工作要求適時開展業務培訓，2016年，市地名普查工作領導小組辦公室組織了兩批次業務培訓，培訓業務骨干60多人次。所屬各縣（市）、區培訓地名普查工作人員120余人次。二是全面完成了地名普查試點數據整理工作。全市共建立市級地名數據庫1個、縣級地名數據庫7個，審核地名詞條11大類、42個子類共40461條，實地勘測地理實體和地名標志13000余處，整理地名成果檔案330余卷。三是組織開展了跨行政區自然實體普查工作，跨省界自然實體普查成果已經整理上報。四是周密組織了全市地名普查外包業務采購招標工作，采取全市公開招標統一采購，各縣（市）、區分別簽訂合同，通過購買服務的方式完成此次地名普查外包業務。五是認真組織開展了市區道路名稱清理整治工作。在去年泉山區試點的基礎上，按照省普查辦《關于加強地名文化保護清理整治不規范地名工作實施方案》的要求，制訂下發了《徐州市加強地名文化保護清理整治不規范地名工作實施方案》（徐地普辦發[2016]3號），布置了市轄區道路名稱清理整頓工作，清理不規范道路名稱、路名牌設置情況。通過排查，全市共發現349條小街巷存在無地名標志或者地名標志缺失；45條新建（擴建）道路沒有及時及時命名。六是堅持重要地名命名的專家論證和公示制度，()召開徐州市地名專家組會議，對我市軌道交通1、2、3號線一期工程50個站區名稱命名方案進行論證，通過報紙、網絡、招貼等形式公示，廣泛征求社會意見，較好地保證了重要地名的命名質量。扎實開展平安邊界創建工作，各縣（市）、區領導高度重視平安邊界建設工作，把平安邊界建設工作作為我市平安建設工程的重要組成部分，完善平安邊界長效機制，建立健全平安邊界創建長效機制，建立健全平安邊界創建工作網絡，積極開展平安邊界創建各項活動，按時保質完成創建工作網絡，按時保質完成界線聯檢任務，大力夯實平安邊界創建工作基礎，沒有發生一起因邊界糾紛而引發的治安事件。

按照省民政廳的安排，牽頭組織了“蘇皖線（徐州段）”聯合檢查工作，制訂下發了聯檢實施方案，年初組織召開聯檢工作動員會，中間定期調度聯檢各項工作制度落實情況，對存在糾紛的銅山-蕭縣段多次進行實地調研，聯合宿州市民政局商議調處，消除了邊界隱患。按照省廳統一安排，全面完成聯檢工作任務，形成聯檢報告，聯檢工作得到了上級主管部門的充分肯定。

2、學習總書記系列講話精神的情況

黨的十八大以來，尤其是十八屆五中全會以來，總書記發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求，涉及黨的建設、經濟建設、軍隊建設、法制建設、外交方略、改革開放和反腐倡廉建設等方方面面，必須深刻領會實質，準確把握內涵。通過學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，以更加堅定的信念，更加頑強的努力，毫不動搖堅持、與時俱進發展中國特色社會主義，不斷豐富其實踐特色、理論特色、民族特色、時代特色。

3、開展“兩學一做”專題教育活動及加強整改情況

通過合理安排教育活動時間，認認真真、原原本本學習規定內容，系統學習了總書記的系列講話精神和省、市委關于推動全面從嚴治黨的一系列決策部署，積極參加領導干部“七查七看七強化”的系列活動，密切聯系實際，對照檢查個人思想境界、素質能力和作風形象等方面存在的差距和不足，帶著問題學，聯系實際改。進一步堅定理想信念，樹立正確政績觀，切實抓好打基礎利長遠的工作。進一步發揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。堅持開門整改，接受群眾監督。堅持建章立制，形成長效機制，保證整改取得實實在在的效果。

4、貫徹執行黨風廉政責任制情況

2016年，本人在執行黨風廉政責任制方面，自覺踐行科學發展觀和廉潔自律的各項規定，嚴格遵守黨的紀律，切實做到“自重、自省、自警、自勵”.一是擺正位置不越位。在班子中，堅持民主集中制原則，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領導，顧全大局，充分發揮參謀助手的作用，切實做到了不錯位、不空位、不越位，自覺維護局黨委的良好形象。二是強化落實黨風廉政建設責任。積極履行“一崗雙責”、“兩個習慣”等相關規定，注意發揮分管部門的職能作用，調動同志們的積極性，搞好監督，注意工作的程序化、制度化、規范化，努力形成工作合力和戰斗力。三是自覺踐行廉潔自律的各項規定。自覺遵守“八條禁令”等相關規定，堅決拒絕不利于工作正常開展的一切宴請，不向基層單位攤派各種費用，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。

5、存在的突出問題和改進措施

存在問題：回顧過去一年的工作，自己所取得的成績，主要的是領導和同志們關心支持的結果，但是這些成績離上級的要求還有不小的差距，還存在許多不足。

（1）關心分管單位和部門的同志還不夠，生活上為他們排憂解難還不夠多，今后要深入基層，了解基層干部的疾苦，關心關愛基層干部的生活，盡己所能，真心實意為他們解決問題，解除他們的后顧之憂。

（2）學習新技術新知識動力不足。現代信息技術日新月異，經濟理論、金融知識、新型業態的發展也很快，學習這些新的知識有時有畏難情緒，養成自學的習慣距離工作的實際需要和上級的要求有差距。

（3）在研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得思路不夠開闊，解決問題的方式方法不夠多，用新辦法新觀念解決問題的能力不強。

改進措施：在今后的工作中，本人要以最新黨的理論武裝自己的頭腦。深入學習中國特色社會主義理論體系，學習社會主義核心價值觀，學習黨章規定，學習黨的路線政策方針，學習中央和省、市委重要文件和十八屆五、六中全會精神，加強理論武裝。做到深入基層、深入一線、深入服務對象家中，面對面、心連心，聽實話、查實情。認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，帶頭執行局黨委制定的各項規章制度。切實把心思凝聚到干事創業上，把奉獻精神融入工作之中。堅持愛崗敬業始終保持對事業有熱情、對工作有激情、對人民有感情，從現在做起，從一言一行做起，做到在其位、謀其政、精其業、勤其政。

二、述德

“人無德不立，官無德不為”.道德高尚是領導干部清正廉潔的基礎。因此，本人一直把遵守社會公德，提高職業道德和個人品德，弘揚家庭美德作為做人立身之本，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在工作中努力做好六個表率：

（一）嚴格要求自己，帶頭遵守局的各項規章制度，做嚴于律己的表率。

（二）積極參與扶貧救濟、捐款救災、送溫暖活動，慰問農村貧困戶、五保戶和老黨員，做助人為樂的表率。

（三）樹立正確的榮辱觀，淡泊名利，低調做人，以誠待人，以和為貴，以禮相待，做講文明、樹新風的表率。

（四）堅持“兩個務必”,堅決貫徹執行中央八項規定，省、市十項規定，厲行節約，反對鋪張浪費，做艱苦樸素的表率。

（五）樹立社會主義道德核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，保持道德品行的純潔性，以高尚的道德品行約束自己，做道德規范的表率。

（六）深入基層，調查研究，傾聽群眾呼聲多為群眾辦好事、辦實事，做群眾路線的表率。

三、述廉

2016年，本人堅決貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及各級關于干部廉潔自律的各項規定，完全履行了個人的廉潔承諾。具體做到：

1、無違反不收送現金，有價證券、支付憑證和收受干股的規定；

2、無違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為；

3、沒有“跑官要官”、拉票賄選行為，以及選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；

4、沒有利用職權和職務上的影響為親屬或身邊工作人員謀取利益；

5、無違反作風建設“約法三章”、“九個一律”情況；

6、沒有違反因公出國（境）管理規定的情況；

7、沒有違反規定在住房問題上以權謀私、超標準建房、違規購買經濟適用房等情況；

8、沒有大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；

9、沒有其他違反領導干部廉潔從政規定的情況；

10、按照規定及時報告個人有關事項。

四、述法

2016年，本人圍繞分管工作，認真學了《慈善法》、《江蘇省養老服務業條例》、《行政區域界線管理條例》、等分管方面的法律條款。通過學習，本人的法治觀念、法律意識、依法行政意識有了進一步提高，明確了強化學法、遵法、守法、用法的重要性，依法決策、依法行政、依法辦事的能力得到提高。年內，分管范圍內沒有發生違紀違法行為。

拓展閱讀：民政局黨委委員述職述德述廉述法報告

按照市委組織部《關于做好2016市級機關和市管企事業單位領導班子和領導干部述職述德述廉述法及考核工作的通知》要求，認真分析總結、對照檢查一年來履行職責、道德修養、廉潔從政、依法行政各方面的情況，現匯報如下：

一、述職

本人認真學習總書記系列重要講話精神，堅定理想信念和政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩。按照局黨委統一部署安排，積極參加“兩學一做”學習教育活動，撰寫學習筆記，把“七查七看七強化”貫穿于學習教育全過程，發現問題及時解決，不等不拖，立學立行，邊查邊改。認真貫徹執行黨的路線方針政策和省、市委重大決策部署，履行“一崗雙責”,積極貫徹民主集中制原則，自覺維護領導班子團結，能正確處理好同志之間的關系，與班子成員加強溝通、互相支持，對下級充分理解尊重，切實調動工作積極性。工作目標任務情況完成如下：

（一）政策法規工作。根據省民政廳《關于做好行政權力清單標準化工作的通知》要求，梳理上報我市及各縣（市、區）行政權力清單、市設權力清單。經多次修改完善，11月24日，將徐州市民政系統行政權力清單（含市設權力）報送至市編辦。為強化全市民政系統法治宣傳教育工作，下發了《徐州市民政系統法治宣傳教育第七個五年規劃（2016—2020年）》。加強對行政執法人員的資格管理，對我局執法人員進行了全面清理，實行動態管理。組織符合條件的43名同志參加2016年執法資格考試。推薦睢寧縣、邳州市參加全省現代民政示范縣（市）區的評選，目前省考核組已對這兩家單位進行檢查驗收。

（二）基層政權和社區建設工作。2016年10月19日，市委、市政府部署全市村（居）委會換屆選舉工作，各地正嚴格依法按程序組織實施換屆選舉工作。同時按照省委組織部等五部門印發的《江蘇省村務監督委員會工作規則（試行）》的要求，在村居兩委換屆選舉同期完成村務監督委員會的選舉工作。我市采取多種措施持續推進社區治理創新實驗區建設工作圍繞創新社區管理體制、豐富社區自治形式、優化社區服務手段等進行了積極探索。繼云龍區被確認為全國社區治理創新實驗區后，推薦鼓樓區、新沂市為全省社區治理創新實驗區。9月2日，全省現代社區治理創新實驗區工作會議在云龍區順利召開。全市163個街道（鎮）都開展了“政社互動”工作，覆蓋率達到100%.經政府常務會通過，自2016年1月1日起，全面提高主城區社區居委會工作人員薪酬待遇標準，人均增長近500元。深入貫徹落實中央、省級文件精神，把加強城鄉社區協商民主作為推進和諧社區建設、基層民主的重要工作。沛縣“一核三體”民主治理機制的做法被《人民日報》刊登推廣。年底前將完成新建、改擴建136個社區綜合服務平臺，超額完成年初市政府確定的130個社區綜合服務中心的建設任務。

（三）社會組織工作。為加快政府職能轉變，促進行業協會商會健康有序發展，出臺了《關于印發徐州市深化行業協會商會與行政機關脫鉤實施方案的通知》，對全市行業協會商會與行政機關脫鉤的任務、配套政策和步驟作了詳細規定。會同市財政局下發了《關于積極開展政府購買服務支持社會組織培育發展工作的通知》，通過購買服務支持社會組織培育和健康發展，增強社會組織承接政府購買服務的能力。首次嘗試通過第三方機構對全市社會組織開展評估工作，第一批10家社會組織評估結果已經完成公示，并進行等級確認。今后，市本級社會組織第三方評估將成為常態性工作方式。積極發揮社會組織參與社會服務的作用，徐州市漢唐公益發展中心“互聯網+助力殘疾人就業創業連鎖平臺計劃”榮獲民政部第五屆中國慈展會全國百強項目。

（四）救助救災工作。完成城鄉低保自然增長提標任務。經市政府第57次常務會議研究決定，自2016年7月1日起，全市城市最低生活保障標準為每人每月558元，農村最低生活保障標準為每人每月430元。出臺《關于調整城鄉居民最低生活保障標準和孤兒基本生活保障標準的通知》，確保市和各縣（市）區低保提標資金及時足額發放。8月份，聯合市財政局對全市上半年救助工作情況進行通報。完成2016年社會救助資金第三方評估的招標工作，采用政府購買服務的方式，引入具有專業資質的會（審）計師事務所作為第三方，對主城區2015城鄉低保、臨時生活困難救助、醫療救助資金使用情況進行評估。針對近年極端自然災害發生頻繁，下發了《關于進一步加強2016年汛期防災減災救災工作的通知》，及早部署全市汛期防災減災救災工作。為提高災害信息員的業務素質和工作效率，市、縣（市、區）兩級加強培訓工作，共集中培訓16次，參訓人員近3000人次。同時迅速啟動自然災害發生后的應急響應，做好受災群眾的臨時救助幫扶。

2016年，我市1位同志被評為首批全省社會工作領軍人才。新增持證社會工作者284人，其中社會工作師59人，助理社會工作師225人。

二、述德

本人政治素質過硬，遵守社會公德，自覺踐行社會主義核心價值觀，有正確的世界觀、權力觀、事業觀。忠誠于黨的事業，堅決服從組織決定，不拉幫結派。認真貫徹執行上級決策部署，行動迅速、措施有力。日常工作中，不斷加強職業道德建設。堅持原則，積極進取，敢于擔當。能深入基層，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，真抓實干。不搞陽奉陰違，表里如一；不好大喜功，不搞形式主義，不攬功諉過。生活中，注重個人品德修養，嚴守良好的道德品行。遵紀守法，誠實守信。孝敬父母、關愛子女，夫妻和睦，鄰里融洽。追求健全的人格修養，沒有違背公序良俗。生活簡單健康，業余時間以讀書和健身為主，心胸開闊，樂觀向上。

三、述廉

本人認真執行關于改進作風的相關規定，貫徹落實懲治和預防腐敗體系《工作規劃》和省委《實施辦法》，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和省委貫徹落實《實施意見》的情況。執行廉潔紀律情況如下：（1）無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；（2）無違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為；（3）無“跑官要官”、拉票賄選行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；（4）無利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；（5）無違反公務宴請活動有關規定，接受可能影響公正執行公務的宴請；（6）無違反因公出國（境）管理規定的情況；（7）無違反規定在住房問題上以權謀私，超標準建房、違規購買經濟適用房等情況；（8）無大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；（9）無其他違反領導干部廉潔從政規定的情況；（10）按規定報告個人有關事項。

四、述法

本人認真學習了十八屆四中全會《決定》和省、市委貫徹《意見》的有關精神，嚴格遵守并認真貫徹國家的法律法規，依法行政、執法公正。加強對系統內執法工作人員的培訓力度，不斷提升執法人員的執法水平，提高執法質量與效率。樹立并不斷強化依法決策、依法辦事的意識，決策和辦事之前必先進行法律審查，確定沒有違反法律法規的規定后再做決定，個人沒有出現過違法行政行為。

第四篇：衛生局副局長述職述學述廉述法報告

述 職 述 廉 述 學 述 法 報 告

淮安市衛生局 鄔錦屏（2009年12月3日）

2009年，我主要分管農村合作醫療、醫學會、協管組織人事（主抓人才隊伍建設）工作。今年以來，我在局領導班子各位同志的幫助下和相關處室、單位同志們的大力支持下，認真學習，嚴格自律，努力工作，較好地完成了目標任務。現將今年以來本人履行職責、廉潔自律、學習理論和學法用法情況簡要匯報如下：

一、履行職責，努力做好各項工作

（一）認真組織學習實踐科學發展觀活動

按照市委的統一部署，我局參加全市第二批學習實踐科學發展觀活動。我作為具體分管人，帶領有關同志，按照市委領導小組的統一安排，緊密結合衛生系統的實際，制定了詳實的實施方案，并認真組織實施。一是認真組織學習，牽頭制定了學習計劃，及時組織并下發了有關學習材料，還通過舉辦知識競賽、培訓班、專題報告會、研討交流等多種形式，組織廣大黨員深入學習，全系統黨員領導干部有97人撰寫了學習心得體會文章并匯編成書。二是扎實組織調研。圍繞事關淮安衛生事業發展全局和長遠的重大問題，牽頭制定了調研方案，明確了“如何以開放的發展觀推進淮安衛生跨越式發展”等9個調研課題，由局領導班子成員帶隊分組調研。同時通過召開座談會、實地走訪、利用電子政務平臺和衛生局網站等多種渠道廣泛征求基層和群眾的意見，收集到六方面工31條的建議。在認真分析研究這些建議的基礎上，形成了衛生局貫徹落實科學發展觀情況分析報告，并在規定范圍內進行了公示。三是切實落實整改。針對分析查找的問題和征求到的建議，制定了符合當前衛生實際的11項整改方案，并將每一項整改任務都明確到責任部門和集體責任人，努力使學習實踐活動成果真正落實到工作中。在全系統的群眾測評中，對我局黨委學習實踐活動開展情況和解決突出問題的滿意率均為100%。

（二）著力提高農村合作醫療工作水平我今年新接手分管農村合作醫療工作后，認真調研情況，制定相關工作措施，著力在提高工作水平上下功夫。一是制定一系列惠民政策。將門診納入補償范圍，把部分慢病、特殊門診費用按住院報銷，以市為單位取消傳染病、精神病轉診并提高報銷比例等。二是努力提高服務水平。在各定點醫療機構推行環節管理，及時發現問題，隨時整改；實行新農合住院病人回訪制度，通過書面、電話、問卷、座談會、集中咨詢等多種形式對出院人員進行逐一回訪；在縣區范圍內取消轉診，推行“一卡通”和網絡結報、即發即報制度等等。三是在全市推行定點醫療機構管理“三退出”制度，對明顯違反新型農村合作醫療相關規定和紀律的單位、科室、和醫務人員，取消其新型農村合作醫療處方權和診療權。四是建立監測評價和通報排名制度。將新農合參合率、住院實際補償比等8項指標作為各縣（區）的監測評價指標，將次均門診費用和次均住院費用等7項指標作為市級定點醫院的評價監測指標，按季度進行通報排名，對后三名的單位進行重點整改。五是強化監督考核。將新農合的相關指標納入政府的目標和落實科學發展觀的考核體系進行考核；加大檢查力度，對各縣區每季度組織一次大檢查并召開一次情況通報會，對二級以上定點醫院每半年組織一次檢查并召開一次情況通報會；六是落實公示制度，在各定點醫療機構和各鄉村都建立了合作醫療結報情況公示欄，定期向社會公示報銷情況。一系列工作措施的落實，使我市的新農合工作取得豐碩成果，提前和超額完成了市政府下達的各項目標。尤其是核心指標“住院實際補償比”超過省定指標3個百分點，比2008年提高了近6個百分點，得到省市領導的充分肯定。

（三）努力推進改革和高層次人才隊伍建設

積極推進市直醫療單位“托管制”改革，完成了改革單位上一的考核和兌現工作，組織了對新一輪“托管制”考核內容進行修改完善。對人才隊伍建設實行目標管理，組織出臺了全市醫學人才集中招聘辦法和規范研究生招聘程序等相關文件，積極帶領有關人員赴東北三省醫學院校聯系并擬與12月份在中國醫科大學和和哈爾濱醫科大學組織2場高層次醫學人才專場招聘會，目前，各項工作已準備就緒。至11月底，市直各單位已引進碩士研究生及以上人才89人，其中博士9人，博士后2人，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務。另協助局主要領導成功組織了向社會公開招考市醫學會秘書長和局機關文秘人員工作。

（四）學會工作取得較好成績

一是強化組織建設，大力開展會員發展工作。形成和下發了《大力發展會員的決議》，在市醫學會建立會員之家，發展會員5000余人，單位會員150多個，分別比去年增長了142%和837%。二是強化專科分會的管理工作，大力開展學術活動。制定出臺了《淮安市醫學會專科分會管理規定》，及時對普外和骨科分會進行換屆選舉，新成立了醫學工程專科分會，并督促和指導各專科分會開展學術活動。今年共舉辦各種學術活動47場，邀請國內外專家100多人來淮講學，參會超萬人次，極大地提升了我市的知名度和學術水平。三是強化醫療事故技術鑒定工作的力度，努力提高醫鑒工作水平。新調整充實了657人組成的市醫鑒專家庫，并對專家實行動態管理；組建了有53名專家組成的預防接種不良反應專家庫，成立了預防接種不良反應鑒定辦公室；注重醫鑒成果的應用，采用講座、咨詢、座談會等形式到基層醫療單位向醫務人員和管理人員解讀《醫療事故處理條例》，剖析醫鑒實踐中的典型案例，以提高他們的防范意識，減少醫患糾紛的發生。四是強化培訓力度，大力開展繼續教育工作，承辦省級繼續教育項目3個，組織開展“周末大講堂”活動38次，并在8個縣區有針對性地開展了巡回講學。

（五）圓滿完成了“文化節”活動相關任務

一是精心組織，成功舉辦了“淮醫之歌”大型文藝晚會。首先是在全市衛生系統全面動員組織編排節目，然后組織了全市的匯演比賽，在獲獎的節目中再精選出12個節目進行精加工，在“文化節”開幕日進行演出并由淮安電視臺進行了現場直播。二是牽頭承辦了《中國淮醫列傳》入傳人物評選和編輯以及“中國淮醫金牌獎”評選工作。目前“金牌獎”評選工作已啟動，淮醫列傳入傳人物 已評出，年內將完成編撰工作。

二、嚴格自律，努力維護公仆形象

今年以來，我認真學習關于領導干部廉潔自律的若干規定，自覺地用黨紀條規約束和規范自己，未發生違反黨紀黨規的行為。現按照要求，逐條對照如下：

⑴自覺執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行局黨委關于勤政廉政的各項規定，并能結合自己分管的工作認真抓好落實。⑵自覺執行不準收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話沖值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規定，無此類違規行為。⑶自覺執行不準放任縱容其配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和影響經辦企業或從事中介活動謀取非法利益等規定，沒有親屬和身邊工作人員利用本人的職務便利和影響從事以上活動的情況。⑷自覺執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等機會大操大辦收錢斂財的規定，無此類違規行為。⑸自覺執行不準參與賭博，不準到國（境）外賭博等規定，從不參與任何賭博活動。⑹自覺執行不準違反組織人事紀律，不準“跑官要官”、“買官賣官”，不準借選拔任用干部之機謀取私利等規定，自覺執行人事工作制度，從不交辦未經黨委集體研究的干部人事問題，也從未想組織上提過職務升遷的要求。⑺自覺執行財政、金融法規、財務制度、財經紀律和不準用公款報銷應有本人及配偶和子女支付的個人費用等規定，從不將這些開支拿到局里或下屬單位報銷。⑻自覺執行不準用公款大吃大喝、工作日中午不準飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動等規定，并嚴格執行局機關《來客接待制度》和《行業禁令》，不搞大吃大喝，也不去營業性的娛樂場所。⑼自覺執行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）有關規定。8年來我沒有出過國（境），也無用公款旅游的行為。⑽自覺執行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，積極按規定申報個人收入，沒有需要報告和說明的其他情況。⑾自覺執行公務用車配備、使用和管理等規定和局機關用車管理制度，公務活動用車自覺服從辦公室的統一安排，非公務活動一般不用公車。

三、認真學習，努力提高自身素養

圍繞年初制定的學習計劃，主要學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、胡錦濤關于《科學發展觀重要論述摘編》，學習了黨的十七屆四中全會精神和省黨政領導干部培訓工程配套讀本等書籍，撰寫了兩萬多字的讀書筆記并認真撰寫體會文章。通過學習，使自己進一步提高了對科學發展觀的認識，進一步加深了對科學發展觀內涵和精神實質的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性；通過對黨的十七屆四中全會精神的學習，更加充分地認識到推進黨的建設新的偉大工程的重大意義，加深了對加強和改進新形勢黨的建設若干重大問題的精神實質的理解，進一步增強了共產黨員的責任意識；另外，我還結合所分管的業務工作重點學習了相關的業務知識和法律法規，并注意用學到的知識指導工作。

四、學法用法，增強遵章守法自覺性

在改革開放、市場經濟日益發展的形勢下，各種利益關系重新調整，社會矛盾比較突出。因此，學法、用法、守法、執法尤為重要。今年以來，我在深入學習政治理論和業務知識的同時，安排一定時間學習法治理論和法律知識，重點學習了《憲法》、《物權法》、《公務員法》和《行政訴訟法》以及“依法行政讀本”等，通過學習，充分認識到依法決策、依法行政和依法管理的極端重要性，作為一個黨員干部，必須要自覺地學法、用法、守法，努力增強自身的法治觀念、法律素養和依法行政的自覺性和實際能力。在實際工作中努力做到按法辦事，并重新審視、深入查找和本人在依法決策和依法辦事等方面存在的問題，采取行之有效的措施，認真加以改進。自覺執行國家的法律法規，沒有發生任何違法違規違章的現象。

回顧一年來的工作、學習和思想情況，雖然取得了一些成績，并注意嚴格要求自己，但與組織的要求和群眾的期望相比，還存在一定的差距和不足。如對如何進一步深化衛生單位人事制度的改革還缺乏深入的研究；對新型農村合作醫療和醫學會工作的業務知識的學習還不夠系統；對面上的工作還未做到及時地進行理性總結；在嚴格自律方面還有標準不高的現象。我將在今后的工作中更加努力學習，不斷加以改進、完善和提高。

以上是本人一年來在履行職責、廉潔自律、理論學習和學法守法方面的情況匯報，誠請各位領導和同志們批評幫助。

述 職 述 廉 述 學 述 法 報 告 市衛生局局長、黨委書記 吉文橋

（2009年12月3日）

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在上級部門的指導下，在班子成員和全體干部的大力支持、協助下，本人團結帶領全系統廣大干部職工，自覺接受人大的法律監督、政協的民主監督和廣泛的群眾監督，圍繞目標，認真履行職責，團結協作，真抓實干，創新創優，在全國首次打響了淮醫品牌，在保平安、保穩定的前提下，各項工作創出了不平凡的佳績：

5月12日，我局因成功創建我市首家三甲醫院被市政府記集體二等功； 11月，被省衛生廳推薦為先進集體上報衛生部表彰；

11月30日，全國政協副主席孫家正為《淮醫交響》作序，充分肯定我市農村衛生、新農合合作醫療、高層次人才建設等工作。

今年，中央電視臺新聞頻道共有五次報道我市衛生工作亮點。現將個人履行職務、黨風廉政建設、學習及學法情況匯報如下。

第一方面 述職 今年以來，本人重點在六個方面的工作：

一、創新創優，提出并群策群力做響淮醫大品牌

按照市委、市政府“全國有亮點、全省爭進位、全市爭先進”的總體要求，圍繞打造輻射周邊地區2000萬人口的衛生區域大品牌這一定位，本人和局領導班子成員在對淮安衛生事業發展進行廣泛調研和深入思考的基礎上，于今年4月初的全市衛生工作大會上，首次提出了“淮醫”這一重大命題，并采取了一系列舉措予以打造。

1、成功舉辦’2009首屆“中國淮醫”文化節

為實現省委省政府對淮安發展定位，做響淮安衛生醫療品牌，提升淮醫美譽度，以瞄準國內醫學高端，靠近國際醫學高端，實現弘大淮醫與跨越發展，在廣泛征求意見的基礎上，經市衛生局黨委會研究決定：舉辦2009首屆“中國〃淮醫”文化節。

5月10日，市衛生局發文成立中國淮醫文化節組委會，我們研究制訂了由16項活動組成的文化節菜單，并通過大大小小70余次會議聽取項目進展、落實情況匯報，并及時督查督辦，確保各項活動順利開展。

5月19日，在淮醫文化節動員大會上，我代表組委會作了題為《凝心聚力 開明開放 創新創業 弘大淮醫》的動員報告，向全系統重點強調了辦節的“四大效應和原則”。

5月25日夜，我又和組委會的幾位同志前往市四院，聽取了開幕式籌備情況匯報，并仔細察看了會場布臵及流程安排，確保第二天的開幕式萬無一失。

5月26日，2009首屆中國淮醫文化節勝利開幕，“淮醫”一名喜人，唱響海內外。

文化節自開幕以來就得到了各級領導、社會各界與新聞媒體的關注與支持。開幕式當天，省廳郭興華廳長、市委書記劉永忠等領導出席并將話，肯定文化節的舉辦；來自中央電視臺、健康報、澳門日報、文匯報、解放日報、新民晚報、揚子晚報、江蘇電視臺、淮安日報、淮安電視臺等數十家中央、省、市主流媒體對文化節進行了數百篇的跟蹤報道，人民網、央視網、國家衛生部等中央、部級網絡媒體也紛紛予以報道。

據統計，中國淮醫網開通的第一個月，點擊量就達20.43萬人次；據該網站民意調查，文化節支持率為96.6%；1350余名專家進社區，為老百姓服務2.2萬人次；“淮醫之歌”文藝晚會直播、復播觀看人數15萬之眾；中國淮醫名人館接待參觀人數達2萬余名。

2、創新“四大機制”，農村社區衛生服務品牌走向全國

為緩解廣大農民“看病難”和“看不起病”的問題，我們按照年初全市衛生工作大會主題報告的要求，創新領導機制、服務機制、工作機制、規劃機制，精心打造農村社區衛生服務品牌，努力構建“百萬農民15分鐘健康服務圈”工程，并在村站推進刷卡就診、刷卡報銷服務，建立高血壓、糖尿病等慢病管理制度，基本做到全市200多萬農民一出家門15分鐘內就能找到一家服務站就醫。從而讓廣大農民享受到便捷、價廉、安全的醫療服務。

10月22日-24日，本人帶領全體局領導班子成員，在8個縣（區）召開了 全市農村“十五分鐘健康服務圈”流動現場觀摩會。會上，我們提出農村社區衛生服務站品牌建設要努力做到“三個一”，①全市一個奮斗目標。②全市一個技術建設規范。③全市一個責任考核標準。以及 “四個轉變”：①機構由基礎設施建設為主向內涵建設為主轉變；②打造品牌由點、線、片向網轉變；③服務由“單一式”向“立體化”轉變，做到預防、保健、健康教育、醫療、康復、計生指導“六位一體”；④宣傳上由內到外、由下向全方位轉變。

據統計，全市農村社區衛生服務站接待參合農民的首診率達68%，而其人均門診費用是一級醫療機構的63%，二級醫療機構的36%。

今年5月26日，省衛生廳廳長郭興華在淮醫文化節開幕式上指出：“淮安的農村衛生、新型農村合作醫療制度建設走在了全省的前列”。

5月28日央視新聞頻道、5月31日央視4套國際頻道的中國新聞節目，分別報道了我市農村社區衛生工作取得的成效。

3、瞄準上海，放眼世界，滬淮醫療衛生實現全面對接

6月9日，通過積極爭取，市委常委、宣傳部長劉希平，市政府副市長陸長蘇，率淮安市衛生工作訪問團對上海各大醫院、各高等醫學院校進行為期三天的訪問，開始了“問計上海，弘大淮醫”的征程。

6月19日，以第二軍醫大學政委曹國慶將軍為領隊，同濟大學醫學院、上海中醫藥大學及上海中山醫院、瑞金醫院、長征醫院、長海醫院、東方醫院、腫瘤醫院、仁濟醫院、婦產科醫院、第一婦嬰保健院、九院等21家著名醫學院校、醫療單位的50位領導、專家云集淮上，開展了盛況空前、影響廣泛的“滬上名醫淮上行”活動。

6月20日，“滬淮全面醫療衛生合作協議簽約儀式”在淮隆重召開，階段性簽訂了14項之多的醫療合作項目。市四套班子主要領導全部到場支持此次活動。

6月25日，淮安日報刊登《淮醫：開明開放謀跨越》一文，后又經人民網、國家衛生部網站等全文轉載。

4、登高望遠，強借外力，成功舉辦中德、滬淮、中日、京澳淮四大峰會 5月22日，特邀德國科布倫茨肺病中心國際著名專家霍特根和盧梅斯特教授來淮舉辦高層次國際醫學論壇，提升了淮安的國際知名度，開拓了淮醫的世界眼光。

6月19-20日，21家上海著名醫學院校、醫療衛生單位的50位院長及國內一流醫學大家云集淮安，出席“滬淮醫療衛生全面合作協議簽約儀式”，共簽定15項醫療合作協議，實現了滬淮醫療衛生全面對接。

9月3—5日，淮安市婦幼保健院特邀日本康復醫學專家北原佶教授來淮舉辦講座，來自江蘇、河北、河南、廣東、福建等13個地市的40余位專家參加了學習交流。我們在學習先進技術的同時也加強了與日本醫學高端的聯系，進一步加快了淮醫邁向世界的步伐。

10月16日，“光明行動――千名白內障患者免費復明手術”在淮召開，活動由全國政協副主席馬萬祺先生發起成立的澳門明德慈善基金會慷慨捐資，全國政協常委、副秘書長孫懷山先生協調促成，在全國防盲指導組組織下，由北京同仁 醫院選派11名醫務人員組成醫療隊，分別在我市第一人民醫院和金湖縣人民醫院為我市1000名白內障患者作免費復明手術，其中獲得救助的患者年齡最大的已95歲。來自中央電視臺、人民日報、健康報等15家媒體作了廣泛報道，受到海內外的好評。

這一次次醫學峰會的成功讓三萬淮醫頻添了一份又一份自信！這自信更加堅定了我們淮醫走開明開放之路的腳步！

5、“平安醫院”創建成績顯著，經驗全國推廣

在市委、市政府的正確領導下，我們以構建和諧醫患關系為中心，以創建“平安醫院”為目標，加強領導，狠抓落實，綜合治理工作取得明顯成效。今年三月初，衛生部全國創建“平安醫院”活動協調小組辦公室以《江蘇省淮安市創建“平安醫院”措施實效果好》為題，向全國推廣了我市創建“平安醫院”的先進經驗。

6、高層次人才建設大跨越起步，“留洋”博士實現零的突破

全年以來，我多次帶隊先后奔赴湖南、廣西等地，積極幫助相關醫療單位去招引高層次人才。

今年以來，市直醫療衛生單位已引進高層次人才83名，其中“留洋”博士3人，實現了淮安衛生史上擁有“留洋”博士零的突破；市一院、二院先后被江蘇省人事廳批準為省級博士后科研工作站；建成了以上海、北京為主、海外為輔的培訓基地，50名醫學專家先后出國參觀、培訓。

7、創新舉措，全市新農合受益率和滿意率均創歷史新高

今年以來，我市在新農合管理方面，按照“增加補助，擴大受益，強化管理，鞏固提高”的總體要求，創新舉措，全市參合農民受益率和滿意率均創歷史新高，參合農民得到了更好服務，更多實惠。截止目前，全市新型農村合作醫療人口覆蓋率達99.31%，參合農民的滿意度達99.82%。在2007年、2008市委、市政府開展的19項農村工作萬人調查中，新農合工作群眾滿意度分別達到98.3%、98.5%,連續兩年排名第一。

11月3日，市委書記、市人大主任劉永忠在我局上報信息《我市新型農村合作醫療人口覆蓋率再創新高》上作出重要批示，充分肯定我市新農合所取得的成績：這項工作做得很好，希繼續提高質量，讓農民得到更多的實惠。

年初，羅志軍省長在省人代會參加淮安團討論時給予高度評價：“在淮安改善民生的十大工程中，淮安新型農村合作醫療成績顯著，覆蓋面居蘇北首位。

二、以開放的理念總攬全局，全面推進衛生事業的跨越發展

按照市委、市政府“以開放的理念發展醫療衛生事業”的部署和要求，本人帶領局領導班子成員廣泛調研，認真思考，堅持做到把淮安這個區域的衛生事業的發展，放在蘇北、江蘇、長三角、全國乃至全球的大背景下、大趨勢下，動態地、辯證地、歷史地、客觀地來審視、來評判、來選擇、來決斷；其內容廣涉對社會經濟、科技人才、政策制度等各大方面形勢的研判，亦細微到對本單位發展階段的評估、發展定位的明確以及管理理念、經營策略、規劃設計等諸多末節的取舍；以期面向醫學尖端，面向大品牌醫院，面向發達地區，面向兩千萬民眾，求得淮醫的弘大與全市衛生事業的超常發展。

（一）確立“全市有作為、全省有進位、全國有影響”奮斗目標及淮醫發展的“十大方略”

（二）多措并舉打造淮醫人才新高地

衛生系統的管理者、決策者、經營者，說到底就是體現“三轉一響”的服務者，是為專家有臺可登的搭臺人，為淮醫有通途發展的鋪路工，為淮醫的“轎群”能夠快速前行的、去幫轎夫打號子的。我們通過“弘大淮醫”工程，努力營造“尊重知識、尊重專家”氛圍，讓在淮安這個地方工作的專家得到最大限度的尊重，最高規格的抬舉。

①設立“淮醫金牌獎”。②編撰出版《淮醫列傳》。③實施50名“淮醫海外行”工程。④設立“淮醫科技進步獎”。⑥舉辦“中國〃淮醫民營醫院院長論壇”。⑦設立“淮醫醫德醫風人物”獎。⑧建立“淮醫名人館”。⑨征集《淮11設立“淮醫學術成果展示平臺”醫吳鞠通》電視劇本。⑩制定“淮醫標識”。○。

（三）培育淮醫精神：開明開放、創新創優、團結爭先

（四）堅定不移地把外資、臺資、民資醫療機構作為淮醫發展的助推器。今年以來，在市委市政府的大力支持下。我們以更加開放的眼界和胸懷，進一步完善了加快發展外資、臺資、民資醫療機構的政策和措施，重點突出“兩抓”：一抓做大做強。對現有弱小的民營醫療機構，不嫌棄、不拋棄，全力幫扶做優、做精、做“品牌”。二抓招大招強，堅持“招大限小”。

三、千方百計打好甲流感防控戰，淮安經驗在全省交流

今年3月底以來，美國、墨西哥等國先后出現甲型H1N1流感流行，疫情隨之蔓延、肆虐全球，人民生命健康安全受到嚴重威脅。

面對甲流感迅猛傳播的態勢，我和領導班子帶領全市衛生系統3萬名干部職工，積極響應市委、市政府號召，按照“高度重視、積極應對、聯防聯控、依法科學處臵”的防控原則，精心準備，科學防范，采取“六個一”舉措，認真做好防控各項工作：①列好一張清單上報；②嚴格遵循一套技術規范；③認真執行一份預案；④完善一套救治裝備體系；⑤落實一套完整的責任制度；⑥健全一個無縫的組織網絡體系,全面負責轄區內的防控工作。成功打響了防控甲流感的阻擊戰和殲滅戰。

一年來，我與班子成員按照掛鉤分工，經常深入各級醫療機構與縣（區）基層，督查落實防控措施，有序、有力、有效地推進全市防控甲流感工作。

截至目前，完成了甲型H1N1流感疫苗首次接種，共接種90100人份，篩查1182例，治愈多例陽性病患，兩例重癥患者正在救治中。9月24日，在全省防控甲型H1N1流感工作會議上，我市作了經驗介紹。

四、依法行政，打造健康、有序、放心醫療市場

一年來，我始終堅持學法執法、依法決策、依法辦事，緊緊圍繞弘大淮醫，跨越發展這一要務，致力于進一步提高全市衛生系統的法治化管理水平，在信訪與整頓醫療服務市場工作方面取得了顯著成效。

認真做好信訪舉報與查辦案件工作。今年本人共批辦信訪件171件，目前均 已處理完畢，做到件件有落實，辦結及時率為100%。

打擊非法行醫，整頓醫療服務市場，本著對人民生命健康高度負責的精神，無愧于淮醫“保民、健民、愛民”宗旨，我們建立完善了“日日查、周周到、月月清”日常監管機制，“日日查”，即出動市、縣區所有執法監督人員，對全市所有醫療機構每天進行檢查，形成打擊非法行醫震懾威力；“周周到”，即每周對全市有重點問題醫療機構進行督促整改，加大整治力度；“月月清”，即每月對全市違法行醫行為依法予以查處，取締消除，對嚴重違法行為予以從重、從快、從嚴處理，絕不姑息。

今年5月至8月份，我局又組織開展了對全市155家公立及民營醫療機構的專項檢查活動。采取了“四個一批”的措施予以重抓：注銷一批已名存實亡的機構；依法從快吊銷一批醫療機構的職業資格；整頓一批存在違法行為的醫療機構；樹立一批守法行醫的信得過的醫療機構。

幾個月來對全市醫療市場的嚴肅整頓，取得了階段性戰果：注銷了包括慶春醫學美容診所在內的18家醫療機構的《醫療機構執業許可證》，并在《淮安日報》上予以公示；吊銷清安社區衛生服務中心等5家；整頓江蘇省減速機廠衛生所等12家不符合要求的醫療機構；樹立市第一人民醫院等61家誠信行醫醫療機構。

今年10月份，我局又按照市委劉永忠書記和俞軍副書記的指示，組織開展了一次聲勢浩大的打擊非法行醫專項行動，共取締無證診所236家，沒收藥品、器械371箱。

五、大力推進醫藥衛生事業五項重點改革

今年是醫藥衛生事業改革年，本人帶領全系統廣大干部職工，在全面把握中央和省醫改《意見》的基礎上，結合市情，大力推進五項重點改革。

1、推進基本藥物制度改革試點。確定清河區、金湖縣為省級公立醫療機構基本藥物制度改革試點縣（區）。

2、促進基本公共衛生服務逐步均等化。全面落實9類22項基本公共衛生服務項目，抓好重大公共衛生服務項目。

3、完善基本醫療保障制度。重點抓好新農合工作。

4、加強基層衛生服務體系建設。全面完成村級衛生機構標準化建設，實現城鄉居民就醫“小病不出村，大病到醫院，康復回鄉鎮”就醫格局。

5、開展公立醫院改革試點。確定市四院承擔改革試點工作，并進行了相關項目的測算。

六、以向我看齊的標準廉潔自律，大力營造“抓黨風、促政風、帶行風”濃烈氛圍

今年以來，我們始終把政風行風建設作為“弘大淮醫，實現衛生事業跨越發展”的重要抓手，緊抓不放，層層動員抓落實，創新機制搞建設，在全系統營造了“抓黨風、促政風、帶行風”的濃烈氛圍，有力促進了我市衛生事業的健康、快速發展。

（一）以“三個到位”、“四個親自”的責任要求，推動系統黨風廉政建設良好發展

本人始終能從講政治的高度看待黨風廉政建設，認真落實上級各項有關制度 規定，以身作則，在工作中以“三個到位”、“四個親自”的責任要求，不斷帶動系統黨風廉政建設的良好發展。“三個到位”：即搞好責任分解，把黨風廉政建設重大職責落實到人到崗；進一步細化考核標準，規范考核程序，重視考核結果的運用；嚴格實施責任追究，維護責任制規定的嚴肅性。“四個親自”：即親自研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，親自檢查考察系統和單位黨政領導班子落實黨風廉政建設責任制的情況；親自解決本行業涉及黨風廉政建設全局的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題；親自聽取領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況報告；親自對其廉潔從政的情況和履行職責的情況進行監督。

（二）以“三轉一響”的服務理念，“四位一體”的角色認知，不斷推進行風軟環境建設再上新臺階

一年來，我們圍繞“占位、進位、爭十佳”的目標，堅持教育、制度、監督并重，進一步加大了行風和軟環境建設的力度。

倡導“三轉一響”服務理念，即局長圍繞院長轉，院長圍繞專家和醫務人員轉，局長、院長帶著專家、醫務人員一起圍繞健康“民生”轉，做響“淮醫”大品牌。通過一系列扎實舉措，營造了“尊重知識、尊重專家”的濃烈氛圍，打造了淮醫人才的集聚效應，不斷做大做強淮醫品牌，更好地服務淮安老百姓。

堅持“四位一體”的角色認知，即“政治家的空間，企業家的舞臺，慈善家的胸懷，科學家的品質”，要求院長們以開放的胸懷，高超的管理，精湛的技藝，不斷開拓事業，托舉人才，以心懷萬民的情懷守護這方百姓的健康安寧。

（三）創新機制，嚴格考核，確保政風建設有效開展，行業環境不斷優化 一是強化“三線考核”機制作用。加強對市局機關干部的考核，建立分類分級考核制度，對機關副科級以上干部進行“三述”考核；完善市直醫療單位“托管制”考核措施；對縣（區）衛生系統綜合目標考核實行“四制”并舉，即：通報制——將納入政府目標責任狀的重點工作向所在地的縣（區）黨政主要領導、分管領導通報；見面制——考核結果及時與被考核單位領導見面；備案制——建立考核檔案，作為干部業績考核的重要依據；整改制——對考核中發現的問題限期整改，跟蹤督查。通過努力，醫患關系明顯改善,醫患糾紛明顯減少,醫療服務秩序明顯好轉，群眾滿意度達90%以上。

二是加強機關制度建設。為進一步建立健全機關工作制度，規范工作程序，提高行政效率與工作人員積極性，增強服務能力，鼓勵爭先創優。本人和班子領導成員在機關原有制度的基礎上，多次召開局務會、黨委會，機關全體人員會議，廣泛征求意見、建議，對本局《財務管理制度》、《會議管理制度》、《印鑒管理制度》、《車輛管理制度》、《機關爭先創優獎懲辦法》等5項重要制度進行了健全和完善。

三是堅持雷厲風行、艱苦奮斗的工作作風。在落實上級政策與工作部署上，我們一班人堅持做到市委、市政府決策的、領導交辦的，有再大的困難，我們也竭盡全力去做好，說干就干，不打折扣。在生活待遇上，市衛生局作為一個純財政撥款單位，其事業項目撥款經費遠顯不足，但我們堅持勤儉辦一切事情，做到工作高標準，待遇低要求。四是以“四憑”、“四圖”、“三牛精神”抓干部隊伍建設，實現勤政為民。“四憑”即憑發展業績用干部，憑德才兼備用干部，憑群眾公認用干部，憑清正廉潔用干部。強化“四圖”意識，即：一圖對組織有交代，不辱使命；二圖以事業凝聚人心；三圖多實現一點人生價值；四圖問心無愧。“三牛”即甘做老黃牛，踏實干事，在其位、謀其政、盡其責；做孺子牛，身體力行，俯下身子，為政府分憂，為專家服務，為百姓解難；做初生牛犢，激情創業，只爭朝夕，“爭第一，創唯一”，看準的事情一抓到底，不達目的誓不休。

第二方面：述廉

本人走上縣處級領導崗位，始終堅持以一個黨員領導干部的標準嚴格要求自己，把權力當責任，給自己立下了一個不可更改的信條：不為發財當“官”，不為身邊少數人當“官”，當共產黨的“官”，為老百姓和社會多做有益的事，為人生多創點價值。

一、“必述”部分

對照述廉文件的要求，有關“必述”部分的幾個問題匯報如下：

⑴嚴格執行黨風廉政建設責任制。⑵堅決遵守和維護黨的各項政治紀律。⑶切實加強自身作風建設，從未違反組織人事紀律，搞“跑官要官”、“買官賣官”。牢固樹立嚴格按程序辦事的意識，規范干部推薦、考察任用決策程序，討論決定干部問題，嚴格執行民主集中制，由黨委集體研究作出決定。不存在借選拔干部之際謀取私利的情況。⑷沒有收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規定情況。⑸沒有收受干股等規定情況。違規投資證券和期貨或其他委托理財的名義獲取不正當利益的行為。嚴格遵守領導干部不準以明顯低于或高于市場的價格買賣商品房、違規購買經濟適用房的規定。⑹沒有利用本人及家庭成員婚喪娶嫁大操大辦，從未利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義收受禮金。⑺從未參與過賭博。⑻嚴格執行配偶、子女從業規定，投資入股、到國（境）外定居等規定情況。⑼堅決執行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規組織集資合作建房等規定情況。⑽從未利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為其本人或特定關系人謀取私利。⑾嚴格執行嚴禁相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益等規定情況。⑿不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游和公款出國旅游的問題。⒀不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，沒有利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費。⒁認真執行嚴禁違規向企事業單位轉嫁、攤派和報銷各種費用等規定情況。⒂嚴格執行《車輛管理制度》，車輛由辦公室集中管理，統一調度。凡工作用車，由辦公室統一安排。

二、“選述”部分

對照述廉文件的要求，有關“選述”部分的兩項重點內容匯報如下：

（一）執行黨的民主集中制情況。上任以來，在干部人事安排、資金使用、調度、分配上，在尊重市局既有工作制度與慣例的同時，堅持多年形成的工作作 風：以制度管人管錢管事，公開透明、集體研究、規范操作。讓溝通出和諧，讓民主出團結，讓公開出效率。

（二）本人能認真執行本地區、本行業、本部門制定的廉潔自律、行業禁令的規定。

三、“自述”部分

通過各種形式，廣泛征求意見，未有反映我個人問題的來信或投訴。對照廉潔承諾，本人未有違規行為。

第三方面：述學

一年來，本人在學習方面堅持“愿學、勤學、真學、深學、善學”學習標準，做到讀書與思考相結合，理論與實際相結合，在實踐中發現問題，帶著問題到書本中尋找答案；在學習中啟迪工作的思路，用理性的思索指導工作實踐，做到在行中學，在學中行，以求學以致用，學用合一。具體地說主要做到以下幾個方面：

一、把握重點，提高水平

我能夠按照干部在職自學的要求和落實科學發展觀的要求，結合市衛生局工作的實際需要，制定了學習計劃，并確定學習重點：一是新時期領導干部培訓讀本；二是有關衛生部門的論著、領導講話、黨和國家的政策法規、理論著作等。通過認真學習，不斷提高自身思想認識和知識水平。

二、多讀多寫，精研善思

今年，認真學習黨的十七屆三中全會精神以及胡錦濤等中央領導同志關于學習實踐科學發展觀活動一系列重要講話精神。按照計劃，本人先后閱讀的推薦必讀書目有：黨的十七屆四中全會主題報告《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《科學執政讀本》、《科學發展觀學習讀本》、《毛澤東 鄧小平江澤民論科學發展》、《六個“為什么”》等，自選書目有：《引領和諧》、《學哲學 用哲學》、《品牌策略新觀念》、《改革與創新》、《聚焦中國》等，同時還注重加強對社會、經濟、文學、法律、歷史和科技等知識的學習，不斷地豐富自己、充實自己、提高自己。結合全市衛生工作實際，撰寫了2萬余字的讀書筆記，并撰寫多篇文章、調研報告及心得體會。

三、創新實踐，破解難題

我在扎實抓好學習的同時，注重知識的融合與運用，最核心的是進一步實踐從理論創新，認識創新到工作創新。堅持以開放的理念辦好衛生事業，在對淮安衛生歷史、現在與未來的深入考量基礎上，創造性地提出“淮醫”命題，并通過舉辦首屆中國淮醫文化節，實現了與上海等國內醫學高地的對接，為破解當前“看病難、看病貴”問題，造福淮安百姓找到了一條新的路徑。同時，我和一班人緊密圍繞保民生、保發展，保穩定大局，面向現實選課題，針對問題做文章，以開明開放、創新創優、團結爭先的精神去解決衛生工作中的諸多問題，不斷取得工作的新成效。

第四方面 述法

本人在各項工作中始終堅持“為官先要學法，為政要會用法”的理念，不斷加強對國家重大法律法規及本行業法律知識的學習，并以實施依法決策、依法行政、依法辦事為落腳點，組織帶動系統領導干部學法用法，不斷推進工作的制度化和規范化。

一是加強學習，提升修養。進一步增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和法律法規的自覺性。不斷加強對衛生方針政策、法律法規和業務知識的學習。通過認真學習《食品衛生法》、《職業病防治法》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》和《突發公共衛生事業應急條例》等衛生法律法規，熟練掌握衛生執法工作程序，努力提高自己的法律修養。

二是依法辦事，履行職能。對依法設定的行政審批事項規范審批程序，公開辦事程序、辦事標準、辦結結果，明確申報材料目錄、具體要求、辦理期限和收費標準，明示責任處室和責任人的工作職責。對申請人提出的行政審批事項，在規定時間內完成申報資料的初審并答復是否給予受理。截止11月20日，受理新許可申請47家，審核、批準發證47家，變更和注銷衛生許可36家，受理、初審省級衛生許可17家。

三是嚴格執法，保障人民生命健康。今年以來，全市共取締非法診所320家，從重從快從嚴查處了一批有影響案件，較好維護了黨和政府形象，有力保障了人民群眾的生命健康安全。

回顧今年的工作，在大家共同努力下，本人雖然取得了一些成績，但也存在著諸多缺點和不足：對衛生行業理論知識、法律條規學習不夠系統，不夠透徹；因為顧慮到要尊重本機關工作既有的一些習慣，故在一系列內部管理制度的建立上還存在著諸多空白和滯后現象；平時受到上面會議多的影響和不便多占用大家節假日的顧慮，自己與同事談心的機會偏少；從理論上研究醫改的深度不夠，為追求工作的精益求精，工作中對同志直來直去的批評多了些，這些都是本人在今后工作中所必須加以改正的。

述 職 述 廉 述 學 述 法 報 告

淮安市衛生局 賈昀（2009年12月3日）

今年以來，在局黨委的正確領導下，緊緊依靠和團結局機關全體同志，圍繞年初制定的工作目標，實出重點，盡職盡責，勤勉敬業，扎實工作，較好地完成了分管的科教、目標管理、干部保健等項工作。現將本人一年來履行職責，廉潔自律，理論學習以及學法、用法、宣法等方面情況，向考核組領導及同志們作一簡要匯報。

一、履行職責情況

（一）認清形勢，創新理念，努力開創科教工作新局面

1、加大高層次衛生人才培養力度，增強衛生事業發展后勁。弘大淮醫，亟需一批高層次醫學人才支撐，今年我們加大高層次人才培養力度。一是積極組織、選派高層次醫學人才赴國內外著名科研院所培訓，啟動實施了“淮醫專家海外行”工程。目前，已選派40多名學者赴國外進修學習及考察。二是新增碩士生培養點及導師超過往年。在原有22個碩士生培養點、25個碩導的基礎上，又新增了5個碩士生培養點和9名碩士生導師。三是加大研究生培養力度。今年，與南醫大聯辦第三期研究生班共有55名研究生結業。四是建立健全人才考核獎懲機制。

2、加大重點專科建設步伐，提高科技創新能力。打造重點專科是一個系統工程，有利于醫療衛生服務能力的提升，人才梯隊的形成，科研水平的提高。一是組織修訂下發了《淮安市市級臨床重點專科評標準》，對原有的23個臨床重點專科進行復評審。全市共有75個臨床科室申報了市級臨床重點專科，將實行優勝劣汰，動態管理，近期將組織專家對申報的市級臨床重點專科進行評審。二是組織向省衛生廳申報了6個省級臨床重點專科，已有2個通過省衛生廳組織的專家評審，其中1個是新申報，1個是復評審通過。

3、加強醫院內涵建設，增強淮醫輻射功能。今年，為實現輻射2000萬人口的區域衛生中心要求，我們立足把市內綜合性醫院做大做強做優，把專科醫院做專做精做特。一是組織“滬上名醫淮上行”活動。邀請滬上21家院、校、52名專家來淮傳道授業解惑，簽署了14個醫學科研項目的合作協議。與上海的全面合作將對我市科研水平的提升，人才隊伍的培養，淮醫的輻射功能增強產生積極的作用。二是抓好科研立項工作。我們組織市直各單位積極申報科研項目，今年共上報57個科研立項，通過組織專家評審，上報申請省衛生廳科研立項6個，上報市科研立項30個。其中，2個項目已被省衛生廳立項，14個被市政府立項。爭取了市科研項目經費33萬元，其中市直醫療單位24萬元。三是做好科技成果鑒定和表彰工作。表彰了2008年市衛生局新技術引進獎31個，其中一等獎1個，二等獎30個；組織申報科技成果103個。經組織專家評審，申報省衛生廳新技術引進獎10個，市科技進步獎55個。四是加強醫學科技管理。對醫療衛生單位上報的科研立項，認真組織初審并上報；對獲得科研立項的予以經費補助；對全市醫學新技術引進獎進行評選，今年全市共申報市衛生新技術引進獎55個，目前正在審核中，近期將組織專家評審。通過加強醫院內涵建設，提高自身管理水平，將形成新的“淮醫”輻射亮點。

（二）強化措施，落實責任，加大基層衛生隊伍建設

1、認真開展在崗鄉村醫生中專學歷補償教育。今年全市共有3181名鄉村醫生參加了以提高執業能力為核心的在崗鄉村醫生中專學歷補償教育，在充分調研的基礎上，調整了“淮安市在崗鄉村醫生中專學歷補償教育工作領導小組”，出臺了“關于進一步加強在崗鄉村醫生中專學歷補償教育工作的通知”，召開了“在崗鄉村醫生中專學歷補償教育工作現場會”，總結交流了我市在崗鄉村醫生中專學歷補償教育工作情況，提出了三個強化，即強化組織領導，強化分類指導，強化督導檢查。每學期組織2-3次教學質量評估。目前，全市122個教學點基本 做到“培養有目標，學業有人管，質量有人查”。6月份，順利通過了省衛生廳組織的專項評估，得到了評估組的高度評價。

2、繼續開展城鄉基層衛生人員崗位培訓。今年，全科醫師崗位培訓116名，社區護士崗位培訓207名，鄉村醫生全科醫學轉崗培訓424名。為農村醫療衛生機構定向培養大專層次醫療衛生人員，全市共有50人到定點院校進行培養。

3、加強住院醫師和全科醫師規范化培訓。按照省廳要求，二級以上醫療單位住院醫師在晉升主治醫師前，必須進行規范化培訓。一是組織實踐技能考核和理論考試。今年參加全省統一理論考試的住院醫師共有205名，其中第一階段考試117人（3人缺考），第二階段考試88人。二是做好住院醫師規范化培訓合格資格審核工作。今年全市二級以上醫院共審核合格的有206人，其中第一階段133人，第二階段73人。合格資格審核材料已上報省醫學繼續教育委員會辦公室。三是組織全科醫師規范化培訓。今年，已經安排15名新錄用的在鄉鎮衛生院工作的本科畢業生參加全科醫師規范化培訓。我市今年培訓任務將在市一院進行，26個月臨床科室輪轉和3個月的理論學習，結束后，安排7個月進入社區衛生服務中心實習。

4、積極開展繼續醫學教育項目管理。按照年初擬定的工作目標，在市直醫療機構舉辦了33個繼續醫學教育項目，并在各縣（區）巡回講座8次。

（三）圍繞目標，爭先創優，確保完成各項目標任務

1、牢固樹立目標意識。今年以來，準確把握目標考核工作新的特點，緊扣跨越發展的主題，突出工作重點，集中精力，抓分解、抓督辦、抓協調、抓落實，各項工作呈現質量提高、協調推進的良好局面。今年，市政府社會事業發展工作目標，衛生事業七大類110余項指標，我們及時分解為市政府與各縣（區）政府、市衛生局和各縣（區）衛生局及市直各單位目標責任狀。六月份根據工作需要，又將“淮醫” 文化節16項工作和弘大“淮醫”12項任務納入各縣（區）和市直單位目標。平時我們還建立了月自查，季檢查，半年總結，全年考核的管理制度。及時了解和掌握目標完成進度，發展趨勢和存在問題，實行動態管理，確保目標順利實現。

2、突出抓好創新創優項目。圍繞全國有亮點、全省爭進位、全市爭先進的目標，樹立強烈的競爭意識。今年我局自我加壓，負重奮進，亮點紛呈。“淮醫”品牌、光明行動、15分鐘健康服務圈、平安醫院創建等項目都是創新創優項目。我們按照有領導機構、有集體研究記錄、有具體實施方案、有實施過程記錄、有媒體相關報道的要求，上報資料等待考核。

3、注重協調配合，調動大家積極性。全局上下有一個齊心協力、團結向上、奮勇爭先的發展環境。今年按照三線考核機制，對縣（區）、市直單位、局機關進行考核，按照四個傾斜的要求，向先進、創新、重點、難點傾斜。讓各級干部更加肯干事、會干事、以大局為重、工作為先，為跨越發展助推鼓勁。

（四）情系百姓，扶貧濟困，扎實做好多項幫扶工作

扶貧工作惠及民生，事關全局，責任重大。年初組織全局同志赴盱眙縣桂五鎮桂五村開展“拜萬家年，暖萬家心”活動，將6000余元的現金和大米、食油、棉被送到桂五村的每個貧困戶家中。年初，根據鎮村的實際情況，制定了今年的 幫扶計劃。經過一年的努力，共向桂五鎮投入幫扶錢物18.3萬元，援建了桂五村的社區衛生服務站，目前已投入使用。組織了3次市直醫院專家赴桂五鎮義診活動，免費義診180人次。向當地種糧戶贈送了40袋化肥，全面超額完成了市委下達的扶貧任務。被市委市政府評為扶貧工作先進單位。同時我們還承擔環城社區黨建、創模等幫扶任務。今年共支持社區創模經費18800余元，完成15戶特困家庭和1戶4050人員幫扶任務，真正為政府分憂，為百姓解難。經常利用休息日深入社區指導創模，每逢節日來臨，我就親自帶隊上門慰問社區的特困戶、重病患者、殘疾人和孤寡老人。總之，用我們的真心、熱心和愛心，讓幫扶群眾感受到黨和政府的溫暖。

（五）嚴肅認真，一絲不茍，完成各項分管工作

今年由于分工調整，我絲毫不敢怠慢，始終以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態做好各項分管工作。職稱工作順利組織了2009年衛生專業中初級資格考試，其中紙考8091人次，機考1893人次。已將成績單發到考生手中；組織衛生專業高級資格申報工作，共申報255人，通過縣（區）級、市級審核，向省申報233人，并參加省級預評審；為2008年護理專業畢業生職稱考試合格人員辦證，共計472本；組織2010年衛生專業高級資格實踐能力考試。今年，市級審核通過了518人，其中正高125人，副高393人。考試將于12月中旬進行。安全生產工作按照“安全自查，隱患自改，責任自負”的原則，制定一套領導責任、部門責任、崗位責任的三位一體考核辦法，年初層層簽定安全生產責任狀，并納入單位綜合目標考核方案，制定安全生產應急預案、建立管理網絡，今年節假日、重大活動已組織8次安全生產大檢查，連續多年被評為市安全生產先進單位。干部保健工作以保健對象滿意為目標，定期主動登門拜訪征求意見，了解健康狀況；定期安排保健對象體檢。堅持上門服務、主動服務，全程跟蹤優質服務。積極與財政等部門溝通協調，確保經費及時撥付到位。完成重大活動的醫療保障任務，積極參加“淮揚菜美食文化節”、“市長杯”乒乓球比賽等重大活動的保障任務。

二、廉潔自律情況

（一）必述部分

一是按照黨風廉政建設責任制的規定，在嚴于律己、率先垂范的同時，嚴格要求分管處室同志清正廉潔。二是嚴格執行作風建設的有關規定。三是嚴格執行有關規定，從未接受和贈送現金、代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其它有價證券、消費卡、購物卡、電話儲值卡、商品提貸單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品。四是嚴格要求親屬，從未出現過親友或下屬利用本人職務影響經商辦企業或從事中介活動，謀取非法利益。五是一貫堅持凡事從簡，本人及家庭成員，無論是生日、升學、家庭喬遷、工作變動等，從未操辦過任何喜慶活動，更不存在有大操大辦、借機斂財的現象。六是從未參與賭博活動。七是從未違反組織人事紀律“跑官要官”、“買官賣官”，從未借選拔任用干部之機謀取私利。八是嚴格執行財政、金融法規、財務制度及財紀紀律，從未將不該報銷的條據拿到局里或下屬單位報銷。九是嚴格執行“工作日中午不準飲酒”等行業禁令。我個人從來沒有利用公款光顧過營業性的歌廳、舞廳等高消費娛樂場所。十是沒有用公款出國（境）或國內旅游。十一是嚴格執行禮品禮金登記、重 大事項報告、個人收入申報等制度。十二是嚴格執行《車輛管理制度》，局車輛由辦公室集中管理，統一調度。凡工作用車，由辦公室統一安排。

（二）選述部分

本人能嚴格執行各項廉潔自律規定，不存在違反規定的情況。

（三）自述部分

通過座談走訪，并征求分管處室同志的意見，目前尚沒有收到其他意見；對來信來訪的群眾能做到熱情周到的服務，耐心細致地解答；本人沒有需要報告和說明的其他情況。

三、理論學習情況

學習是立身之本。我始終把學習作為一種精神追求，一種政治責任。一是加強政治理論學習。年初制定全年學習計劃和重點，堅持集中學習和個人自學相結合，認真參加中心組學習。認真學習科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神，學xxx省市文件。力求做到學有收獲，學有所成。今年以來，共撰寫調研報告兩篇，撰寫讀書筆記兩篇、心得體會2萬余字，有一篇文章在市級刊物上發表。二是堅持學以致用。學習的目的全在于運用。努力把學習的收獲和體會運用到實際工作中，求真務實，指導實踐。在工作中，想問題作決策，事事以人民群眾利益為重，辦實事、求實效，力求做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。三是注重團結協作。本人作風民主，集思廣益，注重發揚團隊精神，調動大家的積極性，共同做好工作。

四、學法用法情況

1、自覺加強法律法規的學習和掌握。一年來自學了衛生方面的法律法規，《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《招投標管理法》、《食品衛生法》，努力提高自己依法行政能力。

2、結合分管工作，努力做好法制宣傳教育工作。平時，帶頭遵紀守法，利用檢查工作的契機，指導各單位做好法律法規的宣傳工作。提高基層干部遵紀守法意識和依法行政能力。

一年來，本人較好地完成了組織交給的各項工作任務，堅持廉潔從政，抓好自身學習，但與新時期新任務的要求，領導和同志們的期待相比，還有一定差距。譬如，工作的創新理念不夠強烈，特別是對新時期出現的新情況、新問題還缺乏超前和深入研究的精神，學習研究新知識的欲望不夠強烈，等等。我將在今后的工作中進一步加強理論學習，廉潔自律，恪盡職守，依靠局機關全體同志的共同努力，把今后工作提高到一個新的水平。

以上是我的述職述廉述學述法報告，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。

述職述廉述學述法報告

淮安市衛生局 孫邦貴

（2009年12月3日）

我在局領導班子中分管醫政、農村和社區衛生、婦幼保健、計劃生育、衛生支農、南北掛鉤及平安創建等工作。今年的工作目標主要是：

一、以“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”和“全面改善醫療服務”等活動為抓手，強化醫院管理。

二、著力實施鄉村醫療衛生機構能力建設提升工程，基本建成農村“十五分鐘健康服務圈”。

三、鞏固城市社區衛生服務先進區創建成果，充分發揮基層衛生機構居民健康“守門人”作用。

四、以創建規范化婦兒保門診、推進婦幼衛生信息網絡建設為重點，提高婦幼保健工作水平。

五、落實市委市政府工作部署，努力完成衛生部門計劃生育工作任務。

六、組織實施衛生支農“雙百工程”，繼續開展寧淮掛鉤對口幫扶活動。

七、明確重點，強攻難點，全市二、三級醫院全部建成“平安醫院”。

八、不計名利，任勞任怨，圓滿完成首屆中國淮醫文化節的具體任務。

九、認真學習，深入思考，協助局主要領導組織安排衛生部門承擔的醫改工作任務。

一、突出重點，著力難點，全面完成目標任務

1、以“醫院管理年”、“醫療質量萬里行”和“全面改善醫療服務”等活動為抓手，強化醫院管理。從加強醫療機構、執業人員和技術項目的準入管理入手，嚴格執行醫療機構管理的法律法規和行業規范，努力提高醫政管理效能，實現依法行政。繼續以“質量、安全、服務、費用”為重點，狠抓全市醫療機構的基礎管理和質量管理，年內共安排了6次綜合和專項檢查，組織開展了醫務人員“三基”考試競賽、病歷書寫競賽、臨床護理理論與技能競賽和縣級急救醫療站業務人員強化培訓，努力提高各級醫務人員的業務技能。加強采供血和臨床用血管理，試行了城鄉居民互助獻血，全市自愿無償獻血率和臨床成分輸血率均達100%。科學組織、合理安排甲型H1N1流感、手足口病等重點傳染病和重大道路交通事故等突發公共事件的醫療救治工作。

2、著力實施鄉村醫療衛生機構能力建設提升工程，基本建成農民“十五分鐘健康服務圈”。創新鄉村醫療衛生機構建設管理新思路，建立全新理念的領導、規劃、工作和服務“四大機制”，引領未來農村衛生工作發展方向。通過打造鄉村衛生機構“精品線路”，帶動了服務能力的全面提升；組織召開全市流動現場觀摩會，進一步展示了農村基層衛生機構的建設成就。今年，共創建市級示范鄉鎮衛生院23個，示范村衛生室110個，超額完成了“政府為民辦實事”目標任務。

3、鞏固城市社區衛生服務先進區創建成果，充分發揮基層醫療衛生機構健康“守門人”作用。按照“完善體系、規范管理、良性運行、鞏固提高”的要求，健全以中心為主體、站為補充的城市社區衛生服務網絡。大力實施6個省扶持項目，改善社區衛生服務條件，提高服務能力。加強內涵建設，完善服務功能，組建“社區團隊”，實行“責任片區”制度，建立新型的社區衛生服務模式。進一步深化清河、清浦區社區衛生服務機構運行機制改革試點工作，試行藥品“零差 率”銷售。引導和推動城市大醫院和社區衛生機構的業務合作，不斷完善“雙向轉診”制度。全市已建成2個城市社區衛生服務先進區，5個省級示范城市社區衛生服務中心。

4、以創建規范化婦兒保門診、推進婦幼衛生信息網絡建設為重點，提高婦幼衛生工作水平。全市規范化婦兒保門診健全率達到50%，婦幼衛生信息網絡建設穩步推進。大力組織實施“十一五”婦女兒童發展規劃，建立“愛嬰醫院”建設管理長效機制，規范助產技術執業準入標準，年內組織開展了“愛嬰醫院”的復核評估和助產技術準入專項檢查。全市新生兒出生缺陷發生率、孕產婦死亡率、嬰兒死亡率進一步下降。農村孕產婦住院分娩補助、孕前和孕早期補服葉酸以及宮頸癌、乳腺癌免費檢查項目已開始組織實施。

5、落實市委市政府工作部署，努力完成衛生部門計劃生育工作任務。積極配合人口計生部門開展工作，組織開展計生藥械市場專項整頓，嚴格執行B超檢查和終止妊娠“兩個禁止”的規定，全面落實“責任承諾書”制度。及時準確通報各類人口與計生信息，共同維護和促進人口安全。幫助支持計生工作聯系點（淮陰區趙集鎮）全面開展“脫三進二”工作。

6、繼續實施衛生支農“雙百工程”，組織開展寧淮掛鉤對口幫扶活動。推動二、三級醫院對口幫扶農村鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構，在全市實現了全覆蓋。城市醫務人員晉升職稱前到農村和城市社區衛生服務機構工作規范運行并取得了明顯成效。主動與廳直和南京市屬醫療衛生單位對接，積極爭取他們對我市各級醫療衛生機構的幫助和支持，在寧單位對我市市直醫院的臨床和科研項目合作以及對縣（區）醫院醫療業務的指導都取得了較大的收獲，各對口單位所簽定的合作協議全面完成。

7、明確重點，抓住難點，全市二、三級醫院全部建成“平安醫院”。協調相關部門推動創建重點工作的開展，與公安部門聯合發文，規范醫院警務室的設臵和管理，全力維護醫療秩序；與司法部門聯合提出要求，盡快建立縣級醫療糾紛專業調解組織；與保險機構協調配合，積極推進醫療責任保險，逐步完善醫療責任風險的社會分擔機制。全國創建辦推廣了我市創建“平安醫院”的工作經驗。

8、不計名利，任勞任怨，圓滿完成首屆中國淮醫文化節的各項任務。按照文化節組委會的安排，本人負責組織開展“評選全市十佳護士”、“為來淮投資者贈發VIP醫療保健綠卡”、“百名醫學專家進百家城鄉社區”、“臨床護理理論與技能競賽”、“為千名白內障患者免費實施復明手術（光明行動）”等項活動，并積極協助和參與了文化節新聞發布會、“滬上名醫淮上行”和其他相關活動。

9、認真學習，深入思考，協助局主要領導組織安排衛生部門承擔的醫改工作任務。組織起草了《淮安市深化醫藥衛生體制改革實施意見（討論稿）》，組織有關處室開展了衛生事業改革發展所需經費的初步測算，組織實施基本公共衛生服務項目和重大婦幼衛生服務項目，指導金湖縣和清河區開展了城鄉基層醫療衛生機構基本藥物“零差率”銷售試點的前期準備工作。

在總結成績的同時，我感到今年的工作還存在一些不足，例如：市區醫療機構設臵審批權限的重新劃定、醫療機構設臵審批的檔案清理、醫療機構不良執業行為的考評記錄等還沒有完全到位；婦幼衛生信息網絡建設還需要加快進度，這 些都要利用年底前有限的時間抓緊組織實施。

二、嚴格遵守黨紀政紀，自覺加強廉潔自律

今年以來，我認真學習關于加強領導干部廉潔自律的若干規定，以清正廉潔的標準嚴格要求自己，積極參加關于黨風廉政建設的各項學習和實踐活動，自覺接受黨組織和群眾的監督，不斷增強抵御不正之風侵襲的能力。

⑴落實黨風廉政建設責任制情況。認真落實黨風廉政建設責任制，加強對分管單位和人員的監督，防范違法違紀行為的發生。⑵遵守和維護黨的政治紀律情況。嚴格遵守和執行黨的政治紀律，擁護各級黨委的領導，在思想上和行動上與黨中央保持一致。⑶加強領導干部作風建設情況。認真貫徹落實領導干部思想、作風建設的要求，深入基層，調查研究，堅持一切從實際出發，密切聯系群眾。⑷執行不準收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規定情況。本人能嚴格執行上述規定，多次拒收禮品禮金。⑸執行不準收受干股等規定情況。本人從未收受干股。⑹執行不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財和不準利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦規定情況。從未利用本人及家庭成員在上述情況中大操大辦，更無借機斂財的動機。⑺執行不準參與賭博等規定情況。本人從不參與任何形式的賭博活動。⑻執行配偶和子女從業、投資入股、到國（境）外定居等規定情況。在以上領域，本人不存在任何以權謀私的行為。⑼執行禁止以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規組織集資合作建房等規定情況。本人無上述情況。⑽執行嚴禁利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為其本人或特定關系人謀取私利等規定情況。本人無此情形。⑾執行嚴禁相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益等規定情況。本人能嚴格執行有關工作規定，無違規情況。⑿執行不準用公款出國（境）或國內旅游及遵守出國（境）有關規定情況。從未用公款參與旅游，已多年沒有出國（境）。⒀執行公務接待和嚴禁領導干部違反規定用公款請客送禮及工作日中午不準飲酒等規定情況。嚴格執行有關規定，切實遵守市經濟發展軟環境建設“六條禁令”。⒁執行嚴禁違規向企事業單位轉嫁、攤派和報銷各種費用等規定情況。嚴格執行上述規定，從未用公款報銷應由本人及家屬和子女支付的任何費用。⒂執行公務車輛配備、使用和管理規定情況。按局里規定使用車輛，無違規情形。⒃執行本地、本單位制定的廉潔自律、行業禁令等規定情況。嚴格執行市委市政府和本局制定的各項規定和禁令。⒄沒有其他需要向組織上說明的廉潔自律方面的有關問題。

三、加強學習，不斷提高思想政治素質和業務素質

一年來，我自覺遵照市委和局黨委的要求，認真學習政治理論和管理知識，以不斷增強自己的思想政治素質、科學決策水平和業務指導能力。按照計劃，今年我重點學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神、《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的指導意見》及省委省政府的《實施意見》、全國、全省衛生工作會議精神和一批醫療衛生管理專著，撰寫了2萬多字的讀書筆記。《構建區域醫療中心的科學抉擇和實現途徑》等四篇論文在《中華現代醫院管理雜志》等 專業期刊上發表。

四、認真學法守法，做到依法行政

近年來，我結合工作實際，認真學習了《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《獻血法》、《行政許可法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《護士管理條例》、《江蘇省社區衛生服務條例》等法律法規，參加了市里組織的各種法律知識培訓和普法活動，提高了依法行政的能力和水平，指導分管處室和醫療機構規范辦事程序和時限，實行政務醫務公開，規范人民來信來訪的接訪工作，未出現行政訴訟、復議案件和信訪事件。多年來，本人能嚴格遵守黨紀國法、社會公德、職業道德和家庭美德，從未發生過任何影響黨員干部形象的情況。

通過本次述職、述廉、述學、述法，我更加深刻地認識到，我們黨肩負著領導人民建設富強、民主、文明社會主義國家的歷史重任，作為一名黨員領導干部，必須堅定不移地按照新黨章所提出的要求，時刻不忘立黨為公、執政為民，忠實踐行“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，積極投身深化醫藥衛生體制改革，自覺保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，清正廉潔，防微杜漸，在建設小康淮安、和諧淮安，實現淮安科學發展、和諧發展的偉大事業中經受鍛煉，建功立業。

述 職 述 廉 述 學 述 法 報 告

淮安市衛生局 蔣藝萍（2009年12月3日）

按局黨、政分工，本人分管中醫和衛生監督工作，今年完成的主要工作有：組織舉辦中醫中藥中國行――淮安站大型中藥科普宣傳活動，獲全國組委會（22個部委組成）最佳創意獎；規范中醫許可和校驗行為；積極爭取市、縣中醫院建設資金；推動國家、和省級農村中醫先進縣的創建；學習、宣傳、貫徹《食品安全法》，作好機構改革過度時期餐飲衛生監管；推進衛生監督體系建設；組織查處有影響的案件多起；完成市政府重大活動期間的餐飲衛生安全監督保障工作；組織開展醫療服務市場、傳染病執法、餐飲、食品添家劑、消毒產品違法添加藥 物等各項專項整治活動多次。按淮辦發（2009）84號文件要求，本人今年“四述”報告如下：

一、履職情況

1、大力宣傳中藥，努力促進中醫藥事業發展。組織實施中醫中藥中國行――淮安站大型科普活動并獲全國組委會最佳創意獎。積極開展省級中醫醫學繼續教育，指導市中醫院省級重點專科肛腸科建設；組織縣級中醫院開展“三基”訓練，啟動縣級中醫重點專科、市名中醫和基層優秀中醫師評審。

2、積極爭取中醫國債項目及省、市級中醫項目經費，一批中醫院改、擴建工程如期進行。經過積極努力和溝通市中醫院病房樓國債項目500萬元資金和市配套1800萬元資金全部到位，工程進展順利；楚州區中醫院600萬元國債資金已到位，9月份工程開工；洪澤中醫院異地興建、盱眙等中醫院擴建工程正在按計劃實施。

3、全力以赴，積極推進衛生監督體系建設。與市財政局、發改委聯合成立了市衛生監督體系建設評估小組，落實工作責任，指導清河區衛生監督所創建工作，并順利通過省級評估，使之成為全省區級第一家和蘇北第一家通過省級評估驗收的衛生監督所。

4、加強醫療服務市場執法檢查，嚴厲打擊非法行醫。組織開展市管醫療機構專項執法檢查和醫療服務市場專項整治活動，全市共取締非法診所320家，吊銷衛生許可證18家，查處了一批有影響的案件。

5、切實做好重大節日、重要活動期間的食品衛生監督和食原性疾病的防治工作。牽頭組織制定并實施了“兩會”、“兩節”、高考、中考等市政府重大活動期間的餐飲安全衛生保障工作，參與保障的活動無食品衛生事件發生。參與組織處理市內較大食品衛生事件兩起。

6、強化食品消費環節和公共場所衛生監管，打造量化分級A級單位43個。一是堅持標準，進一步規范食品和公共場所衛生行政許可行為。嚴把衛生許可準入關，履行新形勢下食品安全監管職責。二是研究制定、組織開展我市餐飲、食品添家劑、消毒產品違法添加藥物等各項專項整治活動多次，凈化了食品等消費環境，提高了消費者的自我保護意識。三是積極推行餐飲和公共場所量化分級管理，并實施動態管理，新增A單位43家。四是開展職業衛生、生活飲用水衛生等執法檢查。

7、其他：完成市委、市政府和局黨組交辦的其他指令性工作（市食品安全委員會、平安市場創建、放心消費、市城市長效管理等有關工作；）。

二、廉潔自律情況

認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策，能較好地執行《中國共產黨黨風監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央和省、市關于領導干部廉潔自律的各項規定，無違規、違紀現象。

⑴執行黨風廉政建設責任制，抓好分管范圍內的黨風廉政建設。⑵執行組織人事紀律，不跑官要官，更無買官賣官之事，從沒有借提拔干部之機謀私利。⑶執行不準收受干股規定，無違規投資，無委托他人投資證券或其他委托理財。⑷ 執行買賣臵換商品房規定，無違規購買經濟適用房情況。⑸沒有收受和贈送現金、有價證卷、各種支付憑證和貴重物品現象。⑹嚴格要求家人，執行不準利用職權和職務影響，謀取非法利益規定。⑺執行財務制度，遵守財經紀律，無違規報銷。⑻無利用機會大操大辦收錢斂財現象。⑼家庭成員執行從業規定。⑽執行不準參與賭博等規定，從不賭博。⑾執行工作日中午不飲酒規定，公務活動中不講排場，不比闊氣，無揮霍公款、大吃大喝、鋪張浪費現象。⑿執行不準用公款出國或國內旅游的規定。⒀執行公務用車規定，無因私用車現象。⒁執行重大事項報告、個人收入申報等制度。⒂執行對身邊工作人員教育、管理和監督等規定。

三、學習情況

1、專題學習：7月份參加了市委組織部舉辦的《縣處級干部公共管理與領導力提升》高級研修班，赴上海復旦大學進行為期一周的學習；11月參加了市委“學習貫徹黨的十七屆四中全會精神輪訓班”學習。

2、時政學習：積極參加中心組學習，認真學習黨的十七大會議精神和學習實踐科學發展觀相關文件，學習醫療改革有關文件和精神，重溫學習了《黨章》，學習了《民主執政讀本》、《環境經濟學讀本》、《建設社會主義新農村讀本》部分章節和省、市黨代會精神，學習中央領導同志有關講話和省市有關文件。撰寫學習筆記三萬余字，體會文章2篇，調研報告2篇。

3、在工作中學習：在平時的工作中注意向領導學習，向周圍和基層的同志學習，注意閱讀分管工作相關的論述、調研文章和領導講話，不斷總結和完善分管工作的思路及舉措，進一步增強組織協調力、工作指導力和開拓創新能力。

四、學法、用法、守法和執法情況

1、學法：自學了《食品安全法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政機關公務員條例》、《消毒管理辦法》、《傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》、《醫療機構管理條例》、《江蘇省中醫管理條例》、等法律法規及相關配套文件。

2、遵章守法、執法、用法、普法：強化法制理念，堅持在行政許可、衛生監督執法等工作中依法決策、依法辦事，堅持執法為民。1～10份共受理、審核、批準新發證47家，換證16家，核證審64家，變更和注銷許可36家，受理初審省級衛生許可17家，全部在承諾時限內辦結；立案查處各類違法行為32起，無行政復議和行政復議敗訴案件。組織開展說理式執法文書試點工作，通過說理過程提升執法者辦案能力和法律知識水平，同時對被執法者也是一次普法教育。

一年來，雖然努力做了一些工作，取得了一點成績，但還存在著一些差距和不足：一是理論學習的自覺性、主動性還不強。二是開拓創新謀發展的眼界還不高，步伐還不快。三是學以致用的本領還不大。今后我將繼續努力學習，履行自己的職責，規范自己的言行，以更加務實的作風，做好本職工作。以上報告敬請各位領導和同志們批評、指正，希望在今后的工作中繼續得到領導和同志們的關心、支持和幫助。

謝謝大家！述 職 述 廉 述 學 述 法 報 告

淮安市衛生局

王敬國（2009年12月3日）

各位領導、各位同志：

現將本人今年以來，履行崗位職責、廉潔自律、政治理論和文化學習情況報告如下：

一、履行崗位職責情況

根據局黨委分工，今年主要分管疾病預防控制、衛生應急、藥械招投標、信訪穩定、社會治安綜合治理、紀檢監察、黨風廉政、行風軟環境建設工作。

在工作當中，能始終貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發展觀為指導，緊緊依靠局黨委和上級紀委的統一正確領導，堅持一切從實際出發，實事求是，緊密團結和依靠分管部門的同志，勤奮工作，敬業實干，所分管的工作取得了一定的成績。主要表現在：協助一把手積極落實甲型H1N1流感防控各項措施。立足于加強對防控工作的領導，努力強化防控合力，健全防控預案，增強防控能力，充實物資儲備，加大信息發布和健康教育力度，加大督查工作力度，有序組織疫苗接種工作，甲流感防控工作取得了階段性成效；全面落實國家重大公共衛生服務項目。全面落實實施擴大免疫規劃，完成免疫規劃疫苗接種193.5人次。積極開展15歲以下兒童乙肝疫苗查漏補種，積極開展防制病毒性肝炎、艾滋病、結核病工作，鞏固血防成果；切實開展國家基本公共衛生服務，順利通過了省廳2008工作考核評估；慢病防治穩步推進，健康知識宣傳更為深入廣泛；疾病預防控制體系建設有了新進展；農村飲用水安全工作受到了政府表彰；衛生應急工作得到了加強，進一步規范和完善應急工作制度，妥善處理好衛生突發事件；社會治安綜合治理工作堅持目標責任管理，制定和完善綜治工作多項制度，落實好綜治和維穩各項措施，排查和解決不穩定因素，衛生系統保證了60周年國慶期間不出問題，同時加強了聯系點工作，綜治工作順利通過了市政府政法委的考核驗收。

積極協助一把手認真抓好黨風廉政責任制的落實，不斷完善和貫徹落實反腐倡廉懲防體系，細化并認真落實好黨風廉政建設與懲防體系建設各項重點工作，堅持預防在先，加強源頭治理力度，深入開展反腐倡廉教育，大力推進體制機制制度創新，推廣和深化部門權力內控機制建設，加大行風軟環境考核評比力度，實行行風軟環境在目標責任考核和年終評比比重，加大對影響行風軟環境建設的人和事的處理力度。繼續深化醫德醫風建設，組織好“十佳勤廉公仆”的評比，推薦評比“十佳醫德醫風楷模、標兵”、“十佳護士”，大力宣傳先進典型。全面推行醫德醫風考評和查房制度，認真落實控制藥品和醫療費用增長的各項核心制度，繼續開展民主評議行風工作，以及院務公開工作，不斷提升患者和社會的滿意度。扎實做好信訪穩定工作。重視信訪問題的處理，辦理信訪171件次，紀檢信訪14件次，信訪渠道暢通，問題處理及時，做到了件件有落實，辦結及時率達到了100%，認真落實省衛廳關于進一步加強藥品、醫療器械集中采購管理的要求，組織 全市二級以上醫療機構在省藥品耗材平臺進行網上集中招標采購，進一步強化對藥品經營和醫療機構的監管。

存在問題：對疾病預防控制工作還不熟悉，了解和把握不深入、不全面，工作組織指導有差距。黨風廉政建設深入調研不夠，對規律性認識不足，跟整個衛生工作結合不夠緊密，自學地服務、服從、促進中心工作，抓重點的意識不強。有的工作做得不實。為全市衛生事業又好又快發展提供強大動力和堅強有力的保障還有很多工作要做。在黨風廉政建設、行風建設上，解決實際問題的力度還不大，整體工作水平還不高，有時還會產生畏難情緒，這在今后的工作中應該加強的地方。

二、廉潔自律情況

能學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策。堅決貫徹執行《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導干部依法從政若干準則（試行）》及上級關于領導干部廉潔自律各項規定。

⑴能認真落實黨風廉政建設責任制，履行好自己的職責；⑵嚴格執行組織人事紀律，沒有“跑官”、“買官賣官”；⑶ 沒有接受干股、投資證券和期貨，沒有以任何名義獲取不當利益；⑷沒有買賣商品房和經濟適用房；沒有收受和贈送現金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券；⑸沒有收受消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提供單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品；⑹沒有為本人和子女親友謀取不正當利益；嚴格執行不準用公款報銷應由本人及配偶子女支付的個人費用；⑺本人及家庭成員沒有操辦婚喪嫁娶事宜，也沒有工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍事宜；⑻嚴格執行配偶、子女從業規定；沒有參加過賭博活動；⑼嚴格執行不準用公款大吃大喝、工作日中午飲酒、不準用公款高消費娛樂和健身活動；⑽沒有出國出境旅游；⑾嚴格執行公務車配備使用規定；⑿嚴格執行重大事項報告制度；⒀重視加強對身邊工作人員的管理監督。

三、學習情況

能認真學習黨的十七大文件和黨的十七屆四中全會精神，認真學習黨的方針政策，重點學習科學發展的理論，以及懲防體系《實施綱要》、市委貫徹實施綱要的《實施意見》，扎實學習文化知識，并能深入思考，結合實際做好讀書筆記。完成了調研報告和上級要求的學習積分，思想理論水平和文化知識水平有了進一步提高。

努力確立社會法治理念，認真學習行訴法、行政法、衛生行政法律法規，不斷增強法律意識。在業務工作中能做到心中有法，想問題、做決策，以及在實踐過程中嚴格依法辦事。

一年來，我在履行職責，廉潔自律，個人學習以及依法行政等方面取得了一定的成績，但存在問題也很多，我將認真加以整改，在新的一年里，爭取在思想上、工作上有新的進步。

第五篇：司法局副局長述職述廉述學述法報告

司法局副局長述職述廉述學述法報告

大善縣司法局

各位領導、同志們：

2017 年,我在縣委、縣政府和司法局黨組的領導下，較好的完成了全年的各項工作任務，現將有關情況報告如下：

一、政治思想方面

能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己行動的指南，能夠堅定不移的堅持四項基本原則，嚴格按照《黨章》要求自己，認真貫徹落實執行黨的路線、方針、政策，以貫徹落實科學發展觀統領工作，時刻不忘“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念，認真履行自身的職責和義務。在思想、行動和工作中做到自覺與黨中央保持一致，心中時刻銘記全心全意為人民

服務的宗旨，嚴格要求自己，遵紀守法，團結奮進，克己奉公。

二、履行工作職責情況

在一起工作是一種緣分，團結就是力量，有一個融洽和諧的環境是工作取得成就的重要前提，所以我在去年的工作中，我十分注重在工作中的維護團結，常思己過，莫談人生，互助互敬，共同奮進，正確對待自己的分管工作，任勞任怨當好助手。

一是擺正好位置，當好助手。在工作中尊重正職的領導，樹立好“角色”意識，當好上級“配角”，注重維護集體權威，做到了工作到位不越位。遇到重大問題不主觀臆斷，不擅自主張，不先斬后奏，該匯報的一定要匯報，該請示的一定要請示，同時在分管的責權內做好正職一把手的參謀。

二是在工作中尊重班子其他成員，相互支持，相互溝通，相互交流，互幫互補，平等相處，堅持做到大事講原則，小

事講風格，平常講人格。在生活上主動關心，多一些寬容體諒，增強一些大局意識，樹立起一種集體觀念。

三是立足本職，盡職盡責，對正職堅決當好配角，當好參謀助手，而在對分管的工作，我必須認真大膽的當好主角，不下卸，勇于負責，敢于決策，堪于實施，盡職盡責。1、在律師工作管理方面。

2017 年重點加強了律師隊伍的思想政治工作，組織律師認真學習黨的十八屆六中、七中全會精神和習近平同志重要系列講話精神，結合”兩學一做“學習教育引導律師始終堅持正確的政治方向，始終堅持”四項基本原則“，遵守憲法和法律，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，其次：在對律師和律師事務所的監督檢查管理和律師事務所的監督檢查管理和指導工作中，一方面能夠深入律師事務所主動和律師及律所合伙人談心交流，把握律師的思想動態和工作情況，引導他們嚴格按照”律師是社會主義法律

工作者這一性質和身份要求自己，加強自我約束，加強律師事務所內部的自我管理。另一方面，為進一步加強對律師和律師事務所的宣傳力度，引導廣大群眾通過合法途徑解決糾紛，5 月份我局律師科協助縣電視臺拍攝了《法治領航 共筑夢想》宣傳片，提高了群眾對律師的知曉率。2、在公證工作管理方面。為了進一步增強公證人員依法執業能力和服務科學發展，服務社會和諧，參與社會管理的本領，2017 年開展了“政府作風，提升群眾難易度”和“強信念轉作風樹形象”等專項活動，加強了公證隊伍思想政治建設，提高了公證隊伍的政治素質、業務素質和執業道德素質，進一步增強了公證人員依法執業能力和服務科學發展，服務和諧，參與社會管理的本領。另外，積極推進公證宣傳活動，擴大了公證工作的知曉度，擴展了公證業務的范圍，讓廣大群眾了解了公證，知道了如何運用公證法律武器來維護自己的合法權益。其次，加強了對公證處在業務拓展方面的要求，讓公證有傳統公證鄉經濟領域和金融領域等方面發展，取得了良好的效果。2017 年公證處共辦理各類公證事項158 件，咨詢 1300 余人次，公證收入達 6 萬余元，且沒有出現錯證、假證。

三、在廉政方面

本人能夠堅持執行黨政領導干部廉潔從政的各項規定，認真履行“一崗雙責”，雖然自己分管的工作權利不大，仍能保持拒腐防變的警惕性與自覺性，把廉潔自律的防線從 8小時之內延伸到 8 小時之外，努力保持共產黨員的先進性。在工作和生活中，能夠按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自己，不追求名利，不計較個人得失，做到了知足常樂，一身清廉，一身輕松。能夠認真學習“一準則一條例一規則”，時刻緊繃廉潔自律這條高壓線。能夠自覺接受黨組織和廣大人民群眾的監督檢查，努力讓自己做到廉潔勤政。能夠自覺遵守憲法和法律，自覺抵制各種不良誘惑和腐敗現象，以身

作則，率先垂范，沒有違法違紀行為。

四、學習方面

一年來，能夠認真學習黨的十八屆六中、七中全會精神和習近平同志系列講話精神，在黨性自我教育方面、學習了《中國共產黨黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》，觀看了警示教育片《永遠在路上》，重溫了《改造我們的學習》等等，通過學習，提高了自己的政治理論水平和黨性修養，另外，在“兩學一做”學習教育活動中，能夠認真學習黨章黨規、學習系列講話，通過學習，提高了自己的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，徹底消除了精神懈怠的苗頭，增強了爭做一名合格共產黨員的決心和信心。

五、學法用法方面

2017 年以來，我重點學習了《憲法》、《公務員法》、《律師法》等法律法規，通過對法律法規的學習，增強了法律意

識和法律責任，增強了自己在工作中的法治思維能力，做到了依法辦事、無違法行為，在用法方面，除了工作中依法辦事外，結合法律進校園活動，2017 年分別在僧固和司寨中心校為中小學生講授法律知識、采用了大量的案例從主觀和客觀兩方面講述了中小學生客服不良行為，避免走向犯罪道路。

六、存在的不足、缺點及今后的努力方向

回顧我一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了一定的成就，但也清醒的認識到自己的不足之處：

1、理論學習不夠扎實，不能正確處理工作和學習的關系，理論學習的深度和廣度也不夠，理論和實踐工作不能很好的聯系，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

2、深入基層幫助指導工作少，深入群眾調查研究不夠，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。

3、工作開拓創新的力度不夠，總認為工作慢慢來，不

能操之過急。

4、工作方法不夠細致，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考，沉著應對，時常表現出急躁情緒。

在今后的工作中，我將進一步解放思想，開拓創新，以更扎實的工作，更良好的形象，更顯著的成績為全縣經濟社會發展做出更大貢獻，同時要揚長避短、克服不足、認真學習，奮發工作，本著身體力行，把本職工作做的更好，以上述職如有不妥，請領導批評指正。

2018 年 1 月 22 日