第一篇：安全處2013年述職報告

安全處2013年述職報告

一、基本情況

安全處現有人員4人，處長、副處長各一人，辦事員2人。一年來安全處全體人員，積極履行各崗位職責，緊緊圍繞公司年初下達的工作目標，全力抓好安全生產各項目標的落實。在過去的一年中取得一些成績，但也經歷了困難和教訓。

二、13年具體工作

1、堅持安全例會制度

每月初必須召開一次安全生產例會，全年召開13次安全會議，及時傳達了上級各項工作精神，安排部署了具體工作。

2、開展安全隱患排查

全年開展安全隱患和消防設施檢查12次，針對公司各單位辦公區(qū)域、生產站場、維修車間、外租門面等地點，用電線路和設備、消防通道、消防器材配備開展全面檢查，下達整改通知書5份。為安全事故的預防打下基礎。確保站場安全無事故。

3、精心準備迎接檢查

安全生產工作是上級各部門到公司檢查的必檢項目，針對上級部門一年來16次的安全檢查，我部門積極準備各項資料，安排部署檢查現場。圓滿完成各項檢查任務。

4、安全培訓教育

組織人員編制發(fā)放公司安全知識教育手冊1000份，對公司員工和司乘人員開展安全知識宣傳教育，完成了346名駕駛員安全培訓教育考核。健全駕駛員檔案。

5、安全標準化達標

省交通廳下達了關于道路運輸企業(yè)安全生產標準化達標文件和標準。我們從8月份開始，成立了達標小組，抽調懂業(yè)務、素質高的專職人員，開展了各分公司及各客運站的安全達標準備工作。耗費了大量的人力物力，在12月份完成了對9個分公司、4個汽車站的安全達標申報工作，并對上報的4個三級單位，完成了安全達標驗收。

6、安全行車事故

一年來發(fā)生交通事故19起，2起死亡事故，死亡人數2人，受傷人數48人。其中105線路客車發(fā)生一起重大事故。又一次給我們敲響了警鐘，從中我們吸取了深刻教訓。查找原因開展安全事故教育，達到舉一反三效果。杜絕類似事故發(fā)生。

7、車輛安全互助

13年安全互助收取59臺車互助金63.4萬元。針對安全事故賠付風險增大，公司對安全互助進行了調整。從4月份開始互助到期車輛陸續(xù)轉入社會保險，截止到12月15日完成全部車輛參加社會保險。

8、車輛安全管理

對車輛行車存在的安全隱患和運行信息的及時掌握。組織編制和印發(fā)了車輛安全行車日志500本，全面開始使用。在運行中出現的違規(guī)車輛（超速、超員、凌晨2-5時不停車休息、脫離監(jiān)管、不按核定線路運行的現象）堅決處罰，罰款收入8100元。通過整頓，違規(guī)行為直線下降，為安全行車起到保障。

三、存在問題

1、各單位安全管理制度落實不徹底，如駕駛員的管理有車主私自聘用現象。

2、安全管理人員自身素質偏低，業(yè)務知識欠缺，有待加強學習。

3、車站安全設施不健全。（封閉式管理）存在安全漏洞。

4、事故的責任追究嚴厲苛刻。（一次死亡三人以上）不分責任，從嚴從快處理管理人員。

四、2014年工作計劃和建議

1、全力完成安全標準化達標。（二級）

2、安全工作按照標準化要求執(zhí)行。建議

1、明確各部門各崗位的責任。

2、責任追究，回顧之前全國發(fā)生的幾起特大交通事故不分責任大小，追究單位各級管理人員刑事責任。出現了安全管理人員提起事故就害怕，誰都怕管安全工作。公司這么多線路，幾百臺車輛，一年行駛5300萬公里。一旦發(fā)生特大交通事故，就是安全管理落實不到位，駕駛員安全教育不落實。安全管理隊伍責任風險太大，建議提高安全管理人員的待遇。

安全生產管理、責任重大、任務艱巨。為此，以本次會議為契機，進一步抓好安全生產。堅持以人為本、預防為主，以新的理念、新的思路、新的管理方法，積極探索建立和完善運輸安全的長效機制。在工作上做細做實，在落實上狠下功夫，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生，確保全公司安全生產良好局面，強基固本，為構建安全和諧的交通運輸，為公司加快科學發(fā)展、作出更大的努力貢獻！匯報完畢

第二篇：科技信息處2008述職報告

科技信息處2008述職報告

各位領導，同事們：

2008即將過去，這一年中，在中心黨組的領導下，在分管主任的指導下，在中心各處室的大力支持下，在寧樹波副處長和全處同志的配合下，與全處同志們一起堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，把科學發(fā)展觀的思想融合在實際工作當中，圓滿完成工作計劃和領導交辦各項任務，現將工作情況匯報如下，請領導和同事們予以評議。

一、強化科技隊伍的技術運作能力，提高中心信息化建設綜

合水平。

（一）增加公民二代身份證驗證機制。

為防范風險、規(guī)范操作流程，今年又我處組織處內技術人員自經過周密研究設計，主開發(fā)了公民第二代身份證卡片計算機識別系統(tǒng)，并將其應用于公積金綜合交易系統(tǒng)平臺，與平臺無縫結合，使公積金貸款身份驗證環(huán)節(jié)風險性大大降低。

（二）公積金與銀行間信息互聯(lián)取得新突破。

為方便住房公積金繳存人查詢和使用住房公積金，確保資金安全，切實維護繳存職工合法權益,我處組織技術人員積極參與中心與中國建設銀行股份有限公司青島市分

行、交通銀行股份有限公司青島分行的住房公積金聯(lián)名卡聯(lián)合開發(fā)工作，在全國住房公積金系統(tǒng)中率先實現與銀行間信息聯(lián)網，實現住房公積金存款、貸款余額查詢、在線支取、劃付還貸等一系列便民功能。

(三)住房公積金信息設施管理有新舉措。

在全國同行業(yè)率先完成異地容災中心的建設的基礎上，進一步創(chuàng)新住房公積金信息存儲載體，實現了后臺數據庫存儲系統(tǒng)“雙機熱備”，本年又通過光纖連接、數據冗余確保了在主服務器發(fā)生故障時服務業(yè)務不中斷，提高了數據庫運行的抗風險能力，切實保障公積金系統(tǒng)及數據安全性。

（四）配合各業(yè)務處室工作，提供各類統(tǒng)計分析數據及信息

本配合會計、歸集、貸款、稽核、監(jiān)察等業(yè)務處室工作需要，共出具業(yè)務分析及統(tǒng)計數據及信息76份，提高了業(yè)務處室的工作效率和預測分析準確度。

（五）認真做好系統(tǒng)維護和設備采購選型工作

對各部門電話反映的問題能及時到現場進行處理，對各部門出現故障的設備及時更換，對故障設備及時聯(lián)系維修單位進行維修，保證設備調配的良性循環(huán)；定期對各部門設備進行抽查，對設備使用中存在的隱患及時排除。嚴把采購質量關，爭取為中心選擇相對質量過硬的設備

二、強化隊伍管理，提高整體運作水平

（一）落實軟件開發(fā)維護分工，明確責任，提高員工責

任心

本，通過對軟件業(yè)務細化各交易功能，將維護工作落實到每個具體人員，做到誰維護，誰負責，保證系統(tǒng)運行質量，降低工作交叉帶來的負面影響，既提高了工作效率，又提升的維護人員的工作使命感和責任感

（二）強化內控制度管理，進一步從制度上降低內部風

險

隨著中心業(yè)務復雜性增加，技術層面可能對中心帶來的潛在風險成為可能，為此我處在目前不具備徹底解決問題的條件的情況下，積極尋求解決問題的方式方法，通過將維護操作終端移至監(jiān)控設備可視范圍內和制度約束維護人員的隨意行為等手段盡力加強內控機制，同時通過加強部門員工思想意識教育提高風險防范水平。

三、新的一年的工作重點

(一)、住房補貼及住房其他資金交易系統(tǒng)開發(fā)工作 通過開發(fā)新系統(tǒng)解決當前住房補貼及其他住房資金程序存在的弊端，使住房補貼和其他住房資金的交易系統(tǒng)更加完善穩(wěn)固，利用新的系統(tǒng)結構及控制體系，降低可能出現的資金風險。

（二）、無人值守機房一期改造項目

通過一期改造，完善機房環(huán)境管理和機房網絡故障及服

務器故障的聲、光、電報警和短信報警系統(tǒng)，完善機房門禁系統(tǒng)，實現整體聯(lián)動，初步達到無需專人值守機房標準，提高機房管理及網絡管理的方便性，降低管理疏漏帶來的風險。

（三）、中心系統(tǒng)及網絡安全評估及網絡管理系統(tǒng)升級 通過業(yè)務系統(tǒng)網絡雙機備份及網絡及安全架構重組，對整個網絡進行升級，提高網絡安全性積極穩(wěn)定性，提高應對網絡突發(fā)事件能力，增強中心網絡抗風險能力，及防護能力，通過對系統(tǒng)進行專業(yè)安全評估，有針對性地完善信息系統(tǒng)不足，進一步提高中心信息系統(tǒng)安全。

以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同事們批評指正。

第三篇：老干部處述職報告

老干部處述職報告

各位領導：

在，老干部處在委黨組的領導下和市老干部局的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導、認真學習黨的十七大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，把老干部工作和構建和諧社會相結合，扎實為老干部做好服務，充分發(fā)揮老干部的積極性，努力開創(chuàng)老干部工作的新局面，受到了老干部們的好評?，F將履行職責情況報告如下：

一、履

行職責情況

（一）認真把握黨的有關方針、政策、努力提高對老干部工作的認識。

為增加做好老干部工作的自覺性。

今年以來，老干部處積極組織全體工作人員認真學習黨的方針、政策，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的一系列有關老干部的方針、政策。老干部工作是黨的政治工作的重要組成部分。老干部是革命功臣，是黨的寶貴財富。做好老干部工作是我們的光榮職責。使全體工作人員積極投入到全省老干部系統(tǒng)開展的創(chuàng)一流工作業(yè)績，創(chuàng)一流工作水平，爭當先進集體，爭當先進個人的“雙創(chuàng)雙爭”活動中，以積極向上的進取精神和工作姿態(tài)，進一步貼近老干部，了解老干部、服務好老干部、增加工作的主動性和針對性。

（二）堅持以做好服務為中心，做好老干部的日常服務工作。，我們在落實好老干部政治、生活待遇的基礎上，通過“弘揚先進性、貼近老干部”，“進老干部家門、知老干部情、解老干部難”活動，積極拓展為老干部服務領域，提高為老干部服務的質量和水平，做好最直接最現實的日常服務工作，今年以來，我們主要做了以下具體工作：

1、組織老干部定期體檢，建立老干部健康檔案，隨時掌握老干部健康狀況。

2、對有病住院或辦理家庭病房的老干部，我們都到醫(yī)院或家里進行探視。

3、根據老干部身體特點組織適合其特點的趣味運動會，今年五一節(jié)我們老干部處組織一次趣味運動會，參賽率達80%，受到老同志歡迎。九九老人節(jié)，我們又組織退休副處以上干部參加市老干部局組織的運動會，中獎率達60%以上，受到老干部局的贊揚。

4、編制《老干部健康知識簡報》，每月一期，向老干部介紹養(yǎng)生、保健和治病方面的知識。老干部普遍反映這個簡報出的好，是我們的保健顧問，處里應把這個做法堅持下去，越辦越好。

5、我們對企業(yè)和機關的離休干部的醫(yī)療費。主動的服務到門，使他們的醫(yī)療費都得到了及時的報銷。

6、為老干部夫婦辦理《老年證》，認真落實老干部的各項生活待遇。

7、協(xié)調各方關系，積極為企業(yè)退休職工辦理醫(yī)療保險。

8、建立了離退休老干部意見征詢制度，向老干部通報委里工作情況和市委市政府重大事項及經濟、社會發(fā)展形勢，認真聽取老干部對委里工作和老干部工作的意見和建議。

9、認真落實到老干部走訪制度，主動與老干部進行思想交流。對老干部的來訪來信，我們都熱情接待、積極反映、認真處理，給老干部一個滿意的答復。

10、對去世的老干部，我們積極開展臨終送溫暖活動，處里同志全力以赴幫助家屬子女處理后事，得到了去世老干部家屬子女的由衷感謝！

（三）發(fā)揮老干部余熱，為構建和諧社會作貢獻，努力開蠢細剎抗ぷ饜戮置妗?/p>

1、積極組織老干部上老年大學，使老干部的知識得到更新、視野得到開

拓。為了使老干部得到最新科技組織，做到知識更新，我們今年組織了一批老同志到老干部大學學習，使這些同志精神得到充實，知識水平得到提高。

2、積極培養(yǎng)老干部入黨，使他們在有生之年走入黨組織大門，為黨發(fā)揮余熱。

3、根據老干部的特點和專長，積極引導老干部為企業(yè)為社會為和諧社會建設做貢獻。

二、廉潔自律情況

一年來，在委黨組的領導下，認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《中國共產黨員干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》和有關黨規(guī)黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現象，取得了一定成績。

（一）在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學xxx省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業(yè)經濟委員會紀檢監(jiān)察工作要點》要求，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《三個代表重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，12全文查看

第四篇：鄭處述職報告

2005工作述職報告

加工貿易監(jiān)管處處長鄭瑞勇

2005年，在關黨組的正確領導和分管關長的具體指導下，本人認真貫徹海關工作十六字方針和隊伍建設十二字要求，帶領加貿處全體同志求真務實，扎實工作，積極進取，圍繞關黨組確定的工作重點，切實發(fā)揮加工貿易職能管理作用，較好地完成了各項工作任務。在總署加貿司對今年前三季度加貿監(jiān)管績效評估中，我關各項加工貿易業(yè)務數據指標都取得質和量的提升，在全國各直屬海關中列較好名次。

一、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，提高自身素養(yǎng)，認真落實黨風廉政責任制，嚴格隊伍管理。一是從我做起，率先垂范，抓好班子建設。積極組織、參加保持共產黨員先進性教育活動，按照教育活動的有關要求，與支部全體黨員一起認真查擺本部門工作特別是自身存在的問題，采取有效措施有針對性地進行整改，整飭隊伍紀律，改進工作方法，使大家踐行“三個代表”的自覺性得到進一步提高。積極調動和發(fā)揮好助理調研員的積極性，通過吸收助理調研員參與班子，增強了領導力量。加強班子成員間的溝通和交流，勇于開展批評和自我批評，充分發(fā)揮班子成員的能動性，努力建立一個團結、協(xié)作、廉潔的好班子。大家團結協(xié)作，步調一致，起到先鋒和表率的作用；結合我處青年干部較多的特點，確定了引導為主的管理方法，通過與青年干部座

1談、個別交流等方式加強“三珍惜、三熱愛”教育，培養(yǎng)他們的職業(yè)自豪感和良好的職業(yè)道德，營造良好的學習、鉆研業(yè)務的氛圍，培養(yǎng)他們的工作能力。此外，我們還注意聽取同志們的意見，不斷改進工作作風和工作方法，不斷提高管理水平，隊伍的凝聚力不斷加強，工作積極性明顯提高。二是貫徹落實黨風廉政責任制和領導干部“一崗雙則”，加強隊伍黨風廉政建設，自己和班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行海關人員“六項禁令”和深圳海關“六不準”，將隊伍管理責任分解落實到各科領導，強化隊伍廉政意識和依法行政意識，年內所帶隊伍未發(fā)現不廉政之情事。三是嚴格落實內務規(guī)范，加強內務督察，建立例行的檢查制度，通過日?；膬葎諚l例管理，培養(yǎng)干部規(guī)范的行為習慣，努力打造準軍事化紀律部隊。

二、緊抓重點，規(guī)范管理，夯實業(yè)務基礎。以全面貫徹落實總署令為契機，以規(guī)范合同備案審核為切入點，狠抓制度完善。一是通過明確加貿業(yè)務環(huán)節(jié)的崗位職責，嚴密監(jiān)管鏈條的銜接，從源頭抓起，在充分調研的基礎上，采取細化完善合同備案作業(yè)規(guī)范，加強單耗管理，規(guī)范和加強下廠驗核工作、保證單證流和貨物流的一致性等措施狠抓前期備案工作。二是從細化操作標準著手制定崗位操作的規(guī)范，制定了備案、合同核銷的管理規(guī)范，提升正面監(jiān)管的質量和效率。三是強化管理措施，按總署113號令要求，認真落實經營單位向海關辦理加工貿易業(yè)務手續(xù)和收取加工貿易貨物備案擔保金等相關規(guī)定，盡量規(guī)避加貿監(jiān)管風險。

四是明確合同報核期限及處理規(guī)定，突出責任落實及追究，下發(fā)了《深圳海關關于進一步加強加工貿易逾期未核銷手冊清理工作的通知》等文件，重點解決逾期未核銷手冊問題。

三、以加工貿易內銷補稅職責調整為契機，千方百計抓好加工貿易綜合治稅工作。貫徹落實全國海關綜合治稅會議精神，充分認識加強加貿監(jiān)管對完成稅收工作的意義，以嚴格內銷審批，加強實際驗核，規(guī)范操作為指導思想，及時下發(fā)了《深圳海關加工貿易內銷補稅操作規(guī)程》等一系列規(guī)范性文件，重點強調了內銷補稅環(huán)節(jié)如實申報和實地驗核的要求。向管理要稅源，從源頭上防止加工貿易稅收“跑、冒、滴、漏”，確保加工貿易稅收應收盡收。一是認真落實加工貿易和保稅物流監(jiān)管部門在加工貿易貨物內銷時歸類、審價職責的試點工作，制定了有關作業(yè)制度，建立了有關部門的聯(lián)系配合辦法。二是采取有效措施，突出歸類、審價工作重點，加強加工貿易貨物歸類、審價工作。三是積極配合稽核部門開展加工貿易和兩區(qū)兩倉內銷專項稽查行動，分析整理并提供相關企業(yè)名單和情況；四是積極配合監(jiān)管部門開展打擊假出口、騙核銷專項突擊查驗行動，建立定期信息反饋制度，加強風險分析，定期提供高風險企業(yè)及商品名單，加強對加工貿易出口貨物的查驗，嚴密監(jiān)管鏈條。

四、主動作為，認真履行職能管理職責。通過開展實地業(yè)務調研、業(yè)務制度落實情況檢查、業(yè)務監(jiān)控分析和績效評估等手段，充分發(fā)揮職能管理作用。主動與緝私、人事、技術、法規(guī)、監(jiān)管、稽查和企管等部門聯(lián)系，研究解決加貿監(jiān)管中出現的重點、敏感問題。如會同通關、監(jiān)管、技術等職能部門，研究解決廣播節(jié)目“民心橋”時外界提出的保稅區(qū)疑難問題，就保稅區(qū)通道“雙機操作”、“倉轉廠”等問題專門簽報總署，提出解決建議。

五、合理安排，推進保稅監(jiān)管試點改革。主動加強與地方政府和總署相關部門的聯(lián)系溝通，發(fā)揮在總署和地方政府之間聯(lián)系溝通的良好的橋梁作用，全力配合深圳市政府，加快推動“區(qū)港聯(lián)動”和保稅物流中心各項報審和協(xié)調工作，認真做好總署交辦的各項試點工作。一是在充分調研的基礎上，總結我關出口監(jiān)管倉管理經驗，起草了《中華人民共和國海關對出口監(jiān)管倉庫及所存貨物的管理辦法》，總署已審議通過，并以海關總署令的形式對外公告，將于明年1月1日起施行，受到總署加貿司領導的充分肯定。二是與國稅部門加強聯(lián)系溝通，推進“入倉退稅”試點工作。

過去的一年，是我在加貿處新崗位工作的第一年，在領導和同志們的幫助和支持下，較好地完成了各項工作任務，也得到了加貿部門同志們的認可，但由于情況不熟悉，而且情況變化快，政府及企業(yè)對海關加貿管理的要求高，工作中存在不足之處：一是忙于面上的事務，對國家產業(yè)政策及海關加貿法規(guī)規(guī)定缺乏更深入的學習和鉆研。二是統(tǒng)籌能力不夠，工作中有疲于應付的現象，對具體的業(yè)務工作，只注重處置而未及時總結，因此整體的業(yè)務管理水平提升不明顯。

第五篇：2013學年信息處述職報告

2013學年信息處述職報告

潭城中心小學 XXX

各位領導、老師：上午好！

在此新年來臨之際，我非常感謝教體局和學校給予我的這次機會，向大家匯報我這一年來的工作情況。今天從我心里涌出更多的是感激之情。感謝領導、老師、同事們這一學年來對我的鼓勵和信任，以及對我信息處工作的理解和支持。

我負責信息處的工作，同時兼任四（2）班數學教學工作。在工作中，我始終堅持 “老老實實做人，踏踏實實工作”的原則，能從大局出發(fā)，注重與各處室和老師之間的溝通合作，注重工作時效性和原則性，不計較個人得失。與各位同事攜手并肩，積極探索，勇于創(chuàng)新。經過一學年的努力工作，我校的信息化建設扎實推進，快速發(fā)展，現就一年的工作向大家做個簡要的匯報，請予評議。

一、學習、研修情況

當今社會，信息技術飛速發(fā)展，我深知只有廣濟博取，更新思想，掌握新知，才能做一個“與時俱進”的信息科技教師。

為此，我時刻警醒自己要不斷學習、研修和進取，把學習和工作當成生活的重要組成部分，積極參加各級各類的培訓工作，如“全員遠程培訓”、“教育部——中國移動中小學校長培訓項目”等，同時還積極閱讀當前前沿的信息技術學術文章，以豐富學識，提升修養(yǎng)。

二、成績與經驗

1、加強管理，注重服務，穩(wěn)妥推進學校信息化建設

自信息處成立以來，我就負責信息處的工作。首先明確自己的職責，明確信息處在學校工作中的定位，就是在校長直接領導下，團結全體教師，協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針，貫徹學校的教育理念、做好教育教學等各方面工作的信息化技術支持和服務。為真正做好支持與服務工作，在這些年中，根據學校的發(fā)展規(guī)劃，信息處制定了相應的的發(fā)展規(guī)劃、信息管理與應用的相關規(guī)章制度，同時，我們明確并細化了各項工作的要求，力求做到職責到人，服務高效。

現將一學年來的管理與服務工作羅列如下：

（1）配合總務處理清了學校信息化設備的情況，對部分老化的信息化設備進行了報廢處理。其中包括臺式電腦臺13臺等。

（2）完成了“班班通教室”、“音樂教室”的安裝工作，結合學校實際，將學生電腦機房擴展成為音樂教室，將自然實驗室擴展成遠程教育接收室。

（3）進行了網絡入口升級，更換了核心交換機，添置了防火墻和上網行為管理設備，提升了網絡帶寬和網絡安全級別。

（4）在總結經驗、學習借鑒的基礎上，進行創(chuàng)新和整合，對學校的資源進行優(yōu)化了功能及分類，并與學校的各職能部門攜手，有計劃有步驟推進各類辦公管理平臺（OA）的應用，使學校的各項管理真正做到信息化、智能化。

（5）運用遠程教室平臺，為教育教學的課堂教學、教研組活動、主題研討等提供數字化環(huán)境和技術支持。

（6）配合教導處，完成了“永豐縣學籍信息的錄入”工作和“一年一度的教育報表”等工作。

（7）做好全校信息化設備的維護工作，保障了教育教學正常秩序。做好學校各類活動的技術支持工作，如校園視頻系統(tǒng)、教師備課室、各處室電腦及打印機、寬帶交換機及帳號、音響設備調試、運行，運動會和特色工作活動攝錄像等，保障了各類活動的順利開展。

（8）為教師制作課件、使用多媒體提供幫助與指導。

（9）制訂了學校信息化工作發(fā)展規(guī)劃。

以上這些工作，在我的總結中可能只是短短幾句話，但是每個字的背后，是我們全體教師忘我的付出。信息處的工作，既要服務于學校的發(fā)展和教育未來走向大事情，也要面對為學校信息化建設，為各項教學活動提供軟硬件支持。這樣的日常事務——設備檢修、應急維修等很多瑣瑣碎碎，總也解決不完的小事情。

2、依托信息技術和網絡平臺，促進課程開發(fā)與整合，加強我校與兄弟學校的交流

在我校“辦人民滿意的學?！钡霓k學目標指引下，為進一步加快學校教育教學進程，開發(fā)、推廣、引進優(yōu)質教育資源，增強交流與合作，促進新型課程開發(fā)與整合，為師生發(fā)展搭建信息化平臺，開拓學生視野，本學年我們利用信息技術，整合校內外資源，搭建了“遠程互動交流平臺”，以信息化促進我校發(fā)展。

3、深入教學實踐，嘗試學習方式轉變研究，有序推進信息化課程建設工作

本學期同時擔任初中、小學信息科技課程的教學工作。從學生的思維特點、認知水平和個體體驗的開放性入手，設計符合學生年齡特點的課程，讓學生在豐富的學習資源中進行自主探究式地學習，提高學生的信息素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。整個信息科技教學活動受到了學生的喜愛和極大的關注。

三、存在的不足

1、學校的信息化設備相對老化，加上信息處人員緊缺，日常事務繁雜，維護工作相對困難。有時對于一些教師的報修，我們常常是力不從心，不能做到及時響應。

2、信息化平臺的應用支持與推進力度不夠，不能充分發(fā)揮信息化平臺在教學與管理中的優(yōu)勢。

3、教學上對學困生的輔導不夠精細。

四、改進工作的對策與措施

我們最大的目標就是：盡快完善我校的信息化環(huán)境，使其成為學校發(fā)展、各處室和老師們工作的有力支撐。

1、做好規(guī)劃，進一步改善學校的信息化設備。認真思考、不斷反思，提高服務意識，及時解決各類設備突發(fā)問題。

2、做好各項培訓和技術支持工作，加快推進速度。

3、協(xié)調好行政工作和教學工作，在教學中多一些細心和耐心。最后，請允許我再次謝謝大家，真誠希望學校領導和老師們在今后的工作中，給予我和我信息處一如繼往的支持和理解！