第一篇:鄒平縣中醫院特檢科簡介
鄒平縣中醫院特檢科簡介
鄒平縣中醫醫院特檢科包括彩超室及心電圖室,科室共有醫護人員25人,其中副主任醫師1人,中級職稱7人,技師2人,主管護師1人,擁有國際先進的檢查儀器及設備,科室人員技術力量雄厚,為患者及臨床提供了有價值的診斷信息。
彩超室:超聲檢查簡便易行,快速迅捷,具有無創傷,無痛苦、價格優廉等優點,是病人檢查及篩選疾病的首選方法。科內現有原裝進口IU22、西門子G50、日立二郎神、東芝770高檔彩色多普勒超聲診斷儀,設備先進,清晰度高,分辨力強,大大提高了超聲診斷的準確度。彩色多普勒超聲診斷儀對心臟、腹部臟器、淺表器官及組織、外周血管疾病的診斷可獲得良好效果。腹部臟器檢查包括肝、膽、胰、脾、腎、輸尿管、膀胱、前列腺、闌尾、子宮附件等器官疾病的檢查,近年來,隨著超聲醫學發展和優生優育的迫切需求,超聲檢查以其安全、便捷、準確的特點在產前診斷和胎兒畸形篩查中發揮著不可替代的作用,胎兒心臟畸形篩查的研究以逐步深入并納入常規檢查。淺表器官及表淺組織檢查包括眼、顏面部腺體、甲狀腺、乳腺、陰囊等器官組織疾病的檢查。外周血管檢查包括頸部血管、肢體血管(如血管腫瘤、靜脈血栓形成、動脈瘤、動脈硬化及動脈狹窄等)等常見病、多發病的檢查和診斷。心臟檢查包括常見心臟病瓣膜病、心肌病、冠心病、心包疾病、心臟腫瘤及胎兒先天性心臟病、小兒先天性心臟病的檢查。新技術、新機型使得超聲在臨床方面的應用日益廣泛,對上述器官組織疾病的超聲診斷與鑒別診斷具有良好的診斷價值。
心電圖室:擁有多導自動分析心電圖機,動態心電圖機,運動平板等,性能優越,抗干擾能力強,12導聯24小時動態檢測心電活動,有自動高清晰的分析功能,對常規心電圖檢測不到的心律失常能夠做出準確的診斷,適用于與心臟有關的各種癥狀,如暈厥、胸悶、胸痛、心悸等,檢測短暫或隱伏的心律失常,包括各種早搏,緩慢的、快速的心律失常,傳導阻滯和發作次數、時間及占總心律的比例,可為臨床醫生指導病人用藥的種類、時間及評價藥物療效的動態觀察提供幫助。
第二篇:鄒平簡介
鄒平簡 介
鄒平先后被授予國家衛生縣城、國家園林縣城、全國科技進步示范縣、中國棉紡織名城、中國糖都、中國全面小康成長型百佳縣、全國食品工業強縣、中國書法之鄉、中國最具幸福感城市及首屆省級文明城市等130多項省級以上榮譽稱號。鄒平縣位于濱州市最南端,東接淄博,西鄰濟南,南依膠濟鐵路,北瀕黃河,濟青高速公路橫穿縣境。全縣轄12個鎮、4個街道辦事處和一個國家級經濟技術開發區,858個行政村,人口73萬人,總面積1252平方公里。2009年10月17日和6月27日,胡錦濤總書記和溫家寶總理先后踏上梁鄒大地親臨視察,成為推動鄒平在新起點上不斷開創科學發展新局面的強大動力。鄒平縣地形多樣,山地、丘陵、平原、濕地呈梯次分布,南部長白山脈素有泰山副岳之稱。擁有“魯中生態明珠”鶴伴山國家級森林公園、“齊魯小靈巖”佛教寺院唐李庵、醴泉寺及白云山風景區、王簿起義遺址、范公祠等旅游景點80余處;鄒平縣境內銅、鉬、花崗巖、麥飯石及中藥材等資源豐富;鄒平水杏、紅芽香椿、長山山藥、車頭甜柿、青陽小米等特產遠近馳名。鄒平西漢置縣,是歷史上有名的齊魯上九縣之一。境內有多處古文化遺址,1991年,境內發現屬龍山文化的丁公遺址,把中國文字史向前推進了800年。鄒平人杰地靈,古往今來群賢輩出。戰國時,思想家陳仲子創立“於陵學派”;秦末伏生傳《尚書》名聞天下;魏晉數學家劉徽為《九章算術》作注;北宋名相范仲淹的青少年時代在這里度過,為其“先憂后樂”思想的形成奠定了良好的基礎;著名學者梁漱溟20世紀30年代在鄒平創辦了鄉村建設研究院,進行了長達七年的鄉村建設實驗;現代詩人李廣田、版畫家劉建庵、語言學家郭在貽均為鄒平人。鄒平是全國第一個對美國學者開放的農村調查點,1986年以來,外國學者先后訪問鄒平達3800多人次。鄒平縣堅持把工業作為縣域經濟發展的主體和第一推動力,2010年,全縣實現規模以上工業總產值1850億元、增加值389億元。全年開工生產性重點項目42個,完成投入100億元,28個項目竣工或投產。積極推進產業鏈延伸,不斷壯大家紡服裝、新型材料、食品醫藥、機械制造、精細化工、高檔用紙等六大主導產業,棉紡織產業集群被評為“中國百佳產業集群”。完成社會出口95億元,其中自營出口12.5億美元。目前,全縣境外上市企業6家,境內上市企業2家,累計融資145億元,居全省首位。城鄉一體 民生為本。以建設生態園林型現代化魯中中等城市為目標,堅持“縣城建設、小城鎮建設、新農村建設”三位一體,不斷加大統籌力度,加快推進城鄉一體化進程。一是大力推進城市基礎設施十一大重點工程建設。縣城建成區面積達到52平方公里、人口38萬。二是扎實推進城鎮建設,城鎮化水平達到61%;大力發展現代農業、畜牧業;全面實施新型農村合作醫療,參合率達到100%。三是推動鎮域經濟協調發展。地方財政收入16個鎮辦全部過千萬元,過億元的鎮辦達到5個。
第三篇:特檢科管理制度
特檢科管理制度
特檢科交接班制度
⑴ 各檢查室人員下班前應盡量完成本室工作,未完成的工作,需與接班人員交班后下班。
⑵ 值班人員接班后要認真核對水、電、設備及房間門窗設施等安全狀況。⑶ 交接班期間遇到病人就診情況原則由交班者接診處理。
⑷ 值班人員需堅守崗位,兼管安全保衛,特殊問題隨時請示科主任處理。⑸ 各崗位嚴格交接班,不得出現離崗或脫崗情況。
特檢科報告書寫及審核、簽發制度
⑴ 特檢科診斷報告必須逐項填寫,描寫合理,版面整潔,簽名清晰。⑵ 診斷報告應該包括征象描述及診斷意見,報告內容不得涂改。⑶ 遇有疑難問題需科內會診時,檢查醫師與會診醫師共同簽發報告。⑷ 診斷用病名必須嚴格按照國家有關疾病分類和命名原則全名書寫,不得用中英文縮寫。
⑸ 報告發出前,診斷醫師應逐項檢查報告內容,確認無誤后簽發。⑹ 特殊的診斷報告由高年資醫師簽發。
⑺ 門診及危重病人檢查后立刻發報告,普通床邊病人檢查后當天發出報告。
特檢科病例隨訪制度
⑴ 由科主任或高年資醫師篩選出疑難、少見等有價值的病例,留取圖文報告,保存臨床信息及聯系方式,以便查詢隨訪。
⑵ 疑難、少見等有價值的病例要拷貝圖像,存儲在電腦或移動硬盤中,并分類保存,以便今后進行病例分析、討論。
⑶ 每月由科主任安排專人,通過電話或親臨相關科室、病案室查詢相關病例的手術、病理及臨床診治情況。
⑷ 隨訪后要求記錄全面,包括影像學診斷、診療情況、最后診斷等內容。并組織疑難病例討論,分析誤診、漏診原因,提出整改措施,不斷提高超聲診斷質量。
⑸做好隨訪記錄和統計工作。
特檢科急診制度
⑴ 各科醫師應根據患者病情需要在特檢科診療申請單上簽注“急”字,申請目的及檢查部位均應填寫明確。
⑵ 檢查時,必須強調安全、快速、細心、謹慎,及時簽發診療報告。⑶ 重危患者應由經治醫師攜帶急救藥品陪同檢查。⑷ 遇有疑難診療問題,應請上級醫師指導處理。特檢科會診制度
⑴ 凡遇疑難病例,應及時申請會診。
⑵ 節假日或夜班值班者遇到疑難病例原則上請聽班醫師會診,特殊情況也可直接請科主任會診。
⑶ 急診會診:值班醫師需會診者,需立即報告科主任或/和上級醫師,必須隨請隨到。
⑷ 院內會診:凡院內各科邀請本科有關醫師會診,必須于會診前一日將會診單送到本科,由科主任統一安排,原則上需副主任醫師以上人員執行。⑸ 院外會診:本科一時不能確診的疑難病例需要院外教授專家會診者,必須與醫務處聯系,確定會診時間、人員,經醫務處同意后方可實施。
⑹ 外出會診:凡科內人員外出會診,必須由科主任同意,到醫務處辦理有關手續,否則一切后果自負。特檢科查對制度
⑴ 登記時,查對申請單填寫是否完整及交費手續是否完備。
⑵ 檢查前應查對患者姓名、性別、年齡、申請科室、住院號(門診號)、檢查部位和目的。
⑶ 診療報告發出時,發出人員要再次核對所發資料是否正確無誤,并提請接收者認真核對。
特檢科疑難重點病例討論制度
⑴ 疑難病例討論由副主任醫師以上職稱醫師主持,每月舉行一次。⑵ 疑難病例為平時工作中認為疑難的、住院手術證實的、有教學意義病例。⑶ 疑難病例一般在科內討論,若遇有特殊病例,需要臨床醫師參加時,則邀請有關醫師參加。
⑷ 每次疑難病例討論時,必須事先由匯報病例醫師做好準備,由低年資到高年資的順序發言,主持人分析總結,并由專人作好記錄。特檢科保護病人隱私制度
⑴ 了解患者的民族、信仰、風俗、習慣、忌語,使其在不違反醫療規定的原則下得到尊重。
⑵ 患者檢查時要拉簾或關閉檢查室的門;床邊檢查時,主動勸離其他患者及家屬。
⑶ 工作人員未經患者本人或家屬同意,不得私自向他人公開患者的個人信息。⑷ 工作人員要注意言談中不得擅自議論患者及家屬的隱私。⑸ 對異性患者實施隱私處檢查時,應有異性醫護人員或家屬陪伴。
⑹ 對于院內或科室內安排的涉及患者隱私的參觀、學習活動,應征得患者本人同意,并告之學習內容。醫療差錯登記、報告制度
⑴ 自檢差錯由本人登記,非自檢差錯經上級醫師查出或其他人員反映后由上級醫師負責登記,差錯登記應逐項填寫,實事求是。
⑵ 所有差錯登記均應24小時內完成。嚴重差錯隨時報醫務科;
⑶ 在未引起醫療糾紛的前提下,凡自檢差錯并認真改正者,一律不追究責任。如有意隱瞞不報,被他人舉報者,給予嚴肅批評及相應處罰,如差錯導致醫療糾紛,則按醫療糾紛處理的有關規定處罰。
⑷ 把差錯管理和正常的醫療質量管理相結合,做到常自查、勤查、嚴查,糾建并舉。
科室業務學習制度
⑴ 每月組織兩次科內業務學習,由高年資醫師主持。
⑵ 年初有計劃,業務學習的主講落實到人,事先應做好充分準備。
⑶ 業務學習內容不拘一格,可以是本專業的學術內容,也可以是相關領域的醫學知識等。
⑷ 每次業務學習需有相應記錄。特檢科設備保養制度
⑴ 認真貫徹執行醫院所制定的各項管理制度。
⑵ 凡萬元以上的大型設備 ,未經院領導或主管人員允許,不準他人使用或外攜。⑶ 操作人員必須熟練掌握設備的原理及操作規程,并做好使用記錄。
⑷ 對所有儀器設備均建立技術檔案,定期保養維修,如發生故障,應立即報告有關人員,并寫出書面報告。⑸ 儀器設備需要報廢時,寫出書面報告。按院有關規定辦理手續。
⑹ 凡違反操作規程或工作人員責任造成的誤診、漏診,致使儀器損壞,根據情節予以批評教育或酌情賠償(按醫院有關制度執行)。彩超室”危急值”報告制度
⑴ 檢查人員發現“危急值”情況時,首先要確認檢查設備是否正常,操作是否正確,在確認臨床及檢查過程各環節無異常的情況下,才可以將檢查結果發出。⑵ 立即電話通知相應臨床科室醫護人員“危急值”結果,核實患者基本信息,同時報告本科室負責人。
⑶ 在“危急值報告登記本”上對報告情況作詳細記錄。
⑷ 積極與臨床溝通,為臨床提供技術咨詢,必要時進一步檢查,保證診斷結果的真實性。
進修實習學生管理制度
⑴ 安排專人負責進修、實習生的管理,制訂合理的進修、實習計劃。⑵ 進修、實習生在上級醫師帶領下參與日常工作,學習各種臨床檢查技能。⑶ 上級醫師負責指導進修、實習生診斷報告的書寫。定期給進修、實習生上課,提高進修、實習生理論水平。
⑸ 建立進修、實習生請假制度,請假3天,應經科主任批準。3天以上經科主任批準報科教科審批。
第四篇:2013特檢科工作總結
2013年特檢科工作總結
2013年,特檢科在醫院黨政的領導下,堅持以病人為中心,以提高醫療服務質量為根本,緊緊圍繞醫院全年工作目標,圓滿完成了醫院下達的各項工作任務指標,促進了我院整體服務上水平,醫療技術上臺階,經濟效益大提高。根據特檢科工作實際,現把一年來的工作總結如下:
一、加強政治學習,思想政治素質不斷提高。積極開展深入實踐科學發展觀活動,堅持“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,積極適應衛生改革、社會發展的新形勢,加強愛崗敬業教育,以服務人民、奉獻社會為宗旨,以病人滿足為標準,全心全意為人民服務。做到組織科內人員每半年一次的法律法規培訓
二、加強業務學習,努力提高隊伍素質。加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到每一個工作崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。科室堅持每月一次業務學習,積極參加各類培訓和技能比賽活動,提高了醫護人員的業務素質。我作為科室負責人今年還帶教了科內新進人員的培訓工作。
三、加強質量管理,提高優質服務水平。今年圓滿的完成了科室的日常檢查工作,嚴格執行技術操作規范,遵守各項操作規程,工作認真負責,檢查患者耐心、細致,出具報告及時、規范,報告診斷與臨床診斷符合率達95%,無差錯事故發生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據。今年在廣粵社區點新增了超聲和心電圖的診療項目,大大的方便了社區居民的就診檢查,醫院又積極地更新了那里的超聲儀器,這對疾病的檢出率更為高效、準確,使醫療質量得到了很大的提高。
新的一年到來后,我們科室人員會加倍努力,提升優質服務水
平,積極配合好臨床醫生,更好地為病患服務。
特檢科:傅明煒
第五篇:2013特檢科工作總結
2013年特檢科工作總結
2013年,特檢科在醫院黨政的領導下,堅持以病人為中心,以提高醫療服務質量為根本,緊緊圍繞醫院全年工作目標,圓滿完成了醫院下達的各項工作任務指標,促進了我院整體服務上水平,醫療技術上臺階,經濟效益大提高。根據特檢科工作實際,現把一年來的工作總結如下:
一、加強政治學習,思想政治素質不斷提高。積極開展深入實踐科學發展觀活動,堅持“以病人為中心,以質量為核心”的服務理念,積極適應衛生改革、社會發展的新形勢,加強愛崗敬業教育,以服務人民、奉獻社會為宗旨,以病人滿足為標準,全心全意為人民服務。做到組織科內人員每半年一次的法律法規培訓
二、加強業務學習,努力提高隊伍素質。加強醫護人員職業道德教育和文明禮貌服務,堅持文明用語,落實到每一個工作崗位,工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。科室堅持每月一次業務學習,積極參加各類培訓和技能比賽活動,提高了醫護人員的業務素質。我作為科室負責人今年還帶教了科內新進人員的培訓工作。
三、加強質量管理,提高優質服務水平。今年圓滿的完成了科室的日常檢查工作,嚴格執行技術操作規范,遵守各項操作規程,工作認真負責,檢查患者耐心、細致,出具報告及時、規范,報告診斷與臨床診斷符合率達95%,無差錯事故發生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據。今年在廣粵社區點新增了超聲和心電圖的診療項目,大大的
方便了社區居民的就診檢查,醫院又積極地更新了那里的超聲儀器,這對疾病的檢出率更為高效、準確,使醫療質量得到了很大的提高。
新的一年到來后,我們科室人員會加倍努力,提升優質服務水平,積極配合好臨床醫生,更好地為病患服務。
特檢科:傅明煒