第一篇：監事工作規則

某(北京)股權投資基金管理有限公司

監事工作規則

第一章

第一條

為了某(北京)股權投資基金管理有限公司（以下簡稱“公司”）監事切實行使監事的職權，發揮監督作用，根據《公司法》和《某(北京)股權投資基金管理有限公司章程》（以下簡稱《公司章程》）的規定，制定本規則。

第二條

本規則對公司監事、監事指定的工作人員具有約束力。

第二章

第三條

按照《公司章程》規定，公司不設監事會，設監事1人，由全體職工提名、經職工大會民主選舉產生。

第四條

監事行使下列職權：

（一）應當對董事會編制的公司定期報告進行審核并提出書面審核意見；

（二）檢查公司財務；

（三）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、本章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

（四）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

（五）提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》規定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會；

（六）向股東大會提出提案；

（七）依照《公司法》第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；

（八）發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業機構協助其工作，費用由公司承擔。

監事的一般規定

總

則 第五條

監事會下設辦公室，具體負責處理監事會日常事務。

第三章

第六條

監事會每6個月至少召開一次會議。召開監事會會議在正常情況下由主席決定召開會議的時間、地點、內容、出席對象等。會議通知由主席簽發，由監事會辦公室負責通知各有關人員并作好會議準備。

監事會會議通知包括以下內容：

（一）舉行會議的日期、地點和會議期限；

（二）事由及議題；

（三）發出通知的日期。

第七條

會議通知可以書面郵寄、電話、傳真、郵件方式送達。正常情況下應提前10個工作日通知與會人員；需要召開臨時會議時，應至少提前3天通知與會人員。會議因故延期或取消，應于原定日期至少提前2天通知與會人員。

第八條

在下列情況下，監事會應在3個工作日內召開監事會臨時會議：

（一）監事會主席認為必要時；

（二）監事提議時。

第九條

參加會議的人員接會議通知后，應盡快告知辦公室是否參加會議。第十條

監事如因故不能參加會議，可以委托其他監事代為出席，參加表決。

委托必須以書面方式，委托書上應寫明委托的內容和授權權限。書面的委托書應在開會前1天送達。監事會辦公室辦理授權委托登記，并在會議開始時間向到會人員宣布。

授權委托書可以由監事會辦公室按統一格式制作，隨通知送達監事。第十一條

監事會會議必須實行簽到制度，凡參加會議的人員都必須親自簽到，不可以由他人代簽。會議簽到簿和會議其它文字材料一起存檔保管。

第四章 會議提案

會議通知和簽到 第十二條

公司的監事和其他有關人員需要提交監事會研究、討論、決定的方案應預先提交監事會辦公室，由監事會辦公室匯集分類整理后交主席審閱，由主席決定是否列入議程。

原則上提交的方案都應列入議程，對未列入議程的方案，主席應以書面方式向提案人說明理由，不得壓而不議又不作出反應，否則提案人有權向有關監管部門反映情況。

議案內容要隨會議通知一起送達全體監事和需要列席會議的有關人士。

第十三條

監事會提案應符合下列條件：

（一）內容與法律、法規、《公司章程》的規定不抵觸，并且屬于公司經營活動范圍和監事會的職責范圍；

（二）必須符合公司和股東的利益；

（三）有明確的議題和具體事項；

（四）必須以書面方式提交。

第十四條

監事會的議事內容主要包括以下幾項：

（一）檢查公司財務狀況，查閱公司對財務賬簿及其它會計資料，審查公司財務活動情況；

（二）檢查公司經營活動，檢查公司重大投資決策以及執行股東會決議的情況；

（三）審核董事會擬提交股東會的報告，財務預算方案、決算方案，利潤分配方案以及其它相關資料；

（四）檢查公司董事、經理等高級管理人員是否有違反法律、法規、《公司章程》以及股東會決議的行為；

（五）檢查公司勞動工資計劃、職工福利待遇等是否侵犯職工合法權益；

（六）討論當公司發生重大問題，或者董事、經理等高級管理人員違反法律、法規、《公司章程》時，是否提議召開臨時股東大會。

第五章

會議表決和決議

第十五條

監事會會議作出決定必須經半數以上監事通過。第十六條

監事會會議由監事會主席主持。監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

第十七條

監事會會議應充分發揚議事民主，尊重每個監事的意見，并且在作出決定時允許監事保留個人的不同意見。保留不同意見或持反對意見的監事應服從和執行監事會作出的合法的決定，不得在執行決定時進行抵觸或按個人意愿行事，否則監事會可提請股東會罷免其監事職務。

第十八條

監事會討論的每項議案都必須由提案人或指定一名監事作主題中心發言，要說明本議案的主要內容、前因后果、提案的主導意見。對重要的提案還應事先組織有關人員進行調查核實，寫出調查核實的書面報告，以利于全體監事審議。

第十九條

當議案與某監事存在有關聯關系時，該監事應當回避，且不得參與表決。

第二十條

監事會會議的列席人員只在討論相關議題時列席會議，在其它時間應當回避。列席人員有發言權，但無表決權。監事會在做出決定之前，應當充分聽取列席人員的意見。

第二十一條

監事會會議實行舉手表決方式，每名監事有一票表決權。第二十二條

監事會對每個列入議程的議案都應以書面形式作出決定。決定的文字記載方式有兩種：紀要和決議。

一般情況下，需備案的作成紀要；需上報或公告的作成決議。

第二十三條

監事對所議事項的意見和說明應當準確記載在會議記錄上。第二十四條

監事會會議應當由監事會辦公室指定一名記錄員負責記錄。但記錄員應全面了解記錄的要求和應履行的保密義務。

出席會議的監事、記錄員都應在記錄上簽名。

第六章 會后事項

第二十五條

會議簽到簿、授權委托書、記錄、紀要、決議等文字資料，作為公司檔案至少保存10年。

第二十六條

公司董事會秘書為監事會信息披露責任人，具體負責辦理監事會需要對外公開披露信息的事宜。

第二十七條

監事會的決定在通過正常的渠道披露之前，參加會議的所有人員不得以任何一種方式泄密，更不得以此謀取私利。如果發生上述行為，當事人應當承擔一切后果，直至追究其法律責任。

第七章

附則

第二十八條

本議事規則所稱“以上”、“以下”、“以內”都含本數，“不滿”、“以外”、“低于”、“多于”不含本數。

第二十九條

本議事規則為《公司章程》的附件，由公司監事會擬定，公司股東大會審議批準之日起生效。

第三十條

本議事規則未盡事宜，按照中國的有關法律、法規及《公司章程》有關規定執行。

第三十一條

本議事規則由監事會負責解釋。

第二篇：監事工作職責

陸良縣興安苑物業管理有限公司管理制度

監事工作職責

1、監督公司管理層全面落實股東會、董事會、總經理的重大決策和工作計劃。

2、督促各部門認真貫徹落實公司各項規章制度和責任制度。

3、及時掌握公司重大決策，監督其決策制定是否符合規章制度，跟蹤其落實執行情況。

4、逐筆監督公司收支情況，發現異常當即扣留并迅速報告公司董事長。

5、監督公司固定資產情況，發現不符合財務規章制度、手續不全、沒有履行正常程序等不當情況的應及時報告董事長。

6、參加公司經營管理層會議，并提出意見和建議。

7、每月檢查一次上月會計資料，將不當情況形成書面記錄報告董事長。

8、發現公司主要管理人員有不當行為可能損害公司利益應書面通知其予以糾正。

9、監督檢查安全制度落實情況和安全管理狀況，發現安全隱患應及時書面通知主管安全的主管領導。

10、監督檢查工程建設和結算情況，發現不當情形及時上報公司董事長。

11、完成股東會交辦的臨時工作。

第三篇：監事工作職責

監事工作職責

1、檢查公司財務；

2、對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；

3、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；

4、提議召開臨時股東會會議，在執行董事不履行依法規定的召集和主持股東會會議時召集和主持股東會會議；

5、向股東會會議提出提案。

6、當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，監事對董事、高級管理人員可依法提出訴訟。

7、監事可以列席股東會會議，并對股東會決議事項提出質詢或建議。監事發現公司經營情況異常，可以進行調查，必要時聘請會計師事務所等協助其工作。

8、公司章程規定的其他職責。

第四篇：監事職責

監事職責

1、負責監督執行董事、總經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為；

2、負責檢查公司業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

3、負責核對執行董事擬提交股東會的會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料，發現疑問可以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫助復審；

4、有權建議召開臨時股東會；

5、有權要求執行董事和總經理報告公司的業務情況；

6、負責對公司各級人員進行監督、檢查；

7、負責對各部門管理的工作進行檢查、監督；

8、負責對各駐外機構管理進行檢查；

9、有權對公司的管理提出建議和意見；

10、有權對公司發生的問題提出質疑；

11、負責股東會決議交辦其他重要工作；

12、對所承擔的工作全面負責。

13、在監督、檢查過程中，如發現有嚴重損害公司利益及重大經營風險時有權向執行董事反饋要求整改，如執行董事不予答復，有權召集臨時股東會予以解決。

14、此工作職責因實際情況由股東會予以變更。

監事會主要職責

主要職責：

1． 檢查公司的業務、財務狀況，查閱賬簿和其它會計資料，并有權要求執行公司業務的董事和總經理報告公司的業務情況；

2． 對董事、經理執行公司職務，對違反法律、法規或公司章程的行為進行監督；

3． 當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；

4． 核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料，發現疑問可以以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫助復審；

5． 提議召開臨時股東大會；

6． 代表公司與董事交涉或對董事起訴； 7． 公司章程規定的其他職權；

8． 監事會主席或監事代表列席董事會會議； 9． 監事不得兼任董事、經理及其他高級管理職務 10．負責對公司重大事項及方案的檢查、監督

KTV員工處罰制度

①KTV所有員工需要提早到崗，并且所有到崗員工儀容儀表契合KTV規則，KTV中的女員工化淡汝、工服整潔。KTV中的這一制度相關人員

要認真遵守每違背一次罰款5元（扣1分）；

②在KTV上班的所有員工不得遲到、早退，每遲到一次（5分鐘之內）罰款5元（扣1分），超越5分鐘罰款10元；

③KTV中的任何員工不得無故空崗、串崗，每違背一次罰款5元（扣1分）；

④KTV中的衛生任務必需一班一清，場所中的主管將班前檢驗一次衛生、交接班時再檢驗一次，如檢驗兩次均不合格，當班人員每人罰款5元；

⑤任何人不得帶著情緒上下班，班中更不準無精打采，所有員工要為來賓提供淺笑效勞，所有員工每違背一次罰款5元（扣1分）；

⑥嚴格遵循我們KTV場所的交接班制度，如由于交接班不清楚，招致來賓不滿的對當班人罰款5元（扣1分）

⑦任何人員不得私下里自己調班，假如真的需要進行調班那么也需要提前向相關領導請示，并且要注意的是所有員工每月調班次數不得超過我們場所的相關管理制度中的管理規定。

以上這些在KTV管理制度中對員工管理方面的要求看似有些不妥但是為了場所未來發展相關人員不得不認真遵守。

KTV員工獎罰條例

1、病假：需辦理醫院證明（病假、藥單、病假條）以第二天上班第一 時間交于經理，未交按事假處理，扣除當天50%工資，上限兩天。

2、事假：需請假，特殊情況提前一天申請，得到經理同意后方可請

假，未經批準休息按曠工處理。

3、遲到十分鐘罰10元，三十分鐘以內扣除半天工資、30分鐘以上按 曠工處理，扣除三天工資。

4、早退十分鐘罰20元，三十分鐘以上按曠工一天處理。

5、責任房不按要求配備及衛生不合格，每次罰20元。

6、員工不服從上司安排第一次罰款20元，第二次50，情節嚴重除名 處理。

7、站位、站姿不規范罰10元，屢次不改加倍。

8、擅自串崗，離崗聊天罰20元，情節嚴重處罰50元或停崗。

9、超市物品禁止食用、外借。否則第一次罰10元，第二次罰20，屢 次不改加倍處理。

10、在公司內嚴禁嚼口香糖違者罰10元。

11、在包間內損壞公司形象，罰30元，并按情節嚴重處罰。在場所內 上班時間私自吸煙罰50元(洗手間、水吧除外)。待客高峰期、離客高峰期禁止吸煙。

12、嚴禁在公司內喝酒鬧事，視情節罰20~200元或嚴重者除名。

13、管理人員安排工作事項，需服從，執行后如有異議可向上級領導反 映，違者罰30元。

14、不得奔跑（在場所營業時，緊急情況除外），不得與客人或工作人 員搶道，罰10元。

15、工作時間到處亂坐、聊天、說笑、打鬧、語言粗魯、背靠門、墻或 其他物品，雙手叉腰、挽手者、嚎唱歌曲，吹口哨、不得將任何物

品夾于腋下，違者罰20元。客人走后房間衛生、設施、不能很好的檢查完整，違者罰30元。如有物品損壞，沒有發現者按價賠償。

16、對客人不友善，不得向客人強行索要小費或變向索要小費，違者罰 20-100元，并沒收小費。

17、用不法手段侵犯消費者權利，謀取私利，罰100~200元，情節嚴重 送公安機關處理。

18、買單時接到客人現金以客人名義打折，罰打折部分10倍，情節嚴 重加倍處罰，嚴重開除。在公司內與客人或同事發生爭執，打架斗毆，罰200元，或開除處理。

19、不愛護設施、設備，發現客人破壞不加以阻止/上報，罰30元。20、當月罰單達到3張，給予停崗，重新培訓，不合格者，勸退。獎勵部分：

1、委屈獎：在沒有任何過錯的情況下，受到客人的“打”、“罵”而始終保持微笑服務者，獎50~100元。

2、誠實獎：拾到客人貴重物品上交領導視情況給予30~100元。

3、建議獎：提出合理化建議或意見被采納者，獎50~100元。

4、貢獻獎：為本店做出重大貢獻者，獎200~500元。

5、舉報獎：及時舉報各種違反本店規章制度及違法行為（如貪污、偷 盜、造謠生事等）獎勵100~500元。

公司董事長職責

1、決定公司的經營方針和投資計劃；

2、選舉和更換經理，決定有關經理的報酬事項；

3、選舉和更換非由職工代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；

4、審議批準經理的報告和監事的報告；

5、審議批準公司財務預算、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案；

6、對公司增加或減少注冊資本作出決議；

7、對公司的分立、合并、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

8、修改公司的章程；

9、聘任或解聘公司的經理；

10、對發行公司債券作出決議；

11、負責召集股東會，并向股東會報告工作；

12、執行股東會的決議，制定實施細則；

13、決定公司的經營計劃和投資方案；

14、制訂公司財務預算、決算、利潤分配、彌補虧損方案；

15、制訂公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設立分公司等方案；

16、制訂公司內部管理機構的設置和公司經理人選及報酬事項；

17、根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；

18、制定公司的基本管理制度；

19、貫徹執行安全生產方針，政策和法規； 20、制定公司安全生產制度，條例并監督執行。

第五篇：監事管理制度

賀蘭縣融晟投資運營集團有限公司

監事會管理制度

第一章 總 則

第一條 為了完善公司法人治理結構，保障監事會依法獨立行使監督權，根據《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規定，特制定本制度。

第二條 監事會依法行使公司監督權，保障股東權益、公司利益和員工的合法權益不受侵犯。

第三條 監事會應當遵守法律、行政法規、《公司章程》，忠實履行監督職責。

第四條 監事依法行使監督權的活動受法律保護，任何單位和個人不得干涉。

第二章 監事會的性質和職權

第五條 監事會是公司依法設立的監督機構，對股東大會負責報告工作。

第六條 監事會行使下列職權：

（一）檢查公司的財務；

（二）對董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、法規或《公司章程》的行為進行監督；

（三）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事和高級管理人員予以糾正；

（四）經全體監事一致表決同意，對董事會決議擁有建議重新審議權；

（五）對公司的重大經營活動行使監督權；

（六）公司章程規定和縣人民政府授予的其它職權。

（七）監事可以列席董事會會議。

第七條 監事會對董事、總經理及其他高級管理人員的違法行為和重大失職行為，經全體監事一致表決同意，有權向股東大會提出更換董事或向董事會提出解聘公司總經理、副經理以及其他高級管理人員的建議。

第三章 監事會的產生

第八條 按照《公司章程》規定，公司監事會由三名監事組成，包括以下人員：

（一）縣人民政府推薦的監事1名作為監事候選人；

（二）國有資產管理部門推薦監事3人作為監事候選人。

﹙三﹚職代會推薦1名職工監事，由職工代表大會選舉產生。

第九條 監事會設監事會主席一人，由全體監事半數以上同意選舉產生。

第十條 監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，可以連選連任。

第四章 監事的任職資格、權利與義務

第十一條 監事一般應當具備下列條件：

（一）能夠維護股東的合法權益；

（二）堅持原則，清正廉潔，辦事公道；

（三）具有與擔任監事相適應的工作閱歷和經驗。

第十二條 有下列情形之一的，不得擔任公司的監事：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任因經營不善破產清算的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

第十三條 公司違反上述第十三條規定選舉、委派或者聘任的監事，該選舉、委派或者聘任無效。

第十四條 董事、經營班子成員及財務負責人不得兼任本公司監事。

第十五條 監事有權檢查公司業務及財務狀況，審核簿冊和文件，并有權請求董事會或經理提供有關情況報告。

監事有權對董事會于每個會計所造具的各種會計表冊（包括營業報告書、資產負債表、財產目錄、利潤表等）進行檢查審核，將其意見制成報告書經監事會表決通過后向股東大會報告。

監事有權根據公司章程的規定和監事會的委托，行使其他監督權。

第十六條 監事會主席行使下列職權：

（一）召集和主持監事會會議；

（二）檢查監事會決議的實施情況；

（三）代表監事會向股東大會報告工作。

第十七條 當董事、高級管理人員與公司發生訴訟時，由監事會主席或其委托的監事代表公司與其進行訴訟。

第十八條 監事不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利，不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財產。

第十九條 監事執行公司職務時違反法律、行政法規或公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。

第二十條 任期內監事不履行監督義務，致使公司利益、股東利益或者員工利益遭受重大損害的，應當視其過錯程 4

度，分別依照有關法律、法規追究其責任；股東大會可按規定的程序解除其監事職務。

第五章 監事會監督程序

第二十一條

監事會會議每年至少應召開一次。

任何一名監事在有正當理由和目的的情況下，有權要求召開監事會。

第二十二條

監事會會議于召集前，應當提前三天將會議時間、地點、內容及表決事項以書面形式通知所有監事會成員。

監事應當出席監事會會議，因故缺席的監事，可以事先提交書面意見或書面表決，也可以書面委托其他監事代為出席監事會，委托書中應載明授權范圍。

無故缺席且不提交書面意見或書面表決的，視為放棄其監事權力。

第二十三條

監事會的決議，應當經全體監事三分之二以上表決通過，方為有效。

監事會決議的表決，應當采用舉手表決方式和記名表決方式。

董事會秘書長須列席監事會會議；監事會認為必要時，可以邀請董事長、董事或經理列席會議。

第二十四條

監事會應將會議決議事項作成會議記錄，出席會議的監事和記錄員在會議記錄上簽名，會議記錄由董

事會秘書長保管。

監事應對監事會決議承擔責任。監事會決議違反法律、行政法規或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表示異議并記載于會議記錄的，該監事可以免除責任。

第二十五條

監事會的決議由監事執行或監事會監督執行。對監督事項的實質性決議，如對公司的財務進行檢查的決議等，應由監事負責執行；對監督事項的建設性決議，如當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正的決議，監事應監督其執行。

第二十六條

監事履行職責時，公司各業務部門應當予以協助，不得拒絕、推諉或阻撓。公司應對監事履行職責的行為，提供必要的工作條件。

第二十七條

監事為履行職責，必要時經監事會決議同意，可以代表公司委托會計師、律師或其他專家進行審核，所需費用由公司在有關費用科目中列支。

第二十八條

建立監事會決議執行記錄制度。監事會的每一項決議均應指定監事執行或監督執行。被指定的監事應將決議的執行情況記錄在案，并將最終執行結果報告監事會。

第二十九條

監事會認為董事會決議違反法律、公司章程或損害公司和員工利益時，可作出決議，建議董事會復議

該項決議。董事會不予采納或經復議仍維持原決議的，監事會有義務提議召開臨時股東大會解決。

監事和監事會對董事會決議不承擔責任，但未履行本條規定的建議復議和報告的義務，視為監督失職并依法承擔責任。

第三十條

公司出現下列情況，董事會應召集召開但逾期未召開臨時股東大會的，監事會可以決議要求董事會召開臨時股東大會：

（一）董事人數不足法定人數或者公司章程所定人數三分之二時；

（二）公司彌補的虧損占股本總額三分之一時；

（三）持有公司百分之十以上股本的股東提出召開股東大會時；

第三十二一 監事會不干涉和參與公司日常經營管理和人事任免工作。

第六章 其它規定

第三十二條

監事會應配備有較強業務水平的兼職工作人員處理日常工作，保證監事會各項職能的落實。

監事會工作人員的待遇應比照公司董事會工作人員的待遇標準確定。

第三十三條 公司應當為監事會提供必要的辦公條件和

業務活動經費，按照財務有關規定列支。

第三十四條 總經理是公司監事會與董事會關系協調人，有義務按監事會的要求做好兩會和監事、董事之間的協調、溝通工作，并及時向監事會提交有關法律、法規文件。

第七章 附 則

第三十五條 本規定未盡事宜，按照國家法規及公司章程的有關規定執行。

第三十六條 本規定由監事會負責解釋。

第三十七條

本規定自下發之日起執行。