第一篇：黨委述職

述 職 報 告

中共武警泰州市消防大隊開發區大隊黨委

（2011年12月5日）

各位領導、同志們：

現在，我代表大隊黨委向各位領導和同志們就一年來的工作進行述職，請予評議！

今年以來，大隊黨委在支隊和分局黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”三句話總要求為目標，以學習作為加強班子建設的第一要務，堅持以建設民主班子作為黨委生命力，堅持以清正廉潔作為工作的出發點，黨委團結帶領全體官兵，自覺臵身于社會經濟發展大局，凝心聚力，抓大事、抓重點、抓難點，抓亮點，全面提升消防執法水平和滅火救援實戰能力，確保了火災形勢和隊伍管理的“雙穩定”，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為開發區社會經濟發展創造了良好的消防安全環境。

一、堅持以抓班子帶隊伍為責任，不斷加強黨委班子自身建設。一是立足長遠建設，不斷提高黨委班子科學謀劃、統攬全局的能力。大隊黨委始終把學習作為科學決策、提升能力的首要環節來抓。深入開展基層黨組織規范化建設，加強黨委班子組織生活制度建設，每月科學制定黨委理論學習計劃，定期組織班子成員進行學習。在“堅定理想信念、忠誠履行職責 使命，深入開展學習實踐“三句話總要求主題教育”、“在警營建功、為黨旗添彩“主題實踐活動中，黨委成員帶頭授課，開展了精品黨課、黨組織大家談等系列活動，營造良好的教育氛圍。一年來，大隊黨委成員共走上講臺22次，形成有見解的調研文章18篇，有力地推動了黨委的創新思考，提升了黨委班子科學決策能力，在支隊上半年考評上大隊名列第一。二是堅持集思廣益，積極營造民主和諧、風清氣正的黨委議事環境。認真貫徹落實黨委民主集中制原則，嚴格依照《軍隊黨委工作條例》議事決策，進一步規范黨委議事范圍和程序，對事關部隊建設、重大經費支出和官兵切身利益的重大問題，黨委堅持調查研究到位、論證集中到位、完善修正到位，黨委作風民主、集思廣益，班子成員講大局、講正氣，形成了民主和諧、風清氣正的班子議事范圍。三是狠抓黨風廉政工作，樹立廉潔自律、奮發進取的良好形象。黨委扎實開展黨風廉政教育，加強內控機制建設，開展廉政黨課專題教育和預防職務犯罪警示教育，發放廉政警示卡片，堅持在戰士入黨、考學、學技術、重大物資采購等重要時機，黨委集體研究，進行廉政承諾，為圓滿完成消防安全保衛和各項重點工作任務提供了有力的政治保證和紀律保障

二、堅持以政治工作為生命線，切實提高政治工作保證能力。認真開展主題教育和主題實踐活動。大隊黨委細化具體教育內容，科學制定教育方案，分級分類分層次開展政治教育，通過“小講臺”、開設“精品黨課”等進行互動，充分發動官 兵自主思考，拓展學習渠道，推進活動深入，大隊黨委書記互動式精品黨課獲支隊評比第一名。與此同時，按照總隊《經常性思想工作要則》，落實各項教育制度、方法。加強消防員心理健康教育，開展心理輔導，組織實施心理測查、心理咨詢、心理疏導等工作，確保隊伍安全穩定和官兵身心健康。深入開展星級俱樂部創建工作。組織開展多種文體活動和群眾性健康運動，根據泰州文化特點，編排“木偶劇”、“音詩畫”等特色節目，組建“電聲樂隊”，豐富官兵文化生活。在支隊組織的紅色歌曲大合唱比賽中，大隊榮獲第二名。積極構建和諧警民關系。大隊主動服從、服務經濟社會發展大局，自覺當好黨委、政府的助手，主動爭取政府領導對消防工作的關心和支持。，落實“開門評警”和“三個報告評議”制度，大力倡導“說理式”執法，積極開展警民共建和愛民實踐活動，提升服務效能。大隊已被管委會初評為全區服務優質單位。

三、堅持以打造消防工作新格局為核心，全力提速公共消防安全管理。以構筑“防火墻”工程為主線，大力提升消防工作社會化水平。通過召開全區消防工作會議，簽訂年度消防工作責任狀，成立消防安全委員會，推動政府、行業部門定期研究部署、協調解決消防工作的重大問題。在社會化消防宣傳培訓工作中，大隊在新港名興小區建立社區消防教育館，制作消防宣傳巡展欄，聯合管委會城鄉局下發通知，將消防安全列入學校教育，作為新生軍訓和開學第一課必訓內容，筑牢消防宣傳主陣地。結合《江蘇省消防條例》宣貫、農村、社區消防安全標準化管理達標創建、重點單位和人員密集場所的一般單位 “明白人”培訓、消防宣傳“五進”、119消防安全宣傳 月、重點單位“四個能力“建設達標驗收等活動，深入開展大宣傳、大培訓，構筑社會消防安全“防火墻”工程。今年以來，全市共培訓“兩委”負責人和專兼職消防工作人員、消防宣傳員150余人；重點單位和人員密集場所的一般單位 “明白人”培訓360人次 ；舉辦各類消防培訓班10期，消防安全講座60余次；培訓人員8000多人次，深入企業、建筑工地、學校和居民小區等社會單位開展消防宣傳活動50余次，受教育人員達 3000多人次；張貼懸掛宣傳畫冊標語1000余條，設臵宣傳戧牌 400多處，發放宣傳資料5000余份；懸掛橫幅500余條。組織滅火疏散演練139次，指導所有重點單位全部建立“疏散引導員”隊伍。經驗收，目前全區重點單位“四個能力”建設全部達標，超過50％的鄉鎮（街道）和70％的城市社區（行政村）已經達標。以“清剿火患”戰役為切入點，切實提升社會消防安全環境。大隊堅持突出性專項行動與常態化排查治理相結合，始終保持排查整治火災隱患的高壓態勢，在強化“防火墻工程”、“五大活動”等重點工作的同時，全力開展“打違除患”、“建筑消防設施”、“中小學消防安全檢查”、建筑外墻保溫材料等專項活動。并以“清剿火患”戰役為切入點，提升大檢查、大整治工作力度。在組織專項活動和“清剿火患”戰役中，大隊堅持政府主導，全面動員發動，全社會參與，強化責任落實、明確任務要求、加強業務指導和督導，對轄區劃分網格，全面清查。同時，加大戰役宣傳教育力度，建立清剿火患督導考核機制，進一步強化執法力度。今年以來，共檢查單位6357家，發現火災隱患11776處，督促整改火災隱患11658處，下發《責令改正通知書》3004份、《重大火災隱患 整改通知書》26份，臨時查封單位118家，處理舉報投訴檢查3起。辦理處罰案件153起，罰款單位88家、個人41人、警告23人，拘留5人，處罰款66.38萬元，責令“三停”23家，強制執行8家。前期掛牌的兩家單位重大隱患已經整改到位。（春潤賓館、施橋華聯超市加盟店），消除了一大批火災隱患，今年來，全區共發生火災28起，無死傷，直接財產損失15.6萬元。與去年同期相比，火災起數上升了86%，直接財產損失下降了56%，未發生一起重大火災事故。為泰州經濟社會發展創造了良好的消防安全環境。

四、堅持以強化戰斗力為目標，不斷提升部隊滅火救援和精細化管理水平。一是打造“消防鐵軍”。今年來，大隊繼續以打造“消防鐵軍”和“特勤尖兵”為目標，全面開展“打造鐵軍”比武競賽活動，大隊在支隊鐵軍比武競賽中取得了三個單項第一名，團體總分第一名的佳績，得到了各級領導的一致好評。二是開展精細化管理。堅持部隊精細化管理工作。重點抓“精細人員管理、精細內務管理、精細物件管理、精細裝備管理、精細安全管理”。嚴格落實安全工作形勢分析、研判制度，扎實開展安全警示教育和主題教育日活動，深入開展“三無”創建活動，通過抓制度，抓經常，抓重點，嚴格落實工作制度，使部隊上下政令暢通、警容嚴整、整齊劃一。形成按條令運行、干部按條令帶兵、戰士按條令辦事的良好氛圍，建立了正規的戰備、訓練、工作、生活秩序，全年無違紀。三是進一步提升隊伍滅火救援實戰能力。結合打造“消防鐵軍”，全面開展“大練兵”活動，進一步規范執勤程序，大力開展“六 熟悉”工作，全力做好打大仗、打惡仗的準備，部隊滅火救援實戰能力得到了大幅度提升。全年共組織“六熟悉”活動 178家次，開展滅火救援演練單位139家，修改完善預案32份。部隊滅火救援實戰能力得到了大幅度提升，共接警出動160次，出動警力2106人次、430車次，搶救遇險群眾274人，保護財產價值約86萬元。為保衛國家、集體和人民生命財產安全作出了重要貢獻。

四、堅持以“兩保”為重點，不斷加強后勤保障能力建設。今年來，大隊黨委積極與地方政府溝通協調，克服各種困難，多渠道、多元化爭取收入，保證消防業務經費穩步增長，大隊的消防業務經費已到賬83萬元，業務經費增長超過了10%。黨委積極籌措資金，向管委會申請補助費共計10萬元，同時擴大預算外經費收入渠道，實現預算外收入88萬余元，有效地緩解了官兵福利和正常業務經費不足的矛盾。在此基礎上，強化經費合理投向，堅持“士兵至上”的原則，投入近60萬元對營區進行了改造升級，在大隊轄區小，單位少，經費來源渠道窄的情況下，在支隊規定的范圍內，官兵福利稍高于其他單位。大隊黨委加強車輛和器材裝備管理，全年未發生車輛牌證損壞和丟失情況。嚴把經費和資產管理，積極推動資產管理與預算管理相結合，大隊后勤財務工作水平在支隊名列前茅。

各位領導、同志們，2009年大隊黨委所取得的成績，得益于上級領導的關心指導，得益于大隊上下齊心協力、團結奮進。在此我代表大隊黨委向各級領導表示衷心感謝，向同志們 表示誠摯的謝意！

此次對大隊黨委班子進行考核，充分體現上級領導對我大隊黨委班子建設的關心和厚愛，更是對我大隊消防工作的關懷和鼓勵。對照上級的要求，我們的工作還有諸多不到位的方面，在今后的工作中，我們將認真總結經驗，克服不足，以更加扎實的工作措施，更加嚴謹的工作作風，更加昂揚的工作姿態，投入新一年的工作，為 “三個泰州”建設做出我們應有的貢獻。

以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正！

第二篇：黨委班子述職材料

教導大隊黨委班子述職述廉報告

尊敬的王主任，考核組各位領導、同志們：

今年以來，教導大隊在總隊黨委的正確領導下，在各級首長的關心幫助下，在總隊各業務部門的具體指導下，大隊以提高班子能力建設為抓手，以保障各類教育培訓工作為目標，以推進大隊基礎建設為重點，全體官兵搶抓機遇、團結協作，共同努力，圓滿完成了以教育培訓為中心的各項工作任務。全年共晉升警銜3人，晉升職務5人，士官晉級6人；立功受獎12人（含參訓學員），1人被評為公安部消防局優秀宣傳報道員，1人被總隊評為黨風廉政先進個人；100余人次（含參訓學員）受到大隊嘉獎。下面，我代表大隊黨委匯報如下：

一、主要工作

(一)全面加強班子和隊伍建設

一是班子建設顯著增強。今年以來，大隊黨委緊緊圍繞“政治強、業務精、紀律嚴、作風硬、效率高”的目標，針對全省消防部隊發展的新任務、新要求、新機遇，著力加強班子隊伍建設的力度，形成了團結向上，拼搏進取的良好氛圍。黨委一班人堅持民主集中制原則和黨委會議事制度，黨委成員的民主分工達到責權相一致，班子內部民主團結協助氛圍得到顯著加強，黨委核心領導作用得到充分發揮。抓大事、議大事、想大事、謀大事，對重大問題都能做到廣泛征求意 見，黨委會集體研究討論做出決定，實現了決策的民主化、科學化和制度化，避免了由于決策的失誤給工作帶來被動和損失。辦公室和教研室兩個支部能夠緊緊圍繞大隊的中心工作，統籌規劃，突出重點，團結協作，顧全大局，做到分工不分家。軍政主官之間胸懷大局，互相尊重，互相包容；黨委成員之間相互配合支持，相互團結尊重，補臺不拆臺，到位不越位，在工作中講黨性、講原則，大事小事常溝通；在生活中講感情、講友誼，有事無事常來往；在工作產生意見分歧時，把問題擺到桌面上，坦誠相見，相互諒解，切實做到了黨委集體領導下的首長分工負責制。大隊黨委班子駕馭全局工作的能力得到了進一步加強，為完成各項工作任務提供了堅強有力的領導和組織保證。

二是部隊全面建設進一步提高。大隊黨委深入開展學習黨的十七屆五中全會精神、胡錦濤總書記“三句話”總要求教育活動，《公安消防部隊思想政治建設大綱》、《公安消防部隊黨的基層組織工作若干規定》、《公安消防部隊廉政教育暫行辦法》以及黨和國家領導人、省市領導對消防工作的重要批示和宋文博先進事跡等內容納入黨組織學習內容，采取中心發言、專題輔導、集中研討、交流心得、參觀學習等形式，認真落實黨委中心組學習制度、黨課制度及每周學習日制度，強化各級干部理論素養和決策水平，著力提高黨委一班人判斷形勢、駕馭局勢和領導部隊全面建設的能力。同時，積極向新聞媒體投稿，及時反映部隊動態，有85篇論文、消息被XX消防網采用，完成了宣傳報道任務。同時以加強班子建設為根本，以創建活動為載體，以創一流工作業績為目標，組織黨委班子和成員述職述廉，定期召開民主生活會、工作報告會、形勢分析會，強化對班子的監督與管理。大隊在建立完善競爭激勵機制的同時，進一步優化班子結構，對各支部結構進行優化調整，平衡分布，激發工作活力，提高干部自律意識，消除個人不良習氣，樹立團結向上的團隊精神，使干部自我要求明顯加強，形成了團結干事業的良好氛圍，推動了各項工作深入開展。

三是隊伍建設進一步規范。今年10月份省廳和總隊黨委對大隊班子進行了調整，進一步優化了大隊班子結構，激發工作活力，推動各項工作深入開展。通過規范大隊干部考核程序，完善干部選拔任用機制、競爭上崗制度，大膽推薦使用優秀干部，落實從優待警等措施，充分調動干部工作積極性。把干部的立功受獎、評先評優情況作為提拔使用的重要依據。認真落實干部休假制度，切實解決干部實際困難，提高官兵生活福利待遇。努力為官兵創造一個寬松、和諧、健康向上的工作和學習氛圍，使官兵最大限度的發揮自己的聰明才智和個人潛能，創造性的開展工作。目前，大隊干部思想穩定，責任心、事業心進一步增強，團結協作，任勞任怨，努力探索和科學實踐的工作作風蔚然成風。四是部隊保持高度穩定。今年以來，大隊切實加強部隊正規化建設，認真貫徹落實“四個嚴禁”，進一步正規“四個秩序”，確保部隊硬件、軟件建設再上臺階。結合大隊管理界于機關和基層之間的實際，著重強調大隊機關完成六個統一：一是統一著裝，限制個別官兵著裝隨意性；二是統一作息，向各類學習班人員做出榜樣；三是統一就餐，堅持按標準不得侵占學習班的利益；四是統一學習，無正當理由不得缺課；五是統一內務，在現有的條件下使各辦公室物品擺放一致；六是統一思想。大事講原則，小事講風格。把士兵的管理、查鋪查哨、早檢查、晚點名、出操與干部的值班責任結合起來，使干部值班和日常管理掛起鉤來，形成雙監督、雙促進的有效管理機制。同時切實加強車輛、駕駛員管理，嚴格干部駕車制度。通過領導以身作則，干部率先垂范，戰士自覺遵守，日常教育和開展各種安全專項教育活動，使全體官兵牢固樹立了“安全無小事”的觀念，確保了大隊連續五年安全無事故，實現了安全培訓目標。

(二)思想政治建設成效顯著

一是堅持政治建警，確保官兵思想穩定。大隊黨委按照建設學習型班子的要求，大興學習之風，深入學習黨的創新理論，刻苦鉆研消防業務和現代科技、管理知識，努力使現有的知識結構更好地適應領導部隊科學發展的要求。大隊黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀重要 論述和胡總書記“三句話”總要求為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，大力弘揚XX消防精神，緊密結合經濟社會發展形勢，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系和當代革命軍人核心價值觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高班子的決策能力、組織能力、協調能力和執行能力，加強黨委成員的黨性修養和鍛煉，強化干部的發展意識、大局意識、責任意識和憂患意識，貫徹落實《公安消防部隊思想政治建設大綱》，廣泛開展了“學英模、見行動、比奉獻”活動。全年共完成學習筆記80余萬字，調研文章16篇，舉辦專題宣傳欄120余期。從而切實加強了黨性黨風黨紀教育，為大隊各項工作和部隊建設提供了強大的精神動力和思想保證。

二是基層文化建設再創新高。通過深入開展了科學發展觀、胡總書記“三句話”總要求等學習教育活動，成功舉辦了“學習英模比奉獻”演講比賽，重溫入黨詩詞向“七一”獻禮活動和XX省新華書店警民聯誼會，先后開展了迎新春離退休、轉業干部座談會、新入警大學生座談會以及迎“八一”文體比賽等健康向上、豐富多彩的文體活動。

三是黨風廉政工作進一步加強。大隊及時改選了紀委，加大了廉政建設的監督力度，健全監督體制，拒腐防變的能力得到不斷提升。深入開展了以理想信念為核心，以樹立科學發展觀和正確權力觀為主要內容的黨風廉政教育，突出抓 好預防關口前移，嚴格落實《公安消防部隊廉政談話和函詢制度》和公安消防部隊“四個嚴禁”，嚴格落實“一崗雙責”、廉政民主生活會制度。建立了違法違紀案件剖析教育制度，狠抓官兵廉政警示教育，認真開展了兩個“禁令”自查自糾活動，大隊制作了150張“三個禁令”、“三條鐵規”警示教育、“三句話”總要求和XX消防精神卡片發至每名官兵。通過努力，廣大官兵的法紀觀念、自律意識、廉潔從警意識和拒腐防變能力進一步增強。

(三)圓滿完成以教育培訓為主的各項工作任務 今年以來，大隊全體官兵克服各種困難和不足，全力以赴保障13期共1800余人（次）的教育培訓工作任務，取得圓滿成功。

一是圓滿完成全省消防部隊2010新兵集訓工作任務，共集訓新兵419人。抓好新兵的教育、訓練和管理，是一項長遠的基礎性工作。為確保新兵在步入警營后起好步，新訓團嚴格按照總隊下達的教育訓練計劃周密組織、科學施教，先后開展了法紀教育、消防職業道德、心理健康和時事政策等入伍動機專題教育；完成了單個軍人徒手隊列動作和班隊列動作訓練任務；進行了俯臥撐、仰臥起坐、雙腿深蹲起立等項目訓練。通過不斷強化新戰士對消防部隊熱愛之情，幫助新戰士度過“想家關、怕苦怕累關”，進一步增強了他們愛崗敬業、愛軍習武的決心。保持了新兵隊伍的穩定，確 保了新訓工作順利圓滿完成。

二是完成全省公安現役部隊院校招生業務技能考核、預選及統考工作。大隊嚴格落實各級領導關于“考務規范，服務到位，保障有力，人性管理”的要求，針對今年考試首次進行電子閱卷的實際，大隊及早動手，制訂了嚴格的保障方案。確保萬無一失，圓滿完成了考核任務。

三是完成武警學院函授面授考試工作。大隊指定專人負責，認真學習培訓班管理規定，確保“五條禁令”和“三條鐵規”落實到位。武警學院07級48名消防工程專業本科函授學員和21名消防管理專業大專函授學員圓滿完成面授考試工作。

四是完成2009年入警大學生崗位任職培訓。在為期三個月的培訓中，72名見習學員以“立足第一任職，著眼未來發展”為總目標，緊緊圍繞“強素質，嚴管理，抓安全、實現兩個轉變”的總要求，從部隊一日生活制度抓起，一人一事抓規范，一點一滴抓管理，將嚴格管理和以人為本有機結合，從而為當兵鍛煉打下了堅實的基礎。

五是承辦了2010年全省消防部隊業務技能比武競賽統一動作現場會。大隊加強領導、明確分工、全力以赴、靠實責任、加強協調和強化宣傳，最終確保了現場會的比武項目的精彩展示和后勤保障工作的順利進行。

六是完成營晉團暨大隊（科）長培訓班。大隊按照“培訓班要嚴于部隊、高于部隊”的要求，嚴格落實好各項培訓管理 規定，自發形成了“比紀律、看作風，比學習、看成績”的競賽活動，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，使各項培訓工作在良性互動的環境中順利開展。此次培訓一改傳統單向灌輸式的培訓模式，采取上午上課，下午針對所學內容進行討論的形式，把學與用有機結合起來，取得了良好效果，共收集到基層大隊（科）合理化建議 20余條。通過集體廉政談話，使參訓學員增強了自律意識和免疫力。

七是配合總隊司令部完成了全省第二期滅火救援攻堅組及中隊長助理培訓班工作。在為期一個月的培訓中，培訓班嚴格按照條令條例要求和管理規定，實行全封閉管理，切實加強培訓班安全防事故工作，嚴密防范安全事故，大隊全體官兵竭盡所能、全力以赴配合總隊司令部做好各項管理服務保障工作，確保了培訓工作的正常、有序、安全、高效開展，并取得了顯著的成績。

八是開展了2010全省消防部隊汽車駕駛員培訓班。大隊在總結以往培訓工作經驗的基礎上，選調了駕齡長、駕駛經驗豐富的教練員，提前保養教練車輛，與學兵、教練、管理人員層層簽訂目標責任書，合理分配理論學習與駕駛技能訓練時間，采用靈活的施訓方法，認真落實訓練制度，適時對學兵學習情況進行考核檢查。通過總隊組織的考核，120名學員考核成績全部合格，優秀率達到83%。

九是成功舉辦了全省消防部隊“打造消防鐵軍”業務大比 武。這次比武競賽活動是我省消防事業發展史上比武規模大、參賽人數多、比賽項目多的一次大型比武競技活動，大隊黨委自接到任務，就多次召開專題會議研究部署此項工作。按照總隊的統一部署，大隊所有官兵被分配到各個小組，密切配合，全力保證了大比武期間各項工作的順利有序開展，受到了總隊領導的表揚。

十是舉辦了預提班長培訓班。本次培訓班，大隊創新教育培訓方法，注重利用示范班在提高培訓質量上下工夫，重點組織135名學員對新共同條令進行學習、訓練，培養出了一批宣貫新條令的“排頭兵”，促進了全省消防部隊正規化建設的深入開展。

十一是舉辦了新共同條令培訓班。來自全省消防部隊的參謀長、各中隊中隊長共67人參加了培訓。在培訓中，大隊利用示范班講解示范，注重區分層次，突出重點，交流學習，強化參訓學員隊列訓練，相互間比學習、比訓練、比業務、比作風、比形象，并以訓促管、以管促訓，達到了切實提高部隊整體管理水平的培訓目的。

十二是舉辦了2010年地方大學生入警前適應性訓練培訓班。在為期15天的適應性訓練中，55名入警大學生系統學習了部隊情況，職責使命，軍人意識的養成，隊列、內務、紀律條令和規章制度學習等。使大學生學員初步了解公安消防部隊的性質任務，初步掌握基本的隊列動作，熟悉條例條 令和入警培訓的基本要求，為集中培訓打好基礎。

十三是舉辦了2011新兵帶訓骨干集訓。71名新兵帶訓骨干在為期11天的集訓中系統的熟悉了新共同條令的內容，擺正了自己的位置，牢固樹立了“以情帶兵、靠本領帶兵”的理念，充分認識到了增強帶兵藝術、提高自身素質的重要性，增強了帶兵工作的責任感和使命感，為做好會管理、會訓練、會做思想工作的合格帶兵人打下了良好基礎。

另外，在做好部隊內部各類培訓班的基礎上，我們還承辦了社會消防培訓4期500余人（次）。

(四)主動請纓備戰，完成支援玉樹地震災區和舟曲特大泥石流搶險救災任務

4月14日，青海玉樹發生7.1級地震后,牽動著大隊每名官兵的心。在接到協助總隊后勤部全力做好戰勤保障工作的命令行后，大隊全體官兵立即對現有的10輛東風教練車進行維護保養，并將庫存備用物資裝入車內，隨時等待出發。在接到總隊命令后，大隊先后三次共19人（次）赴青海玉樹運送救災物資并積極開展營救。最終，確保全體車輛和物資安全、準時、高效運到災區，有力的保障了災區人民和官兵的生活所需。4月21日上午，在大隊黨委的倡議下，大隊全體官兵及大學生集訓隊積極開展“情系玉樹獻愛心捐款活動”，共捐助兩萬六千余元。把一片深情厚誼送到災區，為災區人民奉獻了自己的微薄之力。8月8日，我省甘南舟曲發生特大山洪泥石流災害，大隊按照總隊抗洪救災指揮部的統一部署，立即抽調大隊7名干部，130名司訓隊戰士，10輛教練車和2輛行政用車，并以最快速度采購7萬余元的救災一線急需物資火速趕赴災區。歷時14個小時順利抵達災區，全體人員未做休整便立刻進入災區救援。每天保證六百余人（次）能吃上熱飯。期間，由于道路中斷，司訓隊戰士們每天兩次，經過7個小時，頂著炎炎烈日、踏著泥濘水路，翻山越嶺往返于集中地與物資車之間，近11公里的路程背運食品物資，極大程度地展現了大隊應急救援后勤保障能力，同時也進一步提升了應對突發事件的快速反應和后勤保障水平。

（五）著力提高綜合保障能力

按照“保障有力”的總要求，大隊黨委從籌措經費、改善設施、強化保障、美化警營等四個方面入手，努力提高大隊的后勤保障能力。

一是強化經費預算和經費管理，確保經費保障水平進一步提高。大隊在學習班人員參差不齊，伙食類別不同，炊事人員少的情況下，逐步摸索出一條適合大隊后勤社會化的工作思路，即根據各種培訓班具體情況，和總隊相關業務處室協調溝通，使經費得到保障。另外，在經費開支上嚴格執行經費預算制度，嚴格執行財經紀律，切實加強對財務人員的監管，定期開展財務檢查，發現問題及時加以糾正。二是積極改善設施，部隊基層基礎建設進一步得到加強。今年以來，大隊營區二次沉降厲害，供水管網因流沙影響破壞嚴重，床鋪等硬件設施損壞較重，嚴重影響了教育培訓工作。大隊黨委高度重視，將其列入重要議事日程，專門制定了維修改造方案，今年以來，大隊投資近66萬元，對營區前院進行二次維修，投資4.8萬元改造安裝了大廳旋轉門，投資6.7萬余元新建軍人服務社，投資3萬余元新安裝宣傳欄6個，更換路燈8個，花費近4萬元檢查維修床鋪、門窗和桌椅，定做36個防寒門簾，并自籌資金1.5萬元為醫務室配置常用藥品和醫療器械，從而為高質量完成各類培訓任務打下了堅實基礎。針對搬遷白銀后自來水費高居不下的情況，大隊組織官兵爬管溝、安水表，記數字，杜絕了浪費現象，取得了較為翔實的數據，僅自來水一項，現在每月與過去相比就節約水費將近5000元，受到了官兵的一致好評。

三是立足培訓實際，提高保障能力，后勤工作進一步加強。大隊以20名學員聘一名地方人員為限，保證每期有一名大廚，其它人員在多方了解考證，對身體健康、吃苦耐勞的近30名工作人員進行建檔，作為臨時聘用對象，做到隨叫隨到。實踐證明，這種做法即滿足了每期學習班的后勤保障，也為大隊節省了長期聘用人員的高額開支。

四是綠化美化營區，營造愉悅工作環境。大隊在去年綠 化工作的基礎上，新植松樹、槐樹500棵，完成營區后院環圍墻的樹木栽種和綜合樓前面綠化帶的苜蓿種植。在栽種過程中，大隊全體官兵積極主動，克服天氣炎熱和干燥等各種不利因素，挖樹坑、換土壤、埋壓噴灌管道，在栽種后又定期對苗木進行澆水，確保了苗木的完全成活。經過全隊官兵的共同努力，去年栽種的樹木已經茁壯成長，極大地改善了營區環境。

二、幾點體會

一是總隊首長的關心和支持是大隊做好各項工作的動力和信心。

二是全體官兵的敬業和奉獻精神是大隊做好各項工作的有力保證。

三、存在的不足

一是教學師資力量薄弱，教學方法、教學水平有待改進和提高。

二是警力緊張，一些大型的培訓任務難以保質保量的完成。

四、今后努力的方向

一是繼續加強胡錦濤總書記“三句話”總要求和XX消防精神的教育學習踐行活動，切實強化官兵的思想政治教育，確保官兵永葆忠誠可靠的政治本色。

二是全力做好各類各期培訓班的教育管理和后勤保障 工作。

大隊的工作核心是面向機關、面向基層，保障各類培訓班的教育、管理和后勤保障任務。抓好為兵服務的思想教育和管理人員的素質，改變工作作風，特別是個人養成和業務素質的提高。在確保完成培訓任務的同時，建立師資力量人才庫，積極向上級組織申請配齊配強師資力量。

三是取長補短，進一步增強教育培訓能力及方法。采取走出去，請進來的辦法，向教育培訓經驗豐富的兄弟總隊學習，在支隊中開展培訓質量跟蹤，及時將大隊在工作中存在的問題、遇到的難題進行匯總，集思廣益分析形勢，研究對策，推動全省消防部隊教育培訓事業又好又快的發展。

總之，一年來，教導大隊各項工作較往年均有較大幅度的提高。各項成績的取得，是與總隊黨委的正確領導、大隊黨委的真抓實干、全體官兵的團結協作分不開的。2011年，我們將繼續緊緊圍繞工作主線，狠抓工作重點、難點和部隊管理工作，抓培訓、強基礎，為XX消防教育培訓事業的長足發展做出更大的貢獻！

以上述職，若有不妥之處，懇請各位領導和同志們批評指正。

中共XX省公安消防總隊教導大隊委員會

二〇一〇年十二月二十八日

第三篇：黨委述職報告

篇一：2015年黨委工作報告

圍繞中心 服務大局 充分發揮黨組織政治核心作用

為公司生產經營和改革發展提供堅強的保證

——xxx公司2015黨委工作報告

同志們：

根據會議安排，下面由我代表xxx公司黨委作黨建工作專項述職報告，我報告的題目是：圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用，為公司生產經營和改革發展提供堅強的保證。

報告分兩部份：

第一部份 2014黨委工作簡要回顧

過去的一年，xxx公司黨委在省國資委黨委、集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞“抓好煤炭生產經營和加快xxx項目建設”兩個中心任務，一方面積極抓黨xx的組織機構建立，一方面積極開展各項黨務工作，為完成公司2014各項生產經營和項目建設任務，提供堅強的基礎保證。

主要重點抓了以下工作：

1.建立健全組織機構，進一步加強黨建制度建設。

在省國資委黨委的領導及集團公司黨委的指導下，公司黨委積極完善組織機構建設。2014年1月22日，公司在xxx總部召開中共xxxxxx公司第一次黨員大會進行黨委和紀委

委員選舉，組建完善了公司黨委和紀委，隨后完成了下屬黨支部的選舉工作。公司黨委、紀委組建后制定并完善《xxx公司黨委議事規則》、《黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》、《貫徹執行“三重一大”規定暫行辦法（試行）》、《預防職務犯罪工作實施暫行辦法（試行）》、《紀檢監察工作條例（試行）》、《效能監察實施暫行辦法（試行）》等各項管理制度，為促進公司黨務、紀檢工作的有序開展打下良好基礎，初步形成正常運作機制。

2.加強工會組織建設，在提升服務能力上塑造新形象。根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，經xxx市總工會批準，于2014年4月18日召開xxxxxx有限責任公司工會第一次會員代表大會完成工會選舉。工會圍繞公司大局，以密切黨同職工群眾的血肉聯系為核心，以維護服務職工群眾、發展和諧勞動關系為主線，以促進技能人才成長、推進建功立業勞動競賽為重點，切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，為促進公司各項任務目標的圓滿完成而努力奮斗。公司工會在7月份對公司礦井部分重病困難職工進行了走訪慰問。

3.積極宣貫文件精神，保障生產建設安全。

公司黨委堅持以人為本的理念，繼續宣傳正能量，弘揚主旋律，系列報道歲末年初的總結表彰、職工業余文化生活和各類體育及娛樂活動。積極宣傳貫徹國家、省市有關安全生產的法律法規和文件精神，充分利用簡報、網絡等媒體平臺，向職工宣傳安全生產的重要性，宣傳省市領導對xxx項目的關心、支持、調研及工作指導，各基層黨組織也通過 “煤礦安全事故警示”巡回展、“千人安全宣誓”、“安全家書”、“安全知識有獎問答活動”等方式開展扎實有效的安全宣傳活動。

4．積極開展主題教育，推動黨建工作的有效開展。公司黨委根據實際情況，繼續扎實開展“繼續深化黨xx的群眾路線教育實踐活動”、“同心攜手 同步奮進”、“會所中的歪風專項整治工作”“庸懶散浮拖專項整治工作”“ 領導干部收受紅包禮金問題專項整治”等各類主題活動。在今年5月，為全力推進xxx項目建設，發出“統一思想、全力推進xxx項目建設”號召書，指導員工樹立兩個觀念，抓好當前工作的三個重點。這對凝聚人心、堅定員工攻堅克難的信念起到正確引導作用，促進了公司生產經營和新項目建設的穩定、安全、有序。5．“外塑形象、內聚人心”，企業文化建設取得積極進展。企業文化是企業軟實力，也是企業生存和發展的核心競爭力，公司黨政領導十分重視企業文化的培育和塑造。當前是xxx項目建設最關鍵的時期，進一步加強宣傳報道力度，營造良好的項目建設氛圍，充分利用現有《xxx信息簡報》、xx煤田網站及集團公司的《化工視界》，廣泛宣傳公司面臨的形勢、機遇和挑戰，廣泛宣傳在促進建設進度、保證安裝質量、保障安全管理等工作中做出突出成績的先進人物、先進事跡、安裝或調試中的重大技術突破，以及階段成果等，營造良好的輿論氛圍。全年出刊《xxx信息簡報》6期，自2014年12月開始創辦《xxx項目建設宣傳周報》，并確立了公司第一批通訊員名單，對樹立公司良好形象和社會影響力起到積極作用。

回顧過去的一年，雖然xxx公司的黨建工作取得了一定

的成績，但也要清醒地看到存在的問題和差距：一是思想建設方面，理論武裝工作效果不夠理想，有些黨員精神狀態與黨員先進性要求不相適應。二是組織建設方面，黨內民主和監督力度不夠，黨內生活質量不高，對黨員的教育管理較為松懈。三是作風建設方面，形式主義還時有發生，工作效率和服務質量不盡如人意。四是制度建設方面，執行落實黨內各項制度的自覺性不高，實際運行過程中有章不循、執行制度隨意性大的問題比較突出。

在這一年的工作中，我們有以下三點體會：一是必須緊緊圍繞企業安全生產及項目建設大局開展黨建工作。按照黨xx的政治路線來進行，圍繞黨xx的中心任務來展開，朝著黨xx的建設總目標來加強，不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力，這是做好黨建工作必須遵循的指導思想和根本原則。二是必須把制度建設貫穿于黨建工作的各個方面。制度是實踐經驗的科學總結，只有加強黨xx的制度建設，黨建工作才能得到切實加強，黨xx的思想、組織、作風等各方面建設才有堅實的基礎、可靠的保證。要根據新形勢、新任務的要求，不斷充實完善黨xx的工作制度，注重制度建設的系統性、配套性，并加強對制度執行情況的督促檢查，才能確保這些制度在黨xx的工作中發揮重要作用。三是必須著力加強黨務干部隊伍建設。建設一支高素質的黨務干部隊伍，是我們做好黨建工作的組織保證。黨務干部是黨組織發揮職能作用、落實機關黨建任務的具體組織者和執行者，這支隊伍的狀況直接關系到機關黨建工作的水平和成效。要選配黨性強、作風正、有能力、熱愛黨務工作的干部充實機關黨務干部隊伍。加強教育培訓，幫助黨務干部解放思想、轉變觀 念，不斷提高理論水平和工作能力。

第二部份 下一步黨委工作安排

2015年，是公司面臨嚴峻考驗的關鍵一年，困難多、任務重，一定要在xxx市委、市政府及集團公司的領導下，緊緊抓住國有企業全面深化改革的大好機遇，深入貫徹落實黨xx的十八屆三中全會精神，以深化改革謀發展為強大動力，以苦練內功求生存為主攻方向，立足于煤礦安全優質高效生產，穩妥推進礦井開工核準建設和xxx項目建設，抓生產、保安全、推項目、促改革，披荊斬棘闖出一條搞活脫困的希望之路。

下一步公司黨建工作的總體思路是：

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨xx的各項方針政策，圍繞中心、把握方向、拓寬領域、強化功能。要緊密圍繞公司的生產經營工作目標規劃，以企業生產經營為中心，團結和教育全體黨員，帶動廣大職工群眾，立足本職，積極工作，努力創新，共創佳績。找準創新基層黨組織工作的著力點，依靠工會和共青團等群眾組織的橋梁作用，推動企業發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧，保證企業的黨建工作與生產經營工作共同發展。

總體要求：

一是必須緊緊圍繞公司的中心任務和工作重點開展黨建工作，各支部、各部門黨政負責人都應努力練就“兩手抓、兩手都要硬”的本領，在實現黨建工作與企業的中心工作的有機結合上下功夫，以黨建工作保證和促進公司各項工作任 篇二：2015黨委工作報告定稿

深化豐富“1234”潞安黨建工作新模式

為建設國際一流清潔能源品牌企業提供政治保證

——在集團2015年黨委工作會上的報告

集團黨委書記、董事長李晉平

（二〇一五年四月三日）

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習總書記系列重要講話精神，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，省委十屆六次全會和全國、山西?兩會?精神，緊緊圍繞中央?四個全面?戰略布局，總結去年黨委工作，分析當前形勢，安排今年黨委工作，深化豐富?1234?潞安黨建工作新模式，著力提升黨建工作科學化水平，為建設國際一流清潔能源品牌企業提供更加堅強的政治保證。

現在，我代表集團黨委作工作報告。

第一部分 2014年集團黨委工作簡要回顧

過去一年，集團黨委在省委的正確領導下，面對前所未有的嚴峻形勢、繁重艱巨的發展任務，緊緊圍繞降本提質增效益、穩中求進促轉型中心工作，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，開展學習討論落實活動，創建具有潞安特色的?1234?黨建工作

新模式，為企業應對市場變化、加快轉型發展提供了堅強政治保證。

2014年集團黨委工作可以概括為?九個新?：

1、深化群眾路線教育實踐活動，作風建設取得新成效。

經常性組織群眾路線教育實踐活動?回頭看?，嚴格遵守?八項規定?，持續狠剎?四風?。2014年集團各種會議總數同比減少43%，會議經費支出同比降低68.6%；各類文件總數同比減少35.7%，全部實現oa辦公系統發文；公務接待費用同比下降82%；公務出國支出經費同比降低80%；全年清退公務用車共計20輛，公務用車費用同比降低19%；開展節假日收受?禮金紅包?專項治理，嚴禁公款購買印制賀年卡等物品；嚴格執行省國資委《關于堅決制止省屬企業管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法（試行）》，下發落實《黨員領導干部辦理和參加婚喪事宜有關事項的通知》，婚喪事宜大操大辦歪風陋習得到持續深化有效整治。

2、著力提升黨建績效，創建?1234?潞安黨建工作新模式。深化推進企業黨政一體化管理，促進了企業黨建工作與中心工作的深度融合，凝聚了黨政一體應對市場考驗、加快轉型發展的強大動力。強化價值引領、使命管理和黨建工作績效管理?兩個抓手?，找準了新時期加強創新黨建工作的新方法、新途徑。堅持圍繞中心抓黨建，樹立正思維；突出核心發揮政治優勢，匯聚正能量；把握重心實現重點突破，實現正精進；更加貼心為職工群眾服務，產生正效應。增強了抓好黨建工作、推動轉型發展

的能力。修訂《黨建績效評價體系》，優化考核指標體系與考核權重，把各項重點工作納入評價體系，加大?德、新、夢?，?公正、公平、公開?，?典型人、典型事?考核力度，進一步提升了集團黨建績效管理科學化水平。

3、堅持從嚴管黨治黨，黨風廉政建設跨上新臺階。

堅決貫徹中央、省委加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神。加強制度建設，健全完善、嚴格落實集團黨委、紀委黨風廉政建設主體責任、監督責任實施辦法，述職述廉述作風述黨風廉政建設等一系列機制、制度，完成?兩個責任?簽字背書，基層黨委向集團黨委進行了書面黨風廉政建設述職。加強作風建設，認真開展清理?小金庫?、收受紅包禮金、機關作風整頓等專項治理。加強隊伍建設，集團各級紀委部門深化機構改革，轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責。加大案件查處力度，2014年集團紀委共立案查結29件，同比增長38.1%，處分68人，撤職（撤銷黨內職務）以上重處分14人，占比20.6%，維護了企業正常經營管理秩序，有力遏制了腐敗蔓延勢頭，重拳反腐高壓態勢初步形成。

4、開展學習討論落實活動，企業政治生態得到新凈化。

認真貫徹全省9.1干部大會、特別是劉云山同志重要講話精神。扎實開展?深入學習貫徹總書記系列講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省?學習討論落實活動，建立活動例會制度，強化組織領導、督促檢查，推動活動深入開展。以學習總書記系列重要講話為重點，認真組織中心組學習、礦處級干部集中封閉學習、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、撰寫學習心得體會?五項專題學習活動?，提升了黨員干部認識水平。集團、基層兩級班子主動把自己擺進去，帶頭召開專題討論會，系統查找問題，深刻剖析原因，嚴密制定整改措施，召開專題民主生活會，使黨員干部經受了嚴肅黨內政治生活的洗禮考驗。針對產品銷售、資金使用、選人用人、工程招投標、材料設備采購和整合礦井等重點領域、關鍵環節，從嚴?兩個責任?，打好?三個一批?組合拳，加快?六權治本?，構建?兩清單、兩平臺、一監督?體系，深入開展專項整治。

5、加快創新型黨組織建設，為轉型發展注入新活力。

加快黨建信息化建設，?數字黨建?、?網上黨建?、?科技黨建?成效明顯。創新豐富企業道德建設載體、機制，構建了具有潞安特色的道德建設制度體系。積極開展?黨員標兵創新示范崗?、?黨員干部創新工作室?、?黨員干部創新責任區?活動，精心選樹?黨建創新示范項目?、?黨員創新標兵?、?創新型黨組織?典型。王莊礦黨委制定132項、477項具體措施，促進了重點工作全面推進；常村礦黨委建立安全生產、經營管控診療機制，幫助隊組?查問題、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高?；五陽礦黨委提出十個方面崗位價值提升目標，開展?提升崗位價值、促進企業發展?活動；漳村礦黨委創建?一站、三會、兩創新?模式，提高全員安全責任意識和隱患處理能力；余吾煤業黨政融合成立瓦斯治理攻關科研小組；司馬煤業黨委通過開展?六爭?競賽推動了降本增效；高河能源黨委堅持每月通報?不稱職?干部、對連續兩個月?不稱職?干部誡勉談話，調動了干部工作積極性；李村煤礦黨委推進?三駕驅動、精益實施?黨政一體化績效管理新模式，增強了考評的專業性、科學性。

6、全面深化企業道德建設，以德治企創造新特色。

涵養?三種美德、三種品德?，狠抓?道德講堂?、?道德賬戶?、?道德銀行?建設，構建道德建設?五大載體?，潞安道德講堂走進省國資委機關，受到省委文明辦、省國資委肯定。舉辦小學生畢業專場、入黨積極分子專場、七夕節文明家庭等專場道德講堂，開展傳統道德經典誦讀踐行，?感恩父母，爭當孝星?，?感動潞安人物?評選。集團職工榮改改獲得?全國煤礦協管安全杰出貢獻獎?。牛反生父子四人獲得2014?‘感動山西’特別獎?。職工家屬陳秋花獲得?榜樣山西——第五屆山西道德模范?稱號。常村煤礦員工吳璟華獲評?2014中國最美社工?稱號。王莊礦選煤廠調度班榮獲?全國五一巾幗標兵崗?稱號。五陽礦女職工楊會清榮獲?全國五一巾幗標兵?稱號。樹立了?潞安形象?，傳播了?潞安精神?。

7、加強黨員干部職工隊伍建設，素質能力實現新提升。

嚴格發展黨員標準程序，嚴把黨員?入口關?，提高黨員質量。切實加強干部管理，嚴格考核各級班子和領導干部績效，全面完成處級以上干部個人有關事項申報。制定?甄別一批不作為干部?具體辦法，完善《干部管理條例》、《干部選拔任用工作全程紀實制度》等制度規定，嚴格選人用人程序。探索基層干部?公推直選?，增強干部隊伍的生機活力。加快學習型、智慧型、創 篇三：2015年上半年黨委書記黨建工作述職報告

2015年上半年黨委書記黨建工作述職報告：認真履行

黨建“第一責任人”職責

各位領導、同志們：

今年來，圍繞市委、市政府的總體工作部署，我認真履行黨建“第一責任人”職責，以“提升基層組織戰斗力”為目標，打牢基層基礎，鍛造作風過硬的干部隊伍，街道 個黨支部，名黨員在推進各項事業快速健康發展中發揮了生力軍作用。

一、今年黨建工作情況

一是加強黨委自身建設。結合教育實踐活動，深入剖析，建章立制，主抓兩項落實。一是落實社會管理研判機制，結合群眾路線教育實踐活動的開展，對群眾反映的問題進行集中研判，集中討論整治措施，針對社會治安、環衛一體化整治等5個重點突出問題組織研判會議20余場，使5月份以來治安發案率與去年同期相比下降30%，群眾總體滿意率提高到90.13%，提高2.63個百分點；二是落實 “走下去”服務企業機制，班子成員分包企業，成為企業黨建指導員，發展企業優秀黨員7名，協調解決用工、用電等問題42項，辦理手續25項，爭取減免各種費用200多萬元，今年5個包扶企業共投入11萬元用于村內各項建設。二是加強基層組織建設。結合城鎮化建設、企業發展及社會建設，主抓兩項提升。一是抓黨員干部模范作用提升，將基層黨組織建

三是探索創新黨組織建設。結合新型社區及企業的管理和發展，主抓兩項建設。一是抓“兩新組織”建設，著力打造以恒廣建筑為代表的“兩新組織”，實行黨員掛牌上崗，引導黨員積極參與技術改造、項目攻關等重要任務，“共產黨員”成為“技術強、素質高、表現好”的代名詞，有效地促進企業增產增效，今年企業向社會捐款捐物3多萬元，資助貧困學生20多名，為社會建設做出了積極貢獻；二是抓新型社區黨組織建設，探索成立了嘉和社區黨總支，下設四個村黨支部。創新推行“共建共管、聯合聯動”的管理模式，成立村書記輪流坐班的聯合事務管理中心，打破了支部書記只管自己村的界限，實行坐班書記首問負責、一包到底的制度；建立了容納150人的黨建活動室，每

月召開兩次支部聯席會，實行黨建資源共享、重大事項集體協商，把

社區黨建從單一行動擴展為所有黨員、居民的聯動。

二、存在的不足及原因分析

一是黨員責任落實不嚴。在今年黨員測評中，出現差評率高于20%和一般滿意率低于60%的黨員6名，群眾反映黨員干部作風等問題5人次；在上半年環衛工作中，有些村的黨員干部一味依靠辦事處，不參與、不支持，導致公開開展不徹底；機關黨員干部在任務分包、機關制度落實方面沒有起到示范帶頭作用，缺乏自覺性，機關管理等問題成了“老大難”問題。黨員責任落實不嚴其實是我抓黨建責任落實不嚴，只注重抓工作，不注重思想教育，認為鄉鎮工作比較苦、比較累，不想對黨員干部嚴格約束，在管理上抹不開面子，忽視了作風建設，對黨員的監督監管。二是抓黨建工作韌勁不足。部分黨員對待組織生活不嚴肅、不認真，積極參加組織生活積極性低，部分支部把組織生活當成議事會，每半年一次的民主生活會流于形式，成為了總結會；部分黨員家族派性嚴重，漠視集體利益，例如在此次換屆選舉中，有些黨員在支部換屆中通過家族勢力把不適宜人選推為支部委員。問題還是在于我抓黨建工作韌勁不夠，緊一陣、松一陣，忽視對黨建的督導和對黨內政治生活的堅持，對基層各級黨組織生活抓得不緊，對警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。

三是基層黨組織建設推進力度不均。只注重農村黨組織建設，忽視企業黨建與經濟發展的同步跟進，今年實施過億項目6個，但關注企業黨建不夠，黨員沒有納入管理體系；在涉氨企業整治工作中對小型冷

藏企業管理缺乏抓手，在今年的“黨員找組織，組織找黨員”活動中，查找出46個冷藏廠的62名黨員參加組織生活達不到要求，暴露出在企業黨員管理上的短板，導致這些黨員沒有發揮積極引領的作用。原因在于自己將主要精力放在農村黨組織建設和幾個大企業黨建工作上，工作不夠全面，對基層黨員隊伍信息沒有抓深抓透，管理不到位。四是村級集體經濟發展不均衡。街道15個村居，有些村村級集體經濟發展很快，2014年末集體經濟收入達到250萬元有4個村，不到25萬元的有3個，各村經濟發展水平差距很大。對集體經濟發展不足的村，我沒有把黨建和經濟發展統籌結合，沒有積極引導黨員干部發揮合力，把心思放到發展集體經濟上。

三、下一步打算

突出基層組織建設和干部作風轉變，重點抓兩新組織建設、干部隊伍管理和農村社區黨建，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學化水平，夯實基層黨建基礎。

一、強化責任意識，形成黨建合力。一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯動格局。嚴格駐片干部管黨建職責落實，抓好村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰斗力，確保村級班子協調順暢的運作；嚴格落實班子月度工作例會制度，帶頭分包重點工作、帶頭深入聯系群眾、帶頭依法行政，加快村莊改造等重點項目推進，提振村級經濟，促進黨建發展。二是支部書記發力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監督，通過舉辦培訓班、組織生活會等形式，提高支部書

記依法辦事、民主管理、民主決策的能力和水平，完善制度約束，加強錢、財、物管理；同時結合誠信體系建設，落實每周由街道黨建、環衛、審計等7個科室對15個村居的工作誠信情況進行評級打分的制度，督促黨建工作開展。

二、增強服務意識，夯實基層基礎。一是以群眾需求為導向，服務好群眾。完善街道、社區、村服務網絡，實現轄區便民服務全覆蓋，與群眾零距離接觸、無縫隙對接；推進社會治安治理，實現轄區監控全覆蓋，發揮聯防機制，提升群眾滿意率，夯實群眾基礎。二是推進后進班子整治，服務好第一書記。加強對第一書記幫扶工作的支持力度，鼓勵引導第一書記參與村級事務，抓好支部班子建設，夯實組織基礎。

三、強化從嚴管理，完善工作機制。主要強化四項意識，一是強化典型引領意識，年內培植優秀黨員、優秀基層干部等先進典型24個，發揮典型引領作用。二是強化教育引導意識，狠抓黨委班子自身的學習和作風建設，堅持每月2次專題學習，每周1次例會，認真上好基層黨課，加強黨員干部思想教育。三是強化制度管理意識，細化機關管理制度，加大管理和考核力度，結合個人誠信檔案，記錄機關干部的誠信基本信息以及機關制度執行情況，并將誠信信息與評先選優掛鉤。四是強化黨建創新意識，加強對企業黨建等文化軟實力建設的重視，建立涵蓋轄區所有黨員基礎信息的數據管理平臺，將黨員隊伍摸清摸透；在發揮現有兩新組織的基礎上，針對新上企業和小型冷藏企業，成立聯合黨支部，在鑫匯水產設立黨員活動室、會議室，每月組織黨員開會學習，通過黨員管理促進企業發展。篇四：2015年大隊黨委述職報告

2015年高新園區消防大隊述職述廉報告

今年以來，高新園區消防大隊在支隊黨委的領導下以創建平安和諧的消防環境、打造守紀過硬的消防隊伍為目標，以全面推進火災防控體系和部隊實戰能力建設為前提，發揚求真務實、穩中求進、積極向上的工作作風，全力確保了高新區消防安全形勢和諧穩定。現將全年工作情況述職如下：

一、扎實抓好思想政治教育，以過硬的班子帶過硬的隊伍。2015年大隊新一屆黨委班子，確定了“求真務實，團結一致”的工作目標。大隊黨委始終把思想政治教育工作擺在各項工作的首位,以全軍和公安現役部隊政治工作會議精神作為指導實踐工作的理論基礎。重點開展了“學習踐行強軍目標，做新一代革命軍人”、“三嚴三實”專題教育等一系列專項教育工作，通過召開軍人大會，專項查擺剖析、印制發放知識卡、掌中寶學習手冊等方式，全面統一了官兵思想，強化了工作作風，全面落實了官兵思想理論和社會主義核心價值觀培育。尤其是在今年紀念抗戰勝利70周年活動期間，大隊通過多種形式將愛國主義教育潛移默化地融入官兵自我教育之中。同時，為了進一步豐富官兵警營文化娛樂生活，大隊不但重新設計了警營文化長廊，還購臵了多種棋牌供官兵休閑娛樂，營造了良好的拴心留人環境。而且大隊今年為打造獨具特色的警營文化還成立了舞獅隊，并在與街道聯誼、園區納涼晚會等大型活動上表演，展現了消防部隊官兵 1 良好的士氣作風，得到了園區管委會和支隊領導及群眾的一致好評。而且大隊還經常組織各種球類比賽，在今年支隊三人制籃球比賽中團體第一名的好成績。為了進一步密切警民關系，扎實開展“雙擁共建”工作，大隊連續多年在春節、“八一”建軍節期間，前去探望大隊扶貧幫困對象劉紫琦一家，并送去慰問品，得到了街道社區群眾的廣泛贊揚。

二、時刻緊抓隊伍廉政建設，強化部隊正規化管理。大隊今年針對違規住房、用車和超面積辦公用房專項清理檢查和新一輪執法腐敗問題集中整治等專項行動，召開專題會議討論研究。組織全體黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》,針對規格超標的辦公室進行專項改造，還出臺了出臺了大隊車輛使用管理規定和出車審批程序單從根本上杜絕了公車私用的現象。為加強官兵遵紀守法的自覺性，強化貫徹執行各項規章制度的能力，在下半年大隊組織全體官兵認真學習了《公安消防部隊從嚴治警十條禁令》，并制作營區內宣傳展板、“口袋書”等方式，進一步鞏固和提高全體官兵政治覺悟和使命意識。在正規化管理方面，大隊每月還召開隊伍管理及安全形勢分析會，及時掌握并解決隊伍在日常工作中可能存在的實際問題和安全隱患。為此，大隊在停車場安裝電子門禁系統，并積極協調區城建局和交通大隊在路口安裝了交通警示牌。中隊通過在重點部位張貼安全標語，對執勤車輛人員、崗哨勤務方面實行每日三查并嚴格落實士官量化考核管理規定等，還組織開展了“學條令、強管理、促正規、保安全”和“除三松”等活動，不斷強化中隊車 2 倆人員，裝備器材及安全防事故工作，進一步強化部隊正規化建設。

四、完善營房基設施建設，有效推動政府消防經費保障。為了有效推動政府消防經費保障，大隊領導多次與高新區管委會領導及相關部門溝通協調，在管委會財政緊縮的情 3 況下，積極爭取了2015年消防財政預算進一步提升。針對大隊執勤裝備不足的情況，上半年區管委會給大隊下撥了176萬用于購買常規滅火器材，下半年大隊又爭取到180萬預算，用于購買針對龍王塘地區液氨倉儲和高層建筑火災的特種器材已經進入招標程序，為大隊以后的滅火救援提供了堅實的器材保障。同時為改善官兵工作生活條件，加強營房維護等基礎設施建設，大隊積極協調區管委會，給大隊下撥了127萬元營房專項經費，使得營區內部重新裝修并鋪設了大理石地磚、合理調整了通訊線路設施、拓寬改造了辦公大廳、樓梯、訓練場地，并且積極協調施工方，將室外原有的訓練場地合理規劃成了擁有塑膠籃球場，水帶操法訓練場和十五個停車位的綜合性場地，使大隊整體營區環境煥然一新，營造了良好工作生活環境。

五、嚴厲打擊火災隱患，構建社會化消防安全防控體系。

1、全力推動政府、部門落實消防安全職責。為了進一步完善消防工作責任體系，大隊積極提請高新區管委會制定了2015消防工作計劃，今年5月份，區管委會組織召開全區2015年消防工作暨“夏秋攻勢”專項行動動員部署會議，會上，消防安委會與各成員單位簽訂了《2015消防工作目標責任狀》，全面落實各項消防工作職責。同時，大隊每季度對消防安全形勢做出評估，及時向管委會提出加強和改進消防工作的意見建議，先后以消防安委會名義向管委會上報了《高新區消防大隊在建工地專項檢查工作情況匯 4

2、持續開展火災隱患常態化整治。大隊堅持以維護火災形勢穩定為核心，持續開展火災隱患常態化整治。今年以來，按照上級要求，大隊先后開展了消防安全嚴打整治“春雷行動”、消防安全“夏秋攻勢”專項行動、勞動密集型企業、人員密集場所消防安全集中整治、全市臨街集貿市場和商鋪消防安全隱患排查整治專項行動等一系列專項行動，在專項行動中，大隊始終保持嚴懲火患的高壓態勢，敢于“下狠心、出重拳”，積極采取錯時檢查、聯合檢查、突擊夜查等多種消防監督方式，先后對全區15家在建施工工地、44家人員密集場所和119家臨街集貿市場和商鋪的進行了集中整治，徹底了查處了大批消防安全突出問題，并向管委會形成專題報告推動隱患整改落實。尤其是在推動大連環洲購物 5 篇五：黨委委員述職述職報告

黨委委員述職述職報告

回顧這一年來的工作，在鎮黨委政府的正確領導下，我認真履行工作職責，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高和充實自己的文化水平的。在工作中時刻以維護廣大人民群眾權益為根本出發點，立足本職，不斷開拓進取、努力勤奮、兢兢業業。現將今年工作的履職情況匯報如下：

一、加強政治學習，切實提高自身政治水平

我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，全面提高自己的政治素質。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，通過認真學習，找出自身存在的問題及在工作中的不足之處，切實加以解決和改正。

二、自覺履行職責，扎實開展好各項工作

作為一名黨委委員，我深知自己肩上的責任重大，因此我始終自覺履行為人民服務的宗旨意識，在自己的崗位上腳踏實地、盡職盡責。在工作中不斷總結，積極主動深入了解民情，排解問題，成功調解了多宗興苑家園小區矛盾糾紛。

三、加強廉政建設，爭做一名合格的干部

在廉政方面，我自覺地以黨員的標準嚴格要求自己，經常認真地學習有關黨風廉政建設和反腐倡廉的各類文件，保

持清醒的頭腦和認識。在工作中不要特權，不侵犯群眾的利益，不玩忽職守，不徇私枉法，不拿群眾的一針一線，做到潔身自愛。

四、存在的問題及今后努力方向

在思想政治與黨的要求還有一定的差距，一是理論學習還不夠透徹、不夠深入，還有待加強。二是工作創新意識不夠，未能充分發揮個人主觀能動性，創新思路去處理復雜的矛盾和問題。

針對存在的問題，今后本人要努力加強以下幾方面。一是繼續加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，提高自己的理論水平，增強工作的能力，更好地服務群眾，服務基層。二是創新工作方法，在工作中不斷總結提高，改進工作方法，提高辦事和處理問題的能力。

第四篇：黨委述職報告

鎮黨委述職報告

（2012年6月）

我自擔任金郝莊鎮黨委書記以來，在市委、市政府的正確領導下，我團結帶領鎮黨委、政府一班人和全鎮干部群眾，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決策部署，解放思想，與時俱進，求真務實，干事創業，較好地完成了黨委的各項工作任務。

一、加強理論學習，提高黨性修養

理論學習是不斷提高自身修養的基本途徑。我始終把學習作為日常工作生活的一項重要內容，堅持理論學習，不斷升華提高自己。一是通過參加各級黨校舉辦的培訓班及利用業余時間，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了黨的十六大、十七大和以及聊城市、臨清市黨代會等一系列重要會議精神，不斷提高自己的政治理論水平。二是學習市場經濟理論、法律法規、金融、財稅、行政管理等知識，不斷豐富自己的知識結構。三是注重向老領導、老干部、老同志和廣大群眾學習，學習了他們成熟的工作經驗和積極奮進的工作精神，不斷提高執政能力。通過加強學習，進一步提高了理論素養，增強了政治堅定性，做到了在關鍵時刻和大是大非問題上在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委、政府保持高度一致。在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛

盾，帶動全面。做到能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。

二、加強基層黨組織建設，培養過硬的干部隊伍

做好各項事業，關鍵在黨的領導。我始終把加強基層黨組織建設擺上重要位置，把帶好班子、管好隊伍作為工作重點，不斷推進黨建工作上水平，為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。一是抓好干部隊伍建設。我帶頭轉變工作作風，踐行干部日志制度。在全鎮上下大力倡導“說實話、干實事、求實效”的工作作風，要求每位領導干部工作講務實，每天寫干部日志，把一天的工作梳理到紙面上、落實到行動中。堅持重大事項班子集體討論形成決定，講原則、講民主、講團結，維護班子團結和集體權威。二是抓好基層組織建設。按照上級的安排部署，切實抓好基層組織建設年各項工作落實，深入推進創先爭優活動開展，在優化提升“十項工程”中實現突破，不斷提升我鎮黨建工作水平。三是抓好農村干部黨員管理。制定出臺了一系列激勵政策，落實支部書記工資待遇。有針對性的開展村級班子分類管理，抓先進、促后進、中間帶，不斷強化村級班子建設。定期開展村支部書記培訓學習制度，落實“三會一課”，提高村干部的整體素質和工作能力。

三、加強黨的執政建設，促進全鎮經濟社會平穩快速發展

鄉鎮黨委工作千頭萬緒，但歸根結底是為了發展，在任何時候、任何情況下都要堅持發展不動搖。我堅持發揮鎮黨委的領導核心作用，充分發揚決策民主，提高科學的決策水平，確立大局意識，協調好各方關系，在遵循客觀規律和市場規則的前提下，理清發展思路，確定發展規劃，納各方之策，聚全民之智，舉全鄉之力，調動一切有利于發展的積極因素，發動黨員干部群眾，積極投身于鎮域經濟社會建設中，致力于農村經濟發展和改善民生，推動全鎮各項事業健康快速發展。

四、加強黨風廉政建設，筑牢思想道德防線

加強黨風廉政建設是保持黨的純潔性的堅強基石。我始終把加強黨風廉政建設擺在突出位置，一方面，堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守黨章黨紀，帶頭執行上級黨委關于黨風廉政建設的制度和規定，對己嚴格要求，對人公道正派，廉潔奉公，潔身自好，旗幟鮮明地反對各種不良習氣和貪圖享樂的行為。另一方面，注重加強鎮黨委領導班子和干部隊伍的黨風廉政建設，努力規范干部從政行為，在全鎮逐步樹起文明、健康、向上的社會風氣。

雖然，我較好地履行了自己的職責，各項工作都得到了市委、市政府的充分肯定和群眾的認可，但也還存在許多不足，如存在一定程度的以干代學現象，對廉政建設的治本措施還缺乏系統的研究等。這些都需要在來年的工作中認真加

以克服。

總之，自己在履行職責的過程中，做了一些工作，但是離黨的要求和人民群眾的期望還有很大差距。今后，我將進一步加強學習，帶頭轉變工作作風，解放思想，干事創業，扎扎實實地履行好自己的職責，圓滿完成黨和人民賦予的任務。

第五篇：黨委述職報告

得勝街社區黨委2011年工作

述職報告

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，得勝街社區黨委在區委區政府及牛市口街道黨工委的領導下通過社區全體工作人員艱辛的付出和不懈努力，社區各方面的工作都取得了較好的成績。圓滿的完成了各項工作任務。回顧過去總結經驗找出差距，現我代表社區黨委將全年所作的工作做以下幾方面進行述職：

一、黨建工作

(一)今年是偉大的中國共產黨誕辰90周年，為隆重紀念這一光輝的節日，弘揚黨的優良傳統，謳歌黨的光輝業績，激勵社區黨員群眾，社區黨委先后組織開展了以下系列活動：

1、“創先爭優”活動：今年以來社區黨委將“創先爭優”作為黨建工作的重要內容，貫穿于整個黨員活動中。2011年1月13日，牛市口黨工委書記陳彩云到我社區參加“得勝街社區創先爭優工作領導點評會”在聽取了社區書記的匯報后，陳書記對社區開展的“創先爭優”工作給予了充分的肯定。

在“創先爭優”活動中，涌現出不少的先進個人和先進事例，共產黨員白德輝30年如一日照顧已故丈夫的父母。今年“母親節”期間被錦江電視臺作為“好兒媳”典型進行專題報道。

2011年6月上旬社區黨委召開了“創先爭優”優秀黨員評選大會。共評出表現優異、樂于奉獻的優秀黨員共8名，優秀黨務工作者1名。

2、“黨員奉獻月”活動：2011年6月期間社區黨委組織黨員開展以“為黨旗爭輝、展黨員風采”為主題的“黨員奉獻月”活動。要求各支部結合實際突出重點體現特色，講求實效，因地制宜的開展這項活動。

6月3日上午社區黨員李海（律師）在尖東旺座廣場舉辦“黨員維權法律咨詢日”活動。6月10日上午一區支部組織30余名黨員開展“黨員志愿者”活動。活動主要針對得勝上街76號大院環境整治。6月18日、19日社區五位黨委成員放棄休息，利用雙休日深入居民院落為社區70歲以上的老人發放居家養老服務券。通過以上活動的開展，體現出共產黨員生活在社區，服務在社區，奉獻在社區的精神風貌。

3、慶祝及表彰活動：2011年6月28日社區在三圣鄉組織全體黨員開展90周年慶祝活動。首先舉行了新黨員入黨宣誓儀式，老黨員重溫誓詞。緊接著對“創先爭優”活動中評選出的優秀黨員進行表彰。最后全體黨員上臺以合唱的方式進行了紅歌聯唱，表達對黨的熱愛和祝福。

（二）、設立黨務公開欄：為全面實行黨務公開，規范權力行使強化權力監督，擴大黨員對黨內事務的知情權參與權和監督權，今年8月社區設立了規范的黨務公開欄，每月按時將社區近期事務、重點工作進展、黨風廉政建設、近期黨員群眾訴求等10個方面的事項進行公示，并上報牛市口街道辦事處。

（三）、黨風廉政建設：今年以來社區積極開展黨風廉政建設定期組織黨員群眾學習相關文件資料，并組織有條件的37名黨員參加黨員干部遠程教育平臺學習，迄今截止共參加學習460課時。今年7月在社區在黨員活動中心設臵廉政書架，放臵反腐倡廉書籍、報刊300余本，為黨員學習提供參考和幫助。提高廣大黨員的防腐意識。

（四）、發展黨員情況：2011年社區黨委共發展新黨員2名，轉為正式黨員3名。

二、城鄉環境綜合整治

2011年是成都市迎接全國文明城市復查暨全國衛生城市復審之年。今年以來社區組織開展各項活動，對“迎檢”做了大量的宣傳動員工作，提高了居民的知曉率。并組織社區廣大黨員群眾積極參與到院落樓棟整治中。特別是在7、8月之間，社區全體工作人員一道冒著烈日、酷暑、暴雨等惡劣天氣，每天深入院落樓棟，堅持戰斗在第一線。

在文明指數測評入戶調查工作中，我社區作為迎檢點做了充分的準備工作。同時我們深入每個家庭發放宣傳資料進行廣泛宣傳。2011年8月13日，成都市文明辦調查員到我社區進行文明指數測評入戶調查。社區四條街道20戶居民家庭接受了調查。事后社區及時對調查戶逐戶進行了回訪，回訪效果很好，群眾滿意度高，受到牛市口街道領導的充分肯定。

三、養老助殘工作

今年3月錦江區委、區政府高度重視關心老年人、殘疾人的日常生活要求在各街道成立養老助殘關愛中心，社區成立關愛站。錦江區率先為60歲以上的低保殘疾人，和70歲的老人發放養老服務券。

3月4日社區在尖東旺座成立了“得勝街社區養老助殘關愛站”，關愛站設有書畫、棋牌、益智教育、電子閱覽、康復訓練、日間照料等設施。關愛站每日向老年人免費開放，每周五定時放映電影。每月開展一次主題活動。為牢牢抓住“關愛殘疾人，關心老年人”這一主題，社區成立“為老助殘志愿者服務隊”開展上門為老人服務等志愿活動，該活動在錦江電視臺進行報道。同時由社區老人代表評定出養老助殘定點服務機構兩家。

從2011年4月至12月社區共為1383人登記辦理“養老服務卷”、其中60歲以上的低保殘疾人36人，70歲以上的1007人，80歲以上的341人。共發放“養老服務卷”54萬余元。真正體現了社區老人老有所養、老有所樂、老有所為。

關愛站成立以來受到省、市、區領導的高度重視，各級領導多次到現場視察，并對關愛站功能布局、基礎信息、服務內容、服務方式等方面進行詳細的了解，對關愛站的工作給予了充分的肯定。特別是10月19日上午區委書記周思源一行到我社區關愛站調研，在聽取了工作情況匯報，查看了現場情況，了解了居民的需求后，提出了把關愛站進入院落，將養老服務送到老人身邊。同時周書記對社區養老助殘工作給予了充分肯定。

四、計生工作

今年是牛市口轄區創建國家級流動人口先進街道關鍵之年，尤其是我社區今年被確定為全國流動人口檢測點，作為社區計生工作承擔著艱巨的任務。社區黨委對此項工作高度重視，組織社區工作人員分別對社區所有街道的348戶流動人口進行了全面的摸底調查登記。社區計生工作人員為育齡婦女發放了三查服務卡共126張，免費為12人次進行體檢，免費發放避孕藥具400余份。并對有困難的流動人口進行了幫扶，同時對社區2戶三結合戶家庭進行了幫扶。2011年以來共協助街道辦事處辦理一孩生育指標35個。

五、為民辦實事

社區堅持以人為本服務居民的宗旨，全年為社區居民解難事辦實事，如;

1、年初社區共出資500余元為得勝上街76號大院更換了單位樓道開關燈泡等共148件/次。7月為該院大小車棚更換新電線、插座、開關。并打造院內陽光棚，同時進行道路整治等共計費用21741元。

2、尖東小區共有住戶近400戶，無一處居民休息活動場所。今年8月為解決小區居民休閑場所，社區在該小區內修建三處休閑區域，安臵了陽光棚4個、防腐木凳3條，共40米，石桌椅等共計費用20375元。為群眾提供一個休閑聊天溝通的場所。

3、得勝上街108號屬我社區低洼棚戶區，長久以來一直使用旱廁由于城市改造已無掏糞人員對旱廁經行清掏，致使該院旱廁多年沉積糞水四溢，極大影響該院群眾生活環境。今年2月社區經過多方努力由群眾集資，街辦贊助，共籌資1400元對該院旱廁進行了徹底清掏。解決了住戶的根本問題，受到了該院群眾的一致好評。

4、低保工作是的一項重要民生工作，關系的社會穩定，弱勢群體的基本生活保障。社區現有低保家庭60戶，今年新增辦理3戶。對新增的低保家庭的審批社區嚴格把關，按照程序進行，一是開展民主評議，二是召開聽證會，三是進行公示凡符合政策條件的方能享受。通過今年的“陽光圓夢工程”為社區2戶低保家庭的子女提供了學費援助。

5、關愛殘疾人，幫助殘疾人，為殘疾人服務是社區的一項長期工作。社區現有殘疾人145人，2011年社區開展了為殘疾人提供量體裁衣個性化服務，社區工作人員上門深入家庭對每一位殘疾人進行摸底登記，了解他們的需求為他們建立“四表一卡”對他們的基本信息建立了臺賬，錄入了殘疾人個性化服務信息平臺。今年以來為12名殘疾人發放了居家養老護理補助金每人600元，為3名殘疾人發放了機動輪椅，在“溫暖萬家行”活動中上門慰問了24名殘疾人。同時在新學年之際為6名殘疾人家庭子女發放“自強助學金”共計金額1萬元。目前有9名殘疾人同時享受了低保生活補助金。社區協助99名殘疾人購買了人身意外傷害險以解除殘疾人后顧之憂。

6、住房保障措施是政府的一項惠民工程，得勝街社區通過宣傳發放辦理指南，開展低收入家庭認定，截止2011年10月共受理低收入家庭認定申請52戶，使社區住房保障工作穩步推進。

7、食品安全目前是全社會老百姓關注的重點，今年社區聯合牛市口城管科對轄區39家食品產生加工鋪、腌鹵店、糕點房進行檢查，檢查從業人員310人，其中查處無證上崗人員18人，對存在問題的商家提出了整改意見。

六、信訪、司法調解工作

為便于廣大群眾訴求，今年7月社區設臵信訪事項“兩公開”管理平臺。居民可通過互聯網這一方便、快捷、高效的方式表達自己的訴求，同時也可以讓各級政府及時了解民意、匯聚民意，促進科學決策、民主決策。在黨與群眾之間構建一條暢通有效的溝通渠道。在司法調解工作中社區做了大量工作，今年通過信訪、司法共調解處理各類矛盾糾紛31起，成功率達98%，滿意率達100%。有的并收到群眾的感謝信。化解了社會矛盾，消除了安全隱患，促進了社會穩定。

七、精神文明工作

在抓好社區各項工作的同時社區兩委對社區群眾的精神文化需求也相當重視。春節前夕組織社區黨員群眾近200名在三圣鄉組織開展“歡歡喜喜迎新春，紅紅火火過大年”春節聯歡會。為群眾送上了一份豐盛的精神大餐。在各個傳統節日里都為社區群眾舉辦各類充滿特色的文化娛樂活動。

社區團委今年來注重未成年人教育工作，利用節假日開展青教活動。社區志愿者利用暑期時間組織社區未成年人參加“錦江少年心向黨”、學習黨史、游泳比賽等暑期活動。今年來社區共開展志愿者活動10次，暑期青教活動9次。極大的豐富了社區青少年的精神生活。

社區還利用各類資源開展科普工作，2011年4月社區衛生服務中心在尖東旺座開展健康知識講座，5、7、10月該中心分別深入各個樓棟院落進行義診，免費為群眾進行體檢。確保群眾的身體健康。

在做好以上工作的同時社區對各老舊院落逐步進行打造整治，對無物管的院落通過居民會議成立住委會、議事委員會等機構，進一步實現居民自我管理、自我服務、自我完善，達到實質上的物業全覆蓋。

八、社區工作創新

為進一步完善養老服務工作，把養老服務深入到院落。社區在得勝上街76號院內增設養老服務點（長者空間），通過養老服務點這個平臺開展老年餐桌，日間照料，書報閱覽、棋類活動等項目讓院落的老人充分感受到社區全方位服務上門。

在尖東旺座設立社區綜合服務站。服務項目包括黨員活動室、社區物業服務中心、社區志愿者服務站、社區社會組織工作站。通過綜合服務站進一步延伸和完善的服務功能，更好的滿足群眾的各類需求

經過一年以來的努力，在兩委班子成員齊心協力下，社區工作取得了一定的成效。但我們也清楚地認識到工作上還存在一些不足，今后，我們將更加努力學習其他先進社區的管理經驗，不斷完善社區各種機制，創新社會管理，使社區工作更上一層樓。

得勝街社區黨委 2012年1月10日