第一篇：梁佳苗同學2011年下學期工作述職報告

梁佳苗同學2011年下學期工作述職報告

校學生會辦公室 干事 梁佳苗

回首過去的半年，既是自我提高的一年，又是收獲和發(fā)現(xiàn)問題的 半年。從整體上來看，各項工作基本上預訂的軌道進行，當初許多種構思大部分得以實現(xiàn)和完善。波光粼粼的南湖，柔情無比的垂柳，別具一格的建筑群,氣勢宏偉的《至善窮理》??湖南理工學院給了我騰飛的平臺。這半年來在校團委的工作經歷更是大大提升了我的身心素質，來到大學這半年年的校團委工作經歷已經成為我人生中一筆寶貴的財富！雖然忙碌了點，但是值得回味的東西太多啦！同時也發(fā)現(xiàn)自己的不足，因為在各位學長學姐的關心指導下，我的思想得到升華。現(xiàn)在課程比較繁多以及學生干部工作較為煩瑣的現(xiàn)狀，在團委的一些經歷使我更加分清了兩者的關系。學生干部的工作不同于一名普通學生，但我必須時刻緊記自己也是一名學生，一名普通的學生，不能忘記自己的天職，更不能模糊前進的目標！我想惟有保持自己謙遜的工作方式，以及認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，同時在學習上加倍努力才能確保工作的成功和自己學業(yè)的順利完成。時刻調整好自己作為一名學生干部的心態(tài)，戒驕戒躁，合理安排時間，才能使工作達到更高的水平。下面我來詳細陳述我這學期的工作實況：

一、座位牌的制作

電子檔的制作。為保證座位牌、嘉賓牌的規(guī)范與制作的便利，嘉 賓牌、座位牌的模版共分為：小號掛式座位牌、中號立式三角架座位牌、大號立式三角架座位牌三種。且各次不同活動對座位牌中內容格式要求不同。在團校培訓中，學員座位牌內容包括學院（黑體一號）、姓名（華文中宋初號）的小號掛式牌，授課老師的座位牌內容為姓名（華文中宋180號）為中號立式牌。在其他活動中，學院到場人員座位牌內容為學院名稱，到場嘉賓座位牌根據(jù)情況可選中號或大號立式座位牌，內容為嘉賓姓名。

座位牌和紙質檔的打印。座位牌其采用A4紅紙打印，作為分布圖打印3張A3紅紙若干A4白紙，其他要求另行安排打印。

座位牌的擺放。采用中為大，左主右次的順序依據(jù)到場嘉賓的職稱與年齡依次擺放。根據(jù)座位分布圖將已經裝好套與夾子的座位牌夾于每張座位的左上角。

二、值班情況

在315值班的日子里我盡職盡責，有需要幫忙的地方，我盡為之所能，但是作為一個在校學生，我的本職就是學習，所以在工作之余我也在辦公室專心搞學習。

打掃辦公室衛(wèi)生，整理基本文件。以保證辦公室的整潔與辦事的算順利；

領取報紙，與傳遞鑰匙。以保證值班程序的正常進行； 收取在值班期間各學院、各團體繳納的各種文件與器具并做好記錄，收納于臨時文件夾中。

三、其他工作 參與各種校級活動的座位牌的制定與打印；

作為“永遠跟黨走”青春歌會的旗手盡力做好旗手的工作； 應胡學明主席要求從北院搬運打印紙到東院； 參與校友辦報名工作；

參與校友辦招干面試的計時和舉牌工作； 配合其他部門進行常規(guī)工作。

在團委的這一年來的工作經歷讓我看到了自己更多的優(yōu)點：積極的工作態(tài)度；不服輸?shù)木瘢粚Υぷ魇冀K保持那十足的激情；出色的交際能力；一天天在增強的口才能力等。同時也認識到自己的不足：遇事還不夠沉著冷靜，考慮事情還不完全周到，目標還不完全明確等。雖然對校團委學生會沒有什么特別大的貢獻，可是在平時瑣碎的事情中卻讓我收獲不小。比如：掛座位牌時注意三點一線，布置場景一定要想到實用，計時前一定要測定計時器的性能等。在平時被忽略的細枝末節(jié)在一次又一次的歷練中被無限放大了，正是這些細節(jié)才體現(xiàn)出團委這個集體的魅力，也不留任何余地地反映出自身的種種不足。但是既然我認識到自己的不足，所以我會全力改進，成為“大家庭”優(yōu)秀的一員。

我發(fā)現(xiàn)校團委學生會有幾大優(yōu)點：

1、積極建設校團委學生會干部隊伍，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位立足本職；

2、倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，以加強同學們的德、智、體、美、勞的全面提高為目標；

3、始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品；

4、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態(tài)投入到 學校建設和發(fā)展當中。

5、集體工作不拘一格，大家各發(fā)揮所長，使有限的能力得到充分的利用，從而得到非凡的效果。

還有至關重要的一點：要有團隊合作和協(xié)作的精神。“一支筷子輕易被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”，團隊精神的力量是不可估量的。所謂合作是指為了達到同一個目的共同努力，協(xié)作是只為了達到不同的目標而相互協(xié)調。我們學生干部必須明確這一點，團結一切可以團結的人，才能更好的開展工作。為學校的建設做出自己的一份貢獻。這一點我們這個“大家庭”做的非常到位。

學生干部是最鍛煉人、培養(yǎng)人的職務，能成為其中的一員，我感到十分榮幸和光榮。既然我選擇了做學生干部，就會全身心的投入，本著為學生服務，挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作。

我相信在我的努力下，團委學生會這個大家庭一定會被建設的愈加和諧昌盛！

二〇一一年六月十四日

第二篇：梁佳苗個人事跡材料

梁佳苗個人事跡材料

梁佳苗，湖南湘陰人，1992年9月出生，湖南理工學院體育學院2010級學生。先后擔任湖南理工學院校團委素質拓展部干事和校學生會辦公室干事，功夫協(xié)會團支書，體育學院1001班團支書。以下是梁佳苗的個人事跡材料：

一、思想上進，政治素質高。

梁佳苗同學從小就積極上進，注重自身的思想素質修養(yǎng)。在高中期間就積極想黨組織靠攏，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學武裝自己的頭腦。進入大學后，積極參加學校和院系組織的黨校培訓和團校培訓，并且獲得了2011年校黨校培訓和校團校培訓的“優(yōu)秀學員”的稱號。現(xiàn)在雖然已經被確立為黨員發(fā)展對象，但是時刻督促自己，檢查自己，讓思想行為方面作風優(yōu)良，待人誠懇，能較好處理人際關系，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排學習、工作、生活中的事物。并且一直在追求人格的升華，注重自己的品行。

二、學習勤奮刻苦，成績優(yōu)異。

從小就學習認真，成績優(yōu)異，因為從小就熱愛體育運動，尤其是武術，所以進入大學選擇了體育專業(yè)。在大學期間，努力學習，加強自己的專業(yè)技能素質的提升，現(xiàn)在是校武術代表隊的一員，正準備參加2012年5月份的湖南省大學生武術錦標賽。同時也注重加強理論知識的修養(yǎng)和綜合素質的提高，順利考過各種專業(yè)技能的通級考試和裁判等級證書后，在2011年先后獲得了全國英語等級CET4考試的合格證書、全國計算機二級等級考試合格證書和2011年大一學年的一等獎學金。

三、工作恪盡職守，社會實踐成績斐然。

大一一學年都在學生會等相關學生團體組織工作。有較強的組織管理能力、協(xié)調合作素質和改革創(chuàng)新意識，能夠極為恰當?shù)陌盐腋黜椆ぷ鞯娜蝿仗攸c，及時地、有針對地開展工作。工作期間參加過校園歌手大賽、大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、廚藝大比拼和“五星大賽”等，并多次組織和參加校級各種大型活動的開展工作。也多次在班級組織體育比賽活動，凝聚班級團結力量。獲得了2010—2011“優(yōu)秀學生干部”榮譽稱號。梁佳苗同學還多次參加暑假“三下鄉(xiāng)”和寒假社會實踐活動，并且獲得了2010—2011年寒假社會實踐活動“心得體會”一等獎、2011年暑假“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動“優(yōu)秀個人”的榮譽稱號。

四、科研成果突出。

梁佳苗同學在搞好專業(yè)課學習的同時，還利用專業(yè)知識擠時間、抓時間、抽時間，注重科研方面的發(fā)展，并且取得了突出的成績，多次參加了學院老師指導的省級和學校科研項目研究。2011年3月申報的湖南理工學院校級大學生研究性學習和創(chuàng)新性實驗計劃項目成功立項，由周次保院長和劉懷金老師指導的項目名稱為“體育鍛煉對大學生網(wǎng)絡成癮的影響研究”的項目被列為重點資助項目，于2011年10月完成了該項目的中期檢查報告，現(xiàn)階段正準備結題。2011年5月申報的由周次保院長和劉懷金老師指導的項目名為“體育活動對大學生網(wǎng)絡成癮的干預成效研究”的課題成功申報為湖南省大學生研究性學習和創(chuàng)新性實驗計劃項目，現(xiàn)已完成調查問卷網(wǎng)站的建立與管理，數(shù)據(jù)調查統(tǒng)計和項目的初步試驗，現(xiàn)階段準備結題。

第三篇：述職報告-范佳

述 職 報 告

尊敬的各位領導各位同仁：

大家下午好！

在公司領導和各有關部門的緊密合作及熱情幫助下，經過文華苑項目部全體人員的共同努力，至年初復工以來文華苑住宅工程各項工作得以順利進行，在此我代表項目部全體員工向各位給予的支持與幫助表示真摯的感謝！

文華苑住宅工程屬渾南置業(yè)格瀾德房地產開發(fā)有限公司開發(fā)承建的農民回遷安置項目，項目位于渾南新區(qū)文樂街東側，學成路以北，毗鄰在水一方，金地長青灣等成熟社區(qū)。總建筑面積14萬平，回遷安置人員達到2016戶。

在年初集團建立項目部由多頭管理到項目負責人負責制的構想具體執(zhí)行中，在公司領導的信任及具體指導下?lián)瘟宋娜A苑項目部的負責人。

本人在項目部工作過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，敢于承擔責任，有一定的組織協(xié)調能力，能理論聯(lián)系實際的開展工作，與同志協(xié)作共事，項目部全體人員堅定不移的執(zhí)行“一點兩面”的工作原則，一點即始終以回遷安置時間為核心點，兩面即現(xiàn)場管理工作層面、對外協(xié)調辦理工作層面；以一點具體指導實施兩面的工作原則，以兩面強有力的支持一點并得以順利完成各項工作目標。今年復工以來文華苑項目陸續(xù)完成6棟高層8棟多層的主體工程封頂工作、建筑裝飾裝修工作，現(xiàn)已進入施工收尾階段，即將迎來管網(wǎng)配套施工的高峰，竣工園區(qū)完成了內部環(huán)境道路施工。現(xiàn)將半年工作總結如下：

一、2011年半年工作情況：

本人于2008年6月加入文華苑項目部歷任土建工程師、項目負責人。在2010年文華苑一期工程按期順利完成772戶的回遷安置工作。年初工作以來，項目部全體人員緊跟集團發(fā)展腳步在公司的大力支持、指導下，克服了諸多困難，走到今天，極為不易。半年多來，根據(jù)項目管理重點的不斷轉移，我們的工作、管理思路也在不斷地調整、適應，形成了現(xiàn)在較為有利的局面。

1、計劃管理：

“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時”；只有做好計劃管理工作，對工程的各施工節(jié)點工序進行深入細致研究了解，做到心中有數(shù)才能在實際工作做到有的放矢、事半功倍。所以組織項目部人員利用年初復工前的時間，在確定回遷安置時間結點前提下，針對項目回遷時間緊迫施工面積較大，施工工序較為繁雜的特點，項目部各專業(yè)人員合理編制，科學論證（以完成回遷安置工程項目為參考系結合今年施工特點所編制），制定的2011全年施工進度計劃具有指導性、科學性、全面性，并在工程管理中堅定不移的執(zhí)行貫徹，針對具體實施中的偏差及時修正調整，查找原因從根本解決。得以保證半年來的工程順利進行、工期切實得到保證。在材料、招標計劃的制定中同招標采購部緊密配合下，以全年施工進度計劃為編制依據(jù)，結合施工工序特點，有預見性的穩(wěn)妥的制定各項招標計劃，做到事事能提前，件件有著落，為工程順利進行奠定了基礎。

2、質量管理：

工程質量是開發(fā)建設企業(yè)的安家之本，工程質量的好壞直接關系到企業(yè)能否在行業(yè)中繼續(xù)生存發(fā)展下去。從入職那天進一步了解企業(yè)性質后，我才更能理解“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏，風雨不動安如山！”（茅屋為秋風所破歌）這句話的意思。我們的企業(yè)之所以能長期占有渾南回遷安置工程市場的極大份額，是在董事長的英明決策領導下，在注重企業(yè)經濟效益的同時，更加重視企業(yè)的社會效益。在這樣思想的指導下建設工程的質量能做到讓領導放心，讓群眾滿意，并始終堅持質量為企業(yè)生存之本得發(fā)展道路。“質量”是企業(yè)永恒的主題，更是我為之追求的目標，工作中我與項目部人員共同探討，“將質量意識灌輸給每一名成員，將質量觀念體現(xiàn)在重要隱蔽工序的檢查中”。在現(xiàn)場管理中要求項目部人員始終堅持貫徹嚴管理、保入住的項目管理理念，首先從設計文件以及材料入手，認真組織施工單位進行圖紙會審審核工作，合理優(yōu)化布局及時發(fā)現(xiàn)圖紙問題提出可行性意見并溝通設計單位及時解決，避免在施工中出現(xiàn)返工、窩工現(xiàn)象。

每周召開監(jiān)理例會及各項專題會議有針對性的解決工程中的質量通病及薄弱環(huán)節(jié)，制定可行的施工方案措施，由項目部專人監(jiān)督落實情況，確保執(zhí)行效果。在材料管理方面嚴把質量關，貫徹執(zhí)行集團關于項目部材料封樣管理規(guī)定的要求，組織項目部全體人員認真學習，在內部設立專人負責進場材料的封樣管理，大批材料進場后同封樣材料比對驗收合格后方可進行施工，并在此過程中監(jiān)督檢查監(jiān)理材料驗收的時效性及準確性是否得以保證，至今未有不合格材料用于工程中，進一步確保工程質量。在裝飾裝修階段項目部對監(jiān)理工作進行合同履約完整性的內部考核，考核結果直接同監(jiān)理費支付掛鉤，充分調動監(jiān)理人員的積極性及主觀能動性，確實發(fā)揮了應有的作用。這樣在裝飾裝修階段克服了施工面積大項目部人員不足的困難。在前一階段集團進行的質量評比活動中文化苑A8#樓名列前茅并取得了很好的成績，這也是項目部全體成員共同努力最直觀的表現(xiàn)。在已竣工園區(qū)進行道路及環(huán)境施工中，最大限度克服天氣因素，避免影響園區(qū)業(yè)主休息，在施工時間無法得到保證的情況下精心組織合理調配施工人員如期圓滿的完成了道路環(huán)境工程施工，極大改善園區(qū)業(yè)主的出行條件，完善園區(qū)各項設施為廣大業(yè)主創(chuàng)造了易于居住的人居化境。

3、對外協(xié)調工作：

在年初項目部職能轉變的過程中，相關專業(yè)對外協(xié)調工作首次作為項目管理的組成部分。熟話說：“萬事開頭難”，首先組織項目部人員梳理需對外發(fā)生協(xié)調事項，并按緊急重要性排序，做到心中有數(shù)。通過同相關部門的溝通建立良好的關系，借助公司的平臺調動一切能為項目所用的資源得以完成了綜合管網(wǎng)配套設計工作、給排水二次設計工作、煤氣管網(wǎng)掛網(wǎng)辦理以及相關合法手續(xù)取得的工作。在同相關部門辦理事務過程中積累了經驗、熟悉了相關辦事流程，為今后相關事項的辦理鋪平了道路。

二、業(yè)績表現(xiàn)：

在項目商業(yè)網(wǎng)點建設中，通過認真核對地勘基礎資料發(fā)現(xiàn)網(wǎng)點基礎持力層滿足獨立基礎施工條件，同設計院溝通后將原人工挖孔樁基礎更改，這樣施工工期及施工安全得到雙重保證，直接為公司節(jié)約施工成本約10余萬元。

在文樂街過道施工中在原道路管網(wǎng)線路基礎資料不全的情況下，經多次實地探查論證分析，大膽確定過道管線直埋的方案，經過一晝夜的緊張施工終于將管線過道安全埋入。避免后期管線需用牽引埋入施工，直接為公司節(jié)約20余萬元。

三、團隊建設及思想工作

一個成功的團隊必須要具備“凝聚力、責任心、榮譽感、歸屬感”。年輕人充滿朝氣，而工作經驗不足卻是不可回避的現(xiàn)實。如何揚長避短，將年輕的朝氣化作前進的動力，將渴求進步卻又略帶稚嫩的青年打造成項目部的合格人才，是項目部建設的重中之重。通過經常的溝通交流，首先打消年輕人的顧慮，讓他們能夠很快融入其中。其次讓他們明白，項目部的成功是全員努力的結果，每個成員都是其中不可缺少的一分子，增加了項目部員工的凝聚力和集體榮譽感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下，形成年輕員工努力學習技術的良好的風氣，逐漸能夠勝任本職工作，迅速成長為業(yè)務骨干。同時樹立為企業(yè)服務，顧全大局，企業(yè)命運同個人得失緊密聯(lián)系的指導思想，要為企業(yè)添磚加瓦不斷發(fā)展壯大盡心盡力。

四、不足及展望

1、在項目管理過程中立足于更好為企業(yè)服務的理念，本人深感在工程造價管理方面及相關知識需要學習以及不斷充實自身，不斷完善知識架構體系，更好的為企業(yè)服務。

2、提高現(xiàn)場工程管理水平不斷加強學習

在對施工單位的管理上，以合同、規(guī)范為依據(jù)，按照公司《工程管理手冊》向施工單位灌輸企業(yè)的管理方法和理念，立好規(guī)矩，制定好標準，進行充分的溝通、協(xié)調是做好對施工單位管理的基礎。對監(jiān)理公司的管理，首先應充分支持監(jiān)理的工作，其次要檢查、督促、指導監(jiān)理的工作，對待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時指出，在對施工單位的管理上有時可借助監(jiān)理的力量，往往可以取得預期的效果。

在工程協(xié)調上堅持以合同為依據(jù)，站在公司利益的立場上處理事情，堅持原則，但又要有一定的靈活性，協(xié)調的目的是保證工程進度更快，質量更好更有保證，造價最低，整體效果最好。

在三控兩管上，做到有計劃有跟蹤有落實，緊盯合同目標緊抓關鍵控制節(jié)點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到月、周；質量管理做到事前有方案、事中有保障措施、事后有跟蹤控制手段；在投資控制上嚴格審查各種簽證和變更資料，確認其合理性、必要性，避免增量多報和減量漏報；在合同管理上，充分熟悉合同條款及組價清單項目，落實合同條款的履約執(zhí)行情況，嚴格按照合同執(zhí)行；在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)，并建立相應的清單臺帳。

五、盡心履職全心全意做好本職工作

在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同辦公室的其他項目負責人工作協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學，共同進步。

我對2011年后半年的工作充滿了信心，我將繼續(xù)帶領項目部全體人員奮勇向前，在保入住的堅強信念指引下，我一定不會辜負集團、公司及各位領導對我的的希望，在項目部全體成員共同的努力下保證如期圓滿完成回遷安置任務，為公司創(chuàng)造更高的效益，為公司贏得更多的榮譽。

述職人：范佳 2011年8月5日

第四篇：學生會=下學期工作述職報告

學生會=下學期工作述職報告

春來冬往，夏末未至，轉眼，大一的青蔥歲月就要畫上句號，而在xx理工學院的學習卻才剛剛走上正軌，剛入校時的懵懂無知已漸行漸遠，因為在學生會的歷練讓我有了不少的成長。隨著職業(yè)規(guī)劃大賽的結束，本學期的工作已經畫上了完美的句號。

不可否認的是，素質拓展部是一個年輕的部門，而素質拓展認證也是一個初次面對的項目。盡管有了在團委半年的歷練，但每時每刻都記的學長們對我說的，高調做人，低調做事。所以，我虛心的向我們素質拓展部的老部長學習素質拓展的各種工作經驗和方法。這是我第一次接觸畢業(yè)生的工作，工作起來

出現(xiàn)可能會很多問題，效率低、花費時間長，工作比較多。剛開始幾乎每天要找人來更新，有時感覺到人手不夠。而且做這些工作也是需要耐心和細心的，相信我會在這方面得到鍛煉。有時工作比較多，時間比較緊急，我們需要其他學院部門的幫忙，所以就涉及到與其他學院的溝通。這些工作都是需要電腦的，所以一般會找有電腦的同學來完成，這樣就會出現(xiàn)工作的分配不均，當我們努力在其他方面做出平衡。給畢業(yè)生發(fā)通知可以說這是我們部門每個人的一個挑戰(zhàn)。因為每次通知的內容都很重要，也很緊急。所以除了發(fā)短信、郵件，必要時要打電話；除了通知負責人，必要時還要落實到個人。這些看起來很簡單的工作，但畢業(yè)生平時都要工作，所以不能隨便打擾，只有小心挑好時間打電話。有時還會遇上不是很配合工作的師兄師姐。但我們耐心和用心總會打動畢業(yè)生們的，那么在溝通上的問題也慢慢地解決了。經過這么一個過程，在與人溝通

上，我想我應該應該明白了些什么，或者是懂得了些什么。

從剛開始的一月兩會，到一周一會，我真切的感覺到一個活動從無到有，從有到精，從精到細的轉變，每一個細節(jié)都是大家反復推敲，每一個工作都是大家協(xié)力完成，在最后的該蓋章過程中，我很欣慰我在素質拓展部這個大家庭，大家仿佛把全身心都投入到這個事業(yè)中，用所有的課余時間來蓋章，大章小章，加印泥，井然有序，合作愉快，直到最后一個章子開在學長的本兒上時，心里那份喜悅遠遠超過了手上蓋數(shù)千個章子的疲憊。

在此學年即將結束之際，我也對自己的一些工作進行總結和反思。剛開始面對一個新的部門，我有一絲焦慮和擔憂，但隨著工作的開展，我也逐漸進入了狀態(tài)。在學生會這一年中，在日常工作中，我時刻牢記自己是為同學所服務，而素質拓展部門積極配合本系及學校的各項工作，及時、順利、高質地完成本

系及學校安排的各項任務。我為我們部門感到自豪。總的來說，我的工作雖然不轟轟烈烈，但我在平凡中不斷地成長！用一本書的名字來形容，痛并快樂著！

希望xx理工的明天越來越好！

2014年下學期工作述職報告

校學生會素質拓展部副部長張子昀

春來冬往，夏末未至，轉眼，大一的青蔥歲月就要畫上句號，而在湖南理工學院的學習卻才剛剛走上正軌，剛入校時的懵懂無知已漸行漸遠，因為在學生會的歷練讓我有了不少的成長，2014年下學期工作述職報告。隨著職業(yè)規(guī)劃大賽的結束，本學期的工作已經畫上了完美的句號。

不可否認的是，素質拓展部是一個年輕的部門，而素質拓展認證也是一個初次面對的項目。盡管有了在團委半年的歷練，但每時每刻都記的學長們對我說的，高調做人，低調做事。所以，我虛心的向我們素質拓展部的老部長學習

素質拓展的各種工作經驗和方法。這是我第一次接觸畢業(yè)生的工作，工作起來出現(xiàn)可能會很多問題，效率低、花費時間長，工作比較多，工作報告《2014年下學期工作述職報告》。剛開始幾乎每天要找人來更新，有時感覺到人手不夠。而且做這些工作也是需要耐心和細心的，相信我會在這方面得到鍛煉。有時工作比較多，時間比較緊急，我們需要其他學院部門的幫忙，所以就涉及到與其他學院的溝通。這些工作都是需要電腦的，所以一般會找有電腦的同學來完成，這樣就會出現(xiàn)工作的分配不均，當我們努力在其他方面做出平衡。給畢業(yè)生發(fā)通知可以說這是我們部門每個人的一個挑戰(zhàn)。因為每次通知的內容都很重要，也很緊急。所以除了發(fā)短信、郵件，必要時要打電話；除了通知負責人，必要時還要落實到個人。這些看起來很簡單的工作，但畢業(yè)生平時都要工作，所以不能隨便打擾，只有小心挑好時間打電話。有時還會遇上不是很配合工作的

師兄師姐。但我們耐心和用心總會打動畢業(yè)生們的，那么在溝通上的問題也慢慢地解決了。經過這么一個過程，在與人溝通上，我想我應該應該明白了些什么，或者是懂得了些什么。

從剛開始的一月兩會，到一周一會，我真切的感覺到一個活動從無到有，從有到精，從精到細的轉變，每一個細節(jié)都是大家反復推敲，每一個工作都是大家協(xié)力完成，在最后的該蓋章過程中，我很欣慰我在素質拓展部這個大家庭，大家仿佛把全身心都投入到這個事業(yè)中，用所有的課余時間來蓋章，大章小章，加印泥，井然有序，合作愉快，直到最后一個章子開在學長的本兒上時，心里那份喜悅遠遠超過了手上蓋數(shù)千個章子的疲憊。

在此學年即將結束之際，我也對自己的一些工作進行總結和反思。剛開始面對一個新的部門，我有一絲焦慮和擔憂，但隨著工作的開展，我也逐漸進入了狀態(tài)。在學生會這一年中，在日常工

作中，我時刻牢記自己是為同學所服務，而素質拓展部門積極配合本系及學校的各項工作，及時、順利、高質地完成本系及學校安排的各項任務。我為我們部門感到自豪。總的來說，我的工作雖然不轟轟烈烈，但我在平凡中不斷地成長！用一本書的名字來形容，痛并快樂著！

希望湖南理工的明天越來越好！二○一○年七月一日

計算機系生活部前八周述職報告 本學期我們系學生會各項工作已步入正軌。在總結過去一個學年的工作經驗的基礎上，在全體主席、部長、干事的共同努力下，我們系學生會圍繞校學生會及院學生會工作，開展了一系列豐富多彩的校園活動。

本學期初我們學生會這個大家庭里又加入了一批新成員，經過主席羅兵和各個部長的熱心幫助，他們現(xiàn)在已經很好的融入了這個集體。

開學這八周以來，在羅主席的帶領下我們先后舉辦了計算機系專業(yè)介紹

會、第三屆主持人大賽、迎新籃球賽、與校青協(xié)合辦的計算機志愿者維修團隊，各項工作進展都很順利。現(xiàn)在我們正在忙忙碌碌的進行大一新生迎新玩會的準備工作。特別是那個主持人大賽，我院作為學校內的優(yōu)秀學院，在努力提高學生學習成績之余，為促進校園文化發(fā)展，豐富大學校園生活，展示當代大學生健康活潑、積極向上的精神風貌，營造和諧美好的校園文化環(huán)境，為我院愛好播音主持及有才藝的學生建立一個展現(xiàn)自我的舞臺，挖掘大學生的新點、亮點，充分展現(xiàn)電信院學子的亮麗風采。學生會借此機會策劃并組織了電信學院第三屆電信學院主持人大賽。大賽以培養(yǎng)和發(fā)掘大學生的口頭表達能力、靈機應變能力為宗旨，以鍛煉實踐能力、發(fā)揮自身特長為目的，讓同學們從活動中挑戰(zhàn)自我，鍛煉自我。

學生會是一個很鍛煉人的地方。在這里我們會收獲很多其他同學不曾得到的經驗，我們會學會如何更樂觀的面對

壓力，如何珍惜和愛護自己。這為我們以后面對社會增添了一個籌碼。

在接下來的這段在學生會的日子，希望我們能一起相信頭頂?shù)那缈眨妥阆聢詫嵉耐恋兀闹杏肋h涌動著青春如潮的呼喚，在你我各自徐徐展開的遠景，一樣的深情，一樣的瀟灑！

計算機系李晨

2014-10-27

過去的一年里,在學院領導、老師的正確領導和支持下,學生會做出了驕人的成績,這離不開老師們不辭辛勞的關懷和勉勵,更多的是一份體貼和理解,但更離不開學生會每一位成員的不懈努力。在此期間,學生會在做好日常工作的同時,從學院的實際出發(fā),發(fā)揮學生會的組織優(yōu)勢。

開學初,我們順利完成了迎新和新生軍訓工作,并組織完成了對新生的開學宣傳和指導工作。在甲型h1n1流感在全國蔓延的同時,學生會積極配合學院做好宣傳和預防工作,組織各班班長每天兩次

上報班級同學情況,爭取在一時間控制疑似病例,防止二次傳染。與此同時,我們積極組織同學參加體育鍛煉,開展了冬季越野賽、足球、籃球聯(lián)賽、周末舞會等活動,以此來豐富同學們的課余生活。

一、以理想信念教育為核心,積極配合黨團組織,扎實有效的開展思想政治教育工作

一年來,我院團總支學生會在工作中積極配合黨團組織,始終堅持以理想信念教育為核心,開展扎實有效的思想教育工作。

主題團課 我們按照學院黨委要求和團委的統(tǒng)一部署,以班級為依托，以辯論、講座、研討等多種形式開展了“愛國教育”、“大學生正確戀愛觀”、“大學生正確就業(yè)觀”等與大學生活息息相關的主題團課,即活躍了班級學習氣氛,又加強了青年學生的思想政治教育。

學生干部培訓班 組織召開學生干部培訓班,“以點帶面”積極開展我院青年學生的理論思想學習活動,學習黨團的發(fā)

展史。從時事政治教育入手,分析國際國內新形勢,以及未來中國的崛起,引導廣大同學堅決擁護黨團組織,自覺維護安定團結的政治局面。

二、以學風建設為重點,營造濃郁的校園學習氛圍

學生會以努力打造優(yōu)良的學風為工作著力點,帶領同學開展“促學風,講學習”系列活動,搞好學風建設。每當考試 臨近,我們積極協(xié)助老師布置考場,強化考風考紀,向全體學生倡議文明、誠信考試,做一個誠實守信的大學生。

強化日常行為規(guī)范。在學院倡導“十無”校園主題的號召的同時,學生會各部門在團總支的指導幫助下,積極開展各項工作。首先,倡導宣傳“十無”,并通過主題團課,各類文體、科技學術及實踐活動中體現(xiàn)“十無”。其次,通過設立文明勸導大隊、督導大隊,引導學生從平常抓起,從身邊的小事著眼。倡導學生遵紀守法愛護公物,言行文明,交往得體,助人為樂的道德風尚。

在公寓區(qū)積極配合學院加強公寓管理的同時,針對我院人數(shù)眾多,公寓管理難度大的問題,提出了每日必查,定期抽查,每日通報,每周匯總上報的策略,以此來加強考核管理。在教學區(qū)的學習管理中,我們實行上課考勤報表制,并針對晚自習期間上選修課的情況,我們強化晚自習紀律的同時,嚴格考核出勤率,并統(tǒng)計匯總。保證晚自習良好的學習環(huán)境。

發(fā)揮學生會的主體作用。學生會在打造良好學風建設中,積極引導同學自我教育、自我管理,充分調動學風建設的內部動力,堅持開展學風建設示范班級、學風建設先進班級評選活動。為學院逐步形成濃郁的學習氛圍做出了積極貢獻。并在當今就業(yè)形勢嚴峻的情況下,我們還舉辦了模擬應聘場活動,以此引導09級同學增強就業(yè)觀念,適應新環(huán)境。在08級同學將要面臨就業(yè)實習的時候,積極協(xié)助老師開展就業(yè)指導講座,多次組織學生參加面試。

學生會還曾多次配合學院為舉辦

各類技能大賽提供志愿服務。

三、以青年學生為本,建設健康向上的多元校園文化

在完成日常工作的同時,我們深知校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分,是學生德育工作的重要環(huán)節(jié),在學生日常生活、學習中起著舉足輕重的作用。一年來,學生會一直把繁榮校園文化活動作為學生會工作的重要目標,勇于創(chuàng)新,銳意進取 ,組織了一系 列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動,取得了顯著成效。并成功打造了一批特色鮮明的校園文化品牌,在競技體育方面的活動有:冬季越野賽、八人制足球賽、“迎春杯”籃球賽等;在生活實踐系列的活動有:包水餃大賽、模擬應聘場等;在科技學術與創(chuàng)新系列的活動有:風箏設計大賽、板報設計大賽等;在文化知識系列的活動有:汽車文化有獎知識競賽、演講比賽、辯論賽等;在藝術及身心發(fā)展系列的活動有:肖像設計大賽、曲藝大賽、汽車系舞會等;在心理健康與知識講座系

列的活動有:心理健康講座、就業(yè)指導講座等;另外還有愛國主義影片教育宣傳周、心理健康周等一系列周活動,以及學雷鋒標兵月、軍體標兵月、衛(wèi)生標兵月等一系列月活動。

四、以制度建設和干部素質培養(yǎng)為突破口,不斷加強學生會自身建設

學生會部門機構的調整 學生會一直以“思想型、學習型、服務型、創(chuàng)新型”學生組織為建設方向。一是積極探索學生會機構改革,根據(jù)院級學生會機構設置,明確各部門分工,優(yōu)化人力資源配置,使各部門的工作機制更加完善。通過成立社會實踐部,協(xié)助就業(yè)老師管理就業(yè)實習檔案的工作;將原生活部更名為公寓部,其工作性質保持不變。新成立的生活部,主要負責配合學院搞好獎、助、學、貸、評優(yōu)、評先等工作,學生會機構的調整與增設,使學生會工作更細化,責任更具體,目標更明確。

學生會內部考核機制的完善 在原有的考核機制上,推陳出新,創(chuàng)造性成立

了學生會內部考核機制,并細化了考核內容。通過學生會內部考核,也充分調動學生干部的積極性,同時也加強、督促了榜樣的作用,并將學生會內部考核成績作為學生會換屆選舉的一項重要指標。

在過去的一年里,學生會以促進校園和諧為主線,圍繞學院中心工作,適應新形勢,迎接新挑戰(zhàn),求真務實,團結奮進,銳意創(chuàng)新。

過去的一年里,在學院領導、老師的正確領導和支持下,學生會做出了驕人的成績,這離不開老師們不辭辛勞的關懷和勉勵,更多的是一份體貼和理解,但更離不開學生會每一位成員的不懈努力，學生會工作述職報告。在此期間,學生會在做好日常工作的同時,從學院的實際出發(fā),發(fā)揮學生會的組織優(yōu)勢。

開學初,我們順利完成了迎新和新生軍訓工作,并組織完成了對新生的開學宣傳和指導工作。在甲型h1n1流感在全國蔓延的同時,學生會積極配合學院做好

宣傳和預防工作,組織各班班長每天兩次上報班級同學情況,爭取在一時間控制疑似病例,防止二次傳染。與此同時,我們積極組織同學參加體育鍛煉,開展了冬季越野賽、足球、籃球聯(lián)賽、周末舞會等活動,以此來豐富同學們的課余生活。

一、以理想信念教育為核心,積極配合黨團組織,扎實有效的開展思想政治教育工作

一年來,我院團總支學生會在工作中積極配合黨團組織,始終堅持以理想信念教育為核心,開展扎實有效的思想教育工作。

主題團課 我們按照學院黨委要求和團委的統(tǒng)一部署,以班級為依托，以辯論、講座、研討等多種形式開展了“愛國教育”、“大學生正確戀愛觀”、“大學生正確就業(yè)觀”等與大學生活息息相關的主題團課,即活躍了班級學習氣氛,又加強了青年學生的思想政治教育。

學生干部培訓班 組織召開學生干部培訓班,“以點帶面”積極開展我院青年

學生的理論思想學習活動,學習黨團的發(fā)展史。從時事政治教育入手,分析國際國內新形勢,以及未來中國的崛起,引導廣大同學堅決擁護黨團組織,自覺維護安定團結的政治局面。

二、以學風建設為重點,營造濃郁的校園學習氛圍

學生會以努力打造優(yōu)良的學風為工作著力點,帶領同學開展“促學風,講學習”系列活動,搞好學風建設。每當考試臨近,我們積極協(xié)助老師布置考場,強化考風考紀,向全體學生倡議文明、誠信考試,做一個誠實守信的大學生，述職報告《學生會工作述職報告》。

強化日常行為規(guī)范。在學院倡導“十無”校園主題的號召的同時,學生會各部門在團總支的指導幫助下,積極開展各項工作。首先,倡導宣傳“十無”,并通過主題團課,各類文體、科技學術及實踐活動中體現(xiàn)“十無”。其次,通過設立文明勸導大隊、督導大隊,引導學生從平常抓起,從身邊的小事著眼。倡導學生遵紀守法

愛護公物,言行文明,交往得體,助人為樂的道德風尚。

在公寓區(qū)積極配合學院加強公寓管理的同時,針對我院人數(shù)眾多,公寓管理難度大的問題,提出了每日必查,定期抽查,每日通報,每周匯總上報的策略,以此來加強考核管理。在教學區(qū)的學習管理中,我們實行上課考勤報表制,并針對晚自習期間上選修課的情況,我們強化晚自習紀律的同時,嚴格考核出勤率,并統(tǒng)計匯總。保證晚自習良好的學習環(huán)境。

發(fā)揮學生會的主體作用。學生會在打造良好學風建設中,積極引導同學自我教育、自我管理,充分調動學風建設的內部動力,堅持開展學風建設示范班級、學風建設先進班級評選活動。為學院逐步形成濃郁的學習氛圍做出了積極貢獻。并在當今就業(yè)形勢嚴峻的情況下,我們還舉辦了模擬應聘場活動,以此引導09級同學增強就業(yè)觀念,適應新環(huán)境。在08級同學將要面臨就業(yè)實習的時候,積極協(xié)助老師開展就業(yè)指導講座,多次組織學生

參加面試。

學生會還曾多次配合學院為舉辦各類技能大賽提供志愿服務。

三、以青年學生為本,建設健康向上的多元校園文化

在完成日常工作的同時,我們深知校園文化活動是校園文明建設的有機組成部分,是學生德育工作的重要環(huán)節(jié),在學生日常生活、學習中起著舉足輕重的作用。一年來,學生會一直把繁榮校園文化活動作為學生會工作的重要目標,勇于創(chuàng)新,銳意進取 ,組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮明的文體活動,取得了顯著成效。并成功打造了一批特色鮮明的校園文化品牌,在競技體育方面的活動有:冬季越野賽、八人制足球賽、“迎春杯”籃球賽等;在生活實踐系列的活動有:包水餃大賽、模擬應聘場等;在科技學術與創(chuàng)新系列的活動有:風箏設計大賽、板報設計大賽等;在文化知識系列的活動有:汽車文化有獎知識競賽、演講比賽、辯論賽等;在藝術及身心發(fā)展系列的活動

有:肖像設計大賽、曲藝大賽、汽車系舞會等;在心理健康與知識講座系列的活動有:心理健康講座、就業(yè)指導講座等;另外還有愛國主義影片教育宣傳周、心理健康周等一系列周活動,以及學雷鋒標兵月、軍體標兵月、衛(wèi)生標兵月等一系列月活動。

四、以制度建設和干部素質培養(yǎng)為突破口,不斷加強學生會自身建設

學生會部門機構的調整 學生會一直以“思想型、學習型、服務型、創(chuàng)新型”學生組織為建設方向。一是積極探索學生會機構改革,根據(jù)院級學生會機構設置,明確各部門分工,優(yōu)化人力資源配置,使各部門的工作機制更加完善。通過成立社會實踐部,協(xié)助就業(yè)老師管理就業(yè)實習檔案的工作;將原生活部更名為公寓部,其工作性質保持不變。新成立的生活部,主要負責配合學院搞好獎、助、學、貸、評優(yōu)、評先等工作,學生會機構的調整與增設,使學生會工作更細化,責任更具體,目標更明確。

學生會內部考核機制的完善 在原有的考核機制上,推陳出新,創(chuàng)造性成立了學生會內部考核機制,并細化了考核內容。通過學生會內部考核,也充分調動學生干部的積極性,同時也加強、督促了榜樣的作用,并將學生會內部考核成績作為學生會換屆選舉的一項重要指標。

在過去的一年里,學生會以促進校園和諧為主線,圍繞學院中心工作,適應新形勢,迎接新挑戰(zhàn),求真務實,團結奮進,銳意創(chuàng)新。

第五篇：梁鵬述職報告

述職報告

隨著時間的流逝，轉眼間三年已經過去了。對于我來說，零九年至今這三年就像是一本厚厚的書，書中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當我回過頭，看看走過的這三年，雖然在這三年里也有過不如意不順利和許多錯誤的事情發(fā)生，但是我知道人正是在經歷了這些之后才能夠成長，成熟，所以我告訴自己“我無悔，我會更加的勇敢”。

我在105項目部現(xiàn)擔任技術負責職務，主要分管項目部施工技術運行工作。

2009年至今，隨著項目部建設完工的幾個工號，我得到了長足的發(fā)展，在畢業(yè)實習的基礎上，結合到一線施工現(xiàn)場親自操作，將理論與實踐充分結合，使得我在短短3年里面獲益匪淺。

2009年金川公司三廠區(qū)，以一個實習生的身份獨立完成現(xiàn)場管道技術、土方施工。2009年，我以一名大學畢業(yè)生的身份來到八冶建設集團一建105項目部。由于項目部施工項目較多、人員少、生產任務繁重，我剛上班就直接來到金川公司三廠區(qū)干技術員。出于領導對我的信任，我萬分感動，在工作中發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，邊工作邊學習，從剛開始的一竅不通，到后來獨自一人指揮挖機完成全部的土方工程。成為一名合格的技術員，經受住了領導的考驗。

2010年隴西東興鋁廠外網(wǎng)工程，帶領新分配大學生完成土方及管道施工，并負責現(xiàn)場施工。這一年，我已經不再是初來咋到的新人了，通過09年在三廠區(qū)的鍛煉，我對現(xiàn)場圖紙及施工工藝流程有了全面的了解。在這個新的工程中，領導交給了我更艱巨的任務，在完成施工 的同時，還要以最快的速度培養(yǎng)新人。最終依舊出色的完成任務。

2010年被評為一公司先進個人。

2011年金川公司27號住宅小區(qū)外網(wǎng)工程技術負責并主管現(xiàn)場施工。在這里，我有了新的發(fā)揮空間，以前都是領導們安排怎么干就怎么干，只要把領導安排的工作干好就行了，可是現(xiàn)在不同，要自己安排工作，自己組織包工隊施工，還要負責技術質量，和監(jiān)理甲方打交道。這對我又是一個新的挑戰(zhàn)。通過這一年的不屑努力，現(xiàn)場施工有條不紊的按計劃進行著，技術上也沒出現(xiàn)大的問題。

在工程施工過程中，我一直以積極的心態(tài)認真地對待自己的工作，在從事的各項工作中，都能盡職盡責，以求圓滿的完成工作任務。“不要急于出成績，埋下頭來干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高騖遠，而要腳踏實地，多干實事，在實踐中檢驗自己的知識并獲得施工現(xiàn)場的經驗累積。

通過幾年在施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學校學習的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠不如實際經歷過的記得牢固，而且好多學問更是書本里學不來的，完全是憑自己的經驗。在這幾年來的時間里，我一直在多看，多學，碰到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方及時的向行業(yè)前輩、工長等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的經驗。剛工作時覺得技術工作、測量工作，質量檢查工作都比較簡單，而實際上卻學問很大，一直覺得自己會，而實際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率。

現(xiàn)在實踐操作多了，方法掌握了，經驗有了，才得心應手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關鍵工作，個人認為，測量關鍵性的工作一是選擇最佳施測方案，二是一定要進行復測以避免人為錯誤。

另外，拿技術交底工作來說，并不是簡單的把交底寫完交給勞務施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)現(xiàn)未按或未完全按技術交底施工的工人，要耐心的給予講解和指導，這樣才能使分部分項工程做到位，避免返工，在保證施工進度的同時也保證了工程質量。

工程施工中，安全更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，根據(jù)幾年的工地實際經驗簡單談談安全方面。最重要的就是樹立安全意識，首先在項目部管理人員心中必須有強烈的安全意識和責任感，只有項目部管理人員從心底認識到安全的重要性，才能用心做好這項工作。如果項目部管理人員抱著僥幸的心理去做這項工作，那在工程安全施工方面是致命的隱患。所以項目部管理人員必須將安全工作從心底認識并付諸實施。對于勞務隊，首先要做的就是在工人進場以后要安排一次安全教育培訓，同時要對勞務施工隊進行安全技術交底。這些工作都做好后，就是具體實施，項目部管理人員要經常檢查施工現(xiàn)場的安全工作，爭取將安全隱患在萌芽狀態(tài)時就徹底消滅掉。在安全方面特別注意的就是架體支撐、工人自身攜帶或佩戴的安全設施等。要時刻督促和檢查工人必須佩戴安全設施后才允許進入施工現(xiàn)場進行工作，架體支撐在搭設過程中，必須進行嚴格的檢查，要求施工班組嚴格按照施工規(guī)范或規(guī)程進行搭設施工，要做到無任何安全隱患，通過相關部門驗收

后可以進行下一步的工序施工。

工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質檢站、設計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。時刻提醒自己，唯有不斷努力，才能與時俱進

八冶一建105項目部

梁

鵬

2012年6月10日