第一篇：思想作風開展檢查整頓的實施方案

駐馬店市國家稅務局稽查局

關于對思想作風開展檢查整頓的實施方案

“7.04”事件，對于我們駐馬店市國稅系統來說是血的教訓，暴露出我們納稅服務、稅收征管、思想作風等方面存在嚴重的問題，為汲取教訓、舉一反三，根據省局要求，結合駐馬店實際，市局決定在全市開展納稅服務、稅收征管、思想作風為主要內容的檢查整頓工作，為迎接市局檢查整頓，我局現制定實施方案如下：

一、指導思想

全面檢查整頓稅收稽查、工作紀律、思想作風等方面存在的制度不落實、工作不深入、思想渙散、作風漂浮、紀律松弛等不良現象，逐業務、逐環節、逐問題進行排查、分析、整改、提高，進一步落實稅收工作制度、優化納稅服務措施、降低執法風險，全面提升各項稅收工作的質量和效率。

二、工作目標

通過開展檢查整頓活動，進一步提高稅收工作質效，樹立良好國稅形象，促進國稅事業和諧健康發展。

（一）開展思想整頓，轉變人員工作作風。以轉變工作作風為重點，開展思想教育和工作作風整頓，強化工作人員責任意識，牢固樹立為納稅人服務的意識，筑牢“征納雙方法律地位平等”、“納稅人正當需求應予滿足”、“納稅人至上”等納稅服務理念，切實保障納稅人合法權益，提高工作效率。

（二）排查涉稅風險，規范稅收執法管理。加強工作人員的風險意識教育、增強法制觀念。提高人員業務素質，強

化稅收征管，規范稅收執法，嚴厲打擊各種涉稅違法犯罪行為，提高規避執法風險的自覺性。

（三）提供高效服務，減輕納稅人辦稅負擔。以解決納稅人在辦稅過程中“購票難、排長隊、多次跑、多頭跑”等突出問題為重點，提高辦稅服務效率，切實減輕納稅人的辦稅負擔，使納稅人在舒適的辦稅環境中享受文明、規范、便捷、高效的辦稅服務，提升納稅人和社會各界的滿意度。

（四）落實規章制度，加強內部日常管理。健全完善各項規章制度，落實各項稽查業務規程，加強內部管理，明確責任，強化追究，提高工作質量和效率。

（五）健全保障機制，激發人員工作活力。認真落實輪崗、擇崗制度，適當提高人員待遇，進一步加強教育培訓，開展心理疏導，進一步提高人員工作積極性。

三、工作重點

此次檢查整改的工作重點是“六查六提升”：查服務意識、法治意識、責任意識、制度落實、廉潔從政、應急能力，提升納稅人滿意度、依法治稅水平、行政管理效能、工作運行質量、干部隊伍形象和應急處臵本領。通過“六查六提升”，教育干部職工牢固樹立正確的法制觀、職業觀、道德觀和服務觀，開展心理疏導，增強政策法紀觀念，提高思想品德素養。切實做到認真學法、嚴格守法，規范執法、消除矛盾隱患。

四、主要整頓內容

（一）納稅服務整頓內容 1．內部管理制度（1）工作紀律

檢查內容：工作人員是否遵守作息時間，有無無故脫崗、遲到或早退的現象；工作人員不在崗時是否履行有離崗、請假等相關手續；工作時間是否從事與工作無關的事；是否有刁難納稅人，與納稅人爭吵的現象。

整改措施：嚴格執行市局、稽查局制定的各項工作紀律，不定期開展工作紀律檢查并進行通報，與績效考核相掛鉤。

（二）思想作風整頓內容 1.禁酒令落實

檢查內容：是否在工作時間和工作日中午飲酒或飲含有酒精的飲料；是否在值班、執行公務時飲酒；是否在攜帶保密文件、重要資料、圖章、票據、公款時飲酒；是否與可能影響公正執行公務的人員在任何場合飲酒；是否著稅服在餐飲娛樂等公共場所飲酒；是否在任何時間和場所酗酒滋事；是否酒后駕駛機動車輛。對違反禁酒令規定的人員是否進行認真調查核實，是否按規定進行處理，對違紀人員處理有無存在不到位的情況。

整改措施：嚴格執行《河南省國家稅務局關于禁酒的有關規定》、省紀委省監察廳《關于嚴禁機關工作人員影響公務和形象飲酒行為的暫行規定》等相關制度，對違反上述規定的國稅人員，一經發現，責令其寫出書面檢查，給予通報批評；對造成嚴重后果和社會不良影響的，視其情節輕重，給予停職或年度考核中評定為不稱職（不合格）等次的處理；屢教不改的，予以辭退；對查處不力、包庇袒護的，追究有關領導責任。

2.三項制度落實

檢查內容：（1）是否堅持執行考勤簽到制度，是否對簽到情況定期統計和通報，對未按規定簽到人員是否進行相關的責任追究。（2）是否堅持執行離崗登記管理制度，是否嚴格按程序履行書面審批手續，對離崗人員所到地是否進行抽查核實。（3）是否堅持執行請銷假制度，是否嚴格按照規定權限和程序審批，請銷假人員是否有正常請假理由或證明材料，審批手續是否齊全，批準休假人員享受的工資待遇是否按照規定執行。

整改措施：嚴格落實《駐馬店市國家稅務局關于加強工作紀律三項制度的實施辦法》等相關制度，加強日常監督檢查，定期開展明查暗訪，檢查結果與當月的工作考核掛鉤。

3.稅務著裝管理

檢查內容：是否嚴格遵守著裝風紀，執行公務時是否按規定著統一制發的稅務制服。著裝是否統一規范。是否有從事與稅務人員身份不符的行為。如著裝執行公務時吸煙、酗酒、嬉戲打鬧，著稅務制服進入營業性歌舞廳夜總會等娛樂場所。

整改措施：嚴格落實《國家稅務總局關于加強稅務系統著裝管理的通知》等相關制度，加強對稅務著裝人員著裝風紀的管理，定期檢查稅容風紀，并納入日常考核。

4.工作作風

檢查內容：是否存在上時間打牌、上網玩游戲、聊天、炒股等違紀行為。是否參與任何形式的賭博活動。是否因為工作作風問題引起納稅人的舉報投訴。政務公開的有關規定要求是否落實到位。

整改措施：采取定期檢查、不定期抽查、明查暗訪等方式，對工作紀律、服務態度、辦事效率等情況進行檢查，納入年終考核，對工作開展不扎實，走過場、走形式及有令不行、有禁不止、頂風違紀等行為，進行追究查處。

5.重大事項報告

檢查內容：是否認真落實重大事項報告制度。整改措施：凡重大突發事件、重要社會動態、緊急災情以及其他重要情況，都屬于重大事項報告范圍。具體包括：（1）沖擊、圍攻、打、砸、搶、燒稅務部門的惡性事件；（2）情節嚴重、致人員傷亡的暴力妨礙執行公務事件；（3）重大失泄密事件；（4）普通發票、專用發票失竊事件；（5）在機關單位工作場所內非正常死亡1人以上的事件；（6）受自然災害破壞工作場所受損嚴重事件；（7）制販假發票案件、查處情況；（8）嚴重影響全局系統穩定的輿情動態；（9）重要的社情民意；（10）媒體炒作影響我系統形象的事件；（11）集體或個人到縣、市、省、中央和縣局、市局、省局、總局上訪事件。重大事項隨時發生隨時報送，最遲不得晚于事件發生后2小時報到市局，并及時續報事態進展、事件原因、后果、處臵措施和工作開展情況。可以先打電話說明主要情況，再報送書面情況，講清具體情況。各單位上報的重大突發性事件情況，要認真核實，并經主要領導審核后方可上報，杜絕隱瞞、謊報、緩報、遲報、誤報。

（三）信息化建設整頓內容 1.信息系統安全管理

檢查內容：是否落實信息安全管理制度；是否有專人負責硬件設備、應用軟件和網絡系統的管理與維護，保障信息系統和網絡設備的安全。

整改措施：各科室要認真落實信息安全管理制度，機房管理制度，明確工作責任，強化責任追究。

2、計算機設備管理。

檢查內容：辦稅場所的計算機配臵是否滿足工作需要，包括打印機和不間斷電源（含機房）。

整改措施：對本局的計算機類設備的配備情況進行全面的調查。要保證計算機和打印機的配臵滿足工作需要，機房配備不間斷電源。要有備用的計算機設備，確保故障發生時，能及時應急更換，不影響辦理業務。

3、視頻安全管理

檢查內容：是否按規定配臵、使用、管理視頻安全管理系統。

整改措施：各單位辦公場所要按規定配臵、使用、管理視頻安全管理系統。

（四）綜合保障整頓內容 1.安全管理

檢查內容：是否落實機關辦公場所應急處理制度和應急事項處理方案；是否落實安全管理制度；是否完善防火、防盜、防災害等措施；是否存在不安全的部位或環節。

整改措施：各科室要認真落實安全管理制度和應急事項處理方案，明確工作責任，強化責任追究。完善應急處理制度、應急事項處理方案和安全管理制度，認真落實防火、防盜、防災害等措施。

2.安防人員配備

檢查內容：是否落實機關辦公場所配備保安人員的要求。

整改措施：各單位辦公場所要認真落實配備保安人員的要求。

五、領導組織

為確保檢查整頓工作順利進行，市稽查局成立檢查整頓工作領導小組，負責此次工作的開展。領導小組下設辦公室，辦公室設在稽查局辦公室，具體負責有關事宜。

檢查整頓工作領導小組組成： 組 長：市稽查局局長 盧林 副組長：市稽查局副局長 徐鵬程

市稽查局副局長 胡百勇 市稽查局副局長 劉銀亮 市稽查局副局長 侯平志 市稽查局副局長 賀海峰 市稽查局副局長 白憲德 市稽查局工會主席 楊芳

成 員：各科室的科室負責人。

六、實施方法和步驟

此次檢查整頓采取統一組織、分級實施的形式開展，檢查整頓工作于2011年7月26日開始2011年12月31日結束，分四個階段進行。

第一階段：自查自糾。7月26日至8月30日。各科室要按照這次檢查的范圍和內容，對每項工作認真開展自查，及時

按照要求進行整改落實，在并于8月20前向局檢查整頓工作領導小組辦公室上報自查存在的問題和整改情況。

第二階段：全面檢查。9月1日至10月31日。市局將統一組織人員開展檢查整改活動，為迎接市局檢查，在各科室自查自糾完成后，我局檢查整改領導小組將對各科室逐事項、逐環節開展全面檢查，并督促整改。各單位針對檢查發現的問題逐項整改，并將整改措施及結果以書面形式上報局檢查整頓工作領導小組辦公室，辦公室及時將檢查及整改情況總結上報市局。

第三階段：督導檢查。7月26日至12月31日。市局領導將帶領整頓工作組成員到各縣區局沉下去督導檢查整頓。同時，市局將組織有關科室開展明察暗訪，對各項檢查整改情況和效果進行督導檢查。我局檢查整頓工作領導小組辦公室也將適時組織人員對各科室檢查整改情況進行督導。

第四階段：總結提高。12月1日至12月31日。第一，各科室在檢查整改中發現有上級文件中不科學、不合理的規定或者認為需要修改制度的建議，請及時總結上報。第二，各科室在檢查整改中好的經驗和做法要及時總結上報，于12月15日前向局整改領導小組上報。第三，根據檢查整改的情況，我局將于12月份對各科室檢查整改情況進行總結并通報。

六、工作要求

（一）提高思想認識。各科室要充分認識此次對納稅服務、稅收征管、思想作風為主要內容進行全面檢查整改的重要性和必要性，要認真組織學習總局、省局、市局有關稅收業務工作規定和各項管理制度、辦法，加強組織領導，切實落實各項措施。

（二）嚴格工作落實。作為“7.04”事件案發地，各科室，特別是各科室負責人，要做到思想認識上的高度重視，檢查整頓上的扎實認真，工作落實上的優質高效，改進提高上的立竿見影，切實汲取教訓、舉一反三，不搞花架子。客觀評價本單位的業務工作現狀、認真分析存在的問題和形成的原因，制定措施，狠抓整改，樹立時時事事做自我反省、自我查找、自我剖析、自我改進的正確觀念，倡導出良好的工作作風。同時要做到突出重點，結合本科室和個人崗位實際，選準整頓的切入點，重點解決工作制度、稽查工作紀律落實問題，要把整頓重點放在問題多發或易發部位。

（三）統籌兼顧合理安排。處理好整頓與工作的關系，既要按照要求保證整頓工作的落實，又要保證日常稽查工作的正常運轉，做到邊查找、邊整改、邊規范，扎實開展好這次檢查整頓活動。

（四）強化督導檢查。為配合市局檢查整頓工作領導小組開展各項工作，各科室要緊緊圍繞稅收中心工作和2011年工作部署對本科室的各項工作進行全面審視和梳理。我局將適時組織開展督導檢查，做到對存在的問題不回避、不推諉，切實改進作風，提高整改水平。

（五）總結完善提高。各科室要以此次檢查整頓工作為契機，認真查找差距、明確目標、完善措施、同時進一步完善和落實各項管理制度，努力通過制度來管人、管事、管權，用制度規范行為，使思想作風整頓逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用。同時要認真總結這次教育整頓的成果，要把整改的過程作為教育過程，作為完善內部監督

制約機制的過程。按時寫出書面總結報告報局檢查整頓工作領導小組辦公室。

各科室要認真總結這次教育整頓的成果，要把整改的過程作為教育過程，作為完善內部監督制約機制的過程。寫出書面總結報告報局干部紀律作風整頓集中活動辦公室，同時進一步健全和落實各項管理制度，努力通過制度來管人、管事、管權，用制度規范行為，使紀律作風整頓逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用。

第二篇：思想作風整頓活動實施方案

加強干部職工隊伍建設，提高全員履職盡責、干事創業的能力，是新形勢下我局面臨的極為重要極為緊迫的任務，也是我局落實“十一五”發展規劃，再鑄房地產業新輝煌的必然要求。按照上級有關建設學習型機關和提升全員素質的精神，結合我局干部職工隊伍思想作風實際及存在的問題，局黨委在班子成員統一思想的前提下，決定在全局系統開展一次思想作風整頓活

動。為保證這一活動扎實、有效、健康、順利開展，特制訂如下實施方案：

一、開展思想作風整頓的指導思想和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞我局當前工作重點和我市房地產業“十一五”時期發展目標，把握全省房地產業發展新機遇，解放全局干部職工創業思想，解決制約事業發展中的突出問題，加強全局系統干部職工素質能力建設，發掘經營、管理和服務潛力，落實行政責任追究制度，推行依法行政，開展陽光服務，從源頭上遏止“行私權、徇私情、謀私利”的不正之風，防范服務瑕疵，杜絕行政錯案，積極營造“蓬勃向上、廉潔高效、規范有序、健康和諧”的創新發展氛圍，促進全市房地產業新一輪經濟增長，為實現我市“三大目標”作出行業貢獻。

（二）基本原則

1、塑質為本，因人施教。全局各單位要積極參與，創新方式，重點培訓，因人施教，因需施教。

2、注重能力，全面提高。要以思想作風教育活動為平臺基礎，開展部門練兵活動，聯系實際，學以致用。

3、典型教育，糾風正紀。要把行政現任追究制度貫穿活動始終，對照制度，查找問題，剖析根源，強化全員紀律意識，認清違規責任，勇于自責，懲前毖后。

4、創新制度，規范管理。通過這次活動，檢查制度漏洞，從程序上、措施上、監督機制上加以完善，發揮效力。

5、強化監督，整改提高。進一步建立“相互監督、層級監督、黨內監督”的監督責任體系，把監督結果作為黨的生活會活動內容。

二、開展思想作風整頓活動的方法步驟

（一）活動方式

以組織學習為主，集中學習與自學相結合，政治學習與業務學習相結合，理論學習與創新實踐相結合，專業學習與業務考核相結合，政治學習與思想作風提高相結合，達到方法新穎、氣氛濃厚、提高素質、增強本領的教育效果。[找文章到好范文 wenmi114.com-/www.tmdps.cn-一站在手，寫作無憂！]

（二）活動方法步驟：

1、成立思想作風整頓活動領導小組，設立辦公室。制訂思想作風整頓活動方案，建立工作臺帳；

2、召開全局系統思想作風整頓活動動員會；

3、落實全局系統政治業務學習計劃，查找工作、學習中存在的突出問題；

4、學中查、學中改。從政治、業務理論上分析存在問題的成因，研究制定解決措施；

5、對照《###房產管理局行政責任追究制實施辦法》，查究問題責任人；

6、修正和完善局系統內各級各單位規章制度，建立崗位職責，落實獎懲措施。

7、扎實整改，總結經驗。

（三）具體安排

從今年5月15日開始到8月底結束，計劃學習、教育、整改時間3個半月，分三個階段進行。

第一階段：學習動員（30天）

時間安排：5月15日—6月15日

主要任務：統一思想，提高認識，學習政治業務理論，增強自身素質。

重點抓好四個環節：

1、思想發動（5月15日—5月18日）。在認真準備的基礎上，召開局思想作風整頓活動動員大會，局黨委書記、局長鄧金有同志作動員講話，重點講明開展活動的重大意義、工作部署和具體要求，并于5月16日召開全局思想作風整頓活動動員大會。

2、集中學習（5月19日—6月6日）。

業務學習培訓內容按照我局《2006年市房管局干部職工培訓計劃》和《市房管局領導干部讀書學習計劃》安排進行；政治學習培訓內容的主要書目是《當代中國科學發展觀學習讀本》、《形勢與任務教育干部讀本》、《黨章學習輔導材料》、《公務員法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《干部教育培訓工作條例》、《公民道德建設實施綱要》和《###房產管理局行政責任追究制實施辦法》。

3、學習討論（6月5日—6月10日）。以深入探討誠信服務、廉潔高效、創新發展的具體要求為主題，組織廣大干部職工開展“講道德、講紀律、講能力”專題討論。在此基礎上，對照《黨章》和社會主義榮辱觀的有關規定，以強化執政為民意識為重點，提煉出體現房管精神，反映部門特征，符合業務特點的“先進崗”具體要求，對照這些要求查找自身問題，邊學邊找，每個人都要把自身存在的具體問題以提綱方式全面、細致地列出來，上報黨支部（總支），各支部要嚴肅認真地對這些問題進行分類匯總，對存在突出問題的要安排專人與問題人進行談話，初步掌握問題人的思想認識、自我評價和認責態度。

4、總結轉段（6月11日—6月15日）。學習動員階段結束時，各單位要向局思想作風整頓活動辦公室提出轉段申請，同時做好迎檢工作，經驗收后召開會議進行小結

和轉段動員。

第二階段：問題查究（45天）

時間安排：6月16日－7月31日

主要任務：對照檢查，查擺問題，思想剖析，民主評議，組織處理。

重點抓好七個環節：

1、廣泛征求意見（6月16日—6月20日）。局思想作風整頓活動辦公室將采取網上發放征求意見表的形式，公開向局屬各單位、社會各階層征求意見和建議；各單位要通過召開座談會，問卷調查等形式，征求基層、服務對象和群眾的意見和建議。各單位要將征求到的意見，如實向問題人反饋，鼓勵群眾講真話，講實話，積極負責地向個人和單位提出意見。

2、開展談心活動（6月21日—6月25日）。各單位班子成員之間，班子成員與職工之間、干部職工之間積極開展談心活動，溝通思想，相互提醒，加強了解，增進團結。每個干部職工都要把所收集到的意見和建議整理歸類，深刻反省。

3、撰寫思想作風剖析材料（6月26日—6月30日）。每個干部職工都要根據征求到的意見，對照《黨章》、社會主義榮辱觀、“先進崗”具體要求和《###房產管理局行政責任追究制實施辦法》，全面總結近幾年來的政治思想和工作作風等方面的情況，重點查找在加強團結、誠信服務、廉潔高效、創新發展、維護穩定方面存在的差距和突出問題，分析思想根源，明確努力方向，形成思想剖析材料。

4、召開干部職工檢查會（7月1日—7月5日）。每個干部職工都要按照準備好的思想剖析材料，逐個進行對照檢查，自我批評，干部職工之間要進行相互評議，開展批評。干部職工要根據檢查意見，認真修改自己的思想剖析材料。職工人數多的單位分組進行。

5、向干部職工反饋意見（7月6日—7月8日）。各單位領導班子要向每個干部職工指出存在的問題。對不能嚴格履行崗位職責，違反制度規定的干部職工，單位要進行批評教育，幫助認識問題，要求其認真改正，對嚴重違規人員還要責成其寫出書面檢查材料。

6、問題調查核實（7月9日—7月25日）。各單位要對群眾檢舉的干部職工和存在嚴重問題的干部職工進行調查核實，提出單位的處理意見，形成書面材料上報局黨委、局紀檢委。對存在問題而隱瞞不報的單位，局黨委將在全局范圍內對該單位提出批評，取消其年內評先資格。

7、小結轉段（7月26日—7月31日）。學習查究階段結束時，局屬單位要向局思想作風整頓活動辦公室提出轉段申請，經同意后，召開會議進行小結和轉段動員。

第三階段：整改提高（30天）

時間安排：8月1日－8月30日。

主要任務：針對問題，抓好整改，制訂措施，見諸行動。

重點抓好五個環節：

１、制定整改方案（8月1日—8月5日）。各單位針對征求到的意見和干部職工檢查會上反映出的突出問題，制定切實可行的整改方案，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。

２、嚴肅處理突出問題（8月6日—8月15日）。對照《###行政責任追究制實施辦法》嚴格劃分責任，對存在嚴重問題的工作人員、科室領導和單位主要負責人落實責任追究。黨員違反紀律的，還要按照《中國共產黨紀律處分條例》規定，給予紀律處分。

３、認真進行整改（8月16日—8月20日）。結合工作實際，圍繞行風和隊伍作風建設，對需要解決而又能夠解決的突出問題，集中進行整改。

４、向群眾公布整改情況（8月21日—8月25日）。各單位制定整改的措施和整改情況，要在一定范圍內公布，聽取群眾意見，接受群眾監督。

5、認真搞好總結（8月26日—8月30日）。召開總結大會，通報全局開展思想作風教育活動的主要情況。

此次活動基本結束后，各單位還要用一定的時間，做好鞏固擴大整改成果工作。一是對整改情況進行檢查梳理，對應當解決而沒有解決的問題，集中力量進行解決；對暫時難以解決的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數群眾不滿意的，要在黨委的監督下重新整改。二是做好處理工作。對那些經教育不改，抵觸情緒高，工作不積極，造成嚴重影響的工作人員要上報局黨委研究處理。是機關工作人員的按照《公務員法》規定給予批評、警告、辭退等處分，是事業單位的參照《公務員條例》做出處理。三是搞好建章立制。進一步健全完善學習培訓制度，規范管理制度，切實加強管理，促進干部職工不斷提高素質，明確崗位職責，完善服務規范，強化工作紀律，提高服務質量，努力形成長效機制。

(四)活動要求

１、發揮領導干部帶頭表率作用。要帶頭把思想整頓活動領導好，把規定書目學好，把分管工作抓好。局黨委領導班子成員參加活動的具體安排是：（1）按照領導干部讀書學習計劃學習規定書目。（2）局黨委班子成員按照職責分工聯系局屬單位，帶動基層支部。（3）到自己分管的單位和聯系點分別作思想作風教育專題報告。（4）聽取由局組織或相關單位舉辦的專題報告。（5）深入調研，廣泛談心，征求意見。（6）督導分管單位對涉及行政責任問題的責任人做出處理。

2、著力解決突出問題。通過思想作風整頓活動，在全局系統切實解決群眾反映強烈的作風問題，影響本行業改革發展穩定的突出問題，各單位內部管理方面存在的突出問題。

3、密切聯系群眾。堅持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，虛心接受群眾監督，努力形成有序參與、監督有力、評價客觀的良好局面，切實體現服務群眾和讓群眾滿意的要求，進一步密切黨群干部關系。

4、推動各項工作。緊緊圍繞提高素質和能力，促進“十一五”規劃和工作目標的落實組織整頓活動，以加快發展的成效為思想作風整頓創造良好環境和條件，以搞好思想作風整頓活動為動力，鞏固黨的先進性教育成果，推進各項工作。[本文屬好范文 wenmi114.com=站-www.tmdps.cn原創文章，找文章還是到好范文 wenmi114.com，更多原創]

三、加強組織領導

成立開展思想作風整頓活動領導小組。局黨委書記、局長##同志擔任組長；局黨委副書記##同志、局紀檢書記###同志擔任副組長；黨委委員分口負責聯系點，擔任指導員。領導小組下設辦公室，局辦公室主任##同志任主任；人事教育科科長###同志、紀檢監察室主任###同志任副主任；局辦公室工作人員組成綜合組，負責宣傳報道、總結材料、組織驗收；局人事教育科、紀檢監察室工作人員組成督導組，負責檢查督導、調查核實、落實查處；三個科室要分工合作，密切配合，形成合力，切實擔負起這次活動的責任，加強各方面的督導工作，確保活動扎實推進，取得實效。

第三篇：扎實開展思想作風整頓工作

扎實開展思想作風整頓工作

努力辦好讓人民滿意的教育 ——館陶縣實驗中學自查自糾活動報告

根據縣教育局2月22日下發的《關于在全縣教育系統開展思想作風整頓活動的實施意見》，實驗中學校領導高度重視，統一安排部署，及時成立了以校長秦越濤同志為首的思想作風整頓領導小組，并結合學校教育教學工作實際，精心制定了活動實施方案，迅速啟動，全面發動，大力開展思想作風整頓，嚴肅工作紀律，促進工作落實，集中整頓慵、懶、散、奢、亂“五種”不良風氣和“六個不準”，嚴格按照教育局局長張國平同志的“明紀律、抓典型、正風氣、求實效”的要求，進一步強化了教師隊伍管理，全力打造一支思想作風過硬、紀律嚴明、師德高尚、樂于奉獻、積極進取的教師隊伍。

到2月底，實驗中學組織廣大教職工認真學習了《教育法》、《教師法》《邯鄲市教職工六條禁令》、《中小學教師日常行為規范》等教育法律法規，并開展座談討論，撰寫心得體會；同時，通過公布學校舉報電話、召開家長座談會等形式，廣泛宣傳，征求意見。進入3月份以來，學校在第一階段思想作風整頓活動宣傳發動的基礎上，全面開展學校教育教學工作自查自糾活動。現將我校自查自糾工作情況匯報如下：

一、全面安排自查自糾活動

為了切實推進我校思想作風整頓活動——自查自糾階段的開展，學校領導科學安排，先后召開校委會、（每周一和周五召開）科室主任會、（3月15日召開）全體科室成員會和（3月8日和22日召開）全體教職工大會等多次會議。在每次會上，校領導把思想作風整頓工作都放在重要的位臵上加以強調，并多次要求實驗中學全體教職工認真查找各自在教育教學具體工作中存在的突出問題，深刻剖析問題根源，并結合自身實際制定整改措施。

活動期間，我校全體教職工堅持實事求是的原則，通過自查、互查，批評與自我批評，思想進一步統一，工作行為進一步規范，紀律觀念大大增強，營造了實驗中學濃厚的教育教學氛圍。

二、學校思想作風自查自糾情況

我校堅持以“十八大”精神為指導，全面貫徹落實“以德治校、以人為本”的辦學理念，緊密結合學校實際情況，深化管理，規范學校的教育行為，教學質量、管理水平和育人氛圍等方面得到顯著提高。

1、教職工的思想境界顯著提高

大家都知道教師是一個學校發展的核心競爭力，一個學校教師的發展直接決定著學生的發展和學校的發展。我校涌現出的愛崗敬業、關愛學生、顧全大局、無私奉獻的先進教師越來越多，他們早來晚走，甚至帶病堅持工作，從課內到課外，時刻都想著自己的教學，想著自己的學生，用實際行動展現了實驗中學教師的良好形象和高尚的品味，彰顯了學校的優良師風和教風。

2、教育教學管理制度進一步完善 用制度全方位完善管理，實施管理精細化。在學校原有管理制度的基礎上，制訂出臺了《值班制度》、《工作承諾制度》、《責任追究制度》、《財務管理制度》、《倉庫管理制度》，以及《教職工考核細則》、各處室、年級組工作職責和精細化管理細則等一系列新的管理制度，初步形成了管理人人參與，全員管理的新格局，營造了良好的教育教學氛圍。

3、教育教學質量保持大幅度提升

年后縣一中成立的初中三年級縣級實驗班，全縣共招收265名，我校有172人，占全縣總比例的65%，超出了學校的估計。

一、二年級在年前的期末考試中，全縣排名均為第一。

4、校園文化氛圍有了顯著提高

學校努力營造濃厚的校園文化氛圍，從硬件入手，分批分階段進行，更換調整了辦公室的辦公桌椅，對畢業年級16個教學班的后黑板進行換新，并對前黑板進行了維修。另外，在原來的基礎上又增加了六個電子眼，進一步增強了校園的機防能力；在校門口安裝了公示牌，及時快捷的公布學校的規章制度等，進一步增強了校務的透明度；進一步規范、修整了校園綠化帶，使得整個校園層次分明，提升了學校的品味。

三、存在的突出問題

在全體教職工自查自糾報告書的基礎上, 結合我校教育教學工作的實際，認真梳理總結，存在的突出問題如下：

（一）學校方面

1、進一步做好教學的服務工作，加強全體教職工的業務、理論學習，務實創新，不斷深化管理精細化。

2、進一步完善管理制度，加大制度的執行力度，營造更加濃厚的學習氛圍，充分調動全體教職工的主動性、積極性。

3、需進一步加強學生良好行為、生活、衛生習慣的養成教育，在責任心、愛心、信心等方面還有些不足，德育工作還待進一步加強。

（二）教師方面

1、學習、科研氛圍仍不夠濃厚，教育思想相對保守，改革創新的步伐還需加快，壓作業、耗時間、熬教學成績的現象仍然存在。

2、集體備課等工作，雖分工明確，要求具體，但指導不夠細致，有時過程管理疏忽。

3、教師配課還不夠合理，有些教師出現了職業倦怠現象，工作缺乏主動性和創造性。課程開發工作還需要專家的引領，實踐的檢驗。

4、目前學生“管”難于“教”，卻沒有更多更好的措施與方法。

5、部分中老年教師教學方法陳舊，工作中缺乏創新精神，對學生嚴格管理和要求不夠到位。

四、針對突出問題想辦法，全面深化改革促發展

為切實加強我校廣大教職工的思想作風整頓，達到治懶增效、治散增氣、治庸提能的目的，特制定整改措施如下：

（一）進一步規范辦學行為

1、全面貫徹黨的教育方針

繼續堅持以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞教育教學中心工作，進一步有計劃地組織全體教職工深入學習教育法律法規和教育教學專著，群策群力，不斷深化教育教學改革，全面推進素質教育。進一步深化“以德治校、以人為本”的辦學理念，全面營造“樂教、樂思、樂學”的教學氛圍，全力實現“成人、成才、成功”的辦學目標，朝著“內練硬功，外塑形象”的方向邁進。進一步強化“精細化”管理，遵循教育規律，積極實施“科研興教、質量立校”戰略，促進學校的教育教學質量進一步提升。

2、面向全體學生

實施素質教育就是面向全體學生。繼續堅持“全面育人、人人成才”的育人理念，面向全體學生，不拋棄任何一名學生，尊重學生的個性，全面樹立平行班級公平競爭的意識，促進學生全面發展、協調發展，讓每一名學生都能得到一定的進步。

（二）深化師德建設

1、領導班子

學校領導班子成員加強自身建設，兢兢業業，勤勉得力，身體力行，嚴格規范自己的言行，樹立“服務、廉政、規范、進取”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。學校領導團結奮進、善謀實干，凡要求教師做到的自己首先做到，勤政敬業，和教師“心貼心”。

2、教職工

要求全體教師在認真自查自糾的基礎上，對照自己的師德師風情況查找出的問題，開展批評和自我批評，從思想深處認識思想作風整頓工作的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時代人民滿意的教師。嚴格遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心；尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，與家長適度接觸，杜絕索要、吃請等現象的發生。

3、班主任

通過對班主任的校本培訓、班主任工作例會、“班主任論壇”等形式，進一步加強班主任隊伍建設，引導班主任樹立正確的教育觀和學生觀，改善班主任工作方法，提高班級工作務實技能及班級活動設計等方面的能力。

（三）全面推進課堂改革

積極構建有效課堂新模式，促進學生有效學習和教師有效教學。在“全面學習、主體參與”課堂模式的基礎上，進一步完善我校特色的課堂教學模式。

1、重視集體備課

加強集體備課，發揮規模教學優勢。嚴格做到“四定”、“ 四統一”、“三步走”。四定：定時間、定地點、定內容、定中心發言人，備課組落實每周的主備。“四統一”：授課進度、教學要求、校本作業、檢測練習要統一。“三步走”：主備人提前一周將個人備課 6 內容發給組內成員討論，同組教師應在集體復備的基礎上根據自己的班級情況進行二次備課。

2、優化上課環節，突出主體參與

充分挖掘各種教學資源，恰當把握教學過程與教學各環節；尊重學生人格，關注個體差異，切實做到分層次教學，營造寬松和諧的學習環境，使每個學生、每堂課都學有所獲。繼續認真貫徹《中學教學常規管理基本要求》，開齊課程，開足課時，強化實驗教學，做好課堂演示實驗，鼓勵和引導學生進行創新實驗。

3、精選作業，減輕學生負擔

遵循“學生主體參與”的原則，根據學生的實際，形成特色的校本作業，做到難易適度，切實減少機械重復的作業；建立學生錯題檔案，指導學生配備好各科錯題集，有針對性地強化錯題訂正，提高作業的有效度。嚴格控制學生作業時間，嚴格控制學生用書，切實落實學生的減負工作

4、實施科研興校工程

認真抓好以校本教研為主體、以教育反思為重點的教科研工作，廣泛開展學科和個人課題研究，每一項研究都要拿出實實在在的東西來。同時，進一步實施校長、中層干部蹲點制度，不斷深入年級、班級，了解教情、學情，組織教學質量分析，為年級分憂、排憂、解憂，促進教科研科學、高效開展，為再創佳績打下堅實的基礎。

（四）突出德育工作

1、強化德育工作的層次性 各年級針對學生認知能力、思想道德水平、生源情況，確立本年級的教育管理制度、主題活動，初步建立起各年級的德育工作重點：初一年級以習慣養成教育為主，初二年級以心理健康教育為主，初三年級以理想信念教育為主。在此基礎上制定各年級的主題活動、班團隊活動方案，并逐步形成一套科學、完整的校本德育資料。

2、開展形式多樣的德育活動

充分發揮學生的自主性，結合重大節假日，開展多種形式的活動。2013年學校將舉辦“文明禮貌月”、“藝術節”、“科技活動周”、“感恩節”“體育節”、“讀書節”等活動，并開展各種社團活動，全面提升學生的綜合素質，為學生的終身發展奠定基礎。

3、認真開展陽光體育活動

根據教育部的會議精神，結合我校實際，繼續組織學生開展“陽光體育藝術2+1活動”，保證體育課與體育活動課的量足，保證學生每天的體育鍛煉。同時，通過多種形式大力宣傳陽光體育運動，廣泛傳播健康理念，使“健康第一”、“達標爭優、強健體魄”、“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”等口號深入人心；積極開展“大課間”活動，將學生課外體育活動納入教育計劃，形成制度；開展豐富多彩的體育競賽活動，如全校廣播操比賽、校運動會、隊列比賽、拔河比賽等。

（五）強化責任，安全管理

學校時刻做到在“細”字上做文章，在“實”字上下功夫，建立科學高效機制。我校成立以校長秦越濤為首的安全工作領導小組，通 過簽訂安全責任書，進一步強化落實一把校長是安全工作第一責任人，承包各年級和處室的副校長是第二責任人，班主任及課堂授課教師是第三責任人。依照教育局關于《學校安全工作意見》，進一步規范學校各項安全管理制度，全面落實校門口值班、樓層值班、中午飯空值班、夜晚值班、假期值班等值班制度，實行門衛24小時值班；確保學校安保設施的全面配備，做到定時檢查與維護，進一步增強學校的安全防范能力。

不定期對學校進行拉網式大檢查。檢查校內的體育器材，看是否是牢固。同時，組織后勤工作人員對教學樓、樓道、輸電線路等進行全面排查，杜絕安全隱患，清算衛生死角，確保校園安全。

（六）嚴格收費管理

堅持為師生服務的理念，不斷完善財務管理制度。合理使用學校經費，嚴格按照規定標準收費。凡遇收費，學校均要張榜公布，接受學生、家長的監督。學校將不定期深入各班級督查收費情況，杜絕亂收費行為出現。學校進一步完善校產管理制度，使各處室有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，進一步落實“收支兩條線”的各項規定。

（七）政務、校務公開

健全各項規章制度，建立政務、校務公開欄，通過教職工大會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督。

（八）努力做好宣傳工作 繼續發揮我校獨特的地位優勢、師資優勢和文化優勢，進一步強化學校對外宣傳和對外開放工作，加強與兄弟學校的合作交流工作。同時，借助各種教育宣傳平臺，以及網絡、電視、報刊雜志等媒體，及時、準確、全面上報教育信息，宣傳我校的辦學成果和辦學經驗、先進人物的典型事跡及關于教育公平、行風建設、師德師風建設等方面的新舉措、新進展。通過正確的輿論導向，讓社會公眾更加客觀的了解我校，創造良好的外部環境，進一步提升學校內涵。

（九）加大計劃生育管理力度，做好育齡婦女上站檢查工作，確保不出違規生育。

總之，通過這次思想作風整頓活動扎實有效地開展，我校確實找到了工作中存在的一些問題，挖掘出了存在問題的根源，也解決了教職工中存在的思想問題，使廣大教職工的工作作風有了明顯的提高，形成了團結向上、積極肯干、高效務實的工作作風，有效地推動了學校各項工作的順利開展。今后，我們將繼續把這項工作向縱深層次推進，努力辦好讓人民滿意的教育。

2013年3月

第四篇：鄉鎮開展思想作風整頓工作總結整理

鄉鎮開展思想作風整頓工作總結整理

根據縣委辦（2007）0８號文件《關于在全縣機關認真開展思想作風整頓的通知》的要求，我鎮及時制定學習整頓方案，認真組織機關全體人員自2月18日開始為期三個月的機關思想作風整頓活動。現將我鎮整頓活動的具體情況匯報如下：

一、切實加強領導。為確保整頓學習活動的順利開展，真正達到整頓活動的預期目的，我鎮成立了黨委書記任組長，各分管領導任副組長的領導小組，全面負責整頓活動的組織領導和監督指導，保證學習整頓活動不走過場，落到實處。

二、召開動員大會。對這次學習整頓活動進行周密部署，提出明確要求，給各部門下發了學習配檔表，各部門嚴格按照要求組織學習、座談，主要領導分別在宣傳動員、查找問題、整改措施三個階段作了動員講話，還到各部門參加座談會。

三、堅持邊學邊改。通過座談，找不足，定措施，將工作學習中存在的不足問題查擺出來，及時進行整改。同時，學習整頓活動中注重“三結合”，即與上級文件相結合，與我鄉實際相結合，與當前工作相結合。對2007上半年各自工作，認真總結，分析情況，查找問題。同時，要求機關人員每人寫篇學習心得，對如何改進機關作風、實現“三個文明”建設提出合理化建議，從根本上提高了機關干部的思想認識。

四、個人進行述職。各部門通過學習整頓活動，積極查找不足，采納合理化建議，對以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標及如何圍繞全鎮工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負責人進行匯報，通過述職，增強了責任意識、紀律意識、大局意識和創新意識。

五、加大目標責考核。圍繞2007年工作重點，制定部門下半工作計劃，進一步明確了各部門的任務目標，規范了部門職責，為順利完成全鎮2007年的工作提供了強有力的保障。

六、制訂和完善制度，規范機關工作。針對學習整頓過程中查擺出來的問題：部分機關干部工作主動性不強、大局觀念差，下村有時喝酒現象，我鎮立即制定完善機關學習、考勤、督查等規章制度，約束了機關干部的行為，機關工作逐步走向制度化、規范化。

總之，通過為期三個月的機關干部思想作風整頓活動，進一步改變了機關工作人員存在的軟弱渙散的問題，增強了機關工作人員的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服務質量，增強了機關干部在群眾中的威信，密切了黨群、干群關系。

第五篇：開展思想作風整頓活動匯報

認真開展思想作風整頓活動匯報

按照黨委統一部署安排，認真落實貫徹《全市 資源系統開展思想作風整頓活動實施方案》精神，組織人員進行了專題研究，并在學習的基礎上，結合解放思想大討論活動，查找自身存在的問題，就如何處理嚴格執法與為民服務的關系、如何處理好當前工作與我縣發展形勢的關系、如何處理好嚴格作風紀律和執法隊伍的關系進行了認真的學習討論。

一、存在的問題

執法隊伍的綜合素質、業務能力、思想素質還有待提高；服務水平、便民利民的措施還需進一步規范。

二、整改措施

1、堅持理論武裝。加強理論學習，不斷改造主觀世界，努力把黨的理論創新成果轉化成促進科學發展、促進 資源創新改革的自覺行動。

2、堅持實事求是。認真查擺本部門、本單位存在的陳舊思想觀念，轉變不符合科學發展、不符合健康發展的思想認識，解決不符合科學發展、不利于改革發展的突出問題。

3、堅持突出重點。以黨員干部尤其是各級領導干部為重點，區分不同層次，抓住集約節約資源，轉變行政方式、行政理念等關鍵問題，以新的視角創新發展理念、發展思路、發展舉措和領導方法。

4、堅持分步實施。按照總體安排，循序漸進，逐步深入，在解放思想中統一思想，切實解決影響全局發展的關鍵問題。

5、堅持群眾路線。廣泛開展調查研究，認真征求群眾意見，積極拓展大討論活動的廣度和深度。

通過開展思想作風整頓活動，進一步加深對黨的十七大精神的理解和把握，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，把思想和行動統一到十七大和省、市委提出各項要求上來，創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的資源思想觀念、思維方式和價值取向；創新發展思路，不斷拓展轉變資源管理方式和利用方式的科學路徑和發展模式；創新發展舉措，積極探索推動資源發展的新載體和新措施；創新領導方法，不斷完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。

二00八年四月十七日