第一篇：搬運工合同

甲方：廣州市白云區

（以下簡稱甲方）

乙方：陳元強

（以下簡稱乙方）

為了加強企業管理，提高工作效率，充分調動員工的積極性，雙方本著“平等自愿，協商一致”的基礎上。甲方將公司廣州所有貨物的收發、裝卸及包裝等承包給乙方，協議雙方同意訂立本合同，共同遵守以下條款：

1、甲方對乙方實行個人大承包，業務承包人須24小時保持通訊暢通，乙方必須組建一支不少于13人的身體健康、素質良好的裝卸隊伍（包含叉車司機），乙方人員工作必須接受甲方管理和監督，甲方有權建議乙方重新組建裝卸人員，實行競爭上崗。

2、計費方式為大承包方式，裝卸承包費用每月為61000元整（陸萬壹仟元整）裝卸貨物以每個月90個9.5米雙箱車貨量為上限。【每個17.5米半掛按2.5車9.6米折算，特殊情況如外出提貨車輛或短車（16米，13米，噸位不足35噸）另經協商】超出此工作量時由甲方另外支付超額費用給乙方（超額工作量費用以每月總承包款除以每天3車為基數折算）如遇乙方人員無力完成或不能按規定時間完成裝卸任務（如裝車趕不上裝火車皮的時間），甲方有權與乙方負責人協商后增減其他人員協助完成作業，所產生的相應費用在乙方承包款中全額抵扣或直接由乙方支付。包裝的費用另計，打木箱為5元/個，打包裝袋為1元/個。

3、裝車過程中如遇下雨要及時迅速蓋好雨布做好防護以免貨物淋濕損壞，否則一切損失由乙方承擔。

4、乙方有責任維護好自身的作業安全，協助甲方對倉庫內防火、防盜等各項工作的管理，執行甲方的工作操作流程執行甲方制定的各項規章制度。

5、乙方未按甲方要求和標準裝車、碼放，甲方有權不予結算當天承包費。嚴禁損壞貨物及相關設備，屬乙方人為損壞的損失由乙方負責。

6、乙方的裝卸人員工作期間不得隨意離開工作崗位，特殊情況需和倉庫經理說明原因以后方可離開。有車輛需裝卸貨物時，乙方必須快速到達。如無故離開或不能及時趕到的按50元/次進行處罰。

7、乙方不得采取停工、罷工等方式影響甲方正常動作，否則每次罰款500元，禁止在庫區內打架斗毆，違者罰款200元并除名，還要因糾紛帶來的相關損失以及法律責任，所有罰款均從承包人當月應結算費用中扣除。

8、乙方不允許利用工作之便在倉庫（或在裝貨車內）擅自私帶公司物品出去。違者每次罰款200元，從乙方當月承包費用中扣除，情節嚴重者依法追究法律責任。

9、乙方應做到“服務第一，顧客至上”，時刻維護甲方的公司形象，做到隨到隨裝、卸。乙方任何人不能以任何理由拒絕裝車、卸貨，或者消極怠工，出現讓客戶空等的現象。

10、乙方裝卸人員不得在庫區范圍內吸煙，否則每人每次罰款100元。

11、乙方必須嚴格按操作規程辦事，樹立“安全第一”的思想，為了促進安全生產，增強安全意識，乙方必須統一為裝卸人員辦理意外傷害保險，甲方承擔購買保險的費用。如乙方人員未辦理保險的，出現大小事故全部由乙方承擔責任及費用。

12、甲方提供輔助工具：合力CPC30叉車兩臺，手推車（老虎車）6輛，由乙方開具借條。在承包期內車輛的保養費用由甲方承擔，燃油費用由乙方承擔，使用過程中產生的維修費由男方承擔百分之七十，乙方承擔百分之三十。

13、甲方乙方的住宿、水電費用按公司標準，超額部分自付，伙食乙方自理。

14、乙方簽署合同時向甲方繳納履約押金壹萬元，待正式工作滿一個月后，補齊保證金合計五萬元整，合同期滿雙方結清相關費用后甲方將保證金無息退還給乙方。

15、甲方于每月5號支付工資（每月承包費用），乙方按時發放不得拖欠幫工工資，否則甲方有權隨時解除本合同，并追究乙方的違約責任和一切損失。

16、承包期限終止為1年，自2014年02月11日（農歷正月十二）起至2015年02月11日（農歷臘月二十三）止。（不足月按天折算）

17、乙方提前終止合同，須提前兩個月通知甲方，由雙方協商處理，乙方如有違反以上合約，甲方有權無條件解除合約。

本協議一式兩，自雙方簽字后即生效！

甲方（蓋章）：

乙方： 身份證號：

身份證號：

聯系電話：***

聯系電話：***

第二篇：搬運工勞務合同

搬運工勞務合同1

甲方：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

身份證：

住址：

電話：

甲乙雙方經友好協商，根據《_____》、《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務合同期限

本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞務合同。

二、工作內容和工作地點

工作內容：負責______部門搬運工作。

職務：搬運工。

工作地點：_____________。

三、勞動報酬

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸_______元）。

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的解除

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

五、社會

甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本合同期限相同。

六、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的______%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的.本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得_____從事與乙方職責相關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。

七、爭議解決

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向______法院提起訴訟。

八、其他

1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

2、本合同一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：

負責人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

搬運工勞務合同2

甲方：

乙方：身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規，經甲乙雙方經協商一致，訂立本協議：

第一條 勞務內容

乙方同意按甲方工作的需要，接受在 裝卸工 崗位工作，完成該崗位職責要求所承擔的裝卸工作任務及其他臨時的裝卸工作任務。

第二條 勞務期限

勞務期自 年 月 日至 年 月 日。經雙方書面協商一致，可變更或提前終止本協議。

第三條 勞務標準

1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務，根據甲方計劃、調度安排，及時、準確的保證作業區暢通。

2、乙方應做到裝、卸、碼產品整齊、整潔，不能給產品的外觀造成任何污染；如出現上述情況，乙方要按甲方的實際損失賠償。

3、乙方應保證裝、卸、碼產品的完整，保證在搬運過程中不破袋（由于包裝袋自身質量的問題除外）；如果出現破袋，乙方按甲方實際損失賠償。

4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置；在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。如有損壞照價賠償。

5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須干濕分區。如有損壞照價賠償。

第四條 勞務報酬

1、乙方在任職甲方公司裝卸工崗位期間，其保底工資為 元/月/人；績效考核依據公司相關政策執行。

2、乙方應按時考勤，考勤記錄納入工資核算范圍，遲到、早退按公司規定處理，未簽到均按照事假處理，列入事假的，在乙方當事人當月工資中扣除，扣除標準按照當月該崗位每日工資計算。 即裝卸工當月工資為：當月保底工資-事假天數×當月保底工資/當月實際天數

3、結算方式：按照公司統一規定時間發放工資。

第五條 甲方權利義務

1、甲方根據貨物情況有權利向乙方下達任務，并監督乙方完成下達工作。

2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的，甲方有權制止；有權要求乙方整改；若乙方不聽勸阻，甲方有權予以處罰。

3、甲方應嚴格按合同規定的`時間和金額，向乙方支付勞務報酬。

第六條 乙方權利義務

1、在順利完成甲方下達的工作任務的前提下，乙方有權按合同規定的時間獲取勞務報酬

2、乙方應自覺遵守甲方公司制定的各項規章制度，服從甲方領導安排，按時按質按量完成甲方安排的工作任務。

3、乙方應維護企業形象，規范言行，不得以各種名目向客戶索要財物。

4、乙方應按時考勤，按時上下班，在正常工作時間內沒完成任務的，下班后應繼續完成，因此延長的勞動時間不算加班，屬于正常裝卸任務，乙方應負責自己裝卸區內的衛生。

5、乙方若因違反甲方規章制度而給甲方造成經濟損失或乙方個人人身及財產損失由乙方承擔。

6、乙方享受本公司職工待遇，法定假日均享受本企業職工福利，甲方負責為乙方購買意外傷害保險。

7、乙方入職后可在公司行政部免費領取工作服兩套，工作不滿3個月離職的人員（含辭退），按照服裝原價在離職人員工資中扣除；工作不滿6個月離職的人員（含辭退），按照服裝半價在離職人員工資中扣除；工作滿6個月離職的人員（含辭退），不扣除工作服裝的費用。

第七條 違約責任

1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本協議所做的約定，如一方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失。

2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應的勞務報酬。

第八條 協議變更及解除

1、訂立協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法按原內容繼續履行的，雙方應協商變更相關內容，或解除協議。

3、乙方違反本協議約定，工作嚴重違紀或失職并給甲方造成經濟損失超過300 元的，甲方有權單方面解除協議。協議解除不免除乙方的賠償義務。

第九條 不可抗力

發生不可抗力事件，一方在本協議項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發生不可抗力事件，致使不能實現協議目的的，雙方均可以解除協議，自解除合同的書面通知到達對方時

協議解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。

提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內向對方提供不可抗力發生和持續期間的充分證據。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行協議造成的影響。

發生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。

第十條 合同份數

本合同正本二份，雙方各執一份。

第十一條 其他約定

1、本合同自 起生效。

2、。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月

日

搬運工勞務合同3

甲方：

法定代表人：

乙方：

全體搬運工(附名單、身份證復印件)

根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。

2本協議期限為一年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

3工作任務:

3. 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4勞動報酬：

甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬，計件總額不足四萬時，按人民幣40000元月大寫：肆萬圓，予以發放;超出四萬時，按實際總額發放。其它各種福利、津貼均含在當月的'勞動報酬中，不再另行計發。

5勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

5.3甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。若乙方無視協議，聚眾滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰

6協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1 本協議期限屆滿時即終止由于生產、工作需要在雙方同意條件下可續簽協議并應提前 個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協議:

6.4. 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業的正常營運，甲方有權單方面終止本協議。

6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業按規定發給因工致殘撫恤費。

6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協議:

6.5. 經國家有關部門確認生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業又不加以改善的;

6.5.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。

6.6任何一方提前解除協議均應提前 5日通知對方。

7任何一方違反本協議規定給對方成經濟損失應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8協議如有未盡事宜凡屬國家有規定的按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。

甲方:______________________(公章)

地址:______________________法人代表:___________________(簽章)

20xx年xx月xx日

乙方:______________________(簽字)

地址:______________________

20xx年xx月xx日

搬運工勞務合同4

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞務合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

4、期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞務合同。

二、工作內容和工作地點

工作內容：負責_______部門搬運工作。

職務：______________。

工作地點：_______________。

三、勞動報酬

1、乙方工資為計件工資制，甲方根據具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(裝卸費每噸_______元)。

2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。

3、甲方每月_______日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

5、支付方式為下列第_______種形式

(1)現金支付

(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

戶名：____________________________________

銀行賬號：________________________________

四、甲方的權利和義務

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3、根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方不愿意的，可解除合同。

4、甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

5、甲方應按照合同的約定，按時向乙方支付勞務報酬。

五、乙方的權利義務

1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3、乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

六、合同的解除與終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前______日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休______個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的。

3、乙方可提前______日書面通知甲方解除本合同。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同。

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的';

(3)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(4)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

5、合同的終止

(1)合同期滿的;

(2)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(3)甲方被依法宣告破產的;

(4)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

七、其他特殊約定

1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的____%。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理，直至解除勞務合同。

3、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經濟賠償金。

4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

5、甲乙雙方在合同期滿前____個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。

6、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

八、爭議解決

因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份證號：______________________

聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

注意事項

1、簽訂合同時，提供勞務者要弄清楚接受勞務者的身份信息或工商信息，雇傭者是否有相應資質或安全生產條件，要求將這些內容明確寫在合同中。

2、提供勞務者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

3、勞務報酬要定清楚，避免口頭約定。

4、勞務報酬的支付方式與支付時間要明確

5、工作內容約定明確。

6、人身意外保險保險約定，提供勞務者在工作過程中有發生意外的可能，最好由雇傭者購買保險。

7、不要簽空白合同。

8、勞務合同蓋章后，雙方各保管一份。

搬運工勞務合同5

甲方： 聚盛物流有限公司 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以另簽勞動合同。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

1．無試用期。

2．試用期從年月日起至年月日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期

限在一年以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過兩個月。）

二、工作內容和工作地點：

乙方的工作部門為 ； 職務搬運工 ； 乙方的工作任務 裝卸貨物； 工作地點 遂寧 ；

三、勞動報酬

1.乙方工資為計件工資制，甲方根據具體計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據（裝卸費每噸12.00元，2.8元一方以實際方為準）

2.乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于 2400.00元。

3.甲方每月20-25日之前發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

四、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

（三）甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

（四）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

五、合同的解除和終止

（一）解除

1．經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2．有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

3．乙方解除本合同，應當提前六十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；

（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；

（9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第（8）項情形的'，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

（二）終止

1．本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

六、 乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一 定的賠償責任，賠償額為甲方直接經濟損失的50%。

七、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規章制度，做好自己的本職工作。 如乙方違反勞動紀律，甲方的規章制度，甲方可依據相關規章制度進行處理， 直至解除勞動合同。

八、在甲方任職期間，未經甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相 關的一切業務，如有違反，一經發現，甲方有權解除勞動合同，并不支付任何經濟賠償金。

九、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。

十、甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽， 但乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。

十一.甲乙雙方旨在平安和諧，同時甲方愿為乙方提供280元人身意外團體

險

十二、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1________________________________。

2________________________________。

3________________________________。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人：

年 月 日年 月 日

搬運工勞務合同6

甲方：

法定代表人：

乙方：

全體搬運工(附名單、身份證復印件)

1 根據有關規定 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議 共同執行。

2 本協議期限為一年，自 xx 年xx月xx日起至 xx 年xx月xx日止。

3 工作任務:

3.1 甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服 從甲方的工作安排和調配。

4 勞動報酬：

甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。乙方的勞動報酬， 計件總額不足四萬時，按人民幣 40000 元/月大寫：肆萬圓，予以發 放;超出四萬時，按實際總額發放。其它各種福利、津貼均含在當月 的`勞動報酬中，不再另行計發。

5 勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作 規 程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的 各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益 服從甲方的 領導、管理和教育。

5.2 乙方違反勞動紀律 甲方可對其進行批評教育 直至按有關規定給予 必要的紀律處分或解聘。

5.3 甲、乙雙方出現問題，由乙方代表同甲方協商解決。若乙方無視協 議，聚眾滋事，帶頭者將處以 處罰;參與者將處以 處罰

6 協議的終止、變更、續簽和解除:

6.1 本協議期限屆滿時即終止 由于生產、工作需要 在雙方同意條件下 可續簽協議 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

6.2 經雙方協商同意 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4 具有下列情況之一 甲方可以解除本協議:

6.4.1 乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業的正常營運，甲方有權單方面 終止本協議。

6.4.2 乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫 療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定 委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉，企業按規 定發給因工致殘撫恤費。

6.5 具有下列情況之一 乙方可以解除本協議:

6.5.1 經國家有關部門確認 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體 健康 企業又不加以改善的;

6.5.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規 侵害乙方合法權益的。

6.6 任何一方提前解除協議 均應提前 15 日通知對方。

7 任何一方違反本協議規定 給對方成經濟損失 應視其后果和責任大 小按有關規定予以賠償。8 協議如有未盡事宜 凡屬國家有規定的 按有關規定執行;凡屬國家 沒有規定的 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同 等法律效力。

甲方: ______________________ (公章) 乙方: ______________________ (簽字) 法人代表: ___________________ (簽章)

地址: ______________________ 地址: ______________________ 地址: ______________________

年 月 日

搬運工勞務合同7

甲方： 四川一邦物流股份有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律法規，甲乙雙方經協商一致訂立本合同：

第一條 服務內容

1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，

第二條 服務期限

服務期自 年 月 日至 年 月

第三條 服務標準

1、乙方保證為甲方提供全天候勞務服務，根據甲方計劃、調度安排，及時、準確的保證作業

2、乙方應做到裝、卸、碼產品整齊、整潔，不能給產品的外觀造成任何污染；如出現上述情

3、乙方應保證裝、卸、碼產品的完整，保證在搬運過程中不破袋（由于包裝袋自身質量的問題；如果出現破袋，乙方按甲方實際損失賠償。

4、乙方在裝卸液體貨物時嚴禁倒置；在裝卸貨物時嚴禁貨物混號。

5、乙方在裝卸貨物時必須小心操作，不可將貨物亂扔，亂丟，亂堆，必須干濕分區。如有損壞

6、如有違反，一經發現扣款10元一次。

第四條 服務報酬

1、乙方每月工資為：元。

2、結算方式：每月號領取工資。

第五條 甲方權利義務：

1、甲方根據貨物情況向乙方下達任務，并監督乙方人員工作。

2、甲方對乙方提供的勞務服務不符合甲方要求的，甲方有權制止；有權要求乙方限期整改；

3、甲方應嚴格按合同規定的時間和金額，向乙方支付勞務報酬。

1 完成該崗位所承擔的各項工作任 日。經雙方書面協商一致，可變務。更或提前終止本合同。區暢通。況，乙方要按甲方的實際損失賠償。除外）照價賠償。對不聽勸阻的`乙方人員甲方有權予以更換。

第六條 乙方權利義務：

1、乙方應嚴格按照甲方要求完成交付的工作，包括日常工作和臨時工作。

2、乙方在工作過程中應保證不損害甲方及其人員、第三人的人身、財產權利。如因乙方原因給甲方或第三人造成人身傷害或財產損失的，乙方應予賠償。

3、乙方在甲方工作的人員應勝任本合同涉及的工作。乙方應提供人員的基本情況，設專人負責人員管理。

4、乙方保證進入甲方工作的人員身體健康，無影響正常工作疾病。

5、乙方應接受甲方現場人員監督管理。

第七條 違約責任

1、甲乙雙方都必須嚴格遵守本合同所做的約定，如一方違約，由違約方向對方賠償由此造成的損失。

2、乙方若未按本合同履行相應義務，甲方有權拒付相應服務報酬或要求乙方退款。

第八條 爭議解決

因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協商解決。如果不能協商一致，雙方確定按下列第方式解決：

1、向本合同簽訂地人民法院起訴。

2、向四川一邦物流公司申請調解。

3、向四川省仲裁委員會申請調處。

協商或訴訟期間，雙方應當繼續履行本合同沒有爭議的部分。

第九條 合同變更及解除

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法按原內容繼續履行的，協商變更相關內容，或解除合同。

3、乙方違反本合同約定，給甲方造成經濟損失超過500 元的，甲方有權單方面解除合同。合同解除不免除乙方的賠償義務。

第十條 不可抗力

發生不可抗力事件，一方在本合同項下受不可抗力影響的義務在不可抗力造成的延誤期間自動中止，其履行期限應自動延長，延長期間為中止的期間，該方無須為此承擔違約責任。如果發生不可抗力事件，致使不能實現合同目的的，雙方均可以解除合同，自解除合同的書面通知到達對方時合同解除，雙方均不需向對方承擔違約責任。

提出受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方，并且在隨后的十五日內向對方提供不可抗力 2 種 雙方應

發生和持續期間的充分證據。提出受不可抗力影響的一方，還應盡一切合理努力排除不可抗力對履行合同造成的影響。

發生不可抗力的，雙方應立即進行磋商，尋求合理的解決方案，并且要盡一切合理努力將不可抗力造成的損失降低到最小程度。

第十一條 合同份數

本合同正本二份，雙方各執一份；副本 份，甲方執份，乙方執 份。正副本具有同等法律效力。

第十二條 其他約定

1、本合同自 起生效。

2、。

甲方： 乙方：

地址： 地址： 法定代表人：

年 月 日年 月 日

第三篇：搬運工（范文模版）

光明鐵道控股有限公司

搬運工崗位職責

版本：A，修改碼：0

共1 頁

第1頁 1 崗位名稱:搬運工 2 直接上級:綜合工段長 本質工作:產品搬運、入庫、發運上車 4 工作職責

4.1負責全廠轉運物資、生產原材料、成品上車、臨時搬運物料、突擊性移動物料等物資搬運工作。

4.2 負責公司制造的全部產品、外協加工產品、配套購置的產品或配置件等產成品的打包裝、入庫、上車發運等工作。

4.3閱讀相關安全操作規程, 進行物資搬運時確保人身安全及財產安全。

4.4 檢查產品有無檢驗合格標識,有無漏檢的情況,防止不合格品和未經檢驗的產品出廠。

4.5 檢查產品型號,并清點數量,防止錯運。4.6 檢查碼跺使用材料的安全性。5 任職要求

5.1工作勤懇，能吃苦，具有較強的成本意識。5.2 服從安排，遵守工作紀律。5.3 具有敬業精神和團隊協作精神。5.4 身體健康，品行端正。

第四篇：搬運工規章制度

深圳市**物流有限公司文件 **（制度）[**號]

一、按章操作，注重員工的安全教育。定期學習，時刻牢記“安全第一”的觀念，防范于未然。

1、員工上班時間不許穿拖鞋。

2、上班時間不準喝酒。

3、不準在倉庫、貨物操作場地、裝卸車輛內吸煙。

4、每次操作認真觀察裝卸環境，評判操作風險，確定良好的操作方案。操作時，同事間應互相配合，采取勞保措施等，保證裝卸員工的人身安全。

5、對于部分不宜使用機動叉車搬運的重貨、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬運，要有專人統一指揮。

6、沒有經過論證、審批，擅自進行的違規操作，其后果、責任、造成的經濟損失由個人承擔。

二、操作場地管理：

1、做好倉庫、操作場地及裝卸車輛車廂的6S工作（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）；叉車、踏板、場地、衛生，事前整理。

2、地磅歸零，叉車、拖車固定地方擺放且運作良好，托盤、托架擺放整齊。

3、愛護公司財物，定期檢查裝卸設備，叉車、場地、踏板及其他物品出現異常，及時上報，人為損壞照價賠償。

4、下班、交班時必須清理、整頓好貨物，按照指定位子整齊擺放好踏板和操作工具等相關設備，并認真清掃倉庫和操作場地，不能存在垃圾，灰塵不能過厚，保證下班、交班后的衛生環境干凈、整潔。

5、特別注意：不要把棧板隨意丟到平臺下面，導致大車靠位倒不進來，發現平臺下面有踏板，公司將追究責任人，依據監控錄像為準找到責任人，給予責任人*元/塊踏板處罰，并給予當班班長**元/塊處罰。

三、貨物裝卸管理要求：

1、愛惜貨物、嚴禁坐貨。

2、裝卸貨物從里到外、按要求擺放整齊、規范，貨物未堵塞通道；

3、輕拿輕放，按箭頭堆放，注意貨物安全；

4、卸貨分類，合理堆碼，大票貨物同一票堆碼在一起，零擔貨另外堆放，方便清點。

5、發現違禁品或破損貨物，及時上報處理，可以修復的輕微破損，一定現場處理。

6、服從主管、領導調配，及時完成裝卸工作。

7、定期參加學習會議，端正思想，不犯主觀錯誤。

8、有工作問題或其他生活難題，及時溝通解決。

四、貨物操作規范流程。

1、禮貌待客，文明裝卸，樹立優質服務的思想觀念。

2、堆碼原則：輕拿輕放，違禁上報，零擔分類，同票同堆，重不壓輕，木不壓紙，注意箭頭，不要倒放，液體下放，破損單放。

3、卸車標準：需遵循先上后下、先外后里、按單點貨的原則。

4、裝車標準：需遵循先里后外、先進先出、按單點貨的原則。

5、碼貨標準：需遵循標簽朝外，重貨打底，拋貨在上；木箱在下，紙箱在上；重紙在下，輕紙在上；碼放整齊、平穩，不能倒置的原則，盡量確保同一票貨放在一起。

6、裝卸車規定：搬貨過程中應輕拿輕放，不準踩貨、摔貨、摔板、坐貨、扔貨、不準提貨物包裝帶；嚴禁拋扔等動作對貨物進行裝卸或移動、不得野蠻踩踏、貨上坐臥等對有損壞貨物的行為；貨物搬運過程中，離開手或工具時，與落地點高度超過30CM（約兩拳頭位置），或與落地點長度超過60CM（約一步距離）的，視為扔貨。

7、如貨物是板狀的（如各種門窗，看板等）能堅著放的，需堅起來靠柱子或墻壁、車箱內壁放置，減少貨物的不必要的破損。

8、不要將易碎品易損貨物放置在車廂的下層和緊挨車皮、避免和堅硬的貨物和外包裝不規則的貨物挨在一起,以防止碰撞破損。

9、如發現有破損，潮濕貨物，應及時修復或重新包裝，并將異常情況上報品管。

10、卸貨時把貨物擺放整齊，裝車班下班前，把未裝完的貨物統一調整到一個地方，并按操作規定擺放，不給下一個 上班的班組造成麻煩。

11、質量標準：保持貨物包裝完好、干凈、整齊。以上規定即日起嚴格執行，對于違反上述條例之一的，每次罰款***元（特定除外），并在全公司定期通報；對于屢教不改者采取重罰、調崗、辭退處理，營運中心領導、主管、班長、品管部、行政部、各營業部經理、主管等嚴格監督記錄。

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深圳市00物流有限公司

年0月0日

第五篇：搬運工崗位職責

搬運工崗位職責

1、遵守公司各項規章制度，嚴格執行操作規程，熟練掌握按產品的品種分類擺放，位置合理、易于搬運。

2、負責倉庫內原輔材料、成品、半成呂以及廢料的手搬運和周轉。并做到安全生、利于生產。

3、遵守勞動紀律，服從領導的指揮，在規定的時間內完成指定的工作。

4、根據倉庫、場地的安排，整齊規范擺放貨物。

5、負責搬運之后場地的衛生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。

6、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。

7、完成上級交辦的其他工作。