第一篇：“快樂搬運工”演講比賽

廣東九州通醫(yī)藥有限公司文件

粵九企字 [ 2007 ]第002號

關于舉行“快樂搬運工”大型演講比賽的通知 公司各部門、中心、廣州分公司：

為了進一步貫徹和宣揚“快樂搬運工”理念，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會研究決定，將于10月20日舉行以“快樂搬運工”為主題的大型演講比賽，現(xiàn)將具體安排通知如下：

一、活動目的通過演講比賽的方式對快樂搬運工理念進行宣傳和挖掘，在員工心目中樹立“做個快樂的搬運工，健康生活，快樂工作”的工作理念；通過演講比賽方式進一步推廣普通話。（詳見附件一）

二、方案制定、宣傳階段（2007年9月28日-10月14日）企管部將在此時間段內(nèi)制定方案和程序，并通過文件傳達、張貼海報、新聞報道、召開會議等形式進行宣傳，確保廣大員工正確、全面了解活動的具體內(nèi)容和意義。

三、活動報名、準備階段（2007年10月14日-10月19日）1、10月15日前各部門負責人需將參賽稿件和參賽選手名單報企管部。2、10月19日前企管部需審核完參賽演講稿并組織各個參賽選手抽簽

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決定上場順序，并按順序進行預講。

四、活動實施階段（2007年10月20日）

演講比賽的實施（詳見附件二）

五、后期報道（2007年10月23日）

10月23日前企管部文化建設組對活動成果進行新聞報道和成果展現(xiàn)。

六、注意事項

“快樂搬運工”將是貫穿今后工作的核心理念，也將是廣東九州通個性的企業(yè)文化理念。各部門負責人必須高度重視，積極配合。

實施期間各部門如有不明事宜，可致電企管部咨詢。

聯(lián)系人：張育國梁婷

聯(lián)系方式：0760-533099

1附件一：《“快樂搬運工”理念詮釋》

附件二：《廣東九州通員工演講大賽策劃方案》

廣東九州通醫(yī)藥有限公司

企管部

二〇〇七年九月二十五日

主題詞：快樂搬運工演講比賽

呈報：總經(jīng)理

抄送：公司各副總經(jīng)理、公司各有關部門、廣州分公司廣東九州通醫(yī)藥有限公司2007年9月29日印發(fā)

（共印3份）

附件一：

“快樂搬運工”理念詮釋

一、理念提出的背景：

任何企業(yè)，無論規(guī)模如何之大，它所能滿足的也只是市場總體中的有限部分，而不可能為所有消費者都提供有效的服務。因此，企業(yè)必須要有自己的定位，要確定在社會、在市場中的目標地位。定位決定地位，只有定位正確，企業(yè)才能創(chuàng)造最大價值，才能立足于日益激烈的競爭市場。

為了定位廣東九州通在市場上的地位，讓我們的合作伙伴都明確廣東九州通在過去、現(xiàn)在、未來都將永遠從事著以醫(yī)藥分銷為主的行業(yè)，借此以消除雙方在合作上因定位不明確而帶來的顧慮和困擾。為了讓廣東九州通人明確自己的定位，明確自己的目標方向，與公司共同進步，2006年底，廣東公司總經(jīng)理張映波先生在“香格里拉千萬元級供應商合作研討會”會上提出“快樂搬運工”的全新理念，始終將廣東九州通定義為上游廠家和下游客戶之間的紐帶，立足藥品流通環(huán)節(jié)，以做快樂物流、為上下游客戶提供完善、優(yōu)質(zhì)的服務作為我們企業(yè)不懈追求的目標。此理念表達了“和諧、獨立、創(chuàng)新、共贏”的主題，也向我們的合作伙伴甚至廣大群眾清晰的表明了廣東九州通的市場定位，“醫(yī)藥通九州，健康送萬家”，實現(xiàn)自己的人生價值。

二、理念的釋義：

企業(yè)的成功需要有明確的定位，企業(yè)的飛速發(fā)展壯大，需要員工的思想能緊緊跟隨企業(yè)的發(fā)展和提高，以達到員工和企業(yè)共同進步。

“快樂搬運工”的理念我們可以從以下幾點去理解：

1、從企業(yè)的定位去理解

廣東九州通是一家大型醫(yī)藥物流批發(fā)企業(yè)，以醫(yī)藥分銷為主業(yè)，以醫(yī)藥物流

配送、電子商務、零售連鎖為主要經(jīng)營模式，并為上下客戶提供差異化、增值服務，輔以支持醫(yī)藥商業(yè)的相關產(chǎn)業(yè)。用“搬運工”來作為廣東九州通的自我市場地位，用語直接，概念淺顯易懂，簡單而明確的反映了廣東九州通的主營業(yè)務經(jīng)營模式，進一步貼切、樸實的向業(yè)界表明了廣東九州通的企業(yè)發(fā)展目標。

2、從管理角度去理解

企業(yè)管理以人為本，企業(yè)的迅速發(fā)展壯大需要人才的支持，廣東九州通一直倡導和實踐人性化的管理方式?！翱鞓钒徇\工”理念的“快樂”二字提出，就是倡導員工“健康生活、快樂的工作”，同時表明公司還將在現(xiàn)有的工作生活環(huán)境的基礎上，不斷加強投入，為員工能在廣東九州通快樂工作創(chuàng)造強有力的條件?？鞓肥且环N精神境界，也是人生的一種追求。公司將不斷提升員工的物質(zhì)文化生活，在此基礎上，帶領員工追求更高的精神品質(zhì)。

3、從愛崗敬業(yè)去理解

只有我們真正的熱愛自己從事的這份工作，才能每天在工作時精神飽滿、傾情投入，這就是“愛崗敬業(yè)”的具體表現(xiàn)，也只有這樣才能真正體會到工作中的快樂?？鞓返耐度牍ぷ?，會創(chuàng)造出更好的工作業(yè)績，同時會帶來更多的收獲，這種收獲，又是一種“快樂”。

三、宣傳快樂搬運工理念，打造個性企業(yè)文化

“快樂搬運工”將是貫穿今后工作的核心理念，也將是廣東九州通個性的企業(yè)文化理念。

附件二：

廣東九州通員工演講大賽策劃方案

演講主題：“快樂搬運工”

活動目的：通過演講比賽的方式對快樂搬運工理念進行宣傳，讓員工都能深刻理解快樂搬運工的理念；通過對快樂搬運工理念的宣傳，在員工心目中樹立“做個快樂的搬運工，健康生活，快樂工作”的工作理念；通過演講比賽方式進一步推廣普通話。

活動范圍：公司全體員工

主辦單位：企管部

參賽單位：以部門為單位參賽

比賽時間：10月20日14時30分開始

參加方式：

一、各部門內(nèi)部進行征稿并選出一份演講稿參賽；

二、各部門內(nèi)部推選一人作為參賽選手參加演講比賽（因倉儲部人數(shù)較多，故要求至少需準備4份作品、選送四位選手參賽）

演講內(nèi)容要求：

一、演講內(nèi)容要求圍繞“快樂搬運工”的理念展開，格調(diào)必須積極向上，健康有真情實感；具體體裁不限，但需主題鮮明，觀點明確，思想新穎有創(chuàng)意。內(nèi)容可以是講述工作中的快樂小故事或者點滴感悟，或者是抒發(fā)對公司發(fā)展前景的展望，或者是描述同事之間的友愛互助之情。體現(xiàn)公司醫(yī)藥物流的經(jīng)營特色和健康快樂的元素。

二、演講形式：脫稿形式，要求統(tǒng)一以普通話進行演講。

三、比賽時間限制：每位選手演講時間限定為5-10分鐘。

評分細則：另行公布

賽前準備工作：（9月28日至10月19日）

一、比賽方案、流程制定。（9月28日前企管部完成方案的撰寫）

二、9月29日至10月13日為宣傳期。9月29日起企管部將用即時通向各部門下發(fā)通知；以宣傳海報形式在公司公告欄和內(nèi)墻上張貼宣傳。宣傳內(nèi)容包括對快樂搬運工主題的詮釋、背景；演講比賽的目的、比賽時間、地點、及相關要求等，可附加比賽評分細則。

三、接受報名工作：參賽部門必須在10月14日-10月15日提交參賽人員名單、演講稿及演講所需道具明細至企管部張育國或梁婷處。

四、10月16日-10月19日，企管部審核演講稿并決定是否若需要預賽。10月19日辦公室購買完畢比賽所用物品。10月19日企管部組織各個參賽選手抽簽決定上場順序，并按順序進行預講。

比賽過程：10月20日

一、比賽開始：主持人介紹本次活動的目的意義，介紹到場評委，宣讀比賽規(guī)則、評分細則。主持人以序號形式請出參賽者。選手上場演講，需介紹自己姓名、部門、演講主題，演講需要闡明自己的觀念意思。演講結束當場宣布分數(shù)。

二、比賽結束：總結、排序選手最后得分，評選出一、二、三名、其余為參與獎。

三、頒獎

四、張總總結講話

五、合影留念

賽后事宜：10月21日-10月23日

清理現(xiàn)場。收集材料，圖片新聞上傳兩網(wǎng)，海報宣傳，展現(xiàn)成果。

第二篇：搬運工（范文模版）

光明鐵道控股有限公司

搬運工崗位職責

版本：A，修改碼：0

共1 頁

第1頁 1 崗位名稱:搬運工 2 直接上級:綜合工段長 本質(zhì)工作:產(chǎn)品搬運、入庫、發(fā)運上車 4 工作職責

4.1負責全廠轉運物資、生產(chǎn)原材料、成品上車、臨時搬運物料、突擊性移動物料等物資搬運工作。

4.2 負責公司制造的全部產(chǎn)品、外協(xié)加工產(chǎn)品、配套購置的產(chǎn)品或配置件等產(chǎn)成品的打包裝、入庫、上車發(fā)運等工作。

4.3閱讀相關安全操作規(guī)程, 進行物資搬運時確保人身安全及財產(chǎn)安全。

4.4 檢查產(chǎn)品有無檢驗合格標識,有無漏檢的情況,防止不合格品和未經(jīng)檢驗的產(chǎn)品出廠。

4.5 檢查產(chǎn)品型號,并清點數(shù)量,防止錯運。4.6 檢查碼跺使用材料的安全性。5 任職要求

5.1工作勤懇，能吃苦，具有較強的成本意識。5.2 服從安排，遵守工作紀律。5.3 具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神。5.4 身體健康，品行端正。

第三篇：搬運工規(guī)章制度

深圳市**物流有限公司文件 **（制度）[**號]

一、按章操作，注重員工的安全教育。定期學習，時刻牢記“安全第一”的觀念，防范于未然。

1、員工上班時間不許穿拖鞋。

2、上班時間不準喝酒。

3、不準在倉庫、貨物操作場地、裝卸車輛內(nèi)吸煙。

4、每次操作認真觀察裝卸環(huán)境，評判操作風險，確定良好的操作方案。操作時，同事間應互相配合，采取勞保措施等，保證裝卸員工的人身安全。

5、對于部分不宜使用機動叉車搬運的重貨、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬運，要有專人統(tǒng)一指揮。

6、沒有經(jīng)過論證、審批，擅自進行的違規(guī)操作，其后果、責任、造成的經(jīng)濟損失由個人承擔。

二、操作場地管理：

1、做好倉庫、操作場地及裝卸車輛車廂的6S工作（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）；叉車、踏板、場地、衛(wèi)生，事前整理。

2、地磅歸零，叉車、拖車固定地方擺放且運作良好，托盤、托架擺放整齊。

3、愛護公司財物，定期檢查裝卸設備，叉車、場地、踏板及其他物品出現(xiàn)異常，及時上報，人為損壞照價賠償。

4、下班、交班時必須清理、整頓好貨物，按照指定位子整齊擺放好踏板和操作工具等相關設備，并認真清掃倉庫和操作場地，不能存在垃圾，灰塵不能過厚，保證下班、交班后的衛(wèi)生環(huán)境干凈、整潔。

5、特別注意：不要把棧板隨意丟到平臺下面，導致大車靠位倒不進來，發(fā)現(xiàn)平臺下面有踏板，公司將追究責任人，依據(jù)監(jiān)控錄像為準找到責任人，給予責任人*元/塊踏板處罰，并給予當班班長**元/塊處罰。

三、貨物裝卸管理要求：

1、愛惜貨物、嚴禁坐貨。

2、裝卸貨物從里到外、按要求擺放整齊、規(guī)范，貨物未堵塞通道；

3、輕拿輕放，按箭頭堆放，注意貨物安全；

4、卸貨分類，合理堆碼，大票貨物同一票堆碼在一起，零擔貨另外堆放，方便清點。

5、發(fā)現(xiàn)違禁品或破損貨物，及時上報處理，可以修復的輕微破損，一定現(xiàn)場處理。

6、服從主管、領導調(diào)配，及時完成裝卸工作。

7、定期參加學習會議，端正思想，不犯主觀錯誤。

8、有工作問題或其他生活難題，及時溝通解決。

四、貨物操作規(guī)范流程。

1、禮貌待客，文明裝卸，樹立優(yōu)質(zhì)服務的思想觀念。

2、堆碼原則：輕拿輕放，違禁上報，零擔分類，同票同堆，重不壓輕，木不壓紙，注意箭頭，不要倒放，液體下放，破損單放。

3、卸車標準：需遵循先上后下、先外后里、按單點貨的原則。

4、裝車標準：需遵循先里后外、先進先出、按單點貨的原則。

5、碼貨標準：需遵循標簽朝外，重貨打底，拋貨在上；木箱在下，紙箱在上；重紙在下，輕紙在上；碼放整齊、平穩(wěn)，不能倒置的原則，盡量確保同一票貨放在一起。

6、裝卸車規(guī)定：搬貨過程中應輕拿輕放，不準踩貨、摔貨、摔板、坐貨、扔貨、不準提貨物包裝帶；嚴禁拋扔等動作對貨物進行裝卸或移動、不得野蠻踩踏、貨上坐臥等對有損壞貨物的行為；貨物搬運過程中，離開手或工具時，與落地點高度超過30CM（約兩拳頭位置），或與落地點長度超過60CM（約一步距離）的，視為扔貨。

7、如貨物是板狀的（如各種門窗，看板等）能堅著放的，需堅起來靠柱子或墻壁、車箱內(nèi)壁放置，減少貨物的不必要的破損。

8、不要將易碎品易損貨物放置在車廂的下層和緊挨車皮、避免和堅硬的貨物和外包裝不規(guī)則的貨物挨在一起,以防止碰撞破損。

9、如發(fā)現(xiàn)有破損，潮濕貨物，應及時修復或重新包裝，并將異常情況上報品管。

10、卸貨時把貨物擺放整齊，裝車班下班前，把未裝完的貨物統(tǒng)一調(diào)整到一個地方，并按操作規(guī)定擺放，不給下一個 上班的班組造成麻煩。

11、質(zhì)量標準：保持貨物包裝完好、干凈、整齊。以上規(guī)定即日起嚴格執(zhí)行，對于違反上述條例之一的，每次罰款***元（特定除外），并在全公司定期通報；對于屢教不改者采取重罰、調(diào)崗、辭退處理，營運中心領導、主管、班長、品管部、行政部、各營業(yè)部經(jīng)理、主管等嚴格監(jiān)督記錄。

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深圳市00物流有限公司

年0月0日

第四篇：搬運工合同

甲方：廣州市白云區(qū)

（以下簡稱甲方）

乙方：陳元強

（以下簡稱乙方）

為了加強企業(yè)管理，提高工作效率，充分調(diào)動員工的積極性，雙方本著“平等自愿，協(xié)商一致”的基礎上。甲方將公司廣州所有貨物的收發(fā)、裝卸及包裝等承包給乙方，協(xié)議雙方同意訂立本合同，共同遵守以下條款：

1、甲方對乙方實行個人大承包，業(yè)務承包人須24小時保持通訊暢通，乙方必須組建一支不少于13人的身體健康、素質(zhì)良好的裝卸隊伍（包含叉車司機），乙方人員工作必須接受甲方管理和監(jiān)督，甲方有權建議乙方重新組建裝卸人員，實行競爭上崗。

2、計費方式為大承包方式，裝卸承包費用每月為61000元整（陸萬壹仟元整）裝卸貨物以每個月90個9.5米雙箱車貨量為上限?！久總€17.5米半掛按2.5車9.6米折算，特殊情況如外出提貨車輛或短車（16米，13米，噸位不足35噸）另經(jīng)協(xié)商】超出此工作量時由甲方另外支付超額費用給乙方（超額工作量費用以每月總承包款除以每天3車為基數(shù)折算）如遇乙方人員無力完成或不能按規(guī)定時間完成裝卸任務（如裝車趕不上裝火車皮的時間），甲方有權與乙方負責人協(xié)商后增減其他人員協(xié)助完成作業(yè)，所產(chǎn)生的相應費用在乙方承包款中全額抵扣或直接由乙方支付。包裝的費用另計，打木箱為5元/個，打包裝袋為1元/個。

3、裝車過程中如遇下雨要及時迅速蓋好雨布做好防護以免貨物淋濕損壞，否則一切損失由乙方承擔。

4、乙方有責任維護好自身的作業(yè)安全，協(xié)助甲方對倉庫內(nèi)防火、防盜等各項工作的管理，執(zhí)行甲方的工作操作流程執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度。

5、乙方未按甲方要求和標準裝車、碼放，甲方有權不予結算當天承包費。嚴禁損壞貨物及相關設備，屬乙方人為損壞的損失由乙方負責。

6、乙方的裝卸人員工作期間不得隨意離開工作崗位，特殊情況需和倉庫經(jīng)理說明原因以后方可離開。有車輛需裝卸貨物時，乙方必須快速到達。如無故離開或不能及時趕到的按50元/次進行處罰。

7、乙方不得采取停工、罷工等方式影響甲方正常動作，否則每次罰款500元，禁止在庫區(qū)內(nèi)打架斗毆，違者罰款200元并除名，還要因糾紛帶來的相關損失以及法律責任，所有罰款均從承包人當月應結算費用中扣除。

8、乙方不允許利用工作之便在倉庫（或在裝貨車內(nèi)）擅自私帶公司物品出去。違者每次罰款200元，從乙方當月承包費用中扣除，情節(jié)嚴重者依法追究法律責任。

9、乙方應做到“服務第一，顧客至上”，時刻維護甲方的公司形象，做到隨到隨裝、卸。乙方任何人不能以任何理由拒絕裝車、卸貨，或者消極怠工，出現(xiàn)讓客戶空等的現(xiàn)象。

10、乙方裝卸人員不得在庫區(qū)范圍內(nèi)吸煙，否則每人每次罰款100元。

11、乙方必須嚴格按操作規(guī)程辦事，樹立“安全第一”的思想，為了促進安全生產(chǎn)，增強安全意識，乙方必須統(tǒng)一為裝卸人員辦理意外傷害保險，甲方承擔購買保險的費用。如乙方人員未辦理保險的，出現(xiàn)大小事故全部由乙方承擔責任及費用。

12、甲方提供輔助工具：合力CPC30叉車兩臺，手推車（老虎車）6輛，由乙方開具借條。在承包期內(nèi)車輛的保養(yǎng)費用由甲方承擔，燃油費用由乙方承擔，使用過程中產(chǎn)生的維修費由男方承擔百分之七十，乙方承擔百分之三十。

13、甲方乙方的住宿、水電費用按公司標準，超額部分自付，伙食乙方自理。

14、乙方簽署合同時向甲方繳納履約押金壹萬元，待正式工作滿一個月后，補齊保證金合計五萬元整，合同期滿雙方結清相關費用后甲方將保證金無息退還給乙方。

15、甲方于每月5號支付工資（每月承包費用），乙方按時發(fā)放不得拖欠幫工工資，否則甲方有權隨時解除本合同，并追究乙方的違約責任和一切損失。

16、承包期限終止為1年，自2014年02月11日（農(nóng)歷正月十二）起至2015年02月11日（農(nóng)歷臘月二十三）止。（不足月按天折算）

17、乙方提前終止合同，須提前兩個月通知甲方，由雙方協(xié)商處理，乙方如有違反以上合約，甲方有權無條件解除合約。

本協(xié)議一式兩，自雙方簽字后即生效！

甲方（蓋章）：

乙方： 身份證號：

身份證號：

聯(lián)系電話：***

聯(lián)系電話：***

第五篇：搬運工崗位職責

搬運工崗位職責

1、遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，熟練掌握按產(chǎn)品的品種分類擺放，位置合理、易于搬運。

2、負責倉庫內(nèi)原輔材料、成品、半成呂以及廢料的手搬運和周轉。并做到安全生、利于生產(chǎn)。

3、遵守勞動紀律，服從領導的指揮，在規(guī)定的時間內(nèi)完成指定的工作。

4、根據(jù)倉庫、場地的安排，整齊規(guī)范擺放貨物。

5、負責搬運之后場地的衛(wèi)生打掃，并保持原輔材料，成品等物料的整齊堆放。

6、合理使用勞動工具，保管和維護好搬運工具。

7、完成上級交辦的其他工作。