第一篇：(二)黨風廉政建設競賽復習題及答案

黨風廉政建設競賽復習題及答案

1、黨紀就是一個政黨規定的各級組織和全體黨員必須遵守的規章、制度、準則、規范。

2、黨風是指黨的作風，是黨組織和黨員思想作風、工作作風和生活作風的總稱。

3、黨風廉政建設的出發點和歸宿是 D。A.鞏固黨的執政地位

B.提高黨的執政水平和抵御風險的能力 C.一切為人民服務

D.實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益

4、中國共產黨的性質和宗旨，決定了黨同各種消極腐敗現象是水火不相容的。

5、腐敗是一種全球性現象，聯合國前秘書長安南指出： A。A.腐敗是全球的公害 B.腐敗是人類的大敵 C.腐敗是社會的毒瘤 D.腐敗是罪惡的根源

6、提高監督的整體效能有哪幾種監督形式（ABCDEF）。A、加強黨內監督 B、支持和保證人大監督C、支持和保證政府專門機關監督D、支持和保證司法監督E、支持和保證政協的民主監督F、加強社會監督。

7、胡錦濤同志在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上強調：“面對復雜多變的國際局勢和艱巨繁重的國內改革發展任務，要保持經濟平穩較快發展，保持社會和諧穩定，各級領導干部一定要樹立和弘揚良好作風。

8、黨紀處理的種類有（）

A、警告B、嚴重警告、C、撤銷黨內職務D、留黨察看、E、開除黨籍F、開除公職。

9、領導責任是指領導干部由于工作失誤或失職造成其管轄的單位、部門或工作人員發生問題、錯誤或事故所應承擔的責任。

10、科學發展觀的基本要求是 C。

A.與時俱進 B.統籌兼顧 C.全面協調可持續 D.以人為本

11、領導干部對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予（C）處分；情節嚴重的，給予（D）處分。

A、警告 B、嚴重警告 C、撤銷黨內職務 D、留黨察看或開除黨藉 E、開除黨藉

12、領導干部授意、指示下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員（A）處分；情節較重的，給予（C）處分；情節嚴重的給予（D）處分。

A、警告、嚴重警告 B、嚴重警告

C、撤銷黨內職務 D、留黨察看或開除黨藉 E、開除黨藉

13、將收受的禮品隱瞞私分的，以（A）論處。A、貪污 B、侵占 C、行賄 D、受賄

14、各級黨委要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性、把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。

15、兩個務必是指：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。

16、反腐倡廉教育要面向__A__。

A.全黨全社會 B.廣大群眾 C.全體黨員干部 D.全體干部

17、黨員受到警告或者嚴重警告處分，__C__不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。A.兩年內 B.三年內 C.一年內 D.半年內

18、《黨內監督條例》中規定，黨內監督的專門機關是__D__。A.黨的各級委員會 B.人民代表大會

C.全國人大常委會 D.黨的各級紀律檢查委員會

19、黨的十七大報告中指出：在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。

20、給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和__B___與懲處相結合的原則。

A.公開 B.教育 C.監督 D.透明

21、建立健全懲治和預防腐敗體系，教育是基礎，制度是保證，___D__是關鍵。

A.懲治 B.預防 C.監督 D.監管

22、建立健全懲治和預防腐敗體系，要堅持與完善社會主義市場

經濟體制、發展社會主義民主政治、建設社會主義先進文化、構建社會主義和諧社會相適應。

23、廉政文化“六進”活動包含以下那幾項（ABCDF）

A、廉政文化進校園B、廉政文化進機關C、廉政文化進家庭D、廉政文化進農村E、廉政文化進醫院F、廉政文化進企業活動

24、“三重一大”監督指對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用進行監督。

25、黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。（對）

26、黨風廉政建設的核心問題是反對腐敗（錯）

27、對黨組織的紀律處分有改組和撤銷（錯）

28、領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，不列為民主生活會和述職報告的一項內容。（錯）

29、《中國共產黨紀律處分條例》規定，對（A B C）、人員打擊報復的．給予嚴重警告或者撤銷黨內職務或者留黨查看處分。A、檢舉人 B、控告人 C、證人 D、批評人

30、《中國共產黨章程》規定，黨的各級領導干部要正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦奮斗，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，做到（A B C D），反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

A、自重 B、自省 C、自警 D、自勵 E、自律 F、自強

31、必須堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐敗斗爭的整體合力。黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，是深入開展反腐敗斗爭的組織保證。

32、從全局上說，加強廉政文化建設是中央加大預防腐敗工作力度的重要措施。（對）

1、什么是“三重一大”？

答： 重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用。

2、災后重建“四性”規劃分別指什么？ 答：發展性、多樣性、相融性、共享性

3、廉政文化“六進”指那些？ 答：廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村。

4、“四項改革”指那四項？

答：行政審批制度改革、干部人事制度改革、財政體制改革、政府投融資體制改革。

5、“四項制度”指那四項？

答：建設工程招投標、經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓、國有資產產權交易、政府采購

6、“一案兩報告”的含義？

答：查辦重大案件要有調查報告和剖析報告

7、災后重建五項補助資金是那些，至少說出其中四項？ 答：住房重建補助資金、維修加固補助資金、過渡安置資金、特殊黨費資金、國（境）外捐贈資金。

8、五大示范工程是那些至少說出其中四項？

答：一重一輕工業結構優化工程、一主兩次城市建設提升工程、兩河流域綜合示范工程、基層基礎保障工程、新市民建設工程

9、什么是“雙深入”活動？答：深入基層、深入群眾。

10、省委“四個特別”是什么？

答：特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律

11、什么是紀檢監察干部“四個對”要求？

答：對黨和國家無限忠誠、對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭、對廣大干部和群眾關心愛護、對自己和親屬嚴格要求。

12、“兩個務必”指什么？

答：務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。

13、黨紀處分有那些？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

14、行政處分有那些？ 答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

15、十六字方針是什么？ 答：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防

16、對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施有那兩種？答：改組、解散。

17、黨員受到警告或者嚴重警告處分，將在一年內受到什么樣的限制？

答：一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。

18、留黨察看處分分為那兩個期限？

答：留黨察看一年、留黨察看二年。

19、對于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復黨員權利條件的，應怎么辦？

答：再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。20、“一個堅決三個更加注重”是什么？

答：堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設

21、受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，可以采取那些措施？

答：可以申請復核或者申訴。

22、行政機關公務員受“警告”處分的期間為多久？ 答：6個月；

23、行政機關公務員受“記過”處分的期間為多久？ 答： 12個月；

24、行政機關公務員受“記大過”處分的期間為多久？ 答： 18個月

25、行政機關公務員受“降級、撤職”處分的期間為多久？答：24個月

26、黨紀處分決定作出后，應當在什么時間內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布？ 答：（一個月）

27、三談兩述中的“三談”指什么？

答：誡勉談話、任前談話、信訪監督談話

28、三談兩述中的“兩述”指什么？ 答：述職述廉

29、受到留黨察看處分的黨員，在留黨察看期間，沒有那些權利？ 答：沒有表決權、選舉權和被選舉權。

30、一把手帶頭講廉政黨課或作反腐倡廉形勢報告的時間是？ 答：每年至少一次

31、“雙規”指什么？

答：紀檢機關要求有關人員在規定的時間、地點就案件所涉及的問題作出說明

32、“兩指”指什么？

答：監察機關在調查違反行政紀律行為時，可以根據實際情況和需要采取下列措施：責令有違反行政紀律嫌疑的人員在指定的時間、地點就調查事項涉及的問題作出解釋和說明。

33、科學發展觀的核心是什么？ 答：以人為本

34、科學發展觀第一要義是什么？ 答：發展

35、黨的十七大第一次把反腐倡廉建設與黨的那幾大建設在一起？

答：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設

36、黨內監督的重點對象是什么？

答：黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。

37、黨的作風建設的根本目的什么？ 答：立黨為公，執政為民

38、堅持自覺反腐倡廉，堅決同什么作斗爭，是我們黨的一貫主張和歷史經驗？ 答：腐敗現象

39、農村工作四大基礎指什么？

答：農村產權制度改革、農村新型基層治理機制建設、村級公共服務和社會管理改革、農村土地綜合整治 40、“131N”的含義？

答：即構建“以村黨組織為領導核心、3個村民自治組織為社會主體、集體經濟組織為市場主體、其他組織共同參與”的新型村級治理機制。

41、“124”工作方法指什么？

答：即指“一堅持、兩走遍、四掌握”基層工作方法。堅持鎮班子成員駐鎮值班制度；黨委書記和鎮長每月走遍所有村（居）民小組，駐村（社區）干部、村（社區）干部每月走遍所有農戶；駐村（社區）干部、村（社區）干部要掌握村（居）民小組社情動態、農戶基本情況、熱點難點問題和特殊困難家庭主要問題。

42、什么是黨紀？

答：黨紀就是一個政黨規定的各級組織和全體黨員必須遵守的規章、制度、準則、規范。

43、什么是黨風？ 答：黨風是指黨的作風，是黨組織和黨員思想作風、工作作風和生活作風的總稱。黨風是黨的性質和世界觀在黨組織和黨員行動上的表現，代表了整個黨的風貌和形象。

44、什么是政風？

答：政風是指國家行政機關及其工作人員的作風。

45、什么是黨風建設？

答：黨風建設就是黨用無產階級世界觀在各級組織和全體黨員中培育良好作風的實踐活動。

46、什么是以權謀私？

答：以權謀私就是利用職務之便或手中掌握的權力，為自己或親友謀取私利的行為。

47、什么是貪污？

答：貪污是指利用職務上的便利侵吞、盜竊、騙取或以其他方式，非法占有公共財物的行為。

48、什么是受賄？

答：受賄是指黨和國家工作人員、集體經濟組織工作人員或者其他從事公務人員中的黨員，利用職務上的便利，索取他人財物、或者非法收受他人財物為他人謀取利益的行為。

49、什么是以虛報、謊報等手段獲取不正當利益的行為？

答：是指嚴重違反黨的實事求是思想路線和工作作風，以說假話、隱瞞事實真相等弄虛作假的手段夸大成績、掩蓋問題，欺騙群眾、領導、上級，騙取榮譽、職稱及其他利益的行為。50、什么是黨內監督？

答：黨內監督是指黨員之間，黨組織之間，黨組織與黨員之間，依據黨章和其他重要的黨規黨法，相互監察、督促的活動。

51、黨的建設必須實現的四項基本要求是什么？

答：黨的建設必須實現的四項基本要求是：堅持黨的基本路線；堅持解放思想、實事求是，與時俱進；堅持全心全意為人民服務；堅持民主集中制。

52、黨選拔人才的原則是什么？

答：黨按照德才兼備的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現干部隊伍的革命化，年輕化，知識化，專業化。

三、黨紀的實施。

53、受開除黨籍處分的黨員重新入黨有哪些規定？

答：受到開除黨籍處分的黨員，在五年時間內不準重新入黨；如果本人在五年以后向黨組織提出重新入黨申請，除黨中央規定不得重新入黨者外，經過黨組織嚴格審查，符合黨員條件的才可以重新入黨。

54、受開除黨籍處分的黨員，黨內外職務如何撤銷？

答：黨員受到開除黨籍處分的，其受處分前的黨內職務自然撤銷，同時要建議黨外組織撤銷其黨外職務。

55、什么是共同違紀？

答：共同違紀是指二人以上（含二人）共同故意違犯黨的紀律。

第二篇：復習題二答案

復習題二答案

一、簡答題：

1.符合法定人數。有限責任公司由五十個以下股東共同出資設立，一個自然人或者一個法人也可以單獨設立有限責任公司。2、股東出資達到法定資本最低限額。有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元，一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。特定行業的有限責任公司注冊資本最低限額需高于上述所規定限額的，由法律、行政法規另行規定。3、股東共同制定公司章程。有限責任公司章程應當載明下列事項：①公司名稱和住所；②公司經營范圍；③公司注冊資本；④股東的姓名或者名稱；⑤股東的出資方式、出資額和出資時間；⑥公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；⑦公司法定代表人；⑧股東會會議認為需要規定的其他事項。此外，股東應當在公司章程上簽名、蓋章。4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。5、有公司住所。公司住所是公司主要辦事機構所在地，是法定的注冊地址，不同于公司的生產經營場所。

2.法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。法人應當具備下列條件：（一）依法成立；（二）有必要的財產或者經費；（三）有自己的名稱、組織機構和場所；（四）能夠獨立承擔民事責任。

二、計算題

1．生產能力

50×（250×15.5－60）÷10＝19075（件）

2.原材料單耗＝10000÷2000＝5（公斤／件）

原材料消耗定額完成程度＝＝96.2％

降低3.8％

原材料實際單耗比定額降低而節約的原材料＝（5－5.2）×2000＝400（公斤）

第三篇：管理學復習題二及答案

長江師范學院《管理學》復習題及答案(二)

一、單項選擇題（20小題，共20分）

1、美國出現的管理運動的主要組成部分是

（）A、科學管理

B、管理科學

C、霍桑實驗

D、行為科學 答案：A

2、企業經營環境變化速度的加快，使得企業中長期計劃制訂的難度不斷加大，并且不斷需要調整。鑒此，有人提出以下幾種建議，以應付不確定且經常出現重大突發事件的經營環境。請問：你最贊同其中哪一建議？（）A、計劃一旦制訂就應保持其嚴肅性，可采取以不變應萬變的做法。B、一旦環境發生變化，就應該主動放棄原計劃而制訂新計劃

C、通過動態調整計劃來適應環境變化，以保持中長期計劃的靈活性 D、在保持原計劃不變的同時，根據突變情況另外制訂應急計劃 答案：C

3、環境研究對組織決策有著非常重要的影響，具體表現在可以提高組織決策的（）A、有效性、及時性、穩定性

B、前瞻性、有效性、穩定性 C、正確性、及時性、穩定性

D、有效性、正確性、及時性 答案：D

4、計劃工作的第一步驟是（）。

A、估量機會；

B、確定前提條件；

C、確定目標；

D、擬定可供選擇的方案；

E、評估選擇方案；

F、制定輔助計劃；

G、編制預算； 答案：C

5、下面原理中強調上級主管所發布的命令、指示不能相互矛盾或抵觸，更不能“朝令夕改”的是（）

A、統一領導原理

B、命令一致原理

C、直接管理原理

D、直接控制原理 答案：B

6、把戰略上一致、競爭對象相同、市場重點類似的同類業務或產品大類歸于一個部門屬（）

A、職能部門化

B、用戶部門化

C、產品部門化

D、地區部門化 答案：A

7、當沖突無關緊要的時候，或當沖突雙方情緒極為激動，需要時間慢慢恢復平靜時，可采用（）策略。

A、回避

B、遷就

C、強制

D、妥協

E、合作 答案：A

8、下列三種戰略中，對計劃管理要求最嚴格的是。

A、保守型戰略

B、風險型戰略

C、分析型戰略 答案：A 試卷答案 第 1 頁（共 7 頁）

9、組織環境的構成要素的變化不可預見，稱作管理環境的（）。A、多變性

B、復雜性 答案： A

10、在菲德勒模型中，下列哪種情況屬于較好的領導環境。A、人際關系差，工作結構復雜，職位權力強； B、人際關系差，工作結構簡單，職位權力強； C、人際關系好，工作結構復雜，職位權力弱； C、人際關系好，工作結構復雜，職位權力強； 答案：D

11、管理人員選聘時不需要作為主要考慮標準是。

A、管理的欲望

B、冒險的精神

C、強健的體魄

D、溝通的技能 答案：C

12、一般說來，非正式組織最不可能滿足下列那種需要。A、生理的需要

B、歸屬的需要

C、自尊的需要

D、自我實現的需要 答案：A

13、在“天、地、彼、此”中，“地”是指 A、企業競爭所處的行業環境 B、企業競爭對手 C、企業自身條件 D、外部一般環境 答案：A

14、某化工企業的目標是追求盡可能大的長期利潤，下列哪項可能削弱這一目標？ A、資助教育事業

B、對銷售人員采用極具刺激性的激勵政策，即大幅度提高銷售人員的銷售回扣提成比例，以便迅速提高企業的銷售量

C、調整組織結構，使之適應管理信息系統的建立 D、增加職工工資和福利待遇 答案：B

15、組織的管理權限較多的集中在最高管理層稱（）A、分權制

B、集權制 C、個人管理

D、集體管理 答案：B

16、與管理成功與否沒有多大關系的特征是（）。A、男性—女性

B、能力 C、決斷能力

D、首創精神 答案：A

17、西蒙的代表作是（）A、《管理決策新科學》

B、《工業管理和一般管理》

試卷答案 第 2 頁（共 7 頁）C、《車間管理》

D、《科學管理原理》 答案：A

18、錄用人民警察必須做到（），嚴格考核，擇優選用。

A、公開考試

B、合理競爭

C、內部優先

D、公安工作經歷 答案：A

19、專家函詢預測法又稱（）。

A、經驗判斷法

B、典型試驗法

C、頭腦風暴法

D、德爾斐法 答案： D 20、公安機關以契約的形式確定民警擔任一定職務的任職制度是（）A、聘任制

B、考任制 C、委任制

D、調任制 答案： A

二、判斷正誤（2小題，共2分）

1、著名的“霍桑試驗”分為四個階段：工場照明試驗、電器裝配室試驗、大規模的訪問與普查及電話線圈裝配工試驗。

（）答案：對

2、組織結構，必須反映其環境狀況。（）答案：對

三、多項選擇題（7小題，共14分）

1、根據麥格雷戈的理論，有人希望有正規化的組織與規章條例來要求自己的工作，而不愿參與問題的決策，這種人歡迎以（）指導管理工作。A、X理論

B、Y理論

C、超Y理論

D、Z理論 答案：A

2、管理過程學派的代表作有（）A、法約爾的《工業管理與一般管理》 B、韋伯的《社會和經濟原理》 C、西蒙的《管理決策新科學》 D、孔茨和奧唐奈的《管理學》 E、泰勒的《科學管理原理》 答案：AD

3、公安管理的特點是（）

A、強烈的政治性

B、嚴格的法制性

C、高度的權威性

D、突出的專業性

E、特殊的行政性 答案： ABCDE

4、下列屬于梅奧的人群關系理論的是（）A、人不僅是“經濟人”，還是“社會人”

試卷答案 第 3 頁（共 7 頁）B、效率取決于工作態度

C、效率取決于民主管理

D、效率取決于內部的人際關系

E、正式組織中存在著“非正式組織” 答案： ABDE

5、“泰羅制”的的基本思想是（）

A、重視社會環境

B、科學的方法控制勞動

C、重視組織工作

D、強調決策是管理的關鍵環節

E、重視科學管理 答案： BE

6、對備選方案的要求一般是（）。A、互相包容

B、概括性

C、具有典型性

D、具有一般性

E、具有代表性 答案：BCE

7、公安管理的特點是（）

A、強烈的政治性

B、嚴格的法制性

C、高度的權威性

D、突出的專業性

E、特殊的行政性 答案： ABCDE

四、簡答題（6小題，共30分）

1、如何理解管理是科學與藝術的統一? 答案：科學是系統化了的知識，科學方法能通過對事物的觀察判定其本質，并通過不斷觀察其本質的確切性進行檢驗。而管理正是在長期的實踐中使其知識逐漸系統化，并形成了一套行之有效的管理方法，盡管還不夠精確，但確是一門科學。

管理又是一門藝術，這強調了管理的實踐性。與其他技藝一樣，管理工作要利用管理理論與方法，根據實際情況加以創造性地運用。最有成效的管理藝術，是以對它所依據的管理理論為基礎。

管理既是一門科學，又是一種藝術，有效的主管人員是兩者的有機結合，因此管理是科學與藝術的統一。

2、簡要介紹彼得·德魯克關于管理概念的觀點。

答案：管理是一種以績效、責任為基礎的專業職能。⑴管理與所有權、地位或權利完全無關；⑵管理是專業性的工作；⑶管理人員是一個專業的管理階層；⑷管理的本質和基礎是執行任務的責任。這一觀點淡化了管理的社會屬性而片面強調了管理的自然屬性。

3、什么叫戰術性計劃？

答案：戰術性計劃是指規定總體目標如何實現的細節的計劃，其需要解決的是組織 的具體部門或職能在未來各個較短時期內的行動方案。

4、比較具體性計劃和指導性計劃。

答案：⑴具體性計劃具有明確規定的目標，不存在摸棱兩可。

試卷答案 第 4 頁（共 7 頁）⑵指導性計劃只規定某些一般的方針和行動原則，給予行動者較大自由處置權，它指出重點但不把行動者限定在具體的目標上或特定的行動方案上。

⑶具體性計劃更易執行、考核及其控制，但是缺少靈活性，它要求的明確性和可預見性條件往往很難滿足。

5、簡述過分集權的弊端。

答案：1）降低決策的質量；2）降低組織的適應能力；3）降低組織成員的工作熱情。

6、麥克萊蘭的三種需要理論。

答案：①成就需要。

②權力需要。

③合群需要。

五、論述題（3小題，共22分）

1、控制有哪些類型？

答案：根據確定控制標準Z值的方法，可以將控制過程分為五類。(一)程序控制

程序控制的特點是，控制標準Z值是時間t的函數。(二)跟蹤控制

跟蹤控制的特點是，控制標準Z值是控制對象所跟蹤的先行 量的函數。(三)自適應控制

自適應控制的特點是沒有明確的先行量，控制標準z值是過去時刻（或時期）已達狀態的函數。

(四)最佳控制

最佳控制的特點是，控制標準Z值由某一目標函數的最大值或最小值構成。(五)目標控制

根據時機、對象和目標的不同，可以將控制劃分為三類。

(一)預先控制。預先控制是在企業生產經營活動開始之前進行的控制。控制的內容包括檢查資源的籌備情況和預測其利用效果兩個方面。

(二)現場控制。現場控制，亦稱過程控制，是指企業經營過程開始以后，對活動中的人和事進行指導和監督。

(三)成果控制。成果控制，亦稱事后控制，是指在一個時期的生產經營活動已經結束以后，對本期的資源利用狀況及其結果進行總結。

2、BS法在創新中的應用。答案：（1）BS法即頭腦風暴法，指用開會的形式，為成員創造寬松和諧的氣氛，以激勵成員多提意見的方法。

（2）頭腦風暴法的優點是能激發人員的智力潛能，提出更多的創造性意見。（3）BS法主要運用于創新的提出構想，創意階段。

3、管理上如何應用雙因素理論?

答案：雙因素理論認為滿意的對立面是沒有滿意，而不是不滿意；不滿意的對立面是沒有不滿意，而不是滿意。主要有兩類因素影響人們的行為：保健因素和激勵因素。

保健因素是指那些與人們的不滿情緒有關的因素，如企業政策、工資水平、工作環境、勞動保護。這類因素處理得不好會引發工作不滿情緒的產生，處理的好可預防和消除這種不 試卷答案 第 5 頁（共 7 頁）滿。但它不能起激勵作用，只能起到保持人的積極性，維持工作現狀的作用。激勵因素能夠促使人們產生工作滿意感的因素，主要包括以下內容：工作表現機會和工作帶來的愉快、工作上的成就感、由于良好的工作成績而得到的獎勵、對未來發展的期望、職務上的責任感。

赫茲伯格的雙因素論，強調內在激勵，為管理者更好地激發職工工作的動機提供了新思路。①管理者在實施激勵時，應注意區別保健因素和激勵因素，前者的滿足可以消除不滿，后者的滿足可以產生滿意。

②管理者在管理中不應忽視保健因素，如果保健性的管理措施做得很差，就會導致職工產生不滿情緒，影響勞動效率的提高。另一方面，也沒有必要過分地改善保健因素，因為這樣做只能消除職工對工作的不滿情緒，不能直接提高工作積極性和工作效率。

③管理者若想持久而高效地激勵職工，必須改進職工的工作內容，進行工作任務再設計，注意對人進行精神激勵，給予表揚和認可，注意給人以成長、發展、晉升的機會。用這些內在因素來調動人的積極性，才能起更大的激勵作用并維持更長的時間。

六、案例分析題（1小題，共12分）

1、拓源公司的組織結構

拓源是一家成立于1985年的計算機和設備公司，由于其最佳而又新穎的產品、富有想象力的銷售方法和給公司客戶提供的優質服務，已經發展為國內該經營領域的前列企業。銷售額逐年上升，利潤率也比較高。1996年該公司股票上市。上市之后股票價格就節節上升。為此該公司已經獲得了投資者的青睞。然而公司總裁不久發現，一向運行良好的組織結構，現在已經不能適應該公司的需要。多年來，公司是按照職能系列組織起來的，由幾位副總裁分管財務、銷售、生產、人事、采購、工程以及研發。隨著公司的發展，公司已把其產品系列擴大，從商用計算機擴展到電動打字機、復印機、電影攝影機和放映機、機床計算機控制設備等。隨著時間的推移，人們注意到企業中存在以下不良情況：該公司的組織結構使總裁辦公室以下的人員和機構無法對公司的利潤負責，無法適應目前在外國許多國家進行的廣泛的業務，而且還加重了銷售、生產和工程各職能部門之間的壁壘，使它們難以進行有效協調。此外，有許多決策似乎除了總裁辦公室之外，其他任何低于這一級的都不能做出。因此，1997年，總裁將公司分為15個在美國和海外的各自獨立經營的分公司，每個分公司對利潤負有全部的責任。然而在實行公司重組和人事職能方面出現了大量的重復，各分公司經理無視總公司的方針和策略，各自經營自己的業務，在總裁面前逐步顯示出，公司正在瓦解成一些獨立部門。在此情況下，總裁意識到自己在分權的道路上走得太遠了。于是，他撤回了分公司經理的某些職權，并要求他們就下述一些重要事項決策應征得公司最高管理部門的批準。包括：超過l0萬元的資本支出；新產品開發和推廣；銷售和價格策略；人事政策的改變等。當分公司的一般經理看到他們的這些自主權被收回時，他們非常生氣，并且公開抱怨公司的方針搖擺不定，一會兒分權，一會兒集權。總裁對于自己處于這種情況感到憂慮。案例選擇題

1.拓源公司1997年進行的組織結構調整是從（）

A、直線型調整為事業部制

B、職能型調整為事業部制 C、職能型調整為地區制組織結構

D、事業部制調整為矩陣結構

試卷答案 第 6 頁（共 7 頁）2.事業部制的特點是：（）

A、統一政策、分散經營

B、各事業部通常是獨立核算的利潤中心 C、事業部制適合于大型的企業

D、以上A，B，C三者都是 3.對于公司總裁從分權到集權的做法，你認為如何評價最合理?（）A、他在一開始就不應該分權，分權通常都會導致失控

B、他在一開始分權是對的，公司發展到一定程度后，通常都會要求對于組織結構進行調整。否則就會阻礙發展

C、他的分權和改組的思路是正確的，但是在具體操作上有些急躁

D、他后來的再次控制是對的，在預計到要發生重大危機的前夕，及時地制止了 4.如果你是該公司的總裁，在這種情況下，你認為下面哪個做法更可取?（）

A、由于引起的分公司經理的不滿，看來重新控制公司的做法有失妥當，應該把收上來的權利再放下去

B、不管怎樣，為了維護作為總裁的威嚴，必須堅持已做出的決定。在這時千萬不能向他們妥協

C、決定已做出不應該馬上更改，否則只會在企業造成更大的混亂。這種情況下，最關鍵的是馬上與各分公司經理進行溝通

5.現在最關鍵的是樹立總經理的權威，考慮到各分公司經理的不滿情緒和他們可能違規的情況，應該預先制定好嚴格的規章制度，防止他們不服從總裁在設立15個獨立的分公司時，你認為他犯的最大的錯誤是什么?（）

A、他根本就不該設立獨立的分公司，而是應該考慮矩陣結構等其他的組織結構 B、他在設立分公司之前沒有周密地考慮總公司和分公司的職權職責劃分的問題 C、他在設立分公司之前沒有和分公司經理進行廣泛的溝通 D、他在作這么大的決策時居然沒有找顧問咨詢 6.你認為此案例最能說明什么管理原則?（）A、例外管理原則

B、集權與分權相結合的原則 C、統一指揮原則 D、權責對等原則 答案：B|B|C|C|B|C

試卷答案 第 7 頁（共 7 頁）

第四篇：安全知識競賽復習題及答案

安全知識競賽復習題及答案

一、選擇題

1、任何單位發生火災，必須立即組織力量撲救。鄰近單位應當（A）A、給予支援

B、等待支援

C、不予支援

2、倉庫庫區周圍（Ｂ）內，嚴禁燃放煙花爆竹。A、200米

B、50米

C、20米

3、使用干粉滅火器滅火時，要對準火焰的（A）噴射 A、根部

B、中部

C、上部

4、《安全生產法》適用于在中華人民共和國領域內從事（C）活動的單位。A、生產

B、經營

C、生產經營

5、用滅火器進行滅火時，人站在的最佳位置是（B）

A、下風位置

B、上風或側風位置

C、離起火點10米以上的位置

6、保障生產經營單位安全生產的基本制度是（A）

A、安全生產責任制

B、國家監察制度

C、企業領導負責制

7、《安全生產法》規定，生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證（B）

A、檔案齊全

B、正常運轉

C、專人管理

8、生產中的傷亡事故，按照傷害程度可分為（A、B、C）A、輕傷事故

B、重傷事故

C、死亡事故

9、下列哪項不是不安全的心理狀態？（A）

A、小心謹慎

B、惰性心理

C、僥幸心理

10、烴泵設備皮帶輪防護罩的作用是（C）

A、杜絕人的不安全行為

B、避免烴泵發生故障

C、減少人員傷害事故的發生

11、從業人員面對管理人員強令冒險作業的命令，應該（A）

A、拒絕

B、服從指揮

C、與管理人員討價還價

12、發現室內燃氣泄漏時，首先應該怎么做？（C）

A、給燃氣公司打電話報警

B、開窗通風

C、關閉燃氣閥門

13、火災中對人員威脅最大的是（B），因此首先應該做好防護再逃生。

A、火

B、煙氣

C、可燃物

14、檢查液化氣鋼瓶和灶具是否漏氣的有效方法是（B）

A、用打火機檢查漏氣處

B、將肥皂水涂在檢查處

C、用鼻子聞

15、遇有雷雨天氣時，下列哪種做法是比較危險的？

（B）

A、關閉手機

B、躲在樹下

C、呆在汽車里

16、禁止標志的含義是不準或制止人們的某種行為，它的基本幾何圖形是（A）

A、帶斜杠的圓環

B、三角形

C、長方形

17、使用滅火器滅火時，噴射（A）最有效。

A、火源根部

B、火源中部

C、火源上部

18、在易燃易爆場所作業時不能穿（A）工作服。

A、化纖

B、防靜電

C、棉布

19、有爆炸危險性的場所，必須使用什么電器？（B）

A、普通電器

B、防爆電器

C、精密電器 20、《安全生產法》規定，特種作業人員必須經專門的安全作業培訓，取得（B），方可上崗作業。

A、特種作業安全證書

B、特種作業操作資格證書

C、特種作業許可證

21、設備操作人員要做到的“四會”指（B）

A、會開機、會關機、會加油、會保養 B、會使用、會維護、會檢查、會排除故障 C、會使用、會維修、會改造、會保養

22、車輛和行人遇有燈光信號、交通標志、交通標線與警察的指揮不一致時，應服從（C）的指揮。

A、交通標志

B、交通標線

C、交通警察

23、消防工作方針是（B）

A、安全第一，預防為主

B、預防為主，防消結合C、預防為主，防火第一

24、下列哪類物質是點火源？（A）

A、電火花

B、紙

C、空氣

25、使用燃氣灶具時，（Ｂ）

A、應先開氣閥后點火，即“氣等火” B、應先點火再開氣，即“火等氣” C、先點火還是先開氣閥都無所謂，二者都是正確的

26、下面哪種火災用水撲救會使火勢擴大？（A）

A、油類

B、森林

C、家具

27、身上著火后，下列哪種滅火方法是錯誤的？（）

A、就地打滾

B、用厚重衣物覆蓋壓滅火苗

C、迎風快跑

28、液化石油氣的殘液應該由（A）負責傾倒？

A、燃氣供應企業

B、使用者個人

C、燃氣供應企業或個人

29、發現液化石油氣灶上的供氣膠管有裂紋，應該如何處理？（C）

A、用燃著的打火機查找漏氣地方

B、用點著的火材查找漏氣地方

C、用肥皂水涂在裂紋處，冒泡處就是漏氣的地方 30、烴泵、壓縮機啟動前，必須首先（B）

A、拆除防護裝置

B、進行安全檢查

C、做負荷試驗

31、穿防靜電服是否可以佩帶金屬飾物？（B）

A、可以

B、不可以

C、無所謂

32、為防止高溫場所人員中暑，多飲用以下哪種水最好？（C）

A、純凈水

B、汽水

C、淡鹽水

33、發生危險化學品事故后，應該向（B）方向疏散。

A、下風

B、上風

C、順風

34、在裝卸易燃易爆品操作中，不能使用（A）工具。

A、鐵制

B、木制

C、銅制

35、運輸危險化學品的車輛的車頂燈和車尾部必須懸掛的標志文字是（B）

A、注意安全

B、危險品

C、保持車距

36、液化石油氣膠管必須采用（A）材料制作

A、耐油、耐壓性材料 B、耐水性材料

C、耐高溫材料

37、液化石油氣比空氣重，因此液化石油氣庫房的通風口應該設在（B）

A、高處

B、低處

C、A和B都不對

38、火焰溫度最高的部位是（B）

A、焰芯

B、內焰

C、外焰

39、鋼瓶瓶閥凍結時用（A）的方法，可以達到快速解凍的效果。A、溫水解凍

B、明火烘烤

C、用鐵器敲擊 40、安全閥是一種自動（B）裝置。

A、水位報警

B、泄壓報警

C、超溫報警

41、壓力表在刻度盤上刻有的紅線是表示（C）

A、最低工作壓力

B、中間工作壓力

C、最高工作壓力

42、我國大陸通用的火災報警電話為（B）A、120

B、119

C、110

43、特種設備生產、使用單位的（A）應當對本單位特種設備的安全和節能全面負責。A、主要負責人

B、操作人員

C、安全員

44、特種設備使用單位對在用特種設備應當至少（B）進行一次自行檢查，并作出記錄。

A、每年

B、每季

C、每月

45、特種設備使用單位應當對在用特種設備的（A、B、C、）及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，并作出記錄。

A、安全附件

B、安全保護裝置

C、測量調空裝置

46、特種設備作業人員在作業中應當嚴格執行（A、B、）制度。

A、特種設備操作規程

B、安全規章制度

C、設備采購制度

47、特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向（A、B、）報告。

A、現場安全管理人員

B、單位有關負責人

C、安全員

48、《城鎮燃氣管理條例》于（C）起執行

A、2001年3月1日

B、2008年5月1日

C、2011年3月1日

49、《城鎮燃氣管理條例》里規定：未取得燃氣經營許可證從事燃氣經營活動的，由燃氣管理部門責令停止違法行為，處（C）罰款.A、2萬元以上10萬元以下

B、1萬元以上5萬元以下

C、5萬元以上50萬 元以下

50、國家對燃氣經營實行（A）制度

A、許可證

B、不限制

C、不管理

二、問答題

1、<<中華人民共和國安全生產法>>自什么日期開始起施行? 答:2002年11月1日

2、安全生產管理,應堅持的方針是什么? 答:安全第一,預防為主

3、國家實行生產安全事故責任追究制度,應主要依照什么法規追究生產安全事故責任人員的法律責任? 答:<<中華人民共和國安全生產法>>

4、公安部６１號令――《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》何時起執行？ 答2002年5月１日起施行。

5、生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施,必須與主體工程實行哪三條同時? 答:同時設計、同時施工、同時投入生產和使用.6、危險化學品的裝卸作業必須由誰在現場指揮下進行? 答:裝卸管理員.7、從事危險化學品運輸,不配備押運人員或者脫離押運人員監督超裝、超載,將處以多少數目的罰款? 答:將處以2萬元以上10萬元以下的罰款.8、建筑工程施工現場的消防安全有誰負責? 答:施工單位.9、消防安全重點單位應當按照滅火和應急疏散預案,至少多少時間進行一次演練? 答:每半年.10、我國消防工作的基本方針是什么? 答:預防為主,防消結合.11、為什么單位要落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制? 答:是為了明確逐級和崗位消防安全職責,確定各級,各崗位的消防安全責任人.12、對因特殊情況需要在具有火災,爆炸危險的場所進行明火作業的,應具備什么條件? 答:應當按照規定事先辦理審批手續.作業人員應當遵守消防安全規定,并采取相應的消防安全措施。

進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員和自動消防系統的人員,必須持證上崗,并嚴格遵守消防安全操作規程。

13、對于違法使用明火作業或者在具有火災爆炸危險的場所違反禁令,吸煙,使用明火的,或過失引起火災,尚未造成嚴重損失的將如何進行處罰? 答:將處以警告,罰款或者十日以下拘留。

14、義務消防隊的主要任務有哪些? 答:堅持進行消防業務訓練,學習防火,滅火知識和消防器材的使用方法,并經常開展防火宣傳,進行防火安全檢查和值班,巡邏,嚴守安全操作規程,注意生產,生活用火用電的安全,避免責任事故的發生,積極組織撲救火災,并迅速準確地向公安消防隊或企事業專職消防隊報警,疏散和搶救人員、物資,維護次序,保護現場,協助有關部門追查火災原因。

15、火警電話號碼是多少?如何報警? 答：火警電話號碼為119.報警時應講清楚單位的名稱和具體地理位置,路門和門牌號,燃燒物質的介質和火災的態勢情況及報警人姓名和聯系電話。

16、燃燒必須同時具備哪三個條件? 答：

1、要有可燃燒物質；

2、要有助燃物質；

3、要有著火源。

17、滅火的基本方法有哪幾種? 答:

1、隔離法:就是將火源處和周圍的可燃物質隔離或將可燃物質移走,沒有可燃物,燃燒就會終止。

2、窒息法:就是阻止空氣流入燃燒區或用不燃燒物質沖淡空氣,使燃燒物得不到足夠的氧氣而熄滅。

3、冷卻法:就是將滅火劑參與燃燒的連鎖反應,使燃燒過程中產生的游離基消失,形成穩定分子或低活性的游離基,從而使燃燒反映停止。18、1211滅火器的種類有哪些?由哪些部件組成? 答：1211滅火器主要有手提式和推車式兩種。

1211滅火器有筒體,器頭,噴射系統和顯示內部壓力表等部件構成；推車式122滅火器還有車架,車輪等行駛機構。

19、如何使用手提式1211滅火器? 答：使用手提式1211滅火器時,應垂直操作,不可顛倒或放平,手提壓把,首先拔出保險銷,人站在上風方向或側上風方向,噴嘴對準火源根部,并向火源邊緣左右掃射,快速向前推進.如遇零星小火可點射滅火(我司配有手提式4KG1211滅火器若干).20、如何正確使用手提式干粉滅火器? 答：使用手提式干粉滅火器時,手提式壓把,首先拔出保險銷,同時將滅火器上下顛倒數次(3-4次,防止干粉結塊堵塞噴射系統),人站在火源的上風方向或側上風向,壓力壓把,將噴嘴對準火源根部左右掃射滅火。

21、如何正確使用推車式干粉滅火器? 答：推車式干粉滅火器使用時為2人協同操作,使用前首先將滅火器上下顛倒晃動數次(3---4次)防止干粉結塊,堵塞噴射系統,然后速將滅火器推至距活場5---8米處,一人扶車打開滅火器的開關閥門,一人迅速取下膠管,噴嘴對準火源根部左右掃射滅火,滅火器和人員均應處在火場的上風方向或側上風方向展開滅火工作.22、職工應做到哪三懂,三會? 答：“三懂”懂得本崗位生產過程中的火災危險性；

懂得預防火災的措施；

懂得撲救火災的方法。

“三會”會報警；

會使用消防器材；

會撲救初起火災。

23、如何選用滅火器具? 答：

1、儲罐區內發生火災,以水為主,現場用干粉滅火器,1211滅火器為輔。

2、罐裝區發生火險,以干粉滅火器為主。

3、輔助區火災,用干粉滅火器,1211滅火機撲滅。

4、初起小火一律采用干粉滅火器、１２１１滅火器撲救。

24、消防器材如何進行管理？

答：１、各公司各防火部位配備的消防器材嚴禁挪作他用，擅自移位和無故損壞。

２、消防器材的配備、維護和保養由各分公司統一負責管理，分工落實到崗位，并責任到人。

3、消防器材日常保管和維護由各公司負責，總公司將督促檢查。

4、各公司分管的消防器材，每月檢查、保養一次，并認真做好記錄。發現損壞、丟失，需更換的，應進行更換、補充，并做好記錄。

5、消防器材要放置適當位置，便于提拿，四周嚴禁堆放任何雜物。

25、液化氣槽車充裝前必須檢查哪些證件？ 答：使用證、準駕證、押運證、準運證。

26、請說出安全事故隱患整改三定原則？

答：即定整改措施，定整改時間，定整改負責人。

27、裝車臺操作人員在進行槽車裝卸時應采取哪些安全措施？

答：

1、裝/卸車前應收取車鑰匙，在車輪下墊木塊，在車前放置警示牌，檢查槽罐壓力、安全附件有無缺陷。

2、裝車時必須接好防靜電接地線，雷雨天氣嚴禁裝車作業。

3、發現超裝，應堅持原則，當即排除。裝車完畢應認真檢查現場，確認安全無誤后，方可交還車輛鑰匙，監護其安全駛離裝車臺。

28、火災如何進行分類？

答：A類火災：指固體物質火災。如木材、紙張等

B類火災：指液體火災和可熔化的固體火災。如甲醇、汽油等 C類火災：指氣體火災。如液化氣、天燃氣等

29、如何選擇滅火器類型？

答：撲救A類火災應選用水型、泡沫、ABC干粉。

撲救B類火災應選用BC型干粉、泡沫、二氧化碳型滅火器。撲救C類火災應選用BC型干粉、二氧化碳型滅火器。撲救帶電火災應選用干粉和1211滅火器。30、為什么不能用水撲救高壓電氣裝置火災？

答：因為一般的水都具有導電性能，所以電流可通過密集的水流造成人身觸電事故。

31、分公司哪些范圍為爆炸危險區？ 答：貯罐區、灌裝區為爆炸危險區。

32、貯罐的安全附件有哪些？

答：有安全閥、溫度計、壓力表、液位計。

33、各分公司消防防范由哪四大系統構成？ 答：

1、消防供電系統

2、消防給水系統

3、消防噴淋系統

4、泄漏報警系統

34、直接火源有哪幾種？

答：

1、明火：指生產、生活中的爐火、燈火、焊接火、吸煙火、撞擊、磨擦打火、機動車輛排氣筒火星等。

2、電弧、電火花：指電氣設備、電氣線路、電氣開關及漏電打火；電話、手機、BP機等通訊工具火花；靜電火花等。

3、瞬間高壓放電的雷擊能引燃任何可燃物。

35、什么叫爆炸極限濃度、爆炸上限、爆炸下限？

答：可燃氣體、蒸氣、粉塵與空氣的混合物，必須在一定的濃度范圍內，遇引火源才能發生爆炸，這個濃度范圍叫做爆炸極限濃度，通常用體積百分比（%）范圍來表示。爆炸極限的最高濃度叫爆炸上限，最低濃度叫爆炸下限，均用體積百分比來表示。

36、什么為化學危險品？

答：所謂危險物品系指具有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等性質，在運輸、裝卸和儲存保管過程中，容易造成人身傷亡和財產損毀而需要特別防護的貨物。而其中的化學物品則稱為化學危險物品。

37、液化氣鋼瓶充裝應注意哪些問題？

答：

一、充裝前應對鋼瓶逐只檢查，發現下列情況不得充裝：

1、外表損傷、變型、腐銹嚴重以及被判廢的鋼瓶；

2、超過檢驗周期的鋼瓶；

3、新投用的未經置換處理的鋼瓶；

4、附件損壞、不全、或不符合規定的鋼瓶；

5、鋼印標記不符合規定或瓶內介質不能確定的鋼瓶。

二、充裝中應注意下列事項；

1、充裝中嚴禁過量充裝，嚴禁違規充裝。

2、嚴禁摔砸和滾動鋼瓶，上下鋼瓶輕拿輕放，不得用非防爆工具敲打金屬設備。

3、加強灌裝后的鋼瓶檢漏工作，發現瓶體和角閥漏氣的鋼瓶立即處理。

4、灌裝操作時須集中精力，嚴禁擅離職守。

38、液化石油氣鋼瓶的充裝標準有哪些？ 答：YSP-50充裝49KG±1.0KG，YSP-15充裝14.5KG±0.5KG，YSP-10充裝9.5KG±0.3KG，YSP-5充裝4.8KG±0.2KG，YSP-2充裝1.9KG±0.1KG。

39、危險品運輸車輛應遵守哪些規則？

答：

1、應遵守中華人民共和國道路交通管理條例。

2、應遵守危險化學品安全管理條例。

3、應遵守液化氣體汽車、罐車安全監察規程。

4、氣瓶安全監察規程等關于運輸危險化學物品的安全運輸要求。40、槽車卸氣作業時應注意哪些問題？

答：應注意

1、卸前：①檢查氣液分離器是否超液；②槽車氣相是否帶液；③靜電接地是

否接好；④閥門組開的是否正確。

2、卸氣過程中：①卸氣員不得離開；②嚴禁貯罐超液位存貯；③嚴禁車輛移動；④打雷閃電時嚴禁作業。

3、卸氣結束：①檢查氣、液相閥門是否關閉；②氣、液相閥管靜電接地線是否與車體脫離；③監押槽車離開卸氣臺。

41、液化氣常識有哪些？

答：

1、主要成份有丙烷、丁烷；

2、氣態的液化石油氣比空氣重1.5-2倍，液態的比水輕，約為水的一半；

3、充裝系數為0.425Kg∕L；

4、爆炸極限為1.5%--9.5%；

5、屬一級火災危險等級；

6、體積膨脹系數比水大，約相當水的10—16倍；

7、由氣態變為液態，體積約縮小250倍，放出一定的凝結熱；由液態變為氣態，體積

擴大250倍,吸收同等數量汽化潛熱;

8、最高工作壓力為1.68Mpa,工作溫度為-40℃—+40℃。

42、鋼瓶為什么不能過量充裝？

答：因為：

1、液化石油氣的體積膨脹系數比水大，約為水的10—16倍；

2、在滿液的情況下，溫度每升高1℃，壓力將上升2—3Mpa;

3、滿液的鋼瓶，只要溫度上升3—5℃，內壓就會超過普通鋼瓶的8Mpa的膨

脹限度，一但脹裂，遇到火種便會發生火災爆炸。

43、液化石油氣鋼瓶檢測年限有哪些規定？

答：根據國標GB8334的規定：50鋼瓶每3年檢一次；15、10、5、2Kg鋼瓶每4年檢一

次，對使用期超過15年的任何類鋼瓶不予檢驗，強行報廢。

5、屬一級火災危險等級；

6、體積膨脹系數比水大，約相當水的10—16倍；

7、由氣態變為液態，體積約縮小250倍，放出一定的凝結熱；由液態變為氣態，體積

擴大250倍,吸收同等數量汽化潛熱;

8、最高工作壓力為1.68Mpa,工作溫度為-40℃—+40℃。

44、鋼瓶運輸車輛及運輸中應符合哪些規定？

答：

一、車輛應符合：

1、符合危險品運輸車輛的要求，牌證應齊全；

2、辦理化學危險品運輸準運證和準駕證，配有壓運員；

3、車輛應固定并通風良好；

4、隨車應配備干粉滅火器。

二、運輸時符合：

1、在運輸車輛上堆放鋼瓶時，不得超過兩層，(50kg鋼瓶只能單層

堆放）并應固定量好、不滾動、不碰撞；

2、鋼瓶裝卸應做到不摔咂、不倒臥、不拖拉；

3、鋼瓶運輸應遵守危險品運輸的有關規定；

4、鋼瓶運輸車輛嚴禁攜帶其它易燃易爆物品，人員嚴禁吸煙。

45、液化石油氣火災的特點及如何撲救？

答 ：液化石油氣是易燃易爆的物品，具有閃點低、易擴散，受熱后迅速汽化，燃燒值大、燃燒溫度高，爆炸范圍較寬且爆炸下限低（1。5%），其火災危險性屬一級。介于

上述特性，其火災具有下列特點：

1、隱患不易發現，其氣體比重比空氣重，無色、無味，不易被發現；

2、火情猛、火勢大。液化石油氣劇烈燃燒時，火焰傳播速度可達2000m/s,一但燃燒，遠方的液體或氣體也會起燃，形成長距離大范圍的火災，周圍的可燃物極易被引燃；

3、繼生災害嚴重。當燃燒時，因火情的烘烤，四周的儲罐容易因升溫引起物理性爆炸破裂，爆炸的容器噴出的大量液化氣會噴射很遠的地方，引發其它火災。撲救措施：

1、沉著冷靜，臨災不畏。一但發生火情，應沉著冷靜，不慌不忙，理智處置。關閉

上游閥門，正確啟用消防器材處置以燃物，控制火勢。

2、嚴密組織，各盡其職。在處置以燃物的情況下，同時分組定人地開展下列工作：（1）關閉有關氣源和電源，清理有關可燃物質；（2）迅速報警并向上級匯報反映 ；

（3）封鎖有關交通要道，并派人接應消防車，阻止無關人員進入現場，設立有關警戒標志。

3、針對情況，采取相應的技術處理。（1）關閥堵漏，切斷氣源、電源；（2）窒息火源、撲滅火災；

（3）冷卻降溫，防止繼生爆炸；（4）通風降低濃度；（5）進行倒罐。

46、液化石油氣泄漏時是否可以在泄漏場所打電話報警？

答：不能，可能會引起爆炸。

47、滅火器的放置有何規定？

答：必須放置在易于取用的地方。

48、《危險化學品安全管理條例》從何時起施行？

答：2002年3月15日

49、安全色中的藍色表示什么意思？

答：表示指令必須遵守的規定。50、安全色中的黃色表示什么意思？

答：表示注意、警告的意思。

51、能夠產生爆炸的最低濃度稱為什么？

答、爆炸下限。

52、發生電器火災時，能用泡沫滅火器滅火嗎？

答：不能。

53、什么樣的天氣情況不能從事高處作業？

答；6級以上的大風天和雷暴雨天。

54、工人拒絕上級指令的前提條件是什么？

答：是違章的作業指令。

55、化學品倉庫內使用的燈泡不能超過多少瓦？

答；不能超過60瓦。

56、安全標志分為哪4類？

答；分為：禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志。

57、參加撲救火災的單位和個人，都必須服從誰的指揮？

答；火場總指揮。

58、“三不傷害”是指什么？

答：指不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

59、安全色中紅色代表什么意思？

答：紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思。60、中暑的先兆是什么？

答：在高溫環境下出現大量出汗、口渴、頭暈、耳鳴、胸悶、惡心、四肢無力、注意力不集中、體溫略有升高（不超過37.5度）等表現。61、搬運危險化學品時應注意什么？

答：搬運時，要輕拿輕放，不準拖、拉、拋、滾。62、危險化學品倉庫是否可以用蒸汽采暖？

答：不能。

九

十九、分公司生產區域進行動火作業，應該辦理什么手續？ 答：辦理動火許可證。

63、我國安全色常用哪幾種顏色？ 答：紅、黃、藍、綠 64、2011年安全月活動口號主題是什么 答：是：安全責任 重在落實 65、2011年的安全生產月是全國第幾個安全月 答：全國第十個“安全生產月”。

第五篇：管理學原理復習題及答案(二)

管理學原理復習題及答案

（二）一、單項選擇題

1、決策所遵循的原則是（）

A.最優原則B.實用原則C.科學原則D.滿意原則

2、決策的依據是（）

A.完全信息B.適量信息C.少量信息D.與信息無關

3、西蒙把決策活動分為程序化決策與非程序化決策兩類，二者區分標準是：（）

A.經營活動與業務活動B.例行問題與非例行問題

C.最優標準或滿意標準D.計算機決策或非計算機決策

4、某一決策方案，只有一種執行后果并能事先測定，此種類型的決策稱為（）

A.確定型決策B.風險型決策C.非肯定型決策D.概率型決策

5、有一類決策，決策者只知道有多少種自然狀態及其發生概率，但不能確定哪種自然狀態會發生。這類決策稱為（）

A.確定型決策B.風險型決策C.非肯定型決策D.非確定型決策

6、在可供選擇的方案中，存在兩種或兩種以上的自然狀態，哪種狀態最終會發生是不確定的，但是每種自然狀態發生的可能性即概率大小是可以估計的，這類決策是()

A.確定型決策B.戰術決策C.不確定型決策D.風險型決策

7、將對某一問題有興趣的人集合在一起，在完全不受約束的條件下，敞開思路、暢所欲言的決策方法是（）

A.因果分析法B.名義小組法C.德爾菲法D.頭腦風暴法

8、選取若干專家，以函詢方式請專家們獨立書面發表意見，并幾經反饋的方法，稱為（）

A.德爾菲法B.通訊預測法C.名義小組法D.頭腦風暴法

9、我國習慣上稱之為“專家預測法”的是（）

A.因果法B.外推法C.德爾菲法D.頭腦風暴法

10、在經營單位組合分析法（波士頓矩陣法）中，某種產品的業務增長率高而市場占有率較低，這種產品是（）

A.明星產品B.金牛產品C.幼童產品D.瘦狗產品

11、“目標就是路標，確定目標如同識別北極星”這句話主要說明了目標（）方面的作用

A.指明方向B.提供標準C.激勵因素D.管理基準

12、在經營單位組合分析法（波士頓矩陣法）中，某種產品的市場占有率較高而業務增長率較低，這種產品是（）

A.明星產品B.金牛產品C.幼童產品D.瘦狗產品

13、在經營單位組合分析法（波士頓矩陣法）中，確定各個經營單位的活動方向的二維因素是（）

A.市場占有率和利潤增長率B.市場占有率和業務增長率

C.市場競爭能力和市場引力D.市場占有率和銷售增長率

14、在政策指導矩陣中，處于區域1的經營單位競爭能力較強，市場前景較好，其經營策略為（）

A.優先發展B.提高競爭力C.逐步淘汰D.盡快放棄

15、在政策指導矩陣中，處于區域9的經營單位市場前景暗淡且競爭能力較弱，其經營策略為（）

A.優先發展B.提高競爭力C.逐步淘汰D.盡快放棄

16、某產品的單價為20元，單位變動成本16元，固定成本4萬元，其保本點銷售量為()

A.1萬件B.2萬件C.10萬件D.20萬件

17、某企業生產某產品，單價5元，單位變動成本3.4元，固定成本總額為3200元，其盈虧平衡點產量為()

A.640件B.2000件C.941件D.380件

18、甲公司生產某種產品的固定成本是30萬元，該產品的單位變動成本為4元，市場售價為10元，若要達到6萬元銷售毛利的目標，該產品產銷量應為多少?（）

A.30000件B.45000件C.60000件D.75000件

19、下面哪一項不是目標管理的特點（）

A.目標制定快捷B.注重成果C.強調自我控制D.促使權力下放

20、在某產品的量本利關系圖中，如果先是產品單價遞增而其他生產經營條件保持不變，然后再是固定費用遞增而其他生產經營條件保持不變。在這樣的情況下盈虧均衡點Q的變動會是()

A.先左移后右移B.先左移然后再左移

C.先右移然后再右移D.先右移后左移

21、有X、Y、Z三種方案，各方案的投資額分別為1000、1300、1500(萬元)，三種方案增加投資后可能增加的銷售收入分別是3000、4000、5000(萬元)，其可能概率分別為0.9、0.8、0.7，問哪一個方案最好？(注：不考慮稅收的影響)()

A.X方案B.Y方案C.Z方案D.三個方案都一樣

22、常用的風險型決策方法有（）

A.小中取大法B.大中取大法C.線性規劃法D.決策樹法

23、選擇在最差的自然狀態下收益最大或損失最小的方案作為所要方案的準則是（）

A.小中取大法B.大中取大法C.后悔值法D.決策樹法

24、選擇在最好的自然狀態下收益最大的方案作為所要方案的準則是（）

A.小中取大法B.大中取大法C.后悔值法D.決策樹法

25、根據美國管理學家哈羅德?孔茨的觀點，有效決策的判斷標準是（）

A.最優標準B.次優標準C.滿意標準D.合理性標準

26、有一種說法認為“管理就是決策”，這實際上意味著()

A.對于管理者來說只要善于決策就一定能夠獲得成功

B.管理的復雜性和挑戰性都是由于決策的復雜性而導致的C.決策能力對于管理的成功具有特別重要的作用

D.管理首先需要的就是面對復雜的環境作出決策

27、計劃是關于組織未來的藍圖，是對組織在未來一段時間內的目標和現實目標途徑的策劃和安排，計劃是管理的重要職能，因此計劃()

A.它能夠準確的預測將來情況的變化和發展的趨勢

B.使組織活動不受外部環境和內部條件的干擾

C.行動方案確定之后就不能隨意變更

D.為組織穩定發展提供切實的保證和基礎，有助于將預期目標變為現實

28、做什么、為什么做，何時、何地、何人、如何做是（）應解決的問題。

A.組織職能B.計劃職能C.控制職能D.領導職能

29、目標管理的一個主要優點是（）

A.減少了書面工作B.為產品組合制定了目標

C.把目標的制定和個人的激勵聯系了起來D.為組織制定了目標

30、與非程序化決策相對應的計劃是()

A.程序性計劃B.執行性計劃C.指導性計劃D.非程序性計劃

31、戰略性計劃與戰術性計劃的劃分標準是（）

A.時間長短B.明確性C.程序化程度D.綜合性程度E.職能空間

32、計劃制訂中的滾動計劃法是動態的和靈活的，它的主要特點是（）

A.按前期計劃執行情況和內外環境變化，定期修訂已有計劃

B.不斷逐期向前推移，使短、中期計劃有機結合C.按近細遠粗的原則來制定，避免對不確定的遠期計劃作過早過死的安排

D.以上三方面都是

33、使計劃數字化的工作被稱為（）

A.規劃B.決策C.預測D.預算

34、網絡圖中的“關鍵線路”是指（）

A.占用時間最短，寬裕時間最少的活動序列

B.占用時間最長，寬裕時間最少的活動序列

C.占用時間最短，寬裕時間最多的活動序列

D.占用時間最長，寬裕時間最多的活動序列

35、計劃是一動態過程，其步驟包括（）

A.預測、決策、制定方案

B.確定目標、預測、擬定可行方案、決策、制定計劃、預算

C.預測、決策、制定方案、預算

D.確定目標、擬定可行方案、決策、執行可行方案

36、目標管理概念的最初提出者是（）

A.亨利?萊文森B.彼得?德魯克C.西勒D.泰羅

二、不定項選擇題

1、決策理論主要有（）

A.古典決策理論B.行為決策理論C.現代決策理論D.當代決策理論

2、從環境因素的可控程度來劃分，可將決策分為（）

A.確定型決策B.風險型決策C.追蹤型決策D.非確定型決策

3、集體決策方法主要有（）

A.德爾菲法B.名義小組技術C.頭腦風暴法D.波士頓矩陣法

4、政策指導矩陣中反映經營單位競爭能力的指標主要有（）

A.經營單位在市場上的地位B.生產能力C.產品研發能力D.贏利能力

5、波特的行業競爭結構分析中的五種競爭作用力，是指潛在入侵者、供應商以及（A.替代品生產商B.買方C.現有競爭對手D.行業內戰略群

6、常用的不確定型決策方法有（）

A.小中取大法B.大中取大法C.線性規劃法D.最小最大后悔值法

7、按職能空間來分類，計劃可分為（）

A.業務計劃B.財務計劃C.人事計劃D.戰略性計劃

8、下列哪些項目是計劃的層次體系的內容（）

A.使命B.目標C.結構D.政策E.程序

9、目標的特征主要有（）

A.層次性B.科學性C.多樣性D.可考核性E.富有挑戰性

10、目標管理的優點有（）

A.有利于提高管理水平B.有利于調動人的積極性、責任心C.靈活

D.有利于長期目標的實現E.有利于暴露組織中的缺陷

三、判斷說明題

1、決策應遵循最優原則。）

2、決策時，獲得的信息越多越好。

3、集體決策優于個人決策。

4、運用頭腦風暴法時，鼓勵相互討論，以達互相啟發之效。

5、運用名義小組技術可以增強成員的凝聚力和合作愿望。

6、對于“金牛”經營單位，組織應給予較少的投資。

7、滾動計劃法是一種定期修訂未來計劃的方法。

8、目標管理是一種只重視結果的管理方法。

四、簡答題

1、集體決策有何優缺點？

2、古典決策理論的主要內容有哪些？

3、行為決策理論的主要內容有哪些？

4、簡述頭腦風暴法及其四項原則。

5、簡述德爾菲技術的主要內容。

6、簡述名義小組技術的主要內容。

7、畫出企業經營單位組合圖(波士頓矩陣圖)。

8、計劃內容包括“5W1H”，簡述其具體內容。

9、試述目標管理的基本活動過程。

10、簡述目標的激勵作用。

五、論述題

1.試論決策者的地位和作用。

3.影響目標管理成功實施的因素有哪些？

4.評述“計劃跟不上變化，因此制定計劃意義不大”。

六、計算題

1、某公司年銷售A產品1.2萬件，每件售價為150元，該產品單位變動成本為100元，年固定成本總額為70萬元。試問：① 該公司目前是盈還是虧？盈利或虧損額是多少？ ② 若公司欲實現15萬元的目標利潤，年銷售量應達到多少？

2、某產品年固定費用為500萬元，銷售單價為4000元，銷售收入800萬元，結果虧損了50萬元。試求保本點銷售量，假如該企業欲獲利100萬元，需銷售該產品多少臺？

3、企業欲新建一生產線生產一新產品，該生產線的設計能力為年產2000臺，年需固定費用10萬元，單位變動成本為40元，產品單價預計為80元。該產品市場需求量很大，如按此方案建生產線，方案是否可取？

4、某企業欲開發某產品，擬甲乙兩種生產方案。甲方案需投資500萬元，乙方案需投資200萬元，使用期均為10年。其它資料如下表，試用決策樹法進行決策。決 策 資 料單位:萬元自然狀態

方案銷路好銷 路 中 等銷路差

概率 年收益概率 年收益概率 年收益

甲0.52000.31200.2-50

乙0.51200.3800.2405、某廠欲生產某產品，有三種方案，產品未來的市場銷路為好、中、差三種自然狀態，概率無法確定。損益情況如下表。試用樂觀準則、悲觀準則和最小最大后悔值準則進行決策。方案資料表單位：萬元

自然狀態

方案損益值 銷路好銷路一般銷路差

A

B

C2100900-1200

1500750-750

900450-306、某企業試制一種新產品投放市場，估計投放市場后有銷路好、銷路一般、銷路差三種狀態，但其概率值難以估計，三種狀態下的損益情況見下表，試用悲觀法、樂觀法和后悔值法決策。（單位：萬元）

大批量中批量小批量

銷路好20016050

銷路一般 809040

銷路差-20530

本章練習題參考答案

（一）單項選擇題

1.D2.B3.B4.A5.B6.D7.D8.A

9.C10.C11.A12.B13.B14.A15.D16.A

17.B18.C19.A20.A21.C22.D23.A24.B

25.C26.C27.D28.B29.C30.D31.D32.D

33.D34.B35.B36.B

（二）不定項選擇題

1.ABD2.ABD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABD7.ABC

8.ABDE9.ACDE10.ABE

（三）判斷說明題

1、錯誤。若要達到最優原則，就需要獲得、了解與決策相關的全部信息，并準確預計每個方案在未來的執行結果，而這往往得不到滿足。

2、錯誤。信息量過大固然有助于決策水平的提高，但對組織而言可能不經濟。

3、錯誤。集體決策與個人決策相比，各有優缺點，應根據實際情況采用。

4、錯誤。頭腦風暴法主要用于收集新設想，原則之一就是不對別人的建議進行評價。

5、錯誤。名義小組可以有效地激發個人的創造力和想象力。小組成員互不通氣，也不在一起討論、協商，不可能增加成員的凝聚力和合作愿望。

6、正確。“金牛”經營單位的業務增長率較低，不需更多的投資。由于市場占有率較高，產生大量的現金流入，則可以支持其他經營單位。所以只需較小的投資維持即可。

7、正確。這種方法執行“近細遠粗”的原則，能使計劃更切合實際。

8、錯誤。目標管理是一個全面的管理系統，既重視結果又重視過程。

簡答題論述題答案從略

（六）計算題

1.虧。虧損額為10萬元；欲實現15萬元的目標利潤，銷售量應達

到1.7萬件。

2.保本點銷售量2223臺；欲獲利100萬元，需銷售該產品2667臺。

3.盈虧平衡點產量為2500臺，生產能力小于盈虧平衡點，故不可取。

4.期望收益值分別為760萬元、720萬元，按決策樹法進行決策甲方案優于乙方案，故選甲。

5.樂觀準則選A；悲觀準則選C；各方案最大后悔值分別為：A/1170、B/720、C/1200，故最小最大后悔值準則選B。

6.悲觀法：小批量方案；樂觀法：大批量方案；后悔值法：中批量方案