第一篇：鐘書記的黨建工作述職報(bào)告Microsoft Word 文檔

黨建工作述職報(bào)告

簡陽市三星鎮(zhèn)黨委書記

鐘友彬

2009年，我們高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“強(qiáng)化服務(wù)、共建和諧，享受工作、爭創(chuàng)先進(jìn)”的思路，自覺履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

一、切實(shí)加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，在提高能力和執(zhí)政水平上有新的突破。

（一）深入扎實(shí)的開展了第三批科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，使各級(jí)班子特別是鎮(zhèn)黨委班子更加堅(jiān)定了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作和政治協(xié)商制度，樹立了經(jīng)得起歷史、發(fā)展和群眾檢驗(yàn)的政績觀，強(qiáng)化了統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。

（二）以“五個(gè)好”黨委標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，健全以民主集中制為重點(diǎn)的各項(xiàng)制度，注重學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，突出班子成員間的交流溝通，使鎮(zhèn)黨委決策更加科學(xué)化、民主化，提高了班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、感召力。

（三）以機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)為抓手，以規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以政府便民中心建設(shè)為窗口，以首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制為重點(diǎn)，以駐村幫扶為根本，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部責(zé)任、規(guī)范了干部行為，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)有較大提高。

（四）以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。每個(gè)成員都能帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和相關(guān)的制度規(guī)定，認(rèn)真履行一、二責(zé)任人的職責(zé)，再次形成勤儉為民、廉潔奉公的好風(fēng)尚。

二、認(rèn)真抓好基層和基礎(chǔ)工作，在發(fā)揮作用和凝聚人心上有新的突破。

（一）突出抓好村級(jí)組織建設(shè)。一是新選派2名機(jī)關(guān)事業(yè)干部到村擔(dān)任支部書記，新增補(bǔ)1名計(jì)生信息管理員，新招9名大學(xué)生村干部到村任職，極大充實(shí)了干部基礎(chǔ)，激發(fā)了工作活力。二是選能人帶班子，眾合村村支書李義明帶領(lǐng)草莓合作社發(fā)展冬草莓300余畝，年人均增收800元以上；六洞村村支書陶元忠?guī)ьI(lǐng)生豬專業(yè)合作社大力發(fā)展生豬養(yǎng)殖業(yè)，深受群眾好評(píng)。三是注重政策落實(shí)，在今年提高村組干部待遇的情況下，明確下發(fā)考核懲罰辦法，積極購買村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)，定時(shí)評(píng)選表彰優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是注重陣地和制度建設(shè)。2009年高標(biāo)準(zhǔn)新建六洞村辦公室 147㎡，并結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展不斷完善相關(guān)制度。

（二）突出抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。以“永葆先進(jìn)性”為核心，不斷加強(qiáng)黨員的教育培訓(xùn)，通過“黨員致富帶動(dòng)工程”、“五個(gè)一”聯(lián)系制度、“黨代表常任制”、“文明新風(fēng)進(jìn)萬家”等為載體，有效展示了新形勢(shì)下黨員應(yīng)有的風(fēng)采，發(fā)揮了其先鋒模范作用。

（三）突出抓好素質(zhì)提升和措施保障。采取以會(huì)代訓(xùn)方式培訓(xùn)黨員干部500余人次，利用遠(yuǎn)程教育等方式培訓(xùn)農(nóng)技人才400余人次，對(duì)涌現(xiàn)出的5個(gè)先進(jìn)黨支部和102名優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，按時(shí)足額兌付村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)和報(bào)酬，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的12名黨員予以扶助，極大凝聚了隊(duì)伍人心。

（四）突出抓好“踐行服務(wù)宗旨，實(shí)施暖冬行動(dòng)”活動(dòng)開展。截止目前共投入資金20余萬元（其中農(nóng)戶9萬元，拖欠原事業(yè)單位工資10萬余元），解決反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題68件次，群眾滿意度明顯增強(qiáng)。

三、緊緊抓住發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定的目標(biāo)，在富民惠民和共享發(fā)展成果上有新的突破。

（一）大力發(fā)展特色種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。一是種植冬草莓300余畝，人均增收800元；發(fā)展姬菇100萬袋，人均增收200余元；海椒種植5000畝，人均增收150元；規(guī)模種植青花椒4500畝，預(yù)計(jì)種植核桃4200畝，將極大調(diào)整我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為富民增收奠定了基礎(chǔ)。二是推進(jìn)畜牧業(yè)“六方合作﹢保險(xiǎn)”擴(kuò)面增量，全年出欄生豬3.8萬頭、山羊2.7萬只，畜牧業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值65%。

（二）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。一是投資資金70余萬元改善場鎮(zhèn)環(huán)境，修建垃圾中轉(zhuǎn)站3個(gè)，新建維修公廁2個(gè)，彩化人行道5000平方米，整治河道清淤0.2萬方。二是順利完成投資1600萬元的土地整理項(xiàng)目，加大改善了鞏固、飛鳳等5個(gè)村的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)條件。三是完成了三星—踏水公路硬化、井田九義校舍建設(shè)、中心文化站和中心衛(wèi)生院門診大樓建設(shè)。

（三）強(qiáng)化維穩(wěn)工作責(zé)任制，不斷促進(jìn)社會(huì)和諧。深入開展平安 創(chuàng)建，全面啟動(dòng)“大調(diào)解”工作機(jī)制，積極推進(jìn)治安大聯(lián)防，加大“三電”集中整治專項(xiàng)斗爭，全年未發(fā)生特大安全事故和群體性事件，保持了一方的穩(wěn)定和諧。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)惠農(nóng)政策。一年中，全鎮(zhèn)兌現(xiàn)糧食綜合直補(bǔ)7120戶、239余萬元；油菜保險(xiǎn)7466畝；小麥保險(xiǎn)12466畝；水稻保險(xiǎn)8714畝；玉米保險(xiǎn)13554畝。廣大群眾切身感受到了改革開放30年、建國60年來偉大祖國的富裕和強(qiáng)盛。

總結(jié)回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但離上級(jí)的要求和群眾的期盼尚存在大的差距。在新的一年里，我們將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委精神和要求，恪盡職守，奮力推進(jìn)全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺(tái)階，為簡陽“三先發(fā)展，全面升位”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第二篇：書記黨建工作述職報(bào)告

2014年勤儉社區(qū)書記黨建工作

述職報(bào)告書面材料

（王楠）

一、社區(qū)黨組織基本情況

勤儉社區(qū)隸屬于站前區(qū)躍進(jìn)辦事處，位于站前區(qū)東部，占地面積約1.2平方公里，轄區(qū)現(xiàn)有居民3285戶，8212人，居民樓54棟，社區(qū)干部11人、再就業(yè)協(xié)理員3人共14人。社區(qū)干部的工資人均1825元。8個(gè)黨支部、20個(gè)黨小組，在冊(cè)黨員184人，社區(qū)在職黨員5人，積極分子3人。

二、全年重點(diǎn)工作概況

1、黨建、群團(tuán)工作。

勤儉社區(qū)現(xiàn)在冊(cè)黨員人數(shù)184人，其中十星黨員131名、共有8個(gè)支部。今年勤儉社區(qū)黨委在星級(jí)管理工作中被評(píng)為十星黨委的榮譽(yù)稱號(hào)，7個(gè)黨支部被區(qū)委區(qū)政府評(píng)為十星黨支部。勤儉社區(qū)在上級(jí)黨委和督導(dǎo)組的統(tǒng)一部署指導(dǎo)下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主要內(nèi)容，緊密聚焦“四風(fēng)”突出問題，結(jié)合社區(qū)實(shí)際工作，扎扎實(shí)實(shí)做好黨的群眾路線教育活動(dòng)。目前，勤儉社區(qū)黨委集中學(xué)習(xí)37次，組織送學(xué)上門 81次，開展“三問三觀”、“三嚴(yán)三實(shí)”專題討論學(xué)習(xí)52次，班子撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)心得 74篇。

今年社區(qū)聯(lián)合工會(huì)救助特困職工90人次，到目前為止，社區(qū)工會(huì)在冊(cè)特困職工22人。

2、民政、國防工作。

到11月份為止，勤儉社區(qū)享受最低生活保障的共計(jì)115戶，保障人員214人，每月發(fā)放保障金54200元。截止到11月全年低保金發(fā)放592648元。協(xié)助殘聯(lián)做好殘疾人家庭無障礙改造1戶，助殘日慰問殘疾戶45戶并送去慰問品和慰問金。

通過宣傳，18名青年辦理了兵役登記，社區(qū)有4名青年光榮參軍。于七

一、國慶節(jié)、八一等重大的日子里，舉辦文藝匯演或以座談會(huì)，其中，八一節(jié)日，社區(qū)工作人員邀請(qǐng)10戶現(xiàn)役軍人、傷殘軍人及軍烈屬召開了座談會(huì)，為他們發(fā)放慰問品米和油，受到了廣泛的好評(píng)。

3、精神文明創(chuàng)建工作。

勤儉社區(qū)共開展了精神文明創(chuàng)建性活動(dòng)八十余次，其中，“我們的節(jié)日”系列活動(dòng)六次，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四十余次，在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)二十余次。特色活動(dòng)不勝枚舉，“七一聯(lián)歡會(huì)”、“納涼晚會(huì)”吸引了大量群眾參與、觀看，“社區(qū)好媽媽表彰大會(huì)”、“鄰里節(jié)”等活動(dòng)也受到了《濱城報(bào)道》等欄目的爭相報(bào)道。在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)中，以副市長張寶東同志為首的各位黨員同志們積極參加我社區(qū)組織的各種活動(dòng)，勞動(dòng)中不怕臟不怕累，“幸福樹”活動(dòng)中慷慨解囊，對(duì)困難黨員一對(duì)一幫扶，獻(xiàn)上愛心，共結(jié)幫扶對(duì)子78對(duì)，幫助困難家庭解決實(shí)際生活困難。

4、綜治維穩(wěn)工作。

共開展平安創(chuàng)建活動(dòng)28次，發(fā)放傳單1800余份。開展禁毒、掃黃工作，舉辦反禁毒法律講座11次，共450余人參加。反邪教工作繼續(xù)開展，發(fā)放反邪教2500余份，開展反邪教法律講座12次，共有300余人參加。收繳反邪教宣傳品7件，比去年下降60％。

5、科普、婦女工作。

已有科普科技輔導(dǎo)員82人，科普第二課堂講師13人，科普義務(wù)宣傳員190人，科普志愿者571 名，組織科普培訓(xùn)、咨詢、文藝演出、宣傳等活動(dòng)達(dá)12場次，發(fā)放各類科普宣傳材料400份，接受咨詢服務(wù)的群眾80人次。

社區(qū)有育齡婦女1973人，上環(huán)32人，發(fā)放藥具168人，辦理生育指標(biāo)35人、為53位育齡婦女發(fā)放生育證，2014共出生40人，男27人，女13人。發(fā)放獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)36人。

三、工作中存在的問題

1、思想觀念不夠解放。首先堅(jiān)持以人為本的意識(shí)不牢固。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，忙于具體事務(wù)多，深入居民群眾進(jìn)行調(diào)查研究工作與居民群眾溝通較少，對(duì)他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面，帶著問題有的放矢地到居民群眾中去分析研究熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題做得不夠;其次開展批評(píng)與自我批評(píng)少。對(duì)于班子自身存在的問題，開展自我批評(píng)較少，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。

2、完成工作不夠主動(dòng)。

(一)服務(wù)理念認(rèn)識(shí)不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。這里既有主觀因素也有客觀因素。有時(shí)候?qū)用褚筠k理的事情，一時(shí)辦不了，需要請(qǐng)示上級(jí)才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時(shí)對(duì)于居民群眾前來咨詢問題，有時(shí)候未能給居民一個(gè)滿意的答復(fù)。仔細(xì)分析，一是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神不透或不夠及時(shí)。二是我們社區(qū)居委會(huì)權(quán)力有限，對(duì)一些問題確是無權(quán)辦理的，我們只是起到上傳下達(dá)的作用。

(二)圍繞責(zé)任心和事業(yè)心的要求，科學(xué)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，在促進(jìn)社區(qū)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方面還做得不夠。在一定程度上存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作中只求過得去，不求過得硬，總認(rèn)為比上不足，比下有余，對(duì)一些棘手的問題有畏難情緒。

(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時(shí)辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。

四、在2015年的工作中，勤儉社區(qū)具體工作計(jì)劃如下： 一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力。首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高黨政整體領(lǐng)導(dǎo)水平。通過強(qiáng)化黨政的集體學(xué)習(xí)，推行黨務(wù)公開，堅(jiān)持民主集中制，建立科學(xué)決策、議事懇談、走訪聯(lián)系和重大事項(xiàng)票決制度，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步提高黨的執(zhí)政能力、協(xié)調(diào)各方的能力。其次要加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。三是要加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。

主要是做到“三個(gè)進(jìn)一步”，即進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)處理問題的能力，提高社區(qū)干部自身素質(zhì)；進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)民主決策程序，使民主決策合法化、經(jīng)常化、制度化；進(jìn)一步深化黨務(wù)、政務(wù)、居務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面、真實(shí)。

二是高度重視社會(huì)穩(wěn)定工作。認(rèn)真落實(shí)定期排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、責(zé)任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮社區(qū)組織維護(hù)穩(wěn)定的第一道防線作用，提高社區(qū)組織解決矛盾糾紛的能力。

三是繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為總抓手，大力推進(jìn)基層黨建實(shí)踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，始終堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，持之以恒，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平,激發(fā)基層黨組織和廣大黨員生機(jī)活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

四是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際成效取信于民。堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)以完善懲治與預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，努力從源頭預(yù)防和治理腐敗，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

勤儉社區(qū)

王楠

2014-11-28

第三篇：鎮(zhèn)黨委書記2017黨建工作述職報(bào)告

鎮(zhèn)黨委書記2017黨建工作述職報(bào)告

網(wǎng)絡(luò)

報(bào)告

黨建述職

鎮(zhèn)黨委書記

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下。

一、2017年黨建工作情況

今年以來，按照鎮(zhèn)黨委年初黨建工作部署，扎實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見效。主要抓了五個(gè)方面工作。

（一）聚焦責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化合力促推進(jìn)。

認(rèn)真履行主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，堅(jiān)持每周一次例會(huì)制度和每季度一次協(xié)調(diào)會(huì)制度，建立班子成員和副科領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村黨支部制度，切實(shí)把責(zé)任落到人、落到崗。近期，持續(xù)深入推行黨委委員聯(lián)村黨支部、黨支部書記聯(lián)黨員中心戶、中心戶聯(lián)黨員、黨員聯(lián)群眾的“四級(jí)四聯(lián)”工作機(jī)制，有效強(qiáng)化工作合力。

（二）聚焦學(xué)習(xí)教育，學(xué)做結(jié)合夯根基。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，探索推行“84531”學(xué)習(xí)教育模式，確保學(xué)在深處、做在實(shí)處。“八”就是專題教育學(xué)、警示教育學(xué)等8種學(xué)習(xí)方式，做到全覆蓋、見實(shí)效；“四”就是黨員講堂、道德講堂等4大講堂，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)涵；“五”就是開展固定黨日、美麗草原我的家等5大活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)做結(jié)合；“三”就是建立問題、整改、責(zé)任3個(gè)清單，把解決問題貫穿始終；“一”就是黨員積分卡管理制度，以“小積分”推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)“大氛圍”。黨的十九大召開后，采取開辟微信專欄、黨員中心戶“講習(xí)所”等多種方式促進(jìn)黨的創(chuàng)新理論宣傳，實(shí)現(xiàn)宣講到村、進(jìn)戶、入心。

（三）聚焦重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施抓落實(shí)。

主要抓實(shí)兩項(xiàng)工作。

一個(gè)是認(rèn)真開展“支部建設(shè)年”活動(dòng)，突出抓好組織設(shè)置、組織生活、班子建設(shè)、陣地建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制、檔案管理“六個(gè)規(guī)范化”規(guī)范化，健全黨支部書記、第一書記“雙述雙評(píng)”制度，全面推行“432”民主議事機(jī)制，建立每月XX日黨員固定活動(dòng)日“一課一會(huì)一服務(wù)”的“三個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，黨建陣地實(shí)現(xiàn)標(biāo)識(shí)、制度、功能“三統(tǒng)一”，建立名冊(cè)臺(tái)賬、會(huì)議記錄等XX類檔案資料，符合條件的合作社、非公企業(yè)建立了XX個(gè)黨支部。

另一個(gè)是認(rèn)真推行黨員“全鏈條”管理機(jī)制。嚴(yán)格發(fā)展程序，實(shí)行一人一冊(cè)全程紀(jì)實(shí)。分類量化考核，XXXX名黨員季度民主評(píng)議“全覆蓋”。注重結(jié)果運(yùn)用，對(duì)XX名警示黨員進(jìn)行約談?wù)]勉。

（四）聚焦服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新思路求突破。

堅(jiān)持“黨建+”系統(tǒng)思維，構(gòu)建五大黨建工作體系。

一是“黨建+經(jīng)濟(jì)建設(shè)”。

推進(jìn)黨建+合作社、+企業(yè)等模式，建成電商服務(wù)站XX個(gè)、組建合作社XX個(gè)、創(chuàng)立農(nóng)畜產(chǎn)品品牌XX個(gè)。

二是“黨建+社會(huì)治理”。

堅(jiān)持“網(wǎng)格化管理、精準(zhǔn)化服務(wù)”，設(shè)置黨員示范戶XX戶，組建黨員服務(wù)隊(duì)XX支，化解矛盾XXX起。

三是“黨建+價(jià)值傳播”。

實(shí)施黨員黨性修養(yǎng)和農(nóng)民素質(zhì)提升工程，舉辦傳統(tǒng)文化等講座XX次，評(píng)選紅色先鋒、最美農(nóng)民等典型XX名。

四是“黨建+脫貧攻堅(jiān)”。

扎實(shí)推進(jìn)金融扶貧等行動(dòng)和第一書記辦實(shí)事連民心行動(dòng)，為XXX戶農(nóng)戶協(xié)調(diào)貸款XXXXX余萬元，開展科技指導(dǎo)XXXX人次，舉辦就業(yè)培訓(xùn)XXX期。五是“黨建+環(huán)境整治”。開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，設(shè)置義務(wù)監(jiān)督崗XXX個(gè)。

（五）聚焦突出問題，扎實(shí)整改助提升。

堅(jiān)持把黨建述職點(diǎn)評(píng)問題整改作為重大政治任務(wù)來抓，確保件件落實(shí)、條條整改。重點(diǎn)抓了五個(gè)方面。

一是針對(duì)“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不好的問題。

建立全程紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格落實(shí)“季度大宣講、月月小主題、周周有內(nèi)容”要求。

二是針對(duì)部分村對(duì)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重視不夠的問題。

選派黨建指導(dǎo)員，做到計(jì)劃、內(nèi)容、督查“三到位”，方案、計(jì)劃、記錄、講稿、筆記“五相符”。

三是針對(duì)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面思路不夠?qū)挕⑥k法不多的問題。

采取村企聯(lián)建等方式，村集體經(jīng)濟(jì)全部達(dá)到XXX萬元以上。

四是針對(duì)黨建工作亮點(diǎn)總結(jié)和提煉意識(shí)不強(qiáng)的問題。

加強(qiáng)對(duì)組織委員、支部書記業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，發(fā)揮第一書記作用，總結(jié)提煉黨建亮點(diǎn)。

五是針對(duì)軟弱渙散黨組織的整頓力度還需加強(qiáng)的問題。

成立專門工作組月督導(dǎo)、季督查、年評(píng)議，年內(nèi)調(diào)整XX名第一書記，選派XX名科級(jí)干部任村支部書記。

二、存在問題及原因分析

從2017年工作完成來看，基層黨建雖然取得了一定成績，但存在問題和不足也不容忽視。

一是黨員學(xué)習(xí)教育形式單一，停留在念報(bào)紙、抄筆記上，還沒能真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。

二是黨群活動(dòng)陣地使用率不高，個(gè)別村就活動(dòng)抓活動(dòng)，缺少吸引力。

三是黨員全鏈條管理機(jī)制執(zhí)行不夠規(guī)范，個(gè)別村停留在紙面上，沒有達(dá)到促進(jìn)黨員作用發(fā)揮的目的。這些問題雖然表現(xiàn)在工作上，但主要原因還是自己抓落實(shí)不夠，對(duì)基層黨建工作謀得不夠深、抓得不夠細(xì)、盯得不夠緊、管得不夠嚴(yán)，距離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有不小差距。

三、下一步工作思路

我將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)總書記一系列指示精神，帶動(dòng)班子成員、村黨支部書記聚焦主業(yè)、當(dāng)好主角，扎實(shí)抓好基層黨建工作。著力在四個(gè)方面下功夫。

（一）堅(jiān)持提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)，在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。

重點(diǎn)抓四支隊(duì)伍。

一是書記隊(duì)伍。

實(shí)施紅色頭雁培育工作，提高支部書記抓黨建、抓發(fā)展的能力。

二是“兩委”成員隊(duì)伍。

牽頭建立紅色沙龍，吸納群眾開展聚會(huì)型學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)。

三是黨員隊(duì)伍。

完善黨員認(rèn)崗服務(wù)制度，開展暖心服務(wù)等特色活動(dòng)。四是紅色人才隊(duì)伍，建立入黨積極份子、后備干部紅色人才庫。

（二）堅(jiān)持抓管理、建機(jī)制，在提升服務(wù)水平上下功夫。

重點(diǎn)完善三項(xiàng)機(jī)制。

一是網(wǎng)格化管理機(jī)制。

以“網(wǎng)格化管理”推動(dòng)“精準(zhǔn)化服務(wù)”，建好綜合服務(wù)站，強(qiáng)化服務(wù)功能。

二是分類量化積分管理機(jī)制。

建立黨員積分“銀行”，完善考核細(xì)則。拓展建立村民誠信銀行，推動(dòng)微治理。

三是完善聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制。

創(chuàng)建智慧黨建平臺(tái)，拓寬教育管理黨員、聯(lián)系服務(wù)牧民渠道。

（三）堅(jiān)持做加法、促發(fā)展，在龍頭引領(lǐng)帶動(dòng)上下功夫。

推進(jìn)“黨建+”龍頭引領(lǐng)工程，做好結(jié)合文章，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一是在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)上做加法。

以黨建+合作社、+企業(yè)、+旅游、+電商等為抓手，實(shí)現(xiàn)集體增收、牧民增收兩促進(jìn)。

二是在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)上做加法。

建立完善與轄區(qū)企業(yè)“村聯(lián)建”機(jī)制，增強(qiáng)群眾增收致富“造血”功能。

三是在生態(tài)文明建設(shè)上做加法。

統(tǒng)籌實(shí)施好生態(tài)修復(fù)工程，實(shí)現(xiàn)美麗與發(fā)展雙贏。

（四）堅(jiān)持夯基礎(chǔ)、固根本，在培育紅色文化上下功夫。

一是做好紅色宣講。

以“三會(huì)一課”為抓手，采取學(xué)習(xí)+討論、+宣講等多種形式，切實(shí)把十九大精神武裝到每名黨員、宣傳到每戶牧民。

二是弘揚(yáng)紅色精神。

在XXX等村建設(shè)民俗文化村、紅色教育示范點(diǎn)，開展紅色教育。

三是唱響紅色旋律。

開展“德善XX、孝行XX”等特色主題活動(dòng)，建設(shè)“包容、和諧、平安”的新農(nóng)村。

第四篇：鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

高筍鄉(xiāng)黨委書記卿玉山一年來，我認(rèn)真履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，正確處理抓黨建與促發(fā)展的關(guān)系，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，創(chuàng)新黨建工作思路，強(qiáng)力推進(jìn)基層組織建設(shè)，較好地實(shí)現(xiàn)了黨建工作和鄉(xiāng)域發(fā)展良性互動(dòng)。現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：

一、落實(shí)黨建工作責(zé)任制

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)黨委委員分村掛聯(lián)“一崗“雙責(zé)制度，指導(dǎo)各村（社區(qū)）成立了黨建工作推進(jìn)組，明確支部書記為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)抓好工作落實(shí)，確保責(zé)任橫向到邊、縱向到底。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每季度研究1次黨建工作，分析解決工作推進(jìn)中的具體困難和問題，做到工作有計(jì)劃、有檢查、有落實(shí)。

2、細(xì)化目標(biāo)。根據(jù)縣委黨建目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合全鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，突出工作重點(diǎn)，細(xì)化工作任務(wù)，采取“通用目標(biāo)+具體任務(wù)“的模式，鄉(xiāng)黨委分別與各村黨支部簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，做到了工作落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，形成了一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

3、強(qiáng)化督促。把黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生項(xiàng)目同部署同推進(jìn)，做到用力均衡。注重日常監(jiān)督檢查，將黨建工作檢查納入季度工作督查內(nèi)容，強(qiáng)化工作推進(jìn)指導(dǎo)，防止“只重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不抓黨建工作“現(xiàn)象發(fā)生。

二、突出工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨建和經(jīng)濟(jì)工作

（一）扎實(shí)開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“

1、注重對(duì)照檢查，認(rèn)真查找“四風(fēng)“及服務(wù)群眾上存在的差距。活動(dòng)期間，廣泛征求各方意見，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，努力查找班子和班子成員在“四風(fēng)“方面、服務(wù)群眾方面以及遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定“、縣“十項(xiàng)規(guī)定“方面存在的各類問題。共查找出班子問題18條，班子成員個(gè)人問題21條。

2、強(qiáng)化整改落實(shí)，著力解決思想作風(fēng)方面存在的不足和問題。按照活動(dòng)要求，針對(duì)活動(dòng)中查找出來的問題，邊學(xué)邊改、邊查邊改，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度。重點(diǎn)針對(duì)班子和班子成員當(dāng)中存在的“四風(fēng)“以及聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的干部“機(jī)關(guān)化“,下基層少、工作作風(fēng)飄浮、不關(guān)心群眾疾苦等突出問題制定了切實(shí)可行的整改方案，落實(shí)了具體措施，大部份問題已整改到位。通過活動(dòng)的開展，機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)，為民服務(wù)的思想和意識(shí)明顯增強(qiáng)。

（二）強(qiáng)化黨員、干部教育管理，著力培養(yǎng)年輕干部。

一是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，規(guī)范和改進(jìn)基層干部工作作風(fēng)。

針對(duì)村社干部身上存在的聯(lián)系服務(wù)群眾差、不關(guān)心群眾等現(xiàn)象和問題制定專項(xiàng)措施進(jìn)行整改。

二是強(qiáng)化黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政方面的制度、規(guī)定的學(xué)習(xí)，依托鄉(xiāng)、村、社紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范黨員干部的工作和行為。

三是注重鄉(xiāng)村干部能力素質(zhì)培養(yǎng)。

加大對(duì)鄉(xiāng)、村兩委干部、年輕干部和后備干部的培訓(xùn)力度，繼續(xù)實(shí)施“年輕干部健康成長計(jì)劃“,注重干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，有意識(shí)安排年輕干部參與解決和處理一些復(fù)雜問題和難點(diǎn)工作，幫助年輕干部提升做好農(nóng)村工作和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)成效明顯。

認(rèn)真開展黨員志愿服務(wù)，(.fwsir.)充分發(fā)揮黨員干部在政治、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，通過示范引領(lǐng)，帶動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

（三）創(chuàng)新基層黨建思路，探索黨建工作新方法

1、大膽探索，推行村干部跨村兼職。針對(duì)個(gè)別村工作推進(jìn)困難、發(fā)展不夠的現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委大膽將光明村黨支部書記孫群靈繼續(xù)推薦到問題較多，人才相對(duì)較弱的龍槽村擔(dān)任村黨支部書記。一年來，孫群靈同志大膽開展工作，他所帶領(lǐng)的兩個(gè)村“兩委“班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展上臺(tái)階，各項(xiàng)工作名列前茅，很快就使龍槽村各項(xiàng)工作從后進(jìn)躍升至先進(jìn)村行列。

2、加快村級(jí)組織陣地建設(shè)。針對(duì)我鄉(xiāng)個(gè)別村無辦公場所的現(xiàn)狀，今年鄉(xiāng)黨委把村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)納入黨建工作重要內(nèi)容，一方面積極向縣委組織部匯報(bào)爭取，一方面積極整合各類資金，新建了楊灣、民主兩個(gè)村的活動(dòng)室。完善了4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的黨務(wù)、村務(wù)公開欄和了兩個(gè)村的制度牌建設(shè)。

3、探索“三個(gè)一“模式，有效促進(jìn)農(nóng)民增收。xx年，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們?cè)谵r(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的楊灣、靜云兩個(gè)村推行“三個(gè)一“發(fā)展模式，即：

一個(gè)支部--一個(gè)以上支柱產(chǎn)業(yè)-一個(gè)合作社的發(fā)展模式，并在楊灣、靜云兩個(gè)村成立了肉兔、黃金梨、茶葉三個(gè)專業(yè)合作社，支部書記帶頭發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，村“兩委“干部聯(lián)系農(nóng)經(jīng)社，黨員聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展大戶，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級(jí)，特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。目前，全鄉(xiāng)已發(fā)展有機(jī)茶7000畝、林下養(yǎng)雞可望達(dá)到年出欄80000只，有種兔100只以上、籠位300個(gè)以上的肉兔規(guī)模養(yǎng)殖戶15戶，全年可出欄商品兔60000只。

三、存在的不足及下步工作打算今年以來，我在抓基層黨建工作、履行黨建工作第一責(zé)任人工作中雖然取得了一定成績，但也存在著村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱、黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、村“兩委“干部服務(wù)意識(shí)有待于提高等問題。

在下步工作中，我將創(chuàng)新思路和載體，以“抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、構(gòu)和諧、促發(fā)展“為目標(biāo)，不斷推進(jìn)全鄉(xiāng)黨建工作上新臺(tái)階，促進(jìn)基層黨建和經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展

第五篇：鎮(zhèn)黨委書記黨建工作述職報(bào)告

2019年黨委書記黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)安排，現(xiàn)將黨建工作履職情況匯報(bào)如下：

一、履職情況

一是抓班子帶隊(duì)伍，從嚴(yán)落實(shí)主體責(zé)任。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，認(rèn)真開展四個(gè)專題學(xué)習(xí)，查擺問題87個(gè)。以黨支部為單位制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記七一主要講話、十八屆六中全會(huì)、省市黨代會(huì)精神，組織開好班子民主生活會(huì)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按黨委會(huì)議事規(guī)則想問題、辦事情、作決策，召開31次黨政聯(lián)席會(huì)。落實(shí)黨建工作分工負(fù)責(zé)制，建立健全片工作責(zé)任制和黨委班子成員聯(lián)系黨支部工作責(zé)任制。加強(qiáng)干部管理，制定《脫貧攻堅(jiān)問責(zé)辦法》，規(guī)范化建設(shè)水平得到提升。

二是抓脫貧促發(fā)展，全面落實(shí)重點(diǎn)工作。圍繞精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，深入推進(jìn)“連心、強(qiáng)基、模范”三大品牌建設(shè)，整合各項(xiàng)資源，凝聚攻堅(jiān)合力。堅(jiān)持班子成員全部兼任村“第一書記”，組織鎮(zhèn)內(nèi)178名黨員干部參與結(jié)對(duì)幫扶，覆蓋1215戶貧困戶。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧，組建支部引領(lǐng)的農(nóng)民專業(yè)合作社19個(gè)，發(fā)展井岡蜜柚600畝。加大貧困村黨支部活動(dòng)場所建設(shè)，5個(gè)貧困村整合“活動(dòng)室、文化室、衛(wèi)生室”進(jìn)行一體化建設(shè)，10個(gè)村的活動(dòng)陣地得到改善。認(rèn)真做好基層黨組織按期換屆檢查工作，調(diào)整了5名黨組織書記，為脫貧攻堅(jiān)提供組織保障。

三是抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)工作活力。認(rèn)真組織黨代表換屆工作，嚴(yán)把“兩代表一委員”的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān)，確保先進(jìn)性和純潔性。新成立23個(gè)黨支部，實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”。積極推行“131”治理新模式，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開”制度，增強(qiáng)村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，吸收了10名正式黨員，12名預(yù)備黨員，28名入黨積極分子。全面開展黨員組織關(guān)系集中排查，對(duì)5名長期聯(lián)系不上、作用發(fā)揮不了的黨員進(jìn)行了相應(yīng)處理。嚴(yán)肅開展拖欠黨費(fèi)清繳工作，補(bǔ)繳黨費(fèi)***萬元。加大黨建經(jīng)費(fèi)投入，配套10萬元按時(shí)足額保障村干部、村小組長的工資待遇，對(duì)32名黨員進(jìn)行了走訪慰問。

四是抓作風(fēng)、嚴(yán)紀(jì)律，著力筑牢監(jiān)督防線。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)持運(yùn)用“四種形態(tài)”教育、管理、監(jiān)督干部，配合有關(guān)部門對(duì)3名黨員進(jìn)行立案處理，給予3名黨員干部黨內(nèi)警告處分，對(duì)2名干部約談提醒。重點(diǎn)圍繞“處事不公、以權(quán)謀私、作風(fēng)不實(shí)”開展專項(xiàng)整治、查擺具體問題42個(gè)，逐一落實(shí)整改措施。加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，嚴(yán)肅會(huì)鳳會(huì)紀(jì)，整治干部“走讀”。

二、述職承諾兌現(xiàn)情況

一是年內(nèi)實(shí)現(xiàn)了村干部輪訓(xùn)“全覆蓋”，制定了《村黨組織工作制度》、《村小組長管理考核辦法》，規(guī)范了黨組織生活；二是對(duì)****2個(gè)村黨支部進(jìn)行了整頓轉(zhuǎn)化，提升了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)能力和服務(wù)水平；三是全面落實(shí)***治理模式，24個(gè)村都制定了完善的工作程序和規(guī)范的工作制度，村級(jí)事務(wù)管理進(jìn)一步加強(qiáng)；四是著力壯大村集體經(jīng)濟(jì)，8個(gè)村共爭取各類發(fā)展資金150多萬元。五是認(rèn)真加強(qiáng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立后備干部人才庫，按照“村兩委”干部職數(shù)1:1配備后備干部，切實(shí)解決了部分村“后繼乏人”的問題。

三、存在的主要問題及原因分析

一是責(zé)任落實(shí)不到位。責(zé)任教育抓得不深入、不經(jīng)常，責(zé)任分解定位不準(zhǔn)確，量化不細(xì)。責(zé)任追究力度不大，存在老好人思想，對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域缺少監(jiān)督檢查活動(dòng)。

二是村黨組織建設(shè)基礎(chǔ)薄弱。個(gè)別村班子配備不全，年齡結(jié)構(gòu)老化，村黨支部書記年齡在50歲以上占62%以上。一批干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)和為民服務(wù)的熱情。村黨組織“三會(huì)一課”等制度落實(shí)不到位。干部作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變，“二傳手”、“拖延病”、“抱怨癥”等現(xiàn)象比較嚴(yán)重，“四風(fēng)”問題時(shí)有反彈。

三是黨建工作創(chuàng)新性不足。在創(chuàng)建黨建品牌上缺乏典型，沒有樣板，形式單一，載體有限。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，時(shí)有黨員與民爭利、參與上訪事件，黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、約束機(jī)制不健全。村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用跟不上農(nóng)村社會(huì)管理需求。

認(rèn)真剖析存在問題的原因，主要有：

一是思想重視不夠。時(shí)間、精力分散于事務(wù)性工作，對(duì)黨建具體工作過問少，在面上作了部署，跟蹤落實(shí)跟不上。導(dǎo)致在具體工作中表現(xiàn)出任務(wù)不明確，責(zé)任不落實(shí)，效果不明顯的后果，比如黨費(fèi)補(bǔ)繳工作進(jìn)展緩慢。

二是工作方法不多。對(duì)暴露的問題分析研判不夠，對(duì)部分戰(zhàn)斗力弱的村級(jí)黨組織缺乏有效辦法和措施，改革意識(shí)不強(qiáng)，按部就班嚴(yán)重，造成林源等村群眾意見大，工作開展難。

三是經(jīng)費(fèi)投入不足。對(duì)黨建工作預(yù)算不足，基礎(chǔ)保障上有等靠思想，軟硬件基礎(chǔ)弱，各黨支部平均辦公面積不足150平米，特別是社區(qū)目前還只能租用辦公場所，嚴(yán)重影響了服務(wù)群眾工作水平的提高和業(yè)務(wù)的正常開展。

四、下一步工作目標(biāo)和具體措施

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育，增強(qiáng)抓好黨建工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，細(xì)化具體任務(wù)，量化主要指標(biāo)，做到每一項(xiàng)工作有人抓，有人管。完善責(zé)任追究制度，創(chuàng)新約談督促、工作檢查、嚴(yán)肅問責(zé)等方式，一級(jí)抓一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力。

二是聚焦重點(diǎn)工作。以“黨建+”理念推動(dòng)工作，在設(shè)施扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧工作中挖掘、樹立1-2個(gè)村級(jí)黨建品牌，引領(lǐng)帶動(dòng)一批黨支部。選優(yōu)配強(qiáng)一批村黨組織書記，加大村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)力度，著力構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、梯次互補(bǔ)、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。加大村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)力度，年內(nèi)建成一批村活動(dòng)室。開展“黨員先鋒崗”評(píng)選活動(dòng)，表彰一批在帶領(lǐng)群眾致富、投身新農(nóng)村建設(shè)、參與信訪維穩(wěn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。擴(kuò)大在農(nóng)民專業(yè)合作社、非公企業(yè)中黨組織覆蓋面，不斷延伸黨建工作觸角。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展侵害群眾利益不正之風(fēng)專項(xiàng)整治，旗幟鮮明反對(duì)腐敗，嚴(yán)肅查處一批典型案件，警示一批、教育一批、挽救一批干部。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，把好方向、堅(jiān)持導(dǎo)向，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，防止“四風(fēng)”反彈。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善機(jī)關(guān)管理，整治慵、懶、散等作風(fēng)病，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。