第一篇：自己寫工資申請表

尊敬的領導： 你們好！

首先，我非常榮幸能夠進入信達建設工程有限公司與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。

時間轉眼飛逝，自畢業加入貴公司，已經一年多的時間。作為我人生當中的第一份工作，我一直充滿熱情、滿懷抱負，并且積極進取，踏實用心工作，并在同事的幫助下更快的得到鍛煉和成長。

12年7月進入公司，8月公司投內蒙標，我們在完成模板、腳手架工程量核實的同時，積極向各位預算老師汲取投標經驗。9月份在公司學習軟件技巧、熟悉計算規則及定額解釋、研究平法圖集。12年10月份-13年4月份，應公司要求去內蒙項目部工作，在這段時間內，在完成提取材料計劃的同時，每天都會抽出時間去現場看各個部位的施工過程，并配合施工員、技術員的放線、超平等工作，從中也學到了不少知識。13年5-6份，由于內蒙停工，又回到公司，在公司內測算了青島1#的鋼筋指標，在黃河北投標項目過程中，自己練習組價，虛心學習。7-8月份，二次去內蒙。首先盤點，我們和甲方相關人員一起記錄我們現場的施工進度情況，積極提醒甲方后澆帶附近的墊層、防水、防水保護層的外伸，墻柱甩出的箍筋。其次是與甲方對工程量，在對量過程中積極爭取，堅持“是我們干的一點不能漏掉”的原則。其次與勞務隊伍實測的工程量。

非常感謝領導給我一次自己鍛煉的機會，經歷了這么多，讓我受益匪淺。之所以寫這份自我總結，是因為來公司一年多，我們在努力工作的情況下，工資卻沒變化。我們希望在自己嚴格要求自己的條件下，公司加薪激勵我們進步。雖然我們能力沒那么出眾，但是我們付出了自己的最大努力。基于以上情況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水。如果領導認為我現在的工作內容及質量還達不到漲薪要求，我誠懇的希望您能提出誠懇的意見或建議，讓我更好的提升自己的能力。此

致！

2013年

月

日

第二篇：工齡工資申請表怎么寫的

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工齡工資申請表怎么寫的

因為有的公司可能在一段時間內不會增長員工們的工資，但是有的員工已經為自己的公司作出了比較重大的貢獻。還有另外一個原因就是可能員工的工齡已經非常長了。所以這個時候，他們會書寫一份工資工齡申請表。通過這個申請書向公司中的上司申請為自己加薪。那么我國公司中工齡工資申請表是怎么寫的呢?

一、工齡工資申請表

集團公司乘著改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成為我縣縣域經濟的強勢企業。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

(一)調整的原因

1、藥業公司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低

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于目前的工資水平，已不能適應企業發展的需要。

2、現行公司標準和集團內部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。(二)調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、與集團內部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執行的原則。

(三)調整的方法和標準

1、經營管理人員以責任和職位定為四級

一級：經理;

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副經理;

二級：科長;

副科長(車間主任);

三級：工段長;

四級：帶班長。

2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：

A、核心崗檔，(占總人數的15左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

B、骨干崗檔，(占總人數的30左右);

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成法律咨詢s.yingle.com

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工作任務。

C、一般崗檔，(占總人數的55左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比集團公司各子公司相應標準普遍低30-50左右。請集團公司予以平衡。

(四)附則

1、工齡工資

仍執行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資10元，高級職稱每人每月增資20元計發工資。

3、崗位變動

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①行政人員的提升和降職;

②崗位業績考評后升崗和降崗;

③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準300元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

工齡工資申請表的出現，能夠有效的幫助公司中的員工們提升自己的生活水平和生活質量。因為很多公司的老板有些時候不會太過關注公司底層員工們的薪水，所以才會出現工齡工資申請表，用來提醒著公司老板時刻關注自己公司的員工。為自己公司的員工增加薪水。

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故

無

需

鑒

定的現

實

意

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? 網友致謝黑龍江新聞網助其解決醫療事故糾紛 http://s.yingle.com/yl/775299.html

? 5年后“浙二濱江”成為全國最大規模醫療聯合體 http://s.yingle.com/yl/775298.html

? 醫療損害賠償標準（最新2018）

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? 醉漢肋骨被捅斷欠下三萬醫療費

http://s.yingle.com/yl/775296.html

? 英雄狀告受益人結案了

http://s.yingle.com/yl/775295.html

? ? 三顆牙引醫療糾紛 http://s.yingle.com/yl/775294.html 廣東擬設調解機構助醫療事故患者索賠 http://s.yingle.com/yl/775293.html

? 城鎮居民基本醫療保險工作

http://s.yingle.com/yl/775292.html

? 來鳳縣全面啟動優撫對象醫療保障工作 http://s.yingle.com/yl/775291.html

? 香港醫院一手術后刀片留病人體內 http://s.yingle.com/yl/775290.html

? “分歧終端機” http://s.yingle.com/yl/775289.html

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第三篇：預支工資申請表

春節期間花錢自然是少不了的，

姓 名 申 請 人

單 位

申 請

日 期

年 月 日

借 款

原 因

申 請

金 額

元

償 日 還 期 限

自本月份起分 月還清

連 保

證

帶 人

姓 名

單 位

無借支或為

同事擔保行為

記錄

姓 名

單 位

核

準

職

工

福

利

委

員

會

審

議

借

支

記

錄

單

位

主

管

意

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見

第四篇：工資調整申請表

*********有 限 公 司 工 資 調 整 申 請 表
姓 名 崗 位
轉正后工資

性 別 入職時間

出生年月
試用期工資

學 歷

歷次 調整 薪資 情況

轉 正 時 間
工資執行時間 工資執行時間 工資執行時間

調整薪資 1 調整薪資 2 調整薪資 3 □ 試用期滿 □ 崗位變動

調整薪資原因 現工資（元）

□ 工作業績突出

□ 其他

擬調整工資（元）

調 整 薪 資 理 由

個人目前工作職責、工作量、工作能力、工作業績等

申請人：

年

月

日

部門負責 人意見 簽字： 人力資源 部意見 簽字： 公司領導 批示 簽字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

此表由人事行政部存檔

第五篇：個人工資保證貸款申請表申請人

個 人 工 資 保 證 貸 款

申 請 表

申 請 人申請金額經辦支行南頭支行

深圳市商業銀行

Shenzhen Commercial Bank

個人消費貸款申請表

個 人 資 產 清 單

截止至：年月日單位：萬元

注：

1、產權證明材料應審查原件并留存復印件。

2、資產必須是被評估人名下或夫妻名下。