第一篇：信息學院學生黨支部2012屆招新策劃書

湖南涉外經濟學院 2012信息科學與工程學院 電氣與信息工程學部學生黨支部

策劃：信息科學與工程學院黨支部

招 新 策 劃 書

2012年9月3日

第一部分

招新概述

一、招新背景

九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。

二、招新目的

為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現黨支部的新老干部的交替，培養和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續性，充分發揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。

三、招新時間

2012年9月18日: 初試 2012年9月19日：復試 2012年9月20日：公布名單

四、招新地點

A方案

招新等候室：八教401 辦公室、組織部面試點：八教402

紀檢部、宣傳部面試點：八教403 B方案

招新等候室：八教401 辦公室面試點：八教402 組織部面試點：八教403 紀檢部面試點：八教404 宣傳部面試點：八教405

五、招新對象

信息科學與工程學院全體2012屆新生

六、舉辦單位

湖南涉外經濟學院信息科學與工程學院學生黨支部

第二部分 招新分工

一、招新策劃和實施

負責人：燕歡 徐熠

二、招新宣傳及前期資料準備

燕 歡：負責海報的制作及宣傳、物品購買、復印報名表、評分表等各類表。

侯玉斌：負責準備宣傳部的相關資料、用小黑板寫通知、公布錄取名單。周慧敏：準備組織部的相關資料、通知大一各班班長或負責人開會。高嘉鵬：準備紀檢部的相關資料、召開大一各班班長或負責人會議。樊 喬：準備辦公室部門的相關資料、收集面試所提問題、綜合整理各

部門交上來的資料。

徐 熠：制作評分表、報名表、簽到表。

三、人數統計 燕歡、周慧敏

四、場地布置及秩序維持

程相泉：負責安排面試教室，提前準備教室內粉筆及飲用水等工具、并保證活動期間現場秩序井然有序，制止不文明行為。

高嘉鵬：對應聘者進行簽到、通知、接待在八教101室進行面試的新生。任澤宇：對應聘者進行簽到、通知、接待在八教102室進行面試的新生。

五、招新評委及主持人

A方案

主持人：曹雁（以及負責和候場人員進行聊天，以便緩和氣氛）評委：辦公室：羅敏、蘇勝春、董慧敏

組織部：鄧穎釗、劉厚彤

紀檢部：潘勇果、陳義

宣傳部：曾偉、胡鴻雁 B方案

主持人：曹雁（以及負責和侯場人員進行聊天，以便緩和氣氛）評委：辦公室：羅敏、蘇勝春、董慧敏

組織部：鄧穎釗、劉厚彤、周慧敏

紀檢部：潘勇果、陳義、高嘉鵬

宣傳部：曾偉、胡鴻雁、侯玉斌

六、場地清理

信息科學與工程學院學生黨支部所有成員

第三部分 招新內容

一、招新要求

1、承認黨支部章程，自覺遵守黨支部的各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，有創新思維，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞，對黨有一定了解。

3、有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識，有組織能力

4、具有團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏

二、招新形式

在招新時間內，報名---初試（分部門面試初選）---復試---試用期（30天）---公布錄取名單

三、前期準備

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）9月15日宣傳部利用海報的形式告知全院大一新生招新信息。

（2）通知大一各班班長或負責人召開會議。

（3）提前聯系大一輔導員，利用其職務優勢對其輔導學生進行初步宣傳。

2、要求

（1）海報內容新穎、形式多樣化。

（2）報名表、評分表、簽到表制作要簡潔明了

（3）在各班班長或負責人的時候，要將黨支部及各部門的職能一一介紹，方便各班班長或負責人向新生介紹黨支部。在召開會議時還要向各班班長或負責人說明面試流程，注意事項。

（4）要提醒各班長或負責人交代各班面試者準備好介紹稿件，要求簡明扼要

（二）報名面試階段

報名部分

1、具體流程

（1）9月14日晚召開支部大會商量招新細則，正式確定一套招新方案。（2）9月16日召開大一各班長或負責人會議，分發報名表及方便新生咨詢的各部門資料，交代招新需要注意事項。

（3）9月17日通知班長上交報名表并統計各部門報名人數。（4）9月17日準備面試教室及所需物品，為招新工作做準備。

2、要求

（1）招新工作進行階段辦公室要安排人值班，保證辦公室有人。（2）各部門要提前準備此次活動各個部門的資料，內容包括部門特色，部門的工作職責等，加強新生隊各部門的了解。（3）及時統計應聘人數。

（4）如果遇到突發事件或特殊情況，及時向負責人報告。

面試部分

1、具體流程

（1）將面試所需教室進行簡單布置，準備各教室所需物品，如飲用水、粉筆等。

（2）進行面試簽到（3）面試內容

○1簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

○2應聘者回答面試官的問題。

○3在對面試干事進行第二次面試時，對應聘者某方面能力有特殊要求的部門,可以各自進行現場測試。

○4面試部門的具體問題根據各自部門的特點，自行安排，形式不限。

2、要求

（1）各部門人員要熟悉面試流程及時間安排。

（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視

同仁，公平公正，對每個應聘者根據其自身情況進行細心耐心的面試。

（3）如果在指定時間內應聘者沒來面試，可以看做棄權，或者將其面試時間推后，以避免大量人員等待滯留。

（4）如果某個部門報名出現人員扎堆，而某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見或當面征求意見的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

（5）負責通知新生面試的人，要及時通知其做好面試的準備，以免出現冷場的情況。

審核確定人員名單

（1）整理新干的資料。

（2）各部門新干事面試完后，各部門相關人員根據面試結果及試用期的表現，確定各部門人選名單，匯報給辦公室整理存檔。（3）公布黨支部新干事名單。

第四部分 注意事項

1、招新期間應注意安全，避免因人員繁雜、事物繁多出現安全事故。

2、招新工作開展期間，各部門要團結協作，服從提前統一調度和安排。若因臨時事件缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

3、要提前收集其他社團或部門的招新時間，以避免和其他社團或部門的招新時間沖突。若發生沖突，應及時向負責人報告，重新安排招新時間。

4、若大一班級沒有選出班干部的，找由班級輔導員推薦的人員暫時負責相關工作。

5、各部門要發揮自己部門的優勢挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

6、若面試當天，大一有集體活動，不能按時去面試，應當及時更改招新

時間。

第五部分 應變方案

1、在規定的時間內沒去應聘的，時間短的，可以將其推后，時間長的，可以視為棄權。

2、若因臨時事件支部人員缺席，缺席人員因將自己的任務安排給其他人。

3、如果遇到突發事件或不可抗因素可推遲招新。

第六部分 經費預算

1、海報紙1張：2元

2、紅紙2張：2元

3、飲用水：1箱

4、報名表100張：10元

5、資料30張：3元

6、簽到表5張：0.5元

合計：18.5元

第二篇：學生黨支部招新策劃書

湖南涉外經濟學院 2012信息科學與工程學院 電氣與信息工程學部學生黨支部

招 新 策 劃 書

策劃：信息科學與工程學院黨支部

2012年9月3日

第一部分

招新概述

一、招新背景

九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子里，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛煉和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們信息科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。

二、招新目的

為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的后背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現黨支部的新老干部的交替，培養和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續性，充分發揮學生干部的主體作用，服務同學，服務信息科學與工程系。

三、招新時間

2012年9月18日: 初試 2012年9月19日：復試 2012年9月20日：公布名單

四、招新地點

招新等候室：八教101 辦公室、組織部面試點：八教102 紀檢部、宣傳部面試點：八教103

五、招新對象

信息科學與工程學院全體2012屆新生

六、舉辦單位

湖南涉外經濟學院信息科學與工程學院學生黨支部

第二部分 招新分工

一、招新策劃和實施

負責人：燕歡

二、招新宣傳及前期資料準備

燕 歡：負責海報的制作及宣傳、物品購買。

侯玉斌：負責準備宣傳部的相關資料、復印報名表、評分表等各類表、公布錄取名單。

熊 景：準備紀檢部的相關資料、分發報名表在大一各班進行招新宣傳。周慧敏：準備組織部的相關資料、分發報名表并在大一各班進行招新宣傳。

樊 喬：準備辦公室部門的相關資料、制作評分表、報名表。徐 熠：收集面試所提問題、簽到表、統計各部門報名人數。

三、場地布置及秩序維持

程相泉：負責安排面試教室，提前準備教室內粉筆及飲用水等工具、并保證活動期間現場秩序井然有序，制止不文明行為。

高嘉鵬：對應聘者進行簽到、通知、接待在八教101室進行面試的新生。任澤宇：對應聘者進行簽到、通知、接待在八教102室進行面試的新生。

四、招新評委及主持人

主持人：曹雁（以及負責和候場人員進行聊天，以便緩和氣氛）評委：辦公室：羅敏、蘇勝春、董慧敏

組織部：鄧穎釗、劉厚彤

紀檢部：潘勇果、陳義

宣傳部：曾偉、胡鴻雁

五、場地清理

信息科學與工程學院學生黨支部所有成員

第三部分 招新內容

一、招新要求

1、承認黨支部章程，自覺遵守黨支部的各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，有創新思維，耐心細心，責任心強，能吃苦耐勞，對黨有一定了解。

3、有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識，有組織能力

4、具有團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏

二、招新形式

在招新時間內，報名---初試（分部門面試初選）---復試---試用期（30天）---公布錄取名單

三、前期準備

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）9月15日宣傳部利用海報的形式告知全院大一新生招新信息。

（2）利用大一新生晚自習時間到各班進行招新宣傳，向新生介紹黨支部的主要工作和職責，同時分發報名表。

（3）提前聯系大一輔導員，利用其職務優勢對其輔導學生進行初步宣傳。

2、要求

（1）海報內容新穎、形式多樣化。

（2）選擇合適時間在各班進行宣傳。

（3）在各班進行宣傳的時候，要將黨支部及各部門的職能一一介紹，方便有志向競選干事的新生選擇合適自己的部門。在各班進行宣傳時還要向新生說明其面試流程，注意事項。

（4）要提醒新生準備好介紹稿件，要求簡明扼要

（二）報名面試階段

報名部分

1、具體流程

（1）9月14日晚召開支部大會商量招新細則，正式確定一套招新方案。（2）9月16日在各班進行招新宣傳，準備相關的資料方便新生咨詢各部門的問題。

（3）9月17日通知班長上交報名表并統計各部門報名人數。（4）9月17日準備面試教室及所需物品，為招新工作做準備。

2、要求

（1）招新工作進行階段辦公室要安排人值班，保證辦公室有人。（2）各部門要提前準備此次活動各個部門的資料，內容包括部門特色，部門的工作職責等，加強新生隊各部門的了解。（3）及時統計應聘人數。

（4）如果遇到突發事件或特殊情況，及時向負責人報告。

面試部分

1、具體流程

（1）將面試所需教室進行簡單布置，準備各教室所需物品，如飲用水、粉筆等。

（2）進行面試簽到（3）面試內容

○1簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

○2應聘者回答面試官的問題。

○3在對面試干事進行第二次面試時，對應聘者某方面能力有特殊要求的部門,可以各自進行現場測試。

○4面試部門的具體問題根據各自部門的特點，自行安排，形式不限。

2、要求

（1）各部門人員要熟悉面試流程及時間安排。

（2）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據其自身情況進行細心耐心的面試。

（3）如果在指定時間內應聘者沒來面試，可以看做棄權，或者將其面試時間推后，以避免大量人員等待滯留。

（4）如果某個部門報名出現人員扎堆，而某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見或當面征求意見的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。

（5）負責通知新生面試的人，要及時通知其做好面試的準備，以免出現冷場的情況。

審核確定人員名單

（1）整理新干的資料。

（2）各部門新干事面試完后，各部門相關人員根據面試結果及試用期的表現，確定各部門人選名單，匯報給辦公室整理存檔。（3）公布黨支部新干事名單。

第四部分 注意事項

1、招新期間應注意安全，避免因人員繁雜、事物繁多出現安全事故。

2、招新工作開展期間，各部門要團結協作，服從提前統一調度和安排。若因臨時事件缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

3、要提前收集其他社團或部門的招新時間，以避免和其他社團或部門的招新時間沖突。若發生沖突，應及時向負責人報告，重新安排招新時間。

4、若大一班級沒有選出班干部的，找由班級輔導員推薦的人員暫時負責相關工作。

5、各部門要發揮自己部門的優勢挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

第五部分 應變方案

1、在規定的時間內沒去應聘的，時間短的，可以將其推后，時間長的，可以視為棄權。

2、若因臨時事件支部人員缺席，缺席人員因將自己的任務安排給其他人。

3、如果遇到突發事件或不可抗因素可推遲招新。

第六部分 經費預算

1、海報紙1張：2元

2、紅紙2張：2元

3、飲用水：1箱

4、報名表200張：20元

5、資料及簽到表30張：3元

合計：27元

第三篇：襄樊學院學生勤工助學服務中心招新策劃書

襄樊學院學生勤工助學服務中心

主辦單位：襄樊學院大學生資助管理中心

承辦單位： 襄樊學院學生勤工助學服務中心 2011年9月17日

一、招新目的：新學期開始，本著豐富校園文化生活，發展勤工助學服務中心新委員，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚勤工助學的優良作風和“全心

全意為學生服務，全心全意為社會服務”這個宗旨。

二、招新方向與要求

1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志

進入勤工助學服務中心工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；

有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊

合作意識，個人能夠服從組織安排。

三、招新時間與地點：

1、招新時間：2011年9月26日開始招新報名；2011年

9月28日開始首輪面試；2011年10月29日開始復試。

2、招新地點：新區在11棟樓下，老區在報刊亭旁邊舉

行招新報名活動，在X棟X教室舉行首輪面試，在X棟X教

室舉行復試。

四、招新與錄用指導：

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新

會議的精神指導下，由秘書處嚴格分配各部門職責和管轄階

段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求

由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強勤工助學服務中心內部人員之

間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和

作風，使勤工助學服務中心這棵大樹常青。

五、招新辦法：

1、前期準備與宣傳

在活動開始前一周召開招新工作會議，組織研究招新活

動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負

責人擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備

工作。

由秘書處提前一周向學校場地主管部門申請招新報名場

地和兩次面試時需要的教室，負責好報名表、各部門簡介以

及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等；負責宣傳任務的宣

傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展

板，積極做好招新宣傳工作；網絡部負責在中心的網站上做

好宣傳；兼職中心負責本次活動所需的經費。、3、活動準備

在2011年9月22日舉行招新報名活動，在秘書處的領

導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須

物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始后由值班人

員做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張

貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間分配人員做好

留守值班工作。

3、確定報名人數

報名截止后，各部門委員積極協作，本著公平公正的原

則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與

首輪面試的人員名單。

六、面試辦法

1、面試公告海報

各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交

到相應負責部門，負責部門應認真制作公示海報在勤工助學

服務中心宣傳板上張貼，公示面試信息。面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，秘書處做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：

1、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；

2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；

復試:根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

第四篇：梧州學院學生社團聯合會招新策劃書(精)

請 示

學院團委：

自社團聯合會成立以來，社聯的管理逐步規范化，并始終本著“團結拼搏、求實進取、開拓創新、奮發有為”的工作準則管理社團，服務社團。為了保證我院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院公開招新干事。結合我院實際，經院學生社團聯合會擬定在北校區2011年9月16至19日11：30——18：30進行社團聯合會新干事招新，現梧州學院學生會特申請1420元（大寫：壹仟肆佰貳拾元）作為本次社聯招新經費。以上妥否？請批示。

附件：梧州學院學生社團聯合會招新策劃書（草案）梧州學院學生社團聯合會 2011年9月3日

一、活動背景及目的

在院團委的正確領導和團委老師們的精心指導下，社團聯合會以“加強各社團聯系，促進各社團間的交流與合作，繁榮校園文化，服務廣大學生；在社團獨立自主的基礎上，調配各社團內部資源，取長補短，實現資源的優化配置”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。自社團聯合會成立以來，社聯的管理逐步規范化，并始終本著“團結拼搏、求實進取、開拓創新、奮發有為”的工作準則管理社團，服務社團。為了保證我院社團聯合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現擬定在全院公開招新干事。

二、主辦單位：梧州學院學生社團聯合會 協辦單位：XX公司（單位）

三、報名時間、地點

時間：2011年9月16日—19日（9：00--19:00）地點：梧州學院北校區十字路口

四、面試時間、地點 時間：2010年9月20日

地點：北校區南樓（具體地點各部門另行通知）

五、招新對象及要求：廣大新生及在校全體學生(一)思想品德端正，熱情積極，肯吃苦耐勞。

(二)有團隊意識，合作精神，有管理和自我管理能力。

六、活動流程 第一階段：籌備報名宣傳（9 月 1 日--9 月 15 日）工作事項 完成 負責人 時間 1.贊助 9 月 12 吉兆信 日 1.海報、噴繪 9 月 13 鄧達敏 的制作 日 2.張貼 １．場地申請 9 月 9 日 葛麗華 工作人員（部門）外聯部 宣傳部 工作要求 籌集工作服裝，海報的資 金；印制衣服標志 2 張海報，一張迎新，另 一張招賢納士； 張噴繪，2 一

張簡介社聯，另一張招 新宣傳 招新地點、懸掛噴繪場地 的申請；面試場地的 申 請。通過校園廣播在 9 月 12 日--16 日宣傳通知 值班表制作，招新物 品（筆，夾子等）準備。帳篷租借，桌子租借，裝 飾 招新表制作，打印 事務部 １校園廣播 9 月 10 龍冰 日 １值班安排 9 月 12 張碧玉 日 １招新點的工 9 月 14 梁燕妮 具準備 １招新報名表 9 月 12 全曉紅 收集 日 秘書部 秘書部 監管部 組織部 第二階段：報名過程 工作事項 完成 時間 １招新點的布 9 月 置 日上 11 點 １班級宣傳 9 月 日— 日 １整理報名表 9 月 日 負責人 16 梁燕妮 午 16 吉兆信 18 19 全曉紅 工作人員（部門）監管部 工作要求 搭好帳篷，備好海報，報 名表 開新生班級班長會議 通 知，適當發放報名表 規整，分類報名表 外聯部 組織部 備注：工作人員全部佩戴工作證及工作服。

第三階段：選拔新干事

（一）干事招新相關工作安排 １．第一輪面試 項目 總負責 工 作 人 部門 １． 匯總報名干事名單 全曉紅 １．教室申請 葛麗華 龍冰 1.通知所有報名同學 內容 １．攝影 2 廣播稿 鄧達敏 3.宣傳板 1.打印干事招新名單 2.打印簽到表 全曉紅 3.打印部門牌 １． 確定兩個面試點的 組長及當晚的詳細工 李瑞東 作安排（附件Ｘ）考核一(面試)9 月 22 日晚上 7:30 １． 通知各個干部面試 的時間和地點 張碧玉 地點：S404，S405 時間 9 月 19 日 9 月 19 日 9 月 20 日 —21 日 備注 按部門錄入 申請 22 日晚上的教室 通知要注意說明每個 部門所在的教室 宣 傳 9 月 20 日 通知要注意說明每個 部 —21 日 部門所在的教室 組 織 部 9 月 21 日 9 月 21 日 所有干部分成兩組，兩 晚上 個教室同時進行面試 面試前的 1 天之內通 9 月 21 日 知，最好提前確定（包 晚上 括請假，及時通知李瑞 東人員調配）所有干 9 月 22 日 工作牌，工作服，宣傳 １．面試當天晚上 部 晚上 部布置會場 監 管 要及時把材料給各部 1.簽到 部 長，讓部長在面試之前 鄧端潔 2.傳資料 對本部門的報名干事 有了解 １． 篩選、匯總并上交 2 個組 篩選好后制成一份電 9 月 23 日 組織部 長 子表格發至全曉紅 １． 整理名單、并打印 宣 傳 打印好干事名單后及 于藝賢 9 月 23 日 篩選出名單 部 時出通知 １．出公示 陳均帥 9 月 24 日 中午前一定要擺出 注意事項：（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面 試者；

（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；（3）評審人員應： ①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹； ②及時針對每組面試者的表現交流意見;③對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配。（如書畫特別突出者應及時向宣傳部部長予以反映）（4）工作人員應：

①著裝合理，熱情，精神飽滿；

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答； ③做好資料整理工作。２．第二輪筆試

備注：（１）特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長 為主。

（２）注意面試結束后會場整理（３）總負責主席團。３．第三輪面試 項目 各部門擬定好干事考 各 個 部 核方案，提交組織部 長 確定時間考核時間，提 李瑞東 前通知秘書部 把本部門確定干事名 考核三 單以電子表格的形式 各部長（分 部 上交組織部 門 考 核實名單并最終確定 主席團 核）干事名單 打印公示名單 出版公示 收尾 工作 備注 秘書部 宣傳部 9 月 29 日 考核方案發至全曉紅 晚上 郵箱 確定好時間后提前 2 待定 天告訴主席團及秘書 部通知 名單上要有基本信息，待定 制成表格發到全曉紅 QQ 郵箱 例會 全體干部確定 打印好后直接給宣傳 部 事先出好版，名單批準 后在 XX 日擺出 上交招新總結 楊潤佳 待定 新干事見面會 蔣小芳 待定 全題干部到齊 分部門考核（10 月 15 日——20 日）時可以根據實際情況，通過活動或者是工 作等來對其能力、工作態度進行考核

七、資金預算 物品名稱 北區宣傳噴繪（9*3.5）橫幅(0.7*12)數量 一張 兩條 金額（元）290 120

八、相關文件

（一）干事招新文件 關于梧州學院學生聯合會干事招聘的通知 附件：梧州學院學生聯合會干事招聘辦法

（二）干事招新報名表

（三）各部門相關職責

（四）筆試試卷

梧州學院學生社團聯合會 2011年9月

附件Ｘ： 面試當晚的工作安排 組別 組長 組員 主席團： 組織部： 秘書處： 宣傳部： 外聯部： 監管部： 事務部： 負責簽到： 負責位置安排： 負責催場： 主席團： 組織部： 秘書處： 宣傳部： 外聯部： 監管部： 事務部： 負責簽到： 負責位置安排： 負責催場： 備注 第一意向部門： 組織部、秘書處、宣傳部 要提前到半個小時 到貼好座位號，安 排好工作 第一意向部門： 外聯部、監管部、事務部 要提前到半個小時 到貼好座位號，安 排好工作 第一組 S-404 XX 第二組 S-40５ ＸＸ 注意事項：

（一）組長負責面試的主持工作 1.介紹老師及在座干部。2.要說明面試的程序：一分鐘自我介紹+面試官的提問 3.要說明面試的順序：按序號坐，按序號上臺 4.面試官的提問不能超過兩個 5.人數比較多，注意把握時間，每個人最好控制在 3 分 鐘之內

（二）組長負責面試的篩選工作

1.擬定好時間，與組員開會討論，初定干事名單。（最好在Ｘ日晚可以確定出名單）

2.安排好組員做好初步干事名單匯總表

第五篇：招新策劃書模版

綠苑環保協會招新

主辦單位：海南大學社團管理中心協辦單位：綠苑環保協會策 劃 方 案2013.09.1

4活動名稱：綠苑環保協會招新 活動主題：招取新生，豐富社團活動 活動時間：2013.09.15-17 活動地點：北門，學生宿舍

活動準備：所需物品：會旗，書簽100 份，宣傳單（報名表）150份，橫幅一條，海報8張，“綠苑環保協會”字樣水印版文字,協會往年活動照片8張，收據單,鉛字筆若干帳篷一個，桌子一個，椅子兩個（社管暫借）活動具體安排：

1、招新處懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

2、在全校范圍內發放傳單（報名表）150余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的環保愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

3、海報宣傳。海報8張，將招新海報張貼于新手宿舍和東門北門，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。4.在帳篷處張貼8張往年活動照片，吸引大家注意.5、在北門懸掛橫幅

6、在北門給經過的新生發有環協會徽的書簽

7.15號當天安排在北門值班，值班時間為8：00-12:00，14:00-17：00,每班三人，兩小時一班。16,17號視情況而定 8,15號早上全體會內成員去布置招新點

8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

經費預算：

注：備注請注明經費來源，如會費支出、贊助支出、團委支持

說明：

為便于學生社團各項工作的規范化，加強對各社團的管理，各個社團必須按照嚴格的規范化程序申請活動。