第一篇：關于補發工齡工資的報告是怎樣的

贏了網s.yingle.com 遇到勞動糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪

問>>http://s.yingle.com

關于補發工齡工資的報告是怎樣的

在我們現實生活中，公司為了維持勞動關系，會根據勞動者在公司工作的年數，公司作出的貢獻及勞動等進行一系列的經濟補償，也就是我們常說的有關工齡工資的發放。那么關于補發工齡工資的報告規定，我想還有很多人不太了解，小編將為大家詳情介紹。

一、工齡工資定義

工齡工資，又稱年功工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是企業分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。

二、目前企業工齡工資情況

企業執行工齡工資的政策各不相同。少數企業覺得工齡工資所占比例小、意義不大，干脆不設置這項政策;多數企業的工齡工資政策呈“線型”，即確定X元/年的標準，員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準;有的企業還規定了工齡工資的起拿年限，即工作滿幾年起

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 計發。

“線型”工齡工資政策計算簡單，統計方便。但也存在一些弊端：

1、沒有劃分社會工齡和企業工齡

以前的企業多是國營性質，人才流動率低。即使流動，也多在國企之間，因此劃分社會工齡和企業工齡意義不大。企業的投資主體多元化，人才流動頻率也高了起來，而工齡工資的分配應以企業工齡為主，企業工齡參照社會工齡的分配方式不盡合理。

2、沒有根據員工的勞動貢獻進行分配

員工到新的企業工作，其貢獻由零開始。隨著對企業情況的不斷熟悉和各項業務的逐漸精通，貢獻不斷增大，并在一定時候達到巔峰。

員工在一個企業工作較長時間后，其創造力、能動性等會有所削弱，加之個人工資的總額不斷提高，員工對企業的邊際貢獻相對逐漸減少。因而，企業按同一標準分配工齡工資不盡公平。

3、在標準不高的情況下，拉不開工齡工資的差距

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 不少企業工齡工資的標準較低。有的參照國家機關，標準僅為1元/年，按此標準計算，一個在企業工作了二三十年的老員工與新員工工齡工資總額僅相差二三十元，工齡工資好似一項擺設，其價值未能充分發揮。

三、2017年工齡工資補發報告規定

2017年養老金部分中的工齡工資補發辦法如下：

1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。

2、按絕對額補發養老金：月養老金低于3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

2017年退休工資規定：退休人員可領取基本工資、工齡工資、工作工資、特優津貼等。工齡公司按30元/年計。

關于補發工齡工資的報告規定的內容,我們可以知道對公司做出有一

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com 定貢獻,勞動年數等,都是可以有一定的補償。及時發放工資并且對人員進行一些福利補償,不僅可以不僅可以提高員工，工作的積極性,而且可以提高公司的工作效率。但是如果公司沒有依法給予勞動人員應得的工資福利，那則是違法行為，我們可以根據相關法律進行維護自己合法權益。

? 借款怎么出具書面協議_借款人逾期不還款怎么辦 http://s.yingle.com/zw/712380.html

? 借款的訴訟時效怎么確定_債權超時效債權人如何維權 http://s.yingle.com/zw/712379.html

? 債務人欠債無力償還怎么辦

http://s.yingle.com/zw/712378.html

? 如何約定借條上的利息_打借條時應注意哪些問題 http://s.yingle.com/zw/712377.html

? 在債權轉讓過程中提出反訴訟的條件是什么 http://s.yingle.com/zw/712376.html

? 個人之間借款應注意什么_如何約定借款違約金 http://s.yingle.com/zw/712375.html

? 個人欠款協議的內容是如何的

http://s.yingle.com/zw/712374.html

? 怎么解決欠款糾紛_欠款糾紛中應注意哪些問題 http://s.yingle.com/zw/712373.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? 債務轉移的抗辯權怎樣理解

http://s.yingle.com/zw/712372.html

? 朋友欠錢不還怎么辦,有什么途徑解決 http://s.yingle.com/zw/712371.html

? 保證的責任期限是多久_哪些情況保證人可以免除責任 http://s.yingle.com/zw/712370.html

? 企業能向個人借款嗎_個人借款給企業時要注意什么 http://s.yingle.com/zw/712369.html

? 有哪些借貸合同不受法律保護_借貸合同的效力怎么認定 http://s.yingle.com/zw/712368.html

? 三角債務如何轉移有效

http://s.yingle.com/zw/712367.html

? 補充之債與連帶責任的區別是什么 http://s.yingle.com/zw/712366.html

? 履行合同中的抗辯權的種類有哪些 http://s.yingle.com/zw/712365.html

? 如何順利地討債_欠債人沒錢還債怎么辦 http://s.yingle.com/zw/712364.html

? 債權轉讓協議該怎么寫_債權轉讓會有什么法律后果 http://s.yingle.com/zw/712363.html

? 商業秘密保護中的脫密措施

http://s.yingle.com/zw/712362.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? ? 債權申報有哪些材料 http://s.yingle.com/zw/712361.html 借款不出具借條有什么風險_如何出具借條 http://s.yingle.com/zw/712360.html

? 個人借錢要約定借款用途嗎_個人借貸能先扣除利息嗎 http://s.yingle.com/zw/712359.html

? 企業辦理貸款需要什么資料

http://s.yingle.com/zw/712358.html

? 企業和個人應該怎樣加強債權管理呢 http://s.yingle.com/zw/712357.html

? 涉外知識產權訴訟的期間規定

http://s.yingle.com/zw/712356.html

? 什么是債權的保全權能

http://s.yingle.com/zw/712355.html

? 有哪些民間借款利息糾紛_怎么處理民間借款利息糾紛 http://s.yingle.com/zw/712354.html

? 需按約定支付利息有哪些問題

http://s.yingle.com/zw/712353.html

? 加強企業債權債務管理有哪些具體措施 http://s.yingle.com/zw/712352.html

? 生命權的內容有哪些_侵犯生命權的賠償有哪些 http://s.yingle.com/zw/712351.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? 保全到期債權的執行方法有哪些

http://s.yingle.com/zw/712350.html

? 借貸雙方如何約定利息_債務人逾期還款如何支付利息 http://s.yingle.com/zw/712349.html

? 借款人返還借款的期限怎么定_借款人能延長還款期限嗎 http://s.yingle.com/zw/712348.html

? 追討債務委托代理協議書（2018最新）書寫格式2018 http://s.yingle.com/zw/712347.html

? 如何約定個人借款利息_民間借貸先還本金還是利息 http://s.yingle.com/zw/712346.html

? 個人借錢時怎么寫借條_書寫借條時應注意什么 http://s.yingle.com/zw/712345.html

? 我國代位權效果是怎樣確立的

http://s.yingle.com/zw/712344.html

? 什么是特定物之債與連帶物之債

http://s.yingle.com/zw/712343.html

? 哪些屬于夫妻一方個人債務_如何處理夫妻債務 http://s.yingle.com/zw/712342.html

? 高利貸的具體表現形式有哪些_高利貸借款時效怎么算 http://s.yingle.com/zw/712341.html

? 債的清償抵充與抵銷的區別是什么 http://s.yingle.com/zw/712340.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? 有哪些債務人常用的賴賬方法_債務人賴賬時該如何應對 http://s.yingle.com/zw/712339.html

? 不良債權轉讓合同的法律問題主要有哪些 http://s.yingle.com/zw/712338.html

? 企業欠款應該怎么催收_企業在欠款糾紛中要注意什么 http://s.yingle.com/zw/712337.html

? 債權人會議的法律法規規定(2018)2018最新是什么樣子的 http://s.yingle.com/zw/712336.html

? 侵犯商業秘密行為的行為要點

http://s.yingle.com/zw/712335.html

? 高利貸的表現形式有哪些_高利貸借款的訴訟時效怎么算 http://s.yingle.com/zw/712334.html

? 債務人的合法權利有哪些呢

http://s.yingle.com/zw/712333.html

? 個人借款協議包括哪些內容_民間借貸出借人應注意什么 http://s.yingle.com/zw/712332.html

? 個人借貸的訴訟時效為多長_出借人追債應注意什么 http://s.yingle.com/zw/712331.html

? 詳解債務人享有的權利有哪些

http://s.yingle.com/zw/712330.html

? 公司債務的償還期限是多久_公司債務應該如何償還 http://s.yingle.com/zw/712329.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? 怎樣認定夫妻共同債務_夫妻共同債務怎么承擔 http://s.yingle.com/zw/712328.html

? 臺灣銀行加緊催收信用卡欠款

http://s.yingle.com/zw/712327.html

? 公司欠債法人會坐牢嗎

http://s.yingle.com/zw/712326.html

? 債務轉移后是否有選擇權

http://s.yingle.com/zw/712325.html

? 到期債權保全申請書（2018最新）的內容有哪些 http://s.yingle.com/zw/712324.html

? 債權方如何預防欠款糾紛_發生欠款糾紛后怎么收集證據 http://s.yingle.com/zw/712323.html

? 債務轉移及抵押擔保有哪些內容

http://s.yingle.com/zw/712322.html

? 一起由員工跳槽引發的侵犯商業秘密罪案件 http://s.yingle.com/zw/712321.html

? 對到期債權保全有異議怎么處理

http://s.yingle.com/zw/712320.html

? 利息太高的借條有效嗎_借條利息過高時怎么處理 http://s.yingle.com/zw/712319.html

? 連帶之債的時效問題是多久

http://s.yingle.com/zw/712318.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? 由假冒ZIPPO注冊商標案看非法經營額的計算 http://s.yingle.com/zw/712317.html

? 債務公司解決債務應該注意的問題 http://s.yingle.com/zw/712316.html

? 債權人收取的孳息應按怎樣的順序清償 http://s.yingle.com/zw/712315.html

? 簽字擔保要負什么法律責任

http://s.yingle.com/zw/712314.html

? 借款的訴訟時效怎樣確定_借款過時效債權人怎么辦 http://s.yingle.com/zw/712313.html

? 借款糾紛原告應如何舉證_借款糾紛原告舉證要注意什么 http://s.yingle.com/zw/712312.html

? 賠償貿易借款合同樣式

http://s.yingle.com/zw/712311.html

?，以重慶市為例進行分析農村產權抵押融資都有哪些種類 http://s.yingle.com/zw/712310.html

? ? 企業如何申請貸款 http://s.yingle.com/zw/712309.html 借條的訴訟時效多長_借條超過了訴訟時效怎么辦 http://s.yingle.com/zw/712308.html

? 客戶老是拖欠貨款怎么辦_向客戶追討貨款時要注意什么 http://s.yingle.com/zw/712307.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? 借款合同可以約定哪些利息_如何計算民間借貸期限 http://s.yingle.com/zw/712306.html

? 債權轉讓和收益權轉讓的基本內容有哪些 http://s.yingle.com/zw/712305.html

? 欠款糾紛訴訟有什么要注意的

http://s.yingle.com/zw/712304.html

? 哪些行為屬于侵犯肖像權_對肖像權行使的限制有哪些 http://s.yingle.com/zw/712303.html

? 出借人如何追索利息_出借人追討債務應注意什么 http://s.yingle.com/zw/712302.html

? 企業銀行貸款有什么要求

http://s.yingle.com/zw/712301.html

? 債務人下落不明誰來負責

http://s.yingle.com/zw/712300.html

? 民間借貸有哪些風險_如何處理民間借貸糾紛 http://s.yingle.com/zw/712299.html

? 民間借貸要注意哪些內容_民間借貸發生糾紛怎么處理 http://s.yingle.com/zw/712298.html

? 企業貸款還不上怎么辦

http://s.yingle.com/zw/712297.html

? 銷售假冒他人注冊商標的產品行為如何定性 http://s.yingle.com/zw/712296.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? 企業借款合同的效力如何_企業討債應注意哪些事項 http://s.yingle.com/zw/712295.html

? 債權轉讓協議的范本是什么樣子的 http://s.yingle.com/zw/712294.html

? 企業債務融資的方式都有些什么

http://s.yingle.com/zw/712293.html

? 債務訴訟要經過哪些程序_債務訴訟時如何提供證據 http://s.yingle.com/zw/712292.html

? 借款怎么寫借條_借款合同的訴訟時效為多長 http://s.yingle.com/zw/712291.html

? 債權轉讓后債權人應該承擔什么責任 http://s.yingle.com/zw/712290.html

? 借款沒出具借條有什么風險_個人借款怎么寫借條 http://s.yingle.com/zw/712289.html

? 行使撤銷權的情況有哪些_導致權利消滅的情況有哪些 http://s.yingle.com/zw/712288.html

? 企業破產股東是否要還債_企業破產怎么清償債務 http://s.yingle.com/zw/712287.html

? 債權保全的條件是什么

http://s.yingle.com/zw/712286.html

? 代為清償該注意哪些問題

http://s.yingle.com/zw/712285.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com ? 上海正途知識產權代理有限公司訴中國互聯網新聞中心侵犯著作權糾紛 http://s.yingle.com/zw/712284.html

? 民間借貸存在哪些風險_民間借貸降低風險有哪些技巧 http://s.yingle.com/zw/712283.html

? 借條的訴訟時效為多長_超過訴訟時效怎么討債 http://s.yingle.com/zw/712282.html

? 借款利息多高就算是高利貸_遇到高利貸糾紛怎么解決 http://s.yingle.com/zw/712281.html

法律咨詢s.yingle.com

第二篇：補發工資報告

報

告

原在職司機李平因丟失客戶入廠的通行證被處罰200元，罰款已由本人現金賠付客戶。在3月份的工資發放中又扣除李平工資200元。故現需補發

200元給李平。

經理部

第三篇：2017年工齡變化工資差額補發規定

贏了網s.yingle.com

遇到勞動糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問>>

http://s.yingle.com

2017年工齡變化工資差額補發規定

在中國，對于在機關事業單位的公務員，他們的工資包含了基本工資和共林公子以及補貼之類的組成。所以，如果工齡發生了變化，那么工資也將隨之而發生變化。浸提那，小編就和大家一起來看一下，關于2017年國家關于工齡變化工資差額補發的相關規定。

一、2017年工齡工資補發規定

1.按繳費年限補發：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。

2.按絕對額補發：月養老金低于3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

二、公務員工齡的計算：

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意愿，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

(1)因公負傷、職業病;

(2)按照兵役法服役時間;

(3)被國家機構，外國機構臨時雇用;

(4)執行其他法律規定的義務工作時間合并計算的工齡。(二)工齡的合并計算

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

1、要求合并計算工齡者，需把工齡合并計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

2、被批準進行工齡合并計算的公務員，需把當時領取的退休待遇(根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理)或保險儲金加上總統令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。

3、根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算總統令所規定的利率。

4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合并計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合并計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金征收機構。

5、分期返還金的，采取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：

(1)合并計算的工齡不滿5年者，可分12次付清;

(2)合并計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清;

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

(3)合并計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。

6、進行工齡合并計算者在中途退休或死亡時，公務員年金管理機構可以從其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返還金。

7、按照第2項規定計算利率時，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合并計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規定分期付款加算利率時，需從批準工齡合并計算的下個月到分期付款結束的月份計算。每次付款額需按次數平均。

8、被批準進行工齡合并計算者，要求取消全部或部分合并計算時，或滯納6個月以上返還金時，公務員年金管理機構可以按照本人意愿，取消全部或部分合并計算的工齡，或取消已交付返還金以外的合并計算的工齡。

9、取消全部或部分合并計算的工齡的公務員重新要求合并計算的，須把工齡合并計算書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。

10、根據第8項規定取消全部或部分工齡合并計算者，根據第9項規定重新進行合并計算時，返還金應加算總統令所規定的延滯利率。

11、上述第7項利率的計算適用當年全國銀行定期存款利率中最高利

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

率。在上述第4項規定的期限內未交付返還金者，在滯納期間以全國銀行當年1月1日的貸款最高利率為準，確定延滯利率。

以上就是小編為大家介紹的關于2017年國家對于工齡變化工資差額補發的相關規定。從上面不難看出，對于公務員來說，工齡是工資中一項重要的組成部分，通俗的說，就是公務員的工齡越高，那么公務員所享受的晉升和津貼福利等也就相對越高。

? 產假期間用人單位不能解除勞動合同 http://s.yingle.com/fl/911211.html

? 確立和認定事實勞動關系

http://s.yingle.com/fl/911210.html

? 社會保險糾紛的定性與處理

http://s.yingle.com/fl/911209.html

? 克扣或者無故拖欠勞動者工資的_需要支付多少經濟補償金 http://s.yingle.com/fl/911208.html

? 不得安排女職工在經期從事什么勞動 http://s.yingle.com/fl/911207.html

? 北京近年最低工資一覽表

http://s.yingle.com/fl/911206.html

? 最低工資標準是參照哪些因素制定的 http://s.yingle.com/fl/911205.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 關于受處分等有關特殊人員的工資如何支付 http://s.yingle.com/fl/911204.html

? 上班途中遇車禍算工傷賠償有明確規范 http://s.yingle.com/fl/911203.html

? 勞動爭議發生之日的確定

http://s.yingle.com/fl/911202.html

? 用人單位告知的內容有哪些

http://s.yingle.com/fl/911201.html

? 單位不為勞動者轉移檔案

http://s.yingle.com/fl/911200.html

? 揭陽市申領工傷保險待遇須知

http://s.yingle.com/fl/911199.html

? 辭職需要提前通知單位嗎

http://s.yingle.com/fl/911198.html

? ? ? 女職工產假規定詳解 http://s.yingle.com/fl/911197.html 勞務合同風險知多少 http://s.yingle.com/fl/911196.html 事實勞動關系對用人單位有哪些風險 http://s.yingle.com/fl/911195.html

? ? 雇工 http://s.yingle.com/fl/911194.html

職工一方協商代表中的首席代表是怎么產生的 http://s.yingle.com/fl/911193.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 集體協商代表的職責和權利義務有哪些 http://s.yingle.com/fl/911192.html

? 職工因工負傷治療_能享受什么待遇 http://s.yingle.com/fl/911191.html

? ? 生育保險生效時間 http://s.yingle.com/fl/911190.html 勞動合同約定的年休假天數可否高于法定標準 http://s.yingle.com/fl/911189.html

? ? 如何訂立集體合同 http://s.yingle.com/fl/911188.html 傷亡事

故

和

職

業

病

如

何

統

計

http://s.yingle.com/fl/911187.html

? 被鑒定為工傷6級_勞動合同到期后_如果主動要求不再繼續簽訂合同_能拿到補償 http://s.yingle.com/fl/911186.html

? 集體合同是否可以協商解除

http://s.yingle.com/fl/911185.html

? 用人單位違法解除或終止勞動者勞動合同的應當承擔什么責任 http://s.yingle.com/fl/911184.html

? 女職工懷孕了了_但是合同馬上就要期滿了 http://s.yingle.com/fl/911183.html

? 用人單位在哪些節日期間應安排勞動者休假 http://s.yingle.com/fl/911182.html

? 什么是專項集體合同 http://s.yingle.com/fl/911181.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 被鑒定為工傷6級_勞動合同到期后_單位能否不續簽勞動合同 http://s.yingle.com/fl/911180.html

? 超過訴訟時效的兩種類型

http://s.yingle.com/fl/911179.html

? ? 我國的職業病有哪些 http://s.yingle.com/fl/911178.html 教師寒

暑

加

班

是

否

有

加

班

費

http://s.yingle.com/fl/911177.html

? 用人單位的勞動規章制度侵害勞動者權益的應當承擔什么責任 http://s.yingle.com/fl/911176.html

? 用人單位未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的應當承擔什么責任 http://s.yingle.com/fl/911175.html

? 集體合同中_集體協商代表是什么意思 http://s.yingle.com/fl/911174.html

? ? ? 勞務派遣的概念 http://s.yingle.com/fl/911173.html 工資應該何時支付 http://s.yingle.com/fl/911172.html 《審查意見書》都應該包含哪些內容 http://s.yingle.com/fl/911171.html

? 什么是未足額支付勞動報酬

http://s.yingle.com/fl/911170.html

? 職工一方協商代表履行協商代表職責期間_單位是否可以調整其崗位 http://s.yingle.com/fl/911169.html

? 涉外勞動爭議管轄 http://s.yingle.com/fl/911168.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 集體協商會議由誰主持

http://s.yingle.com/fl/911167.html

? 用人單位對其招用其他單位勞動者的行為應當承擔什么責任 http://s.yingle.com/fl/911166.html

? ? 失業保險有哪些特點 http://s.yingle.com/fl/911165.html 勞動者違反保密義務或競業限制造成損失的應當承擔什么責任 http://s.yingle.com/fl/911164.html

? 農民在私營企業務工因工負傷或患職業病怎么辦 http://s.yingle.com/fl/911163.html

? 使用勞務派遣工需防范哪些法律風險 http://s.yingle.com/fl/911162.html

? 用人單位應當保證勞動者每周休息幾天 http://s.yingle.com/fl/911161.html

? 外出期間被搶致傷能認定為工傷嗎 http://s.yingle.com/fl/911160.html

? ? 試用 http://s.yingle.com/fl/911159.html 《就業

報

到

證

》的派

遣

原

則

http://s.yingle.com/fl/911158.html

? 安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的_應按什么標準支付工資 http://s.yingle.com/fl/911157.html

? 勞動者在什么條件下可以享受帶薪年休假 http://s.yingle.com/fl/911156.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 工傷保險是自己交還是單位交

http://s.yingle.com/fl/911155.html

? 職工在工作期間交通肇事被判刑_是否能享受工傷待遇 http://s.yingle.com/fl/911154.html

? 什么是勞動者的勞動義務

http://s.yingle.com/fl/911153.html

? ? 上下班遇車禍算工傷 http://s.yingle.com/fl/911152.html 用人單位要求勞動者簽訂“競業限制”的相關協議_必須給予補償嗎 http://s.yingle.com/fl/911151.html

? ? 住房公積金如何提取 http://s.yingle.com/fl/911150.html 勞動合同

風

險

及

應

對

策

略

http://s.yingle.com/fl/911149.html

? 能否同時兼任用人單位協商代表和職工協商代表 http://s.yingle.com/fl/911148.html

? 非因勞動者原因造成單位停工

http://s.yingle.com/fl/911147.html

? 用人單位提供的勞動合同文本未規定勞動合同必備條款的承擔什么責任 http://s.yingle.com/fl/911146.html

? 集體合同的期限一般是多久

http://s.yingle.com/fl/911145.html

? 什么是拖欠勞動報酬 http://s.yingle.com/fl/911144.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 申請工傷認定的程序是怎樣的

http://s.yingle.com/fl/911143.html

? 如何延續勞動者因公致殘后的勞動合同 http://s.yingle.com/fl/911142.html

? 國家對鄉鎮企業勞動保護

http://s.yingle.com/fl/911141.html

? ? 失業保險轉移的程序 http://s.yingle.com/fl/911140.html 勞動合同可以

約定的條

款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911139.html

? 無效勞動合同的法律后果

http://s.yingle.com/fl/911138.html

? ? ? 失業保險費的領取 http://s.yingle.com/fl/911137.html 津貼制度 http://s.yingle.com/fl/911136.html

因為單位將員工除名或者辭退而引發的勞動爭議_由哪一方負責舉證 http://s.yingle.com/fl/911135.html

? 北京2018年公積金繳存額計算標準

http://s.yingle.com/fl/911134.html

? 工傷職工多處傷殘_如何落實工傷待遇 http://s.yingle.com/fl/911133.html

? ? 關于婚假的規定 http://s.yingle.com/fl/911132.html 在法定假日及社會活動期間_用人單位是否要支付勞動者工資 http://s.yingle.com/fl/911131.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 用人單位依法破產時_尚未支付工資的是否還要支付 http://s.yingle.com/fl/911130.html

? 怎樣辦理跨省轉移養老保險手續

http://s.yingle.com/fl/911129.html

? ? 婚假期間有何待遇 http://s.yingle.com/fl/911128.html 最低工

資

標

準

是

否

會

調

整

http://s.yingle.com/fl/911127.html

? 工傷人員在什么情形下可以享受一次性傷殘補助金 http://s.yingle.com/fl/911126.html

? ? 什么是生育保險 http://s.yingle.com/fl/911125.html 用人單位裁減人員時應優先留用的勞動者有哪些 http://s.yingle.com/fl/911124.html

? 勞動者的合法權益有哪些

http://s.yingle.com/fl/911123.html

? 確定和調整最低工資標準應當參考哪些因素 http://s.yingle.com/fl/911122.html

? ? 怎樣辦理改派手續 http://s.yingle.com/fl/911121.html 勞動合同無效或部分無效的情況有哪些 http://s.yingle.com/fl/911120.html

? 職業病診斷鑒定程序的步驟

http://s.yingle.com/fl/911119.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 集體合同應在多長時間內送交有關部門審查 http://s.yingle.com/fl/911118.html

? 既是員工又是股東_工傷待遇

http://s.yingle.com/fl/911117.html

? 如何選擇公積金貸款方式

http://s.yingle.com/fl/911116.html

? 員工工作交接注意事項

http://s.yingle.com/fl/911115.html

? 最低工資標準由誰批準和發布

http://s.yingle.com/fl/911114.html

? 非全日制用工勞動合同中_為什么不能約定試用期 http://s.yingle.com/fl/911113.html

? 勞動爭議的法院管轄地如何確定

http://s.yingle.com/fl/911112.html

法律咨詢s.yingle.com

第四篇：補發工資申請

補發工資申請

現

員工

，由于工資條計算錯誤，導致

年

月份

工資發放金額為

元整，實際發放金額每月應為

元整。需補發工資金額共計

元整。

特此請示，望批準為盼。

第五篇：補發2016《工資手冊》

2016《工資手冊》丟失需要補發的用工單位，應提供以下要件：

1.手冊丟失情況說明，并加蓋用人單位法人章； 2.銀行出具在其開立銀行基本存款賬戶中支取工資性現金的證明，加蓋銀行工資基金管理專用章。3.《營業執照》或《民辦非企業證》副本 4.銀行基本存款賬戶《開戶許可證》 5.錄用職工登記表

6.企業個人賬戶記實報表一（最近月份）