第一篇：運營崗責

職責描述：負責門店現場督導管理及標準化體系工作

1、督導門店的運營管理工作，完成門店管理任務；

2、負責建立各門店規范、高效的運營管理體系并不斷地優化和完善；

3、制定各門店營運標準并監督實施；

4、指導并協助各門店達成營業目標，推動并確保營業指標的順利完成；

5、建立超市各門店的現場管理工作執行和形成快速反饋體系及解決機制；

6、處理各門店現場各類異常狀況，協調門店與其它相關職能部門工作；

7、加強對各門店的現場管理與巡視，及時發現和預防各類隱患和突發事件，加強門店現場管理規范化；

8、負責各門店的現場陳列管理和品質管理工作；

9、負責指導和協調各門店的日常經營活動；

10、協助各門店的經營預算制度和達成；

11、協調與參與新開店的籌劃和營運工作；

12、協助制定門店督導部門工作計劃與工作目標，進行財務預決算。

工作任務

職責一 職 位 說 明 書

職責二

職責描述：負責門店庫存管理及業務分析工作 工作任務 1.協助信息部建立庫存管控報表系統，使各相關部門及門店有準確的分析數據；2.對各門店商品庫存管理與分析監控； 3.加強和協助采購部對各門店庫存的管控能力； 4.監控系統庫存管理能力，組織和協助維護庫存的有效性；5.對各門店的損耗控制和管理； 6.組織跟蹤研究行業政策、發展態勢、市場競爭狀況、主要競爭者的動向，結合公司的發展戰略，制定應對策略和經營政策報總經理審核，對市場信息、商品信息進行收集分析，定期組織商圈調查、人氣調查、競爭對手調查、行業研究與考察工作，做好商場布局、經營品種組合、品類規劃并提出初步方案 7.對各目標市場進行有周期性地調查與分析，提出營運策略調整和建議；8.分析和督導各各門店月、季、年度銷售、毛利、費用指標的完成情況；

職責三全面負責門店客戶關系管理工作

職責四

職責描述：履行其它部門的相關協作任務 工作任務 1.負責執行總經理下達的各項工作任務，積極配合統一組織的經營項目和管理工作； 2.根據管理要求，定期向總經理提交經營狀況報告、工作報告、述職報告以及各類報表，并接受質詢和考評； 3.負責與門店保持良好溝通，快速解決和處理各類異常情況； 4.協助與參與對各門店的培訓工作，建立工作執行標準和培訓文檔；5.組織和實施大的市場調研工作； 6.負責和協助新店的建立或交接行政管理工作；7.加強與其它各職能部門的溝通與協調； 作任務5.開發和創新性地開展新的客戶業務合作方式，發現、開拓所轄客戶的新增長點，不斷發展新業務，完成目標增長率； 6.負責建立和完善超市各門店卡類管理制度和客戶信息的維護； 7.定期評估和分析超市各門店大客戶管理業務操作和關系維護效能； 8.建立和推進客戶投訴機制、解決機制和后期跟進評估； 9.定期推進對各門店目標市場的客戶滿意度及忠誠度調查，監控市場的資源，并提出解決方案；

職責描述：完成總部交辦的其他任務 1.組織建立并出席店長周會 2.授權范圍內營運部重大問題的建議權 3.授權范圍內對超市門店的現場處理決策權 4.授權范圍內對門店現場管理的處罰權 5.營運部及門店經營目標的建議權 6.對本部門內部的人事任免權 7.對本部門各項工作的監控權 8.對本部門員工獎懲的決定權 9.對下級之間工作爭議的裁決權 10.對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權 11.對不符合事實的考核結果的投訴權 12.營運部批準預算內的財務審批權 13．營運部內部制度的頒布權 14．營運部工資標準的建議權

招聘職責

對上職責：

1.根據總經理工作方向，參與并制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，并組織實施。2.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，使其不斷適應市場的發展，確保完成營銷目標和營銷計劃。4.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。5.業務團隊建設及考核，提升團隊整體素質，帶領團隊完成銷售計劃指標； 6.設計區域市場的銷售業績與費用開支對比分析圖表 7.負責重大營銷合同的談判與簽訂；負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。8.定期將自己的各項工作及下級部門的工作以書面的形式向總經理報告；

對下職責：

1、負責監督與指導所屬區域、門店完成公司所下達的年度銷售目標；

2、負責公司、門店的營運管理、門店布局和商品陳列；

3、負責門店安全責任制的監督檢查，落實運營主管、各區域安全負責制工作，協助相關部門和門店，處理突發性治安案件和事故；

4、協調運營部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售；

5、定期對門店管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質。

任職資格： 1.10年以上快消品行業營銷管理工作經驗，酒水飲料行業優先考慮； 2.大學本科及以上學歷；市場營銷、商業、法律專業 3.個人素質：對公司整體營銷工作及經營業績考核有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力 4.嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司銷售管理原則； 5.必要的財務和法律知識； 6.出色的協調/溝通能力，善于根據市場變化、客戶需求和市場競爭需要、制定營銷方針、銷售策略，具有較強的客際關系處理能力

第二篇：辦公室崗責

辦公室

一、部門職責

擬訂本系統工作計劃、有關工作制度；負責本系統目標管理考核工作；起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、督辦、信訪、保密、密碼等工作；承擔稅收宣傳、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織稅收科研工作，開展稅務學會活動；辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項。

二、崗位職責

1、辦公室主任崗

1.1主持辦公室全面工作；指導全系統辦公室工作；

1.2協助局領導對有關工作進行綜合協調；負責辦公室與領導的聯系、與機關科室之間的關系協調；

1.3負責起草和審核重要文稿，擬訂全局工作計劃、有關工作制度及長遠發展規劃；

1.4負責辦公自動化收文的擬辦處理和所有正式發文的審核把關工作；

1.5負責落實稅收新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；

1.6負責制定全局工作目標考核辦法及內容并組織實施；

1.7辦理人大代表建議和政協委員提案的有關事項;

1.8負責對上級機關重要文件和領導批示、批辦事項的督

查、督辦；

1.9負責重要工作部署和稅收業務工作執行情況的檢查落實；

1.10負責組織籌辦有關會議；

1.11負責各區、縣（市）局的考核工作；

1.12完成局領導交辦的其他工作。

2、辦公室副主任崗

2.1協助主任做好室內各項工作；

2.2按照主任分工，具體負責各項主管工作；

2.3按照主任要求，牽頭組織、指導、協助其他崗位相關工作；

2.4協助辦公室主任督查落實全局性或領導交辦的工作；

2.5負責組織開展稅收科研及推進管理創新工作；

2.6負責辦公用品的采購和管理工作；

2.7承辦上級交辦的其他工作。

3、綜合調研崗

3.1負責全局綜合性文件、請示、匯報、工作總結的起草和整理；

3.2負責主要領導講話的起草；

3.3負責收集和整理每月的機關小結、工作計劃；

3.4負責稅務學會工作及《稅務年鑒》、《河南年鑒》稿件的撰稿工作；

3.5負責起草和審核各種全局性會議的會議主題報告，擬制全局性的重要通知、信函、電報等；

3.6負責局長辦公會議、局務會議、局領導思想溝通會等有關會議的簽到、記錄和會議紀要的整理工作。

3.7完成領導交辦的其他工作。

4、值班安全管理崗

4.1接收各縣（市、區）國家稅務局機關上報的緊急重大安全情況；向省局、市委、市政府報送應由市局上報的緊急重大安全情況；

4.2通報各縣（市、區）國家稅務局機關重大事故及節假日期間值班情況，轉發省局、市委、市政府關于安全值班工作的通知；

4.3組織安排好市局機關日常政務值班和節假日期間副科級以上領導干部值班；

4.4督促全市國稅系統值班管理工作，承辦系統節假日值班的檢查工作。

5、信訪崗

5.1對信訪崗位具體工作的實施提出方案、建議，并負責落實；

5.2負責處理和接待人民來信來訪工作；

5.3負責機關信訪件的登記、傳閱和對信訪內容的保密工作；

5.4承辦上級機關和局領導交辦的信訪事宜；

5.5負責機關和系統的信訪案件的轉辦、交辦，并進行督辦；

5.6定期分析信訪動態，編輯信訪要情；

6、機要保密管理崗

6.1機關行政印章的管理、使用，負責管理、開具對外介紹信；

6.2負責局領導及機關的保密工作，管理好保密文件、會議記錄等，負責機要文件的傳遞和送簽工作；

6.3負責文書檔案的保密工作；

6.4負責局領導的工作去向及聯系工作；

7、檔案管理崗

7.1負責局內各種文件材料的收集、整理，歸檔工作;

7.2負責建立健全本機關檔案工作的各項規章制度;

7.3負責全市國稅系統稅務檔案工作的監督、指導；

7.4負責電子檔案數據的錄入整理維護工作；

7.5負責紙質檔案、電子檔案的查閱、借出、復印；

7.6負責檔案庫房的日常管理；

7.7負責本機關各種門類和載體的檔案統計工作；

7.8按規定向同級國家檔案館移交應當進館的檔案；

7.9按規定銷毀超過保管期限的檔案工作。

7.10完成領導交辦的其他工作。

8、公文運行管理崗

8.1負責全市國稅系統《河南省國家稅務局公文處理辦法

（試行）》和《河南省國家稅務局計算機公文處理規則（試行）》的落實工作；

8.2負責公文及各非密級文件的簽收、登記、掃描、傳遞工作；

8.3負責機關簽報的編號、登記文件；

8.4負責全系統《稅務綜合辦公系統》的推廣應用、業務指導工作；

8.5做好機關辦公自動化的維護與管理工作；

8.6按時、保質完成本室領導交辦的其它工作任務;

9、信息宣傳管理崗

9.1負責制定本局稅收宣傳工作計劃，負責制定全系統信息工作考核辦法;

9.2負責做好政務信息的報道工作；

9.3負責各項宣傳活動的組織實施；

9.4及時上報稅收宣傳總結及相關材料；

9.5負責稅收資料、宣傳品、標識印刷制作及發放管理工作；

9.6組織協調本單位網站建設工作，負責市局內網管理、有關欄目的更新工作；

9.7對網站信息內容進行監控，發現問題及時處理；

9.8對下級稅務機關內聯網站工作進行指導、檢查和監督。

9.9負責全系統稅務信息采用情況的統計、考核；

9.10 負責督促機關各科室按要求的數量和質量上報信息;

9.11完成領導交辦的其他工作。

10、文印崗

10.1根據本室崗位工作安排，制定本崗位工作的總體思路和計劃，并負責落實；

10.2掌握本崗位工作的進度和質量，及時向主管副主任匯報崗位工作的進度，并提出改進工作的意見和建議；

10.3對崗位工作涉及的稅收法規、政策、規章和規定，做到咨詢、傳達和溝通及時，對本崗位具體工作的實施提出承辦的方案、意見或者建議；

10.4負責全局文件、領導講話、會議材料及其它材料的打印、編輯、裝訂工作；

10.5負責全局文件資料的印刷、復印工作；

10.6負責市局電子公文（非密級文件）的遠程封發工作；10.7做好文印設備的維護、管理工作；

10.8按時、保質完成本科室領導交辦的其它工作任務;

10.9在上述工作過程中制作和保存質量記錄，監視和測量過程的實施，進行持續改進；

11、報刊收發崗

11.1負責報刊征訂

11.2負責報刊的發放工作；

第三篇：崗 位 職 責

總經理崗位職責

1、貫徹落實黨和國家的方針政策，在集團公司黨委、行政和董事會的領導下，把公司辦成的企業。

2、及時調查市場的變化和需求，提出公司的經營目標和長遠發展規劃，并組織實施。

3、按照計劃組織公司的生產經營活動，完成公司的生產經營目標。

4、嚴格質量管理，保證產品質量達到國家標準和合同要求，節能降耗，努力實現資產增值。

5、采取切實有效的措施，推進公司的科技進步和現代化管理，提高企業素質和經濟效益。

6、不斷改善公司勞動條件，高度重視安全生產，做好勞動保護和環境保護。

7、遵守財經、勞動和工資制度，依法繳納稅金，合法經營。

8、加強對員工的思想政治、法制、科學、文化教育和技術培訓工作，領導職工開展技術革新、合理化建議和勞動競賽活動。教育員工愛崗敬業，盡可能使每個員工的能力和積極性最大限度的發揮，要再次過程中重點發現人才和使用人才。

9、經常深入基層了解生產和經營情況，及時解決生產經營中的疑難問題。

10、要充分發揚民主，利用開展批評和自我批評的方式，使員工凝聚力得以加強。

11、要重視和加強員工的職業素質培養和崗位技能培訓，使之能勝任各項工作和職責。

12、組織召開領導班子會議，討論公司的重大決策和重大的人員、組織變動。

13、建立健全公司安全生產責任制；組織制定安全生產規章制度和安全操作規程。

14、保證公司安全生產資源的投入的有效實施；督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患。

15、組織制定并實施公司的生產安全事故應急救援預案。

16、主持公司質量、環境、職業健康安全管理體系的策劃，制定頒布公司質量、環境、職業健康安全方針和戰略目標，并對方針目標的實現及管理體系的運行全面負責。

17、負責任命管理者代表，審批質量、環境、職業健康安全管理手冊，主持管理評審，保證管理體系有效運行和持續改進。

18、定期向公司職代會匯報工作，接受職代會的監督。

黨委書記崗位職責

1、貫徹執行黨的各項方針政策和集團公司黨委的指示、決議，向上級黨組織負責。

2、全面負責公司的黨建和思想政治工作。

3、主持召開黨委會議，討論決定公司的重大問題，組織各項決議的貫徹和實施，檢查執行情況。

4、根據上級黨委的中心工作，研究制定黨委工作計劃，布置黨群部門工作，并督促檢查完成情況。

5、搞好黨政班子勤政廉政建設，團結好領導班子成員，當好班長。要警鐘長鳴，實施匯報、提示和告誡制度，不使一人掉隊。

6、選配和考核公司各科室、車間主任和黨支部書記，做好后備干部的培養工作。

7、協調黨、政、工、團之間的關系，加強工會、共青團等群眾組織的領導。

紀委書記崗位職責

1、認真學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策水平。

2、負責召開紀委會議，主持紀委日常工作，將紀委工作中的重大問題及時提交黨政班子會討論、決定。

3、抓好紀檢干部的學習和業務素質的提高，并及時掌握他們的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的政治思想工作。

4、教育紀檢干部要堅持黨性原則，秉公執紀，敢于同各種違反黨的紀律和國家法律的行為作堅決的斗爭。

5、堅持深入基層，深入群眾，搞好調查研究；認真解決紀監檢察工作方面存在的問題，教育引導黨員干部搞好黨風廉政建設。

6、帶領紀檢人員積極完成上級紀委和黨委交辦的各項任務。

生產副總經理崗位職責

在總經理的領導下負責公司的生產、技術、安全質量工作，并對所分管的工作負責，根據公司生產實際，組織制定完善有關管理制度。

1、根據公司的發展目標，協助編制公司長遠發展規劃和工作計劃，并認真組織實施，組織制定和實施生產計劃，保證公司生產計劃指標的完成。

2、主持公司生產和調度指揮工作，主持生產會議，檢查生產進度，搞好銜接，掌握生產動態，保證生產安全、高效、順利進行。

3、根據公司實際，及時引進、推廣新技術、新工藝、組織科研公關和技術改造，用科學技術推動生產發展。負責解決生產中的重大技術難題。

4、負責公司的安全生產工作，審查和落實安全生產措施計劃，組織安全生產大檢查，確保安全生產。

5、貫徹落實安全管理制度和安全生產操作規程，建立暢通的安全生產管理網絡。

6、負責組織公司安全生產事故的調查處理工作。

7、負責組織應急救援預案的演練和實施。

8、負責公司質量管理工作，受總經理委托，作為公司質量管理者，負責宣貫公司的質量方針，實現公司的質量目標，對公司的質量工作負責。

9、負責公司質量、環境、職業安全健康管理體系的運行，不斷完善管理體系，逐步提高全公司的管理水平。按計劃組織開展管理評審。

10、定期向總經理匯報所分管的工作，完成總經理交辦和上級部門安排的其他工作。

副總經理崗位職責

1、協助總經理經營管理，對分管部門工作承擔主要責任，協調相關分管副總及其各部門之間的關系。

2、負責組織和指導分管部門制定工作規劃和計劃等。

3、負責組織和指導公司依照國家和地方人民政府的相關政策規定，建立健全管理制度，并適時進行持續改進。

4、負責組織和指導公司重大經濟活動進行可行性論證，做好公司發展的指導和參謀工作。

5、定期召開所分管職能部門業務分析會議，并對存在的問題提出整改意見和督促整改。

6、負責組織和指導協調分管部門與上級部門和其它地方人民政府有關職能部門間的關系，有效打造公司的良好內外環境。

7、負責適時組織對所主管部門的部門負責人和部門工作進行考核考查。

8、負責主管部門建設，全面提高提升工作水平。

9、組織所分管部門制訂公司相關管理制度和辦法。

10、經常深入基層了解安全生產經營情況，召開現場辦公會議，及時解決處理所分管工作出現的問題。

總工程師崗位職責

1、認真貫徹執行國家有關安全生產法律、法規和上級指示、規定，對公司的安全、技術和質量工作全面責任。

2、在組織編制公司生產發展規劃和、季度生產計劃的同時，必須組織編制安全技術發展計劃和安全技術措施計劃。

3、組織制定和審定有關設計和作業規程、安全技術措施和各項技術管理制度，并檢查其落實情況。為公司安全生產提供技術保障。

4、認真貫徹落實國家和上級有關技術政策，組織編制職工技術培訓計劃。掌握新技術、新材料、新工藝等信息，并推廣應用，加速科技成果轉化為生產力。

5、組織制定公司各項作業規程、操作規程、工程施工設計等制度。負責組織公司安全生產事故的搶救、事故調查和處理。

6、認真貫徹國家和上級環保政策、規定，組織編制環境保護長遠規劃和計劃，并負責實施。

7、定期向總經理匯報工作，完成總經理和上級交辦的其他工作。

安全副總經理崗位職責

1、在集團公司安康部和總經理的雙重領導下，監督公司貫徹執行安全生產方針、政策、法令、文件格規程等情況。

2、建立并完善安全管理制度，及時傳達貫徹執行上級有關安全生產文件。監督，檢查規程、措施在現場的落實情況。

3、定期向集團公司安康部匯報安全監察情況，當公司發生事故時及時向集團公司安康部匯報，迅速到事故現場參加事故搶救工作，并組織事故調查處理。

4、參加公司安全辦公會，針對公司安全問題，提出意見。

5、組織參加安全大檢查，督促解決安全生產中存在的問題。

6、監督職工安全培訓計劃的實施情況。

7、定期召開安全專題會議，總結安排安全工作。

行政辦公室崗位職責

1、負責公司的綜合行政事務。

2、組織貫徹國家、公司、上級單位的各項方針、政策，深入基層了解情況，為公司領導決策提供綜合信息。

3、負責公司各種行政文件、材料的審閱、核稿、報批、分發、回收、歸檔工作，保證信息暢通。

4、負責對外接待工作，正確處理與上級部門、兄弟單位、地方政府的關系，為全公司的生產生活提供有利的內外部環境。

5、負責公司級行政會議的籌備和會務工作。

6、負責通勤班車和公司值班車輛的監督管理。

7、做好機要保密工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

行政辦主任崗位職責

1、在公司領導的領導下，負責全公司的綜合行政事務，主持行政辦工作。

2、學習掌握國家、公司、上級單位的各項方針、政策，深入基層了解情況，為公司領導決策提供綜合信息。

3、負責協調各種行政文件的審閱、報批、傳遞工作，做好信息溝通。

4、負責對外接待工作，正確處理與上級部門、兄弟單位、地方政府的關系，為全公司的生產生活提供有利的內外部環境。

5、負責公司級行政會議的籌備和會務工作。

6、負責通勤班車和公司值班車輛的監督管理。

7、做好機要保密工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

行政辦副主任崗位職責

1、全面配合主任工作。

2、督促（協助主任）做好辦公室所管轄范圍的工作。

3、具體負責對外接待工作，正確處理與上級部門、兄弟單位、地方政府的關系，為全公司的生產生活提供有利的內外部環境。

4、具體負責通勤班車和公司值班車輛的監督管理。

5、完成公司領導交辦的其他工作。

黨務工作部崗位職責

1、全面掌握情況，做好上情下達、下情上報的工作，綜合各部門的情況，匯總月、季、安排及總結。

2、在黨委領導下做好各部門之間的協調工作，并做好反饋工作。

3、負責催報、催辦、檢查黨委決議落實情況。

4、總結典型經驗，把好黨委上報材料關。

5、完成黨委交辦各項任務，主動幫助黨委思考一些問題，防止工作上出現疏忽和漏洞。

6、做好黨委會和黨委召開的各項會議的紀錄工作。

7、經常了解分析和掌握黨員思想情況，運用輪訓和黨課等各種形式搞好黨員教育，督促檢查黨的組織制度的落實，安排好當日活動。

8、做好入黨積極分子的培養、考察工作，嚴格按照黨章規定的條件發展黨員，考察預備黨員、辦理轉正手續。

9、組織干部的政治理論學習，搞好定期不定期的干部輪訓班。

10、搞好通訊報道工作，有計劃培訓企業宣傳隊伍，提高他們的思想政治水平和業務工作能力。

11、負責企業思想政治工作，調查了解和綜合分析干部、黨員和工人的思想動態，及時向企業黨組織和上級宣傳部門匯報，并提出相應的思想政治工作意見。

12、協同工會、共青團及行政部門，抓好經常性的群眾宣傳鼓動和思想政治工作。充分發揮組織在群眾性的業余文化，科技教育和文娛、體育活動中的作用。

13、負責黨員的檔案管理、黨員統計、轉借黨員關系、收納黨費。

14、做好保密工作，收發和管理好機要文件。

黨務部部長崗位職責

1、在公司黨委書記的直接領導下，負責主持黨務工作部的全面工作；

2、負責貫徹落實上級有關批示精神和黨委的決議；

3、負責黨委會、政工例會、黨支部書記會等有關會議籌備和組織，以及會議精神的具體落實；

4、及時收集每個時期公司各項工作進展情況并向公司黨委匯報；

4、對上級來文、下級請示，群眾來信提出擬辦意見，并負責監督貫徹執行；

5、配合黨委搞好黨的組織建設，認真考察、選拔、調整基層領導班子，并組織檢查基層，黨支部工作；

6、負責組織好宣傳教育、新聞報道、思想政治理論研討、精神文明建設等各項工作；

7、組織做好老干部和統戰工作；

8、負責組織起草黨委工作計劃和工作報告、工作總結、領導講話等到工作；

9、負責做好黨委安排的臨時工作。

企管科科長/副科長崗位職責

1、在分管公司領導的領導下，負責主持本科室的全面工作，組織并監督全部人員全名完成本科室職責范圍內的各項工作任務。

2、貫徹落實本科室崗位責任制各和工作標準，密切各科室工作關系，加強與各科室的協作配合，做好銜接協調工作。

3、負責組織公司企業管理制度和標準的制定、修改、檢查并組織考核。

4、負責編制公司經營方針目標和生產經營計劃等各項工作計劃，組織對計劃完成情況的考核工作。

5、配合好集團公司每月的督察考核工作。

6、負責全公司每月生產經營指標考核工作。

7、組織配合各科室，做好公司的招議標工作。

8、完成公司領導交辦的其他工作任務。勞資（社保）科長/副科長崗位職責

1、負責全科行政業務和思想政治工作，組織全科按照勞動工資科的職責范圍全面完成各項工作任務。

2、負責制定勞動定額及定崗、定編、定員，合理優化配置人員。

3、制定公司效益工資和獎金的分配方案；負責效益工資的結算和工資計劃的審批。

4、負責做好職工養老保險金、醫療保險、工傷保險、失業保險等各項管理工作。

5、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、解除和終止等管理工作。

6、負責員工到齡退休的申報工作、養老金的核定及社會化發放工作。

7、負責制定培訓計劃并組織實施和考核，做好崗前培訓、轉崗培訓、技能培訓等培訓工作。

8、負責傷病亡遺屬補助、津貼和撫恤金的發放管理工作。

9、負責做好技術工人的技術等級考核和技師評聘等工作。

10、負責各種勞資和社會保險的統計報表工作。

11、負責公司員工的考勤考核及獎懲工作。

12、負責本科室業務與其他部門的溝通和協調。

13、積極完成領導交辦的其它工作。

會計主管崗位責任制（由財務科長擔任）

1、具體領導、組織協調本單位的財務會計工作。對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結。要積極宣傳、嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，不斷地改進財務會計工作。

2、組織制定本單位的各項財務會計制度，并督促貫徹執行。

3、隨時檢查各項財務會計制度的執行情況，發現違反財經紀律、財務會計制度的，要及時制止和糾正，重大問題及時向主管領導報告。及時總結經驗，不斷修訂和完善各項財務會計制度。

4、組織有關人員合理核定資金定額，加強對資金的管理，提高資金使用效果。

5、負責審查各種應交稅金及其他應交款項，督促辦理解交手續。

6、參加經營管理會議，充分運用會計資料和管理會計的各種手段、方法，定期分析預測經營成果、財務狀況及市場前景，為領導決策當好參謀助手。

7、審查參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。

8、參與制定本單位內部財務控制制度，并督促執行。

9、參照會計制度和上級規定，核準對外提供的會計報表、資料。

10、組織會計人員進行業務學習，提高會計人員業務素質。

11、負責對會計人員考核，負責會計人員的使用和調配工作。

生產科科長崗位職責

在總經理、副總經理的領導下，負責生產調度室、中控室以及所屬工程師的管理。認真貫徹執行黨的各項安全生產法律法規和各項規章制度，確保生產線安全、高效運轉。認真執行各項規章制度。

1.認真履行《生產科長安全職責》，嚴格遵守安全操作規程和安全措施。2.嚴格遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規定》），有事不能上班必須向領導請假。

3.建立健全所負責工作的管理制度，并不斷持續改進和督促落實，實現制度化管理。

4.督促考核調度室工作，實現規范調度、科學調度、安全調度，采取有效措施確保各項生產活動有序進行。

5.督促考核中控室工作，實現規范操作、安全操作、經濟操作，不斷優化操作參數，持續改進，達到優質、高效、低消耗目的。

6.積極督促協調各車間生產中遇到的各類問題和不安隱患，努力提高公司預防問題、發現問題、處理問題的能力，千方百計提高運轉率和運轉效率。

7.每天檢查生產、安全工作并按制度進行考核。

8.親臨現場處理生產中遇到的重大問題和事故，直至處理完畢。9.發生人身事故和各類災害時，積極指揮處理，組織安全事故的調查處理。

10.完成領導交辦的其它工作，按制度參加各種會議和活動。11.提出個人以及其它人員對各種規章制度的修改意見和建議。12.主動搞好與各部門、各車間、人員的的團結協作。本制度由公司總經理、副總經理按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

調度室主任崗位職責

在生產副總經理、生產科科長的領導下，負責生產過程的指揮、協調、督促、檢查工作；認真執行、落實各項規章制度。

1.認真履行《調度室主任安全職責》，嚴格遵守安全操作規程和安全措施。

2.嚴格遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規定》），有事不能上班必須向領導請假。

3.協助制定生產經營計劃，采取各種有效措施保證主機設備正常運行，千方百計完成生產任務。

4.主持生產調度會，負責會議點名或簽到，做好會議記錄，督促各部門落實調度會安排的各項工作，并向有關領導反饋工作完成情況。

5.安排好生產調度的各項工作，做到科學調度，運籌帷幄： ① 掌握原燃材料進廠情況、各預均化堆場儲存情況、成品及半成品庫存情況、主機設備運轉和完好情況，出現異常情況時及時督促各部門解決問題。

② 發生設備故障或安全隱患，影響或威脅生產時，指揮督促相關人員進行處理。出現重大不安隱患和事故時必須親臨現場指揮，直至問題得到處理。

③ 發生人身事故和各種災害時，積極指揮搶險救災。④ 審核《生產日報》，及時調整報表數據，做到數據準確。⑤ 督促公司領導和各部室按規定值班，在調度會上通報領導值班或夜查發現的問題并督促各單位解決。

⑥ 檢查考核各班生產調度的工作。6.不斷完善《調度管理規程》并負責落實執行。

7.提出個人以及其它人員對各種規章制度的修改意見和建議。8.完成上級領導交辦的其它工作；按時參加會議，不遲到、不曠會、不早退。

9.主動搞好與各部門、各車間的團結協作。

調度室主任由生產副總按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

生產調度崗位職責

生產調度是生產線運行日常指揮中心，在調度室主任的領導下負責生產的指揮、協調、督促、檢查工作；嚴格落實執行各項規章制度。

1.履行《生產調度安全職責》，嚴格遵守安全操作規程和安全措施。

2.堅守崗位，遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規定》），有事不能上班必須向調度室主任請假。生產調度崗位范圍：除在生產現場協調督促外，必須堅守在中控室，否則視為脫崗。

3.生產調度通訊必須保證暢通(對講機、固定電話、手機)。4.協助制定生產經營計劃，采取各種有效措施保證主機設備正常運行，千方百計完成生產任務。

5.指揮協調，包括：

① 隨時掌握原燃材料進廠情況，當存量不足或進廠不足時，及時向有關部門通報，同時向領導匯報。

② 隨時掌握各預均化堆場儲存情況，當存量不足時，指揮督促操作員和崗位工開機堆料；根據生產實際情況確定合適的堆料方式，征得公司領導或質保部同意后監督實施。

③ 隨時掌握生料庫、熟料庫、水泥庫的庫存情況，當庫存不足或庫滿時，指揮督促操作員開、停主機，并向領導匯報。

④ 隨時掌握操作員操作情況，協助操作員操作，出現異常情況，經操作員調整無法解決時，及時向相關領導匯報。

⑤ 發生設備故障或安全隱患，影響或威脅生產時，組織督促相關人員進行處理；必須迅速親臨并堅守現場，直至問題得到處理。

⑥ 發生人身事故和各種災害時，積極組織搶險救災，并立即向領導匯報。

⑦ 用《工作聯系單》和電話等形式督促供應部門及時購進生產急需的配件、材料。

6.零點班生產調度編制報送《生產日報表》。7.認真做好《調度記錄》。

8.督促提醒公司領導和各部室領導按規定值班。9.認真做好交接班。

10.對不聽從指揮的和違反勞動紀律的人員進行處罰，對表現積極的人員進行獎勵。

11.嚴格按照《水泥公司生產調度匯報制度》向領導匯報工作。12.提出個人以及其他人員對各種規章制度的修改意見和建議。13.完成上級領導交辦的其它工作，按要求參加會議。14.主動搞好與其它部門、車間、人員的團結協作。考核：生產調度由調度室主任按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核；除此之外，考核還應做到：違反一次提出批評，違反兩次警告，違反三次調離本崗位。

中控室主任崗位職責

在生產副總經理、安全生產科科長的領導下，負責中控室的規范操作、安全生產及其它工作，認真執行、落實各項規章制度。

1.認真履行《中控室主任安全職責》，嚴格遵守安全操作規程和安全措施。

2.遵守勞動紀律規定（參考《崗位勞動紀律規定》），有事不能上班必須向生產副總請假。

3.合理調配、組織、安排中控室人員，考核中控操作員的工作。4.組織開好中控室操作員例會，對操作員進行安全教育、技能培訓、分析問題、總結推廣操作經驗、安排工作。

5.每天認真檢查中控操作員的工作，同時進行考核，將檢查考核結果在中控室內部張榜公布。檢查和考核內容包括：

① 規范操作，按公司及中控室相關要求進行。② 產量質量完成情況，按公司相關規定進行。

③ 衛生，按《崗位衛生標準》和中控室各崗位衛生區域劃分進行。

④ 安全，按《作業指導書》中相關內容和《中控操作員安全操作規程》進行。

⑤ 記錄，按《崗位記錄標準》進行。6.每天收集中控室各崗位記錄，查詢操作曲線，現場巡視，從中整理發現中控操作和生產中存在的問題，向有關人員通報，共同商量解決辦法，充分發揮技術人員的集體智慧，妥善、及時、有效地解決中控操作和生產中存在的問題。

7.積極指導各車間處理影響生產或威脅生產的問題，確保各系統高效運營。

8.公平合理分配中控室職工的工資、獎金和補貼。

9.組織安排按要求報出中控室所需的備品、備件計劃并督促及時到位。

10.以書面和電子版形式提出本人、操作員以及其他人員對DCS程序的修改意見，經批準后交予自動化工程師修改。

11.提出個人以及本車間人員對各種規章制度的修改意見和建議。

12.完成上級領導交辦的其它工作；按時參加會議，不遲到、不曠會、不早退。

13.主動搞好與其它部門、車間、人員的團結協作。

本制度由生產副總按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

安全監察科科長崗位職責

在總經理、分管副總經理的領導下, 負責全公司的安全管理工作，認真貫徹執行黨的安全生產方針，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”，全面落實有關安全生產方法律法規和各項規章制度，推動安全生產的順利向前發展。認真執行落實各項規章制度。

1.認真履行《安全職責》，嚴格遵守安全操作規程和安全措施。2.嚴格遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規定》），有事不能上班必須向領導請假。

3.組織制定安全管理規章制度，認真執行、落實各項規章制度，不斷完善安全管理制度，做到安全生產，預防各類事故發生。

4.每周一組織安全質量標準化的管理檢查，每天組織安全質量標準化現場檢查，對檢查結果進行考核，并將限期整改項目記錄在案，對查出的問題,按照“五落實原則”進行落實處理。

5.組織好安全生產例會及其它會議。

6.及時準確的統計各種事故,掌握事故動態,督促各業務部門的領導,對各種事故按照“四不放過”的原則認真追查、分析處理,并做好各種報表,按時上報。

7.督促、協同工會、紀檢、武保、黨務、共青團共同抓好“六條線”安全管理。

8.組織制定公司重大事故應急救援預案計劃，夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它臨時安全措施,并監督貫徹執行。

9.協助有關單位監督檢查安全技術措施工程和安全技措費用的使用。

10.每月總結安全工作，組織交流安全生產經驗，表彰安全生產的好人好事，處理違章違紀人員，定期分析事故隱患及安全生產動態，協助制定下一步安全工作安排。11.搞好安全信息管理工作,認真考核科室人員的安全工作, 及時收集、整理、反饋檢查落實不安隱患的處理情況。

12.協同勞動部門制定安全培訓計劃，負責組織全公司安全技術培訓，提高職工的業務素質，增強安全意識和自主保安能力。

13.組織做好安全方面的其它工作。

14.主動搞好與其它部門、車間、人員的團結協作。15.提出對本制度的修改意見。

本制度由安全副總按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

安全監察科安全員崗位職責

在安全監察科長的領導下，負責全公司的安全生產及其他工作，認真執行、落實各項規章制度。

1.嚴格遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規定》），有事不能上班必須向主任請假。

2.協助科長認真貫徹執行上級有關安全生產的規定，對全公司人身和設備的安全負監督檢查責任。

3.參加安全措施和反事故措施計劃的制定，并認真執行反事故措施計劃和安全措施計劃。

4.經常分析全公司的安全情況，進行職工安全思想教育，組織學習安全規程、規定，監督公司人員遵守安全工作規程和各種安全生產制度。

6.對違反規程的現象，有權批評制止，對可能造成事故的危險操作，有權制止其工作，并報告部長或主管人員，發生事故時，保護事故現場。

7.調查事故及異常，及時向領導匯報，并主動參加事故調查分析，追究原因，總結事故教訓，制訂防范措施，并督促完成。根據事故調查規程要求，及時做好事故統計分析，按規定期限向上級填報事故報告。

8.負責監督安全工器具的檢查和試驗，監督勞動保護用器的使用。

9.認真做好事故資料的積累、保管和事故專題分析與綜合分析工作。

10.做好崗位安全技術培訓，新上崗、轉崗、重新上崗職工的安全教育和全部人員（包括臨時工）經常性的安全培訓，組織職工參加急救培訓。

11.每天檢查安全生產情況，檢查內容包括安全管理、“三違”和現場不安隱患，按規定進行考核。

12.主動搞好與其它部門、車間、人員的團結協作。

安全員由科長按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

巡檢工崗位職責

1、負責范圍

在車間主任的領導下，負責本崗位（見《職責劃分》）設備的檢查、維護、問題處理及其它工作；嚴格執行各項規章制度。

2、工作內容及要求 2.1 認真履行本崗位安全職責，嚴格遵守安全操作規程和安全措施。

2.2 巡回檢查，按本崗位《巡迴檢查及維護記錄》、《崗位巡檢通用內容和標準》以及與本崗位有關的《設備巡檢規程》進行，其中潤滑檢查按《職責劃分》進行。

2.3 緊固，按本崗位《作業指導書》進行。

2.4 潤滑，按《職責劃分》和本崗位《作業指導書》進行。2.5 打掃衛生（含清理物料），按車間安排進行并使之達到《崗位衛生標準》的要求。

2.6 日常操作和其它維護，如：調整皮帶跑偏、清理油站濾網、清理噴煤管頭部積料、調整窯托輪、調節噴煤管、調節冷卻風機位置、正確使用點火系統、輔傳等，按本崗位《作業指導書》和／或工程師、中控人員、領導的要求進行。

2.7 定期檢查和維護保養，按領導、工程師的要求進行。2.8 記錄，按《崗位記錄標準》進行。

2.9 參加檢修，按領導、中控人員、工程師的要求和《機修工檢修行為規范》進行。

2.10嚴格遵守《勞動紀律規定》、《崗位交接班制度》、《照明管理規定》、《工具管理規定》、《自動化系統管理規定》。

2.11迅速完整執行領導、中控人員、工程師的指令；迅速排除本崗位的異常情況和不安隱患；如無法排除要立即向領導、中控人員匯報。2.12 積極主動學習，在技術業務上要求達到：“三熟”（即熟悉設備和系統的作用、結構、工作原理；熟悉操作和故障處理；熟悉本崗位規章制度、“三能”（即能正確操作和分析運行情況，能及時發現和排除故障，能掌握維修技能）。

2.13 主動搞好與其它部門、車間、人員的團結協作。2.14 隨時向領導反映對本崗位制度的修改意見。

3、考核

由車間主任、職能科室按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行。

車間主任崗位職責

在生產副總經理的領導下，負責本車間的安全生產及其它工作，嚴格執行、落實各項規章制度。

1.認真履行《車間主任安全職責》，嚴格遵守安全操作規程和安全措施。

2.遵守勞動紀律規定（參考《崗位勞動紀律規定》），有事不能上班必須向生產副總請假。

3.合理調配、組織、安排本車間人員。

4.每天開好班前會，作對職工進行安全教育，總結安排工。5.每天至少認真抽檢本車間一個崗位，同時進行考核，將檢查考核結果在車間內部張榜公布。檢查和考核內容包括：

① 潤滑，按《作業指導書》中相關內容進行。② 緊固，按《作業指導書》中相關內容進行。③ 衛生，按《崗位衛生標準》和本車間各崗位衛生區域劃分進行。

④ 安全，按《作業指導書》中相關內容和《安全操作規程》進行。

⑤ 記錄，按《崗位記錄標準》進行。

⑥ 勞動紀律、交接班、安全作業、崗位照明，工具管理、設備檢修等按相應規定進行。

⑦ 其它操作和維護行為，按《作業指導書》中相關內容進行。6.每天收集本車間各崗位記錄，從中整理出本車間存在的問題，結合自己巡檢所查到的問題，安排相關人員進行處理。

7.提出本車間解決不了需要其它部門或單位處理的問題。8.組織、安排處理本車間存在問題和設備的大、中、小修理，做好《遺留問題記錄》。

9.組織、安排本車間人員做好臨時性和定期性的設備維護或衛生打掃工作，如突擊清理衛生、領用材料、配件等。

10.本車間出現影響生產或威脅生產的問題時，必須迅速親臨并堅守現場，直至問題得到處理。

11.公平合理分配本車間職工的工資和獎金。

12.組織安排按要求報出本車間所需的備品、備件計劃并督促及時到位。

13.嚴格執行《生產調度管理規程》。

14.完成上級領導交辦的其他工作；按時參加會議，遵守會議制度。

15.主動搞好與其它車間、部門、人員的的團結協作。16.提出個人以及本車間人員對各種規章制度的修改意見和建議。

本制度由生產副總按《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

車間跟班主任崗位職責

在公司值班領導、生產調度的指揮下，協助車間主任負責本車間的安全生產，嚴格執行、落實各項規章制度。

1.聽從車間主任的安排，認真完成各項工作，履行《跟班主任安全職責》，嚴格遵守安全操作規程和安全措施。

2.遵守勞動紀律（參考《崗位勞動紀律規定》），嚴禁脫崗離開廠區。

3.合理調配、組織、安排本車間人員，及時組織排除各類故障和隱患，確保本車間設備正常運行，安全生產。

4.本車間出現影響生產或威脅生產的問題時，必須迅速親臨并堅守現場，直至問題得到處理。

5.檢查考核，嚴格檢查當班各崗位的執行制度情況，并嚴格按照《義煤集團水泥公司崗位考核辦法》進行考核。

① 每班至少對本車間所有崗位作兩次全面檢查，檢查內容包括：勞動紀律、崗位衛生、崗位記錄、違章、工具、照明等。

② 每班至少詳細檢查本車間一個崗位，檢查內容包括每臺設備設備的每個部位，按《崗位巡檢通用內容和標準》中規定的安全內容、“十八無”、“六不漏”進行。

6.組織下班的班前會，詳細介紹本班所發生的情況，并做出合理安排，不可因漏項造成事故。

7.零點班下班前檢查各崗位照明燈是否關閉，有責任提醒落實，并做好八點班需檢修設備的準備工作。

8.保證通訊設施正常，確保與生產調度和本車間各崗位聯系暢通

9.完成上級領導交辦的其它工作；按時參加會議，不遲到、不曠會、不早退。

10.提出個人以及本車間人員對各種規章制度的修改意見和建議。

11.主動搞好與其它車間、部門、人員的的團結協作。

供應科科長崗位職責

1、在公司領導的領導下，負責供應科全面工作。

2、組織本科工作人員，完成生產及檢修需要的材料、原料及勞動用品的采購、保管和發放工作，保證生產正常運行。

3、主持物資采購計劃編制工作，做到采購計劃既要滿足生產與基建需要，又要盡量降低庫存，提高資金周轉率。

4、大宗物資的采購嚴格按照有關規定執行。對物資產地、廠家、質量、價格向主管領導匯報后方可簽訂合同。

5、負責監督副科長、計劃員、保管員的工作任務完成情況、及時協調內外部業務聯系。

6、負責完成公司領導交辦的其他任務。

供應科副科長崗位職責

1、在公司領導的領導下，完成自己的分管工作。

2、具體負責物資供應計劃的安排和編制工作，落實生產所需材料、原料的采購計劃完成情況。

3、具體負責各計劃員的工作任務，督促其及時、高效、圓滿完成各自的工作。

4、及時向科長和公司相關領導反饋生產需求信息，處理突發事件；

5、完成領導交辦的其他任務。

機電科科長崗位職責

1、負責公司機電設備全面管理工作和有關設備管理方面的制度編制工作。

2、負責組織貫徹、學習上級下發的設備管理條例和設備管理過程，定期組織專業人員的業務技術培訓，逐步提高專業人員的業務技術素質。

3、負責機電設備全過程管理的組織和實施。

4、負責掌握設備的造型、購置、運輸、到貨驗收、出庫分配，按生產需要合理調拔設備。

5、負責督促未使用設備的檢修，妥善保管，杜絕人為的損失浪費。

6、負責審查機電設備大、中修費用的收支情況。

7、按時完成上級領導交辦的各項工作任務。

銷售科科長崗位職責

1、在公司領導的領導下，負責銷售科的各項管理,獨立負責地完成公司領導交付的銷售任務。

2、組織進行市場開發，制訂銷售戰略，擴大營銷網絡。

3、根據公司領導銷售要求，做好訂貨工作，重點保證需方大戶的訂貨數量和價格。

4、銷售物資嚴格按照有關規定執行，對需方的需求量，信用度以及價格向主管領導匯報后方可簽訂合同。

5、組織本科銷售人員，摸清市場.了解用戶.加強與用戶聯系，搞好銷售，達到產銷平衡。

6、負責監督銷售員的工作任務完成情況，及時協調內外部業務聯系。

7、負責完成公司領導交辦的其他任務。

擴建辦主任崗位職責

1、認真學習并堅決貫徹執行國家和上級頒布的有關工程合同管理方面的法令、政策和規定，并結合本公司的管理條件，制定相應合同管理的實施辦法。

2、做好公司對外及內部建筑安裝工程及分包合同的統一管理工作。

3、負責建筑安裝工程合同書簽訂前會前的組織工作，并代表公司進行建筑工程承包合同的對外談判及簽約工作，組織圖紙會審。

4、及時檢查建筑安裝工程承包合同的簽訂、執行情況及存在的問題，并向主管領導匯報。

5、解決工程中出現的問題，負責按時編報工程預、決算，為工程進度及投資提供必要合理依據。

6、負責組織本科室人員學習業務知識，組織收集和積累有關設計，施工工藝，預算定額，施工定額，材料價格，各類取費標準以及基本建設有關文件等方面的情報和資料，總結經驗，不斷改進和提高科室人員的業務素質和管理水平。

武保科科長崗位職責

1、負責全面工作，主持研究、季度和月份工作計劃、總結，按期上報黨政領導和公安保衛機關，并認真組織貫徹實施。

2、重視思想政治工作，組織人員學習政治理論、科學文化和業務知識，不斷提高全體人員的政治和業務素質，堅持四項基本原則，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到公正執法。

3、深入基層單位，聯系實際，調查研究，掌握和熟悉各基層單位基本情況、治安情況、重點人員數、工作力量數和重點要害部位防范情況。

4、協助公安機關偵破重大案事件，落實安全防范措施，防范職工違法犯罪活動，杜絕治安災害事故。

5、積極參加社會治安綜合治理，給黨委當好參謀，經常分析治安形勢，搞好“四防”和法制宣傳教育，充分發揮保衛組織職能作用。

6、做好民兵“三落實”工作，組織開展擁軍優屬工作，完成征兵任務。

7、完成上級機關和領導交辦的其他任務，并向黨政領導和上級公安保衛機關報告工作，做到實事求是，準確及時。

工會主席崗位職責

1、主持工會全面工作。高舉建設有中國特色的社會主義偉大旗幟，積極實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力把工會建設成模范職工之家。

2、圍繞黨的中心工作，積極開展宣傳教育活動，協助黨委做好思想教育工作。

3、組織開展勞動競賽和技術比武創新活動，不斷總結交流經驗，協助行政搞好評比選樹工作，不斷改進獎勵制度，并做好勞模保護和勞動保險工作。

4、組織職工參加民主管理，協助行政搞好企務公開工作，維護職工的合法權益，幫職工說話、為職工辦事。

5、搞好工會的組織建設和思想建設，開展工會宣傳活動，組織好業余文體活動和其他工會活動，管好用好工會經費。

6、深入基層，了解職工的思想和生活狀況，傾聽職工呼聲和要求，關心職工疾苦，為改善職工物質文化生活辦實事。

工會副主席崗位職責

1、協助主席做好工會工作，抓好工會的日常工作，在主席領導下做好所分管的工作，主席不在時，負責工會全面工作。

2、組織工會全體成員學習黨的方針、路線、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和工作能力。

3、負責工會辦公室協調工作，參與制定工作計劃和總結工作。

4、深入基層調查研究，了解和掌握職工的實際困難，為職工排憂解難，組織職工參與經濟建設，選樹好典型，發動職工搞好科技創新，推進技術進步，協助行政搞好安全生產，做職工的貼心人和代言人。

5、利用工會的優勢和陣地，組織好職工教育、職工福利、職工文化體育活動，不斷增強企業的凝聚力。

6、負責工會組織建設、文體活動、組織和協調各委員的分工合作，發揚民主，搞好團結，同心協力，搞好工作。

7、負責籌備職工代表大會和會員代表大會，檢查大會決議、提案的執行和落實情況，并發動職工貫徹好大會決議。

8、負責“職工之家” 和職工各種協會活動的開展及檢查指導工作。

9、完成黨委、上級工會交辦的其它工作。

工會女工部工作職責

1、組織廣大女職工認真學習黨的各項方針政策，結合實際對女職工進行思想教育，引導女職工參與企業改革，為企業改革、發展、穩定大局做出貢獻。

2、組織女職工深入開展巾幗“雙文明”建功立業競賽活動，在女職工中開展崗位練兵、技術比武、增產節約、技術創新、提合理化建議活動，發揮“半邊天“作用。

3、督促行政有關部門貫徹落實有關女職工勞動保護政策，做好一年一度的婦科病健康檢查工作，維護女職工的合法權益和特殊利益。

4、圍繞生產中心任務，組織女職工家屬開展安全送溫暖活動，協助有關部門做好家屬協管工作。

5、動員女職工參加勞動競賽，注意發現和培養女職工中的先進典型，并做好女職工工作先進集體和個人的評比表彰工作。

紀委副書記崗位職責

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規、行政規章，組織落實公司黨委與上級紀檢監察機關的指示決議與工作布署。

2、在公司黨委與紀委書記領導下，主持紀委、監察處的日常工作，負責公司黨風廉政建設的具體工作，履行好保護、教育、監督、懲處的職能。

3、協助紀委書記抓好公司黨風廉政建設責任制的貫徹落實，開展黨風黨紀調查研究，受理信訪舉報工作。

4、協助紀委書記檢查監督公司黨員和黨政干部執行黨紀、勤政、廉政情況，發現問題及時組織查處。

5、負責對公司行政部門的執法和效能進行監督檢察。

6、抓好黨員領導干部廉潔自律、黨性黨風黨紀教育。

7、負責紀委、監察處的工作計劃的制定與實施，抓好落實工作。

8、抓好紀檢監察干部隊伍建設，加強紀檢監察干部的思想政治教育和業務學習，提高紀檢監察干部的自身素質。

9、完成公司黨政領導交辦的其它工作。

監察審計科科長崗位職責

1、認真貫徹落實《中華人民共和國行政監察法》，監督、檢查監察對象執行國家法律、法規情況；監督、檢查監察對象執行公司行政的決議、決定、規章制度情況。

2、根據監察工作任務和職責范圍，安排好人員分工，明確工作任務，負責領導全科的各項工作。

3、做好監察對象違反國家法律、法規的立案、調查處理工作，并受理監察對象不服政紀處分的申訴。

4、團結關心同志，注意做好經常性的思想政治工作，發揮全科人員的積極性。

5、負責制定工作計劃，并組織實施年終工作總結。向公司領導和上級主管部門及時匯報工作，負責制定、修訂、完善建制工作。

6、負責抓好全科的業務學習，努力提高人員素質。

7、認真完成領導臨時交辦的工作。

團委書記崗位職責

1、協助上級團組織、公司黨委和行政做好青年的思想政治工作，開展“三觀”和社會主義榮辱觀教育，進行革命傳統、社會實踐教育，不斷提高青年職工思想道德素質。

2、做好形勢政策教育，引導青年正確認識改革，積極投身改革，做企業改革的排頭兵，為企業改革發展不斷做出新貢獻。

3、堅持不懈對青年進行愛崗敬業、艱苦創業教育，引導青年正確樹立愛祖國、愛公司、愛崗位的主人翁意識，正確處理國家、企業、個人之間的利益關系，同一切違法違紀現象做斗爭。

4、積極選樹青年典型，不斷用模范人物的先進事跡激勵鼓舞青年成長成材。

5、了解研究青年的思想和需求，有的放矢地做好日常思想工作。

6、大力實施青年文明工程，發揮青年職工在精神文明建設中的生力軍作用。

7、大力實施青年人才工程，提高青年業務素質和工作技能。

8、扎實開展青年“創新創效”活動。以青年為主體，以提高經濟效益為目標，以創新為主題，以企業技術、管理、服務為基本內容的青年創新活動。

9、開展技術創新。開展“五小”（小發明、小革新、小改造、小設計、小建設）先進操作法和其它技術革新，專利發明及合理化建議活動。

10、正確代表和維護團員青年的合法權益，急青年所急，為青年辦實事。

11、加強團的自身建設，夯實工作基礎。

12、做好上級團組織和公司黨政安排的其他臨時工作。

后勤服務中心經理崗位職責

1、在公司領導的領導下，對后勤服務中心的工作全面負責。

2、負責制定后勤服務中心發展規劃、工作計劃、基本管理制度和目標管理方案并組織實施。

2、負責公司兩堂一舍的管理，做好服務工作。

3、負責公司廠區辦公區、生產區、家屬區道路的環境衛生，搞好廠區、家屬區的綠化工作。

4、負責公司計劃生育工作。

5、負責本部門的安全工作。

6、負責對后勤服務中心所有人員的考核。

第四篇：崗 位 職 責

項目總經理崗位職責

1、在總經理的直接領導下，主持公司日常工作，全面完成上級下達的生產計劃。

2、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查安全生產工作，確保生產任務的完成。

3、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好協調、組織分配勞動力、平衡調度。

4、每月一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。對公司管理人員進行效益評比，促進管理，抓好效益。

5、根據生產需求，審定物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

6、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

7、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

8、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

9、完成領導交辦的其他工作。

主管會計崗位職責

1、負責項目會計工作，具體組織項目財務管理、會計核算、合同管理等項工作，其工作質量對項目總經理負責。

2、遵守財務規章制度，并在實際工作中執行。

3、組織編制上報參與經營管理與經營決策。

4、組織落實內部各項經營承包合同，并定期檢查確保承包合同如期履行。

5、按時完成稅費和上交任務。

6、組織完成上報統計和內部統計工作。

7、設置會計科目和明細科目。負責報表的日常管理和編報。做到帳證、帳表、帳帳相符，日清月結并負責會計電算的全面工作。

8、按照公司制度杜絕非生產性開支，降低費用成本，增收節支，嚴守把關。

9、定期與業務單位財務科室核對結算工作。

10、按有關規定編制財務報表，每月定期向總經理匯報。

11、每月審查銀行發生詳情單，與出納員核對銀行收支結算余額。

12、公司交辦的其他事項。

出納員崗位職責

1、負責辦理現金收付和銀行結算業務，做到日清月結，保持帳帳、帳款相符，嚴格執行現金管理制度，根據經審核會計審核簽章后的記帳憑證和所附原始憑證辦理收付款結算。

2、負責銀行存款的管理和結算，遵守結算紀律和公司財務規章制度，按月同銀行對帳單對帳，保證帳單相符。

3、負責有價證券的保管和兌付。

4、空白支票、票據、印章的管理和使用。

5、計算機系統現金和銀行存款日記帳的操作和核算。

6、配合主管會計打印有關報表資料。

7、公司交辦的其他事項。

項目經理崗位職責

1、項目經理為生產第一責任人,對整個工程質量、安全、進度及結算工作全面負責，遵守國家有關政策法規，履行承包合同。組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

2、根據生產計劃，掌握生產進度，搞好項目、各班組協調工作，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

3、定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項指標的全面完成。

4、負責與業主的工程結算工作及各施工班組工程的基礎計量工作及結算的審核工作。

5、制定項目質量、安全方面的管理規章制度，加強項目班子管理及班組建設。組織實施包括各專業施工單位在內的施工組織設計、施工計劃、技術管理、安全生產、文明施工。

6、加強設備管理，建立設備領用專賬，由專人負責調配使用，工程竣工后及時入庫。

7、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成交辦的其它工作。

施工員崗位職責

1、負責本工程項目的施工質量，對工程技術質量、安全工作負責。

2、熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現場平面布置圖，搞好現場布局。對設計要求、質量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織班組認真按圖施工。

3、全面負責本工程施工項目的施工現場勘察、測量、施工組織和現場交通安全防護設置等具體工作，組織班組努力完成開路口、路面破復、臨時道路修筑等工程任務，對施工中的有關問題及時解決，向上報告并保證施工進度。

4、參加圖紙會審，審理和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術問題負責與甲方和設計部門聯系，妥善解決。堅持按圖施工，分項工程施工前，應寫出書面技術交底。

5、參與班組技術交底、工程質量、安全生產交底、操作方法交底。嚴守施工操作規程，嚴抓質量，確保安全，負責對新工人上崗前培訓，教育督促工人不違章作業。

6、編制單位工程生產計劃。填寫施工日志和隱蔽工程的驗收記錄，配合質檢員整理技術資料和施工質量管理，按時下達各部件砼配合比。負責瀝青砼路面的檢測。

7、對原材料、設備、成品或半成品、安全防護用品等質量低或不符合施工規范規定和設計要求的，有權禁止使用。

8、按照安全操作規程規定和質量驗收標準要求，組織班組開展質量、安全自檢互檢，努力提高工人技術素質和自我防護能力。對施工現場設置的交通安全設施和機械設備等安全防護裝置經組織驗收合格后方可進行工程項目的施工。

9、認真做好隱蔽工程分項、分部及單位工程竣工驗收簽證工作，收集整理、保存技術原始資料，辦理工程變更手序。負責工程駿工后的決算上報。

預算員崗位職責

1、熟悉掌握建筑工程預算定額和相關預決算編制的規定，掌握材料價格，市場動態，熟悉國家和有關統計法、統計報表制度及本公司規定。

2、負有對工程的生產計劃與成本核算提供控制依據的責任。

3、負責向材料員提供預算材料的數據。

4、按時編制施工預算和施工圖預算，做好材料分析，給有關部門和財務核算員提供有關數據。

5、經常深入現場，熟悉工程施工情況，掌握及收集各種資料，及時做好工程決算的有關工作，編制工程決算報業主審核。

6、及時提供月度完成產值，勞動生產率等信息。

7、定期向總經理匯報工作，并完成交辦的其它工作。

安全員崗位職責

1、在項目經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底。

2、檢查施工現場安全防護、地下管道、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規定和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

3、正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見。

4、處理一般性的安全事故。

5、按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。

6、同各施工班組及個人簽訂安全紀律協議書。

7、隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

8、在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。

質檢員崗位職責

1、在項目經理的領導下，主要負責對公司各工程施工現場的工程施工質量進行監督檢查。

2、認真貫徹執行公司的各項管理規章制度，建立健全工程施工質量管理崗位責任制。

3、質檢員必須熟悉施工圖紙、工程施工驗收規范、工藝標準和有關圖冊文件，并以其為依據對工程施工質量進行檢驗和監控。

4、依據施工組織設計編制工程質量控制計劃、指導工程現場開展施工質量控制方案的實施。

5、對各工程采購的大宗重點主材質量、環保性能進行檢查和監控。

6、深入施工現場，檢查施工現場各施工作業班組施工程序的工程施工質量，對查出不合格品、不合格過程及時進行處理，填寫相應的記錄。

7、對各工程施工中重要部位測量放線進行檢驗和監控、對工程重要部位隱檢、預檢、交接檢過程進行檢查和監控。

8、對工程重要分項、分部工程質量評定進行檢查和監控，保證工程總體質量目標的實現。

9、對提出的工程質量、材料質量問題現場改進效果進行監督檢查。

10、協助配合本部門其他工作人員進行相關事務性工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

技術負責人崗位職責

1、貫徹執行國家技術政策、規范及標準，在項目經理的領導下，對本項目的技術管理工作負責

2、主持單位工程設計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設計，施工方案及作業設計，主持（或參加，有質量總監）編制本項目的質量計劃，負責向項目管理人員進行技術交底。

3、主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執行施工組織設計和各類技術措施，指導項目開展QC小組活動。

4、深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的各種問題，主持管理項目的計量、試驗和測量工作。

5、指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質量的評定工作。

6、負責項目技術資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作。

7、辦理項目設計變更、技術核定、現場簽證索賠工作。

8、督促上報公司各部門的各項報表。

9、參與項目預結算工作。

10、接受理合理化建議，推廣“四新”技術，開展技術革新，完成項目的技術效益計劃。

11、主持項目的各項培訓工作，培養一專多能的復合型人才。

12、完成項目經理交辦的其它任務。

第五篇：認真落實崗責體系

認真落實崗責體系，加強稅收管理員的監督與管理 加強監督，監督是對公權力的有效制約，不受監督的權力必然發生異變。要結合稅收管理員工作特點，有效開展事前、事中、事后的監督。建立過程有監控，責任有追究的監督制約機制，加強對稅收管理員的監督和管理。

一、要加強培訓提高人員素質

管理的本質是人的素質問題，在當前的稅收管理中，突出表現在稅收人員素質的總是與實際情況存在著差距。

二、要將崗責體系確保落實

實行崗位考核是落實崗責體系的重要形式。崗責不能落到實處，原因無非是兩個方面，一是崗責的設定脫離實際情況，難以執行；二是缺乏有效監督考核，崗責體系流于形式。后者是我們在落實崗責體系中經常遇到的問題。建立起多渠道、全方位的監督體系，是加強對稅收管理員的監督和管理重要途徑。

一是自我約束。加強職業道德建設及黨風廉政教育，要求稅收管理員樹立責任意識、憂患意識及風險意識，嚴格依法辦事，恪盡職業操守，筑牢精神防線,自覺遵守規章制度和廉政紀律。

二是制度管理。建立外出工作登記制度，稅收管理員下

戶時，應在外出工作登記簿上填寫工作去向、工作內容、工作時間和聯系方式等；實行稅收管理員工作日志制度，要求稅收管理員將每天的工作情況進行書面記錄，定期接受檢查。

三是嚴格考評。每年不定期對轄區內納稅人的稅務登記、發票使用、申報征收等涉稅事項進行檢查，通過檢查對稅收管理員工作績效進行考評，將考評結果與評先評優掛鉤。

四是社會監督。面向社會公布投訴電話、聘請社會監督員等方式，將稅收管理員稅收執法和納稅服務情況置于社會廣泛監督之下。

五是寓廉政教育于稅務工作之中。“廉政不廉政，就看辦稅中”要把廉政教育貫穿整個稅收工作的始終，在經常性與突擊性的工作中加強廉政檢查，杜絕違紀現象的發生。在完成一個階段的中心任務時，要事先做好廉政教育，要求稅收管理員發揚秉公執法，無私無畏的精神。

三、建立健全稅收管理員監督，必須統一規范管理標準，對當前稅收制度中規定不明的內容進行明確，使稅收管理人員能夠準確把握執法要點和基本程序，增強其可操作性。其次，建立考核制度、激勵制度和約束制度（責任追究制度）的綜合框架，只有這樣，才能最大限度地發揮監督和管理的作用。

1、從嚴格執行稅收管理員制度的角度出發，綜合反映稅收管理員的全部工作內容，即從戶籍管理工作、稅源監控、稅源評估和日常稅務檢查和納稅評估等方面入手，通過細化工作要求和標準，進行監督管理考核指標體系框架的建立，進而達到對稅收管理員的監督和管理。

2、建立激勵和約束制度。

任何一項制度，必須建立激勵和約束相結合的機制，才能達到監督和管理的初衷。建立能夠正確引導稅收管理人員行為的獎懲制度。按照“罰要罰的心疼、獎要獎的眼紅”的原則，加大對責任追究的懲戒力度，增強激勵措施的針對性，以此約束和引導人員主動把各項稅收管理制度落到實處。一是細化追究方式。二是量化追究標準。為讓責任人員和考核部門熟知每項工作因落實不到位可能受到的懲戒，可以將工作標準要點按照性質大小分別歸屬到不同的追究方式之中規范固化。

3、貫徹內外結合、標本兼治的原則和方法。建立、健全稅收管理員監督機制，必須堅持內外并舉。對內，要強化稅收法制教育，使稅收管理員增強自我法制意識和服務意

識；對外，要充分發揮納稅人和相關單位參與對稅收管理員的監督考核的工作中來的積極性，使監督和管理工作真正達到預期目的。

四、建立預防監督管理體系

我們要建立的預防管理體系著力點應在限制對公權力的濫用上，建立起一整套日常監督防范體系。要建立這樣一個預防管理體系：

1、建立預防管理制度。一是公開辦事原則，把一切涉稅行政事務都放到一個公開的社會環境中，公開說是陽光，陽光就會驅散陰暗的涉稅違法違規行為。二是建立健全涉稅違法違規行為治理的規章制度，只有制度規章的健全預防管理才有保障。三是對人員管理尋求防范在先，人員管理的著力點應是剝奪其對“公權力”的濫用，加強對涉稅資源的監控，切斷稅務人員與納稅人間的利益交換渠道，通過權力制衡解決權力濫用的問題；

2、建立考核評價制度。在稅收管理員制度基礎，建立以人為本的稅收管理員考核評價制度，主要從知識水平，工作能力，工作績效，綜合評議（包括思想、廉潔社會評議等），評比結果與獎懲等方面作為重點。并依此建立相應的評價機制、制度和方法，建立較為完善的考核評價體系。

3、建立定期輪崗制度，要確定2-3年為一個周期，對稅收管理人員進行崗位輪換，主要是不能勝任管理員崗位的人員，必須轉換崗位，二是管理人員從事管理員崗位已到2-3年的人員必須調離原轄區的管理崗位或轉換到其他崗位。三是新轉入管理崗位的人員必須要達到一定的標準或者說必須具備一定的條件。

4、建立管理員隊伍管理制度，要針對管理員的工作職責，制定一系列相應的管理制度，規范管理員行政行為。要建立管理工作底稿制，特別是對一些服務輔導、評比、日常檢查，稅源分析等工作必須建立工作底稿，同時要建立定期報告或重大事項工作報告制度，加強工作任務、責任管理。建立問責制度，強化工作的監督和督辦。其他還應建立下戶管理、出勤考核廉潔等方面制度，真正做到以制度管人，以制度來促進工作的順利開展。

因此只有切實加強稅收管理員隊伍的建設，加強對稅收管理員的監督管理顯得尤其重要，尤其對事前的監督和過程的監督，強化預防工作，使各項管理工作處于監控當中，使各項工作和管理員的行政行為日趨規范，不讓腐敗現象有滋生之地。

薛海斌 2011-06-08