第一篇：餐補調整申請

關于誤餐補助調整的申請

為了體現企業對員工的關懷和營造歸屬感，結合近些年來的物價上漲水平，現向集團申請調整員工的誤餐標準。管理處自2007年起執行集團誤餐標準100元/月，現申請調整為300元/月。管理處3013年人員編制63，月誤餐補助總額11610元；目前在崗人員62人，月誤餐標準調整后總額18600元，同比增長7090元。

敬請領導審核批準！

附件：《誤餐補助明細表》

第二篇：餐補調整申請報告

申請報告

尊敬的公司領導：

為了體現企業對員工的關懷和營造歸屬感，結合近些年來的物價上漲水平，現向公司申請調整員工的午餐補貼標準。公司原午餐補貼標準160元/月；8元/頓，現申請調整為200元/月,；10元/頓。公司目前在崗人員50，月午餐補貼總額8000元；月午餐補貼標準調整后總額10000元，同比增長2000元。

望公司領導予以批準。

第三篇：新員工餐補申請

新員工餐補申請（副聯）

新員工餐補申請（正聯）

新 員 工： 單位負責人： 人力資源部： 財 務： 月

部門新員工

自

年

日報到上班，以符合公司餐補 元。

制度的條件，特此申請飯補。補 單位負責人： 人力資源部：

新員工餐補申請（副聯）

新員工餐補申請（正聯）

新 員 工： 單位負責人： 人力資源部： 財 務： 月

部門新員工

自

年

日報到上班，以符合公司餐補 元。

制度的條件，特此申請飯補。補 單位負責人： 人力資源部：

新員工餐補申請（副聯）

新員工餐補申請（正聯）

新 員 工： 單位負責人： 人力資源部： 財 務： 月

部門新員工

自

年

日報到上班，以符合公司餐補 元。

制度的條件，特此申請飯補。補 單位負責人： 人力資源部：

第四篇：餐補申請書

篇一：餐補申請

申 請

尊敬的領導您好： 因于2012.6.16-2012.9.14日去往三河市醫院工地實習，只能自行外出購買午餐，特申請午餐補貼。（公司標準為15元）其中因休假和去往北京亦莊工地定樁等不享受午餐補貼。午餐補貼情況見下表：敬請公司領導批準 申請人：霍華豐

2012-11-6篇二：午餐補助申請(1)申請

公司領導：

因部分員工任職的工作地址無職工餐廳，只能自行外出購買午餐，特申請午餐每天補助4元，正常休班扣除當天午餐補助。若后期調回公司總部辦公，將不再享受午餐補助待遇。補助從5月1日起開始執行。敬請公司領導批準 2010-8-12 午餐補助明細

5月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數及補發金額明細如下： 出勤天數是扣除正常休班后的天數6月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數及補發金額明細如下：7月份需要享受午餐補助的員工，出勤天數及補發金額明細如下： 篇三：餐補調整申請

關于誤餐補助調整的申請

為了體現企業對員工的關懷和營造歸屬感，結合近些年來的物價上漲水平，現向集團申請調整員工的誤餐標準。管理處自2007年起執行集團誤餐標準100元/月，現申請調整為300元/月。管理處3013年人員編制63，月誤餐補助總額11610元；目前在崗人員62人，月誤餐標準調整后總額18600元，同比增長7090元。敬請領導審核批準！

附件：《誤餐補助明細表》 1

第五篇：餐補規定

關于員工餐卡充值的補充規定

為完善企業餐補福利制度，體現公司對員工的關懷，增強員工歸屬感，現對員工餐卡充值做以下補充規定：

1、公司員工用餐補貼金額由每人（已轉正）每月100元增至120元；凡公司員工自費充值，充100元送20元，實充120元，以此類推，多充多送；

2、員工必須持本人工卡充值；

3、員工餐卡每人一張，不得轉讓，如發現此類事件，則對當事人處以50元罰款；

4、餐卡丟失或損壞應及時到三樓餐廳收銀臺登記掛失，后至財務部補辦新卡，補卡費用由個人承擔，每張卡工本費10元，拿財務收據至三樓餐廳收銀臺辦理新卡，收據由收銀員報管；

5、退卡，員工辦理離職手續時應將餐卡退還行政人事部，不予退還的將扣工資20元；

6、行政人事部負責每月餐卡的充值，每月3-5號為充值日，過期不予充值；