第一篇：2018大學(xué)生村官面試計(jì)劃組織類題目之統(tǒng)籌問題

2018大學(xué)生村官面試計(jì)劃組織類題目之統(tǒng)籌問題

在面試備考中，有一個共性問題就是對計(jì)劃組織協(xié)調(diào)中的活動類題目答得亂，沒有思維，這個思維不是思路的問題，而是沒有做事的思維，就算把一些計(jì)劃組織協(xié)調(diào)的題目進(jìn)行了分析，一遇到其他的同類題，考生雖然明白就是那個思路，但不知道如何作答，沒有側(cè)重點(diǎn)。其實(shí)這些問題歸根基地在于學(xué)生對于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)只會很套路化地去答，而沒有一個統(tǒng)籌做事的意識。接下來呈貢中公教育小編通過一道例題來說明活動類的題目，考生如何做好每一步的統(tǒng)籌工作。例題：為實(shí)現(xiàn)2020年進(jìn)入全國文明城市的目標(biāo)，太原市全面開展城市建設(shè)管理工作，加大對交通違規(guī)亂想的整治，權(quán)力推進(jìn)整改提升工程，請就城市管理的交通違規(guī)亂象問題，談?wù)勅绾握? 呈貢中公解析：先來分析一下題干信息：1.作答目的是實(shí)現(xiàn)文明城市;2.作答對象，要對于交通亂象進(jìn)行整治，那么交通亂象有哪些呢，根據(jù)主體的劃分可能會有行人、機(jī)動車、非機(jī)動車車主的一些違規(guī)現(xiàn)象;3.主體對象，答題人的定位是政府，是不是政府自己就獨(dú)立完成呢(這里可以想到政府的職能定位)?不是，需要與其他部門配合，交管或者交警部門，這也是一種統(tǒng)籌。

接下來我們要真正開展整治活動，保持一種做事的思維，如果你接到這樣的一份城市交通亂象整治工作，首先要做的是不是就是了解有哪些亂象，根據(jù)這些亂象與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)，其次開始整治，通過多種多樣的方式進(jìn)行，這里還要考慮可能在整治過程中出現(xiàn)的問題與困難，我們也需要統(tǒng)籌規(guī)劃，然后達(dá)到整治的的效果就是讓我們的更多公職類考試信息和資料

城市環(huán)境更好，更加文明，但一次整治可能達(dá)到預(yù)期的效果嗎?顯然不夠，最后我們接下來要做到長效機(jī)制，做到多次整治。所以分析下來，大家就明白了，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題目就是做事的過程，不要太把自己局限于答題模式化當(dāng)中，學(xué)會用統(tǒng)籌的思維看問題，一步一步進(jìn)行工作達(dá)到解決的的目的。

答案呈現(xiàn)：1.工作目標(biāo)。針對城市建設(shè)管理中的交通違規(guī)亂象問題進(jìn)行整改提升，規(guī)范城市交通秩序，改善城市交通環(huán)境，保障市民出行安全，助力推進(jìn)全國文明城市的創(chuàng)建。

2.有效落實(shí)舉措。從前期摸底調(diào)研和中期專項(xiàng)整治、后期效果鞏固三個方面，有序展開此次行為。(1)做好前期摸底調(diào)研，明確需要解決的主要問題，這里我們可以采用多種方式進(jìn)行調(diào)研：比如通過抓取各個路段的監(jiān)控錄像，去交警部門實(shí)地走訪了解相關(guān)的問題，或者在微博發(fā)起相關(guān)的話題讓網(wǎng)友參與尋找城市中的不文明交通行為。可能存在的問題有：①針對硬件設(shè)施，調(diào)查交通干道上的設(shè)施是否健全，設(shè)計(jì)是否合理，圖標(biāo)是否規(guī)范。②針對行人，調(diào)查是否存在闖紅燈，跨越護(hù)欄，與機(jī)動車爭搶道路等行為。③針對非機(jī)動車車主，調(diào)查是否存在不按信號燈或不按道路行駛，隨意停放等行為。④針對機(jī)動車車主，調(diào)查是否存在車窗拋物，不禮讓行人，不文明駕駛;出租車拒載，不主動出示發(fā)票，不按計(jì)價器計(jì)價等行為。(2)針對性開展專項(xiàng)整治。①聯(lián)合交管部門，完善道路設(shè)施設(shè)備，如合理設(shè)置信號燈、斑馬線，規(guī)范道路名稱、公共圖標(biāo)等。②開展“禮讓斑馬線”活動，在一些人群密集的地方擺放展板，宣傳交規(guī)，從公交車、出租車入手，更多公職類考試信息和資料

帶動私家車積極參與。③開展不文明交通行為專項(xiàng)整治行動，針對行人、非機(jī)動車、機(jī)動車車主的交通陋習(xí)進(jìn)行整治，這里可以相應(yīng)國家號召，交警通過直播平臺進(jìn)行整治活動，活躍執(zhí)法行為，并且給人以直觀的感受，向市民宣傳交通法規(guī);開展出租車專項(xiàng)整治活動，修訂出臺出租車行業(yè)規(guī)范，組織出租車從業(yè)人員文明培訓(xùn)。④在全市范圍內(nèi)深入挖掘先進(jìn)典型，推選一批在交通安全、文明行車方面具有示范效應(yīng)的先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，通過官網(wǎng)，微信公眾號等等給，形成良好的交通出行氛圍。⑤在這個過程中可能存在的問題也需要我們?nèi)ソ鉀Q：比如在直播過程中注意對于違規(guī)者隱私的保護(hù)，可以打馬賽克;同時要積極做好協(xié)調(diào)工作，讓每一步工作可以有序進(jìn)行，一步一步推進(jìn)活動的開展，也要與相關(guān)部門做好對接與協(xié)調(diào)工作。

3.后期效果鞏固。我們要通過法規(guī)，宣傳，管理等方面，真正做到規(guī)范交通文明行為，也要有常態(tài)化的檢查制度，交管和交警等有關(guān)部門也要信息共享，形成聯(lián)動機(jī)制，做好相應(yīng)的工作。

通過對這道例題的分析，呈貢中公教育小編相信考生對于活動類的題目如何做好統(tǒng)籌有基本的了解，只要能多加練習(xí)，勤于鞏固，一定可以問鼎面試!

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第二篇：計(jì)劃組織類面試題目高分原則

計(jì)劃組織類面試題目高分原則計(jì)劃組織類題目是公務(wù)員面試考試中所占比例較大的一類。無論是國家公務(wù)員面試，還是各地省市面試中，計(jì)劃組織類題目幾乎成為必考題目。這是與計(jì)劃組織類題目本身設(shè)置的目的有關(guān)的。計(jì)劃組織類題目是通過設(shè)置一項(xiàng)具體工作，考察考生的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)的能力。作為公務(wù)員，日常的計(jì)劃組織活動必可少，這類題目更加直接地考察了考生處理日常工作的能力，這也是計(jì)劃組織類題目的價值所在。

對于計(jì)劃組織類題，許多考生的困惑在于：按照一般計(jì)劃組織明確的順序，作答任何計(jì)劃組織類題目雖然有話可說，但是千篇一律，千人一面。如何使考生在眾多競爭對手中脫穎而出？山東公務(wù)員考試網(wǎng)老師通過一個中心、兩個基本點(diǎn)為各位考生指出了作答計(jì)劃組織類題目得高分的原則。

所謂“一個中心”是指，對于任何計(jì)劃組織類題目都要有一個明確的中心，這個中心就是必須以完成這項(xiàng)工作為中心，不論如何設(shè)計(jì)完成這項(xiàng)工作的程序，都必須保證能夠完成這項(xiàng)工作。否則，即使你在回答問題時有亮點(diǎn)，卻無法取得更好的分?jǐn)?shù)。所謂“兩個基本點(diǎn)”，一個是指“過程性”，一個是指“獨(dú)到性”。過程性，正如大多數(shù)考生都能掌握的那樣，對于一項(xiàng)計(jì)劃組織類題目，分為事前、事中和事后三部分。在事前，需要準(zhǔn)備和確定的是時、地、人、財、物等；在事中，要確保按事先的計(jì)劃行事，同時注意對進(jìn)程中可能發(fā)生的突發(fā)事件有所防備；在事后，要做好兩方面的總結(jié)，一方面是對上的總結(jié)，一方面是自我的總結(jié)。但是僅僅掌握了“過程性”還不夠，我們想要在眾多考生中勝出，還需要特別重視“獨(dú)到性”。考生可以考慮從以下幾個方面實(shí)現(xiàn)獨(dú)到性：一是“中心”，可以根據(jù)題目的具體要求，找出關(guān)鍵字，凸顯獨(dú)到性。例如，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次老干部的春游活動，這里的意義不止在于領(lǐng)導(dǎo)對你的信任，更在于領(lǐng)導(dǎo)讓你組織這項(xiàng)活動，是對老干部的關(guān)心，因?yàn)樗麄優(yōu)閱挝辉缒曜龀隽素暙I(xiàn)。二是在計(jì)劃進(jìn)行的三個階段中也可以體現(xiàn)獨(dú)到性。還以組織老干部春游為例。老干部的春游不同于年輕人的春游，事先要對老干部進(jìn)行體檢，選擇好適合老干部身體的狀況的旅游項(xiàng)目，準(zhǔn)備必要的醫(yī)療物品等，事中要注意老干部們的身體情況，及時休息等。

總之，要想做好計(jì)劃組織類題目，不僅要按常規(guī)的程序進(jìn)行，更要在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，答出亮點(diǎn)，才能在眾多考生中脫穎而出。

第三篇：2018國家公務(wù)員面試：結(jié)構(gòu)化面試計(jì)劃組織類題目

2018國家公務(wù)員面試:結(jié)構(gòu)化面試計(jì)劃組織類題目

隨著2018國家公務(wù)員筆試的結(jié)束，面試也即將到來。只有在了解面試模式流程和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，掌握其答題技巧和注意事項(xiàng)，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人犯我防”的嚴(yán)謹(jǐn)狀態(tài)，才能在面試中以高分勝出，華圖小編為大家整理了一些面試技巧及備考資訊，助力考生取得優(yōu)異成績。

【例題】請你組織一次本部門老年人的活動。

【題型分析】這是一道計(jì)劃組織類的題目，計(jì)劃組織類題目是每年國家公務(wù)員面試的必考題型。那么在面試中應(yīng)該如何答好此類題目呢?華圖教研中心將結(jié)合例題對此類題目的進(jìn)行詳解。

【參考答題思路】對于組織安排我來組織這樣一次活動我深感榮幸，也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。由于老年人是一個特殊的群體，在身體、心理上特點(diǎn)非常明顯，組織的活動要與這些特點(diǎn)相適應(yīng)，組織一些環(huán)境舒適、運(yùn)動量適中的活動，避免搞運(yùn)動量過大等不適合老年人的活動。

首先與領(lǐng)導(dǎo)溝通好，明確活動的主要目的，然后調(diào)查本部門內(nèi)老年人的情況以及意見，做好分工，制定計(jì)劃;根據(jù)分工，要協(xié)調(diào)好場地，聯(lián)系車輛，通知參與活動的人員，整個活動時間、集合地點(diǎn)、餐飲問題、以及相關(guān)內(nèi)容安排。另外，一定要做好安全工作，做好意外事件發(fā)生時的應(yīng)急預(yù)案。

在活動的時候，按照計(jì)劃實(shí)施，同時要協(xié)調(diào)好各部分的工作，及時解決問題，并且著重保證老同志的安全保護(hù)工作，避免出現(xiàn)危險，一旦有問題，按照相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。

等活動結(jié)束以后，給大家發(fā)照片等活動紀(jì)念品，然后將此次活動認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，查找不足，吸取教訓(xùn)，相信自己的計(jì)劃組織能力通過這次活動能有一個質(zhì)的提升，以后可以更好地完成組織安排的工作。

很多考生認(rèn)為這種題目非常簡單，無非就是事前、事中、事后三大步。然而事實(shí)上很多考生在考場上回答這類問題時，常常形式上能夠滿足這三大步，但是套路化、模板化非常嚴(yán)重，考官易反感。有一名考官在面試后說，當(dāng)名考生說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。事前??事中??事后??”的時候，我們感覺還不錯，但是接下來幾個考生都說出了這些，我們“有一種受欺騙的感覺”。可想而知，在這種情況下，考生是很難得到高分的。那么，如何答好這類題目，在面試中勝出呢?考生需要做好以下幾個方面：

計(jì)劃組織類題目的答題根本原則，在考試中只需要做好以下幾點(diǎn)，尤其是注意后面兩點(diǎn)，在面試中一定可以脫穎而出。

第一，計(jì)劃安排清晰合理，計(jì)劃組織類題目的回答，一定要符合事物發(fā)展的規(guī)律。按照事前、事中、事后三步走是沒有錯的，非常符合邏輯順序，我們回答問題的時候，思路也一定是按照事前先了解后計(jì)劃，事中按計(jì)劃實(shí)施，事后總結(jié)匯報提高的邏輯順序，千萬不能前后順序顛倒或者混亂。

第二，回答時各環(huán)節(jié)要深化、細(xì)化，不能僅停留在表面。

面試時，考生如果只是回答事前制定計(jì)劃，事中實(shí)施，事后總結(jié)，給考官的感覺就是流于形式，套路化、模塊化的痕跡明顯。考生需要做的是依然按照事前、事中和事后的順序，把每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化，比如在制定計(jì)劃之前，需要先與領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確意義與目的，然后組織人員開會，分工協(xié)作，進(jìn)行調(diào)查、了解情況，然后一起制定計(jì)劃，確定人員、時間、地點(diǎn)，預(yù)算經(jīng)費(fèi)，制定詳細(xì)的流程，并且根據(jù)可能出現(xiàn)的突發(fā)或意外情況制定應(yīng)急預(yù)案等，做好計(jì)劃后和領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報，制定終的計(jì)劃方案。考生非常詳細(xì)地說出這些，才不會留給考官套路化的印象。

第三，對工作中采取的方法、手段要個性化、具有可操作性。

只有這樣，才能給考官眼前一亮的感覺。比如，讓你組織一場競賽，你除了邀請媒體和領(lǐng)導(dǎo)嘉賓以外，還可以在競賽結(jié)束的時候，根據(jù)競賽的規(guī)模、預(yù)算等情況，設(shè)置適當(dāng)?shù)莫勴?xiàng)，還可以制作競賽錄像、紀(jì)念冊，也可以把競賽的成績交與相關(guān)部門，作為競賽者工作考核的一個指標(biāo)等。這樣的回答，考官會感覺到你的計(jì)劃組織能力、操作能力等比較強(qiáng)，從而對考生有一個較高的評價。在這里，還必須提醒大家，我們提出的每一個建議、每一步操作，必須具有可操作性，適合題目中設(shè)置的場景和假定的身份，不能讓中央領(lǐng)導(dǎo)參加一個組織單位內(nèi)部的活動，也不能設(shè)置遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)算的獎項(xiàng)等。

第四篇：2018國家公務(wù)員面試計(jì)劃組織類題目之重難點(diǎn)問法

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2018國家公務(wù)員面試計(jì)劃組織類題目之重難點(diǎn)問法

計(jì)劃組織類題目一直以來都是考生學(xué)習(xí)的難點(diǎn)，很多時候大家不知道該如何面對這種題目，下面中公教育專家就給大家介紹面對計(jì)劃組織類問題不同問法時應(yīng)該如何應(yīng)對。

那么在計(jì)劃中經(jīng)常碰到的問法就是：

(一)“你覺得這個活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么?”

(二)“如果你是負(fù)責(zé)人，會如何組織這個活動?你覺得重點(diǎn)和難點(diǎn)分別是什么?” 對于這樣的問法不陌生的同學(xué)們注意了，這兩問是最經(jīng)典的問法，凡事出現(xiàn)重難點(diǎn)的問法均是這兩種問法的變形。那么(一)問和(二)問法貌似沒什么區(qū)別，形式也差不多。那在解答的時候是不是也一模一樣呢?當(dāng)然不！!(二)問中有兩問，它的側(cè)重點(diǎn)在第一問，在答第二問的時候，只需要提取即可!而(一)問中我們首先把重難點(diǎn)分開答，在答重點(diǎn)的時候需按照活動的流程把每一步必不可少的步驟答出來，難點(diǎn)則在重點(diǎn)中提取，所謂難點(diǎn)即是耗時耗力耗人的步驟。所以相對來說(一)問式的回答跟普通的計(jì)劃組織題區(qū)別不大，只是難點(diǎn)的提取。用例題來實(shí)踐下對(二)問的剖析。

例：某社區(qū)準(zhǔn)備立足實(shí)際情況，開展“鄰里守望”志愿服務(wù)活動，用鄰里守望編織社區(qū)的愛心網(wǎng)，用志愿服務(wù)使每一個遇到困難、渴望幫助的人得到及時的關(guān)愛。假如你是該社區(qū)社區(qū)工作者，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動，你會怎么組織?你認(rèn)為重點(diǎn)和難點(diǎn)在哪里?

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參考答案： 第一問：

破題：“鄰里守望”志愿活動有助于增進(jìn)居民間的友愛與和睦，加快和諧社區(qū)建設(shè)。

1、前期宣傳，制定方案。發(fā)動社區(qū)人員參加，通過互聯(lián)網(wǎng)、移動終端以及進(jìn)社區(qū)等多種形式廣泛開展倡議和宣傳。

2、啟動儀式，宣讀倡議書，志愿者發(fā)言，向與會者公布志愿服務(wù)方式、參與渠道和途徑，鼓舞志愿者和社區(qū)居民的積極性。

3、對志愿者分組，空巢老人組，留守兒童組，農(nóng)民工組，殘疾人組。

4、長效機(jī)制，形成志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，整合社區(qū)各方資源和優(yōu)勢。打造志愿服務(wù)中心、志愿服務(wù)站體系等。

第二問：

重點(diǎn)：在于充分調(diào)動社區(qū)居民的積極性，采取多種切實(shí)有效的方式，把志愿服務(wù)活動落到實(shí)處。其難點(diǎn)在于如何確保“鄰里守望”志愿服務(wù)活動不流于形式，能形成長效機(jī)制，持續(xù)開展下去。

這個參考答案結(jié)構(gòu)比較完整，這個答案的重點(diǎn)就是提取第一問的答案，所謂重點(diǎn)就是怎么能把這個活動圓滿的搞起來，就得看有沒有相應(yīng)和參加，那么關(guān)鍵就在于志愿者，只有有人參加，那后面的工作才能正經(jīng)搞起來。

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而難點(diǎn)是，我們已經(jīng)把人召集起來了，那么能不能達(dá)到實(shí)效，就要看大家的勁是不是往一處使，能不能真的無私的奉獻(xiàn)給有需要的人，好的東西未免作秀，能不能堅(jiān)持下來也是一個難以把控的事實(shí)，所以就變成了難點(diǎn)。

中公教育寧夏公務(wù)員考試培訓(xùn)與輔導(dǎo)專家提醒您，備考有計(jì)劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！國家公務(wù)員考試題庫邀請您一同刷題！

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第五篇：公務(wù)員面試：計(jì)劃組織類

計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力中特別注意的部分

1、檢查活動怎樣組織

問題：領(lǐng)導(dǎo)讓你帶人去某單位檢查工作，你如何組織？

第一，要和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解檢查的目標(biāo)、重點(diǎn)。同時，搜集被檢查單位的有關(guān)資料，對該單位有一個整體的了解。然后草擬一個檢查方案，包括檢查目的、檢查內(nèi)容、檢查重點(diǎn)等。交領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過后，便可實(shí)施方案了。

第二，為檢查做相關(guān)的準(zhǔn)備工作。首先，向被檢查單位發(fā)檢查通知，要求對方準(zhǔn)備有關(guān)材料并為檢查組安排必要的工作和生活條件，當(dāng)然，如果是突擊檢查則沒有必要通知對方。其次，召集參加檢查的人員開一個通氣會。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和檢查方案。最后，準(zhǔn)備有關(guān)必要文件、制度等材料以及筆記本電腦等器具。

第三，進(jìn)點(diǎn)檢查。首先，檢查組和對方單位相關(guān)負(fù)責(zé)人開一個座談會，介紹此次來的意圖，并宣布檢查紀(jì)律，要求其配合檢查工作，實(shí)事求是地提供有關(guān)材料。其次，根據(jù)提供的材料等確定工作量，進(jìn)行人員分工，使其各司其職、各負(fù)其則。同時根據(jù)檢查的時間，把檢查分為幾個階段，每個階段確定一個檢查目標(biāo)。在每個階段結(jié)束時互相通氣，并在及時總結(jié)各個階段查出的問題。最后，在檢查方式上采取書面材料檢查和實(shí)地調(diào)查相結(jié)合，必要時采取和單位相關(guān)負(fù)責(zé)人和職工單獨(dú)談話、座談會等方式，側(cè)面了解單位情況，使檢查工作全面客觀。

第四。檢查工作結(jié)束后，形成檢查報告的征求意見稿和被檢查單位就檢查出的問題交換意見。交互意見是為了避免檢查中由于對單位具體情況不了解把一些正常的業(yè)務(wù)誤當(dāng)作問題，盡量和備檢查單位取得一致意見，但是，對于確實(shí)存在的問題，被檢查拒不承認(rèn)的，要堅(jiān)持原則在檢查報告中予以反映。

全部外勤工作完成后，對檢查情況進(jìn)行總結(jié)，整理出檢查報告的匯報稿，向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。同時，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求被檢查單位積極整改，并對整改情況進(jìn)行檢查。

2、募捐活動怎樣組織

問題：假如你的同學(xué)得了白血病，要組織一場募捐活動，你會如何組織？ 第一，制定計(jì)劃：包括：活動時間、地點(diǎn)、面向人群、宣傳方式、參加人員

（主要組織人）等；

第二，活動組織。采取演講會、發(fā)宣傳材料等方式介紹同學(xué)的病情、面臨的困境，喚起人們的愛心，登記募捐人的姓名、單位、募捐金額等，向募捐人致謝；

第三，后續(xù)工作。統(tǒng)計(jì)募捐金額，把募捐的款項(xiàng)交給得病的同學(xué)，發(fā)出告示再次向參與募捐的單位、個人致謝。

3、宣傳活動怎樣組織

問題:假如領(lǐng)導(dǎo)讓你安排一次勞動與社會保障方面的宣傳活動，你該如何安排？

第一，和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和指示。同時由于勞動和社會保障工作政策性比較強(qiáng)，因此要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、了解政策規(guī)定。在此基礎(chǔ)上擬一個活動方案，方案內(nèi)容包括宣傳對象、宣傳內(nèi)容、宣傳方式，并造一個經(jīng)費(fèi)預(yù)算。交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，便可以實(shí)施方案了。

第二，分解計(jì)劃、組織調(diào)配人員和物資，進(jìn)行人員分工，做到各司其職、各負(fù)其則。準(zhǔn)備好活動相關(guān)的材料和器具。同時聯(lián)系勞動和社會保障方面的專家并通知當(dāng)?shù)孛襟w對活動進(jìn)行報道，如果活動需要其他單位配合的，提前進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)工作。

第三，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開展宣傳活動。活動開展要起到宣傳、教育的作用，活動要有聲勢，通過網(wǎng)站、海報、發(fā)通知等手段讓宣傳的對象知曉此次活動，廣泛地參與到活動中來。在活動的形式上，如果是針對本單位職工的宣傳，則可以采取專家講座和現(xiàn)場咨詢會的方式并設(shè)立勞動和社保的宣傳欄進(jìn)行宣傳。如果面向社會的，則可以和當(dāng)?shù)氐碾娕_聯(lián)系安排專題熱線，供廣大市民咨詢，也可以在廣場等人流量大的地點(diǎn)開設(shè)咨詢攤位、同時向廣大市民傳發(fā)傳單。

第四，活動結(jié)束后，做好各項(xiàng)物資歸位、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等工作，同時邀請職工代表等談?wù)劥舜位顒拥氖斋@和感想。

全部工作完成后，做好總結(jié)，形成文字材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，對于本次活動的組織進(jìn)行自我反思，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以利于以后更好地組織活動。

4、總結(jié)大會怎樣組織

問題:領(lǐng)導(dǎo)要召開年終總結(jié)大會，假如你是辦公室主任，你該如何籌備？ 第一，確定會議的時間、地點(diǎn)、會議議程、參加人員，如果有所屬的外地單位參加，還要安排食宿，并做一個經(jīng)費(fèi)預(yù)算，把這些安排向領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，發(fā)出會議通知。

第二，確定會務(wù)人員、進(jìn)行人員分工，積極開展會前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。首先，準(zhǔn)備會議材料，其次，落實(shí)會議的報告人、發(fā)言人、主持人、記錄員等。最后，布置會場、進(jìn)行會議報道。

第三，會議開始。認(rèn)真做好會議記錄和會場秩序的維持。年終總結(jié)大會一般要安排先進(jìn)集體和個人的表彰，安排領(lǐng)導(dǎo)給獲獎單位個個人頒獎；同時領(lǐng)導(dǎo)講話時要有人拍照。

第四，會議結(jié)束后督促會議人員做好各項(xiàng)物資歸位、經(jīng)費(fèi)結(jié)算等掃尾工作。將會議開展情況和會上交流的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，形成匯報材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。同時，安排單位通訊員對會議進(jìn)行報道。

5、慰問活動怎樣組織

問題:領(lǐng)導(dǎo)讓你帶領(lǐng)三人慰問下崗職工，你如何組織？

第一步，首先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，充分理解領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示。同時了解一下下崗職工的基本家庭情況，同時召集其他三位同志開一個碰頭會，討論一下此次慰問的計(jì)劃，計(jì)劃包括：慰問對象的選擇、慰問方式，并計(jì)算慰問經(jīng)費(fèi)。注意要把家庭特別困難、情況比較典型的下崗職工納入此次慰問范圍。最后將計(jì)劃交領(lǐng)導(dǎo)審核。領(lǐng)導(dǎo)審核通過之后便可以實(shí)施計(jì)劃了。

第二步，進(jìn)行人員分工，使其各司其職、各負(fù)其則，統(tǒng)籌開展各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。首先，要擬慰問的下崗職工進(jìn)行聯(lián)系，其次，安排慰問用的車輛，再次，可以聯(lián)系電視臺等對此次活動進(jìn)行報道，最后，領(lǐng)取慰問金和購買慰問品。購買慰問品時應(yīng)由2人以上在場。

第三步，開展慰問活動，在開展活動過程中要注意

1、強(qiáng)調(diào)單位和領(lǐng)導(dǎo)對下崗職工的關(guān)心；

2、了解他們的困難，并表示對于他們的困難一定如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映

3、詢問對于單位的發(fā)展他們有沒有什么建議

4、最后鼓勵他們采取多種方式實(shí)現(xiàn)在就業(yè)。

第四步，將活動開展情況、慰問了解的情況以及取得的效果進(jìn)行總結(jié)形成文字匯報材料向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

自己也對活動組織情況進(jìn)行總結(jié)，反省活動還存在那些不足，以利于自己組織協(xié)調(diào)能力的提高。

6、一般會議怎樣組織

假如你是某單位的黨委秘書（或辦公室秘書），讓你組織一次會議，你如何進(jìn)行？

假如我是一位黨委秘書（或辦公室秘書），由我組織會議，我認(rèn)為應(yīng)分以下幾個階段來進(jìn)行：

第一，會前準(zhǔn)備階段。這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點(diǎn)，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員及注意事項(xiàng)，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料，會場布置，會議服務(wù)保障人員的安排，如果有外地人員來參加會議要安排好住宿、就餐等；

第二，會議舉行前。會議舉行前要清點(diǎn)到會人數(shù)，宣布會場紀(jì)律、議程，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)等；

第三，會議舉行階段。1）組織第一次集體大會（一般會議只有這一個階段）。領(lǐng)導(dǎo)動員講話，布置會議內(nèi)容及有關(guān)精神會議，2）分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負(fù)責(zé)人，討論要圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，充分理解會議的精神和目的，討論后，要把各組討論情況收集匯總，3）會議總結(jié)。再次組織集體大會，對會議進(jìn)行總結(jié)，內(nèi)容：會議組織情況，討論情況，收獲，存在的不足，落實(shí)會議精神的要求，其它需要布置的工作；

第四，會后的監(jiān)督和落實(shí)。

會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強(qiáng)對會議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，收集匯總會議精神貫徹情況，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)，有的重要會議還在會后發(fā)會議通報。

7、調(diào)查活動怎樣組織

問題: 調(diào)查活動組織。調(diào)查組織是公務(wù)員必備能力是公務(wù)員面試常見的出題形式之一。

調(diào)查活動由準(zhǔn)備、實(shí)施、總結(jié)三階段組成。

（1）準(zhǔn)備階段。弄清為什么對這個問題（工作、事件、人物等）進(jìn)行調(diào)查；調(diào)查的時間、地點(diǎn)、對象、范圍、經(jīng)過以及采用什么方法；調(diào)查對象確定；調(diào)查內(nèi)容確定；調(diào)查表格設(shè)計(jì)及調(diào)查工具準(zhǔn)備；調(diào)查對象的基本情況、歷史背景等。

（2）實(shí)施階段。調(diào)查采取方式主要有：問卷調(diào)查、召開座談會、個別談話、查閱有關(guān)資料、實(shí)地觀察等；

（3）分析階段.對調(diào)查的數(shù)據(jù).資料進(jìn)行研究分析

(4)總結(jié)階段。寫出總結(jié)報告。總結(jié)報告內(nèi)容:一是調(diào)查事實(shí)情況，包括事情產(chǎn)生的前因后果、發(fā)展經(jīng)過、具體做法等；二是研究、分析事實(shí)材料所揭示的事物本質(zhì)及其特點(diǎn)、規(guī)律；三是提出具體建議或應(yīng)采取的一些具體措施；四是對調(diào)查過程中遇到的一些特殊情況，要加以說明；五是有附帶材料要加以說明，如一些典型材料、專題報告、統(tǒng)計(jì)圖表等。

常見調(diào)查活動:下崗工人調(diào)查；國企人才流失調(diào)查；殘疾人就業(yè)狀況調(diào)查；婦女權(quán)益保護(hù)調(diào)查；客戶滿意度調(diào)查 ；大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查 ；教育亂收費(fèi)調(diào)查 ；醫(yī)療亂收費(fèi)調(diào)查；員工健康調(diào)查；扶貧工作調(diào)查 ；機(jī)關(guān)會議存在著“長、頻、空、奢、陪”的問題調(diào)查；機(jī)關(guān)作風(fēng)及人民群眾對機(jī)關(guān)滿意度調(diào)查；浪費(fèi)狀況調(diào)查；黃金周調(diào)查；安全生產(chǎn)調(diào)查；食品。藥品市場安全調(diào)查；居民收入。支出；農(nóng)民失地調(diào)查；婚姻狀況調(diào)查；人口結(jié)構(gòu)；老齡化調(diào)查；公務(wù)員心理素質(zhì)調(diào)查；交通秩序調(diào)查等。

8、大型活動怎樣組織

問題:假如你是某單位工作人員，你所在單位要組織一次大型活動（招商引資會、博覽會、產(chǎn)品展銷會、緊缺人才招聘會等），領(lǐng)導(dǎo)指定由你組織或起草組織計(jì)劃，談?wù)勀愕拇蛩悖?/p>

大型活動是一項(xiàng)有目的、有計(jì)劃、有步驟地組織眾多人參與的社會協(xié)調(diào)活動。大型活動具有鮮明的目的性、周密的計(jì)劃性、廣泛的社會傳播性、嚴(yán)密的操作性、經(jīng)濟(jì)社會效益性。

大型活動組織或計(jì)劃起草要點(diǎn)：

第一，明確活動的組織目的、指導(dǎo)思想、開展依據(jù)；

第二，明確活動的參與主體，主管部門（單位）、主辦部門（單位）、協(xié)辦單位（機(jī)構(gòu)）、贊助單位、參加單位（機(jī)構(gòu)）等。

第三，活動準(zhǔn)備階段。成立組織（活動組織委員會）、召開組委會工作會議（至少一次，可根據(jù)情況召開多次）；活動審批手續(xù)辦理；起草、下發(fā)活動組織文件（通知、宣傳材料）；確定活動舉行地點(diǎn)；明確活動開始和持續(xù)時間；新聞媒介的參與單位，媒介宣傳；通知需要參加活動的單位（人員）及注意事項(xiàng)；準(zhǔn)備好活動需要分發(fā)的文字材料；活動場地的聯(lián)系及布置；活動服務(wù)保障人員的安排及培訓(xùn)；外地參加活動人員住宿、就餐地點(diǎn)預(yù)定；經(jīng)費(fèi)預(yù)算、物資保障預(yù)算；安全保衛(wèi)措施；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）匯報活動準(zhǔn)備情況；制定活動程序冊。

第四，活動舉行預(yù)備階段。會務(wù)組進(jìn)駐；活動服務(wù)保障人員開始工作；檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作任務(wù)的落實(shí)情況；組織參加活動單位（人員報到）；外地參加活動人員的接機(jī)、接站；提前通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)講話稿。

第五，活動舉行階段。舉行開幕式（閉幕式）；活動進(jìn)行中的組織協(xié)調(diào)（收集情況、協(xié)調(diào)矛盾、處理糾紛等）；活動的宣傳報道。

第六，活動收尾階段。外地參加活動人員的送機(jī)、送站；活動服務(wù)保障人員逐步減少、解散；物資歸位、文件歸檔；經(jīng)費(fèi)物資結(jié)算、決算；可視情召開組委會最后一次會議，通報活動的組織情況；進(jìn)行活動總結(jié)；向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（部門）匯報活動組織情況；有的重要活動還在活動后發(fā)情況通報。活動后的監(jiān)督和落實(shí)。