第一篇：關于員工工作餐補助的申請

關于員工工作餐補助的申請

公司領導：

因我公司包裝班工作性質的特殊性，員工在包裝、接包、碼垛過程中始終處于滿負荷作業，基本上中途不休息，員工都是用自帶的饅頭、餅干之類的干糧來填飽肚子，為了更好地解決員工溫飽問題，讓員工能吃上熱飯熱菜，特申請公司領導考慮為包裝班員工配備工作餐。

員工用餐分為中餐和晚餐，每餐大約24人，在此建議員工每餐按三元收取，其余由公司補貼。

妥否，望批準。

第二篇：工作餐補助有關規定

山東佳日酒店管理公司

內 部 通 啟

致：各連鎖酒店日期：2007年10月05 日 由：公司運營部檔號：NO.HR/028/2007 事由:關于工作餐補助有關規定的通知

為使酒店管理走上規范化、標準化的軌道，增強員工的工作積極性，關心員工生活，提高工作效率，特對酒店工作餐的有關規定明確如下：

1、工作餐的概念：指因工作需要加班或工作需要出差時發生的餐補。

2、工作餐的幾種情形：

<1>店總在參與總部組織的檢查工作或開會時延誤了吃飯時間，按每頓飯10元/人的用餐標準補助。

<2>各個連鎖店之間工作互助時延誤了吃飯時間，按每頓飯5元/人的標準補助，在所處酒店餐廳就餐。

<3>各連鎖店間因工作需要異地出差時，按每頓飯5元/人的標準補助，在出差酒店餐廳就餐。

3、原則上工作餐只限于兄弟酒店的外協互助人員享用，本店人員不享用此補助。

4、享用工作餐的人員要在消費單上簽字確認，并注明原因，經駐店總經理審核后方可到財務入帳。

抄報：公司總經理

第三篇：某公司員工工作餐管理制度

某公司員工工作餐管理制度

（試行）

一、目的：為規范員工工作餐管理，營造舒適潔凈的就餐環境，給員工提供良好的后勤服務保障，特制訂本制度。

二、適用范圍：公司全體員工。

三、職責劃分：

1、辦公室：

①負責食堂的日常管理及安全、衛生的監管，確保食堂工作每日有序進行； ②負責食堂各類物資及食材的采購，加強費用的管控。

2、食堂：

①負責食堂區域衛生的及時清理、各類食材及相關物資的安全保管； ②按時完成工作餐的制作，確保提供潔凈適口的工作餐。

四、就餐管理

1、供餐安排：每周一至周五

2、就餐時間：

早餐：7：30-8:00（僅限值班員工）用餐 中餐：12:00-12:30 全體員工

晚餐：17:30-18:00（僅限值班及加班員工）備注：

如加班人員晚餐需在食堂就餐，需向集團主管領導申請后由辦公室食堂管理員負責通知食堂備餐。

3、食堂定時開餐，不得提早或延遲開飯時間，過時就餐一般不予供應（特殊情況除外），由食堂工作人員負責專人打飯，禁止員工自行打飯；

4、員工就餐需自行攜帶餐具依次排隊等候，就餐時應注意保持環境衛生，殘渣剩飯應在指定地點傾倒。

五、衛生管理

1、食堂工作人員要做好個人衛生，工作時須穿戴整潔的工作服、口罩、工作帽,并把頭發置于帽內；

2、食堂工作人員須及時清潔、整理廚房、餐廳的環境衛生，餐飲具、炊具、消毒柜擺放整潔、有序、并定期清洗、消毒；餐廳須保持桌凳、地面、墻面整潔無污漬、墻角四周無蜘蛛網、灰塵；

3、垃圾池和泔水桶每日要及時清理干凈，并及時采取有效措施消滅蚊蠅、蟲鼠害等。

五、安全管理

1、食堂工作人員使用炊事器具要嚴格遵守操作規程或操作說明書, 日常注意檢查、保養，發現問題，立即上報集團辦公室安排維修，嚴禁非正常操作；對于易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，防止意外事故發生；

2、食堂工作人員需妥善保管相關物資（食品、食材、炊具、餐飲器具、桌椅等），下班前，須逐一檢查各類電源開關、設備，鎖閉好門窗，確保人走火滅、人走氣關、人走電斷；如發生食物中毒、火災，盜竊等造成經濟損失，則由食堂工作人員承擔相關責任及費用，并處1-5倍罰款，如造成嚴重后果的，移交司法機關處理。

3、嚴禁食堂工作人員帶領無關人員進入廚房操作間，嚴禁員工自行進入廚房開火做飯，違者將按照200元/次的標準對當事人進行處罰；如因此導致發生其他事故并造成嚴重后果的，相關責任人移交司法機關處理。

六、本制度自下發之日起執行。

2018年2月13日

第四篇：困難員工補助申請（模版）

**同志于**年**月**日入職我公司**中心，從事會議服務領班工作。自加入我公司以來，在工作上認真仔細，勤勤懇懇，并為我中心帶出一批批優秀的會議服務人員，得到了業主以及中心領導的好評。

她的父親在**年**月中旬遇到交通事故，較為嚴重，造成大腿骨粉碎性骨折，一年多的時間幾乎臥床不起，兩次手術都沒有成功，至今還未痊愈。病情較為復雜，如果恢復不好，很有可能將造成終身殘廢。并且在今年**月底又要面臨第三次手術，還要支付一筆較貴的手術費用。面對家中的不幸，她承受了巨大的壓力與痛苦。她的父母沒有工作，家庭沒有過多的經濟收入，家中只有母親一人在身邊照顧，她是家中唯一的主要經濟來源，現在已經影響到家庭的基本生活。

由于從**年**月份至今，單位的大型活動陸續不斷，會議及重要接待活動較多，在會議組人員缺少的情況下，工作極為緊張。每天都是早來晚走，而且經常沒有休息日。在家中父親病重期間，每次都是含著眼淚給家里打電話詢問病人的消息，心里有說不出的難過。即使是這樣，她看到公司現在正是用人之際，而且身處重要的工作崗位，為了不影響公司的服務工作，沒有要求回家探望過一次。這種精神深深地打動了大家，也給其他同事們樹立了良好的榜樣！在我們這個團結的大家庭中，需要這樣勇于獻身的好同志。希望公司根據本人家庭的困難程度，能夠在經濟上適當給予余小玉同志一定的幫助與慰問。

在此，衷心地感謝公司領導的關心與厚愛！我們將加倍努

力，再接再厲，將這種寶貴的精神發揚光大，為公司培養更多的優秀人才，使**年的工作更上一個新的臺階！

***客服部

會議服務中心

第五篇：提高員工伙食補助申請[模版]

提高員工伙食補助申請

在公司領導及所有員工的共同努力下，公司一直勢如破竹穩健發展，至今已經頗有規模。另一方面，隨著物價的不斷上漲，員工生活壓力也逐漸增大。每月100元的伙食補貼已經難以應付一頓中餐，而公司的繼續發展壯大與員工的努力工作密不可分。為體現公司以人為本的管理理念，表達公司對員工實際生活的關懷，進一步調動員工工作積極性，提高員工主人翁意識，針對物價飛速上漲、員工餐補偏低的情況，特申請將公司員工餐補由原來的100元每月調整為400元每月，以緩解物價上漲所帶來的憂患，進一步提升公司整體業績。

特此申請，望批準！

2015.1.20