第一篇：伙食補助申請

伙食補助申請

財務部及公司領導：

根據公司規定，職工伙食補貼每人每月補助300元。本人因個人原因未能在公司吃飯，現申請將公司的伙食補助按公司標準直接發給本人，以補貼生活。具體為：8月份和9月份的伙食補貼，以300元/月的標準，2個月合計600元。

特此申請，望領導批準為盼。

申請人：溫 煒

2014年9月12日

領導意見：

第二篇：提高員工伙食補助申請[模版]

提高員工伙食補助申請

在公司領導及所有員工的共同努力下，公司一直勢如破竹穩健發展，至今已經頗有規模。另一方面，隨著物價的不斷上漲，員工生活壓力也逐漸增大。每月100元的伙食補貼已經難以應付一頓中餐，而公司的繼續發展壯大與員工的努力工作密不可分。為體現公司以人為本的管理理念，表達公司對員工實際生活的關懷，進一步調動員工工作積極性，提高員工主人翁意識，針對物價飛速上漲、員工餐補偏低的情況，特申請將公司員工餐補由原來的100元每月調整為400元每月，以緩解物價上漲所帶來的憂患，進一步提升公司整體業績。

特此申請，望批準！

2015.1.20

第三篇：工地伙食補助管理制度

養護中心伙食補助管理制度

為加強中心對各工區及項目部工地伙食補助統一管理，制定以下制度，各工區及項目部遵照執行：

一、各工區及項目部內部灶務由工區長負責。每月伙食費采取實報實銷制，月底由工區長統計報中心財務部核算。

二、伙食補助標準：7元/天（采取總公司工地伙食補助標準）。實際補助金額以當月考勤計算為準，若工區或項目部人數多，時間長需獨立設灶，公司補貼水、電、煤及灶夫工資等費用，其它費用均包含在日補助內。若條件不允許設灶，伙食補助和工地補助隨工資一起發放。

三、工區或項目部對客伙進行臺賬管理。對中心或上級部門臨時來人，需來人在臺賬上簽字，工區長月底總計送中心財務部報銷，客伙標準：每天不能超過7元。

四、工區或項目部每月伙食補助最大限額不能超過補助總額，超出部分中心財務部直接從工資中扣除，結余部分計入次月賬中，以此累計，年終由中心財務部均分后發放。

五、陽平工區管理人員外出檢查或作業，伙食補助按工區補助標準執行，不額外報銷。按外出考勤計算，隨工地補助一起發放。

寶雞市陳倉區農村公路養護中心

第四篇：公司伙食補助發放管理辦法

***公司伙食補助發放管理辦法

（試行）

為了提高工作效率，發揚勤儉節約的傳統美德，有效的改善員工的伙食生活水平，充分保證員工切身利益，進一步發揮員工的積極性，在停止公司員工食堂供應后特制訂公司以下伙食補助發放管理辦法。

1、發放標準：每人每天10元。早餐補助2元，午餐補助5元，晚餐補助3元。

2、發放辦法：早餐補助2元，需在上午7:50前按指紋進行考勤，否則取消早餐補助；午餐補助5元，如上午上班遲到或者上午下班早退，則取消午餐補助；住宿晚餐補助3元，下午下班不能早退且當天在公司住宿的人員。

3、本辦法只針對公司機關后勤員工執行。

4、對于公司機關后勤人員出差辦事，補助領取不重復疊加，就高不就低。

5、本辦法僅限停止公司員工食堂供應時間段執行。

6、本辦法自公布之日起執行

*****************公司

****年**月**日

第五篇：關于工地伙食補助的相關規定

關于工地伙食補助的相關規定

為加強公司對公司及項目部工地伙食補助的統一管理，特制定以下制度，各部門遵照執行 ：

一、項目部伙食由項目部經理負責。每月伙食采取實報實銷制，月

底統計報財務部核算；

二、伙食補助標準：10元/天；

三、補貼天數：出勤的實際天數

四、補助范圍:項目部一切就職人員；其他公司臨時人員需在項目

部用餐者，每餐10元，從個人工資扣除后補貼至項目部伙食補貼中；

五、對于每周五參加公司工地現場會議的人員，如不需用餐提前告

知行政人事部負責人，否則視為用餐；

六、本制度適合陜西天拓置業有限公司的所有人員，適用日期從8

月1日起。

陜西天拓置業有限公司

2014年7月31日