第一篇：測量協會申請資料

測量協會

指負責人：趙輝 導老師：王亮

宗旨：服務學校，服務同學。協會簡介：

測量是我們建筑工程系的血液，為了讓同學們更好的掌握測量技能知識，為了學院突出高職院校的辦學特色，于2010年4月13日，在領導及老師的組織下成立了建筑工程系建筑測量協會。

建筑測量協會是一個學習型的社團，以“服務學校、服務同學”為宗旨。

協會活動：協會主要掌握水準儀、經緯儀、全站儀三種儀器，通過學習儀器操作，更熟練的掌握所學知識，協會定期自發組織維修測量儀器，進行學校的測繪，并且協會每年都會舉行一年一度的“威建杯”測量技能大賽，學習過程中，不僅提高了學生的專業知識，也增強了學生的綜合素質,為學生走向社會打下了堅實的基礎。

協會組織機構：本會設會長一名，常務部，宣傳部，技術部。會長、常務、宣傳、技術部以及各部部長組成理事會，各部分工明確，又相互聯系。

入會條件：凡是威海職業學院在校學生，均可申請加入本會，加入本會堅持自愿原則。舉辦過的活動：在院、系領導和老師的支持與幫助下，成功舉辦了五屆威海職業學院“威建杯”測量技能大賽。

每學期協會成員都會不定期的對經緯儀、水準儀、三腳架等測量工具進行檢驗及簡單的維修。

對學院海天廣場進行測繪、制圖。

獎項：每屆“威建杯”測量技能大賽都會評出一等獎一名。二等獎兩名、三等獎三名。

參與過的活動：協會成立初期，在指導老師的帶領下，承擔了學院體育場主場地及主體工程的沉降觀測、校園面積的測量等項目。

2011至2012學年協會工作總結

2011年6月14日成功舉辦了第四屆威海職業學院“威建杯”測量技能大賽。

2011年9月13日，對測量儀器進行檢驗及簡單維修。2012年4月10號協會對11級新生進行納新。2012年5月22日進行全站儀的培訓。

2012年6月20日成功舉辦了第五屆威海職業學院“威建杯”測量技能大賽。

第二篇：協會申請資料

新希望體智能協會換屆選舉辦法

一、根據《湖南省行業協會管理辦法》的有關規定，結合我協會的實際情況，特制定本辦法。

二、協會會長每屆任期為兩年，任期屆滿應按期進行換屆選舉。換屆時間為每年6月期間。如需延期或提前換屆選舉，應經社聯會批準，延長期限一般不得超過兩個月。

三、四、換屆選舉應以公開、公平、公正為原則，選舉結果經協會成員匿名投票表決生效。協會換屆選舉應召開全體協會成員大會，保證到會成員人數超過全體會員人數的三分之二。候選人的產生辦法依據協會自身情況決定，提名須征得協會成員的同意。

五、換屆選舉時，現任會長要認真做好任職期間的工作總結，并向全體協會成員大會報告，聽取意見，對下屆核心成員提出建議。同時，應將協會成員名單、活動記錄、財務總結等完整材料移交給新任會長。

六、七、湖南省新希望體智能協會

2011年6月

協會完成換屆選舉后，應在一周內向協會部備案，更新聯系方式，履行注冊手續。本辦法的解釋權在新希望體智能協會。

協會財務管理

一、本協會實行財務公開的原則。

二、協會內設財務部，兩名管理員，一名負責帳目管理，一名負責資金管理。

三、會費管理。為維持協會的正常運行及協會內部各項活動的開展，會員在入會初原則上每年性交納會費100元，作為活動資金，會員所交會費有效期為一年年。外聯拉的贊助費及授課費等均納入會費。

四、協會資金歸協會全體成員所有，任何人不得私自占有、挪用。

五、協會財務人員需將資金的來源去向逐項登記清楚，并保存好原始憑證。定期向協會成員公布財務狀況并接受協會全體成員的監督。

六、協會財務人員須接受社聯會對協會資金管理帳目的定期審查。

七、協會經費的使用堅持先審批、后使用的原則。每次經費的使用首先需經審批人批準，否則不予報銷。報銷時需持原始發票或相關憑證。

八、協會財務人員要嚴格按照《湖南省行業協會管理條理》中的有關規定實施工作。

湖南省新希望體智能協會

2011年6月

新希望體智能協會2011—2012工作計劃

2011年6月~8月

1.遵循社聯的規章制度，舉行新希望體智能協會的納新活動。納新不久后，召開會員大會，會員自主選擇加入的部門。

2.每周進行訓練，讓會員對體智能有一個初步的印象，并掌握課程基本模式，能夠進行初步的授課。

3.針對全省感興趣的幼教人員開展體智能系列講座，提高大家對體智能的認識以及體智能文化的了解。

4.在8.10活動月上充分展示我們協會的活力。2011年9月：

明確下學期工作重點，安排下學期工作。2011年10月~2012年1月

1.繼續正常的授課和訓練，提高協會會員的教學水平。

2.宣傳活動：由于協會是新成立的協會，影響力不大，同時大多數人也對體智能的認識不夠等等，協會將會在一定程度上對協會進行宣傳，讓人們更好的認識體智能的魅力。2012年2月

結束本學期工作，研發新的課程，明確下學期工作重點，安排下學期工作。2012年3月

1.開學前，對老會員進行一兩次的訓練。

2.在新學期進行再次納新，在召開會員大會后，對會員進行初步培訓。2012年4月

1.采取老會員一對一教授新會員的形式進行訓練，一方面鍛煉老會員，提高他們的技巧，加深他們對體智能的理解；另一方面可以加快新會員學習的進度，使他們盡快的掌握這門新理念的課程。2012年5月~7月

讓部分老會員帶著新進來的會員，去貧困山區執教一學期，可選擇留守。

湖南省新希望體智能協會

2011年6月

協會長遠發展方向及規劃

1.新希望體智能協會的成立，有助于緩解近幾年湖南男性幼師稀缺的瓶頸，通過體智能課程的教學，讓孩子從歡樂中得到潛移默化的調節，提升自身的感覺統合能力，激發其優秀潛能，協調發展，在快樂時光中學習成長，使孩子在觸覺、視覺、聽覺、平衡感、團結精神等綜合素質得以全面開發,從而提高湖南學前教育教學水平以及大學生就業率。2.協會每年都會去辦一次研習會，借此可以擴大協會的影響力，提高會員的授課水平，同時也為會員提供一個與外界交流的平臺，促進會員的進步。3.構建于貧困山區孩子入園難、教育環境差、教師缺口大。致力每年推出扶貧計劃。

湖南省新希望體智能協會

2011年6月

第三篇：測量協會工作總結

湖南高速鐵路職業技術學院社團聯合會

測量協會

2011年工作總結和明年工作計劃

這一學年，社團聯合會測量協會在學院團委的關懷下，不斷探索尋找到一套適合協會發展的新方法。協會以“推廣測量知識，培育專業人才，鍛煉動手能力，弘揚創新精神”的宗旨，在協會里形成一股濃濃的學習專業知識和不甘落后良好的氛圍。志在為同學們打造一支為專業測量團隊，同時也為社聯培育一大批人才和具有創新思想的同學。因受時間的影響，各協會的活動都比往年有所銳減，我們的協會也不例外，現在我代表測量協會在這里匯報協會一年的主要工作。

回望這一年的工作有

1、協會招新——廣納人才

我們按照學院團委的要求，在開學期間對大一的新生進行大型的招新活動，在這次招新活動中，為我們的協會提供優秀的人才，增添新的活力，圓滿完成招新的活動。

2、協會為新生開課——汲取新的知識

在2011年11月~12月我們協會為新會員上了多次以實踐為主的講課，為新成員揭開測量專業神秘的面紗

3、協會組織測量大賽活動——增進各會員的感情

在2011年11月，我們協會組織測量大賽活動，豐富各會員的大學生活，拉近各位會員之間的感情，為以后協會的發展打下堅實的基礎。

4、協會為大三師兄送行——感情難舍難分

在2011年11月我們還為大三的師兄送行，大三的師兄為協會所做的一切，我們都會記在心中，他們帶著在協會美好的記憶離開了協會，帶不走他們對協會的那種濃濃的感情。臨走還念念不忘對我們說一定要把協會搞好。我們一定不會辜負師兄對我們的期望，我們相信一定會把協會搞得有聲有色。

生活需要不斷的更新，我們在看到協會良好發展的同時，也發現協會存在許多不足之處，為了讓協會更好的發展，我們需要反思的地方有：

1、我們的會員之間的交流得到進一步的鞏固，但是還存在部分會員彼此不認識的現象，這給我們協會的活動能否順利發展帶來不良的影響。為了讓所有會員得到更加快速的發展，我們需要做的就是加強各會員的交流。

2、可能受時間的影響，我們協會的活動比以前少好了好多，這讓會員產生一種對這個協會好像加與不加沒區別的感覺，這也給我們一個很好的提示：活動是協會發展的根基，失去活動，協會就像一潭死湖那樣，根本沒有發展的地位，甚至枯萎。我們要做的就是多舉辦更有意義、更有質量更有影響力的活動，鞏固協會發展的根基。

3、各部門的部長是協會發展的關鍵人物，因此為了協會得到更好的發展，各部長的能力素質還需要進一步的提高和大家相互合作、相互交流，形成一個強有力的團體，帶動協會的發展。明年總體工作規劃：

1、強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

2、文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

3、正規的換屆。經過幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。

另外我們測量協會還要加大一步和其他協會的合作。

湖南高速鐵路職業技術學院社團聯合會

測量協會

總結人：馮

超

第四篇：協會申請

關于籌備成立“****蔬菜協會”的申請

*******民政局：

我是*****公司（從事有機蔬菜種植生產加工企業），特向貴局申請創辦<***蔬菜協會>。以下是我申請的理由和一些情況：

隨著農業結構調整的不斷深入，蔬菜產業有了很大的發展，但也存在很多問題，主要表現在以下幾個方面。

１、蔬菜質量相對較低，難以適應市場需求。隨著社會經濟的發展和居民生活水平的提高，人們對蔬菜質量要求更高，由一般化轉向優質化、營養化、無害化。可以說，蔬菜安全問題已經成為人們普遍關注的焦點與核心問題。但由于我國農藥產品結構不合理，劑型不配套，菜農普遍缺乏安全使用農藥的知識和意識，導致蔬菜中農藥殘留量超標的問題突出，居民農藥中毒事故時有發生，嚴重危害人們身體健康。

２、在農業結構的調整過程中，蔬菜種植面積不斷增加，產量持續增長。但由于結構的趨同性和市場體系建設速度相對較慢，使我國的蔬菜已由賣方市場明顯地轉為買方市場，出現了相對過剩，導致蔬菜經營的整體效益直線下滑，出現了菜賤傷農的現象。（比如今年年初的豆角和圓白菜種植面積的盲目擴大造成價格暴跌，賣不出去，全部爛在地里，農民血本無歸。）

３、蔬菜生產標準化意識淡薄。長期以來，我國蔬菜主要以勞動密集型、低生產成本和低價格優勢參與市場競爭，在生產中只追求產量，不僅蔬菜生產規范化程度不高，而且沒有標準作為蔬菜生產的技

術依據。

４、蔬菜生產規模小，組織化程度低，產業化發展緩慢，小生產與大市場之間的矛盾突出，蔬菜生產者缺乏按標準化要求組織生產的積極性和緊迫性，用統一的標準進行管理難度大。

所以要想改變農民蔬菜種植業的現狀，就必須建立集約化標準化的農業種植，成立蔬菜協會，把分散的農民種植蔬菜統一起來，建立自己的品牌，統一的質量標準，統一的市場營銷管理，讓農民增收，讓消費者吃上放心菜、豐富菜籃子的雙贏之路。

特此申請，予以批準

籌備組成員：

2011.8.28

第五篇：協會申請

申請書

尊敬的校團委：

我是09多媒體二班，我們這幾個武術愛好者經過反復的商議，決定于9月15日向學院提出申請“武術協會”。

中華武術是中華民族經過數千年的勞動時間創造發展起來的獨特的、卓越的、鍛煉人們身體的體育活動。繁衍在中國這片沃土上，武術在其萌芽形成發展的過程中，哲學、軍事學、教育學、醫學等優秀的古老傳統文化深入其中，真可謂淵源流長，博大精深。近來年，中華武術在全民的推動下，又步入了一個新的景象，中華武術這塊國寶喚起強身強國、報效人民的呼吁，舉國上下掀起“武術熱”高潮。隨著武術走進北京奧運，武術作為中國特有的傳統文化，其傳承的尚武精神越來越符合現代人的審美價值取向。

協會以?發揚武術精神?為宗旨；以?強身健體，自我保護?為目的；以?構建文明校園?為目標。為科貿打造出一批熱愛武術的人才。

協會成立的機構初步定為一下部門：

1.培訓部：主要是培養同學們的武德、武道和一些武術理論知識。

2.理事部：主要負責協會的培訓計劃和日程安排,以及財務等問題。

3.宣傳部：主要是宣傳武德、武道，以及協會舉辦的一些活動等。

4.外聯部: 主要是聯系學院其他社團，以及廣州各高校的武術協會進行交流、學習。

協會成立后，初步的活動計劃如下：

1.招募協會會員。

2.征集會徽創意設計。

3.會員商議學習日程安排。

4.培訓會員學習武德、武道和武術理論。

5.參加學校社團活動演出。

本協會接受團委的統一管理和服從團委的領導和指導。協會將貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守校規校紀，不從事損害國家利益、社會公共利益及學院利益的活動，同時嚴禁會員以協會名義搞有損協會利益的行為。

以上這些是我們精心準備的初步活動計劃，我們將在以后的活動實踐中改進不足，發揚優勢，爭取為科貿校園添加一道亮麗的風景，希望校團委給予批準。此致

敬禮

申請人：

日期：2010/09/10