第一篇：湖南省圖書、資料系列高級專業技術職務細則

附件1

湖南省圖書、資料系列高級專業技術職

務

任職資格評審條件（試行）

第一章 總則

第一條 為認真貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，建立以能力與業績為導向的科學、公正的人才評價機制，根據文化部《全國圖書、資料專業職務試行條例》及國家和省有關文件規定，制定《湖南省圖書、資料系列高級專業技術職務任職資格評審條件（試行）》。

第二條 本條件適用于從事圖書、資料專業的中外文書刊采編、借閱、參考咨詢、文獻開發、圖書館學研究與輔導、技術開發與服務、業務管理等工作、申報評審圖書、資料系列研究館員或副研究館員任職資格的專業技術人員。

第二章 申報條件

第三條 遵守國家法律、法規，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛圖書、資料事業。

第四條 有良好的職業道德和敬業精神，認真履行崗位職責，服從單位安排，按要求完成工作任務。任現職5年以來，年度考核等次為稱職以上，破格申報還須有1年考核為優秀。

第五條 學歷、資歷條件

（一）正常申報要求（1）研究館員

大學本科以上學歷（學士以上學位），擔任副研究館員5年以上；（2）副研究館員

博士學位獲得者擔任館員2年以上；大學本科以上學歷（學士以上學位）擔任館員5年以上；

（二）破格申報要求

破格申報指申報人員不具備本條件規定的學歷、資歷要求的情形；破格申報研究館員、副研究館員至少要求具備大學專科學歷并至少任下一級職務3年；學歷、資歷不得同時破格；破格人員還須進行破格答辯。

1、研究館員

破格申報研究館員必須同時具備以下成果業績和專著論文要求：（1）成果及業績滿足以下條件之一：

國家有突出貢獻的優秀中青年專家、享受國務院政府特殊津貼者；獲得國家級二等以上科技、社會科學成果獎；獲得國家級三等、省（部）級二等科技、社會科學成果獎的前5名。

（2）專著論文滿足以下條件：

任現職以來正式出版過本專業有很高學術價值的專著（主著或主編）2部以上，并在國家級刊物或本專業核心期刊上發表或國家級專業學會年會、國家級重大課題研討會交流過（評上等級）本專業有很高學術價值的論文（第一作者）5篇以上。

2、副研究館員

破格申報副研究館員必須同時具備以下成果業績和專著論文要求：（1）成果及業績滿足以下條件之一：

獲得國家級以上或省（部）級二等以上科技、社會科學成果獎；獲得省（部）級三等以上科技、社會科學成果獎的前5名； 1977年恢復高考制度以前入校、在縣以上企事業單位工作的，大專畢業累計從事本專業工作25年，任中級職務滿5年，并主持、承擔過省部級以上重大科研課題或高深文獻研究任務，通過省（部）級以上業務主管部門鑒定，達到省內先進水平或在任職期間獲得國家一級圖書館（全國文明圖書館）稱號的主要業務負責人。

（2）專著論文滿足以下條件：

正式出版過本專業有較高學術價值的專著（主著或主編）1部以上，并在國家級刊物或本專業核心期刊、國家級專業學會年會、國家重大課題研討會上發表或交流過（評上等級）本專業論文（第一作者）1篇，并在省級刊物、省級學會年會、省級重點課題研討會上發表或交流過（評上等級）本專業有較高學術價值的論文（第一作者）2篇以上。

第六條 語言能力要求

申報副研究館員應掌握一門外語或古漢語、少數民族語言，申報研究館員應熟練掌握一門外語或古漢語、少數民族語言，參加全國或全省統一組織的考試達到合格分數線。免試要求按國家及省有關規定執行。

第七條 計算機應用能力要求

具備運用計算機進行信息收集、處理和分析的能力，1955年1月1日以后出生的人員應按規定參加計算機知識考試并達到合格水平。免試要求按國家及省有關規定執行。

第八條 繼續教育要求

任現職以來，參加本專業脫產培訓、學習年均12天以上。

第三章 評審條件

第九條 專業理論水平

（一）研究館員：具有廣博的科學文化知識，精通圖書館學、情報學基礎理論和專業技能，及時跟蹤國內外圖書、資料專業的發展動態；在本行業中有較大的影響和較高的威望，是圖書館學及圖書館工作某一領域的學術帶頭人。

（二）副研究館員：具有較廣博的文化知識，系統掌握圖書館學、情報學基礎理論和專業技能，掌握國內外圖書、資料專業的發展動態；

第十條 工作能力

（一）研究館員：具有很強的科研能力和豐富的專業工作經驗，能運用新技術傳播、開發和提供文獻信息，在重大業務建設的理論與實踐上有創見；具有承擔本專業高深研究任務的能力，或全面指導、主持業務學習和科研工作的能力，并能提出、解決本專業范圍內的重大業務問題，主持完成高難度的科研課題或工作項目，成效顯著；

（二）副研究館員：具有較強的科研能力和豐富的專業工作經驗，能運用新技術傳播、開發和提供文獻信息，在業務建設的理論與實踐上有創見；具有承擔本專業較深研究任務的能力，能提出并解決本專業范圍內較重大的業務問題，主持完成較高難度的科研課題或工作項目，成效明顯。

第十一條 專業業績、成果

晉升研究館員，須在任現職期內同時具備下列條件之4項：

（一）根據有關政策及社會需求，把握文獻信息開發方向，主持開發有關專題文獻信息，效益顯著；

（二）了解和掌握文獻信息資源分布（包括紙本與網絡資源），能準確分析、判斷文獻信息價值及其優劣，獨立進行信息加工整理；

（三）主持大型書目索引編制工作，撰寫有較高質量的提要、文摘、注釋和綜述；

（四）主持制定、修訂文獻資料采訪工作條例或規章，在文獻類型結構、入藏品種及其比例、復本數量等的科學測定工作中發揮重要作用；

（五）熟練運用分類法、主題法、編目法、排檢法等各種工具及其方法，主持或參與專業規范的編制工作；

（六）熟悉圖書采訪、分編工作全過程，擔負文獻分編總審校；

（七）全面主持或指導某項讀者服務工作；

（八）熟練運用中外文工具書及各種文獻檢索方法（含傳統手工方法和機器檢索方法），主持各類參考咨詢服務或用戶輔導工作，成績顯著；

（九）主持1項以上重大服務項目，或指導過1名以上勝任參考咨詢工作的業務骨干；

（十）參與縮微、音像、計算機、多媒體等技術工作，承擔較大系統工程可行性分析、總體方案設計和組織實施；

（十一）主持解決重大技術難題，組織指導技術人員進行程序設計和系統維護；

（十二）國家、省（部）級科研課題、成果三等獎以上獲獎項目的主要完成人。

晉升副研究館員，須在任現職期內同時具備下列條件之4項：

（一）參與文獻信息開發選題、內容分析及實際開發，在一些重 要專題開發中發揮骨干作用；

（二）參與文獻信息編輯工作，撰寫提要、文摘、題錄和一般性 文獻信息專題綜述；

（三）熟悉信息產品營銷，積極推廣傳播文獻信息；

（四）熟悉藏書和出版發行情況，參與制定、修訂文獻資料采訪工作規章；

（五）了解分類法、主題法、編目法、排檢法等各種工具及其方法，熟悉分編工作全過程，在文獻形態描述和內容標引方面起骨干作用；

（六）指導運用計算機進行文獻整理和審校工作；

（七）主持借閱服務工作，勝任參考咨詢工作；

（八）承擔讀者調研任務，分析閱讀傾向，開展優質服務；

（九）熟練運用中外文工具書及文獻書目檢索方法（含傳統手工方法和機器檢索方法），熟練運用計算機進行讀者服務工作；

（十）參與制定或實施本部門技術工作總體方案；

（十一）了解縮微、音像、計算機、多媒體等技術，并熟練運用其中一項技能；

（十二）解決一般性技術問題，承擔程序設計和系統維護；

（十三）組織開展有關社會活動；

（十四）獲市級科研課題、成果三等獎以上獎勵的獲獎項目的主要完成人。第十二條 專著、論文要求

（一）晉升研究館員，須具備下列條件之一：

（1）正式出版的專著（主著或主編）2部，并在國家級刊物或本專業核心期刊、國家級專業學會年會、國家重大課題研討會上發表或交流過（評上等級）本專業論文（第一作者）2篇；（2）正式出版的專著（主著或主編）1部，并在國家級刊物或本專業核心期刊、國家級專業學會年會、國家重大課題研討會上發表或交流過（評上等級）本專業論文（第一作者）4篇；

（二）晉升副研究館員須具備任現職以來的下列條件之一：（1）正式出版的專著（主著或主編）1部；

（2）在國家級刊物或本專業核心期刊、國家級專業學會年會、國家重大課題研討會上發表或交流過（評上等級）本專業論文（第一作者）2篇；

（3）省（部）級刊物、省級學會年會、省級重點課題研討會上發表或交流過（評上等級）本專業論文（第一作者）3篇以上。

第四章 附則

第十三條 對符合條件同時申報多個系列專業技術職務任職資格的人員，可不經轉評直接申報。

第十四條 機關分流人員從分流之日算起，三年內可比照同等學歷人員正常申報，對任職臺階可不作要求，同時可免考職稱外語。

第十五條 縣及縣以下專業技術人員申報副研究館員的職稱外語、論文及學歷要求，按省職稱改革工作領導小組、省人事廳《關于進一步完善我省職稱工作有關政策的通知》（湘職改[2005]1號）中的有關規定執行。

第十六條 對申報過程中弄虛作假行為，一經查實，實行“一票否決”，并按有關規定嚴肅查處。

第十七條 本規定由省職改辦、省文化廳職改辦負責解釋。

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湖南省群眾文化系列高級專業技術職務

任職資格評審條件（試行）

第一章 總則

第一條 為認真貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》精神，建立以能力與業績為導向的科學、公正的人才評價機制，根據中央職稱改革工作領導小組《關于文化部申請群眾文化專業職務靠用圖書館、博物館職務系列請示報告的批復》（職改字[1986]16號）、文化部《全國群眾文化專業高級職稱評審基本條件》等規定，制定《湖南省群眾文化系列高級專業技術職務任職資格評審條件（試行）》。

第二條 本條件適用于在群眾藝術館、文化館、工人文化宮、青少年宮等單位，以及部隊、學校、社區和其他各類企事業單位中從事群眾文化工作、申報評審群眾文化系列研究館員或副研究館員任職資格的專業技術人員。

第二章 申報條件

第三條 遵守國家法律、法規，熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，熱愛群眾文化事業。

第四條 有良好的職業道德和敬業精神，認真履行崗位職責，服從單位安排，按要求完成工作任務。任現職5年以來，年度考核等次為稱職以上，破格申報者有1年考核為優秀。

第五條 學歷、資歷條件

（一）正常申報要求

1、研究館員

大學本科以上學歷（學士以上學位），擔任副研究館員5年以上；

2、副研究館員

獲得博士學位擔任館員2至3年；獲得大學本科以上學歷（學士以上學位）擔任館員5年以上；

（二）破格申報要求

破格申報指申報人員不具備本條件規定的學歷和資歷要求的情形；破格申報研究館員、副研究館員至少要求具備大學專科學歷并至少任下一級職務3年；學歷、資歷不得同時破格；破格人員須進行破格答辯。

1、破格申報研究館員必須同時具備以下成果業績和專著論文要求各一項：（1）成果及業績滿足以下條件之一：

國家有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼者；獲得國家二等以上科技、社會科學成果獎；獲得國家級三等、省（部）級二等科技、社會科學成果獎的前5名；獲國際、國家級文化藝術活動三等獎以上的主要貢獻者；獲文化部、廣電總局、中國文聯、省級文化藝術活動一等獎項目的主要貢獻者（集體項目指前3名）

（2）專著、論文滿足以下條件之一：

正式出版過本專業有很高學術價值的專著（主著或主編）；在國家級刊物或本專業核心期刊上發表或國家級學術會議、重大課題研討會交流過（評上等級）3篇（第一作者）以上本專業有很高學術價值的論文。

2、破格申報副研究館員必須同時具備以下成果業績和專著論文要求各一項：

（1）成果及業績滿足以下條件之一：

獲得國家級以上或省（部）級二等以上科技成果獎；獲得國家級四等、省（部）級三等以上科技成果獎的前5名；獲得國家級文化藝術活動獎勵的主要貢獻者；獲文化部、廣電總局、中國文聯、省級文化藝術活動二等獎以上項目的主要貢獻者（集體項目指前5名）；1977年恢復高考制度以前入校，大專畢業，累計從事本專業工作25年，任中級職務滿5年，并主持、承擔過省部級文化藝術科研項目或市州大型群眾文化藝術活動的主要專業技術工作，通過省（部）級以上業務主管部門鑒定、達到省內先進水平，并被文化部評為國家一級群眾藝術館、文化館的主要業務負責人。

（2）專著、論文滿足以下條件之一：

正式出版過本專業有較高學術價值的專著（主著或主編）；在國家級刊物或本專業核心期刊、國家級專業學會年會、國家重大課題研討會上發表或交流過（評上等級）本專業論文（第一作者）1篇，并在省級刊物、省級學會年會、省級重點課題研討會上發表或交流過（評上等級）本專業有較高學術價值的論文（第一作者）2篇以上。

第六條 語言能力要求

申報副研究館員應掌握一門外語或古漢語、少數民族語言，申報研究館員應熟練掌握一門外語或古漢語、少數民族語言，參加全國或全省統一組織的考試達到合格分數線。免試要求按國家及省有關規定執行。

第七條 計算機應用能力要求

具備運用計算機進行信息收集、處理和分析的能力，1955年1月1日以后出生的人員應按規定參加計算機知識考試并達到合格水平。免試要求按國家及省有關規定執行。

第八條 繼續教育要求

任現職以來，參加本專業脫產培訓、學習年均12天以上。

第三章 評審條件

第九條 專業理論水平

（一）研究館員應具有廣博的科學文化知識和很高的本專業理論水平，在本專業某一個領域內有獨到的見解，并在本行業中有較大的影響和較高的聲望；

（二）副研究館員應具有較廣博的文化知識和較高的專業理論水平，了解和掌握本專業國內某方面學術發展動態，對事業的發展能提出可行的設想，有審定業務活動方案、編寫輔導教材的能力。

第十條 工作能力

（一）研究館員應具有承擔本專業高深研究任務的能力，或全面指導、主持業務學習和科研工作的能力，并能提出、解決本專業范圍內的重大業務問題。

（二）副研究館員應具有承擔本專業較深研究任務的能力，能提出并解決本專業范圍內較重大的業務問題，具備較強的策劃、組織本級群眾文化活動的能力。

第十一條 專業業績、成果

晉升研究館員須在任現職期內同時具備下列條件中的5項，晉升副研究館員須在任現職期內同時具備下列條件中的3項：

（一）主要參與（主要策劃、組織并實施的為主要參與者，參與不含專業技術的服務性工作不能稱之為主要參與者）完成了本地區3項以上大型（參與完成省級以上的活動為大型，市州級為中型，縣級為小型，其中中型群眾文化活動2項或小型群眾文化活動3項可作為1項大型活動計算）群眾文化活動的組織工作，并有較好的社會影響；

（二）主持輔導業余文藝骨干10名以上；或完成培訓教學工作15次以上，培訓總人數達200人次以上。前述輔導、培訓對象或作品取得了較突出的成果；

（三）主持群眾文化刊物、資料的編撰和出版工作4年以上；

（四）組建、輔導或經常性聯系業余基層藝術團（隊）1個，并使其能經常為基層演出；

（五）獨立或合作創作一定數量的文藝、文學作品，并達到下列條件之一：（1）創作并在省級以上刊物發表的中型作品1部和小型作品4個（含中小型劇本、短篇小說、曲藝作品、詩歌散文、詞曲、編舞等作品）或小型作品8個；

（2）獨立創作參加省級以上展出的美術、書法、攝影作品8件以上。

（六）參與完成民族民間藝術搜集、整理、研究和發掘利用工作1項以上，形成文字資料并得到權威部門認可；

（七）有正式出版的反映個人創作或教學的藝術作品集或音像出版物1部；

（八）由本人主創（編、導、主演）的參加省級以上演、播、展并產生一定的社會影響的文藝作品2件。第十二條 專著、論文要求

（一）晉升研究館員須具備下列全部條件：

（1）正式出版的本專業著作1部（主著或主編）或在省（部）級以上刊物發表本專業論文（第一作者）3篇；

（2）獨立撰寫有較大影響的專題調查報告1篇以上或發表2000字以上的文藝評論文章2篇以上。

（二）晉升副研究館員須具備任現職以來的下列條件之一：

（1）正式出版的本專業著作1部（主著或主編）或在省（部）級以上刊物發表本專業論文（第一作者）2篇；

（2）獨立撰寫有一定影響的專題調查報告2篇以上或發表2000字以上的文藝評論3篇以上；

（3）在省級以上學術研討會上宣讀、交流本專業論文（第一作者）2篇，要求每篇論文在2000字以上。

第十三條 獲獎要求

晉升研究館員須有獲全國等級獎勵（不含商業性評獎活動）的創作或輔導成果；晉升副研究館員須有獲省級以上等級獎勵（不含商業性評獎活動）的創作或輔導成果。

第四章 附則

第十四條 對符合條件同時申報多個系列專業技術職務任職資格的人員，可不經轉評直接申報。

第十五條 機關分流人員從分流之日算起，三年內可比照同等學歷人員正常申報，對任職臺階可不作要求，同時可免考職稱外語。

第十六條 縣及縣以下專業技術人員申報副研究館員的職稱外語、論文及學歷要求，按照省職稱改革工作領導小組、省人事廳《關于進一步完善我省職稱工作有關政策的通知》（湘職改[2005]1號中的有關規定執行。第十七條 對申報過程中弄虛作假行為，一經查實，實行“一票否決”，并按有關規定嚴肅查處。

第十八條 本條件由省職改辦、省文化廳職改辦負責解釋。

第二篇：河南省中、高級專業技術職務

河南省人事廳

二○○八年八月十二日

河南省工程系列中、高級專業技術職務任職資格申報、評審條件

總則

一、為了科學、客觀、公正地評價工程技術人員的工作能力和技術水平，調動廣大工程技術人員干事創業的積極性，不斷提高自主創新能力，鼓勵多出成果、多出人才，培養造就一支高素質、創新型的工程技術人才隊伍，更好的為我省經濟建設和社會發展服務。根據《工程專業技術職務條例（試行）》，結合職稱改革有關精神和我省工程技術人員實際，制定本條件。

二、本條件適用于全省各類企、事業單位現職從事工程技術工作的專業技術人員申報、評審工程師、高級工程師任職資格。工程系列中已制定申報、評審條件的專業按其申報、評審條件執行。

分則

一、申報條件

（一）基本條件

1．擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律、法規。

2．愛崗敬業，努力進取，團結協作，具備良好的職業道德，身體健康，能夠全面履行崗位職責。

3．任現職以來及任期考核均為合格以上。

4．外語水平符合國家和我省有關政策規定。

（二）學歷、任職和從事本專業工作年限，分別符合下列條件

1．申報工程師任職資格，符合下列條件之一：

（1）理工類研究生畢業并獲碩士學位，從事本專業技術工作滿3年。

（2）理工類研究生畢業并獲碩士學位，擔任助理工程師職務工作滿2年。

（3）理工類大學本（專）科畢業，取得助理工程師任職資格，擔任助理工程師職務滿4年。

（4）理工類中專畢業，獲省轄市（廳）級以上科技拔尖人才等榮譽稱號或獲省轄市（廳）級科學技術獎勵一等獎以上項目的主要完成人，取得助理工程師任職資格，擔任助理工程師職務滿4年。

2．申報高級工程師任職資格，符合下列條件之一：

（1）理工類研究生畢業并獲博士學位，取得工程師任職資格或相應工程類執業資格，擔任工程師職務滿2年。

（2）理工類研究生畢業并獲碩士學位，取得工程師任職資格或相應工程類執業資格，擔任工程師職務滿4年。

（3）理工類大學本科畢業，取得工程師任職資格或相應工程類執業資格，擔任工程師職務滿5年。

（4）理工類大學專科畢業，獲得省部級科學技術獎勵二等獎以上項目的主要完成人，取得工程師任職資格或相應工程類執業資格，并擔任工程師職務滿5年。

二、評審條件

（一）工程師任職資格評審條件

1．專業基礎理論知識，同時符合下列條件：

（l）較全面地掌握本專業的基礎理論和專業理論知識。

（2）熟悉本專業及相關的法律、法規，能正確運用本專業的技術標準、規程、規范。

（3）了解本專業國內外新技術的發展現狀、發展趨勢及相關專業知識。

（4）了解現代管理科學等知識。

2．工作能力與經歷，同時符合下列條件：

（l）能根據工作任務合理選用工作方法或技術手段，制定工作計劃和實施方案，具有編寫技術總結和技術報告的能力與經歷。

（2）具有在專業工作中解決較復雜技術問題的能力與經歷。

（3）任助理工程師期間，具有下列實踐經歷之一：

①省轄市或廳級業務行政主管部門下達的科研項目或工程項目的主要參加者。

②參與完成過1項對中型以上企業發展有一定影響的工程項目（產品）或中型以上工程項目（產品）中某一部分的研究、開發、設計制造、勘察工作。

③參與過本行業（專業）或企業標準、技術發展規劃的制訂和編寫。

④參與完成過1項有一定技術難度和較復雜產品的某一過程的研究、設計工作。

⑤提出過1項中型工程項目或科研課題的選題、立項論證報告、實施方案、方案設計等。⑥參與完成過1項中型以上企業技術改造、設備改進、提高產品質量或改進工藝等。⑦完成過成套設備或單機設備的維護、維修，保證設備正常運行。

⑧參與過高新技術研究開發、成果轉化或新資源、新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝推廣應用。

⑨參與過對工程項目（產品）有指導作用的情報資料的搜集、整理、匯編，提出系統報告。

3．業績與成果，符合下列條件中的2條（專業從事研究和開發的專業技術人員須具備

（1）（2）（3）（4）（5）（6）中的1條）：

（l）獲得省轄市（廳）級以上科技獎勵1項。

（2）獲得大型以上企業科技進步獎二等獎1項、三等獎2項，或中型企業科技進步一等獎2項的主要完成人，并把科研成果應用到本企業生產實踐中，取得良好的社會效益或經濟效益。

（3）獲得省轄市級以上優秀新產品獎勵1項。

（4）獲得與本專業有關的1項發明專利或2 項實用新型專利，并將其推廣應用到生產實踐中。

（5）作為主要參加者，參加過1項省部級科研項目建議書的起草，經批準并組織實施，通過省部級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益或經濟效益。

或作為主要參加者，參加過1項省部級工程項目的可行性研究報告、設計文件的撰寫，經省部級批準并組織實施；或作為主要參加者，參加過1項省部級工程項目的組織實施，通過省部級驗收并達到預期效益。

（6）作為主要完成人，撰寫2項省轄市（廳）級科研項目的項目建議書，經批準并組織實施，通過省轄市（廳）級鑒定（驗收），取得顯著的社會效益或經濟效益。

或作為主要完成人，撰寫2項省轄市（廳）級重點工程項目的可行性研究報告、設計文件，經省轄市（廳）級批準并組織實施；或作為主要完成人，組織實施2項省轄市（廳）級重點工程項目，通過省轄市（廳）級驗收并達到預期效益。

（7）作為主要參加者，編寫有一定技術水平的行業（地方）標準、規程、規范1項或企業標準、規程2項，并正式公布實施。

（8）作為主要完成人，完成2項省轄市（廳）級技術項目的推廣應用，或完成2項引進技術項目的消化、吸收和創新，并取得良好的社會效益或經濟效益。

（9）參加完成1項技術難度較大和較復雜的產品（工程）或關鍵部件的開發、設計、制造、生產技術管理，經同行專家評審或鑒定，達到行業先進水平，取得較大的經濟效益或社會效益。

（10）參加完成1項中型工程（新建、擴建、技改、引進）項目研究、設計、安裝、調試任務，經實踐檢驗，達到了要求并通過鑒定（驗收）。

（11）在新資源、新產品、新品種、新技術、新材料、新設備、新工藝等勘察、設計、研制、培育、開發、推廣應用中，通過省轄市（廳）級鑒定（驗收）1項，并取得良好的社會效益或經濟效益。

（12）參與高新技術研究開發、成果轉化，并實現技術產業化，取得良好的社會效益或經濟效益，得到同行專家認可。

4.論文與論（譯）著，符合下列條件之一：

（1）參與正式出版本專業學術、技術專著或譯著，本人撰寫1萬字。

（2）獨著或作為第一作者在公開發行的期刊發表本專業論文 1 篇。

（3）獨著或作為第一作者，在省部級以上學術會議上宣讀本專業論文2篇，或在省轄市（廳）級以上學術會議上宣讀本專業論文3篇。

（4）參與編寫本專業培訓教材或技術手冊，本人撰寫2萬字，公開出版發行并在實際工作中應用。

（5）作為主要完成人，撰寫1項省、部級或2項省轄市（廳）級科研項目、工程項目的項目建議書、可行性研究報告、設計方案，經省部級或省轄市（廳）級批準并組織實施。本條中的科研項目、工程項目的項目建議書、可行性研究報告、設計文件與業績成果第（5）（6）條中的項目建議書、可行性研究報告、設計文件二者不可重復使用。

凡不具備規定學歷的人員，申報工程師任職資格，須按破格評審。破格評審工程師任職資格，除符合上述專業基礎理論知識、工作能力和經歷、論文與著作的基本要求外，還應符合業績與成果條件中3條以上（專業從事研究和開發的專業技術人員須具備（1）（2）（3）

（4）（5）（6）中的1條）：

第三篇：湖南省高級專業技術職務任職資格的申報評審程序

湖南省高級專業技術職務任職資格的申報評審程序

一、申報評審程序

按照國家人事部的有關規定，我省高級專業技術職務任職資格評審委員會由省職稱改革工作領導小組批準組建；中級專業技術職務任職資格評審委員會由市、州或省各系列職稱改革工作領導小組批準組建；初級專業技術職務任職資格評審委員會由縣（市、區）或省直各單位職稱改革工作領導小組批準組建。

根據此權限，我省高級專業技術職務任職資格的申報評審程序是：

1.個人申報（中專、中小學校需在核定的崗位職數內申報）；

2.群眾民主評議、單位量化推薦；

3.公示推薦結果、上報評審材料；

4.市、州或省直廳局職改辦對申報材料進行匯總初審；

5.省職改辦進行參評資格審查，主要審查學歷、資歷、外語（古漢語、醫古文）、論文、繼續教育證（含計算機知識普及培訓證）等；

6.將審查同意的材料提交各系列高評會進行評審；

7.評審通過人員由省職改辦公示、單位張榜公布，聽取群眾意見；

8.省職稱改革工作領導小組下文確認資格，頒發資格證書；

9.評審材料歸檔。

中、初級專業技術職務任職資格的申報評審程序參照上述步驟進行。

二、時間安排

我省基本形成較為固定的模式，即

1--2月，總結上職稱工作情況，研討有關職改政策；

3--4月，召開職稱工作會議、部署當年工作；

5月，各單位準備申報材料；

6--7月，進行參評資格審查；

8月--9月，各系列評審委員會開展評審工作；

10月，整理評審材料，處理來信采訪，聽取群眾意見；

11月，下文確認專業技術職務任職資格；

12月，專業技術人員考核，辦理聘任手續。

三、送審材料要求

(一)、申報評審專業技術職務任職資格，從2002年開始，需在“湖南省職稱與專家管理系統”軟件環境下，錄入個人參評信息，形成電子文檔后，通過磁盤逐級匯總上報。

(二)、各單位報送高級專業技術職務任職資格送審材料時，請按系列分別打印《申報 系列 級專業技術職務任職資格參評人員花名冊》一式2份，《各系列高級專業技術職務任職資格申報情況匯總表》1份。

(三)、申報評審專業技術職務任職資格的專業技術人員所在單位，除上報電子文檔材料外，還需提交下列材料：

《參評人員資格審查意見表》1份；

《專業技術人員考核登記表》，申報高級職務的近五年的考核表每年1份，申報中級職務的近四年的考核表每年1份；

《專業技術職務任職資格評審表》(申報中小學系列職務的填寫湖

南省人事廳、湖南省教委聯合印制的《湖南省中小學教師職務任職資格評審表》)2份；

最高學歷的畢(肄、結)業證書、任現職的《資格證書》及《聘任書》的復印件；申報評審高級統計師、高級會計師的專業技術人員還應分別提交《統計證》、《會計證》的復印件；

外語水平(或古漢語、醫古文)考試成績通知單原件，符合外語免試條件的應提交有關免試材料原件；

任現職以來獲得的專業技術工作成果材料、獎勵證書等復印件；任現職以來因犯錯誤受處分的，由單位提供當時的處分決定復印件和反映其現實表現情況材料各1份；

不具備規定學歷、資歷的專業技術人員，應提交符合相應破格條件的有關材料；

按附件的要求提交任現職以來已公開發表的專著、論文原件； 《個人述職評議情況表》(見附件)l份；

(四)、申報評審高、中、初級專業技術職務任職資格的專業技術人員所在單位，應將送審材料按“參評資格審查材料”和“任職資格評審材料”分別裝訂，每本材料必須分別有打印的“X X X同志申報X X X職務參評資格審查材料”的封面和“X X X同志任職資格評審材料”目錄。材料原件、復印件等的貼寫必須使用70g以上A4白紙作底。所有參評材料中除參評人員資格審查意見表》、《專業技術職務任職資格評審表》不裝訂外，其他均要按此要求裝訂成冊。

★參評資格審查材料裝訂排列順序

最高學歷、學位證書(或已驗證的復印件)。

任現職的《資格證書》及《聘任書》(或已驗證的復印件)。

外語水平(或古漢語、醫古文)考試成績通知單及符合外語免試條件的相關材料。

不具備規定學歷、資歷的專業技術人員，提交符合相應破格條件的有關材料。

專業技術人員繼續教育合格證，有計算機知識普及要求的系列應提供《湖南省計算機應用能力考核合格證》(或已驗證的復印件)。市州以上城市醫療機構衛生技術人員申報評審副主任醫師、主治醫師任職資格者還需提供《衛生技術人員下基層(縣、鄉)醫院服務登記表》。申報農業技術推廣專業中、高級職務任職資格者，需提供《農業技術推廣服務業績登記卡》。

機關分流人員應提供有關證明材料（任免職文件、工資異動審批表）。

《專業技術人員考核登記表》。

《申報專業技術職務任職資格送審材料審核責任卡》

★任職資格評審材料裝訂排列順序

《個人述職評議情況表》。

個人述職報告(份數要求多的系列只裝訂一份，其余的放在檔案袋內)。

任現職以來獲得的專業技術工作成果材料、獎勵證書等。

任現職以來已公開發表的專著、論文原件及提供評審的其他有關材

料(大部頭專著不裝訂)。

(五)、凡提交復印件的，按照分級負責的原則，申報高級專業技術職務任職資格的，由市、州或省直委、辦、廳、局人事職改部門的審核人簽名并簽署“已核原件”字樣，同時加蓋公章。送審的材料必須分類進行整理、裝訂成冊，所有材料、表格的填寫要求字跡工整、清楚，不得馬虎潦草，更不得任意涂改。

(六)、申報專業技術職務任職資格送審材料中，所提交的證件、證書、論文、教案、病歷、考試成績通知單、考核登記表等材料必須真實可靠，嚴禁偽造、涂改。《申報專業技術職務任職資格送審材料審核責任卡》需逐項登記，并按要求由同一工作部門兩人以上簽名證明，經本部門和單位領導審核簽字后方為有效，否則按無效材料處理。

(七)、送審材料應裝入檔案袋，在檔案袋的正面，需寫明申報人姓名、單位及申報何系列、何職務、何學科并列出申報材料目錄，在檔案袋的底端封口處應醒目地寫上申報人所在單位名稱。

第四篇：大學高級專業技術職務聘任合同

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大學高級專業技術職務聘任合同

聘任方： ____________大學（簡稱甲方）受聘方：_________________（簡稱乙方）

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。

第一條 聘期

本崗位聘期為___年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

（注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。）

一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務：________________________________ 2．科研任務：________________________________ 3．學科建設任務：________________________________ 4．人才培養任務：________________________________ 5．其他任務：________________________________ 第三條 權利和義務

一、甲方權利（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1．根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。

三、乙方權利

1．乙方按照___________________大學的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇；

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件；

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

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1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度；

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2．聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作；

3．全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理；

4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核（具體內容由甲方授權具體聘任單位落實）

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估（具體評估辦法另定），決定是否續聘事宜。

第五條 合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。

3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

1．本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

甲方：________________________ 法定代表人簽字：______________

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_____________大學蓋章：_______ ________年________月________日 乙方簽字：____________________ ________年________月________日 具體聘任學院或單位負責人簽字： 蓋章：________________________ ________年________月________日

文檔來源：律師365（http://www.tmdps.cn/）合同欄目，找律師就上律師365

第五篇：高級專業技術職務崗位聘任合同書

高級專業技術職務崗位聘任合同書

聘任方：長春稅務學院（簡稱甲方）

受聘方：姓名（簡稱乙方）性別____ 出生日期 年 月___日

受聘專業技術職務

身份證號碼

家庭通訊地址

聯系電話

甲方根據工作需要，設置

（學科名稱）

（職務名稱）崗位，乙方自愿申請受聘甲方該崗位。為保障甲乙雙方的合法權益，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條 服務期限

乙方在該正高/副高崗位工作期限為六年以上。聘任起始時間為： 年 月 日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職務工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

一、乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學校及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫、教學內容和教學方式改革、實驗方法變革等）。乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。

二、乙方必須每年按學院規定的崗位職責完成相應的科研任務。

第三條 權利和義務

一、甲方權利

1．根據國家法律、法規、學校規章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方工作進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。

3．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。4．按照學校規定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。

三、乙方權利

1．乙方在聘期內享受甲方根據國家規定的等級工資和按照甲方規定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規定提供的保險、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．聘期內保證全職在甲方教授/副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）

3．全面履行教授/副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

4．乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第四條 考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。乙方須向所在系、部匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據系、部意見確定考核結果。

2．對考核不合格者，經學校專業技術職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。

3．甲方應保證行使考核權時做到公平、公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。

第五條 合同的變更與解除

一、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經學校專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。

二、乙方在聘期內因特殊原因提出調離的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲 2 方同意，方可調出，并承擔如下經濟責任：

1．歸還甲方自聘任該職務后為乙方提供的高于下一級職務的一切工資及福利待遇；

2．歸還甲方自聘任該職務后提供給乙方使用的設備和財產。3．乙方須繳納未履職期違約金每年5000元。

三、雙方合同解除后，乙方不得再以甲方（職務名稱）的名義從事學術及其他社會活動。

第六條 附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在部門各持一份。

二、除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

三、本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

四、本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方指定代表人簽字： 乙方簽字：

蓋 章：

年 月 日 年 月 日