第一篇：關于給予兼職安全員工作量補助的請示

關于給予兼職安全工作聯絡員

工作量補貼的請示

院領導：

兼職安全工作聯絡員是連接基層單位與學院安全工作的紐帶，起著非常重要的作用。兼職安全工作聯絡員具體承擔了如下工作任務：

1、協助制定本單位的安全工作計劃，檢查督促本部門師生日常安全工作的開展。

2、每月參加安委辦工作例會和本部門安全工作會議，傳達上級、學院有關精神，協助督促本單位的安全工作。

3、根據安委會和本單位要求定期開展安全檢查、巡查工作，檢查和維護轄區消防、監控等安全設施，及時消除安全隱患，并做好安全隱患整改工作記錄。

4、協助本單位修訂安全管理制度，完善相應的突發安全事故應急預案。

5、根據安委會要求每月對本單位安全工作開展情況進行總結，書面形式上報安委會辦公室。

兼職安全員任務繁重，為充分發揮兼職安全員的工作積極性，提請領導考慮給予兼職安全員適當工作量補貼。

以上請示，妥否？懇請批復。

院安委會辦公室（保衛處）

二〇一一年十一月二十八日

第二篇：關于給予XXX經濟補助的請示

關于與XXX解除勞動合同的請示

集團公司領導：

因XXX經營環境發生變化，我司擬對現有業務進行整合，并擬將現有XXXX隊伍中年紀偏大、健康狀態較差的人員進行逐步精簡，以進一步提高公司效率及整體安全性。

我司XXXXX，聘用工，自XXXX年起進入集團公司工作至今，已有XXXXX年，并與公司簽訂了無固定期勞動合同。其在我司XXXXX崗位上一直勤勤懇懇、任勞任怨，基本做到安全操作無事故。

現XXX因年齡及身體原因，已不能勝任XXXX的崗位要求，公司內也無合適的崗位可以調整，故擬與其解除勞動合同。根據有關法律的規定，企業以員工不勝任工作為由向員工提出解除勞動合同的，應按其在本單位工作的年限支付經濟補償。按XXX具體情況測算，應付經濟補償金約為人民幣XXXX元。

為降低公司人力資源成本，經與XXXX本人充分溝通，其同意以個人原因向公司單方面提出解除勞動合同，公司給予其一次性生活補助合計人民幣XXXX的方式進行處理。以上妥否，請批示

XXXX年XX月XXXX日

第三篇：關于請求給予醫療費補助的請示

關于請求給予醫療費補助的請示(范文)

×××黨總支：

我處×××同志，經福建省腫瘤醫院診斷為惡性淋巴

瘤，自2009年4月至今一直在醫院治療；×××同志的家屬×××，因乳腺問題，于7月5日住省協和醫院手術治療；×××同志家屬×××，因乳腺問題，于6月5日住省二醫院手術治療。

根據以上述屬于人生大病的特殊情況，為了充分體現黨組織對黨員同志的關懷，請黨組織給予一定的醫療費補助，為此，建議給×××同志補助×××元；給×××同志的家屬×××和×××同志家屬×××各補助×××元。

妥否，請批示！

×××處黨支部

2013年7月25日

第四篇：關于倉庫班組設立兼職安全員的請示

關于倉庫班組設立兼職安全員的請示

公司

為了貫徹國務院、交通部以及物流集團關于開展安全班組建設的指示精神，按照集團下發的《網絡物流單位班組安全建設管理指南》要求，著力開展安全班組建設，擬在公司所屬的倉庫設置兼職安全員崗位。

一、崗位設置

以現有一個倉儲主管管轄范圍組成一個班組單位，主管任安全班組的組長，一個安全班組設置一個兼職安全員崗位，班組有副主管的可以由副主管兼任，但不得由主管兼任。

二、崗位待遇

兼職安全員享受副主管的待遇。

三、人員要求：

為人正直, 責任心強, 講究安全意識,有一定的管理能力.四、崗位職責：

1、協助班組長認真貫徹執行《安全生產法》和其他有關安全生產的法律、法規以及本單位的安全生產規章制度等，對本班組員工的安全健康負責。

2、協助班組長開好本班組的班前班后會、組織好本班組的每周“安全日”活動。

3、協助班組長教育操作人員正確使用叉車和運輸車輛等各類生產設備、使用勞動防護用品等；對操作人員的作業行為檢查和指導，督

促作業人員嚴格遵守各項規章制度和安全技術操作規程。

4、檢查作業現場和勞動環境，督促保持作業場所整齊清潔，成品、半成品、材料、廢料等放置合理。

5、有權處理可能造成危及員工安全與健康的緊急情況，并向班組長報告。

6、發生安全事故后，協助班組長搶救傷員，迅速報告有關部門，配合事故調查，分析事故原因，提出和落實整改意見。

7、協助班組長對消防設施、防護器材、應急設施和急救器具的檢查維護工作，并能教會班組成員正確使用滅火器材。

五、完成時間：

班組兼職安全員的選任工作由倉管部負責，并在2012年2月28日前上崗，兼職安全員名單報技安部備案。

技安部

2012年1月11日

第五篇：兼職人員工作量折合辦法

兼職工作人員工作量折合及補貼辦法

我校兼職工作員主要是實驗管理員和電教管理員，在學校教育教學工作中起著非常重要的作用。他們具體承擔了如下工作任務：

1、協助教導處制定電教、實驗工作計劃和總結，督促指導教師日常電教、實驗課程的開展。

2、為學校其他教師做技術指導及一些校本教研培訓。負責日常電教、實驗器材的借還和資料收集工作。

3、根據旗電教站和學校電教、實驗工作領導小組的要求定期進行設備的檢查和維護，保證設備的正常使用，并做好檢查維護工作記錄。

兼職工作員任務繁重，為充分發揮兼職工作員的工作積極性，學校研究決定給予適當工作量補貼。折合辦法如下： 實驗管理員和電教管理員每周兼課4課時，超出部分按每節課5元補貼，電教、實驗管理員與所有任課教師一樣，按一線教師待遇，享有優秀教師、教學能手等榮譽的評選資格。

本辦法自2012年3月1日起實行。

察右前旗第三小學

二〇一二年二月二十七日