第一篇：山東省水利職工技術協會章程

山東省水利職工技術協會章程

（修改草案）

第一章 總則

第一條 山東省水利職工技術協會是從事水利管理、科研、教育、生產等方面的事業、團體、企業以及有關科技人員管理人員自愿組成的社會團體，接受山東省水利廳和省民政廳的業務指導和監督管理，是具有獨立社團法人資格的專業性非營利組織。

第二條 本協會的宗旨是：廣泛團結水利行業管理人員、科技人員和從業人員，開展水利管理、科研、教育和生產活動，促進技術進步，服務于廣大水利職工、服務于水利工作發展、服務于經濟社會發展。

第三條 本協會設在濟南市，辦公地址：濟南市舜世路1號。

第二章 業務范圍

第四條 本協會的業務范圍

（一）受委托承擔與本協會相關領域從業單位和人員的有關資質管理和從業資格審查工作，受委托組織水利工程管理等工作的監督、考核等工作。

（二）受委托進行本協會有關領域技術報告的技術審查、技術成果的鑒定以及有關工程驗收，水利相關標準規范制訂，組織技術培訓，參與科技市場活動，推動科技成果轉化。

（三）組織會員大力開展相關行業技術咨詢服務活動。

（四）受委托開展本協會相關行業優秀成果和學術論文的評選活動。出版行業書刊或資訊材料，開展行業宣傳和信息咨詢服務。

（五）組織開展技術交流和科學考察工作，加強同省內外、國內外有關協會（學會、研究會）、有關組織及學者的友好聯系和合作，交流水利技術最新成果、先進技術，推動我省水利技術進步。

（六）維護會員的合法技術權益，規范會員行為，維護公平競爭的市場環境，舉辦為會員服務、為社會服務、為水利事業發展服務等活動。

第三章 會員

第五條 凡承認本協會章程并符合規定條件者，均可審請入會。本會會員分團體會員和個人會員。

（一）團體會員

凡與本協會工作有關的事業、企業、社會團體均可提交書面申請，經常務理事會批準，均可成為團體會員，團體會員分為副會長單位、常務理事單位、理事單位和一般會員單位。團體會員單位代表享有個人會員應享有的權利和義務。

（二）個人會員

凡從事與本會有關領域工作，具有中級以上技術職務的科技人員；具有大專以上文化程度、從事水利行業三年以上的工作人員，熱心并積極支持本會工作的管理人員；長期從事協會相關行業工作的其他人員均可申請入會。

個人會員必須書面申請，經理事會審議，可成為會員。第六條 會員的權利和義務

（一）團體會員

1、參加協會的有關活動；

2、優先取得協會的有關學術資料，優先在協會主辦的刊物上發表論文和有關文章；

3、可要求協會優先給予技術咨詢及舉辦新技術準廣交流、技術培訓、有關科研項目的評審、論證和成果的鑒定等工作；

4、執行協會決議，接受協會委派參加國內外有關工作，積極為協會提供幫助；

5、接規定交納會費。

（二）個人會員

1、有選舉權和被選舉權，對本協會工作有建議權和批評權；

2、對本協會協作項目和其他活動，享有優先安排和優惠服務權；

3、遵守協會章程，執行協會的決議和委派的工作；

4、按規定交納會費。

第七條 會員退會應書面通知本協會，會員如無正當理由連續兩年不交納會費者，視為自動退會，予以除名。

第八條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第九條 本協會的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告（會費收支情況的報告）；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事項。

第十條 會員大會（或會員代表大會）須按規定由各分會推薦 的代表參加，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。

第十一條 會員大會（或會員代表大會）每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十二條 理事會是會員大會（或會員代表大會）的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。

第十三條 理事會的職權是：

（一）執行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

（四）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況（會費收支情況）；

（五）審查常務理事會和本會辦事機構的工作報告；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）決定其他重大事項。

第十四條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會的2/3以上理事通過方能生效。

第十五條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第十六條 本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使其職責，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的1/3）。

第十七條 常務理事會需由2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會的2/3以上常務理事通過方能生效。

第十八條 常務理事會每半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第十九條 本協會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本協會業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高年齡一般不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十條 本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，需經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十一條 本協會會長、副會長、秘書長任期5年（會長、副會長、秘書長任期最長不超過兩屆）。因特殊情況需延長任期的，需經會員大會（或會員代表大會）到會2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十二條 本協會會長為本會法定代表人。第二十三條 本協會會長行使下列職權：

（一）負責本會的全面工作；

（二）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（三）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務理事會）決議的落實情況。

（四）代表本會簽署有關重要文件。

第二十四條 本會副會長協助會長工作，必要時可受會長委托，主持協會日常工作。

第二十五條 本協會秘書長在會長領導下，負責辦事機構的日常工作，處理秘書處的日常事務，提名副秘書長及各辦事機構、分支機構和實體主要負責人，協調各部門的工作安排，檢查各部門貫徹本會部署的各項工作的落實情況。

第二十六條 根據工作需要，本協會設立分支機構。分支機構包括各種分會、工作委員會、專業委員會等。各機構在本協會理事會、常務理事會領導下，按照章程規定在各自領域開展工作。本協會按國家有關規定制定管理辦法，對各機構進行規范管理。

本協會分支機構不具有獨立法人資格，應本著精簡、高效、便于工作的原則組建，其主要負責人經各分會推薦后由本會理事會或常務理事會聘任。

分支機構不另外訂立章程，可在本章程的原則范圍內根據各自的具體情況和需要制定工作條例，報常務理事會批準后實施。

第二十七條 本會設監事會，監事會職責如下：

（一）向會員代表大會報告監事會的年度工作；

（二）監督會員代表大會和理事會的選舉、罷免，監督理事會履行會員代表大會的決議；

（三）檢查本會財務和會計資料，向管理機關以及稅務、會計主管部門反映情況；

（四）應列席理事會、常務理事會會議，有權向理事會、常務理事會提出質詢和建議；

（五）監督理事會遵守法律和章程的情況。

第五章 經費

第二十八條 本協會活動經費來源

會員單位及有關部門、單位的贊助；會員交納的會費；本協會組織的活動收入；利息及其他收入。

第二十九條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十條 會費的收費標準和經費使用，管理辦法另行制定。

第六章 附則

第三十一條 本章程已2014年 月 日經山東省水利職工技術協會會員代表大會討論通過并生效。

第三十二條 本章程解釋權屬山東省水利職工技術協會常務理事會。章程修改須報省民政廳社團登記管理機關審查，會員代表大會通過后生效。

第二篇：2014山東省職工協會課題

2014年山東省企業培訓與職工教育

重點課題研究指南

一、企業培訓與職工教育研究方向

1.新形勢下企業全員培訓的模式與方法

2.提高企業中層干部崗位能力的途徑和方法

3.企業班組長隊伍建設研究

4.企業一線員工崗位技能提升研究

5.企業培訓師隊伍建設研究

6.工程技術人員繼續教育方式方法研究

7.新形勢下企業職工職業道德教育研究

8.企業培訓體制機制建設研究

9.加強企業文化建設研究

二、現代職業教育體系建設研究方向

10.現代職業教育人才成長途徑研究

11.發展現代服務業和先進制造業對職業教育需求研究

12.增強職業教育吸引力的實證研究

13.推動職業教育集團化建設的模式與實踐研究

14.職業教育辦學體制與機制改革的實踐研究

15.職業培訓教學方法的改革和創新研究

16.開展外來務工人員職業培訓與服務研究

17.加強職業院校專業設置與課程開發研究

18.專項（專業）公共實訓基地建設和運行研究

19.政府購買實訓服務成果探析

20.推進現代職業教育體系建設研究

三、技能人才培養研究方向

21.技能人才培養體系建設研究

22.技工教育發展研究

23.技師培養模式研究

24.企業首席技師設立的制度研究

25.技師工作室運行機制和創新管理實踐研究

26.推進職業技能資格證書制度的實踐研究

27.技工院校“雙核型”技能人才培養模式研究

28.優化技能型人才培養的政策環境研究

29.技能人才評價體系研究

四、校企合作研究方向

30.建立校企合作長效機制研究

31.創新校企合作方式研究

32.校企合作培養企業實用型人才研究

33.校企合作共建專業的實踐與探索

34.企業實訓基地實訓標準建設研究

35.公共實訓中心建設研究

36.建立校企合作公共服務網絡信息平臺的研究與探索

五、山東“藍黃”兩區人才培養研究方向

37.山東“藍黃”兩區重點人才需求分析

38.山東“藍黃”兩區職業教育聯動發展對策研究

39.山東“藍黃”兩區職業（職工）教育培訓重點研究

40.濟南“省會”城市群建設人才聯動培養模式研究

六、其他課題研究方向

各課題單位、課題組結合本單位具體情況，可自定題目，開展課題研究。

第三篇：職工籃球協會章程

***職工籃球協會章程

第一章 總則

第一條 為了活躍我所職工的文化、體育生活，推動籃球運動和全民健康運動的廣泛深入開展，促進職工身心健康，營造健康高雅的企業文化氛圍，構建和諧研究所，特制定本章程。

第二條 ***職工籃球協會（以下簡稱“籃協”）是由***工會領導的、在職工自愿基礎上建立的群眾性組織。本協會面向我所對籃球感興趣的工會會員。

第二章 宗旨和職責

第三條：職工籃球協會的主要宗旨和職責是：

1、宣傳黨和國家的體育方針和政策，積極落實全民健身計劃，介紹籃球運動發展的最新動態。

2、組織指導廣大籃球運動愛好者開展群眾性籃球活動。擴大職工籃球運動基礎，提高職工的身體素質和運動水平。

3、舉辦各種類型的籃球培訓和競賽活動，增進職工之間的合作與交流。

4、代表單位組隊參加所外各種籃球比賽。

5、做好與所外兄弟單位協會的交流和互訪工作。

6、每年向所工會報告當年的工作情況及下一年的工作計劃。

第三章 會員

第四條：凡承認本會章程，遵紀守法，熱愛籃球運動，能經常堅

持籃球活動的我所在職員工，經申請均可成為會員。

第五條：會員的權利

1、優先參加本協會組織的各項活動。

2、在籃協內部有選舉權和被選舉權。

3、有對籃協工作提出批評和建議的權利。

4、有申請退會的權利。

第六條：會員的義務

1、遵守籃協的章程，執行籃協的決議。

2、積極宣傳籃協的宗旨，維護籃協的合法權益及形象。

3、積極參加籃協組織的各項活動。

4、努力完成所工會及籃協交辦的各項任務。

第七條：籃協會員應遵守協會的章程和規定，不得從事任何有損籃協聲譽的活動，若有違反，經籃協理事會表決通過，取消其會員資格。

第四章 組織機構

第八條：籃協的組織原則是民主集中制。

第九條：籃協的權力機構是會員大會，第十條：籃協設理事長1人，副理事長1人，財務干事1人，組織干事2人。籃協理事長每屆任期3年，由全體會員選舉產生。根據實際需要可聘請有關領導和專家擔任名譽會長。

第十一條：籃協由理事長負責日常管理工作，副理事長協助理事長進行日常管理工作。組織干事負責進行籃協各項活動的組織和安

排。財務干事負責籃協經費的管理和統計。

第十二條：會員大會每年召開一次，由理事長進行上一年工作的匯報，財務干事進行籃協經費的使用匯報。全體會員研究部署下一年工作。

第五章 活動

第十二條 開展經常性體育活動原則上每周進行一次集體活動。地點經聯系后確定，時間根據情況而定，如果臨時時間、地點有變動，籃協會及時通知會員。

第十三條 組織會員參加籃球知識講座、培訓、觀摩等活動。第十四條 定期組織籃協內部聯賽和所內職工籃球比賽。

第十五條 在選拔的基礎上，擇優錄取，組建***職工籃球隊，代表***職工對外進行比賽交流。與有關單位組織開展的各種友誼賽、對抗賽等。

第六章 會費

第十六條：本會經費來源：

1、會員交納會費；

2、所工會根據情況適當撥付一定費用。

第十七條: 經費管理和使用

1、所有經費由職工籃球協會統一管理。

2、經費的使用范圍:

（1）日常訓練活動；

（2）組織開展各種比賽活動；

（3）對外學習交流活動。

第七章 附則

第十八條：本章程由***職工籃球協會會員大會表決通過，并報所工會備案。

第十九條：本章程的最終解釋權歸***職工籃球協會。第二十條: 本章程自公布之日起執行。

第四篇：職工羽毛球協會章程

建行**市分行職工羽毛球協會章程

第一章 總則

第一條 為了推動建行**市分行職工羽毛球運動的廣泛開展，營造健康高雅活潑的企業文化氛圍，特制定《建行**市分行職工羽毛球協會章程》。

第二條 建行**市分行職工羽毛球協會是在市分行工會領導，團委發起組建，職工自愿參加基礎上的群眾性業余活動組織。

第三條 建行**市分行職工羽毛球協會在國家各項法律法規和建行各項規章制度所允許的范圍內，通過開展羽毛球活動，促進廣大職工的精神文明建設、鍛煉身體、陶冶情操、增加凝聚力。

第二章 協會會員

第四條 參加建行**市分行職工羽毛球協會的條件：(一)建行**市分行干部職工，崗位不限；

(二)承認《建行**市分行職工羽毛球協會章程》，服從協會領導，積極參加協會組織的各項活動；(三)履行協會各項義務；

(四)申請參加羽毛球協會，須由本人提出申請，經協會批準并注冊登記，可成為協會成員。第五條 會員的權利：

(一)在協會內享有選舉權、表決權和被選舉權；(二)有對本協會監督、批評和建議的權利；

(三)有參加本會組織的各項活動、獲得本會提供的相關信息等權利；(四)監督協會管理及資金使用情況的權利；(五)有退會的自由。第六條 會員的義務：

(一)遵守《建行**市分行職工羽毛球協會章程》，維護協會和我行榮譽；(二)認真學習和研究，努力提高羽毛球水平；

(三)積極參加協會舉辦的各種活動，接受本會分配的工作任務；(四)按時交納會費，會費標準：每人20元/年，每年注冊一次； 第七條 凡有下列情形之一者，經本協會理事會討論通過，取消其會籍：(一)未經本會許可，擅自以本會名義開展活動，對本會造成不良影響者；(二)嚴重違反本會章程者；(三)超過一年不交納會費及連續三次無故不參加本會活動者，作為自動退會處理。

第三章 組織結構與活動

第八條 組織結構：

(一)協會設會長一人，副會長二人，理事二人。這五人組成理事會，經全體會員大會或會員代表大會選舉產生，每屆任期兩年。必要時，可聘請榮譽會長若干名。

(二)定期召開會員大會或會員代表大會，必要時經理事會決定提前或延期召開。

(三)本會領導成員要努力工作，樂于奉獻，積極組織、參與協會的重要活動，努力做好協會的領導、活動組織、宣傳及財務管理等工作，密切聯系會內外群眾。如不稱職者，可予以撤換。

(四)協會可以聘請行外專業老師擔任本協會的顧問或教練，以支持、指導本協會開展各種活動。第九條 活動：

(一)做好羽毛球運動的普及工作，不斷充實新生力量，堅持定期訓練，不斷提高技術水平。

(二)在市分行工會的支持下，通過比賽等形式，發動全行職工廣泛參與羽毛球運動，定期或不定期舉行全行羽毛球比賽，推動我行羽毛球運動的廣泛開展。

(三)做好與行外單位羽毛球運動的交流，舉辦經常性的交流比賽，如邀請賽、對抗賽等，把文體活動與業務營銷活動有機結合起來。

第四章 財務

第十條 本協會經費來源：市分行及工會支持、會員會費和其他合法收入。第十一條 經費由協會專人負責管理，經費使用情況每年向會員大會公布一次。

第五章 附 則

第十二條 本章程經過協會全體會員大會或代表大會討論通過，報市分行工會備案后生效。

第五篇：職工籃球協會章程

--職工籃球協會章程

總則

第1條 本協會定名:南通紡院教職工籃球協會。第2條 本協會的性質：體育類。

第3條 本協會的宗旨：增強廣大教職工體質，提高我院教職工籃球競技水平。第4條 遵守國家法律、法規和政策，遵守社會道德風尚，遵守學院相關規定。第5條 本協會接受院工會領導和監督管理。

第一條 業務范圍

（1）面向全院教職工，組織全院性直接與籃球競技運動相接觸的項目；（2）組織、開展各種專業、非專業的籃球比賽；

（3）不定期舉行會員活動來鍛煉和培養廣大教職工的籃球競技水平；（4）不定期的開展裁判培訓工作，為全院的各種籃球比賽作準備； 第二條 會員

申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：（1）擁護本協會的章程；（2）有加入本協會的意愿；

（3）行使會員權利和會員義務； 會員享有下列權利：

（1）本協會的選舉權、被選舉權和表決權；（2）參加本協會的活動；

（3）獲得本協會服務的優先權；

（4）對本協會工作的批評建議權和監督權；（5）入會自愿、退會自由；（6）閱讀有關文件及資料；（7）接受協會的培訓 會員履行下列義務：

（1）執行本協會的決議；（2）維護本協會合法權益；（3）完成本協會交辦的工作；（4）按規定交納會費；

（5）向本協會反映情況，提供有關資料；

（6）干部成員必須保守協會的有關資料，不得私自將協會資料發表。（7）除一般會員義務外，還必須無條件接受會長的分派工作，準時完成，會長必須為社員服務，受會員監督。

（8）會員以協會名義活動必須向會長申請，同意后方可進行，并要有干部參與并做好記錄。

（9）會員退會應書面通知本協會。會員如果一年不交納會費或不參加本協會活動的，視為自動退會，同時協會榮謄者及干部或工作人員在協會重要會議無故缺席遲到三次、拒絕工作而造成不良后果者，都取消其會員資格并沒相關物品。會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決會長同意通過，予以除名 第四條 組織機構和負責人產生、罷免 本協會的最高權利機構是會員大會（或會員代表大會），會員大會（或會員代表大會）的職權是：

（1）制定和修改章程；

（2）選舉和罷免理事和會長；

（3）審議會長的工作報告和財務報告；（4）決定終止事宜；（5）決定其他重大事宜。

第五條 會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召開其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方可生效。第六條 會員大會（或會員代表大會）每屆三年（會員大會或會員代表大會每屆最長不超過四年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，需由理事會表決會長同意通過，報院工會審查批準，但延期換屆最長不超過一年。

第七條 會長是會員大會（或會員代表大會）的執行者，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。第八條 會長的職權是：

（1）執行會員大會（或會員代表大會）的決議并檢查落實情況；（2）召集和主持理事會

（3）簽署本協會有關重要文件；

（4）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；（5）決定會員的吸收或除名；

（6）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；（7）決定副會長、秘書長、各部門主要負責人的聘任；（8）領導本社 團各部門開展工作；（9）制定內部管理制度；（10）決定其他重大事項。

第九條 理事會須有2/3以上理事出席方可召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方可生效。

第十條 理事會每年至少召開一次會議。

第十一條 理事會負責籌備召開會員大會（或會員代表大會）。

第十二條 本協會的理事、會長、副會長、秘書長及個部門負責人具備下列條件：（1）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；（2）在本協會業務領域內有較大影響；（3）身體健康，能堅持正常工作；（4）未受校內處分；

（5）有責任心，能吃苦耐勞，堅守職則，忠于協會。第十三條 本協會秘書長行使下列職權：

（1）主持各部門開展日常工作，組織實施工作計劃；（2）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；（3）提名副秘書長各部門主要負責人交理事會和會長決定；（4）決定各部門專職工作人員的聘用；（5）處理其它日常事務。第十四條 本協會經費來源：（1）會費；（2）贊助

（3）其它合法收入。

第十五條 本協會按照學校規定收取會員會費。第十六條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍，不得在會員中分配。第十七條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第十八條 會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第十九條 本協會的資產管理接受會員大會（或會員代表大會）和理事會的監督。第二十條 本協會換屆之前必須接受院工會財務審計。

第二十一條 本協會的資產任何人不得侵占、私分和挪用。

第二十二條 對本協會章程的修改，須經理事會表決會長通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。

第二十三條 本協會修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后十五日內，經院工會審查同意，核準后方可生效。終止程序及終止后的財產處理

第二十四條 本協會完成總之或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的由理事會提出終止動議。并院工會審查同意。

第二十五條 本協會終止前，須由院工會指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第二十六條 本協會經院工會辦理注銷手續后即為終止。

第二十七條 本協會終止后的剩余財產，在院工會的監督下用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第二十八條 本章程經2010年3月17日會員代表大會表決通過。第二十九條 本章程的解釋權屬于協會的理事會。第三十條 本章程自院工會核準之日起生效。