第一篇：×××職工文化體育協會章程(精)

×××××職工文化體育協會章程

一． ×××職工文化體育協會是×××工會領導下的非盈利性群眾組織。本會接受業務主管部門、社團登記管理機關的業務指導和監督管理。本會辦公室設在工會。二． 文體協會的宗旨：遵守國家憲法、法律、法規和國家有關文化體育事業的方針、政策，結合本局實際，開展豐富多彩的文體活動，發動廣大職工積極參與，從而不斷增強職工的身體素質，提高職工的生活品味，陶冶職工高尚情操，豐富職工的業余文化生活，增強職工的凝聚力和向心力。三． 文體協會活動方式是堅持以小型化、多樣化、經常化為主，以廣大職工為基礎，積極開展群眾性、參與性、廣泛性的各項文化體育競賽、交流、展演、展示活動，推動職工文化體育事業發展。四． 文體協會設常務理事會，負責制定協會活動方案，實施協會年度工作計劃等。

五． 各分會負責發展會員，每年至少組織開展一次活動并開展職工文花體育業務研討，發展與各兄弟單位之間的文化體育友好交流活動，負責承辦各項競賽活動。同時將組織活動情況上報局工會備案。六． 各分會實行會員制，申請加入各分會的會員必須具備以下條件：

（1）擁護協會章程和各分會管理辦法；

（2）有加入各分會的意愿。

七． 會員入會程序：

（1）入會會員必須到工會或分會會長處報名；

（2）入會既交納當年會費。

八． 會員享有下列權利：（1）參加所在分會組織的活動；（2）獲得所在分會服務的優先權；

（3）對所在分會工作的建議權和監督權；

（4）入會自愿、退會自由。

九． 會員履行下列義務：（1）執行協會和所在分會的決定；（2）維護協會和所在分會的合法權益；

（3）完成所在分會交辦的任務；（4）按規定交納會費；

（5）向本會反映情況，提供有關資料；

（6）貫徹《全民健身計劃綱要》和其他文化體育相關規定，團結組織廣大職工積極參加文化體育活動。

一十． 會員退會應書面通知所在分會，又分會會長上報協會秘書長并在分會中通報。

會員如果1年不交納會費或長期不參加活動的，視為自動退會，所交納會費不予退回。十一.會員如有嚴重違反本章程行為,經所在分會理事會通過,并上報協會常務理事會表決通過,予以除名.十二.對本會章程的修改,須經常務理事會表決通過.十三.本會章程經2010年元 月十一 日工會委員會討論通過,本章程的解釋權屬本會常務理事會.（一）、協會分類 1．體育運動分會

含藍球、羽毛球、游泳、釣魚、棋牌、健身等 2.文藝分會

含唱歌、跳舞、樂器、小品、美術、書法等 3.攝影、寫作分會

含攝影、攝像、新聞報道、文學創作、藝術等 4.汽車分會

（二）、各分會組織

1、體育運動分會 分會長：××× 理 事：×××、×××、2、文藝分會 分會長：××× 理 事：×××、×××、3、攝影、寫作分會 分會長：××× 理 事：×××、×××、4、汽車分會 分會長：××× 理 事：×××、×××、（三）入會要求

各部門接到通知后，積極發動廣大職工加入各類分會。凡需入會的職工請于2010年元 月三十 日前到協會（工會）或各分會會長處報名并交納會費。各分會長將分會管理辦法于2010年

二月 十日前報工會。

文化體育協會經費管理規定

為了保證獨山供電局職工文化體育協會工作的正常開展，根據《×××文化體育協會章程》，特制定《×××文化體育協會經費管理規定》。第一條經費來源

（1）主管部門撥款

（2）會員交納的會費

第二條會費交納標準

（1）在崗職工入會，各分會每年每人交納會費50元；（2）內退、退休職工各分會每年每人交納會費20元。第三條經費開支范圍

（1）組織參加各項文化體育競賽的經費開支；、、（2）本協會舉辦的各項文化體育活動及比賽的經費開支；

（3）日常培訓及其它活動開支。

（4）具體活動經費不足可根據實際情況臨時籌集。

第四條經費管理

（1）會員會費由分會每年收取一次，會費由協會統一保管、使用，并建立帳目。會費用于各分會日常活動的開展，協會必須每年將會員交納會費登記造冊并公示及接受審計審查。

（2）會費不得用于非協會活動的開支。

第五條本規定經2010年 一 月 十一 日工會委員會會議討論通過。

附：各分會報名表 ×××工會

2010年1月18日

各分會報名表

分會名稱： 序號 姓名 性別 1

部門 年齡

備注

9 10 11 12 13 14 15 16

二0一0年 月

日

第二篇：文化體育協會章程

文化體育協會章程

第一章 總 則

為豐富員工業余文體生活，發揮文體骨干的作用，促進企業文體活動的開展，特成立XXXXX有限公司文化體育協會（簡稱文體協會）；文體協會是 XXXXXX公司開展文體活動的非營利群眾性組織，實行自我組織，自我管理，自我服務，自我活動，自我監督；文體協會的職責是組織協調公司員工開展各種文化體育活動，促進交流、強身健體、陶冶情操。

第二章會 員

第一條 會員必備條件

1、擁護文體協會章程；

2、有加入文體協會的意愿； 第二條 會員入會的程序

1、提交入會申請；

2、經文體協會理事會討論通過并經登記備案； 第三條 會員的權利

1、有優先參加本協會組織的各項活動的權利；

2、有對本會工作提出意見和建議的權利；

3、有選舉權和被選舉權；

4、入會自愿、退會自由；

第四條 會員的義務

1、遵守本會的各項規章制度，執行本會決議；

2、維護文體協會合法權益；

3、積極參加本會組織的各項活動，承擔本會交辦的各項任務；

4、向文體協會反映情況，提供有關資料；

第五條 處罰

會員如果有嚴重違反本章程的行為，經文體協會理事會表決通過，予以除名。

第三章 組織機構

第六條 成員組成

文體協會成立理事會，設會長一人，副會長一人，常務理事、理事若干人，理事由各部門推薦代表擔任； 第七條

理事會負責執行協會各項決議，協調、組織開展各種活動，制定內

第四章 管理制度；

第八條 文體協會各項活動以業余時間、經常化活動為主，組織會員因地制宜，因時制宜開展好活動；

第九條 文體協會經費實行預算，經公司審核批準后實行專款專用。

第十條 文體協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用；

本《文體協會章程》由文體協會負責解釋，并從公布之日起實行。

第三篇：公司職工文化體育協會章程 Microsoft Office Word 文檔

公司職工文化體育協會章程

（通用）

第一章 總 則

第一條

公司職工文化體育協會（以下簡稱文體協會），是公司職工文化體育愛好者自愿結合的群眾性業余社團組織。

第二條

文體協會在公司工會指導下，認真貫徹公司黨委關于開展職工精神文明建設的指示精神，積極組織開展豐富多彩的職工群眾性文化體育活動。

第三條

努力發展公司企業文化和企業精神，增強職工的文化體育素質，為提高公司職工文體活動水平服務。

第二章 職責分工

第四條

公司工會的職責：

審批協會組織機構，審核協會章程，安排主要活動，對協會工作計劃定期進行檢查，安排資金使用。負責《公司職工文化體育協會章程》的修訂、培訓、實施、檢查。

第五條

專項協會的職責：

制定協會章程，選舉協會領導，組織協會活動，管理經費，每年年初到公司工會注冊并上交上工作總結和本工作計劃，選拔高水平的會員加入公司級團隊，完成公司工會安排的各項任務。

第六條

會員代表會的職責：

(一)決定本專項協會的工作方針和職責‘(二)審議理事會工作報告和會費使用情況報告；(三)選舉產生新的理事會。第七條

理事會的職責：(一)制訂協會活動計劃；(二)審議協會經費使用情況；(三)增補協會理事會理事。

第三章 宗旨、任務及組織活動原則 第八條

宗旨

堅持以人為本，發揮職工在公司創新發展、企業文化建設中的主體作用，引導職工以自我表現、自我提高、自我服務為主要形式，組織開展群眾樂于參與、便于參與的文體活動，推動企業兩個文明建設不斷深入。

第九條

任務

(一)調動一切積極因素，宣傳和推動職工開展群眾性的文化體育事業。

(二)通過組織開展積極向上、健康有益、形式多樣的群眾性業余文體活動，增強廣大職工的凝聚力和愛國主義、英雄主義、集體主義情懷，培養高尚的道德情操，增強遵紀守法觀念，不斷提高職工身體素質和文化修養。

(三)發現、培養文體人才，壯大職工業余文化體育隊伍，使蘊藏在職工中的文體活動潛能充分發揮。

(四)組織會員參加專項業務學習、培訓、交流文體信息和參加各種形式的文藝、體育、娛樂活動。

(五)組織代表隊參加上級舉辦的各類文體活動以及社會上的文化體育交流，展示公司的企業形象。

(六)反映會員的意見和要求，維護會員的合法權益。(七)接受公司工會的監督、檢查和管理。第十條

組織活動原則

堅持以群眾性活動、業余時間活動為主；堅持自主開展、自成體系、自我服務、自娛自樂；堅持自行組織與公司集中組織活動相結合。

第四章 組 織

第十一條

全稱“公司職工文化體育協會”。

第十二條

為適應公司發展，協會采取公司工會指導，各協會自我管理的原則。

第十三條

積極支持有一定群眾基礎、條件比較成熟的各類文體項目，采取“成熟一個、建立一個”的方式，促進各文體協會積極開展活動。

第十四條

各協會要設立理事會，根據具體情況可設名譽會長或顧問1名，設會長1名。名譽會長或顧問、會長由公司工會與協會商定或由協會推選產生。專項協會可視會員情況設副會長1-3名，（副會長人選中，至少有一名35歲以下的年輕職工），副會長人選要向公司工會備案。

第十五條

各協會每季度召開一次理事會。每年召開一次會員代表會。

第十六條

各協會每年應制定活動計劃，單項活動應制定活動方案，計劃和單項活動方案須報公司工會同意后組織實施。

第十七條

各協會發展會員，須建立會員管理名冊，協會自留一份、報公司工會備案一份。

第十八條

公司工會是文體協會的歸口管理部門，負責協調組織各協會開展活動。

第五章 會 員

第十九條

實行協會會員制，凡愛好某項文體活動且有一定水平，愿意參加文體協會活動，承認協會章程，接受協會領導，服從協會管理，履行會員義務，積極參加本協會組織的各項活動的公司職工（包括外協職工），均可報名參加。

第二十條

職工申請加入專項協會，須由本人填寫《公司職工文體協會入會登記表》，交專項協會審查同意后即可成為本協會會員。

第二十一條

會員權利

(一)享有所在協會重要事情的參與權和決策權；(二)享有參加協會組織的有關文體活動的權利；(三)享有特定情況下優先參加有關文體活動的權利；(四)享有對協會組織活動進行監督和建議的權利；(五)享有對協會會費、經費使用情況提出咨詢的權利；(六)享有退出協會的權利。第二十二條

會員義務

(一)遵守協會章程，執行協會決議，維護協會聲譽；(二)積極參與協會組織的相關文體活動，按時完成協會布置的各項任務；

(三)努力學習相關知識，不斷提高思想水平和文體技能素養，不斷為職工文體活動開展和企業文化建設作出努力。

第二十三條

會員個人不準以協會名義參加有關社會活動或經營性活動。

第二十四條

無故不參加協會活動，違反協會章程，損害協會利益，破壞協會聲譽，經協會討論通過，取消其會員資格。

第六章 協會的建立及撤銷

第二十五條

建立協會應具備的條件

(一)有協會的章程及明確的活動計劃（內容、方式和時間安排）；

(二)成員在20人以上；

(三)有建會的組織機構，會長作風正派，思想覺悟高，有工作能力而且自愿在協會中擔任工作。

第二十六條

建立協會的審批手續

(一)由協會籌備負責人向公司工會提交建會申請書，同時提交協會的章程、組織機構名單、會員名單及活動計劃的書面材料。

(二)經公司工會審核合格后填寫“建會登記表”，辦理專項協會注冊手續。

第二十七條

撤銷協會

(一)嚴重違反憲法、法律及公司規章制度；(二)一年內未開展任何活動且在新的一年沒有活動計劃和方案；

(三)人數少于20人。

第七章 協會管理

第二十八條

公司工會定期召開專項協會會長會議。第二十九條

認真履行“年檢”和“注冊”手續。(一)“年檢”

每年1月底，對協會進行一次“年檢”。專項協會應在認真總結上年工作的基礎上，重新登記會員并發展會員。“年檢”時應提交以下材料：

1、上的協會總結。包括：本協會自行安排的活動內容、次數及時間，配合公司工會組織的活動內容、次數及時間，開展對內、對外培訓的內容、次數及時間，參加公司內外比賽、活動的名稱，以及參加比賽的效果和新聞報道情況；

2、協會經費（會費、合法收入、公司工會撥款）使用情況及報表；

3、本重新登記的老會員名單和新發展會員的名單；

4、本活動計劃。(二)“注冊”

工會對專項協會報送的“年檢”資料進行審核評估后，對達到“合格”要求的協會，準予進行“注冊”。對“不合格”的協會依據實際情況，“限期整改”或取消“注冊”資格。

第八章 經費來源及管理

第三十條

協會的經費來源主要由工會經費撥款、會費收入及其他合法收入。

第三十一條

經費管理

(一)新成立的協會，公司工會按每名會員50元的標準給予啟動經費，扶持協會建設配備必要用品。

(二)每次活動前，專項協會需作出預算，活動結束后，要將事前《通知》和過程《影相》記錄，提交公司工會備案，工會按每名會員30元的標準給予活動經費支持，憑正規有效發票，依據《工會經費使用管理辦法》，經工會副主席批準后報銷。

(三)三、每個協會每年有4次有經濟支持的活動機會，協會之間，活動應該有所交叉，可保證更多職工的參與,原則上每名職工參加協會的數量不超過3個。

(四)收繳會費數額應事先征得本協會會員的同意。協會的會費和其他合法收入由協會自主管理和支配。

(五)公司級活動主要以工會主辦、協會承辦的形式舉行。

(六)協會經費至少由2人管理，要堅持勤儉節約的原則，經理事會通過、會長簽字后方可使用。

(七)每年定期公布經費使用情況，接受公司工會和協會全體會員的監督。

第三十二條

每年的協會工作會議對協會活動進行考核評定。對活動開展得好的予以獎勵；對機構不健全的，予以督促完善；活動不能正常開展的將取消其活動經費。

第九章 獎 勵

第三十三條

對協會會員實行成果獎勵辦法。第三十四條

協會會員在全國范圍內或市、行業、公司舉辦的比賽中獲得獎項或榮譽稱號的，由公司工會向公司申請專項獎勵，對獲獎人員給予獎勵。

第三十五條

專項協會培養出高水平的會員，積極為公司文化體育團隊輸送新鮮血液，經公司文化體育團隊考察合格，成為正式隊員的，每有1人，獎勵協會500元。

第十章 附 則

第三十六條

專項協會可根據本條款制定本協會的章程。本章程自下發之日起執行，由公司工會負責解釋、修改。學習是成就事業的基石

第三十七條

年月日

第四篇：職工羽毛球協會章程

建行**市分行職工羽毛球協會章程

第一章 總則

第一條 為了推動建行**市分行職工羽毛球運動的廣泛開展，營造健康高雅活潑的企業文化氛圍，特制定《建行**市分行職工羽毛球協會章程》。

第二條 建行**市分行職工羽毛球協會是在市分行工會領導，團委發起組建，職工自愿參加基礎上的群眾性業余活動組織。

第三條 建行**市分行職工羽毛球協會在國家各項法律法規和建行各項規章制度所允許的范圍內，通過開展羽毛球活動，促進廣大職工的精神文明建設、鍛煉身體、陶冶情操、增加凝聚力。

第二章 協會會員

第四條 參加建行**市分行職工羽毛球協會的條件：(一)建行**市分行干部職工，崗位不限；

(二)承認《建行**市分行職工羽毛球協會章程》，服從協會領導，積極參加協會組織的各項活動；(三)履行協會各項義務；

(四)申請參加羽毛球協會，須由本人提出申請，經協會批準并注冊登記，可成為協會成員。第五條 會員的權利：

(一)在協會內享有選舉權、表決權和被選舉權；(二)有對本協會監督、批評和建議的權利；

(三)有參加本會組織的各項活動、獲得本會提供的相關信息等權利；(四)監督協會管理及資金使用情況的權利；(五)有退會的自由。第六條 會員的義務：

(一)遵守《建行**市分行職工羽毛球協會章程》，維護協會和我行榮譽；(二)認真學習和研究，努力提高羽毛球水平；

(三)積極參加協會舉辦的各種活動，接受本會分配的工作任務；(四)按時交納會費，會費標準：每人20元/年，每年注冊一次； 第七條 凡有下列情形之一者，經本協會理事會討論通過，取消其會籍：(一)未經本會許可，擅自以本會名義開展活動，對本會造成不良影響者；(二)嚴重違反本會章程者；(三)超過一年不交納會費及連續三次無故不參加本會活動者，作為自動退會處理。

第三章 組織結構與活動

第八條 組織結構：

(一)協會設會長一人，副會長二人，理事二人。這五人組成理事會，經全體會員大會或會員代表大會選舉產生，每屆任期兩年。必要時，可聘請榮譽會長若干名。

(二)定期召開會員大會或會員代表大會，必要時經理事會決定提前或延期召開。

(三)本會領導成員要努力工作，樂于奉獻，積極組織、參與協會的重要活動，努力做好協會的領導、活動組織、宣傳及財務管理等工作，密切聯系會內外群眾。如不稱職者，可予以撤換。

(四)協會可以聘請行外專業老師擔任本協會的顧問或教練，以支持、指導本協會開展各種活動。第九條 活動：

(一)做好羽毛球運動的普及工作，不斷充實新生力量，堅持定期訓練，不斷提高技術水平。

(二)在市分行工會的支持下，通過比賽等形式，發動全行職工廣泛參與羽毛球運動，定期或不定期舉行全行羽毛球比賽，推動我行羽毛球運動的廣泛開展。

(三)做好與行外單位羽毛球運動的交流，舉辦經常性的交流比賽，如邀請賽、對抗賽等，把文體活動與業務營銷活動有機結合起來。

第四章 財務

第十條 本協會經費來源：市分行及工會支持、會員會費和其他合法收入。第十一條 經費由協會專人負責管理，經費使用情況每年向會員大會公布一次。

第五章 附 則

第十二條 本章程經過協會全體會員大會或代表大會討論通過，報市分行工會備案后生效。

第五篇：職工籃球協會章程

***職工籃球協會章程

第一章 總則

第一條 為了活躍我所職工的文化、體育生活，推動籃球運動和全民健康運動的廣泛深入開展，促進職工身心健康，營造健康高雅的企業文化氛圍，構建和諧研究所，特制定本章程。

第二條 ***職工籃球協會（以下簡稱“籃協”）是由***工會領導的、在職工自愿基礎上建立的群眾性組織。本協會面向我所對籃球感興趣的工會會員。

第二章 宗旨和職責

第三條：職工籃球協會的主要宗旨和職責是：

1、宣傳黨和國家的體育方針和政策，積極落實全民健身計劃，介紹籃球運動發展的最新動態。

2、組織指導廣大籃球運動愛好者開展群眾性籃球活動。擴大職工籃球運動基礎，提高職工的身體素質和運動水平。

3、舉辦各種類型的籃球培訓和競賽活動，增進職工之間的合作與交流。

4、代表單位組隊參加所外各種籃球比賽。

5、做好與所外兄弟單位協會的交流和互訪工作。

6、每年向所工會報告當年的工作情況及下一年的工作計劃。

第三章 會員

第四條：凡承認本會章程，遵紀守法，熱愛籃球運動，能經常堅

持籃球活動的我所在職員工，經申請均可成為會員。

第五條：會員的權利

1、優先參加本協會組織的各項活動。

2、在籃協內部有選舉權和被選舉權。

3、有對籃協工作提出批評和建議的權利。

4、有申請退會的權利。

第六條：會員的義務

1、遵守籃協的章程，執行籃協的決議。

2、積極宣傳籃協的宗旨，維護籃協的合法權益及形象。

3、積極參加籃協組織的各項活動。

4、努力完成所工會及籃協交辦的各項任務。

第七條：籃協會員應遵守協會的章程和規定，不得從事任何有損籃協聲譽的活動，若有違反，經籃協理事會表決通過，取消其會員資格。

第四章 組織機構

第八條：籃協的組織原則是民主集中制。

第九條：籃協的權力機構是會員大會，第十條：籃協設理事長1人，副理事長1人，財務干事1人，組織干事2人。籃協理事長每屆任期3年，由全體會員選舉產生。根據實際需要可聘請有關領導和專家擔任名譽會長。

第十一條：籃協由理事長負責日常管理工作，副理事長協助理事長進行日常管理工作。組織干事負責進行籃協各項活動的組織和安

排。財務干事負責籃協經費的管理和統計。

第十二條：會員大會每年召開一次，由理事長進行上一年工作的匯報，財務干事進行籃協經費的使用匯報。全體會員研究部署下一年工作。

第五章 活動

第十二條 開展經常性體育活動原則上每周進行一次集體活動。地點經聯系后確定，時間根據情況而定，如果臨時時間、地點有變動，籃協會及時通知會員。

第十三條 組織會員參加籃球知識講座、培訓、觀摩等活動。第十四條 定期組織籃協內部聯賽和所內職工籃球比賽。

第十五條 在選拔的基礎上，擇優錄取，組建***職工籃球隊，代表***職工對外進行比賽交流。與有關單位組織開展的各種友誼賽、對抗賽等。

第六章 會費

第十六條：本會經費來源：

1、會員交納會費；

2、所工會根據情況適當撥付一定費用。

第十七條: 經費管理和使用

1、所有經費由職工籃球協會統一管理。

2、經費的使用范圍:

（1）日常訓練活動；

（2）組織開展各種比賽活動；

（3）對外學習交流活動。

第七章 附則

第十八條：本章程由***職工籃球協會會員大會表決通過，并報所工會備案。

第十九條：本章程的最終解釋權歸***職工籃球協會。第二十條: 本章程自公布之日起執行。