第一篇：機加工刀具管理規定

機加工刀具管理規定

1、目的

為了有效規范刀具的請購、保管、領用及報廢等程序，特制定刀具管理規定。、范圍

適用于機加工所有刀具的請購、保管、領用、退庫及報廢等操作。

3、權責

3.1機加工責對刀具的請購、檢驗、入庫、領用、退庫手續的辦理。

3.2采購部負責刀具的采購及外發返修。

3.3刀具使用者負責保管所領用的刀具。、程序

4.1刀具的請購

4.1.1機加工根據每月的生產計劃，篩選出低于安全庫存的刀具，同時根據生產計劃，確定請購具數量，填寫《采購申請單》經部門負責人簽名確認后交采購部。

4.1.2對于未定安全庫存的刀具，應先查詢有無庫存，在無庫存或庫存不夠的情況下，使用部門填寫《采購申請單》經部門負責人簽名確認后交采購部采購。

4.1.3 對樣品的刀具，則由新產品開發部請購。批量生產后，由新產品開發部部提供相關刀具圖紙或型號，生產部請購。

4.2 刀具的來料檢驗

4.2.1 刀具到廠后由倉庫管理員負責接收，同時通知使用部門主管或來料檢驗工程師對刀具進行檢驗。

4.2.2 刀具部門主管或來料檢驗工程師對刀具的外觀/型號等有能力的檢驗內容進行檢驗確認，合格后方可入倉。

4.2 刀具的入庫

4.2.1刀具檢驗完成后，倉庫管理員根據刀具的名稱、編號，在刀具庫存表中找到相應刀具，將刀具的數量累加到刀具庫存數中并編號填寫《入庫單》。

4.2.2將入好帳的刀具放入到刀具刀具室中相應的位置，該位置可以在刀具庫存表中找到。

4.2.3 在相應位置的刀具存卡上追加入庫數量，并作相應記錄。4.3刀具的領用

4.3.1刀具的領用

倉庫管理員憑領用人開具的《領料單》發放相應型號的物品，并做好相關的記錄，做到隨時可查刀具的來源和去向；

領用者的權限為使用者，非使用者不能領用；刀具的二次領用要以舊換新，沒有舊刀具必須有上級主管的批準，同時上級主管要出說明沒有的理由，并簽字確認，倉庫管理員才可發放；

4.3.2工具的領用、移交及退還：

相關人員領用各類工具時應在相應的《機加工領/借用記錄單》上登記。領用人領用工具時要填寫《機加工領/借用記錄單》，并注明用途和保管責任人。刀具管理員應在相應《機加工領/借用記錄單》上核實該工具的名稱、型號、數量等，讓領用人簽字確認，《機加工領/借用記錄單》一份財務留底，一份交領用人，領用人將此單交部門文員保存。

各加工單元要登記領用工具，并確定工具保管責任人。各責任人負責此工具的日常保管、正常損壞后換領等工作，并對工具限期內損壞、遺失等負責。以舊換新領料時，使用部門用舊工具到刀具室換領。刀具室人員在其《機加工領/借用記錄單》上注銷舊工具并簽名確認，同時登記新《機加工領/借用記錄表》并由車間主管簽字確認。

原工具丟失或在最低使用限期內損壞，按規定賠償后方可再重新領用新工具。工具交接、退還及借用（有如下情況）

a調任交接：部門內或部門外人員調動（包含離職交接），需填寫“工具移交表”，應由部門主管確認后，到刀具室辦理退倉手續。

b工具轉交：原保管人到刀具室《機加工領/借用記錄單》上簽名并注明轉交**人，被交接人簽字確認。

c工具借用：對于不經常使用的工具，相關部門可通過《機加工工具領/借用記錄表》辦理借用手續。對于借出的工具，由借出部門負責催還，并于歸還后做好相關記錄。

4.4刀具的退庫

4.4.1為了有效的利用資源，對于常用、共用工具及近期不使用的工具、刀具等，刀具管理員督促使用者及時退還,到刀具室辦理退庫手續,以免防礙其它人員使用。

4.4.2 每月各加工單元指定專人應于月末與刀具管理員核對各車間領用工具、刀具情況，雙方簽名確認留一份備查。

4.5使用部門對刀具的保養和維護

4.5.1刀具領用者對刀具的損壞要嚴格看管，如刀具屬于非正常損壞，領用者要及時的提交此刀具的損壞報告；如隱瞞不報，一經發現處以刀具價格的40%進行處罰。

4.5.2刀具用完后必須放在專用工具箱里，由領用者負責管理；

4.5.3非正當使用導致刀具損壞或遺失，由當事人負責該刀具的60％的費用；班組長承擔20%的費用，部門主管承擔20%的費用，并要詳細記錄發生損壞或遺失的過程；

4.5.4刀具頭部要放在專業工具上，且要安裝護罩；

4.6工具的檢查與賠償 4.6.1 刀具室在回收舊工具時必須認真檢查，如仍可用，請領用人繼續使用。如可修復，聯系相關維修人員修復。以舊換舊時不需開領料單，但要填寫好《機加工工具領/借用記錄表》上相關資料。

4.6.2 領用工具部門應指定負責人（班組長）或部門主管定期或不定期根據《現場機床刀具清單》《現場工具清單》檢查操作工具的保管情況，如有異常問題馬上匯報處理。

4.6.3 如發現工具有未過最低使用期的損壞、遺失等影響操作的情況，應責其在一定時間內補齊工具, 補齊方式有自已補購或賠償后重新領用。賠償標準： 使用限期內損壞，以舊換新前必須賠償：

工具使用期超過一年的，按半價賠償。在使用期一年以內的，按原價賠償；

4.6.4賠償與領用手續：責任人向部門主管說明情況，由部門主管與采購寫出損壞或遺失工具的價格證明后，到財務出納處繳款，然后憑收據到刀具室辦理損壞工具以舊換新或遺失工具重新領用相關手續。

4.7廢、舊刀具的處理

4.7.1舊刀具的處理

舊刀具（CNC用過）退回刀具室要有明顯的標識，并加以隔離； 刀具工程師根據舊刀具的的狀態：

1、可再利用，2、報廢； 廢、舊工具的處理：刀具室每月度一次廢、舊工具處理

經部門主管核實，部門經理批準后，再行報廢。并到刀具室報財務的《機加工刀具消耗清單》上登記注銷。

本機加工刀具管理規定使用表單：

《采購申請單》

《入庫單》

《機加工刀具消耗清單》 《領料單》

《機加工領/借用記錄單》

《現場機床刀具清單》

《現場工具清單》

編制：

會簽:

審核：

批準：

第二篇：機加工車間管理規定

金工車間車間管理條例（暫行）

一：勞動紀律：

1： 員工必須遵守廠規廠紀，違反者按《無錫神沖鍛壓機床有限公司員工管理條例》處理。2：員工上班應做到不遲到、早退，嚴格按照作息時間進入工作崗位，不到崗者作遲到處理，下班時間未到離崗者按早退處理，遲到一次罰款5元，早退一次10元。

3：上班時間不得串崗閑聊，不允許大聲唱歌喧嘩，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠或回宿舍，有事離崗必須向班組長和車間主任請示，得到批準后方可離開，如擅自離崗被發現一次罰款20元。

4：不得在工作時間內看報紙、雜志，用手機發短信，打游戲，吃零食，抽煙（吸煙區除外），如發現一次罰款10元。

5: 有事須寫請假條，經班組長簽字后交車間主任批準，原則上每個班組請假不得多于2人，每月在四天休假后還需請事假的，車間需根據生產情況安排簽署意見經廠部批準方可休假，不假而歸按曠工處理，每天罰款50-100元。6：下班或吃飯時，須切斷機床電源及周圍用電設備。不執行者一次罰款5元。7：服從指揮，聽從安排，下級服從上級，個人服從組織，對車間、班組的安排如認為不合理，可以越級反映，但不得消極怠工，不得賭博或打架斗毆，違者罰款50-100元，情節嚴重者建議廠部給予行政處罰直至開除。二：現場管理制度

1：保持現場良好的工作秩序，創造整潔、舒適的工作環境。

2：積極參與生產部下發的《金工車間日常管理》活動，保持車間內的整齊、整潔。木板必須定位擺放，不得放臵與生產無關的物料，待檢品放臵在待檢區。毛胚放臵在毛胚區。

3：所有在制品、合格品、不合格品等均須用標識牌標識。

4：下班時每位員工必須按照“機床保養內容”進行清掃與保養機床。5：愛護公司財產，嚴禁在機床設備上人為刻劃，留下痕跡，一經查實將給予50元的處罰。

6：下班打掃衛生后，鐵屑應放在指定區域，并保持現場的整齊整潔，如發現違規放臵者，將處以20元的罰款。

三：生產工藝管理制度

1：生產工藝是確保產品質量的基礎，所有員工應遵守操作規程嚴禁違章作業。2：嚴格按照圖紙施工，每班生產的第一只產品（批量品）必須經檢驗員確認后方可連續生產，生產過程中必須經常進行自檢，如發現批量報廢，發現一次罰款50元，并根據損失情況進行賠償。

3：數控機床設臵的參數與倍率嚴禁擅自改動，如發現擅自更改程序或參數的，發現一次處罰20元。如因其它人為原因造成機床損壞的，將根據公司有關規定從嚴處罰500-1000元。

4：機床加工產品時，必須嚴格按照操作規程進行作業，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價賠償。

四：獎懲制度

1：獎勵制度

下列情況下獎勵直接相關人員（獎金額報廠部批準50-200元）a、制止了不合格品或不合格品擴大化

b、超額完成生產任務

c、在技術、質量、工藝上提出合理化建議并確有成效者

e、對違反廠規廠紀，車間管理規定積極舉報經查屬實者

d、有其他突出表現者

2：懲罰制度

a、影響他人工作者，一次罰10.00元

b、不按時完成生產任務者，將扣除未完成數的雙倍定額工資。c、損壞公司財物者照價賠償，故意損壞者加罰100元。

無錫神沖鍛壓機床有限公司金工車間

2010年元月30日

第三篇：廚房刀具管理規定

廚房刀具管理規定

1.認真執行消防安全法規，保障廚房所在崗位消防符合規定，做好日常的消防安全工作。

2.遵守操作規程，在操作電氣設備時，須按有關的規定進行，絞肉時，不能用手按食物在機器里，電氣設備須地線。

3.謹慎接觸設備，濕手或在濕地上，切勿接觸金屬插座和電氣設備，在清潔中，切勿用水龍頭沖洗墻面，以防觸電，設備清洗時，應先拔掉電源。

4.提煉新油、酥黃豆時，油不能加滿，煮佛會舉溢出，引起失火，操作時勿離人，防止油升高自燃。

5.廚房煤氣罐應離火源三米遠處，通氣軟管___個月換一次。

6.廚房地面應保持清潔，干燥，爐灶前加地墊，以免摔到。

7.禁止用刀胡鬧，廚房員工不能用刀具進行打鬧，使用刀具操作時，應高度集中，不與別人聊天，一旦刀具從高處掉下時，不要用手去接。

8.通道里不能存放飲具，避免繁忙擁擠時摔傷腳，容器裝湯適量;水壺不能太滿，高溫設備，高湯處應貼標語，提醒員工注意安全。

9.員工必須了解消防知識，熟記報警電話，熟悉掌握消防器材的使用方法。

10.保護公司的財產及員的生命安全是每個員工應盡的義務，如遇險情立即報告部門負責隱患時作處理并有計劃的上報。

11.消防設備、設備易燃，易爆設施，設備實行專人負責制定期進行消防安全檢查，消除安全隱患。

12.所有在崗廚師在上崗前對使用的各種機械設備應進性嚴格的培訓，竟考核操作合格后放可上崗。

13.各種機械設備使用時應嚴格按操作規程進行操作，不準隨意改變操作規程、嚴禁違章操作。設備一旦開啟作業，操作人不準隨意離開現場，對電器設備、高溫作業的崗位眼在作業中隨時注意觀察機器運轉和油溫等變化情況，發現意外應及時停止作業，及時上報廚師長或經理。遇到故障不準隨意拆洗設備，應及時報修，由工程部專業人員進行維修。

14.廚師使用的各種刀具應嚴格加強管理，作業中應嚴格按要求使用和放置刀具，不用應將刀具放在固定的位置，不準隨意拿刀具嚇虎他人或用刀具對指他人。收臺后應將刀具放置固定的工具箱內存放，廚師不準隨意把刀具帶出廚房。

15.個人的專用刀具應標有記號，不用時應放置固定位置，不準隨意借給他人使用，嚴格隨處亂放，否則由此造成的不良后果由刀具持有人負責。

16.各種設備均由專人負責管理，他人不得隨意亂動，定期檢查廚房的各種設施設備，及時消除不安全隱患。

17.每天收臺后要逐一檢查油路、閥門、氣路、燃氣開關、電源插座與開關的安全情況，如果發現問題應及時報修，嚴格私自進行處理。

18.生時嚴禁用濕抹布擦拭電源插頭，嚴禁私自亂接電源，不準帶故障使用設備，班后做好電源和門的檢查工作。

19.廚房如果發現被盜現象，值班人員或發現人應保護好現場，及時報上級處理，并及時協助領導了解情況。

20.掌握廚房和餐廳內消防設施和滅火器材的安放位置，以及其他使用方式。

21.對線路每天要進行仔細檢查，發現超負荷用電及電線老化要及時報修，并向上級匯報。

22.一旦發生火災，應迅速通知總機和消防中心，報告火災發生部位、火勢大小和報警人員姓名、部門。設法滅火，并根據火情配合保安人員組織引導客人安全疏散。

23.以上規定嚴格執行，如有違犯參照相關制度進行處理。

第四篇：機加工車間管理規定1

定型車間管理規定

1、規章制度：

⑴員工必須遵守廠規廠紀，違規者按公司相關規定進行處罰。⑵員工上班應做到不遲到、早退，嚴格按照制度的作息時間進入工作崗位，上班時間不到崗者算遲到處理，下班時間未到先離開崗者算早退處理。沒到下班時間不允許離開自己的崗位，更不允許站在門口喧嘩，聊天，擅自離開崗位者按曠工處理。

⑶上班時間不得串崗閑聊，不允許大聲唱歌喧嘩，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠或回宿舍，有事要離開崗位必須向組長或車間主管請示，以書面形式申請，得到批準后方可離開，如擅自離開工作崗位一旦被發現從嚴處理、處罰。

⑷上班時間內不得在工作時間內看報紙、雜志，用手機聊q，打游戲，以及長時間聊私人電話，有事應長話短說，更不可在車間吃零食，如發現一次罰款20.00元。

⑸有事須寫請假條憑證，經班組長簽字后交車間主管批準，每月在二天休假后還需請事假的，必須根據車間生產情況安排簽署意見經廠部批準方可休假，不請假而離開工作崗位者一律按曠工處理，每天罰款60--100元。連續曠工三天者一律按自動離職處理。⑹下班或吃飯時，須將自已機臺上的日光燈與電風扇關閉，不執行者一次罰款10元。

⑺服從指揮，聽從安排，下級必須服從上級，個人服從組織，對車間、班組的安排如認為不合理，可以越級反映，但不得頂著不辦或消極怠工。公司范圍內不得賭博或打架斗毆，違者罰款200-500元，情節嚴重者給予行政處罰直至開除或移交公安機關處理。

2、生產車間管理制度

⑴保持現場良好的工作秩序，創造亮麗、舒適的工作環境。⑵積極參與“6S”管理活動，保持車間內的整齊、整潔。工作臺必須定位擺放，不得放置與生產無關的物料，廢品應放置在不合格品箱內，合格品與不合格品不得混放、一定要分開存放。

⑶在停放產品時必須按性質區別放置，藍色的箱子放置良品，紅色的放置不良品，并做到班清班潔規劃有序。

⑷所有在制作的產品中，合格品與不合格品必須用標識牌標識，要做到清晰有序。

⑸下班時每位員工必須按照“定型機床保養內容”進行清掃與保養機床。

⑹愛護公司財產，嚴禁在機床設備上人為刻劃，留下痕跡，一經查實將給予50元的處罰。

⑺下班打掃衛生后，垃圾、廢料應放在指定區域，并保持現場的整齊整潔，如發現違規放置者及不關閉水、電、門、窗者將處以20.00元的罰款。

3、生產車間制作管理制度

⑴生產工藝是確保產品質量的基礎，所有員工應遵守操作規程嚴禁違章作業。

⑵嚴格按照制單、樣品、客戶要求制作，每班生產的第一只產品必須經上級主管確認后方可連續生產，生產過程中必須經常進行自檢，如發現雷同批量報廢的，每一次罰款50元，并根據損失情況進行賠償。

(3)員工在未經班組長或主管的允許下，不得擅自更改機床內的任何程序，一經發現，將處以50--100元的罰款。

（4)定型機床設置的參數與倍率嚴禁擅自改動，如發現擅自更改程序或參數的，從嚴處罰。如因其它人為原因造成機床損壞的，將根據公司有關規定從嚴處罰500-1000元。

⑸定型機床啟動按鈕上的保護罩嚴禁擅自旋開操作，一經發現處罰當事人10元。

（6）如發現違規操作者，一次處以50元的罰款，如因此而導致機床損壞的，將按照物的價格進行賠償損壞部件。

（7）定型機床在制作產品時，必須嚴格按照操作規程進行作業，如因人為操作不當導致模具損壞的，應當照價賠償。

第五篇：刀具歸屬機床臨時管理規定

刀具歸屬機床臨時管理規定

1、目的為規范車間的刀具使用以及刀具損壞后的責任歸屬。

2、適用范圍

金工車間所有機床加工用刀具。

3、定義

刀柄：一體式的指整把刀，分體式的指7:24錐柄部分

消耗類刀具附件：攻絲夾頭、攻絲夾套、粗（倒角）鏜刀頭、傾斜精鏜刀頭（舊）、精鏜刀頭（新）、鏜刀連接桿、精鏜連接桿、各型號刀盤、壓刀螺栓、刀墊、精鏜刀桿（萬能鏜）、卡簧

消耗類刀具：各類型刀片、鉆頭、絲錐、銑刀、鉸刀

4、內容

4.1各機床刀具領用

4.1.1各機床上報所需刀具明細，由刀具工程師與工段長共同決定后下發各機床。機床三班負責人簽字確認簽收（刀具內含所需刀具附件及消耗類刀具）。

4.1.2有狀況需要使用其它類型刀具時，加工人員應及時向刀具工程師反映，若產品批量大，則在機床固定刀具的基礎上再添加刀具。若產品批次小，則應通過刀具工程師借用庫存刀具或其它機床刀具（刀具工程師不在時，應向帶班班長借用庫存刀具或向其它機床負責人借用）。

4.1.2分配刀具時，會將消耗類刀具連同刀柄一起分配給各機床（例：分配Φ125面銑刀會在刀盤上帶有刀墊、壓刀螺栓、刀片），機床負責人在簽收時應仔細檢查，確認無誤后簽字簽收。

4.2刀具的借用

4.2.1在遇到突發情況本機床沒有加工刀具的情況下，應先詢問刀具工程師，查看庫存刀具。若刀具工程師不在則應讓帶班班長進行查看。

4.2.2若需要借用其它機床刀具，則應先征求本班次的機床負責人的同意后方可借用，否則不允許私自拿用其它機床刀具。在使用完畢后當天應立刻送回，不能借用太長時間。被借用刀具的機床負責人應做好記錄，防止本機床刀具丟失。

4.2.3本機床刀具借給他人使用，若歸還時發生破損或附件缺失，機床負責人應及時向刀具工程師反映，若沒有進行反映，則按照本機床刀具損壞處理。

4.2.4機床負責人有權利不將刀具借給他人使用。

4.3刀具的更換

4.3.1分配給各機床的刀具應是完整無缺的，加工人員手中若沒有相應的刀片、刀墊等附件，應將原附件卸下后向刀具工程師換取。若有替換附件，先行替換后找刀具工程師統一以舊換新。

4.3.2建議各機床加工人員將常用刀具自行準備一些，以備不時之需。白班人員應及時更換刀具附件，避免中夜班人員無刀可用，中夜班人員在來到后應先檢查本班加工的刀具是否足夠使用。若不足應向刀具工程師換取或借用其它機床刀具。

4.4刀具丟失與損壞處罰

4.4.1各機床配備刀具由機床負責人簽字確認后，若發生丟失或損壞應進行處罰。

4.4.1.1能具體到個人的，將進行個人的處罰。當事人不承認（三班負責人商量未果）或本機床三班負責人不明確到底是誰的，將由三班負責人共同承擔處罰。

4.4.2外借刀具發生丟失或損壞的，歸還時若沒有發現，機床負責人應承擔責任，歸還時發現并反饋刀具工程師的，借用人承擔責任。

4.4.3非本機床刀具嚴禁私自拆卸據為私有，一經發現，按照原處罰金額3倍進行處罰。

附件《機床刀具丟失損壞臨時處罰標準》

本規定自刀具下發之日起開始實施。

刀具工程師：石磊