第一篇：關(guān)于全省國家公務(wù)員病

關(guān)于全省國家公務(wù)員病、事假及病、事假期間有關(guān)待

遇問題的通知

日期：2012年6月6日 來源：黨建網(wǎng) 作者：rsk 瀏覽次數(shù)：0

（鄂人險[1998]108號）

各地、市、州和直管市、神農(nóng)架林區(qū)黨委組織部、政府（行署）人事局，省直各單位：

為了加強我省國家公務(wù)員的管理，解決國家公務(wù)員病、事假期間的有關(guān)待遇問題，根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定和我省實際情況，現(xiàn)對國家公務(wù)員病、事假及病、事假期間的有關(guān)待遇問題通知如下：

一、病假及病假期間的有關(guān)待遇

（一）國家公務(wù)員患病，需要休病假，應(yīng)有指定的醫(yī)療機構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，報單位人事（干部）部門備案。

（二）病假期間工資待遇

1、病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資（職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和，下同）全額發(fā)給。

2、病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，按下列標準發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的90%；工作年限滿十年的，基本工資全額發(fā)給。

3、病假超過六個月的，從第七月起按下列標準發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%；工作年限十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%；工作年限二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。上述1、2、3項公務(wù)員中，獲得省、自治區(qū)、直轄市人民政府和由人事部與國務(wù)院工作部門授予的勞動模范、先進工作者稱號的人員，仍然保持榮譽的，病假期間工資可提高10%。國家各部委與人事部聯(lián)合表彰獎勵的非勞動模范的人員；省、地、市、州政府（行署）名義給予綜合性表彰獎勵的人員；省直各部門與人事廳聯(lián)合給予綜合性表彰獎勵的人員；曾在部隊榮立二等功以上非戰(zhàn)斗英雄稱號的人員，仍然保持榮譽的，病假期間工資可提高5%。

（三）公務(wù)員在病假期間除按上述規(guī)定計發(fā)基本工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

（四）公務(wù)員在休病假期間不得從事有經(jīng)濟收入的活動，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資福利待遇。

（五）公務(wù)員未經(jīng)批準而自行休病假的，應(yīng)以曠工論處。

（六）公務(wù)員病假期間的工齡計算仍嚴格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、事假及事假期間的有關(guān)待遇

（一）國家公務(wù)員在國家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需要占用本人工作時間辦理私事的，可以請事假。

（二）國家公務(wù)員的事假，應(yīng)由本人申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，報單位人事（干部）部門備案。

（三）國家公務(wù)員請事假，一年內(nèi)累計最多不得超過十五天，其中工作年限滿一年不到五年的，假期不得超過七天；工作年限滿五年的，假期不得超過十五天。在規(guī)定的假期期限內(nèi)原工資照發(fā)，超過規(guī)定假期的，則用當年的年休假沖銷。年休假已休完的，要扣發(fā)基本工資，具體扣發(fā)辦法按每月二十一天半除以月基本工資的日工資進行扣發(fā)。

（四）國家公務(wù)員的事假由單位人事（干部）部門進行登記，年終進行公布，一年內(nèi)事假累計超過規(guī)定期限的，原則上年終考核不得評為優(yōu)秀。

（五）國家公務(wù)員未經(jīng)準假而不到單位上班的，以曠工論處。

三、本通知適用于參照實行公務(wù)員制度管理單位的所有人員和國家行政機關(guān)的工勤人員。

四、本通知自發(fā)文之月起執(zhí)行，今后國家如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

中共湖北省組織部 湖北省人事廳 一九九八年六月二十三日

第二篇：2018國家公務(wù)員面試熱點：公職人員招考“專業(yè)限制病”

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2018國家公務(wù)員面試熱點：公職人員招考“專業(yè)限制病”

【熱點背景】

2017年3月25日，內(nèi)蒙古民族大學歷史學碩士畢業(yè)的劉瑞玲，參加了呂梁市市直事業(yè)單位公開招聘考試，應(yīng)聘一所學校的歷史教師。經(jīng)筆試，她與其他5位入選者從200多人中脫穎而出，進入面試前的資格復(fù)審。

然而沒多久，呂梁市人社局的通知卻如當頭棒喝，令她大吃一驚。“呂梁市人社局說我謊報專業(yè)?！?月14日，劉瑞玲在呂梁市人社局進行資格復(fù)審時，被認定為“填報虛假報名信息”，并被取消面試資格。理由是，招聘計劃要求是“歷史學”專業(yè)，而她畢業(yè)證上的專業(yè)是“世界史”，不是“歷史學”。

“發(fā)生這種事我想都想不到，或者說壓根兒就沒想，世界史竟然不是歷史學?” 【綜合分析】

招考過程嚴格把關(guān)、規(guī)范程序本是好事，這一做法無可厚非。但對求職者的專業(yè)領(lǐng)域做出機械性的硬性規(guī)定，在高校學科分類越來越細化的現(xiàn)實背景下，仍死守教條不知變通，只能反映出招聘部門的相關(guān)人員對“專業(yè)分類”欠缺概念，不但工作能力不過關(guān)，工作責任上也打了折扣。更有甚者，過于強調(diào)專業(yè)限制，還會給外界留下一種印象：用所謂“技術(shù)性門檻”達到淘汰求職者的目的，搞“蘿卜招聘”，把崗位預(yù)留給特定人員。

當下，很多招聘考試中都會對求職者有專業(yè)限制。從崗位需求的角度講，具備一定專業(yè)知識是必要條件，并不為過。但是，一旦懶政思維作祟，出于減少工作麻煩、怕?lián)ぷ?/p>

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責任的心理，過于細摳專業(yè)字眼，又不對高校的專業(yè)更新深入了解，就會把框子定的過小過死，不但縮窄了考生的就業(yè)門路，有失起點公平，也影響了人才招攬，不利于社會事業(yè)的發(fā)展，甚至鬧出笑話，損害政府公信力。

必須警惕各類招聘特別是公職人員招考中出現(xiàn)的“專業(yè)限制病”“專業(yè)僵化病”，不妨嘗試按照“大專業(yè)”的思路進行招考改革。比如，許多服務(wù)類崗位，是否可以淡化專業(yè)限制的色彩，盡量按照文史類、理工類等大專業(yè)進行設(shè)置，甚至取消專業(yè)要求。即使明確要求專業(yè)的技術(shù)類崗位，也要與時俱進，對照教育部門和高校專業(yè)設(shè)置的最新情況，做到時時更新、時時調(diào)整。各級人社部門更要負起管理責任，切不可官僚作風回潮，出現(xiàn)問題只想推給上級或者下級了事。只有進一步完善招考流程、落實招考職責，才能讓考生平等站在起跑線上，公平競爭，各盡其才。

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第三篇：2015國家公務(wù)員考試時事政治：嚴查節(jié)日病,功夫在平時

中公教育—給人改變未來的力量

2015國家公務(wù)員考試時事政治：嚴查節(jié)日病，功夫在平時

去年以來，中央紀委圍繞落實中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風”問題，從治理“中秋月餅”到“寄送賀年卡”再到“春節(jié)煙花爆竹”，每一個節(jié)日都成為正黨風、促政風、帶民風的時間節(jié)點。“五一”將至，中央紀委就“五一”前后糾“四風”作出部署：一是加強宣傳教育。二是暢通監(jiān)督渠道。三是嚴查違紀問題。四是狠抓通報曝光。

五一未至，警鐘先響。實踐證明，抓住重要時間節(jié)點剎風肅紀，是一項行之有效的工作方法。正如中紀委人士所稱，“中央八項規(guī)定實施以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)認真貫徹落實中央部署和要求，將元旦春節(jié)、全國兩會、‘五一’端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點連成線，抓早抓小、循序漸進，有力地促進了黨風政風的好轉(zhuǎn)?！背晒Φ慕?jīng)驗應(yīng)傳播，反“四風”的成效要鞏固，就需要常抓不懈，不因暫時取得成功而得意，更不能因為黨風政風有所好轉(zhuǎn)而鳴金收兵。

反“四風”，需要對癥下藥。一般來說，五一期間可能出現(xiàn)的節(jié)日病，主要體現(xiàn)在公款吃喝、公款旅游、公車私用、大操大辦婚喪喜慶等方面。這正是需要糾正和查處的重點。不過，由于實現(xiàn)放出嚴查的風聲，那些意圖違法八項規(guī)定或在“四風”上做作為的官員，可能有兩種選擇，一是將時間適當推后，避免五一期間被重點監(jiān)督的節(jié)點;二是更隱蔽，比如，為“四風”穿上隱身衣，或者以更不為人知的方式違反規(guī)定。

“魔高一尺，道高一丈”，再狡猾的狐貍也斗不過聰明的獵手。對那些仍然抱有僥幸心理的官員，絕非無計可施，除了繼續(xù)在思路和方式上創(chuàng)新之外，還不妨采取激勵措施讓民眾參與監(jiān)督。有句話說得好，群眾的眼睛是雪亮的。其實，像一些官員公車私用、公款吃喝，民眾的監(jiān)督意識強烈，任何的風吹草動都瞞不過他們的眼睛。至于一些官員靠操辦婚喪喜慶斂財，更是難逃民眾的火眼金睛。也許一些官員的做法更隱蔽，但是紙包住不火，普通民眾發(fā)現(xiàn)不了，該官員的“政敵”有可能發(fā)現(xiàn)其劣跡。通過內(nèi)外監(jiān)督，勢必成效更大。

尤其值得一提的是，按照中紀委的部署，如果發(fā)現(xiàn)有的黨委履行主體責任不力，所在地區(qū)、部門發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神方面的問題，造成不良影響的，不僅要對違紀者進行嚴肅處理，而且要按照黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，對有關(guān)黨委領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行責任追究;紀檢監(jiān)察機關(guān)如果不認真履行監(jiān)督責任，對違反中央八項規(guī)定精神問題不制止、不查處、不報告，敷衍塞責，造成不良影響的，要追究相關(guān)紀委領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的責任?？煽闯觯厝粌H打向違反八項規(guī)定的官員，還揮向官員所在的 中公教育—給人改變未來的力量

黨委領(lǐng)導班子，以及打向監(jiān)督者。這種倒逼之勢，既要求領(lǐng)導關(guān)注手下的人，也要求監(jiān)督者必須負起責任。

可喜的是，目前一些地方已經(jīng)行動起來，有的開通“五一”節(jié)“四風”問題監(jiān)督舉報快線，歡迎媒體和廣大民眾參與監(jiān)督。還有的表示，要聯(lián)系實際拿出具體措施，形成實實在在的工作支撐，做到早部署、早提醒、早檢查、早預(yù)防，防患于未然，確保過一個風清氣正的節(jié)日。當然，除了這些措施之外，更需要建立更為有效的制度防范，比如嚴防公款吃喝，就應(yīng)該在預(yù)算上下功夫;防止官員興建豪華辦公樓，也需要充分發(fā)揮地方人大的監(jiān)督職能，同時對地方財政預(yù)算應(yīng)該嚴格約束。管住人、權(quán)、錢，才是硬道理。

“天下事，以實則治，以文則不治”。反四風不會一陣風，清風勁吹，才能帶來新風。既意識到反四風的艱難，也意識到愈是如此，越要狠抓不懈，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，保持力度和韌勁，這樣才能做到善始善終、善做善成。

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）

第四篇：2014國家公務(wù)員面試熱點：別讓新型城鎮(zhèn)化染上城市病

給人改變未來的力量

中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃(2014-2020年)》16日正式公布。《規(guī)劃》全文3萬多字，共計30多章，是今后一個時期指導全國城鎮(zhèn)化健康發(fā)展的宏觀性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性規(guī)劃。《規(guī)劃》認真總結(jié)了我國近年來城鎮(zhèn)化的經(jīng)驗教訓，包括：土地城鎮(zhèn)化快于人口城鎮(zhèn)化，建設(shè)用地粗放低效;城市管理服務(wù)水平不高，“城市病”問題日益突出等。

去年12月12日至13日，中央城鎮(zhèn)化工作會議在北京召開，如今，規(guī)劃正式公布，這意味著我們正在推行的新型城鎮(zhèn)化不僅是國家戰(zhàn)略，更有章可循，蹄疾步穩(wěn)。在我們這樣一個擁有13億人口的發(fā)展中大國實現(xiàn)城鎮(zhèn)化，在人類發(fā)展史上沒有先例。據(jù)統(tǒng)計，目前我國常住人口城鎮(zhèn)化率為53.7%，戶籍人口城鎮(zhèn)化率只有36%左右。愈是如此，我們愈應(yīng)該謹慎從事，早作運籌，比如避免城市病。

去年3月，李克強總理答中外記者問時明確提出，“注意防止城市病，不能一邊是高樓林立，一邊是棚戶連片?！苯衲甑恼ぷ鲌蟾嬷厣辏擎?zhèn)化是現(xiàn)代化的必由之路，是破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的重要依托。要更大規(guī)模加快棚戶區(qū)改造，決不能一邊高樓林立，一邊棚戶連片。提高城鎮(zhèn)建設(shè)用地效率，優(yōu)先發(fā)展公共交通，保護歷史文化和自然景觀，避免千城一面。如此種種，足以說明我們所要建設(shè)的新型城鎮(zhèn)化，其核心是以人為本，提高城鎮(zhèn)人口素質(zhì)和居民生活質(zhì)量。如何才能做到以人為核心的新型城鎮(zhèn)化?答案包括萬象，重要的一點應(yīng)該是避免城市病。如果城市空間無序開發(fā)、人口過度集聚，重經(jīng)濟發(fā)展、輕環(huán)境保護，重城市建設(shè)、輕管理服務(wù)，交通擁堵問題嚴

重，公共安全事件頻發(fā)，城市污水和垃圾處理能力不足，大氣、水、土壤等環(huán)境污染加劇。這樣的城鎮(zhèn)化令人望而卻步，原因很簡單，居民的生活質(zhì)量雖然提高了，但付出了沉重的代價。如果一些農(nóng)村地區(qū)大拆大建，照搬城市小區(qū)模式建設(shè)新農(nóng)村，簡單用城市元素與風格取代傳統(tǒng)民居和田園風光，導致鄉(xiāng)土特色和民俗文化流失。這樣的城鎮(zhèn)化就本末倒置，失去了個性，毀滅了記憶，我們怎能找到回家的路?中央城鎮(zhèn)化工作會議提出，“讓居民望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”?！班l(xiāng)愁”二字，直抵人心。蘊藉深意，不難理解。

如果城鄉(xiāng)分割的戶籍管理、土地管理、社會保障制度，不真正改革，數(shù)以億計的城市居民，沒有非農(nóng)人口戶籍，與戶籍非農(nóng)人口在教育、醫(yī)療、社會保障等社會均等化方面存在差距。這樣的城鎮(zhèn)化就是“偽城鎮(zhèn)化”、“半拉子的城鎮(zhèn)化”。誠如有學者說，新型城鎮(zhèn)化的“核心問題在于公共產(chǎn)品的供給”。

曾經(jīng)，在工業(yè)化發(fā)展道路上，有識之士提出應(yīng)該走出“先污染后治理”、“邊污染邊治理”的陳弊。教訓深刻，如今我們推進新型城鎮(zhèn)化，必須站得高、望得遠，先預(yù)防后治理，比如杜絕城市病。一旦染上城市病，再想起來治理可就晚了。就像霧霾天，現(xiàn)在政府投入的資金以萬億計，代價極高，如果相關(guān)企業(yè)和部門早就意識到并做到“先污染后治理”的危害，何至于此?

值得欣慰的是，我們正在推進的新型城鎮(zhèn)化，總結(jié)并吸取了國內(nèi)外城鎮(zhèn)化工作的經(jīng)驗教訓，更是意識到城市“攤大餅”式擴張的危害，意識到過度依賴土地出讓收入的弊端，意識到交通擁堵問題嚴重等問

題的后果，也意識到城市管理服務(wù)水平不高的隱患……正因為如此，我們才更慎重，更注意趨利避害，更堅定決心打造新型的城鎮(zhèn)化。有學者認為，城鎮(zhèn)化未來一定能夠拉動我國經(jīng)濟增長，但它是一個“凍得很硬的冰激凌”，要一點點化解，因為這需要非常復(fù)雜的政府規(guī)劃和市場機制同時發(fā)揮作用，做得不好會留下很多隱患。比喻未必精當，但這種提醒值得警惕。通過規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，避免染上各類疾病，使城鎮(zhèn)化既能成為發(fā)展引擎，更能提高國民的生活質(zhì)量和尊嚴，新型城鎮(zhèn)化才名副其實。

2015淄博國家公務(wù)員考試網(wǎng)：http://zibo.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/

第五篇：手機病

“手機病 引關(guān)注 科學家稱過度依賴手機或致病 手機病”引關(guān)注 手機病 引關(guān)注:科學家稱過度依賴手機或致病
“持續(xù)局部注意力”、手機強迫癥等已成為現(xiàn)代社會一種頑疾，隨時隨地鈴聲大作的手機給很多人造成困擾。先前研究顯示，這種干擾 可能會降低人的創(chuàng)造力和記憶力。

據(jù)新華社電 手機似乎已成為現(xiàn)代人生活中不可或缺的組成部分。由于過分依賴手機，不少人可能患上“持續(xù)局部注意力”病和“手 機強迫癥”。

或嚴重影響工作效率

美國伊利諾伊大學研究人員發(fā)現(xiàn)，人們專心工作、學習時如果被電話或電子郵件打斷，需要最多 15 分鐘才能重新投入。如果電話響時手頭工作恰好告一段落，重新開始工作也許并不困難。但如果因電話鈴聲大作，人們不得不放下工作接聽，則會對 其工作效率和心情造成嚴重影響。

微軟公司前高管琳達·斯通致力于研究現(xiàn)代技術(shù)的社會影響。她說，這種強迫自己接電話、回短信的習慣是“持續(xù)局部注意力”病。這種病會降低工作效率，令人感到壓力重重。

英國倫敦 24 歲研究生亞當·沃德“中毒”頗深。“無論在哪里，我?guī)缀跻环昼娨搽x不開手機，”他說。

與新結(jié)識的女朋友約會時，沃德也片刻離不開手機，隨時向朋友們“播報”約會進展。每隔幾分鐘，他就用手機通過 Twitter 微型 博客把“約會見聞”發(fā)布到網(wǎng)上。

也可能降低創(chuàng)造力

“持續(xù)局部注意力”、手機強迫癥等已成為現(xiàn)代社會一種頑疾，隨時隨地鈴聲大作的手機給很多人造成困擾。先前研究顯示，這種 干擾可能會降低人的創(chuàng)造力和記憶力。

倫敦形象設(shè)計師麗貝卡·羅伊說：“工作時手機鈴聲干擾尤其嚴重，同事們都帶著手機。用手機時應(yīng)該注意禮貌，但年輕人似乎越 來越能接受這種情況。”

大學教師也深受其害。英國加的夫大學的彼得·多雷說：“學生們都帶手機來上課。他們不好好聽課，平均每隔 3 分鐘就焦慮地拿 出手機看是否有朋友聯(lián)系自己?！?br/>
在馬路上手機不離身則可能造成致命后果。據(jù)報道，2008 年開車時打電話的人增多。雖然這些人大多使用免提電話，但也可能造成 危險。

“手機病”引關(guān)注 手機病”

“手機病”引起不少人關(guān)注。美國硅谷一些企業(yè)開會時禁止員工攜帶筆記本電腦和“黑莓”手機，確保他們專心處理手頭事務(wù)。

英國一家假日公司試行“無手機旅行”，參與者均不準攜帶手機旅行。他們享受悠長假期時，就不會聽到有人煞風景地打電話談工 作。

《德布雷特英國貴族年鑒》甚至把手機使用準則列入現(xiàn)代禮儀規(guī)范中。其中一條說，活生生的人比一部手機更值得關(guān)注。

但《星期日泰晤士報》評

論說，這種努力恐怕將成徒勞，因為手機的重要性早已超乎想象。

看激烈球賽或損健康

據(jù)新華社電 狂熱球迷請注意：一場過于激烈的球賽可能對你的健康帶來傷害。

路透社 28 日報道，美國研究人員發(fā)現(xiàn)，對于觀看美國國家橄欖球大聯(lián)盟（NFL）冠軍總決賽（“超級碗”）的球迷而言，如果你喜 愛的球隊落敗，你在傷心之余可能也會傷身。

南加利福尼亞大學醫(yī)學教授羅伯特·克羅納追蹤研究了 1980 年一場“超級碗”過后的洛杉磯縣人口死亡率。那場對抗激烈的比賽 中，首次闖入“超級碗”的西部球隊圣路易斯公羊隊雖然幾度領(lǐng)先，但最終負于東部老牌勁旅匹茲堡鋼人隊。

研究人員發(fā)現(xiàn)，與之前之后的幾個年份平均值相比，1980 年洛杉磯縣總體死亡率增加 17％，而心血管疾病引發(fā)的死亡率增加 22％。

而在 1984 年“超級碗”中，西部球隊奧克蘭襲擊者隊輕松擊敗東部代表華盛頓紅皮膚隊。洛杉磯縣當年人口死亡率則下降 6％。

克羅納認為，研究揭示，所支持球隊在重大比賽中的敗北或?qū)狗浅＜ち业谋荣悾瑢τ^眾健康帶來潛在風險，“相反，輕松獲勝 的比賽有益于延壽”。

克羅納說，他并不主張球迷因此放棄觀賽，但提醒他們意識到健康風險后有所防范，比如事先服用鎮(zhèn)定藥或觀賽時深呼吸放松身心。