第一篇：暑假產學合作實習報告

暑假產學合作報告

進入盧新建筑材料有限公司進行產學合作教育已經有一個星期了，在這一個星期里，我主要在公司的技術部進行學習和工作，我所在的公司部門主要是進行油漆涂料產品的配制生產及新產品的研發，我所從事的工作大部分與我在大學學習的專業課程有關，所以在學習工作中能夠得到鍛煉與提升。

在剛到公司的一個星期中，由于在大一學期里學到的專業課知識有限，所以這一個星期主要是以學習為主，一直聽從公司委派的技術人員的講解和學習公司對新進員工培訓的書籍。經過一個星期的學習，我對油漆涂料產品的成分、配制以及檢測各項指標有了新的認知，還認識了一些沒見過的化學試劑和專業的儀器設備。

正因為學校開展的產學合作教育使我有機會進入公司實習，同時我所在的公司也提供給了我良好的學習環境和健全的儀器設備供我學習和使用，讓我對油漆涂料產品有了新的認知。在今后的工作中，我要認真工作，在工作期間虛心向公司里的技術人員學習，完成好產學合作教育，使自己在工作期間有所收獲。

在這一個多星期里，我從剛開始進入公司時，由公司分派技術人員對我進行講解傳授一些專業知識和儀器使用的方法，進而到我開始進入公司的實驗室進行儀器的操作和對油漆涂料產品各項性能的檢測與鑒定。由于本身在大學里是化工學院高分子材料與工程專業的學生，在校期間就做過一些的實驗課程，有一定的化學實驗基礎，在公司的實驗室里又有技術人員的教授，做一些基礎的油漆涂料產品各項性能檢測可以順利完成。

在這一個多星期里，公司給了我許多動手實踐的機會，讓我對于原本在公司培養新員工的書籍上所看到的東西有了更深的認識，例如我在書上看到的檢驗涂料漆膜的附著力的劃格器或美工刀的使用，書本上的圖樣看到的并不清楚，到了實際操作時，看到實物再參照著書本上的觀測檢測方法測出了漆膜的附著力。在工作之余我還和公司的技術人員談論他們在以往的工作中獲得的工作經驗，有一個令我印象深刻，說有段時間附近的油田的工廠需要一些耐高溫的涂料產品進行煉油罐的刷涂，規定要達到一定的高溫，公司的技術部就拿出公司的生產耐高溫產品，結果用過以后廠商反應說涂料漆膜的漆膜的附著力不夠，經過公司的技術人員前去考察才發現，公司的耐高溫產品的原理是要達到一定的高溫，其中成分發生化學反應起到了耐高溫的功能，而廠商的高溫爐并沒有達到預定的溫度，涂料半干狀態導致漆膜的附著力不夠。

在這段工作期間學到很多，也熟識了公司的技術人員，可是一些儀器操作還是不太熟練，還是要虛心向技術人員們學習，努力做好工作。

今天是在盧新建筑材料有限公司進行產學合作教育結束的日子，感覺時間過得好快，感覺昨天還剛到公司來報道，還對油漆涂料產品一竅不通什么都不會做，可是現在已經對涂料有了更進一步的認知，對于消泡劑，固化劑，涂料的種類，涂料的固化機理和一些儀器的使用都有了一些了解，由于僅僅一個月的實習時間。再加上在學校沒有學過太多的關于油漆涂料的專業知識，所以在技術部從事檢測漆膜的附著力，抗沖擊性，耐濕性和耐鹽霧的試驗，而涂料的配制方面僅僅處在了解和學習階段，同時工作中也得到了公司其他技術人員的幫助，真正感覺到一個月的工作有所收獲，正因為學校組織的產學合作教育才使自己利用假期有了鍛煉自己和充實自己的機會。今天就離開公司和公司里幫助過我的師傅們，我真的有點不舍，真的很感謝他們對我的幫助，讓我完成產學合作教育，讓我的假期過得很充實。

第二篇：2013年暑假產學合作實習報告終

產學合作教育工作學期業務報告

2012年產學合作教育工作學期

業 務 報 告

題 目：在實踐中歷練自我，在細節中收獲經驗 姓

名：

梁陪峰

學

院：

管理學院

專

業：

人力資源管理

班

級：

031C11133

合作單位 ：

松江游泳館

成績評定（請評分老師依據評分標準在下欄評分）：

業報報告成績：__________

評分標準：

30分——結構清晰、語言精彩、對工作內容有具體描述且內容豐富多彩、對工作感受描述真切、條理清晰、字數達到3000字。

25分——結構清晰、語言流暢、有對工作內容的具體描述、內容充實、有實際工作感受、條理清晰、字數達到3000字。

20分——結構較清晰、語言流暢、有對工作內容的具體描述、有工作感受、條理較清晰，字數達到3000字。

15分——結構較清晰、語言流暢、有對工作內容的描述但內容欠充實、條理較清晰，字數未達要求。

10分——結構欠清晰、對工作內容的描述空洞、不詳、條理欠清晰，字數未達要求。分——結構凌亂、缺乏對工作內容的描述、條理欠清晰，字數未達要求。

產學合作教育工作學期業務報告

在實踐中歷練自我，在細節中收獲經驗

我校產學合作教育是大學生活學習中很重要的實踐環節。實習的經歷是每一個大學生的必修課，它讓我們在實踐的過程中學習到了很多在課堂上根本無法接觸到的知識，不僅可以拓展自身的知識面與擴大與社會的接觸面，并且極大地鍛煉提高了自身的能力和綜合素質，增加個人在社會競爭中的機會，以便在畢業后能夠真正的融入社會，為我們以后更好的把所學的知識運用到實際工作中打下了堅實的基礎。在前程無憂上投過無數封簡歷無果后一次偶然的機會來到了松江游泳館做救生員。做救生員對自己來說是一件陌生的事，我們對陌生的事物充滿好奇和慣有的膽怯。在不了解一件事物時，總是無聊的擔心一些事自己做不好，做錯了該怎么辦甚至擔心被人罵等。面對這樣的心理，我深知這個毛病克服不了，但要減少這種對未知無任何幫助的擔心，而是擁有一顆無所畏懼的心，一顆自信的心去面對前途，是自己的腳步更加踏實。帶著這樣的目的選擇了救生員，用任何一件事去鑒定自己的心是否堅強，用自己所做的每一件事來錘煉自己的心。

救生員工作分為兩種，一種就是坐在有一定高度的座位上細心觀察游泳池的情況。這種一般有一些老師傅擔當，他們經驗足，眼疾手快，在發生事故時第一時間做出反應。同時他們會指導我們巡岸的救生員去處理一些游泳池違規情況，譬如，沒有戴泳帽，沒有穿泳衣（有些人穿的不是泳衣）。另一種便是巡岸的救生員，我就是負責巡岸的，阻止一些不會游泳的泳客去深水區，觀察角落上的泳客的游泳狀況等。“把簡單的事做好你就不簡單，把平凡的事做好你就不平凡。”這句話充分說明世上沒有真正的簡單的事。身為救生員要有一顆愛心，尊重生命，愛護生命，只有這樣，才能小心謹慎、一絲不茍，不會因麻痹大意而與人民生命不顧，釀成大禍。據統計今年上海所有游泳館發生事故10起，所幸因及時搶救無一人身亡，當然值得驕傲的是松江游泳館沒有發生一起事故。在這次暑假產學合作的工作實習中，體悟到了一些社會經驗。首先要待人真誠、待事心細。救生員的工作其實是以防為主，因為大多市民都會對自己的生命負責，不會游泳的也

產學合作教育工作學期業務報告

就不去深水區，但不排除一些逞能的市民。所以要及時與他們溝通，說明事情的要害，提醒事情的危害性，曉之以理，動之以情，讓他們真正意識到他們所做事情的危險性。至陽的溝通必須懷揣一顆真誠的心，否則將會事與愿違。另外我們畢竟還是一個在校的實習生，面對陌生環境，面對陌生的同事，我們

最基本的一點就是為人要真誠。真誠可以是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這也是人與人之間的交際技巧。當今社會會抓人脈那就成功了一半，但是抓人脈不代表虛偽，只有真誠才能人與人之間溝通的橋梁。認真觀察每一個游客的游泳動作，判斷他們是否處于正常的游泳狀態。一般來說，一個人若溺水，其心必亂，那么他/她拍打水的動作必將錯亂急促，當然有些人跟你開玩笑，做出同樣的動作你也不好區分，此時無論是溺水還是開玩笑都必須進入急救狀態。因此沉著心細是救生員的必備素質。其次，學會忍耐、學會感謝。每天做著重復的工作即使是因天氣狀況人極少是也許謹慎小心，都需要很大的耐心和忍耐力，因為不是每一個泳客都是善解人意的，難免會遇到幾個兇神惡煞的，自己看不順眼的。遇到這種情況就要忍，盡管心中怒火沖天，但是還要面帶微笑，要做的就是忍。但是因為有了這樣的經歷，每泳客輕輕的一句謝謝，或者淡淡的一個微笑。這都是對我工作的肯定，我發自內心的感謝他們，這種感受還是第一次。也許正是有了那樣的經歷才會有這樣的感覺，學會忍耐的同時也會了理解，感謝別人的同時也知道了如何去回報別人。再次，態度決定高度，平凡中創造價值。既然我們選擇了工作，那就沒有理由不去把這份工作做好，人的一生中，大部分時間都在工作中度過，可以說，工作的價值約等于人生的價值。可是，為什么大多數人都過得碌碌無為呢？其實很簡單，他們都只是在為了工作而工作。要實現人生的價值，就必須站在理想的高度來看待自己的工作，工作不僅僅是為了生存，更應該是一種天職，一種使命。進入一個企業，要想在企業中有所建樹，就必須把企業當成自己的家，與企業同呼吸，共命運，全心全意做好本職工作，培養主人翁意識，摒棄埋怨，積極進取。堅決服從安排，先付出，后收獲。企業是一個嚴密的組織，不是一個自由的組組合體。它是一個有組織，有紀律，有制度，有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也

產學合作教育工作學期業務報告

不允許自由散漫，不服從管理。服從管理與安排是企業對員工的基本要求之一。很多時候，個人往往只考慮到個人或小集體的利益與感受，而沒有從企業的大局去考慮，這樣就具有很大的局限性，而領導往往在考慮事情的時候，站的角度會更高一層，所以，對于領導分配的工作，要不折不扣的去完成。最后，高標準，嚴要求，提高自身技能工欲善其事，必先利其器。一個人要想成功，必須要有過硬的基本功，正所謂:“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是精業的員工，就是具有專業能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能與在校理論學習有一定的差距。在這次實踐中，這一點我感受很深。在學校，理論的學習很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實際工作中，可能會遇到書本上沒學到的，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨，實際操作這么簡單，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢？這是社會與學校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分，這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題，作為一名新世紀的大學生，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發生的各方面的事情，這就意味著大學生要注意到社會實踐，社會實踐必不可少。我已經不再是一名大學生，是社會中的一分子，要與社會交流，為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才。

雖然這次的實習工作與所學專業并不是完全對口，甚至有點相去甚遠。但通過學校暑期的合作教育也能讓我或多或少的運用到一些上課所學的知識并豐富

產學合作教育工作學期業務報告 的大學生所缺乏的社會經驗。現在社會向前發展的步伐已經越來越快，每年畢業之時大學生的就業形勢嚴峻，近似大家千軍萬馬走地走獨木橋，紛紛踏上了考公務員的道路。有更多的大學生甚至恐懼接觸社會，以至于被逼得只能讀研以拖延走上社會的尷尬境地。從高中畢業踏入大學，一晃已經兩年已經過去了，畢業離我們其實并不遙遠。而班級里很多人已經轉了專業，提前各奔東西。這不得不讓我們有些迷茫彷徨，有些麻木的不知所措，更令人無法忍受的是現在大學生心理上的浮躁。我覺得，之所以出現了這么多情況就是很多人在大學期間不注重社會實踐與實習工作造成的。人要不斷地自我增值才能在競爭激烈的社會立足。作為大學生的我們，在面對未來畢業時如此巨大的壓力時，實習是讓我們由學校走向社會充分接銜的一個很好的策略，是讓我們在畢業前積累經驗的一個鍛煉時機。我們不應該繼續渾渾噩噩的度過剩余不多的大學生活。感謝學校能提供這樣的合作教育機會讓我們得到進一步的鍛煉，從而掌握自己未來的主動權。

短暫的實習已經結束了，但是我的社會生涯還沒真正踏入社會的門檻。通過實習，使我在社會實踐中也接觸與本專業相關的實際工作，增強感性認識，培養和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為我在畢業后走上工作崗位打下一定的基礎。更重要的是我在實習中吸取了大量的經驗，這些東西可是金山銀山拿來都不換的，現在我工作經驗上已經不是空白了，我已經跨出了最難得一步，有了第一次的經驗相信，我會不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己，我會走得更加堅定，更加努力的。相信在不久的將來，我會想社會展示自己的才能，并讓社會認可我。

第三篇：產學合作報告

產學合作報告

暑假如期而至，這個暑假是我大學生活的最后一個暑假，時間比較長，為了充實自己的大學是生活，在學習的同時積極參加社會實踐活動。這樣不僅可以增加自己的社會經驗掙點錢而且在人際交往等方面也有很大的幫助，這也可以為將來自己踏入社會奠定堅實的基礎，使自己立于不敗之地，所以我決定利用暑假這個好機會去實習，體驗一下正真的社會生活，因此我來到了延鋒江森座椅有限公司。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由自主地跟著大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。

為期2個月的實習過的很快也過的相當的充實，回想這兩個月來在延鋒江森的這段實習經歷，我學到了很多東西，收獲也很大。還記得剛剛來公司的時候，因為什么都是陌生的，所以感覺有點迷茫，而且一開始的時候我對汽車座椅不怎么了解，感覺自己什么都不懂，但是現在經過兩個月在公司的實習，我在座椅設計和制造方面的知識有了很大的提高。所以無論從生活方面還是工作專業方面，真的感覺受益匪淺。我在公司師傅的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關工作。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的認識，深深的體味到老師課堂上用心良苦的一句一句教導—— “做管理，三分理論，七分經驗。”

為了先熟悉公司的產品，我先要求到工廠里面去體驗工作。我被分在了夜班的隊伍里，白天上完班晚上還要上班，對于沒干過這么長時間工作的我那一也是最難熬的一夜。下午出完飯，我開始去上夜班。晚上十一點，我就開始犯困，還有點餓可是還有一個小時才能下班休息吃飯沒辦法，我只好硬撐著。當我撐不住的時候也該下班了吧，當我正想的時候一個不小心沒拿好把別人裝好的零件給撒了一地。完了，這次完了該被罰款了，又要被吵了一頓了。十二點下班休息完之后開始工作，誰知道后半夜更難熬。真困呀，我快熬不住了可是我們還沒完成任務。哎，沒辦法還的堅持。出去洗了洗臉，吹了幾分鐘風回來后接著工作。這次可不敢多想什么也做時也細心了許多，怕一個不小心又被吵，被吵還是小事，被扣錢就不好了。好不容易熬到天亮了，但是我們的任務還差點沒有完成。雖然又累又困，可是還是要打起精神來加快工作速度還得保證質量。

總算在下班前完成任務了，我的倆眼都快睜不開了。下班后跑下去吃完早餐就跑家里倒頭大睡，一覺醒來都下午兩點多了中午飯都錯過了，真的感覺非常的不容易。所以，我感覺其實公司里的工人是非常重要的，雖然經常是周而復始的干同一件事，但是只有他們辛苦的工作才能制造出公司所需的產品，因此工人可以說是一個公司的主力，是不可或缺的。

我所實習的上海延鋒江森座椅有限公司由延鋒偉世通汽車飾件系統有限公司和美國江森自控國際有限公司共同投資建立。公司成立于1997年，總部位于上海浦東康橋工業園區。

公司業務領域覆蓋座椅總成、機械零件、座椅發泡、座椅面套、頭枕及頂飾系統等,在全國各主要汽車制造商集聚區建立工廠，為客戶提供零距離的即時化供貨與服務。同時，公司已進入眾多跨國汽車企業的全球采購體系，為國際客戶提供超越期望的產品與服務。

作為中國最大的汽車座椅及頂飾系統供應商之一,延鋒江森擁有國際先進水平的技術中心、工業造型工作室、產品對標工作室和試驗室,并且已經形成了強大的產品研發及制造能力,以及完整的產品平臺和產品體系,能夠適應各類客戶不同車型的設計和開發需求，可以說，延鋒江森是一家非常有實力的公司。

在實習的時候，師傅還給我定了一些工作目標。工作目標包括熟悉汽車座椅的分類和零件組成，了解座椅的裝配和金屬骨架的制造過程，熟悉座椅夾具和檢具的作用，了解汽車座椅零部件的設計開發，還有就是知道座椅常有的連接方式，比如螺栓連接，鉚接和焊接。在實習期間，我通過師傅給我的一些資料，進行了一定的了解，對我的工作目標有了很好的認識。比如BOM結構，GD&T，這些都是工程師所必須掌握的，所以我也花了很長的時間去看。之后，師傅給我提供了一些圖紙還有BOM表，雖然有些地方不是很懂，但是在師傅和其他同事的指導下，我對GD&T和BOM結構還是有了深一步的理解。除了這些，我還學習了CATIA軟件，因為周圍的同事都很會用，我遇到什么不會的就會主動的去問他們，所以我學起來還是很快的。我也經常會旁聽項目小組的會議，感覺到了公司的工作氣氛是相當不錯的。我以前覺得，汽車座椅就像沙發一樣，應該不是很復雜的，但是，在了解了基本的座椅知識和制作過程之后，才發現原來一個汽車座椅是那么的講究，看起來簡單，設計制造起來其實是很繁雜的，并且需要一個團隊花很長的時間和精力，所以考慮的東西也是非常多的。

不過光是理論上的學習是沒用的，所以我經常會跟著師傅和項目小組的其他成員去MINI JIT和機械零件廠看看。在MINI JIT里面，我看到了座椅是怎么樣被裝出來的，以及座椅的內部結構和它的各個部分，包括骨架，坐盆，發泡，面套，線束和電動機等等，并且幫助項目小組成員配料，讓我看到了很多小的零件。還有一次，我跟隨小組成員一起去靜音室進行噪音測試實驗，在構造奇怪的靜音室里，對一個座椅進行了很久的噪音測試，原來一個座椅對于噪音的要求是相當高的。而在機械零件廠，我看到了一些零件的制作過程和一些 檢具夾具，并且了解了焊接的工序和其他的一些連接方式，包括鉚接和螺栓連接。

除了淺層次地學習了有關工商管理專業的技能外，我還感受和體會到了很多技能之外的東西。首先是公司里同事的敬業和那種生機蓬勃的工作氛圍。走進這樣的一個集體中，你的心會不由自主地年輕起來，你的腳步會不由轉自自主地跟著大家快起來，而你的工作態度更會變得努力、認真，再認真一些，再努力一點。但當你深入了解后，才發覺，他們有些也只是高中畢業，沒有大學文憑。現在他們的能力，完全源于公司的培訓和自強不息的學習。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業寫在書面之外的“特殊文化”!也是這段傳奇而艱苦的創業成功的法寶之一。

雖然我只工作了短短的四十天，可還是體會到了工作的辛苦生活的不易。四十天的實習體驗讓我懂得了很多，心中也有了辛苦也有甜，真是一份耕耘一份收獲，不經歷風雨怎么能見彩虹。在這而是多天里我認識了很多的員工，解釋了社會上形形色色的人，學會了要以禮貌溫和的態度與人交流，用心對待每一份工作。現在自己還是一名大學生，都說大學是半個社會，可是我認為截然不同，社會上的人不會像老師那樣給我們講解，他們的言辭很鋒利，直戳我們的心里。大師為了賺錢我們只有忍耐了。

兩個月的時間雖然很短，但無論是延鋒江森的工作模式還是企業文化，都令我印象深刻，讓我受益匪淺。40天結束了發一千六的工資，錢雖然不算多可在我心里很高興。因為我學到了書本里沒有的知識，增長了我的個人閱歷：我相信這個開始回成為我人生中的美好回憶，也會時刻的鼓勵我不斷前進在人生的旅途中越走越遠。

011108215 張嘉浩

2011-9-13

第四篇：產學合作報告

產學合作教育工作學期業務報告

成績評定（請評分老師依據評分標準在下欄評分）：

業報報告成績：__________

評分標準：

30分——結構清晰、語言精彩、對工作內容有具體描述且內容豐富多彩、對工作感受描述真切、條理清晰、字數達到3000字。

25分——結構清晰、語言流暢、有對工作內容的具體描述、內容充實、有實際工作感受、條理清晰、字數達到3000字。

20分——結構較清晰、語言流暢、有對工作內容的具體描述、有工作感受、條理較清晰，字數達到3000字。

15分——結構較清晰、語言流暢、有對工作內容的描述但內容欠充實、條理較清晰，字數未達要求。

10分——結構欠清晰、對工作內容的描述空洞、不詳、條理欠清晰，字數未達要求。分——結構凌亂、缺乏對工作內容的描述、條理欠清晰，字數未達要求。

在實踐中追尋

— 上海綠曼餐飲管理有限公司產

學合作業務報告

時間總是過得那樣匆匆，暑假悄然離去，我將迎來嶄新的大四學習生活。此次暑假我過得十分充實，參加了學校安排的第三次產學合作。有過兩次實習經歷之后，我在選擇工作崗位上有了更成熟的主見，因為我不再是為了賺錢而去工作，是為了學習而去實踐。馬上進入大四了，即將面臨就業問題，我在還沒有放假前就已經想好，這次暑期的產學合作要找一家正規點的公司進行系統地實習，于是

產學合作教育工作學期業務報告

再接近學期尾聲的時候我就在網上投遞了簡歷，開始像模像樣地找起了工作。

找工作給我的體會是不難，但是好工作是要求都很高，我深深感受到了自己的不足，那幾天總是會陸陸續繼續接到各家單位打來的面試電話，如果有空的話我就會前去參加面試，因為覺得感受面試氛圍也是對自己的一種鍛煉，在開闊自己眼界的同時還能加強與人交流溝通的能力。就這樣參加了一場又一場的面試，幾經考慮，最終選擇了上海綠曼餐飲管理有限公司，作為一名助理實習生開始了為期兩個月的實習。

我在綠曼餐飲管理有限公司主要是擔任實習生助理這個職位，但由于該公司的體制還沒有建立完善，因此我有時候還要完成行政方面的一些工作，下面四大部分便是我的主要工作內容：

一、表格整理

公司員工的信息維護表主要的內容包括員工的一些基本信息，例如員工的姓名、編號、手機號碼、興趣愛好等等，還有一些時間信息，例如員工簽訂合同的時間，轉正時間、合同到期時間以及離職時間還包括一些活動記錄、獎懲記錄等等。員工信息表可以很好地幫助人事經理進行信息的查詢，大大縮短了查詢信息的時間。

二、財務核查

人事所要做的很大一塊的工作內容就是員工福利，員工福利包括兩大塊內容，法定福利以及公司福利，法定福利有年假、住房公積金等等。公司福利有員工商業保險、員工家屬商業保險、一些特別節假日的活動等等。除此之外費用的報銷也屬于公司員工的一種福利。我利用此次的假期實習，學習了公司的整個報銷流程，并對于其中我負責的一部份內容有了更深層次的一個掌握。隨著科技的日新月異，如今的報銷已經不再像以前，全部是由人工進行記錄進行操作的，而是改用網絡信息系統。我所在的公司采用的就是一種Mis報銷的系統，報銷的所有流程都在Mis上進行。報銷的主要流程是先由負責福利一塊的人事專員進行申請，然后報項目經理審批，再報申請部門經理、申請部門總監、申請部門副總經理審批，隨后歸口管理進行審核，事業部財務進行主辦，費用審核員進行最后的審核，最后就是出納進行執行撥款了。整個過程雖然很復雜，但只要把握住每個環節的操作，就會顯得很明了了。在整個報銷流程當中，我所要負責的就是第一

產學合作教育工作學期業務報告

個申請的步驟也是其中最為關鍵的步驟，因為如果申請的環節出了問題，那整個報銷就會被上級所駁回，就要重新申請，可見申請這個步驟的重要程度。在Mis系統上提交報銷其實并不難，難的是上系統申請之前的審核過程。人事要做的就是對于每筆要報銷的費用進行一個真實性的審核，審核完畢后再發送郵件給上級領導進行審批，只有收到了上級領導的審批同意郵件之后，才可以上系統進行申請。申請時還要注意粘貼上相關的文件、合同以及截圖。

三、人事管理

實習的兩個月里，我在人事招聘這個模塊當中學習到了應聘登記表的設計、簡歷的篩選、電話預約面試等等一些內容。首先說說應聘登記表設計的一些要點，應聘登記表應該包含應聘者的基本信息，包括住址、戶籍所在地，這兩項信息的填寫是為了防范一些法律問題的發生。其次是學習經歷，學位證書、工作經歷以及工作證書等等一些內容，注意在面試的時候要查看這些證書的原件，確保其真實性。應聘登記表中還需有應聘者的介紹人、情況聯系人以及家庭子女情況，這些都是對公司的一個保障，就是以防員工在公司發生緊急事件的時候可以將這一權利交還給其家人。最后，應聘登記表中需加上的一個重要部分就是提供虛假信息的后果，這是對應聘者起到了一個警示的作用，讓其認真對待面試的登記。作為人事招聘實習生的我來說，常常要做的一件事情就是進行簡歷的篩選，簡歷的篩選有一個很重要的要點，就是你要完全按照項目經理對崗位的任職要求進行篩選，在篩選的關鍵字中就可以輸入這些崗位職責，有時候通過關鍵字篩選出來的簡歷會與崗位職責有出入，那就不予考慮，等篩選完畢后再將這些通過初步篩選的簡歷發送給項目經理進行復選，只有收到了項目經理的確認郵件后才可以對簡歷進行下載，說明這些簡歷是基本符合崗位要求的。簡歷篩選完后就是進行電話的預約面試，根據簡歷上的電話號碼與應聘者進行聯系，告知他們已通過簡歷的篩選并與他們協調安排面試時間。面試的具體時間以及地點都是通過郵件告知應聘者，這樣即方便又可以保證其準確性。

四、辦理新員工手續

辦理入職手續其實就是招聘面試的后續工作，當面試者通過了筆試以及面試之后，人事部就將發出offer，與其確定入職時間以及注意事項。Offer中要提到入職者的具體報到時間、報到所需提供材料以及報到當天的聯系人，聯系方式

產學合作教育工作學期業務報告

等。報到前一天，就要將第二天入職者要填寫以及簽訂的合同等材料準備好，一般要填寫的有報到回執單、員工登記表，要簽訂的有公司的勞動合同、PC協議、薪酬協議以及競業協議等。另外，報到當天需要入職者提供其身份證、照片、學歷證明、戶口證明、相關證書復印件以及體檢報告等材料。再簽訂完合同之后，就帶領入職者去領取辦公用品，也就說明其入職手續已辦理成功。相對于入職手續的辦理來說，辦理離職手續就要方便得多，作為人事負責人，只要將公司的離職表事先打印出來做好準備，等到離職人員來公司辦理離職時交于他填寫即可，填寫完后再交于上級進行審批以及入檔。

今天已經是實習的最后一天了，但回憶過去兩個多月做過的事情至今都還歷歷在目。還記得第一天到公司來報到的場景，記得當得知能夠擁有自己獨立辦公桌時那開心的笑容，有了自己的工位、自己的電腦、自己的電話及分機是我這個在校學生夢寐以求的事情。報到當天我的直系上屬，也就是我們公司上海地區的人事經理帶我參觀公司，為我一一講解公司公共區域的一些使用規則，隨后就開始為我做入職培訓。入職培訓是每位新進員工必做的培訓，當時聽到這個詞語就立馬想起了書本上學到過的有關入職培訓的一系列內容，包括入職培訓的概念、入職培訓的重要性等等，為此心理還不時自豪了起來，覺得總算可以脫離書本，真真切切地感受所學過的知識。入職培訓的內容主要包括公司情況的介紹、公司的成長歷程、員工福利、員工績效考核等等一些內容。真正的入職培訓其實與書本上所學到的沒有很大的差異，差異就在于每個公司都有自己所創新的激勵新員工的方式。再做完了入職培訓之后，我深刻體會到了要好好學習理論知識的重要性。

工作的時間說長不長說短也不短，兩個月對于公司來說可能只是花了一段時間把公司的基本工作流程交代給了實習生，而對于我這個初出茅廬的實習生來說真的是學到了很多書本上學習不到的知識與技能。對于從未真正體驗過公司工作氛圍的實習生來說，什么東西都是新鮮的。公司的溝通方式不像學校，人與人之間的主要溝通渠道不再是簡單的QQ或者是MSN，而是全部運用郵箱，公司的每個員工都有自己專屬的郵箱，你有任何的事情要上司批準都要發郵件進行溝通。郵件的形式不免讓我產生一種正式的感覺，每天上班的第一件事就是打開郵箱查收郵件然后再根據郵件內容處理相關的事宜，兩個月的時間讓我完全習慣了這樣

產學合作教育工作學期業務報告 的工作溝通方式。其實當初在應聘這個職位的時候，經理就和我說明我這個職位主要負責的就是人事招聘，其中包括人事簡歷篩選、人事電話預約等等。果不其然，大部分的時間我都是在處理有關于招聘的各項事宜。起初，由于什么都不懂，就只能從篩選簡歷開始做起，其實篩選簡歷根本沒有我想象得那么容易，簡歷篩選的不好，不但會降低招聘的有效性還會加大公司的招聘成本。剛開始，我每天都要把篩選好的簡歷發給我的主管，讓他來幫我再次篩選，起初的合格率最多只能達到30%,可漸漸地，主管讓我自己看著辦，不需要發給他進行二次篩選，說明我是在進步在提高的，大大加強了我的自信心。過了不久我就開始接受電話預約面試的工作，該工作主要就是打電話給應聘者讓其來參加面試，看上去是很容易的一件事情就是打打電話，可其實并不然，與應聘者溝通也是一門藝術，為此我還特地回家翻閱了我們上過的一門叫做招聘與甄選的課程，學習了書中介紹了幾種發法，果然大大提高了我的面試預約成功率，再一次地讓我感覺到基礎知識的重要性。

雖然我這次的產學合作和我的專業并沒有什么大的聯系，但是我卻認為這是一個新的契機。現在的大學生們出學校，踏入社會找到的工作很多時候和自己原本的專業根本就沒有關系，這是一個普遍的現象，我要學著適應它。這次產學合作中我學的最多的就是職場上的人情世故，交流是其中一個最重要的環節。雖然我沒有和客戶溝通的環節，但是溝通仍然能使我和同事們前輩們的工作關系更融洽，也能從溝通中學到更多有用的知識。在工作中，不能以自我為中心，只有踏踏實實地工作才是真理。我以前從來沒有工作的經驗，這次工作經驗好像是給了我一個新的契機，一個將學習和實踐結合在一起的契機，一個能夠在不同領域重新出發的契機，一個學習社會生活和職場生活的契機，一個學會人情世故待人處事的為人之道的契機！希望這些寶貴的工作經歷能夠為我以后的職場生活提供一個很好的奠基石，更快地適應以后從校園人變成社會人的生活。

第五篇：產學合作報告

在實習中積累

——上海山島制衣有限公司合作教育業務報告

今年暑假我第一次參加了產學合作教育。所謂產學合作也就是社會實踐就是將自己所學到的知識運用到實際工作中。這既是對自己實踐能力的考驗也是對自己所學知識的考驗。

我帶著對第一次工作的好奇來到了單位里。進入公司的第一天，公司派了一個人作為我的負責人，帶我參觀的工廠車間。我看見了許多的特種機器，和很多個車間，還有忙碌中的工人，這當然與我們安逸的校園是截然不同的兩種氛圍。接著我們又參觀了服裝廠的核心部分，技術室。工廠使用CAD技術，在一個半小時內就完成打板的工作。當時，我們正看到輸出儀在輸出樣板，清晰明快。給我印象最深的是車縫車間，在車間，我人生中第一次了解服裝生產的工藝。原來一件衣服的制作過程并不簡單，他需要很多的技術配合。

參觀完后，我被分去裁斷室將大批量的服裝分號。我們都知道服裝是分大小號的，在工廠里，服裝還分色號，兩個相鄰的色號色差很小，若不仔細觀察很難看出，我做的就是將所有用車推過來的衣服按色號分門別類排放好，一個人管幾個號，報號是誰管的誰就應聲，剎時衣服滿天飛。剛開始還不懂得這項工作的工作方式，所以偶爾我會漏報，不過那里一起工作的員工都很熱情的跟我講解，偶爾還冒出個冷笑話來緩解緊張的氣氛，很快我就進入了狀態，很出效率。這項工作需要工作的人有耐心，又細心，對于一個大男生來說剛開始難免會出錯，不過只要有毅力，有信念，有對這份工作的熱情，就可以做好。所以要做一行愛一行，這樣才會做好每件事。

在裁斷室做了幾天后，我的負責人為了讓我多了解這份工作，所以又把我安排到了印花車間。這里要學的東西可比之前多多了。印花過程從接單開始，然后是一系列的工序,電腦描圖，曬網版，調色，打樣板，制定工藝，調漿，印大貨，固色，到質檢告一段落。看上去簡單的過程，里面卻有很大的學問。對于剛接觸這項工作的我來說無疑是一個挑戰。不過我最喜歡挑戰了。我一邊看師傅操作一邊詢問我不懂得東西，在我的努力下，開始了解這個操作過程了。曬版這個

工藝就是借助照相機底片的原理，這是一個師傅后來告訴我的。剛接觸印花時，我一直再想這么細微的花樣差別究竟是怎樣印的像打印機打的一樣呢。最后，師傅的一句話讓我明白了。這就像印照片啊，底片時什么樣的，印出來就是什么樣。幸運的是我還目睹了曬版的全過程，心中的迷霧一下在煙硝云散了。印花之前都要打小樣，這就是要檢查印花效果是否和客戶要求一致。這是很關鍵的一步，避免了印出大貨后，因不和客戶要求而造成巨接大貨。這樣就公司就會損失，也會失去客戶。所以在這里工作的員工每個都很認真的對待他們的工作。我在里面也被這樣一個嚴肅的氛圍感染了，拿出了百分之百的精神開始學習，操練。熟能生巧嗎，經過了幾天的努力后，我完全掌握了操作要領。我印花車間待了1個星期，學會了如何檢查印花效果，也了解了印花這一工藝，更懂得了如何根據客戶要求進行工作。在這里感謝車間里指導過我的師傅們以及幫過我的同事們，也非常感謝人力資源部的關懷和支持。

再后來我又被安排到了裁衣這里。裁衣車間流程也很復雜為領布料、生產工作單、紙樣，排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。跟想象中的完全不一樣。以前總以為裁衣都是用剪刀。在這里，第一次看到了這樣一個情景。裁衣供裁布就像切蛋糕一樣，一下子可以裁幾十件衣服。裁衣工人要按照板房提供的紙樣進行排版，最大限度的節約布匹。我在這里跟著師傅檢查了3天布，在查布過程中對布匹的種類和產出問題進行了鞏固。查片的過程中學習了如何把好質檢關和質檢的標準，這些對以后我的工作會有很大的幫助。

最后我在質檢部度過了余下的實習期。質檢是衣服出口的最后一道關卡，里面包含了很多的工作。在出貨前，所有產品都必須通過質檢，若是不合格將會被作為次品退回相關車間，在這里要求是非常嚴格的，衣服上的污跡，色差或是破損都將會使產品成為次品，工作人員會在問題處貼上紅色小標簽，按問題種類分放在不同區域，然后對位地退回到相關部門進行處理。車間主任告訴我：“一件衣服在工廠里可能是百分之一，千分之一，萬分之一，可是到了顧客手里，那就是百分之百。若是出口的產品被發現有問題，公司不僅要收到幾倍于產品價格的處罰，而且信譽度將會大打折扣。”因此質檢工作必須嚴謹，認真，不容有差錯。另外，在師傅的幫助教導下，我學會了如何看工藝，如何根據工藝進行成品衣服的質檢，如外觀質量檢查(規格，縫制，整燙，污跡，線頭等)；查出問題的服裝要返工，沒有問題的服裝才會進行包裝。我還認識了很多布料，像拉架平紋，加彈羅紋。還有種類繁多的輔料，包括拉鏈、繩、扣、花邊、松緊帶、主標、水洗標、吊牌、裝飾牌等。

在實習的期間，廠方還安排了有經驗的師傅給我上了次理論課程的培訓，這與在學理論課程是截然不同的，是以師傅二十多年的從業經驗為基礎的，以事例為范本，講述服裝加工工藝和管理，分別從樣品試制、原材料的組織、工時定額、裁剪縫制織物密度、色差、縮率等等一一了詳細的講解，更與了現代服裝企業的管理中的問題。使我對實習有更深的體會。

經過一個半月的實習下來，使我懂得許多，我將自己的實習經驗總結為以下幾點：

（一）要有堅定的信念。不管到那家公司，剛開始我們肯定都不懂的任何管理操作，在這個時候我們一定要堅持。

（二）要認真了解公司的整體情況和工作制度，只有這樣工作起來才會得心應手。

（三）要學會怎樣與人溝通。只有這樣才能有良好的人際關系。與同事相處一定要禮貌，謙虛，寬容，互相幫助。

（四）要懂得認真工作。在學校的時候，下課后可以和同學玩耍，大聲談笑，但在公司不能這樣。公司是工作的地方，工作，來不得半點馬虎，否則就會出錯。于是，我意識到自己要嚴肅，認真地努力工作。

（五）要多聽，多看，多想，多做，多問，少說。一個人能否勝任一份工作，關鍵是看自己對待工作的態度，態度對了，即使不懂得東西也可以在工作中逐漸的掌握。就像我剛到這個單位工作，根本不清楚該做什么，并且和我在學校所讀的專業沒有必然聯系，可經過工作中秉持了一個積極的態度，在短短幾天里對工作有了一個較系統地認識，慢慢的自己也可以完成相關工作了。

這次實習是一次理論與實踐的一次嘗試，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉，獨立思考能力的提升，實踐豐富理論的體驗，同時也鞏固了專業技能，積累了工作經驗，為以后的工作打下堅實的基礎。在這里面就意味著我們開始看了社會生活因為我們已經長大了要開始自己的生活了。在工藝規范的等諸多的優勢下非常適合我們大學生來學習和體會。這是我第一次與社會接軌，剛踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣，從學校到社會，環境的轉變，身邊的人完全變換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處的關系完全不同，一切都處在巨大的變化中。所以我們要學會適應環境不能讓環境來適應我。在這快一年的時間

里讓我感到了理論與實踐的重要性，沒有好的實踐是學不到什么東西的。

通過這段時間的實踐,學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現自已。這積聚的經驗猶如牡蠣腹中的珍珠經歷了時間的磨礪與侵蝕終會發出耀眼的光芒而璀璨奪目的。相信有了它我們的人生就越發精彩絢麗。

產學合作讓我們在實踐過程中走向成熟，在實際工作能力、社會適應能力、心理承受能力得到了鍛煉，在失敗中尋找答案，在迷途中尋找出口。將理論知識與實踐經驗相結合，調查研究的能力、創造性思維能力得到訓練。在參加工作的過程中，我們也有了對于自己，他人，公司的一份責任感。我們在實習中不斷地完善自我，更增強了我們面對社會的信心和迎接挑戰的勇氣"，在今后的學習和工作中，我們將會更加坦然面對一切困難和阻礙，展示我們當代大學生的風采。