第一篇：交通事故工傷賠償范圍是什么？范文

交通事故工傷賠償范圍是什么？

職工遭遇交通事故被認定為工傷之后，可以享受以下工傷保險待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

2、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

3、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

4、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

（1）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（2）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

第二篇：工傷賠償協議書(交通事故)

工傷賠償協議書

甲方：**有限公司 乙方：

乙方系甲方工人，因 年 月 日在下班回宿舍途中發生交通事故受傷致殘，經**人力資源和社會保障局認定為工傷。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則，依據《工傷保險條例》，經協商達成協議如下：

一、甲方一次性支付給乙方一次性傷殘就業補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫療費、交通費、護理費、后續治療費、經濟補償等各項費用（以下簡稱一次性補助金）共計人民幣

元。

三、乙方收到上述各項費用后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

四、本協議簽訂后，甲方積極配合乙方工傷理賠事宜，為乙方提供所需的相關證明材料，乙方自行向社?；疬M行理賠。

五、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任；

六、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權利；

七、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，不得以任何理由再向甲方提出任何費用和責任要求。

八、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

九、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字蓋章后即發生法律效力。

十一、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。

甲方： 乙方： 代表：

日期： 日期：

第三篇：交通事故與工傷賠償案例

寧夏君元律師事務所副主任、合伙人律師任立華：交通事故與工

傷賠償案例

（刊發于中衛日報法制版 2009.02.05）

案件速遞：

賈某系某公司的主管，2009年1月前往公司的路上，被一輛轎車撞傷。隨后，賈某被送往醫院搶救。由于醫院搶救及時，賈某只是面部挫傷，腿部骨折。經交警部門認定賈某在此次交通事故中無責，對方負全部責任。經過一段時間的療養后，賈某痊愈出院。但在如何向肇事方索賠以及向單位要求工傷待遇上卻遇到了兩難。因為單位認為他不是在公司受到傷害，不屬于工傷，同時公司認為他的損失應當由肇事方承擔。那么單位的說法正確嗎？

律師說法：

首先可以確認，賈某在這個案件中享有兩個訴權：1．因上班途中受到傷害要求工傷待遇的社會保險糾紛訴權。2．因肇事方引發交通事故給賈某造成的人身人身損害賠償訴權。

第一、賈某因為上班途中交通事故受到的傷害依法構成工傷?！豆ｋU條例》第十四條規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。因此，單位的說法是不正確的。對于賈某的傷害，公司應當按照《工傷保險條例》盡快為賈某申報工傷。賈某也可以自己或者委托律師為其申請工傷認定，為下一步主張工傷待遇做好準備。

第二、賈某可以同時要求肇事方和單位支付自己的醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資等。賈某單位之所以認為他因交通事故產生的損失應當由肇事方承擔，而不是單位承擔，也是有由來的。根據原勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》第二十八條的規定，由于交通事故引起的工傷，交通事故賠償已給付了醫療費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）；已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性?傷殘補償金不再發給（但死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補?助金或者一次性傷殘補償金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分）。?根據上述規定，員工因交通事故引起的工傷，工傷待遇與交通事故賠償是不能重復享受的。但2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》對此不再作相應規定。而2003年12月26日公布，2004年5月1日起施行的《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因此，這是兩種完全不同的法律關系，一種是生命權、健康權侵權糾紛，一種是勞動合同糾紛。所以，賈某可以分別主張且不相互沖突。

第四篇：道路交通事故賠償范圍標準及計算公式[定稿]

道路交通事故賠償范圍標準及計算公式

(1)殘疾賠償金=受訴法院所在地上一居民人均收入×傷殘系數×賠償年限

(2)殘疾輔助器具費＝普通適用器具的合理費用

(3)喪葬費=事故責任人所在地上一職工月平均工資×6個月

(4)被扶養人生活費＝事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限

(5)住院伙食補助費＝國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數

(6)醫療費賠償金＝診療費＋醫藥費＋住院費＋其他

(7)誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間

(8)護理費＝交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數

(9)死亡賠償金＝事故責任人所在地上一人均收入×20年

(10)交通費＝實際發生的費用

(11)住宿費＝國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間

(12)直接財產損失費＝受損壞的財產的直接損失

(13)車輛停運損失費＝車輛停運期間實際發生的損失

(14)精神損害費＝法院根據實際情況判決

第五篇：道路交通事故賠償范圍標準及計算公式

道路交通事故賠償范圍標準及計算公式 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一居民人均收入×傷殘系數×賠償年限 殘疾輔助器具費＝普通適用器具的合理費用

喪葬費=事故責任人所在地上一職工月平均工資×6個月 被扶養人生活費＝事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限 住院伙食補助費＝國家機關一般工作人員出差伙食補助標準（元/天）×住院天數一般18元每天

醫療費賠償金＝診療費＋醫藥費＋住院費＋其他

誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間

護理費＝交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數 一般60月每天

死亡賠償金＝事故責任人所在地上一人均收入×20年 交通費

住宿費

直接財產損失費

精神損害費

交強險的賠償范圍（適用于2008年2月1日之后發生交通事故）

交強險責任限額12.2萬

機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額：死亡傷殘賠償限額：110,000元 ；醫療費用賠償限額：10,000元；財產損失賠償限額：2,000元。

機動車在道路交通事故中無責任的賠償限額：死亡傷殘賠償限額：11,000元；醫療費用賠償限額：1,000元；財產損失賠償限額：100元

責任限額：是指在責任保險中，保險人承擔賠償保險金責任的最高限額。交強險條款中的責任限額是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的人身傷亡、醫療費用和財產損失所分別承擔的最高賠償金額。

死亡傷殘賠償限額：是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的死亡傷殘費用所承擔的最高賠償金額。死亡傷殘費用包括喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被撫養人生活費、住宿費、誤工費，被保險人依照法院判決或者調解承擔的精神損害撫慰金。以上共計十二項。

醫療費用賠償限額：是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的醫療費用所承擔的最高賠償金額。醫療費用包括醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費，必要的、合理的后續治療費、整容費、營養費。以上共計七項。

財產損失賠償限額：是指被保險機動車發生交通事故，保險人對每次保險事故所有受害人的財產損失承擔的最高賠償金額。