第一篇：所領導看望春節期間值班和加班的職工同志2011

所領導看望春節期間值班和加班的職工

玉兔踏春來，員工別樣忙。2011年是“十二五”開局之年，對于進一步推進我所“兩個基地”建設至關重要。為了確保全年各項工作任務順利完成，很多職工主動放棄寶貴的休息時間以及和家人的團聚，加班加點奮戰在工作崗位上。春節期間，所長兼黨委書記劉濟東，副所長李子杰、郝應征、景璀，黨委副書記兼紀委書記樊宇紅等所領導在有關部門負責人陪同下深入科研生產、后勤保障一線進行巡視，親切看望慰問值班和加班職工，為完成全年科研生產任務鼓勁加油。

在研發生產現場，所領導都與一線干部職工親切握手，向加班的員工拜年，感謝大家為二所發展付出的艱辛與努力。并詳細了解春節放假期間的科研生產情況,還特別要求各單位負責人一定要照顧好春節加班職工的工作和生活，確保安全生產。所領導的慰問和祝福，讓廣大干部職工備感親切和鼓舞，大家紛紛表示，所領導心系一線，心系職工，我們要力爭將春節假期變成科研生產黃金周，加班加點趕進度，確保實現首季開門紅。

為了確保全所廣大職工和家屬度過一個歡樂、祥和的春節，機動技安處和物業公司等從事服務保障工作的值班人員在節日期間仍堅守在崗位上。所領導每到一處都要對他們道一聲“辛苦了”，問候一句“新年好”，表達了對他們舍小家、顧大家，為廣大職工做好服務工作的感激之意。

第二篇：國土所考勤和值班制度

考勤和值班制度

為了加強單位工作作風建設，增強干部職工的主人翁意識，樹立嚴謹高效的部門形象，根據有關規定，結合實際，制定本制度。

一、所有在崗的工作人員，必須嚴守縣政府規定的作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。上班10分鐘內為考勤登記時間，超過10分鐘做為遲到，不準代簽。因公不能簽到的向值班負責人說明情況，由值班負責人在考勤簽到簿上做好情況說明，視為按規定簽到。

二、所班子成員為簽到現場值班負責人，每星期交接一次，具體對簽到的真實性負責，對未能簽到人的情況做好記錄。

三、簽到情況由辦公室負責匯總，每月按要求填寫考勤匯總表，匯總材料由辦公室按公文歸檔要求歸檔。

四、簽到現場值班負責人因工作或其他原因外出，由辦公室負責通知其他班子成員負責值班，確保每個工作日簽到不受影響。

五、因簽到的工作人員未經請假不按要求簽到的，在職工大會上作檢討，并抵消當年年假天數，一次未簽到扣50元，簽到后，外出辦理私事的，所班子成員不定期進行抽查，一經查出，視為曠工論處，當月結賬，一月一累計。全年累計未按規定簽到30次的，考核為不合格，取消第13個

月工資，取消績效工資。

六、請假和銷假手續辦理。應簽到的工作人員，因病或必辦的私事不能簽到的要請假，必須填寫請假條，說明事由、時間。各小組工作人員請假須先經組長同意，再經所長同意，請假3天以上，10天以內報縣局分管領導批準，請假10天以上需報經縣局人事股研究后報局長批準；所長3天以內請假需由兩個以上班子成員簽報，3天以上按程序報局黨委審批。全年事假控制在15天（因生我者、我生者的重大事情），超過規定天數的扣除實際天數的實發工資，并扣除第13月工資。

假期結束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理，對不請假、請假未經批準、無故不上班或上班中途無故離崗辦理與工作無關的事情或請假超時的，一律按曠工處理，曠工一次扣100元，請假需提前報值班負責人注明情況，由值班負責人在當日將請假情況及時報辦公室。

七、應簽到的工作人員，未經請假擅自離崗或者請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年內累計超過30天的，按照《公安縣國土資源系統干部人事管理若干規定》的規定處理。

全體干職工簽字：

二〇一二年二月七日

第三篇：關于2012年春節放假和上報假期值班、加班人員名單的通知[范文模版]

關于2012年春節放假和上報假期值班、加班人員名單及相

關注意事項的通知

公司各部門：

新春佳節即將到來，為了使員工同志們如期與家人團聚，度過一個愉快的節日，現將2012年春節放假相關事宜通知如下：

一、假期安排：

1、放假時間：1月15日（陰歷臘月二十二）至1月27日（陰歷正月初五），共計13天，于1月28日（陰歷正月初六）正式上班，1月8日和1月29日調休至放假期間休息，1月8日和1月29日正常上班。

2、請假人員要按照規定辦理請假手續，沒有特別理由，原則上不允許提前請假離崗，各級干部應負起責任，不可以隨意批假。

3、副總級人員，經總經理和董事長同意并做好值班安排后，方可休假。

4、參與銷售大會的領導和所有工作人員必須于1月28日（正月初六）上班，不得請假。

5、放假期間管理人員手機應保持開機狀態，以便聯系。

二、值班和加班安排：

1、春節放假期間，各部門若有自愿參與公司巡邏的值班人員請將名單（注明年齡、聯系方式）報辦公室趙玉嬌處，值班情況將由公司統一安排；

2、春節放假期間，各部門內部若有必要安排值班的（包括設備部電工房、保衛部 監控室、后勤鍋爐房、司機、餐廳為部門內部必須安排值班的位置），請將值班人員名單報人力資源部；

3、各部門若有需要推遲放假或提前上班的加班人員，請注明加班內容、時間和任務量，報送人力資源部；

4、請各部門將假期值班和加班人員以部門為單位，于1月7日前（截止至1月6日下午下班）將電子版和紙張版報送至規定部門（以上名單均需注明聯系方式），紙張版需部門負責人、主管副總簽字后并加蓋部門章。

三、注意事項：

1、各部門放假前要進行一次治安、安全隱患大排查，對所有門窗進行檢修，特別是生產各車間、各倉庫、財務室、總務室、宿舍等要重點檢查，發現隱患及時整改；

2、公司放假時各部、室務必鎖好門窗，關閉電源；

3、放假期間請勿在辦公室、宿舍存放貴重物品，以防丟失被盜，財務室不允許存放大量現金；

4、各生產班組要將能入柜上鎖都要上鎖，焊機等生產設備開關用封條粘貼；

5、各部門外出人員務必于1月10日前平安返回。

祝各位員工春節快樂、闔家歡樂、萬事如意！

第四篇：領導值班和帶班巡查制度

領導值班和帶班巡查制度

1.目的

為切實做好G20峰會的安保工作，確保國際峰會的順利召開，進一步落實安全生產責任制，及時、高效地處置安全生產中出現的問題和突發事件，根據定港航〔2016〕17號關于印發《定海轄區港口領域G20杭州國際峰會安保工作方案》通知，結合本公司實際，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司所屬各部門。3.職責

3.1 領導帶班職責

3.1.1 負責當日的安全檢查，督促和指導各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不穩定因素。

3.1.2 負責生產現場的安全監督和檢查工作。

3.1.3對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達整改命令，提出整改意見。

3.1.4 做好危險源、關鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作。負責指揮當日異常生產情況和突發事件的應急處置，保護好現場并向上級部門報告，參與事故的調查、分析，并提出安全措施及處理意見。

3.2 值班人員職責

3.2.1 認真檢查人、物、環境的不安全因素，發現事故隱患必須及時上報處理；

3.2.2 負責當日的安全檢查，安全監督工作，對“三違”現象有權進行制止，并向領導匯報。

3.2.3 門衛對入廠的車輛、人員身份證需一一進行登記，并問清來由。3.2.4 對危險源、重點部位、關鍵裝置做好巡回檢查工作，發現安全隱患，需快速處理，如有困難，向領導匯報。值班、巡查工作要求 4.1 公司領導班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班。4.2 公司帶班、值班表由行政辦公室排班。

4.3 公司領導干部輪流帶班，如有請假，需提前協調進行換班。

4.4 認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的代班、值班人員交接清楚。

4.5 帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規定到關鍵裝置和重點部門檢查并做好記錄。

4.6 加強夜間值班的檢查、監督。對開停車時帶班領導要在現場監控。3.現場帶班工作內容與職責

4.1現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，認真落實走動管理相關規定，加強對重點部位、關鍵裝置、環節的檢查巡視。

4.2排查隱患并要求相關部門立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協助相關部門制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發現較大隱患立即停止作業并報安全生產領導小組研究處理。

4.3嚴格落實制止“三違”相關規定，及時制止違章違紀行為，在現場發現違章問題，立即糾正并按規定予以處罰。嚴禁違章指揮。

4.4解決生產中的突發問題：現場無法解決處理的，立即報安全生產領導小組。嚴禁超能力組織生產。

4.5對領導干部走動管理執行情況進行監督考核，落實不到位的，按規定進行處罰。

4.6現場發生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班領導干部要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要負責人、分管安全生產領導報告。

4.7對當日發生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現場并向上級部門報告，要參加事故的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。

4.8 現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。4.9 帶班現場人員在巡檢中發現的違章行為，一并給予部門和責任領導進行處罰。

第五篇：保衛值班巡邏和領導值班制度

保衛值班巡邏和領導值班制度

段 村 一 中

保衛值班巡邏和領導值班制度

一、值班人員要遵守國家法律、法規和學校安全保衛制度，服從領導，聽從指揮，恪盡職守，切實做好校園安全保衛工作。

二、堅持“誰主管、誰負責”，“誰在崗，誰負責”的原則，按照劃定的責任區域，認真落實崗位責任。

三、保衛值班巡邏和領導值班實行24小時值班巡邏制度。值班人員上崗位期間，要不斷巡查，并做好有關情況記錄。

四、值班人員要積極搞好“四防”（防火、防盜、防破壞、防突發事件）工作，一旦發生案、事件，要做到快速反應，采取果斷措施，控制事態發展，并及時上報值班領導。

五、值班人員要堅守崗位，履行職責，做到勤巡視、勤檢查，發現可疑情況和不安全因素要及時處置并向上級匯報。

六、值班期間要提高警惕，嚴禁睡崗、串崗、脫崗或做與值班無關的事情。

七、值班人員嚴格遵守交接班制度，交接班時兩班負責人要對責任區認真檢查，認為沒有問題時再正式交接班，同時在交接記錄上簽字。

八、因值班人員失職，給學校造成損失的，或因對案、事件處置不力造成損失的，要追究值班人員的責任。