第一篇：【解讀】軍隊人員取暖補貼發放詳解

【解讀】軍隊人員取暖補貼發放詳解

據解放軍報，從今年起全軍駐北方集中供暖地區不再實行福利供暖，變“暗補”為“明補”，改為將取暖補貼發給個人，住戶按規定繳費采暖。

長期以來，我軍一直沿襲“單位統包”的福利供暖制度。隨著軍隊房改的深入推進，軍隊人員的住房格局發生深刻變化，逐步形成公寓住房和自有住房相結合的住房保障模式，由于政策不明確，住公寓房的免費供暖，住自有住房的有的單位給補、有的單位不補，造成公平失衡、苦樂不均，矛盾比較突出。

改革后，軍隊人員不分有房無房、住什么房、住大住小，單位均“按職級標準”發放一份取暖補貼，個人再“按實際用熱”情況繳費采暖，住大多交、住小少交、多住多交，任何單位不得再為個人繳納、補助和報銷取暖費。這樣改革，取暖待遇更加公開公平，保障管理更加精準規范。

此次改革，地域范圍包括東北、西北、華北及山東、河南等15個省（自治區、直轄市）內實行集中供暖、當地政府公布集中供暖收費價格的地區，與國家熱改的地域范圍保持一致；人員范圍包括現役軍官、文職干部、中士（含）以上士官，文職人員，非現役公勤人員，軍隊管理的離休退休干部（士官），軍隊管理的已故離休干部的配偶，隨軍遺屬，1955年前后復員女同志，納入軍隊正式職工數據庫管理的職工（不含已移交民政安置的職工）等10類人員，涵蓋了各類不同群體；補貼標準按照個人購房補貼建筑面積標準，參照部隊駐地取暖收費價格或有關規定確定，提高了保障標準的精準度。

改革涉及廣大官兵的切身利益，有關部門要求要切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格政策規定，不得隨意擴大發放范圍、提高補貼標準、減免應繳費用，確保取暖補貼發放和取暖費收繳工作順利實施。

武警部隊發放取暖補貼和收繳取暖費工作將參照執行相關規定。非集中供暖地區部隊單位仍維持現行供暖保障模式不變。已移交政府安置的離休退休人員、自主擇業轉業干部，國家和軍隊有關部門將另行制訂取暖補貼政策。【解讀】

2016年12月7日解放軍報一版刊發消息《軍隊將為駐北方集中供暖地區人員發放取暖補貼》后，受到官兵的關注，很多官兵來信或來電咨詢相關政策。1月21日解放軍報刊發文章，由軍委后勤保障部軍事設施建設局有關人員為官兵解答相關問題。

1.請問哪些地區實行取暖補貼制度？

答：軍隊實行取暖補貼制度的地域范圍，與國家供熱體制改革范圍一致，包括北京、天津、河北、山西、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、山東、河南、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省（自治區、直轄市）內實行集中供暖、地方人民政府公布集中供暖收費價格的地區，統稱為集中供暖地區。

2.請問領取取暖補貼的人員包括哪些？

答：包括現役軍官、文職干部、中士（含）以上士官，文職人員，非現役公勤人員，軍隊管理的離休退休干部（士官），軍隊管理的已故離休干部的配偶，隨軍遺屬，1955年前后復員女同志，納入軍隊正式職工數據庫管理的職工等10類人員。

3.請問現役軍官等軍隊人員的取暖補貼標準如何計算？ 答：現役軍官、文職干部、中士（含）以上士官、軍隊管理的離休退休干部（士官）取暖補貼，按“本人享受的購房補貼建筑面積標準×當地政府公布的居民住宅建筑面積取暖收費價格”計算。購房補貼建筑面積標準執行軍隊統一規定。當地政府是指團級以上單位機關駐地所在的縣級以上城市人民政府。當地政府按照使用面積公布居民住宅取暖收費價格的，建筑面積取暖收費價格按0.75折算。

比如，××市按照建筑面積公布居民住宅取暖收費價格（27元/平方米），一名正團職干部的取暖補貼標準即為“90×27=2430元”。假如該干部現住房面積為90平方米，其需要繳納的取暖費是“90×27=2430元”，個人負擔不會增加；如果其住房面積小于90平方米，領取取暖補貼、個人繳納取暖費后尚有節余；如果其住房面積大于90平方米，個人需要承擔超出面積部分的取暖費。

4.請問職工、文職人員、非現役公勤人員取暖補貼如何發放？ 答：堅持屬地化原則，文職人員、非現役公勤人員、納入軍隊正式職工數據庫管理職工的取暖補貼，執行部隊駐地縣級以上城市人民政府事業單位相應職級人員取暖補貼規定和標準。當地政府規定為事業單位職工發放取暖補貼的，軍隊單位也按照事業單位相應職級人員標準發放；當地政府沒有出臺相關規定的，軍隊單位不得發放。已經移交社保的職工，取暖補貼仍由原單位負責發放。

5.請問家屬符合隨軍條件未隨軍或本人異地調動配偶未隨遷的軍隊人員取暖補貼如何發放？

答：家屬符合隨軍條件沒有隨軍，以及本人工作異地調動配偶沒有隨遷的軍隊人員，不區分居住的是公寓住房、房改房、商品房，還是租房居住，都可以向所在單位后勤財務部門提出申請，按本人家庭住房所在地標準發放取暖補貼。提出申請時要出具異地住房的證明材料，比如房產證、租房合同、當地政府出臺的居民住宅取暖收費標準等。

6.請問已經轉移供給關系的學習、培訓、代職、住院人員的取暖補貼如何發放？

答：已經轉移供給關系的學習、培訓、代職、住院等軍隊人員，仍由原單位按規定發放取暖補貼。7.請問雙軍人是否都享受取暖補貼？ 答：參照各地方政府發放取暖補貼的通行做法和軍隊發放房租補貼的管理規定，雙軍人均按各自職級標準發放取暖補貼。

8.請問住戶應繳取暖費如何計算？

答：住戶應繳納的取暖費，按照當地政府公布的居民住宅建筑（使用）面積取暖收費價格和住房建筑（使用）面積計算。住宅建筑（使用）面積以實際測量為準，使用面積也可以按照建筑面積的0.75進行折算。自備鍋爐供暖的營區，取暖收費價格均按照當地政府公布的居民住宅取暖收費價格計算。已實行供熱計量的住房，取暖費按基本熱費和計量熱費計算，其中，基本熱費按照當地政府公布的基本熱價和住房面積確定，計量熱費按照當地政府公布的計量熱價和實際用熱量確定。

9.請問收繳取暖費的時間如何確定？收繳的取暖費如何使用管理？

答：收繳取暖費的時間由各單位自行確定，原則上與當地政府規定的收繳時間保持一致。收繳的取暖費納入單位預算統一管理，用于沖減本單位的取暖支出。10.請問可以采取哪些方式收繳催繳取暖費？

答：“熱”是商品，用熱應當繳費。收繳取暖費可以采取單位直接向住戶收繳、從工資代扣代繳、結合售水售電催繳等辦法。取暖費收繳情況應當公示，領導干部要帶頭繳費。逾期不繳或繳費不足的，從繳費截止次日起，按每天不低于未繳金額1‰的比例收取滯納金。對拒不繳納取暖費的，應當通過法律渠道解決。實行市政供暖的營區，可以委托市政企業收繳取暖費；實行供暖承包運行管理的營區，可以委托承包企業收繳取暖費。

11.請問哪些房屋可以減免取暖費？

答：以下三種情況可以減免取暖費：一是集體宿舍，家屬臨時來隊住房，代職人員、進站博士后居住的住房免收取暖費。二是享受當地最低生活保障待遇的家庭，由所在社區出具相關證明，經單位后勤機關領導批準后免收取暖費。三是軍隊人員臨時休息用房，按照原總政治部、總后勤部、軍委紀委《關于進一步明確住房清理過程中幾個具體問題的通知》（后營〔2014〕611號）規定，規定面積標準內部分免收取暖費，超面積標準部分仍應繳納取暖費。

12.請問2016-2017年取暖期要不要發放取暖補貼、收繳取暖費？

答：《關于實行軍隊人員取暖補貼制度的通知》自印發之日起施行。2016-2017年取暖期，各單位應當按照規定發放取暖補貼、收繳取暖費。

第二篇：取暖補貼申請書

取暖費補助申請書

本人000，現年42歲，離異，下崗，父、母親均因病去世，家庭人口2人，本人身體健康狀況欠佳，近年來盡量以自身的力量解決各種生活中的困難，依靠臨時打工撫養1女上學，沒有其他任何生活來源，日常生活依靠最低生活保障金來維持，今年來，因出外打工謀生而住無定所，給社區入戶調查帶來困難，致使個人低保申請沒有批準。作為一名下崗職工、特困戶、低保戶，在此特申請享受取暖補貼，在此懇請社區領導充分考慮個人困難給予批準為盼！

申請人：000

二O一三年10月十日

第三篇：要求發放退休人員獨生子女補貼通知

要求發放退休人員獨生子女補貼通知

汪厚恩：

我們是南京華懋市政建設工程有限公司2009年以后退休的職工。根據南京市人民政府辦公廳寧政辦發〔2012〕166號文件《市政府辦公廳轉發南京市人口計生委等部門關于對持獨生子女父母光榮證退休的企業職工實行一次性獎勵的補充意見的通知》，明確了企業發放一次性獎勵金的具體要求：持證退休人員的一次性獎勵的標準為每人3600元，獎勵金由退休時所在企業支付。對2009年-2012年已辦理退休手續尚未發放獎勵金的人員，企業應及時發放到位。兼并、轉讓、改制企業持獨生子女證退休職工的一次性獎勵金由兼并、轉讓、改制后的企業支付。這是我們所擁有的權利和應該享受的待遇。根據政府文件規定，由于企業已轉讓，所以我們退休人員的獨生子女費由新的企業發放。希望公司領導給予解決為感！

退休職工：劉玉梅、陳慶霞、倪楊、呂敏、吳圣寶、孫云霞、張國慧、俞翠秋

2013年10月18日

第四篇：事業單位專業技術退休人員補貼發放的通知

通知

根據新人社發[2013]63號文件，現就我縣事業單位退休專業技術人員發放退休人員補貼有關審批要求通知如下： 2008年我縣事業單位崗位設置工作完成前已辦理退休手續或達到退休年齡人員，其退休人員補貼分別按照以下標準予以發放：

一、原正高級或四級崗位專業技術人員，凡工作年限達到30年（按虛年計算），任職年限3年（按虛年計算）及以上的，可比照專業技術三級崗位執行退休人員補貼標準。（增加70元）

二、原副高級或七級崗位專業技術人員，凡工作年限達到30年（按虛年計算），任職年限3年（按虛年計算）及以上和2年及以下的，可分別比照專業技術五級崗位和六級崗位執行退休人員補貼標準發放。（增加70元）

三、原中級或十級崗位專業技術人員，凡工作年限達到30年（按虛年計算），任職年限3年（按虛年計算）及以上和2年（按虛年計算）及以下的，可分別比照專業技術八級崗位和九級崗位執行退休人員補貼標準。（增加70元）

四、以上退休人員補貼發放事宜不涉及退休人員原實際職務崗位的調整。

五、請各單位工資核算員帶上職稱本、退休前崗位聘任書及上月退休人員津貼發放表。

六、審批表格在工資群共享里有，請各單位工資核算員按規定的時間來審核。

七、審批時間：2014年2月23日――――2014年2月27日

八、審批地點：人事局一樓劉璟辦公室

第五篇：燃油補貼發放工作總結

燃油補貼發放工作總結

自2005年開始國家財政針對出租車這一特殊行業開始發放“燃油補貼款”至今已歷時8年了，這項惠民舉措讓廣大的出租車經營者享受到了黨和政府的關懷，我作為出租車行業的一名財務工作者有幸親身經歷和參與了這行工程巨大的惠民工作，現做如下總結：

因我公司的車輛數以前是最多的，工作人員少，本來的工作就是一人多崗，2005年又增加了這項工作；它是一項耗時、耗力不能出現任何差錯的工作，其工作流程是：首先，為了保證每一筆資金的準確及時到位，在接到財政和交通部門下發的“燃油補貼”文件后，公司領導組織全體員工認真學習并安排具體發放工作（由王曉昕全權負責，業務和其他員工全力協助配合發放工作）；其次，財務部（我本人）從上級部門將款項轉入公司賬戶并根據車輛數編制“燃油補貼款領取簽字花名冊”；

三、由公司派車和財務人員及安保人員（數額大）到銀行提取現金，并按人/車數額分好每一份，以便發放時的快捷和準確無誤；

四、經營者憑有效證件（身份證或駕駛證、行車證、營運證原件）到公司業務部將上述證件交業務員王玉發同志復印后，拿到財務部交給我審核無誤，簽字領取，并要求經營者當面點清；

五、每天下班前都要反復核對當日的核發情況及賬款相符情況；

六、當最后一名經營者領取完畢后，我要將本次發放的簽字花名冊、領取人的證件復印件等全部整理裝訂存檔備查； 發放燃油費期間由于經營者集中領取經常排成大隊，其他正常工作都得讓步，上述六步是在正常情況下進行的，但出租車經營者的構成是復雜的，特別是在經營期限、時間長短上、車主和從業之間經常發生爭執甚至動武，在這種情況下，公司經理和業務部的人員出面協調，講明文件精神，平息事態；

總之，每次的發放工作都好像是一次打仗，但不管怎樣，最終能安全、及時、準確的將每筆補貼款發放到經營者手中是我和公司全體員工最大的欣慰。