發(fā)放老齡補(bǔ)貼工作自查報(bào)告

發(fā)放老齡補(bǔ)貼工作自查報(bào)告1

按照市老齡委發(fā)[20××]18號文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，縣老齡辦對全縣高齡老人補(bǔ)貼發(fā)放工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，包括高齡老人補(bǔ)貼政策的落實(shí)情況、補(bǔ)貼資金的發(fā)放情況以及高齡補(bǔ)貼工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)等，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況作如下匯報(bào)：

一、高齡津貼發(fā)放工作現(xiàn)狀

1、高齡津貼發(fā)放情況。我縣高齡老人生活保健補(bǔ)貼制度自20xx年開始實(shí)行以來，起初范圍只包括全縣90周歲以上老人，20xx年，范圍擴(kuò)大到了80周歲以上老年人，標(biāo)準(zhǔn)在50元——200元之間，自20xx年5月1日起，范圍又?jǐn)U大到了70周歲以上老人。截止目前，全縣70歲以上高齡老人已達(dá)到了4507人(其中70-79歲2964人，80-89歲1395人，90-99歲145人，100歲以上3人)。

2、認(rèn)真落實(shí)優(yōu)待政策。根據(jù)安市民發(fā)(20xx)28號文件，全市70周歲以上的老年人，依據(jù)本人申請，均可享受生活保健補(bǔ)貼，同時(shí)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高,從20xx年5月1日起，我縣已將70歲以上的老人全部納入了補(bǔ)貼范圍，并按陜西省規(guī)定，對于70—79周歲高齡老人，每人每月發(fā)放50元生活保健補(bǔ)貼;對80—89周歲高齡老人每人每月發(fā)放100元生活保健補(bǔ)貼;對90—99周歲高齡老人，每人每月發(fā)放200元生活保障補(bǔ)貼;100周歲(含100周歲)的高齡老人，每人每月發(fā)放300元生活保健補(bǔ)貼。我們?nèi)嫘麄鞑⒄J(rèn)真落實(shí)了老年人優(yōu)待政策，高齡老人營養(yǎng)補(bǔ)貼按月實(shí)行一卡通發(fā)放到老人手中。

3、加強(qiáng)對高齡補(bǔ)貼申報(bào)及發(fā)放工作的督查管理。通過到戶核查、電話抽查等各種措施及時(shí)掌握高齡老人的死亡、遷出等動(dòng)態(tài)。督促和指導(dǎo)各鎮(zhèn)、社區(qū)(村委會)按規(guī)定認(rèn)真填寫《陜西省高齡老人補(bǔ)貼申請登記表》及時(shí)對申報(bào)材料進(jìn)行收集、審核、匯總和上報(bào)，對有疑問的申報(bào)對象及時(shí)重新調(diào)查核實(shí)。每月對高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行自查并定期撰寫自查報(bào)告。縣老齡辦定期對行政村(社區(qū))高齡補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行抽查，確保高齡補(bǔ)貼發(fā)放工作公開、公平、公正。

4、加大政策宣傳力度，提高政策知名度。縣老齡辦歷年來高度重視老年人生活保健補(bǔ)貼制度的宣傳力度;不斷提高老齡補(bǔ)貼政策的知名度，同時(shí)規(guī)范發(fā)放程序，做到公開、公正、公平;加強(qiáng)對老年人生活保健補(bǔ)貼專項(xiàng)資金的監(jiān)管，做到專款專用，切實(shí)把這一惠及老年人的實(shí)事辦好。

5、認(rèn)真落實(shí)老年人生活保健補(bǔ)貼地方配套資金。我縣嚴(yán)格按照上級主管部門的要求，認(rèn)真落實(shí)地方配套資金，經(jīng)與縣財(cái)政局多次協(xié)商，高老地方配套資金全部足額配套到位，使老年人生活保健補(bǔ)貼資金按月發(fā)放，高齡老人都能按月領(lǐng)到補(bǔ)貼資金，我縣老年人生活保健補(bǔ)貼資金已發(fā)放到5月。

二、存在的問題

1、省市財(cái)政預(yù)算配套資金，是依據(jù)縣級老齡辦在年報(bào)期間所受理的申請資料計(jì)算人數(shù)，對年報(bào)時(shí)效外隨時(shí)遞增的漏報(bào)人員，沒有追加配套資金份額，使這部分人不能全額享受當(dāng)年度的高齡補(bǔ)貼。

2、由于政策宣傳不到位，一些交通閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū)形成信息傳遞盲區(qū)，群眾對優(yōu)惠政策的知曉率明顯偏低;尤其是一些農(nóng)村空巢老人家庭，由于子女長期在外務(wù)工，沒人填報(bào)、呈送申請資料，很難及時(shí)獲取高齡補(bǔ)貼。

3、對死亡人員的注銷不及時(shí)。由于現(xiàn)在農(nóng)村的行政區(qū)劃變革，村民委員會管轄區(qū)域越并越大，部分高齡老人亡故后當(dāng)事人不自覺申報(bào)注銷戶口，加之村組干部工作量大面廣，頭疼顧頭，腳疼顧腳，根本無暇去做例行的跟蹤調(diào)查，統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

4、老齡工作隊(duì)伍力量極其薄弱。xx縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍沒有老齡工作職務(wù)編制，民政干部本身工作量極大，有的還身兼多種業(yè)務(wù)，很難對老齡工作做到盡心盡力。及時(shí)收集新增和死亡減員信息、變更錯(cuò)誤賬號就成了一句空話。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)年報(bào)、季報(bào)不能按規(guī)定時(shí)效及時(shí)上傳，自然減員就更難做到當(dāng)月、當(dāng)季及時(shí)注銷，達(dá)到真正意義上的動(dòng)態(tài)管理，還有一段差距。

5、申報(bào)資料繁雜，審批程序不規(guī)范。絕大部分高齡老人生活難以自理，行動(dòng)不便，又不會自己填報(bào)申請，加上農(nóng)村地區(qū)普遍沒有照相、復(fù)印條件，個(gè)人申請信息表份數(shù)過多，附件繁雜，給當(dāng)事人加大了難度，增加了額外負(fù)擔(dān)，群眾意見很大。根據(jù)省上有關(guān)規(guī)定，申請表由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx縣老齡辦三級留存即可。xx市又增加了市級審批存檔的額外程序，無意間給基層業(yè)務(wù)工作造成人為負(fù)擔(dān)。

三、意見和建議

根據(jù)xx縣高齡補(bǔ)貼兌付工作運(yùn)行情況分析，有如下幾點(diǎn)對策和建議：

1、建議省市老齡辦積極協(xié)調(diào)兩級財(cái)政部門，與xx縣地方財(cái)政一樣，實(shí)報(bào)實(shí)銷予以追加缺口部分的配套資金，確保黨和政府的這項(xiàng)惠民政策，在貫徹執(zhí)行中不走樣，不偏差。

2、簡化審批程序，為基層老齡工作減輕負(fù)擔(dān)。高齡補(bǔ)貼政策執(zhí)行是政府職能部門審核制，不是審批許可制。是一項(xiàng)社會福利政策系統(tǒng)中的服務(wù)項(xiàng)目，并非社會行政管理系統(tǒng)中的權(quán)利行為。建議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一級審核甄別當(dāng)事人提供的資料原件即可，不必再行復(fù)印各種附件。正式的申請信息表僅報(bào)縣級老齡辦審批留存一份即可。鎮(zhèn)村兩級建立電子檔案更為合適，既可以降低業(yè)務(wù)成本，也為當(dāng)事人減輕了申報(bào)中的成本負(fù)擔(dān)。省市兩級僅存電子版花名冊就可以了，沒有必要建立紙質(zhì)檔案庫。

3、請求省市老齡辦積極呼吁解決基層老齡干部編制問題。有人才能有依托，有依托才能干好事。如何避免老齡工作在政府各項(xiàng)工作中被邊緣化問題，是老齡工作的重中之重。隨著我國人口老齡化速度的不斷加快，老齡工作的重要性不言而喻。只有從根本上解決了老齡干部隊(duì)伍力量薄弱的問題，才能達(dá)到老齡事業(yè)事事有人抓，事事有著落的良好局面，才能促進(jìn)基層老齡工作的規(guī)范化進(jìn)程。

4、逐步提升高齡補(bǔ)貼資金標(biāo)準(zhǔn)。建議將社會養(yǎng)老補(bǔ)貼基數(shù)納入高齡補(bǔ)貼資金捆綁發(fā)放，這樣以來，70歲以上高齡老人每人每月可適時(shí)提高一定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，為改善高齡老人的`生活質(zhì)量起到積極的促進(jìn)作用。

發(fā)放老齡補(bǔ)貼工作自查報(bào)告2

xx鎮(zhèn)辦事處位于克拉瑪依東南九公里北連217國道，鎮(zhèn)區(qū)面積100多平方公里，居民總?cè)藬?shù)13000多人，外來人口3000多人，轄區(qū)單位44個(gè)，助鎮(zhèn)單位15個(gè)，辦事處下設(shè)五個(gè)社區(qū)，八個(gè)小區(qū)，是克拉瑪依市、新疆石油管理局、新疆油田公司的主要石油工業(yè)煉化生產(chǎn)基地，是一個(gè)重要的石油煉化區(qū)。其中：共有60歲以上老年人約908人，男性504人，女性404人;漢族845人，民族63人。60—69歲的老年人782人，70—79歲的老年人118人，80—89歲以上的老年人7人，90—99歲的老年人0人，100歲的老年人1人。

近幾年，為了切實(shí)加強(qiáng)xx鎮(zhèn)辦事處的.老齡工作，全面貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)老齡工作的決定》和《中國老齡事業(yè)發(fā)展“十五”計(jì)劃綱要》，從20××年開始，一方面區(qū)委、區(qū)政府以改善和提高老年人生活質(zhì)量為宗旨，將老年工作作為社區(qū)建設(shè)突破口進(jìn)行部署和安排。自從20××年6月國家民政部在全國實(shí)施“社區(qū)老年福利服務(wù)星光計(jì)劃”至今，除了區(qū)政府上下?lián)艿?0萬以外，辦事處為各社區(qū)建設(shè)了一批老年服務(wù)的設(shè)施、活動(dòng)中心和老年學(xué)校，使老齡工作的“六個(gè)老有”目標(biāo)基本能夠落實(shí)到社區(qū)。另一方面注重老齡工作的實(shí)踐，積極協(xié)調(diào)各部門離退休干部的作用，實(shí)現(xiàn)資源共享，共駐共建，較好地完成了每年區(qū)交辦的各項(xiàng)老齡工作任務(wù)。經(jīng)過近三年的不懈努力，xx鎮(zhèn)辦事處先后獲得了“自治區(qū)級社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”、“自治區(qū)級文明城區(qū)”、“自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗城區(qū)”、自治區(qū)級“天山杯”城市競賽先進(jìn)城區(qū)、“自治區(qū)級百日廣場文化活動(dòng)競賽先進(jìn)縣市、區(qū)”、市局級“社區(qū)建設(shè)先進(jìn)街道”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保我辦事處老齡工作的順利進(jìn)行，并按照委員會職責(zé)、辦公室職責(zé)、成員單位職責(zé)、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)、有關(guān)會議制度。同時(shí)重點(diǎn)安排了20××年下半年主要任務(wù)、敬老月活動(dòng)計(jì)劃。加大了硬件投入力度。自開展社區(qū)建設(shè)工作至今，幾年來通過各方籌資累計(jì)投入30萬元用于改造人居環(huán)境，并投入60余萬元用于配置和完善社區(qū)各類服務(wù)設(shè)施。僅今年用于新建和改造社區(qū)活動(dòng)場所及辦公場所投入約300萬元;用于改造人居環(huán)境投入約15萬元;設(shè)備和完善社區(qū)各類服務(wù)設(shè)施20萬元。重點(diǎn)改造了8個(gè)小區(qū);建設(shè)一個(gè)休閑廣場;新建5個(gè)社區(qū)居委會;xx醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的到位，這些都將為我們下一步老齡工作的深入開展奠定基礎(chǔ)。

落實(shí)好區(qū)政府的各項(xiàng)工作。《關(guān)于開展敬老月、老人節(jié)活動(dòng)的工作安排》;今年8-10月克拉瑪依市舉辦了首屆老年文化藝術(shù)節(jié)及水節(jié)等活動(dòng)，從8月15日開始區(qū)文化局、街道辦事處、社區(qū)、離退休管理站組織了書法、攝影、民間手工、健身娛樂、老年太極劍，老年秧歌，老年腰鼓隊(duì)等系列活動(dòng)及大型老年文化藝術(shù)節(jié)的閉幕式。比如：在敬老月期間，通過組建的多個(gè)社區(qū)文化體育骨干隊(duì)伍，開展了簽定“助老協(xié)議”，慰問、幫困、法律、醫(yī)療服務(wù)等活動(dòng)，辦事處還自籌資金設(shè)立了“敬老基金”，另外，還建立了辦事處體協(xié)、組織體育指導(dǎo)員隊(duì)伍、興建晨晚練點(diǎn)。老人節(jié)期間，廣泛開展了敬老活動(dòng)，加大宣傳力度，通過廣播、報(bào)紙、標(biāo)語、宣傳欄等宣傳工具，大力開展內(nèi)容豐富和形式多樣的宣傳活動(dòng)。

事業(yè)單位發(fā)放津補(bǔ)貼自查報(bào)告

事業(yè)單位發(fā)放津補(bǔ)貼自查報(bào)告怎么寫，以下是聘才網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

按照縣教育體育局的統(tǒng)一部署，我校高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、高度重視，周密安排

為確保此次自查自糾工作順利開展，我校對規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作高度重視，認(rèn)真組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，將教職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)從各年級抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項(xiàng)自查小組，對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責(zé)任要求，確保工作落到實(shí)處。

二、依法依規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行

根據(jù)文件精神，我校認(rèn)真對照《規(guī)定》的總體要求，對我校津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒有違反《規(guī)定》各項(xiàng)規(guī)定。具體執(zhí)行情況如下：

1、我校自執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按校教育體育局的相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。

2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。

3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。

三、提高認(rèn)識，確保長效

我校在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作上，始終認(rèn)真貫徹落實(shí)我縣規(guī)范津貼補(bǔ)貼的各項(xiàng)政策，杜絕了利用公用經(jīng)費(fèi)、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等現(xiàn)象，取消了以各種名目濫發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和節(jié)日補(bǔ)貼。

通過此次規(guī)范津貼補(bǔ)貼自檢自查工作，我校在今后的工作中會不斷嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，確保津貼補(bǔ)貼規(guī)范長效有序，并將我校津貼補(bǔ)貼工作機(jī)制同黨風(fēng)廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機(jī)結(jié)合起來，保證財(cái)務(wù)支出公開上墻，接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作創(chuàng)造條件，確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。

事業(yè)單位發(fā)放津補(bǔ)貼自查報(bào)告

根據(jù)《高度重視 認(rèn)真做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作》相關(guān)要求，按照昆明市科技局統(tǒng)一部署，我單位高度重視，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開展津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下

一、津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況

1、我單位自XX年起執(zhí)行績效工資制度，嚴(yán)格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補(bǔ)貼，無自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目，無自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍情況，無自行擴(kuò)大有關(guān)經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用等。

2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。

3、我單位人員津貼補(bǔ)貼嚴(yán)格按照批復(fù)的相應(yīng)職級津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，退休人員工資于XX年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。

4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，嚴(yán)格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行，無違規(guī)情況。

5、嚴(yán)格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施辦法》有

關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補(bǔ)貼，無出臺新的改革性補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金制度。

二、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼資金來源及發(fā)放辦法。

我單位發(fā)放津貼補(bǔ)貼所需資金均由財(cái)政撥款，以銀行卡的形式發(fā)放，并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個(gè)人所得稅等。

三、津貼補(bǔ)貼會計(jì)核算情況。

嚴(yán)格按照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)的通知》(財(cái)庫48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補(bǔ)貼會計(jì)科目，無在其他科目核算發(fā)放津貼補(bǔ)貼情況。

XXXXX 事業(yè)單位發(fā)放津補(bǔ)貼自查報(bào)告

根據(jù)縣紀(jì)委、人社、財(cái)政等要求自查年底突擊花錢和濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物問題的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專題會議研究部署自查工作，局主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，安排專人開展自查清理，現(xiàn)將本局自查情況報(bào)告如下。

一、公務(wù)員津貼補(bǔ)貼及績效工資執(zhí)行情況

我局按照全縣統(tǒng)一部署，分步驟逐步規(guī)范本局參照公務(wù)員法管理人員的津補(bǔ)貼，依據(jù)每位職工的職級，其中，正科級2人(其中正科級實(shí)職1人，正科級非領(lǐng)導(dǎo)1人)、副科級1人、科員1人，嚴(yán)格按照分步出臺的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)縣人社部門審批后統(tǒng)一發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。并且以銀行代發(fā)的形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不發(fā)放現(xiàn)金，依法代扣代繳職工應(yīng)繳的個(gè)人所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。我局所屬事業(yè)單位16人嚴(yán)格按照縣人社局審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專技人員工資標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)性績效工資每月隨工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績效年底經(jīng)縣人社局審批后集中發(fā)放。因此，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的問題。

二、檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況

我局自XX年獲得省一級檔案管理單位稱號，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號文件規(guī)定檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此，我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全局在職職工一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的檔案達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)。

三、文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)兌現(xiàn)情況

我局自XX年起獲得州級最佳文明單位稱號，按照有關(guān)文件規(guī)定，可以計(jì)發(fā)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。巴紀(jì)發(fā)17號文件規(guī)定文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)屬于暫時(shí)保留的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。因此，我局本年12月份一次性兌現(xiàn)了全體職工(含退休職工)一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的文明單位創(chuàng)建獎(jiǎng)。

四、考核合格工資兌現(xiàn)情況

按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部考核合格以上的可以計(jì)發(fā)一個(gè)月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴(yán)格按照職工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)了一個(gè)月的考核合格工資。

五、住房公積金執(zhí)行情況

根據(jù)住房公積金管理有關(guān)文件(恩施州公積金管委會4號)精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金。

六、其他改革性補(bǔ)貼兌現(xiàn)情況

按照全縣統(tǒng)一規(guī)定，干部職工可兌現(xiàn)XX年物業(yè)補(bǔ)貼人平200元，住房補(bǔ)貼150元，通訊補(bǔ)貼100元(科級干部200元)，交通補(bǔ)貼220元。我局在本內(nèi)按月隨工資直達(dá)兌現(xiàn)了住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，XX年物業(yè)補(bǔ)貼在在本年12月份一次性給予補(bǔ)發(fā)。

總之，我局在本內(nèi)除兌現(xiàn)上述津貼補(bǔ)貼以外，沒有發(fā)放任何形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，正確把握省、州、縣有關(guān)精神和要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級的決策部署上來，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，鞏固規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作成果，堅(jiān)決貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”和縣委“四不準(zhǔn)”的規(guī)定，健全完善單位內(nèi)控制度和審批制度，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費(fèi)”的規(guī)模和水平，加強(qiáng)預(yù)算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和干部安全。