第一篇：指紋考勤機管理辦法指模打卡制度

《考勤管理制度及指紋考勤機管理辦法（試行）》

一、總則

為強化公司考勤管理工作，使考勤工作更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公平，公司將采用指紋考勤機管理系統(tǒng)，特制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于項目部、隊部管理人員。

三、考勤細則

（一）作息時間：公司為五天工作制，周一至周五，上午8：00—12：00、下午14：00—18：00上班。（具體可按各隊所上報為準(zhǔn)）

（二）每日四次指紋考勤；上班8:00前為簽到，12：00后為簽退；下午14：00為簽到，18：00后為簽退。考勤時間不能作為加班依據(jù)。

（三）如病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等情況不能按時出勤，須及時填寫《考勤補簽單》《請（休）假申請單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予項目部留存，否則將一律按曠工處理。

（四）如有在公休時間加班者，均正常進行指紋考勤。

（五）上下班考勤時，如考勤機發(fā)生異常（不顯示等）情況，需及時與勤機管理員聯(lián)系，進行檢修，考勤將以手工考勤代替。

（六）如有漏打考勤者，均須及時填寫《考勤補簽單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后交予辦公室留存，否則將一律按曠工處理。

（七）員工如有遲到、早退而弄虛作假，填寫《考勤補簽單》等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人、部門負責(zé)人每人每次罰款500元整。

四、本制度自2014年12月1日期執(zhí)行。

注：本制度試行一個月，指紋考勤與手工記錄考勤同時進行。每月3號前，由各部門負責(zé)人負責(zé)對員工考勤情況進行審核簽字，并將紙制考勤統(tǒng)計報表在每月3日前交至辦公室考勤員處。

附：《指紋考勤機的使用方法及注意事項》

指紋考勤機的使用方法及注意事項

1、員工在打考勤時，手指平壓于指紋采集窗口中心的正上方，指紋盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語音提示“謝謝”為成功驗證指紋，若失敗時則會提示語音為“請重新按手指”，則需再次驗證指紋或者驗證備用指紋。

2、不得將水、油、灰塵等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的物質(zhì)接觸考勤機。若有個人損壞情況，將對其通告批評并做出相應(yīng)經(jīng)濟賠償。

3、保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。

4、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因為摩擦可以產(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。

5、每位員工在采集指紋時都采集1-2個手指，當(dāng)其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只備份手指考勤。

6、考勤機已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機鍵盤。若遇到自己無法解決的問題，可與辦公室考勤員聯(lián)系處理。

第二篇：指紋考勤機管理辦法

鄭新隆祥（新密）煤業(yè)有限公司

指紋考勤管理制度

為進一步完善我礦考勤管理，提高干部職工遵守工作紀(jì)律的自覺性和主動性，使考勤管理更加科學(xué)公正、準(zhǔn)確公平，礦決定實行指紋考勤機考勤，具體要求如下：

1.指紋考勤機是對員工上下班時間的記錄和證實。采用指紋考勤機必需本人親自考勤，能夠控制報工代簽現(xiàn)象。

2.指紋簽到實行每天四簽到制度，具體考勤時間：

早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

下午13:00----14:00晚上17:00----18:00

3.凡生產(chǎn)各科室下井人員在井下必須向調(diào)度室報工，以調(diào)度室井下報工登記記錄為準(zhǔn)。不報工者又沒有考勤視為曠工。

4.凡下井人員平地考勤規(guī)定：

0點班考勤2次，時間：中午11:30----12:30晚上17:00----18:008點班考勤1次，時間：晚上17:00----18:00

4點班考勤2次，時間：早上7:00-----8:00中午11:30----12:30

5.因出公差或有事外出者必須提前寫請假條經(jīng)主管簽字后交調(diào)度室存放。若無請假條外出沒有進行考勤的人員一律視為曠工（打電話請假者不算請假）。

6.指紋考勤機上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解

決的問題可到信息中心找指紋考勤機管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)問題，將對其通告批評并照價賠償。

第三篇：指紋打卡制度

指紋打卡考勤制度

考勤是公司管理的基礎(chǔ)性工作，為維持勞動紀(jì)律，提高工作效率，特制定本制度。

一． 上班時間： 早班：9:00—17:00 晚班：17:00—00:00 中班：12:00—20;00 中班：10：00:—14:00 17:00—21:00 管理規(guī)定：員工上下班必須由本人打卡，杜絕代人、托人打卡現(xiàn)象。

二、考勤：員工在工作期間未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)者不得無故早退或擅自離開 自己的崗位。當(dāng)天遲到早退十分鐘以內(nèi)扣1元/分鐘；遲到早退當(dāng)月累計10到30分鐘，扣1元/分鐘，當(dāng)月無全勤獎；當(dāng)月遲到早退31分鐘到1個小時，扣1天工資，當(dāng)月無全勤獎；當(dāng)月遲到早退1到2個小時，按曠工半天處理，扣罰1天半的工資，當(dāng)月無全勤獎；當(dāng)月忘打卡不超過三次，不扣工資（忘打卡最多三次機會）。

三、曠工：曠工1天扣三天的工資當(dāng)月無全勤獎，曠工2天扣6天工資當(dāng)月無全勤獎；曠工3天等于自動離職不給于任何補償；擅自離開崗位30分鐘以上按曠工處理。未按公司要求請假或請假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按時上班者也視為曠工。因生病無法及時向部門領(lǐng)導(dǎo)請假而造成的曠工，必須有縣級以上大型正規(guī)醫(yī)院出示的清單。

四、未打卡者，未經(jīng)部門主管或最高負責(zé)人確認補簽卡的視為曠工，部門主管或最高負責(zé)人有權(quán)每月為員工簽卡3次（含遲到，早退，未打卡等），但需當(dāng)天或次日證實簽卡方有效。

五、打卡有效期：上班打卡提前10分鐘有效，下班30分鐘有效

2015年12月1日

執(zhí)行人：

第四篇：上下班指紋打卡制度

為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，提高工作效率，進一步規(guī)范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，經(jīng)研究決定，在分公司辦公樓行政職員（經(jīng)理層、倉儲物流部、綜合部、財務(wù)部、安保部）實行上下班指紋考勤制度。

一、考勤方式

1、打卡次數(shù)

實行指紋打卡，每天上班、下班共四次打卡。

2、打卡時間

上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。

3、考勤設(shè)置種類

（1）遲到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外辦事（6）工休。

二、考勤管理

1、綜合部負責(zé)員工日常指紋考勤工作的管理，于次月的第一天做好指紋考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和匯總工作，該數(shù)據(jù)將作為分公司月度考勤獎支付的依據(jù)。

2、每月的例會對前一個月的考勤、考核情況進行審議，會后將審議通過的考勤、考核情況張貼公示。

3、員工因公外出辦理事務(wù)或外地出差，未能按時返回公司進行上下班打卡者，應(yīng)填寫出勤證明，經(jīng)部門負責(zé)人核準(zhǔn)，本人簽字確認，加蓋部門印鑒后，交公司綜合部備案，否則按未出勤處理。

4、分公司中層及以上管理人員因公外出辦事或外地出差，未能按時返回公司進行上下班打卡者，應(yīng)填寫出勤證明，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，本人簽字確認后，交分公司綜合部備案，否則按未出勤處理。

三、處罰條款

1、超過規(guī)定上班時間者視為遲到，下班時間未到，提前下班者視為早退。每遲到或早退1次，扣20元；1個月內(nèi)遲到、早退累計超過10次以上者，全額扣發(fā)當(dāng)月考勤獎（每月考勤獎為500元）。

2、全天內(nèi)無正當(dāng)理由未打卡者扣100元/天，并與年終考核獎掛鉤。連續(xù)全天未打卡超過15天，或者一年內(nèi)累計全天未打卡超過30天的，扣除月考勤獎及全年效益獎。

3、凡因病、因事請假者，按《公司請假制度》辦理請銷假手續(xù)；各部門要嚴(yán)格認真實行上、下班考勤制度，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣該部門100元/次。

4、凡出差、外勤或在外辦事、工休，辦理相關(guān)手續(xù)在綜合部備案后，可按出勤處理。

5、職工確因特殊情況影響而遲到、早退的，應(yīng)于當(dāng)天及時向部門領(lǐng)導(dǎo)說明和辦理備案手續(xù)。

四、如本規(guī)定與總公司績效考核辦法相抵觸，以總公司考核辦法為準(zhǔn)。

五、本辦法自發(fā)布之日實行。未盡事宜，由分公司例會（或考核會議）研究確定。

第五篇：指紋考勤機管理制度

指紋考勤機使用及考勤管理制度

1．制訂目的

為規(guī)范指紋考勤機的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。2．適用范圍

公司辦公室、化驗室、五金庫、倉庫等人員。3．刷指紋方法和注意事項

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功； 如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

3.4指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。

3.6刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向管理人員反應(yīng)并采取補救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，注冊指紋都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時告知辦公室。

3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到辦公室重新采集指紋。

4．指紋考勤時間及規(guī)定

每天刷指紋簽到時間為：

早上上班 07：20--08：05 下班11：55--12：30 下午上班 12：50--13：05 下班17:00--19：00 晚 班 19：20--20：05 職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出；無法先簽到的應(yīng)事先向廠部說明，過后由當(dāng)事人憑廠部簽字的補簽單到辦公室存檔，作為出勤記錄，否則視為缺勤。

5．特殊情況考勤

5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序及權(quán)限：部門經(jīng)理以下員工請三天以內(nèi)（含三天）假須經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，三天以上假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的請假條需提前遞交辦公室，無法提前遞交請假條的必須在到公司后本人填寫《請假條》并遞交辦公室。無《請假條》者視為無故缺勤。

5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補簽條》并遞交辦公室，無《補簽條》者視為無故缺勤。

5.3特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由廠部批示后通知辦公室。

5.4遲到早退問題：上班后5分鐘后到崗視為遲到，下班前30分鐘內(nèi)離崗視為早退。因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。5.5所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)廠部審核后的請假條、補簽條、早退條等文字證明，指紋機無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

5.6考勤機不能正常使用的情況下，由臨時簽到表替代考勤機進行考勤。

6．本制度2012年3月1之日起施行。7．本制度的解釋權(quán)歸辦公室。

玻 璃 棉 事業(yè) 部

2012年3月1日

上班簽到 請按數(shù)字“1” 下班簽退 請按數(shù)字“2”