第一篇：社會保險補貼政策

社會保險補貼政策

一、補貼范圍和期限

（一）對持有《再就業優惠證》人員從事靈活就業、并進行就業登記和參加社會保險的，給予社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年；離退休不足五年的，可以延長至退休年齡。

（二）對城鎮其他失業人員創業后，已就業登記并參加社會保險的，給予1年的社會保險補貼。（失業城鎮人員、大中專畢業生、退轉伍軍人）

一、補貼項目和標準

（一）對持有《再就業優惠證》人員從事靈活就業參加社會保險的，社會保險補貼以當地上年度在崗職工平均工資的60%偉繳費基數計算，養老保險補貼12%，失業保險補貼1%，醫療保險補貼3%。

（二）其他城鎮失業人員創業后參加社會保險的，按其本人繳納的“三項保險”費的60%予以補貼。

二、補貼辦法和程序

（一）定期申報

靈活就業人員及自主創業人員自行繳納社會保險費的，在季度終了后10天內由本人向所在街道勞動保障事務所申請對上季度已繳納的社會保險費補貼。街道勞動保障事務所匯總后，分別補貼對象社會保險關系所在地同級就業服務機構。首次申報社保補貼時，由街道勞動保障事務所負責收集或提供以下材料：（1）街道（匯總）申請社會補貼的報告（內容包括不同形式就業人數、參保情況、個人繳費情況、補貼金額等）；（2）經街道審核的（個人）社會保險費補貼申請；（3）補貼對象《居民身份證》復印件；

（4）補貼對象《再就業優惠證》復印件（城鎮其他失業人員持《失業證》和營業執照復印件）；

（5）社會保險經辦機構出具的上季度個人繳費憑據復印件（原件由街道勞動保障事務所驗證后退回本人）。

（二）及時撥付

就業服務機構收到用人單位或個人申報社會保險補貼的材料后，應及時會同同級財政部門進行審核。審核無誤的，由就業服務機構填寫社會保險補貼通知單財政部門在15日內將資金撥入用人單位在銀行開立的基本賬戶。屬個人繳費的，財政部門將補貼資金撥入同級就業服務機構指定賬戶，由就業服務機構在銀行為申請辦理個人社會保險補貼儲蓄賬戶，并在申請人簽領后7日內將補貼資金存入申請人儲蓄賬戶。

三、其他事項

1、在補貼期限內，再次申報社會保險補貼的用人單位或個人，只需提供社會保險補貼申請、補貼人員名冊和繳費憑據，不重復提交其它材料。補貼人數及補貼金額有變化的，應提供相關證明材料。

第二篇：北京市靈活就業社會保險補貼政策

北京市靈活就業社會保險補貼政策

一、哪些人可以申請靈活就業社會保險補貼政策？

答：本辦法適用于具有本市城鎮戶口，從事靈活就業，并辦理了就業登記的城鎮登記失業人員。

城鎮登記失業人員符合下列條件的，可以申請靈活就業社會保險補貼：

1.女滿40周歲，男滿45周歲以上（簡稱“4045”失業人員）及中、重度殘疾人；

2.在社區從事家政服務與社區居民形成服務關系，或在區縣、街道（鄉鎮）、社區統一安排下從事社區服務性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作；

3.已實現靈活就業滿30日，并在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了個人就業登記。

二、社會保險補貼享受多長時間？

答：符合第三條規定的“4045”失業人員及中度殘疾人可以享受累計最長3年的社會保險補貼；

距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業人員及重度殘疾人，可以享受累計最長5年的社會保險補貼。

三、靈活就業社會保險補貼標準是多少？

答：1.基本養老保險以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數，按照28%的比例，補貼20%，個人繳納8%；

2.失業保險以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數，按照2%的比例，補貼1.5%，個人繳納0.5%；

3.基本醫療保險以本市上年職工月平均工資標準的70%為繳費基數，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。

本市社會保險繳費標準如有調整，按新標準執行。

四、怎樣申請靈活就業社會保險補貼？

答：靈活就業人員到本人戶口所在地街道（鄉鎮）社保所，交驗《身份證》、《再就業優惠證》，殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》，《北京市城鎮失業人員就業登記卡》（復印件），填寫《靈活就業社會保險補貼申請表》。

靈活就業人員自被批準之月起享受靈活就業社會保險補貼。靈活就業人員個人應繳納的社會保險費須按規定時間足額向社保所交付，社保所負責代收并為其代繳。

五、實現靈活就業還有什么優惠？

答：靈活就業人員享受社會保險補貼期間，應在本人戶口所在區縣職業介紹服務中心按物價部門批準的個人存檔收費標準50%繳納存檔費，享受各項存檔服務。

六、享受靈活就業社會保險補貼的人員怎樣報告工作情況？

答：享受靈活就業社會保險補貼人員，應于每月5日前（遇法定節假日順延）向社保所如實報告工作內容、工作地點、工作時間和工作收入等靈活就業情況。不再靈活就業的，應在30日內告知社保所。

七、哪些人不能享受靈活就業社會保險補貼政策？

答：享受過彈性就業社會保險補貼和自謀職業社會保險補貼的靈活就業人員、有固定工作單位的人員不能享受靈活就業社會保險補貼。

第三篇：社會保險補貼程序

社會保險補貼程序

1、補貼辦法：實行先繳納養老保險費后補貼的辦法。

2、“4050”人員每年3月和10月向戶口所在地的街道（鎮）社會保障服務所申請，并提交以下材料：

①本人申請書。

②《重慶市靈活就業人員社會保險補貼申請表》（在戶口所在地社會保障服務所領取）；

③享受再就業扶持政策的有效證件（即：《重慶市職工失業證》、《重慶市城鎮失業證》、《城鎮居民低保證》）的原件及復印件、身份證的復印件；

④與原單位終止（解除）勞動合同通知書的復印件；

⑤營業執照（單位出具的就業證明或者勞動合同書）

⑥社區出具靈活就業證明（由靈活就業所在地居委會出具的已實現靈活就業的證明,并在證明上注明業主或單位的聯系人姓名和聯系電話,以便核實。證明內容包括：

1、在什么時間（從×年×月至×年×月）、什么具體地址和單位、從事什么職業或做什么事情；

2、月收入大約是多少。）

注意：要求申報人員每半年提供一次實現靈活就業的證明，對經核實未實現靈活就業的，不給予養老保險補貼。

⑦個人參加基本養老保險的委托書和蓋有彭水縣社保局繳費審核章的養老保險手冊的原件和復印件（復印申請補貼期間有繳費記錄的部分和記載有參保人員姓名的頁面），以及委托代繳的儲蓄存折復印件（復印有存折賬號的頁面）。

3、經社會保障服務所初審后，符合條件的由申請人報縣就業局。

4、縣就業局審核后，在有效證件上加蓋“已享受社會保險補貼”印章（申請人在1個月后到就業局領取已加蓋印章的有效證件），并將名冊和《重慶市靈活就業人員社會保險補貼申請表》轉縣財政局審核。

第四篇：社會保險補貼申請格式

用人單位招用本區農村勞動力

社會保險補貼申請報告

昌平區人力資源和社會保障局:

我單位于年月招用等名本區農村勞動力，現依據昌勞社發[2009]2號文件精神，申請社會保障補貼元，請予批準。

法人（簽章）:單位（公章）:

年月日

第五篇：社會保險政策

《北京市基本養老保險規定》已經2006年12月4日市人民政府第57次常務會議審議通過，現予公布，自2007年1月1日起施行。市長：王岐山 二○○六年十二月十四日

北京市基本養老保險規定 目 錄

第一章 總則

第二章 基本養老保險基金

第三章 基本養老保險個人賬戶

第四章 基本養老保險待遇

第五章 法律責任

第六章 附則

第一章 總則

第一條 為了保障勞動者退休后的基本生活，完善基本養老保險制度，根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。

第二條 本市行政區域內的企業和與之形成勞動關系的城鎮職工，城鎮個體工商戶和靈活就業人員，應當按照本規定參加基本養老保險。

參加基本養老保險的城鎮職工、個體工商戶和靈活就業人員，以下統稱為被保險人。

第三條 基本養老保險制度堅持覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金平衡的原則。

第四條 市勞動保障行政部門負責組織、指導、監督和管理全市基本養老保險工作；區、縣勞動保障行政部門負責監督和管理本行政區域內的基本養老保險工作。

市和區、縣勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構，依法負責登記、征收、支付和稽核等基本養老保險的具體工作；市社會保險經辦機構負責制定具體管理制度，規范業務流程。

第五條 財政部門負責基本養老保險基金的財務監督和管理工作；審計機關負責對基本養老保險基金的收支和管理情況進行監督。

第六條 北京市社會保險監督委員會負責對基本養老保險法律、法規、規章和政策的執行情況以及基本養老保險基金的管理工作進行監督。

北京市社會保險監督委員會由政府代表、企業代表、工會代表和離退休人員代表組成。

第七條 市勞動保障行政部門會同有關部門做好企業退休人員社會化管理工作，為退休人員提供社會化服務。

第八條 鼓勵企業在參加基本養老保險的基礎上建立企業年金，提倡被保險人參加個人儲蓄性養老保險。

第二章 基本養老保險基金

第九條 基本養老保險基金由下列部分構成：

（一）企業和被保險人繳納的基本養老保險費；

（二）基本養老保險費利息和其他收益；

（三）財政補貼；

（四）滯納金；

（五）其他可以納入基本養老保險基金的資金。

第十條 基本養老保險基金納入社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

第十一條 企業和被保險人應當按時、足額繳納基本養老保險費。

城鎮職工繳納的基本養老保險費，由所在企業從其本人工資中代扣代繳。企業以貨幣形式全額繳納基本養老保險費。個體工商戶和靈活就業人員按照本規定確定的繳費基數和繳費比例按月繳納。

第十二條 城鎮職工以本人上一月平均工資為繳費工資基數，按照8%的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。

繳費工資基數低于本市上一職工月平均工資60%的，以本市上一職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；超過本市上一職工月平均工資300%的部分，不計入繳費工資基數，不作為計發基本養老金的基數。

第十三條 企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費。企業繳納的基本養老保險費在稅前列支。

第十四條 城鎮個體工商戶和靈活就業人員以本市上一職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中８％計入個人賬戶。

第十五條 社會保險經辦機構應當對企業和被保險人繳納的基本養老保險費建立繳費記錄，并負責保存，保證其完整、安全。

企業和被保險人有權查詢繳費記錄。

第十六條 企業應當每年向本單位職工公布上一繳納基本養老保險費情況。

市社會保險經辦機構應當在每年4月30日前發布核對被保險人上一繳費記錄的公告，并在公告中確定核對繳費基數和補繳基本養老保險費的時間。

補繳基本養老保險費的具體辦法由市勞動保障行政部門制定。第三章 基本養老保險個人賬戶

第十七條 社會保險經辦機構應當按照國家有關規定為被保險人建立基本養老保險個人賬戶（以下簡稱為個人賬戶）。

第十八條 個人賬戶由被保險人繳納的基本養老保險費和個人賬戶儲存額的利息構成。

個人賬戶儲存額每年參考銀行同期居民存款利率計算利息。

第十九條 個人賬戶儲存額只能用于被保險人養老，不得提前支取。被保險人死亡后，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養老保險基金。

第二十條 被保險人在本市統籌范圍內或者跨統籌范圍流動時，其基本養老保險關系和個人賬戶的轉移，按照國家和本市有關規定辦理。第四章 基本養老保險待遇

第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：

（一）被保險人的基本養老金；

（二）被保險人退休后死亡的喪葬補助費；

（三）國家和本市規定的其他支付項目的費用。

基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。

第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核準后的次月起，按月領取基本養老金：

（一）達到國家規定的退休條件并辦理相關手續的；

（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標準以本市上一職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。

第二十五條 2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標準發給基本養老金，并執行基本養老金正常調整辦法。

第二十七條 被保險人死亡后，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標準，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批準后向社會公布。基本養老金最低標準，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

被保險人領取的基本養老金低于最低標準的，按照基本養老金最低標準發給。

第二十九條 基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意后，報國家有關部門批準執行。第五章 法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，并將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員采用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，并由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附則

第三十三條 個人賬戶規模和基本養老保險金計發辦法自2006年1月1日起調整。

第三十四條 城鎮職工最低繳費工資基數、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數逐步調整到位。具體調整辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批準后施行。

第三十五條 本規定所稱的繳費年限是指企業和城鎮職工共同繳納基本養老保險費的年限。本市實行個人繳納基本養老保險費前，按照國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費年限按照實際繳費計算。

第三十六條 已經參加本市基本養老保險的自收自支事業單位及其工作人員參照執行本規定。

第三十七條 本規定自2007年 1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府發布的《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（北京市人民政府第2號令）同時廢止。

北京：

免費享受工傷和醫療保險

從9月1日起，除了從事個體務工、不存在勞動關系的農民工外，在京工作的200多萬外地農民工將可以免費享受到與市民相同的保險待遇。

按照《北京市外地農民工工傷保險暫行辦法》和《外地農民工參加基本醫療保險暫行辦法》的規定，外地農民工參加工傷保險和基本醫療保險，個人無需出錢，由用人單位繳費，這兩項保險費每人每年約為350元。即使用人單位未給外地農民工辦理兩項保險，一旦出現工傷或發生疾病，外地農民工也可以通過鑒定程序享受相應的保險待遇。

與北京職工每年參加醫療、工傷、養老和失業四險需要4000元左右的花費相比，農民工基本醫療保險和工傷保險每年僅需要300多元，容易為用人單位接受；農民工參保水平可以升級，如果用人單位愿意為農民工繳納養老保險和失業保險，勞動部門也可為其辦理。

在北京上社會保險遇到的情況如何辦理？

社會保險部分

一.社保參保手續如何辦理？ 1． 本市職工：

(1)沒有繳納過社會保險的員工需提供18位的身份證復印件，如果是農業戶口的還須提供本人戶口簿復印件（戶主與本人頁）。

(2)繳納過社會保險的員工需提供18位的身份證復印件和《個人賬戶轉移單》。

2． 外埠職工：

(1)未參加過社會保險的員工，須提供18位的身份證復印件，并在復印件上注明本人未參加過社會保險。農業戶口員工還須提供本人戶口簿復印件（戶主與本人

頁）。

(2)在本市繳納過社會保險的員工，須提供18位的身份證復印件和《個人帳戶轉

移單》。

(3)在原藉參加過社會保險，現要在京繳納社會保險的員工，須提供18位的身份證復印件，并由原參保地社會保險經辦機構出具終止繳費證明，證明中須寫明原繳費截止日期。（保險封存不做轉移）。

二.員工離職后還需要做什么？

員工在離職后一個月內可來公司取《個人賬戶轉移單》，取之前要先進行電話確認。農業戶口的員工如需清算的，本人寫出書面申請。

醫療保險部分

一.醫療保險參保手續如何辦理？

1．未在京繳納過醫療保險的員工帶二張一寸彩色照片，在京繳納過醫保的員工帶一張一寸彩色照片和醫療保險藍本。

2．參保一到二月后，新在京參保人員可領醫保存折。（具體時間我會通知）。以前在京繳納過醫療保險的員工存折繼續使用，不再辦理新的。醫保藍本和存折

要保存好。

二．參保人員如何選擇定點醫療機構？

1.參保人員可在北京市基本醫療保險定點醫療機構中選擇4家醫院，其中前 3家醫院任選，第4家要選擇基層定點醫療機構。基層定點醫療機構包括一級醫 院和社區衛生服務中心，如選擇衛生服務中心，則還可以加選中心下屬一個社區

衛生服務站。

2.本市醫保定點專科醫院、定點中醫醫院作為全體參保人員共同的定點院，可隨

時就醫，不用在選擇。

3.本市評定的醫療保險A類管理醫院,參保人員也可以隨時就醫。（見下表）4.參保人員就醫時,也可持加蓋“北京市基本醫療保險外配處方專用章”的醫保

處方到北京市定點零售藥店購藥。

5.參保人員如果對所選的醫療機構不滿意,參保滿一年以后可以更換。

A類定點醫療機構名單： 首都醫科大學附屬北京同仁醫院

首都醫科大學宣武醫院

首都醫科大學附屬北京友誼醫院

北京大學第一醫院

中國醫學科學院北京協和醫院

北京大學人民醫院 北京大學第三醫院 北京積水潭醫院

中國中醫研究院廣安門醫院 首都醫科大學附屬北京朝陽醫院

北京市健宮醫院 中日友好醫院 北京大學首鋼醫院

首都醫科大學附屬北京中醫醫院

北京市大興區人民醫院

三.參保人員報銷比例是多少？

1.在職職工門、急診醫療費用報銷比例（外地農民工除外）

參保人員在一個自然內符合門、急診醫療費用,在職職工累計超過2000元以

上的部分,個人自付50%。

2.在職職工住院統籌基金支付及個人自付比例

三級醫院 二級醫院 一級醫院

基金支付 個人自付 基金支付 個人自付 基金支付 個人自付

起付標準 至三萬元 85% 15% 87% 13% 90% 10%

三萬元以上 至四萬元 90% 10% 92% 8% 95% 5%

四萬元

以上 95% 5% 97% 3% 97% 3%

3.參保人員就醫須知:(1)告之醫生自己是醫保人員,如果住院或急診轉住院要帶上醫保藍本。(2)參保人員在定點醫療機構住院時,根據病情不同先交納一定數額的住院個人自付部分預交金,出院時結算。應由統籌基金支付的醫療費用由社保經辦機構與

醫院結算。

(3)參保人員住院,基本醫療保險統籌基金支付,設定起付標準,目前執行的是一個內第一次住院起付標準為1300元。第二次及以后住院起付標準為650元。(4)參保人員住院每90天為一個結算期,住院超出90天的,視為第二次住院,另交一次起付標準金，并做一次住院費用結算。(5)住院統籌基金最高支付限額7萬元。

(6)門診開藥量急性病不得超過三日量，慢性病不超過七日量，行動不便的可開兩周量；退休人員患高血壓、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝硬化、結核病、精神病、癌癥、腦血管病、前列腺肥大疾病，且病情穩定需長期服用同一類藥物的，可放寬到不超過一個月量。

四．就醫報銷須提供哪些單據？

1．門、急診：費用收據、醫保專用處方、檢查治療費明細。

2．住院如果全額繳費的情況要提供：費用收據、費用明細清單、醫學診斷證明、由醫院出具的錢額繳費原因證明、醫療保險手冊原件。

3．二、三級定點醫療機構發生的單項檢查、治療費超過200元的需出具明細，一級醫院、口腔醫院、綜合醫院口腔科所有檢查、治療費用均需提供明細。4．參保人員到定點零售藥店購藥，需在定點醫院開具醫保處方，并加蓋外配處

方專用章。

生育保險部分

一.生育保險待遇包括什么？

生育保除待遇包括:生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。享受待遇人員為當期繳費人員，當期沒有繳費的就不能享受生育保險待遇。

二.如何辦理享受生育津貼待遇？ 1.生育津貼待遇如何計算？

如果發生生育可以申報生育津貼。生育津貼為女職工產假期間的工資。計算方式按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。

2.產假天數如何計算？

(1)正常生育產假為90天，晚育的增加30天，難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天。

(2)女職工妊娠12周（含）流產的產假為15天。12周以上，16周（含）以內流產的產假為30天。16周以上28周以內流產的產假為42天，懷孕28周以上終止妊娠的產假為90天，其中包括產前休假15天。

3.如何辦理享受生育津貼手續？

(1)已參加生育保險的女職工發生生育申報材料:《北京市生育服務證》

原件

及復印件、《定點醫療機構出具的嬰兒出生證明》原件及復印件、《醫學診斷證明書》復印件、《結婚證》原件及復印件、《醫療保險手冊》、<北京市生育保險申領待遇職工登記表>、產前是否休15天假的證明，并加蓋單位公章。(2)已參加生育保險的女職工發生引、流產申報材料:《女職工的引、流

產證

明》復印件、《結婚證》原件及復印件。《醫學診斷證明書》復印件。

4.如何辦理享受晚育獎勵津貼的手續？

夫妻雙方如果都上了生育保險，只有一方可享受晚育津貼。

(1)夫妻雙方均已參加生育保險的申報材料由女方單位負責申報：《北

京市

生育保險申領待遇職工登記表》、《結婚證》原件及復印件。

(2)女方未參加生育保險,男方參加生育保險,由男方單位申報：《北京

市生

育保險申領待遇職工登記表》、《北京市生育服務證》原件及復印件、《定點醫療機構出具的嬰兒出生證明》原件及復印件、《醫學診斷證明書》復印件、《結

婚證》原件及復印件。

三.計劃生育手術醫療費用如何結算？

1.已婚職工實施計劃生育手術，（住院）可以持《北京市醫療保險手冊》就醫

和結算費用。

2.計劃生育手術(門診)報銷提供單據:費用收據、藥品處方、檢查治療費明細、醫學診斷證明。

四.生育醫療費用如何結算？

職工生育、實施計劃生育手術應當按照本市基本醫療保險就醫的規定到具有助產、計劃生育手術資質的基本醫療保險定點醫療機構就醫。職工就醫應當出示《北京市醫療保險手冊》；需住院治療的，同時出示《北京市生育服務證》。生育醫療費用應與定點醫療機構直接結算。住院分娩的醫療費用符合生育保險規定的由定點醫療機構記帳。參保人員只需交納個人負擔部分。

因特殊情況住院發生的由個人與定點醫療機構現金結算的生育和計劃生育手術的醫療費用，屬于企業職工生育保險規定采用定額方式結算的，職工實際發生的符合生育保險報銷規定的費用高于本市定額結算標準的，按照定額標準報銷；實際發生費用低于本市定額結算標準的，按 照實際發生金額報銷。

五.產前檢查費用如何結算？

產前檢查的醫療費用需在妊娠結束后提交門診檢查的醫療費用收據、檢查治 療明細及處方底方、《北京市醫療保險手冊》、《北京市生育服務證》。支付標準為：妊娠至分娩前的產前檢查費限額支付標準為1400元，其中：妊娠1至12周末的產前檢查費：520元；妊娠1至27周末的產前檢查費：850元；妊娠第13至27周末的產前檢查費：330元；妊娠第13周至分娩前的檢查費：880元；妊娠第28周至分娩前的檢查費：550元。

社會保險工作在不斷的發展與完善過程中，在此過程中政策也會進行相應的調整，大家有不明白的或者以上沒有涉及到的問題，可撥打12333綜合政策咨詢電

話進行咨詢。

[[i] 本帖最后由 周曉磊 于 2007-10-22 12:54 編輯 [/i]]

2007-8-24 07:41 周曉磊

關于養老保險

關于養老保險

1． 養老保險的繳費比例是多少？

企業按工資基數的20% 繳納，其中的17% 歸入社保基金，3% 歸入職工個人帳戶；

個人按工資基數的8% 繳納，全部歸入職工個人帳戶。

2． 哪些人可按月領取養老金？

參加養老保險的人員，經社會保險行政主管部門審核，符合下列條件的，可按月

領取養老金：

（1）符合國家規定的退休條件（男60歲，女50歲）并辦理退休手續的；

（2）1998年7月1日前參加工作，累計繳費滿10年以上的；（3）1998年7月1日后參加工作，累計繳費滿15年以上的。

3． 哪些人不能按月領取養老金？

（1）未到退休年齡的或無法辦理退休手續的；

（2）1998年7月1日前參加工作，累計繳費不滿10年的；（3）1998年7月1日后參加工作，累計繳費不滿15年的；

（4）參保人是農村戶口的，其繳納的養老保險費歸入個人帳戶的部分一次性全

部支付給本人。

4． 參加養老保險的人員如何計發養老金？

基礎養老金：按退休時上一年本市月社會平均工資的20%發放；

個人帳戶養老金：按個人帳戶存儲額的1/120發放。

如1998年7月1日前參加社會保險的，在此基礎上還可享受過渡性養老金和綜

合性補貼。

5． 養老金的發放形式和時間？

居住在本市的離退休人員，養老金由工商銀行和郵局發放；

居住在外地的離退休人員，養老金由郵局寄發；

養老金的發放時間為每月15日，遇法定節假日提前發放。

6． 養老金能否提前支取？

參加養老保險人員的個人帳戶存儲額只用于職工養老，不得提前支取。被保險人在職或退休后死亡，個人帳戶余額中的個人繳費部分及其利息可以繼承，其余部

分并入養老保險基金。

7． 外埠城鎮戶口職工在北京參加養老保險如何領取養老金？

符合養老條件，且在北京繳納養老保險滿15年以上的，可在北京領取養老金，其領取養老金的數額及領取方法，按北京市的有關政策執行；

不符合上述條件的，其養老保險關系返回原籍，個人帳戶隨同轉移。養老金的領

取按當地有關規定辦理。

2007-8-24 09:45 張俊陽 應該把繳費比例也寫出來吧！

保險 本市城鎮戶口 本市農業戶口 外地城鎮戶

口 外地農業戶口

養老保險 單位20%,個人8%, 單位20%,個人8% 單位20%,個人8% 單位20%,個人8% 失業保險 單位1.5%,個人0.5% 單位1.5%,個人不承擔 單位1.5%,個人0.5% 單位1.5%,個人不承擔 工傷保險 單位0.5%,個人不承擔 單位0.5%,個人不承擔 單位0.5%,個人不承擔 單位0.5%,個人不承擔 醫療保險 單位10%,個人2%+3元 單位10%,個人2%+3元 單位10%,個人2%+3元 單位2%,個人不承擔 生育保險 單位0.8%,個人不承擔

單位0.8%,個人不承

擔

補充醫療保險

外地農業戶口,可先辦理醫

療和工傷

[[i] 本帖最后由 張俊陽 于 2007-8-28 08:53 編輯 [/i]]

2007-8-24 09:51 周曉磊 謝謝俊陽的補充！

2007-8-24 10:28 張俊陽

客氣了！順便我也問一下： 農民工是不是也不一樣？

普通農民工、農合工等等！繳費比例、基數。。是不是都不同啊？

2007-8-24 10:32 張俊陽

[quote]原帖由 [i]周曉磊[/i] 于 2007-8-23 08:48 發表

在北京上社會保險遇到的情況如何辦理？

社會保險部分

一.社保參保手續如何辦理？ 1． 本市職工：

(1)沒有繳納過社會保險的員工需提供18位的身份證復印件，如果是農業戶口的還須提供本人戶口簿復印...[/quote]

一定要用戶口本復印件？我今天就要去辦啊！不過沒戶口本復印件。。。

2007-8-24 11:07 周曉磊 北京市農民工養老保險暫行辦法

第一條 為進一步完善社會保險體系，保障農民工的合法權益，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令1999年第259號），以及勞動和社會保障

部有關規定精神，制定本辦法。

第二條 凡本市行政區域內的國有企業、城鎮集體企業、外商及港、澳、臺商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業，黨政機關、事業單位、社會團體，民辦非企業單位，城鎮個體工商戶（以下統稱：用人單位）和與之形成勞動關系、具有本市或外埠農村戶口的勞動者（簡稱：農民工），應當依法參加養老保險，繳

納養老保險費。

第三條 用人單位招用外埠農民工應當經市、區（縣）勞動保障行政部門批準，并辦理《北京市外來人員就業證》（以下簡稱：《就業證》）；招用本市農民工應當到勞動力輸出地區（縣）勞動保障行政部門辦理招聘備案手續，并填寫《北京市用人單位招用本市農村勞動力花名冊》。同時，用人單位應自招用農民工之月起，必須與其簽訂勞動合同，并為其辦理參加養老保險手續。

經市、區（縣）勞動保障行政部門批準，已經辦理了招用農民工手續，而尚未為其辦理參加養老保險手續的用人單位，應自本辦法下發之日起一個月內，到為本單位城鎮職工繳納養老保險費的社會保險經辦機構，辦理農民工參加養老保險的手續，并為農民工繳納養老保險費。

新成立及尚未參加養老保險的用人單位，到企業營業執照注冊地或單位所在地的區（縣）社會保險經辦機構，辦理社會保險登記手續，并為城鎮職工、農民工申

報繳納養老保險費。

第四條 用人單位在為農民工辦理參加養老保險時，應向社會保險經辦機構提交

下列證明和材料：

（一）用人單位的《社會保險登記證》；

（二）企業法人營業執照（副本），個體工商戶營業執照（副本），事業單位法人證明書（副本）或機關行政介紹信；

（三）上報統計部門的《勞動情況表》（年報104表）；

（四）市、區（縣）勞動行政部門批準使用農民工的證明；

(五）用人單位使用外埠農民工，要提供《就業證》；

（六）《北京市用人單位招用本市農村勞動力花名冊》。

第五條 養老保險費由用人單位和農民工共同繳納。用人單位以上一年本市職工月最低工資標準的19%，按招用的農民工人數按月繳納養老保險費。農民工本人以上一年本市職工月最低工資標準為基數，2001年按7%的比例繳納養老保險費，其個人繳費由用人單位在發放工資時代為扣繳。個人繳費的比例，今后隨著企業職工繳費比例進行統一調整，最終達到8%。

第六條 用人單位為農民工繳納養老保險費，由社會保險經辦機構以“委托銀行收款（無付款期）”結算方式委托用人單位的開戶銀行按月扣繳。

第七條 用人單位為農民工繳納養老保險費，原則上應按城鎮職工繳納養老保險費的繳費渠道和繳費方式進行。但對使用農民工較少或使用農民工相對穩定，按月繳納養老保險費不方便的用人單位，經社會保險經辦機構同意，簽定協議后，可以選擇按季度、半年、一年的方式繳納養老保險費。

第八條 社會保險經辦機構為農民工按繳費工資基數的11%建立養老保險個人帳

戶。

第九條 農民工的個人帳戶存儲額，按北京市企業職工基本養老保險個人帳戶計

息辦法執行。

第十條 農民工個人帳戶存儲額，只有在本人達到養老年齡時，才能支取。農民工在達到國家規定養老年齡前死亡，其個人帳戶存儲額中的個人繳費部分可以繼

承。

第十一條 農民工與用人單位終止、解除勞動關系后，在本市行政區域內重新就業的，可以接續養老保險關系，由社會保險經辦機構接轉其繳費記錄。接續時，只接續養老保險關系，不轉移養老保險基金；跨統籌區域就業的，可以轉移養老保險關系，其個人帳戶全部隨同轉移；回農村的，可以保留養老保險關系，將其個人帳戶封存，作為其接續養老保險關系的依據，待在本市重新就業后，繼續繳納養老保險費，其繳費年限可以累計計算。并憑社會保險經辦機構開具的繳納養老保險費憑證辦理轉移、接續、清算、終止養老保險關系等手續。

第十二條 農民工必須達到國家規定的養老年齡（男年滿60周歲，女年滿50周歲），方能領取基本養老金。基本養老金暫按享受一次性養老待遇處理，其待遇

由兩部分組成：

第一部分：個人帳戶存儲額及利息一次性全額支付給本人。第二部分：按其累計繳費年限，累計繳費滿12個月（第1個繳費），發給1個月相應繳費的本市職工最低工資的平均數，以后累計繳費年限每滿一年（按滿12個月計），以此為基數，增發0.1個月相應繳費的本市職工最低工資的平均數，并計算到月，保留一位小數（計算公式見附件二）。

第十三條 本市籍農民工在與用人單位終止、解除勞動關系后，可以按本辦法第十一條保留養老保險關系，封存個人帳戶，待重新在本市就業后，繼續繳納養老保險費。原已參加本市農村養老保險的，也可將其在用人單位工作期間養老保險個人帳戶存儲額和按規定核算的待遇轉移到其農村養老保險個人帳戶中；沒有參加本市農村養老保險的，可在其戶口所在地農村養老保險管理機構參加農村養老保險，新建個人帳戶，同時將其在用人單位工作期間養老保險個人帳戶存儲額和按規定核算的待遇轉移到其新建個人帳戶中，并按本市農村養老保險的有關規定

享受相應的待遇。

第十四條 用人單位招用農民工不為其辦理審批、錄用手續，不為其辦理參加養老保險手續的，勞動保障行政部門按照國家及本市有關規定予以處罰。

第十五條 因用人單位未參加養老保險或未按規定足額繳納單位與個人的養老保險費，致使農民工不能按規定享受養老保險待遇的，用人單位應按照本辦法的標

準予以補償。

第十六條 《農民合同制職工參加北京市養老、失業保險暫行辦法》（京勞險發[1999]99號）中有關養老保險的內容按本辦法執行。

第十七條 在國家有關農民工參加養老保險政策出臺后，本辦法將作相應的調整。

第十八條 本辦法執行中的具體問題，由市勞動和社會保障行政主管部門負責解

釋。

第十九條 本辦法自2001年9月1日起施行。

[quote]原帖由 [i]張俊陽[/i] 于 2007-8-24 10:28 發表

客氣了！順便我也問一下： 農民工是不是也不一樣？

普通農民工、農合工等等！繳費比例、基數。。是不是都不同啊？ [/quote]

2007-8-24 11:09 周曉磊

附件二：關于農民工參加養老保險享受第二部分基本養老金待遇的計算公式

累計繳費是整（滿12個月）的待遇計算公式為：

∑an ×（1÷x）×∑bx

其中:a1 = 1,a2 = 1.1,a3=1.2??an = 1+(n-1)×0.1

∑an = n×(a1 + an)÷2

最后一年累計繳費出現不滿一年情況的，這部分待遇計算公式為：

繳費相應本市職工最低工資的平均數÷12×繳費月數

n為其累計繳費年限（滿12個月）；an為第 n年的待遇計算系數；∑an為第一年至第n年的累計待遇計算系數之和;x為相應繳費之和；bx為今后第x年的本市職工最低工資；∑bx為從繳費第一年至今后第x年相對應的全市職工

最低工資之和。

[[i] 本帖最后由 周曉磊 于 2007-8-24 11:10 編輯 [/i]]

2007-8-24 11:12 周曉磊 2005年各項社會保險繳費比例

按戶口性質分類繳費：

I.本市城鎮職工

基數確定：每年4月核定一次，全年不變養老、失業、工傷、生育保險上限上年社平工資300%（2005年為7087元）/下限為本市最低工資，醫療保險上限為上年社平工資300%（2005年為7087元）/下限為上年社平工資60%（2005年為1417

元）。

單位繳費：養老×20%‖失業×1.5% ‖工傷×0.4%‖生育 ×0.8%‖基本醫療×9%‖大額醫療×1% ‖住房公積金×8%

個人繳費：養老×8% ‖失業×0.5%‖工傷不繳費‖生育不繳費‖基本醫療×2%‖大額醫療3元‖住房公積金×8%

2.外埠城鎮職工

基數確定：每年4月核定一次，全年不變。養老、失業、工傷保險上限上年社平工資300%（2005年為7087元）/下限為本市最低工資，醫療保險上限為上年社平工資300%（2005年為7087元）/下限為上年社平工資60%（2005年為1417

元）。

單位繳費：養老×20%‖失業×1.5% ‖工傷×0.4%‖生育不參加‖基本醫療×9%‖大額醫療×1% ‖住房公積金不參加 個人繳費：養老×8% ‖失業×0.5%‖工傷不繳費‖生育不參加‖基本醫療×2%‖大額醫療3元‖住房公積金不參加

3.本市農民工

基數確定：養老、失業、工傷保險基數為本市最低工資（2005年為545元），醫療保險基數為上年社平工資60%（2005年為1417元）。

單位繳費：養老×20%‖失業×1.5% ‖工傷×0.4%‖生育 ×0.8%‖基本醫療×9%‖大額醫療×1% ‖住房公積金不參加

個人繳費：養老×8% ‖失業不繳費‖工傷不繳費‖生育不參加‖基本醫療×2%‖大額醫療3元‖住房公積金不參加

[color=Red]按2005年545/1417標準核算：每月繳費單位合計272.40元/個人

合計74.94元。[/color]

4.外地農民工

基數確定：養老、失業保險基數為本市最低工資（2005年為545元），醫療保險基數為上年社平工資60%（2005年為1417元），工傷保險基數每年4月按上年平均實際月工資核定，下限為上年社平工資60%（2005年為1417元）。

單位繳費：養老×20%‖失業×1.5% ‖工傷×0.4%‖生育不參加‖醫療 ×2%‖

住房公積金不參加

個人繳費：養老×8% ‖失業不繳費‖工傷不繳費‖生育不參加‖醫療不繳費‖

住房公積金不參加

[color=Red]按2005年545/1417標準核算：每月繳費單位合計151.19元/個人

合計43.60元。

備注：

1.各項社會保險費保留兩位小數。

2.北京市外地農民工工傷保險、醫療保險有單行文件，繳費辦法比較特殊。

3.工傷保險實行行業差別費率。各單位不統一。

4.北京市生育保險規定已經出臺，2005年7月開始繳納。

5.住房公積金比例為8-10%，2005年每月繳費上限為1417元（注意，是實繳數，不是基數上限）。具體辦法由單位制定。住房公積金每年7月核定基數。繳費保

留整數。

6.補充醫療保險費由單位單位每年與商業保險機構談判簽訂商業保險合同，費用由各單位按照職工工資總額的4%提取在成本中列支，統一管理使用。7.補充養老保險（企業年金）政策已經制定，具體細則辦法未出臺。[/color]

2007-8-24 11:35 周曉磊 北京市2006年各項社會保險繳費比例

[attach]2865[/attach]

1、城鎮職工基數確定：每年4月根據上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業、工傷、生育保險上限上年社平工資300%（2006年為8202元）/下限為本市最低工資，醫療保險上限為上年社平工資300%（2006年為8202元）/下限為上年社平工資60%（2006年為1640元）。

2、農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業保險基數為本市最低工資（2006年為580元），生育、醫療保險基數為上年社平工資60%（2006年為1640元），本市農民工工傷保險基數為本市最低工資，外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%。

3.工傷保險實行行業差別費率。視各單位情況由社保核定。

4.生育保險只覆蓋本市戶口職工。

5.各項社會保險繳費保留兩位小數。

6.農民工繳費辦法比較特殊。

一、工傷、醫療保險有單行文件（京勞社辦發[2004]101號、[2005]136號）出臺，在繳費比例、醫院選擇、報銷待遇等方面均有特殊規定。

二、農民工保險繳納辦法具有可選性。

一是可“先行辦理工傷、醫療險”，也可以五險全上，養老、失業、生育保險比例與城鎮職工一樣，但農民工失業保險個人不繳費；

二是醫療可以按照單位9%+1%個人2%+3元的“本市/外埠農村勞動力”繳納，也可以按照單位2%個人不繳費的“本市/外埠農民工”繳納。

2007-8-24 14:51 張旭昭

感謝曉雷這么系統得分享．學習ing

2007-8-24 16:12 孫麗80

感謝各位了，非常有用啊:victory:

2007-8-28 08:53 張俊陽

補充一下，現在本市農業戶口的可以交納生育保險！！

2007-8-28 10:02 周曉磊

[轉載]：現行制度下養老金的計算

按照現在的制度規定，以上海的社會平均工資和目前一年期定期存款利率為基礎，假設壽命為80歲，設計了一個計算養老金的小玩意，請大家指正。

1、自由職業者

2、按照社平工資繳納

3、按照上限繳納 1年定期存款利率 3.33% 3.33% 3.33%

養老金增值利率 2.10% 2.10% 2.10%

壽命 80.00 80.00

80.00 初試繳金年齡 27.00 27.00 27.00

退休年齡 42.00 42.00

42.00 社平工資/月 2464.00 2464.00 2464.00

繳金最低基數/月 1478.40 1478.40 1478.40

工資收入/月 0.00 2464.00 7392.00 實際繳金基數/月 1478.40 2464.00 7392.00

個人繳金/年 1419.26 2365.44 7096.32

繳金年限/年 15.00 15.00

15.00

個人養老帳戶累計 24722.02 41203.37 123610.10

個人養老帳戶累計現值 16545.65 27576.08 82728.24

養老金/月 575.62 7

12.96 1399.68

養老金/年 6907.40 8555.54

16796.21 領取年限 38.00 38.00 38.00

領取總額 262481.27 325110.39

638255.97 領取總額折現至退休年份 147689.36 211653.88 415518.41

領取總額現值 90355.12 129488.08 254210.70

領取現值/繳納現值 5.46 4.70

3.07

1、自由職業者

2、按照社平工資繳納

3、按照上限

繳納

1年定期存款利率 3.33% 3.33% 3.33% 養老金增值利率 2.10% 2.10% 2.10% 壽命 80.00 80.00 80.00 初試繳金年齡 27.00 27.00 27.00 退休年齡 55.00 55.00 55.00 社平工資/月 2464.00 2464.00 2464.00 繳金最低基數/月 1478.40 1478.40 1478.40 工資收入/月 0.00 2464.00 7392.00 實際繳金基數/月 1478.40 2464.00 7392.00 個人繳金/年 1419.26 2365.44 7096.32 繳金年限/年 28.00 28.00 28.00 個人養老帳戶累計 53354.53 88924.21 266772.63

個人養老帳戶累計現值 25588.02 42646.70 127940.10 養老金/月 1134.54 1430.96 2913.03 養老金/年 13614.49 17171.46 34956.30 領取年限 25.00 25.00 25.00 領取總額 340362.31 429286.52 873907.57

領取總額折現至退休年份 228584.81 424801.68 864777.68 領取總額現值 91349.75 169764.24 345592.61 領取現值/繳納現值 3.57 3.98 2.70

[[i] 本帖最后由 周曉磊 于 2007-8-28 12:23 編輯 [/i]]

2007-8-28 10:20 張俊陽

[quote]原帖由 [i]周曉磊[/i] 于 2007-8-28 10:02 發表

我按照現在的制度規定，以上海的社會平均工資和目前一年期定期存款利率為基礎，假設壽命為80歲，設計了一個計算養老金的小玩意，請大家指正。

1、自由職業者

2、按照社平工資繳納...[/quote]

有點小麻煩！！

大多都在北京，為什么不用北京的參數？

2007-8-28 13:03 葉農

注意

請大家注意10樓表格下半部農村部分，這里的意思是：對農村戶口，只上工傷和醫療保險，其他都不上，在實際操作中，本市農村可以上計劃生育險。這實際上有個矛盾的地方，就是一方面要求所有人必須上所有社保，當然應該包括農村戶口的養老和失業。但實際就算上了這些保險，在離職時，社保退回個人繳納部分，并不負責養老金的累計，也就無法負責達到退休年齡后的養老金。

上面是個人對社保的理解，不知是否正確。

2007-8-29 16:49 周曉磊 [轉載]：北京市養老保險新規定

北京市養老保險新規定

[ 2007-3-8 16:59:00 | By: QQ魚 余清泉]

2007年1月1日起，北京市養老保險規定有了新辦法：

這次的有關規定主要是183號令和三個配套文件，在北京勞動保障網都有下載：

1、《北京市基本養老保險規定》（北京市人民政府令第183號）2006年12月14日發布，自2007年1月1日起施行

2、關于印發《關于貫徹實施＜北京市基本養老保險規定＞有關問題的具體辦法》的通知

（京勞社養發［2007］21號）2007年2月8日發布，自2007年1月1日起施行

3、關于貫徹實施《北京市基本養老保險規定》有關問題的通知（京勞社養發［2007］29號）2007年2月15日發布，自2007年1月1日起施行

4、關于實施《北京市基本養老保險規定》過程中若干問題處理辦法的通知（京勞社養發〔2007〕31號）2007年2月16日發布，自2007年1月1日起施行

主要變化是：

1、提高了繳費基數，按社平的60%為基數下限。設5年過渡期，從40%到60%。

逐步與醫療基數下限統一。

2、退休費的計算辦法修改了，與繳費年限和繳費基數掛鉤。鼓勵多繳費，金額、年限都有體現。

3、嚴格控制提前退休和補繳，并提高補繳費用。

看起來政府養老金虧空得厲害，現在是想方設法多收少支啊。于是又想起以前的“擴面征繳”，總之，是在不斷地開源節流。

現在比較麻煩的一點是：如今的新辦法使養老金計算辦法更復雜了：首先是以前一些固定的比例固定的值調整成按照不同情況取不同值；其次是又搞了個過渡期，還要新老辦法都計算，加以比較；再次是補繳的計算也較以前復雜了。據社保的人說可能要出個軟件，幫助大家計算，那樣就太好了。呵呵。

另外，列出比較關心的幾點細節： 1、183號文第二十七條“被保險人死亡后，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。”目前這些費用都是由單位出，按照文件的意思，以后應該都由社保中心支付。可是暫時還沒在配套文件中看到具體操作辦法。

2、[2007]31號文第五款第（三）條，特別針對如我院般根據74號文轉制的中央單位。話是很簡單，可是我一下子居然沒怎么整明白。罷，回頭把幾份文件放

一起再研究吧，呵呵。

3、[2007]31號文第四款專列“關于轉制單位參加基本養老保險的有關問題”，將轉制單位參保后轉制前、后退休人員均納入社保統一調整范圍。這比我們這批中央轉制單位按5號文又扯回去好多了。5號文造成了轉制前按事業政策、轉制后按社保政策根本不能彌合，而且之間的待遇平衡、矛盾等等層出不窮。其實，如果能一步到位，轉制徹底地轉成社保政策，按照現在的規定一樣，以后按統一

政策僅僅是我的想當然了。呵呵。4、2號令要求中人累計繳費滿10年，現在183號令提高到15年。跟單位部分3%不再劃入個人帳戶一樣，涉及人民利益的事情國家真是說變就變啊。中國的法規政策搞得太多太草率，聽證制度名存實亡，立法缺乏監督，所謂的建立法治社會就是把亂七八糟的東西立馬上升為法律，太有害于法律的嚴肅性了——一不小

心扯遠了點，呵呵：）

5、從用人單位的角度來說，基數上調，意味著保險成本又加大了。現在的五險一金，再加補充醫療，補充養老，真是有點兒恐怖。記得大學要畢業時，我的一個同學做的畢業論文是社會保險費率的國際比較，具體數字我倒忘了，反正結論我是記得很清楚：中國的社會保險費率已經遠高于國際水平。而那個時候還沒有什么生育保險，還沒有像現在這么推行企業年金呢。

2007-8-29 16:54 周曉磊

[分享]：社會保險個人繳費對帳單解讀

個人感覺余清泉文章很好，轉給大家分享一下!

[ 2007-5-30 15:40:00 | By: QQ魚 ]

這兩天分醫保手冊條形碼、社會保險對帳單分得頭暈眼花，我們單位在職1千多人，分屬十來個單位。俺只好分了十來堆兒，每堆兒貼上單位的條兒。打出一份按音序排列的名單（社保打印是按音序排列的），包含姓名、身份證號、單位信息。然后就把條兒分堆兒。整個一中藥鋪，碼得滿桌子都是，蔚為壯觀。

可是根據去年的經驗，對帳單發下去后電話又會成熱線了。這個對帳單設計得不是那么人性化，讓人不好理解，很多人都說看不懂，我也是琢磨了一下才明白：

《社會保險個人繳費信息對帳單》（表二十四）

第一部分是組織機構代碼、單位名稱、姓名、身份證號、電腦序號等基礎信息； ——這部分主要核對一下個人信息如姓名身份證號有沒錯誤（尤其注意重名的情

況）。

第二部分是當年分月繳費情況詳細表，左邊是養老、失業、工傷、生育繳費基數，中間是養老保險個人帳戶，右邊是失業、工傷、生育繳費記錄；

——這部分主要看一下1-12月是否繳費，以及繳費基數是否正確。按照基數核定辦法，07年發放06年對賬單時，06年1-3月基數應是沿用05年基數（按照04年月均工資核定，應該是在05年初簽字確認），06年4-12月基數應是06年基數（按照05年月均工資核定，應該是在06年初簽字確認）。

注意：根據國發38號文和北京市183號令，單位繳費自2006年1月1日起不再劃轉到個人帳戶，所以，2005年的對帳單上“單位劃轉”部分每月會有3%的劃轉金額，而2006年起，對帳單上“單位劃轉”每月額度為0。

第三部分是養老保險個人帳戶金額信息，這段是最費解的。因為帳戶金額與利息都是分開計算的，當年累計帳戶額不是由去年累計帳戶額直接加和得來。總結下

來，具體平衡公式如下：

公式一：本年“歷年帳戶”=上年“當年帳戶”+上年“歷年帳戶”

公式二：本年“當年利息”=本年繳費產生的利息（月利計算：=第1月繳費*月利*12+第2月繳費*月利*11+??+第12月繳費*月利*1）

公式三：本年“歷年利息”=上年及之前的利息之和（=上年“當年利息”+上年“歷年利息”）+上年帳戶累計額在今年產生的利息（年利計算：=本年的“歷年

帳戶”額*年利）

（注：從這個意義上講，本年“歷年利息”這個概念不準確，因為它其實也包括了在本年產生的一些利息，而且這個利息數額比較大，正是因為這個

原因導致了大家理解上的難點。）

公式四：本年“累計帳戶”=本年“當年帳戶”+本年“當年利息”+本年“歷年

帳戶”+本年“歷年利息”

公式五：本年“累計帳戶”=上年“累計帳戶”+本年“當年帳戶”+本年“當年利息”+（本年“歷年利息”-上年“當年利息”-上年“歷年利息”）

可以看出，這里要注意兩點：一是帳戶與利息分開計算，利息不是放到帳戶額度里滾存，而是單獨計算；二是本年“當年利息”指本年每月繳費產生的利息；而本年“歷年利息”是上年及之前的利息之和+上年帳戶累計額在今年產生的利

息。

第四部分是養老保險視同繳費年限與實際繳費年限。

——實際繳費年限一般不會出問題，視同繳費年限需在勞動局保險科審批認定后到社保做過信息變更才能確認。有的人有在事業單位工作經歷應該按視同計算，但是視同為0則是因為沒有做過認定。這個也沒關系，因為到審批退休時候，勞動局保險科都會按照檔案記載來核定視同繳費年限的。

怎么樣？看明白了吧。呵呵。

其實主要有點繞的是利息的計算。這點整明白了就差不多了。

問過同行，有些比較年輕化的企業根本沒人注意這對帳單；但是在我所在的這種國有企業，大家對這個是比較關心而且非常較真兒的。以前核定養老保險基數時在電話里拿著計算器跟我一月一月一筆賬一筆賬核對的人也有，拿著《社會保險個人繳費信息對帳單》問上年“累計帳戶”額加上本年“當年帳戶”額和“當年利息”額為什么不等于本年“累計帳戶”額的人也有。所以俺這如此細化也是被

逼的啊。呵呵

2007-8-29 16:58 周曉磊 183號令計算公式示意圖

[ 2007-4-6 9:10:00 | By: QQ魚 余清泉]

183號令養老金計算公式中涉及多個繳費年限，具體有N同、N實98、N應繳、N實+同4個數值。我做了個示意圖，幫助大家更好的理解這4個數值分別對應的繳費年限段。

需要特別說明的是：

①一般單位與轉制單位的計算方法略有不同，在以上4個數值中，N應繳的起始時間也是不同的。

②不符合國家規定可以扣除時段的中斷繳費時間，都要參與Z實指數和N應繳的計算。可扣除包括轉到事業單位、領失業金期間等可不參與計算。例：某人從1998.7.1到退休共20年，其中中斷繳費3年，有2年領失業金。則N應繳為18年，Z實指數也加相應18個年頭的指數。

養老金=基礎養老金J+過渡性養老金G+個人帳戶養老金

其中：

1、基礎養老金計算公式

J =（C平+C平×Z實指數）÷2×N實+同×1%

2、過渡性養老金計算公式

G = G同 + G實

其中：

G同 = C平×Z同指數×N同×1% G實 = C平×Z實指數×N實98×1%

3、個人帳戶養老金計算公式

=（個人帳戶儲存額+個人帳戶補貼額）÷國家規定個人帳戶計發月數 注：個人帳戶補貼額僅限于轉制單位、事業流動到企業、軍隊轉業等人員，詳見

31號文規定。

普通單位：

[attach]2967[/attach]

注：

N同（BC:92.9.30前工齡）用于過渡性養老金中G同計算； N實98（CD:92.10.1-98.06.30）用于過渡性養老金中G實計算；

N應繳（DE:98.07.01-退休）用于Z實指數計算；

N實+同（BE:視同+實際的全部年限）用于基礎養老金J計算。

轉制單位（以99年7月轉制為例）：

[attach]2968[/attach]

注：

N同（BC:92.9.30前工齡）用于過渡性養老金中G同計算； N實98（CD:92.10.1-98.06.30）用于過渡性養老金中G實計算；

N應繳（FE:95.01.01-退休）用于Z實指數計算；

N實+同（BE:視同+實際的全部年限）用于基礎養老金J計算。

2007-8-29 18:24 葉農

相關規定

有人說：按照“相關規定”外地農村戶口在北京符合什么條件后可以領養老金。誰能把這些“相關規定”的具體操作方式拿出來呀。比如到時候我拿什么手續，去哪里領養老金？

2007-8-30 08:38 周曉磊

[size=2]《北京市基本養老保險規定》（183號令）及其主要配套政策宣講提綱

來源：北京市勞動保障網

2005年年末，國務院發布了《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號，以下簡稱國發38號文件），提出了以改革基本養老金計發辦法建立職工參保繳費激勵約束機制為核心的10項工作任務。2006年，會同市政府法制辦，市局開展了修訂原《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》

（1998年2號令）的工作。

2006年12月4日，經市政府第54次常務會議討論通過，《北京市基本養老保險規定》即市政府2006年第183號令正式發布，并于2007年1月1日起實施。為使183號令順利實施，確保新老政策合理銜接、待遇水平平穩過渡，市局研究制定了《關于貫徹實施﹤北京市基本養老保險規定﹥有關問題的具體辦法》（京勞社養發[2007]21號，以下簡稱京勞社養發21號文件）、《關于貫徹實施﹤北京市基本養老保險規定﹥有關問題的通知》（京勞社養發[2007]29號，以下簡稱29號文件）和《關于實施﹤北京市基本養老保險規定﹥過程中若干問題處理辦法的通知》（京勞社養發[2007]31號，以下簡稱京勞社養發31號文件），對183號令的配套政策進行了明確。下面，把183號令與原2號令相對照發生變化的地方，結合相關配套政策，向各位領導和同事作簡要通報：

一、183號令調整、修改的主要內容及相關配套政策

與2號令對照，183號令針對適用范圍、繳費下限、個人賬戶規模、個體工商戶和靈活就業人員的繳費基數和繳費比例、基本養老金計發辦法等項主要

內容作出了調整。

（一）關于適用范圍

2號令規定的基本養老保險適用范圍是“本市行政區域內的企業和與

之形成勞動關系的城鎮勞動者”。

183號令根據國發38號文件規定，將本市的城鎮個體工商戶和靈活就業人員納入了基本養老保險覆蓋范圍。

同時，京勞社養發29號文件被保險人范圍進一步明確規定：

一是在國家規定的勞動年齡范圍內的本市及外埠非農業戶籍的城鎮職

工；

二是具有本市非農業戶籍，依法經核準登記的個體工商戶和以非全日制、臨時性、彈性工作等形式靈活就業的人員。

（二）關于調整基本養老保險繳費下限

183號令規定，我市的基本養老保險繳費下限由原2號令規定的本市職工最低工資標準恢復到國家規定的上本市職工月平均工資的60%。

繳費下限調整的原因，基于國發38號文件改革基本養老金計發辦法后，基本養老金各組成部分均與職工的繳費水平緊密掛鉤。以2006年的繳費下限為例，最低工資標準僅為本市職工月平均工資的20%左右，如果不將繳費下限恢復到國家確定的標準，既不符合國家規定，也將大幅度影響職工退休后的基礎養老

金水平。

按不同繳費下限新老辦法基礎養老金對比表

單位：元

繳費下限 老辦法基礎養老金（繳費年限30年）新辦法基礎養老金（繳費年30年）

職工平均工資60% 546.8

656.16

職工平均工資20%（目前最低工資標準）546.8 492.12 差 額

—— 164.04 為緩解調整繳費下限給困難企業和職工帶來的繳費壓力，京勞社養發21號文件規定了調整繳費下限實行五年過渡期。過渡期自從2007年4月1日起，至2011年3月31日止。每年的4月1日至次年的3月31日為一個繳費，五個繳費內，最低繳費基數分別為相應上一年本市職工月平均工資的40%、45%、50%、55%、60%。

（三）關于調整基本養老保險個人賬戶

國發38號文件規定，從2006年１月１日起，個人賬戶規模統一由本人繳費工資的11％調整為８％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬

戶。

根據國家規定，183號令在規定個人賬戶規模的同時，在附則中明確：個人賬戶規模的調整時間為2006年的1月1日。同時，在京勞社養發29號文件中明確規定，調整后的個人賬戶儲存額與2005年12月31日前的個人賬戶儲存

額合并計算。

（四）關于統一個體工商戶和靈活就業人員繳費基數和比例

根據國發38號文件關于統一個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數和繳費比例的規定，183號令規定，我市城鎮個體工商戶和靈活就業人員的基本養老保險繳費基數，由原規定的本人在最低工資至本市職工平均工資300%之間選擇確定，調整為上本市職工月平均工資；繳費比例由原規

定的22%調整為20%。

為保障個體工商戶雇工的合法權益，京勞社養發29號文件規定：個體工商戶雇工的基本養老保險費，由個體工商戶和雇工以雇工本人上一年月平均工資為繳費基數，分別按20%和8%的比例繳納。

為緩解統一個體工商戶和靈活就業人員繳費基數給部分困難人群帶來的壓力，鼓勵他們參保繳費，京勞社養發21號文件規定了統一個體工商戶和靈活就業人員繳費基數的五年過渡期：個體工商戶和靈活就業人員按照183號令第14條規定，以上一年本市職工月平均工資為基數繳費有困難的，經本人書面申請，可選擇以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數；在2007年至2010年繳費內，以本市上一年職工月平均工資的60%為繳費基數仍有困難的，2007年繳費可選擇40%；2008年繳費可選擇45%；2009年繳費可選擇50%；2010繳費可選擇55%；2011繳費及以后可選擇60%。

個體工商戶和靈活就業人員自愿申請按照低于上一年職工月平均工資標準的基數繳納基本養老保險費的，已繳費部分的基數不再調整。

（五）關于調整基本養老金計發辦法

國發38號文件規定，被保險人的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶

養老金組成。

183號令實施后，基礎養老金月標準由原2號令規定的：繳費年限滿15年及其以上的職工，達到國家規定的退休年齡時，按其退休上一年本市職工月平均工資的20%發給；調整為繳費年限滿15年及其以上的職工，達到國家規定的退休年齡時，以退休上一年本市職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發給1%。

個人賬戶養老金月標準由原2號令規定的個人賬戶儲存額的一百二十分之一按月發給；調整為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數（計發月數根據職工退休時的城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，由國家統一公布）。

根據國家確定的改革基本養老金計發辦法實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”的原則，結合我市的實際情況，183號令實施后，按照以下時間界限劃定“老人”、“中人”和“新人”的人員范圍并確定基本養老待遇計

發辦法：

人員范圍劃分和養老待遇計發辦法

（1）老人（2005年12月31日前已退休）： 原計發辦法不變（2）新人（2號令實施后（1998年7月1日后）參加工作）：

1、基礎養老金

2、個人賬戶養老金

（3）中人（2號令實施前（1998年6月30日前）參加工作，2006年1月1日

后退休）：

1、基礎養老金

2、個人賬戶養老金

3、過渡性養老金

“中人”退休時在按照國家規定發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，發

給過渡性養老金。

京勞社養發21號文件，根據國家和市政府的授權，制定了“中人”的過渡性養

老金計發辦法。

“中人”的過渡性養老金月標準由原2號令規定的：以被保險人1992年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按2號令實施前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年乘以1%，再乘以被保險人退休上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值；調整為被保險人按視同繳費年限計算的過渡性養老金與按實際繳費年限計算的過渡性養老金之和。其中：

按視同繳費年限計算的過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發給1%；

按實際繳費年限計算的月過渡性養老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人實際繳費工資指數的乘積為基數，按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發給1%。

新的過渡性養老金計發辦法，職工的全部實際繳費均參與計算，解決了2號令辦法僅以1992年至1997年的階段性繳費為依據，計算過渡性養老金形成的不合理因素；將職工視同繳費年限的繳費工資指數統一確定為1，適當緩解了改革后的基本養老金計發辦法，高、低水平之間差距加大的矛盾，起到了適度平衡待遇水

平的作用。

為確保新、老計發辦法平穩過渡，根據國家的指導意見，我市改革基本養老金計發辦法實行五年過渡期。京勞社養發21號文件規定：對過渡期內退休的人員，按新、老計發辦法進行比較，新辦法低于老辦法的，補足其差額；高于老辦法的，適當控制增長幅度。按2號令計算養老金時，職工平均工資封定在200

5年的32808元（月2734元）。

兩種辦法比較時，2006年退休的人員，新、老辦法相比增長幅度不超過原辦法的20%； 2007年不超過40%； 2008年不超過60%； 2009年不超過80%； 2010年不超過原辦法的100%，2011年以后，按照新辦法計發基本養老金，不再

實行兩種辦法的比較。

（六）關于法律責任

比照國務院《社會保險基金征繳暫行條例》和《勞動保障監察條例》的規定，183號令明確了騙取基本養老保險基金行為的法律責任；結合原2號令實施以來出現的矛盾，調整了因企業行為造成被保險人基本養老保險待遇損失的民

事賠償責任。[/size]

2007-8-30 08:39 周曉磊 [size=2]

二、183號令新增的內容及相關配套政策

（一）為保障被保險人的合法權益，增加了養老保險繳費查詢的規定，明確規定企業和被保險人有權查詢繳費記錄；增加了每年由市社保經辦機構發布核對繳費基數公告的規定，公告將確定核對上一繳費的繳費基數和繳費情況

以及補繳基本養老費的時間。

183號令明確了上述規定后，為解決歷史遺留的補繳問題，根據勞動保障部的指導意見，京勞社養發21號文件規定：2005年繳費（含）前的基本養老保險繳費基數不再變更。由于用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人可以想勞動保障行政部門提出出面申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認可以補繳。補繳時，以被保險人相應補繳的繳費工資基數，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳上一年本市職工平均工資的比值，作為相映補繳的補繳基數，按歷年規定的單位和個人教費比例之和繳納。被保險人以本人相應的繳費工資基數乘以相應補繳個人繳費比例補繳，并以此為依據記錄個人賬戶和參與本人繳費工資指數的計算，差額部分全部由用人單位承擔。

（二）為鼓勵企業參加基本養老保險，促進其按時足額繳費，183號令增加了將企業不依法參統或不按時足額繳費的違法行為信息計入本市企業信用

信息系統的規定。

（三）為確保基金劃撥到位，保證基本養老金的按時足額發放，183號令增加了基金劃撥機構的法律責任，規范基本養老金劃撥行為，以確保退休人員

能夠按時領取基本養老金。

（四）為加強內部管理，建立有效的內部制約機制，183號令增加了對社保經辦機構發展方向的規定，明確了社會保險經辦機構要加強自身建設，完善

管理制度，規范業務流程。

三、其他主要配套政策

（一）關于“中人”的繳費年限問題

根據國家規定，我市1998年6月30日前參加工作，183號令實施后退休的人員即“中人”，其按月領取基本養老金的繳費年限條件，將由目前的累計繳費滿10年調整為滿15年。由于國家的政策調整，一些即將達到退休年齡、繳費年限滿10年不滿15年的“中人”，在183號令實施后，不再符合按月領取養老待遇的條件。考慮到新老政策的平穩銜接、合理過渡，為妥善解決“中人”的養老問題，以保持社會穩定，京勞社養發29號文件規定：183號令實施后，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年不滿15年的“中人”（不含建設征地農轉工人員），如果本人自愿，可按不低于繳費工資下限的標準，一次性補繳所差年限的繳費，然后按月領取基本養老金，其補費部分只計算本人的繳費年限，不參與實際繳費工資指數的計算。

（二）關于提前退休人員不再按2%的比例減發基本養老金問題

按照勞動保障部規定，職工因企業破產、紡織行業的減產壓錠或因病及非因工致殘提前退休，距國家規定的正常退休年齡每提前一年，即按照2%的比例減發其基本養老待遇（不含個人賬戶養老金）。

183號令實施后，新的基本養老金計發辦法與繳費年限掛鉤更為緊密，職工退休時間距國家規定的正常退休年齡每提前1年，其基礎養老金的計發比例即減少1%，同時計算個人賬戶養老金除以的計發月數也相應增加3至5個月。由于計發辦法的調整，根據勞動保障部對改革基本養老金計發辦法的指導意見，京勞社養發29號文件規定：183號令實施后，職工因企業破產或因病及非因工致殘提前退休，不再按2%的比例減發基本養老待遇。

（三）關于“新人”的一次性養老補償金問題

183號令實施前，按照現行規定，對不符合按月領取基本養老金條件的“中人”，達到國家規定的退休年齡時，個人賬戶儲存額一次性支付本人，同時加發一次性養老補償金，標準為繳費年限每滿1年，發給兩個月本人指數化月平

均工資。

183號令實施后，個人賬戶規模由11%調整為8%。針對個人賬戶規模的調整，勞動保障部在改革基本養老金計發辦法的指導意見中明確：對不符合按月領取基本養老金條件的“新人”，也要發給一次性養老補償金。

根據勞動保障部的指導意見，京勞社養發29號文件規定：183號令實施后達到國家規定的退休年齡的被保險人，除個人賬戶儲存額一次性支付本人外，同時加發一次性養老補償金，并終止基本養老保險關系。一次性養老補償金標準為：按被保險人的全部繳費年限每滿1年，發給兩個月本人指數化月平均繳

費工資。[/size]

2007-8-30 09:25 葉農

眼拙

有北京戶口的，退休時拿著檔案，在社保辦理工齡的累計，然后轉戶口所在街道，在街道領取退休金。

上面的文件里沒有看到相關手續的辦理方式，比如養老金如何累計、如何領取，或者說領取地點在什么部門。也許現在還沒有人辦過這些手續吧，畢竟從９２年

實行社保到現在，剛１５年。