第一篇:補發工資報告
報
告
原在職司機李平因丟失客戶入廠的通行證被處罰200元,罰款已由本人現金賠付客戶。在3月份的工資發放中又扣除李平工資200元。故現需補發
200元給李平。
經理部
第二篇:補發工資申請
補發工資申請
現
員工
,由于工資條計算錯誤,導致
年
月份
工資發放金額為
元整,實際發放金額每月應為
元整。需補發工資金額共計
元整。
特此請示,望批準為盼。
第三篇:補發2016《工資手冊》
2016《工資手冊》丟失需要補發的用工單位,應提供以下要件:
1.手冊丟失情況說明,并加蓋用人單位法人章; 2.銀行出具在其開立銀行基本存款賬戶中支取工資性現金的證明,加蓋銀行工資基金管理專用章。3.《營業執照》或《民辦非企業證》副本 4.銀行基本存款賬戶《開戶許可證》 5.錄用職工登記表
6.企業個人賬戶記實報表一(最近月份)
第四篇:補發工資申請
補發工資申請
本人XX,于2013年3月份進入公司工作,工資XXXX元整,后領導決定于2014年1月份起將我工資調整為XXXX元并當月執行此標準,現申請補發2014年1-4月份調整后工資差額,共計XXXX元整,請領導批準。
申請人:
2014年XX月XX日
第五篇:補發工資申請
補發工資申請
尊敬的領導:
現申請將以下人員工資予以補發:
1、由于打卡機故障,未將×××2013年12月23日打卡記錄載入,故造成少發一天工資。
2、生產部電子車間員工×××,已于2013年12月10日轉正,由于工作倉促,未將轉正通知于財務,故造成轉正工資加轉正后績效少發(合計:150元)。
特此申請,敬請批準!
人力資源部:
2014-01-15