第一篇：補發工資報告

報

告

原在職司機李平因丟失客戶入廠的通行證被處罰200元，罰款已由本人現金賠付客戶。在3月份的工資發放中又扣除李平工資200元。故現需補發

200元給李平。

經理部

第二篇：補發工資申請

補發工資申請

現

員工

，由于工資條計算錯誤，導致

年

月份

工資發放金額為

元整，實際發放金額每月應為

元整。需補發工資金額共計

元整。

特此請示，望批準為盼。

第三篇：補發2016《工資手冊》

2016《工資手冊》丟失需要補發的用工單位，應提供以下要件：

1.手冊丟失情況說明，并加蓋用人單位法人章； 2.銀行出具在其開立銀行基本存款賬戶中支取工資性現金的證明，加蓋銀行工資基金管理專用章。3.《營業執照》或《民辦非企業證》副本 4.銀行基本存款賬戶《開戶許可證》 5.錄用職工登記表

6.企業個人賬戶記實報表一（最近月份）

第四篇：補發工資申請

補發工資申請

本人XX，于2013年3月份進入公司工作，工資XXXX元整，后領導決定于2014年1月份起將我工資調整為XXXX元并當月執行此標準，現申請補發2014年1-4月份調整后工資差額，共計XXXX元整，請領導批準。

申請人：

2014年XX月XX日

第五篇：補發工資申請

補發工資申請

尊敬的領導：

現申請將以下人員工資予以補發：

1、由于打卡機故障，未將×××2013年12月23日打卡記錄載入，故造成少發一天工資。

2、生產部電子車間員工×××，已于2013年12月10日轉正，由于工作倉促，未將轉正通知于財務，故造成轉正工資加轉正后績效少發（合計：150元）。

特此申請，敬請批準！

人力資源部：

2014-01-15