第一篇：門禁卡領用及管理細則

門禁卡領用及管理細則

一、目的：

為了保障我臺財產及職工人身和財物安全，進一步促進我臺各項事業發展，結合本單位實際情況，特制定本制度。

二、范圍：

本制度適用于單位全體職工及所有來訪客人、外協人員等。

三、門禁卡管理：

1、門禁卡領用及授權由臺辦公室統一負責。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、職工離職時須交回門禁卡后，人力資源部方可辦理調離手續。

4、外派職工可保留本人門禁卡。

5、如丟失或折損門禁卡無法繼續使用需補辦者，應支付新卡的成本費。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到辦公室辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應承擔相應責任。

7、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用情況，辦公室在核實情況后，將予以免費更換。

8、外來人員因公需進入本單位，應先登記，門衛詢問事由，應查驗證件由保安人員電話通知接洽部門（座機），經接洽部門或相關人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、簽發《來訪登

記卡》、由接洽部門及相關人員親自在大廳或指定地方接待。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕，請其離開。

四、門禁卡授權領用流程：

1、新職工：各部室申請制作門禁卡（提供新職工二寸數碼照片及部門職位、姓名等信息）----辦公室審核----門禁卡終端授權----制卡----通知新職工領卡。

2、丟失卡：丟失人申請補辦門禁卡----辦公室審核----門禁卡終端掛失----門禁卡終端授權----制卡----通知申請人領卡。

3、權限更改：各部室因工作需要，需申請更改門禁卡權限----分管領導審核----門禁卡終端授權變更----制卡----通知職工領卡。

4、臨時卡：因工作需要，十日之內需進出本大樓的非本單位人員----提供有效證件及說明，提出申請----辦公室調查----分管領導審核----門禁卡制作并發放。

5、門禁卡注銷（職工離職或辭職）：人力資源部申請門禁卡注銷----辦公室審核----門禁卡終端注銷該卡并收回。

第二篇：公司門禁卡授權及領用管理規定

門禁卡授權與領用管理規定

一、目的

為了保障公司財產安全和員工人身及財物安全，防止公司財產流失，方便員工進出，特制定本規定。

二、范圍

本制度適用于公司全體發卡員工。

三、門禁卡管理

1、門禁卡授權和領用由人事部統一負責。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時須交回門禁卡后方可辦理調離手續。

4、門禁卡在使用期間如丟失或折損無法繼續使用，需補辦者，應支付新卡的成本費20元。

5、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡片而造成損 失，卡片持有者應承擔全部責任。

6、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，人事部在核實情況后，將予以免費更換。

四、門禁卡授權領用流程：

1、新員工：由人事部統一制卡、登記并發卡

2、丟失卡：丟失人申請補辦門禁卡——人事部審核，查明原因——門禁卡終端掛失——門禁卡終端 授權——制卡——通知領用人領卡

3、門禁卡注銷收回（員工離職或辭職）：員工上交門禁卡——人事部審核——門禁卡終端注銷該卡

五、此管理制度自2015年12月10日起試行。

杭州創海建筑設計有限公司

二O一五年十二月十日

第三篇：公司門禁卡授權及領用管理規定

寧波XXXXX有限公司

門禁授權、領用及鑰匙管理規定

（草稿件）

一、目的為了保障公司財產安全和員工人身及財物安全,防止公司財產流失，特制定本規定。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、門禁卡管理

1、門禁卡授權和領用由行政人事部統一負責。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時須交回門禁卡后人力資源部方可辦理調離手續。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無法繼續使用，需補辦者，應支付新卡的成本費。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應承擔全部責任。

7、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，行政人事部在核實情況后，將予以免費更換。

四、門禁卡授權領用流程：

新員工：人事主管申請制作門禁卡（提供新員工一寸數碼照片及部門職位、姓名等信息）----部門負責人同意----行政主管審核----門禁卡終端授權（網管）----制卡----通知人事主管制卡完畢----人力資源通知新員工領卡

丟失卡：丟失人申請補辦門禁卡----行政主管審核----門禁卡終端掛失（網 管）----門禁卡終端授權（網管）----制卡----通知領用人領卡

管理人員權限更改：人事經理申請制作門禁卡權限更改（提供一寸數碼照片

及部門職位、姓名等信息）----行政人事部經理審核----門禁卡終端授權變更（網管）----制卡----行政人事部通知領卡

門禁卡注銷（員工離職或辭職）：人事主管申請門禁卡注銷----行政人事主管 審核----門禁卡終端注銷該卡

門禁卡收回（員工離職或辭職）：人事主管負責收回門禁卡并交于行政主管

----行政主管審核----門禁卡終端注銷該卡（網管）

五、指紋門禁授權領用流程：

主管級以上員工：申請指紋門禁----行政人事部經理審核----門禁指紋終端 授權（行政人事經理）----制做完成。

（注：部門經理級、主管級、總經理秘書、保安隊長人員方可開通，同時在 職三個月以上。）

六、鑰匙管理辦法

1、公司鑰匙由行政人事部統籌管理、復制，各部門鑰匙由部門負責人管理。

2、如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應立即歸還。

3、部門負責人負責管理鑰匙的使用，不得任意復制或允許同仁借予他人使

用，否則負連帶賠償責任。

4、鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節 輕重論處或依法查辦。

a)離職時應將鑰匙繳交行政人事部負責人。

b)鑰匙遺失時，應立即向行政人事部報備。

c)非經行政人事部同意登記不得復制。

d)不能任意借予外人使用。

5、所有公用部門和部門鑰匙均統一備份在行政人事部辦公室和門衛保安處留存各一套。

a）行政人事部做好各類鑰匙的分類登記管理，并使用指定位置進行保管，非緊急情況下嚴禁使用，確因工作需要使用的，必須登記使用時間、使用人員及使用理由和目的。（緊急情況下行政人事經理為第一責任人、依次為副經理、人事經理、行政人事主管）

b）門衛保安要按職權正式確使用公用鑰匙，對其他部門的鑰匙必須指定專人負責管理和保管，非緊急情況下嚴禁使用。如系緊急情況的必須登記使用時間、使用人員及使用理由和目的。

附表：

1、員工IC卡及門禁卡權限審批單

第四篇：公司門禁卡授權及領用管理規定

浙江恩佐瑞視科技有限公司 門禁授權、領用及鑰匙管理規定

一、目的

為了保障公司財產安全和員工人身及財物安全,防止公司財產流失，特制定本規定。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、門禁卡管理

1、門禁卡授權和領用由內務部統一負責。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時須交回門禁卡后人事部方可辦理調離手續。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無法繼續使用，需補辦者，應支付新卡的成本費。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應承擔全部責任。

7、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，內務部在核實情況后，將予以免費更換。

四、門禁卡授權領用流程：

新員工：部門主管提出申請及理由——內務部審核——制卡——通知新員工領卡

丟失卡：丟失人申請補辦門禁卡——內務部審核，查明原因——門禁卡終端掛失——門禁卡終端授權——制卡——通知領用人領卡

門禁卡注銷（員工離職或辭職）：內務部申請門禁卡注銷——內務部主管審核——門禁卡終端注銷該卡

門禁卡收回（員工離職或辭職）：人事負責收回門禁卡并交于內務部主管——內務部主管審核——門禁卡終端注銷該卡

原則上一個部門不得超過兩張門禁卡。

五、指紋門禁授權領用流程：

副總級以上員工：申請指紋門禁——內務部主管審核——門禁指紋終端 授權——制作完成。

六、鑰匙管理辦法

1、公司鑰匙由內務部統籌管理、復制，各部門鑰匙由部門負責人管理。

2、如因公需使用鑰匙，得向內務部說明使用目的，用畢后應立即歸還。

3、部門負責人負責管理鑰匙的使用，不得任意復制或允許同仁借予他人使 用，否則負連帶賠償責任。

4、鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節輕重論處或依法查辦。

a)離職時應將鑰匙繳交內務部負責人。 b)鑰匙遺失時，應立即向內務部報備。 c)非經內務部同意登記不得復制。 d)不能任意借予外人使用。

5、所有公用部門和部門鑰匙均統一備份在內務部辦公室留存各一套。

a）內務部做好各類鑰匙的分類登記管理，并使用指定位置進行保管，非緊急情況下嚴禁使用，確因工作需要使用的，必須登記使用時間、使用人員及使用理由和目的。

b）如有門衛保安要按職權正式確使用公用鑰匙，對其他部門的鑰匙必須指定專人負責管理和保管，非緊急情況下嚴禁使用。如系緊急情況的必須登記使用時間、使用人員及使用理由和目的。

浙江恩佐瑞視科技有限公司

2012年2月

第五篇：公司門禁卡授權及領用管理規定

門禁卡授權及領用管理規定

一、目的

為了保障公司財產安全和員工人身及財物安全,防止公司財產流失，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、門禁卡管理

1、門禁卡授權即領用由總經理辦公室統一負責。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時須交回門禁卡后人力資源部方可辦理調離手續。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無法繼續使用，需補辦者，應支付新卡的成本費。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到辦公室辦理掛失手續；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應承擔全部責任。

7、門禁卡在使用期間若出現無故消磁或不能使用者，辦公室在核實情況后，將予以免費更換。

四、門禁卡授權領用流程：

新員工：人力資源部申請制作門禁卡（提供新員工一寸數碼照片及部門職位、姓名等信息）----辦公室主任審核----門禁卡終端授權----制卡----通知人力資源制卡完畢----人力資源通知新員工領卡

丟失卡：丟失人申請補辦門禁卡----辦公室審核----門禁卡終端掛失----門禁卡終端授權----制卡----通知領用人領卡

權限更改：人力資源部申請制作門禁卡權限更改（提供員工一寸數碼照片及部門職位、姓名等信息）----辦公室主任審核----門禁卡終端授權變更----制卡----通知人力資源制卡完畢----人力資源通知員工領卡

門禁卡注銷（員工離職或辭職）：人力資源部申請門禁卡注銷----辦公室主任審核----門禁卡終端注銷該卡 門禁卡收回（員工離職或辭職）：人力資源部負責收回門禁卡并交于辦公室----辦公室審核----門禁卡終端注銷該卡