第一篇：安全管理定期例行工作制度

汶馬高速公路C22合同段項目部

安全管理定期例行工作制度

一、定期安全生產會議制度

1、為了認真貫徹執行安全生產方針、政策、法律、常規，普及安全知識，創新安全文化，強化安全理念，提高全體員工的安全素質，促進安全生產的健康發展，依據項目的實際情況，特建立此制度：

2、認真貫徹業主、公司有關安全生產和環保工作的具體要求，決定在本項目貫徹實施的具體方法并監督實施。

3、研究解決本項目在安全生產、環保監管工作中急需解決的資金、人員、材料、現場管理中存在的問題并監督實施。

4、總結前段安全及環保監測工作，布置后段安全生產及環保監測工作。

5、每月至少召開一次綜合性安全工作會議（具體時間另行通知），會議由項目部經理主持，聽取各部門的安全工作匯報，征求意見和要求，對提出的存在問題監督進行整改，及時解決安全生產及環保監測工作中存在的問題。

6、參會人員有各級管理人員組成，會議之后，安全員必須把安全例會精神上傳下達給各施工隊、班組，對于布置的安全生產、環保監測工作，必須及時完成，不得拖延。特殊情況可向安全環保部及時反映具體情況。

7、參會人員必須準時參加會議，如遇特殊情況不能參會、必須對安全例會內容進行補充學習了解，對無故不參會者或參會遲到者，提出批評。

8、安全會議要做好會議記錄。

二、各項安全制度必須按照規定認真、按期學習

1、項目部負責人定期學習應包括下列內容

1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準； 2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識； 3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；

4）職業危害及其預防措施； 5）國內外先進的安全生產管理經驗； 6）典型事故和應急救援案例分析； 7）其他需要培訓的內容。

2、項目部安全生產管理人員定期學習應包括下列內容

1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準； 2）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識； 3）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法； 4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求； 5）國內外先進的安全生產管理經驗； 6）典型事故和應急救援案例分析； 7）其他需要培訓的內容。

3、作業隊、班組定期學習內容應當包括 1）崗位安全操作規程；

2）崗位自檢、互檢和交接檢查的重點、方法及程序； 3）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項； 4）有關事故案例； 5）其他需要培訓的內容。

4、農民工定期學習主要內容包括：

1）安全生產法律法規； 2）安全生產基本常識； 3）安全生產操作規程；

4）從業人員安全生產的權利和義務； 5）事故案例分析；

6）工作環境及危險因素分析； 7）危險源和隱患辨識； 8）個人防險、避災、自救方法； 9）事故現場緊急疏散和應急處置；

10）安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護； 11）職業病防治； 12）其他需要培訓的內容。

三、定期組織開展安全生產活動

1、安全教育培訓活動 1）安全教育培訓時間的規定

①項目部主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

②從事一線施工作業的農民工首次崗前安全生產培訓時間不得少于24學時，每年接受再培訓時間不得少于20學時；從事非施工作業農民工首次崗前安全生產培訓時間不得少于24學時，每年接受再培訓的時間不得少于8學時。對初中以下文化程度的農民工，培訓前應根據工作需要進行文化課補習。

2）安全教育活動還應包括節日安全教育、季節性安全教育、案例教育和專題安全教育。安全教育要突出對新產品、新工藝、新設備和新技術應用前 的安全操作和技術培訓。各級、各類安全教育培訓要做到有計劃、有布置、有記錄和有可追溯性等。各項記錄要認真填寫，做到完整、真實、及時、規范。

2、應急救援演練活動

1）為了加強應急救援人員的操作能力、保護他人和自我保護意識；本著以人為本的原則、安全第一的理念，一切行動都把保障職工的生命安全和身體健康、最大程度地減少安全生產事故、人員傷亡作為首要任務，項目部定期開展應急救援演練活動。

2）應急救援演練活動項目、目的及演練時間的規定

①演練活動項目包含項目駐地、施工現場存在的重大安全生產隱患，如：火災、物體打擊、觸電、食物中毒等；

②發生安全生產事故后，事故現場有關人員要第一時間上報項目部應急救援領導小組，并立即啟動相關的應急預案。現場應急救援以應急演練為指導，項目部應急救援領導小組負責指揮所有參與應急救援的隊伍和人員，有條不紊的進行救援并及時向上級領導部門報告安全生產事故事態發展及救援情況。

③項目部安質部負責監督指導各項目部的安全生產應急救援演習、演練工作。應根據實際情況每年至少組織兩次安全生產事故應急救援演習。

四、定期安全檢查制度

1、檢查要求

1）安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。

2）安全檢查應貫徹領導檢查與作業隊檢查相結合的原則，檢查包括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間抽查和日常檢 查。

3）安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經驗。

2、檢查形式與內容

1）日常檢查各崗位工人自查和管理人員巡回檢查。安全生產工人應認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規程，進行交接班檢查和班中巡回檢查。各級管理人員應在各自的職權范圍內進行檢查。

2）專業檢查分別由各專業部門的主管領導組織本系統人員每月進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。

3）季節性檢查由分管安全副經理組織各部門安全領導小組成員進行，其中：春季安全大檢查，以防雷、防靜電、跑漏為重點；夏季安全大檢查，以防暑降溫、防汛為重點；秋季安全大檢查，以防火為重點；冬季安全大檢查，以防火、防爆、防凍保暖、防滑為重點。

4）綜合檢查分為項目、部室、班組三級，分別由項目安全負責人、項目安全部長、班組長組織有關部門以及班組人員進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。項目檢查每月一次，部室每月一次，班組每周一次。

5）節假日檢查：成立節假日安全檢查小組，負責節假日期間項目部、工地的一切物資、設備安全。以查隱患為主，重點是工區的材料、設備放置是否符合安全規定；檢查庫房及施工駐地內物資的存儲狀態。

6）各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內 容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查部門或人員的簽字等。

3、整改

各級檢查組織和人員，對查出的隱患要嚴格按照項目制定的《隱患整改制度》執行整改。

第二篇：安全管理定期例行工作制度

省道308焦作至沁陽段改建工程ZQ-S1標

安

全

生

產

例

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制

度

新鄉市盛宇公路工程有限公司

省道308焦作至沁陽段改建工程一標項目經理部

2012年10月1日

安全生產例會制度

為將安全生產納入日常管理，認真落實安全生產目標管理責任制，有效地防范安全事故的發生，特制定本制度。

第一條 項目部每月度至少召開一次安全生產工作會議，分析項目安全生產形勢，研究解決安全生產方面的重要問題，安排部署安全生產工作。

第二條 安全生產工作會議由項目主要負責人主持，召集施工作業隊伍主要負責人參加、各部門負責人。會議應當做出決定并形成紀要，會議確定的各項工作任務必須嚴格實施。

第三條 為及時研究和解決安全生產工作中出現的重大問題，建立安全生產會議制度，會議由項目安全分管領導負責召集。參加會議的單位根據各時期安全生產的特點、重點、要求確定。安全生產會議原則上每月召開一次，對會議議定的事項，要明確具體單位負責落實，落實情況要在下一次會議上報告。

第四條 安全生產工作會議參加人員：

1、項目負責人、各部門負責人、安全員；

2、各施工隊伍負責人；

3、必要時可以擴大到班組成員。

第五條 安全生產工作會議的主要任務：

1、傳達、貫徹上級安全生產工作會議精神；

2、回顧、總結、分析或通報項目安全生產工作情況；

3、總結和交流安全生產監督管理方面的工作經驗；

4、研究、部署、督促、檢查項目安全生產工作。

第六條 根據需要，可隨時召開安全生產工作專項會議，研究部署安全生產專項整治工作或其它有關安全生產的重要事項。

第七條 安全生產工作會議由辦公室負責通知，會議的相關材料由安全部負責組織。

第八條 安全生產工作會議要求：

1、各類安全生產工作會議應建立專門臺帳，并指定專人負責現場會議記錄；

2、會議實行簽到制，參會人員因故不能到會的必須向項目安全主管領導請假；

3、會議記錄、紀要將作為對各成員單位和相關單位安全工作考核的重要依據。

第九條 安全生產工作會議做出的決議、工作部署或工作安排，安全部負責督辦、檢查。

第十條 安全生產工作會議部署的工作實施情況，由安全部匯總上報。

第三篇：安全管理例行工作制度

安全管理例行工作制度

為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，嚴格執行勞動保護和安全生產的法令、法規、強化安全生產管理，落實安全生產責任制，依法從嚴治理施工現場，確保項目施工中操作人員的安全與健康，促進施工順利進行，特制定安全管理例行工作制度。

一、安全例會制度

1、項目部每月召開一次安全例會，由項目經理主持、項目部領導、部室負責人、各施工隊負責人、班組負責人、技術人員、專兼職安全員參加，對一個月的安全生產情況，檢查的事故隱患及整改情況，安全生產技術保障措施的實施性進行分析總結，制定下一階段安全生產保障措施。

2、每周五為安全生產活動日，召開安全例會，由項目經理主持，由項目部領導、部室負責人、各施工隊負責人、班組負責人、技術人員、專兼職安全員參加，組織學習安全生產方面的知識，通報本周安全例行檢查情況，把整改安全隱患逐個落實，及時解決存在的問題，落實防范措施，同時，部署下周的安全要點，責任到人、任務明確、監督落實。

3、要求各施工隊、班組要認真召開安全會，負責人也要認真召開安全會，負責人召集，全體班組人員參加。要針對本班組的生產實際情況，定出安全防范措施和安全注意點，要對生產工作中出現的不安全因素及事故隱患進行分析，解決處理意見。

二、安全教育制度

1、每月要召開一次安全教育大會，目的是為了全體員工對安全生產意義在思想上的認識，使廣大員工懂得執行勞動法規，遵守勞動紀律的重要性，嚴格遵守勞動紀律和安全操作規程。

2、員工的安全教育要進行考核，主要從安全知識、安全技能和典型事故分析等方面進行考核，并把考核結果作為員工績效工資組成部分。

3、要定期或不定期，對員工進行遵紀守法的教育，杜絕違章指揮，違章操作的發生。

4、對于新進場工人和施工人員，必須進行三級安全教育，經教育考試合格者方準進入生產崗位。

5、對轉換工作和離崗后重新上崗人員，必須重新安排三級安全教育之后才允許上崗。

6、在生產過程中，對安全教育要經常性開展，并且每年對安全管理人員進行年培訓考核。

三、安全技術交底制度

1、嚴格執行逐級安全技術交底制度，工程開工前由項目總工將工程概況、施工方法、安全技術措施、安全防范點向參加施工的負責人和施工管理人員進行交底。

2、每個分項工程施工前，施工管理人員應根據施工組織設計要求，向施工

作業班組進行安全技術交底。

3、每個班組組長，必須將安全交底內容落實到每一位施工作業人員。

4、安全技術交底內容一定要全面，并且有針對性，特別是施工現場和工序

作業中安全要點及一些防范措施。

5、各級安全技術交底要有記錄，履行簽字手續，必須做到一級對一級負責，逐級落實。

四、施工現場安全管理制度

1、凡進入施工現場的人員要嚴格執行《施工安全十大禁令》和《施工用電

十大禁令》，遵守安全生產的規程、規定。

2、抓生產必須抓安全，項目經理是工地安全生產工作的第一責任人，要建

立健全各項安全生產責任制，并將安全生產責任落實到人，明確各人的責任。

3、對進入施工現場的人員要進行所從事工種的安全操作規程的教育，對分

部分項工程進行針對性的安全技術交底，受交底者需履行簽字手續。

4、施工現場的各種專業管理人員，特殊作業人員必須按規定持證上崗。無

證人員不得從事施工作業。

5、施工現場要按規定設置專職安全員，隨時監督檢查，跟蹤到位，發生事

故隱患及時整改，對違章作業要嚴肅制止。

6、安全生產的宣傳教育要做到經常化、制度化。在施工工地的主要施工部

位，危險區、作業點、通道口必須張掛安全標語或警告牌。

7、工地要有完整的安全生產管理資料，并做到項目齊全，內容符合要求。

五、安全檢查制度

1、為了宣傳貫徹國家安全生產方針和勞動保護法規，查找施工生產中的安

全隱患，進行治理和消除必須采取定期和不定期的安全檢查。

2、項目部每天都要進行安全隱患排查，并填寫安全檢查記錄表，由專職安

全員組織各施工隊負責人參加。

3、不定期檢查包括班組班前、后的崗位安全檢查，各級安全員及安全值班

人的日常巡查。各級管理人員在檢查生產工作同時檢查安全工作。

4、安全檢查要有記錄，查出隱患應限期、限人整改，整改完畢要有驗收記

錄。

5、查出隱患不及時整改要進行經濟處罰和行政處罰，并做好記錄。

六、獎罰制度

（一）違反“安全十大禁令”和“施工現場十不準”獎罰辦法。

1、安全十大禁令

（1）、嚴禁赤腳、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人員進入施工現場作業。

（2）、嚴禁一切人員在吊籃上下。

（3）、嚴禁非專業人員私自開動任何施工機械及駁接、拆除電線、電

器。

（4）、嚴禁在操作現場玩耍、吵鬧和從高空拋擲材料、工具、碎石及一切物資。

（5）、嚴禁土方工程的鑿巖取土及不按規定放坡或不加支撐的深基坑開挖施工。

（6）、嚴禁在不設欄桿或其它安全措施的高空作業。

（7）、嚴禁在未設安全措施的同一部位同時進行上下交叉作業。

（8）、嚴禁帶小孩進入施工現場作業。

（9）、嚴禁在高壓電源的危險區域進行冒險作業，不穿絕緣鞋進行機械操作，嚴禁用手直接提拿燈頭及電線移動照明。

（10）、嚴禁在有危險品、易爆品、木工棚場及現場倉庫吸煙、生火。

2、施工現場“十不準”

（1）、不戴安全帽，不準進現場。

（2）、酒后和帶小孩不準進現場。

（3）、垂直運輸不準乘人。上下班不準乘坐“三輪車”“裝載機”等非載人機械、車輛。

（4）、不準穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。

（5）、模板及易腐材料不準作腳手板使用，作業時不準打鬧。

（6）、電源開關不準一閘多用，未經訓練的職工，不準操作機械。

（7）、無防護措施不準高空作業。

（8）、吊裝設備未經檢查（或試吊）不準吊裝，下面不準站人。

（9）、木工場地和防火禁區不準吸煙。

（10）、施工現場各種材料應分類堆放整齊，做到文明施工。

對于違反以上制度任意一項的，第一次罰款100元、第二次罰款500元、第三次罰款1000元，三次以上者清除出場。

（二）、事故處罰

（1）、發生一般事故經濟損失在200元以下的，無人受傷的事故，自行處理。

經濟損失在1000元以下的，且無人受傷的，次要責任按3％，同等責任按5％，主要責任按8％，全部責任按10％罰款。

（2）、發生重大事故造成一次重傷1-2人直接經濟損失1001-3000元以下，次要責任按3％，同等責任按5％，主要責任按7％，全部責任按8％罰款。

發生重大事故，造成1-2人或重傷3人以上的或經濟損失5000元以上，次要責任按3％，同等責任按5％，主要責任按10％，全部責任按15％罰款。

（3）、發現施工質量存在問題，不及時制止或采取措施不得力，因而造成一定影響或經濟損失的，當事人承擔經濟處罰。

10000元以下（包括萬元）；

10001-30000元之間；

30001-50000元（包括50000）；

50000元以上。

（4）、未經領導同意，因辦私事，擅自開車，操作機械等發生的事故，一切責任和經濟損失，均由辦事人自己承擔，單位不得支付。

凡發生事故均由安全領導組同有關部門協助事故單位妥善解決，不得擅自處理。

第四篇：定期走訪工作制度

定期走訪制度

為切實加強我鎮機關作風建設，深入開展村網格化服務管理工作，解決信訪突出問題，不斷強化黨員干部聯系基層，聯系群眾的自覺性，密切黨群，干群關系，特制定干部走訪制度如下：

一、班子成員要根據自己的工作分工和職責要求，采取定期或不定期的方法開展走訪，全年不少于12次，離退休干部全年不低于30次。

二、實行班子成員駐村駐點，使走訪工作深入到基層和群眾中去，深入到矛盾和糾紛突出的村、組中去。

三、干部走訪主要任務要突出解決信訪問題，致力化解各種矛盾和糾紛，消除不穩定因素；幫助困難群眾脫貧解困，檢察黨的路線方針政策貫徹落實情況，了解基層群眾普遍關心的重點、熱點問題，聽取基層群眾的意見與建設。要通過有效走訪，促進黨的路線方針政策的貫徹落實，群眾反映突出的問題得以及時解決，信訪總量和越級訪、重復訪、集體訪得到有效消除，群眾合法權益得到切實維護，為我鎮社會環境日趨和諧創造有利條件。

四、對走訪工作要精心組織、注重實效。走訪前要明確工作重點，制定可行的計劃，確保走訪工作有的放矢。走訪中，要與基礎群眾面對面交流，零距離接觸，虛心聽取群眾意見，深入細致調查研究，耐心細致化解矛盾。走訪后，要

認真整理走訪情況，重要問題要及時上報。

五、要將走訪工作作為了解民情社意的一項基礎工作來抓，認真做好走訪筆記和走訪總結。

六、要將走訪工作作為一項經常性的工作列入考核，防止走過場和流于形式，走訪工作中遇到的問題要限時辦結，使走訪工作取得真正實效，從而促進各項工作的發展。

七、在走訪工作中，黨員干部要注重形象，做到三滿意；上級滿意，基層滿意，群眾滿意。

周集鎮社會管理綜合治理委員會辦公室

二〇一二年十月十五日

定期分析制度

為全面準確及時地把握我鎮社會穩定形勢，提高應對各種復雜局勢的能力和調處矛盾糾紛、化解不穩定因素的效率，現就我鎮各級建立定期分析社會穩定形勢制度提出如下要求：

一、指導思想

認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，按照建設和諧新周集的要求，不斷強化“發展是第一要務、穩定是第一責任”理念，正確處理新形勢下凸現的各種矛盾，明確職責分工，健全工作機制，切實把問題解決在萌芽狀態，解決在基層，努力維護全鎮改革發展穩定的大局。

二、時間安排

定期分析社會穩定形勢列入鎮黨委的議事日程，鎮黨委原則上在每月中旬開展一次社會穩定形勢分析。一是由各辦主任、各部門負責人、一級網格管理員、村維穩信息員參加的結合村情、民情分析會而進行的社會穩定形勢分析；二是由鎮領導班子對全鎮不穩定情況的專題研究、討論，然后形成書面材料。敏感日期、非常時期將不定期舉行。

三、主要內容

社會穩定形勢分析，既要認真學習領會新形勢下中央和省、市關于維護社會和諧穩定的大政方針及指示精神，又要結合實際研究貫徹落實的具體步驟；既要反映一個階段工作 的總體情況，又要突出重點，著重分析存在的問題，特別是把我鎮影響社會穩定的新情況、新問題搞清楚，把群眾心理、社會心態搞清楚，把影響穩定的重點地區、重點領域、重點行業搞清楚，真正做到底數清、情況明，并研究提出解決問題的對策措施。分析一般應包括四個方面內容：一是一個時期以來本地維護社會穩定工作的基本情況，以及社會穩定的總體狀況；二是當前影響社會穩定的主要因素及其特點；三是出現不穩定問題的主要原因；四是解決問題的對策措施。

四、工作要求

1、各辦各部門要把定期分析社會穩定形勢，作為深化“平安周集”建設、促進社會和諧穩定的一項重要舉措來抓，精心組織實施。

2、鎮黨委確定維穩信息員，掌握詳盡材料數據，將每月一次的社會穩定形勢分析情況以書面形式及時報送。

周集鎮社會管理綜合治理委員會辦公室

二〇一二年十月十五日

限時辦結制度

為提高工作效率，強化效能建設，增強服務意識，提高服務質量，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象，根據相關規定，結合全鎮實際，制定本制度。

一、凡法律、法規、規章有明確時限要求的，必須在規定時限內完成。

二、法律、法規、規章沒有規定時限的，必須根據黨委班子決策意圖，在要求時限內完成。

三、對縣人大、縣政協轉辦的議案和提案，以及上級部門交辦的信訪案件等，必須按規定時限辦結。

四、對服務對象或辦事群眾提出的有關申請，責任部門或責任人必須在規定時限內給予答復；承諾時限內沒有完成的，必須向當事人說明理由；無正當理由的，除責令在規定的時間內給予答復外，還應追究責任部門及責任人的責任。對鎮政府權限內不能受理的事項，應向當事人說明理由。

五、對能夠馬上辦理的事項須及時辦理，屬于故意刁難而拖延辦理的，一經查實，責令責任人向服務對象賠禮道歉，并對責任人進行過錯責任追究。

六、對上級部門和領導的決定、命令要堅決執行，盡快辦理，不得以任何借口拖延不辦。對因不負責任、效率低下等原因致使決策棚架造成后果的，應嚴肅處理相關負責人。

周集鎮社會管理綜合治理委員會辦公室

二〇一二年十月十五日

信息上報制度

為了規范信息上報工作，及時準確地反映我鎮工作情況，進一步推進網格化服務管理工作，全面提升我鎮整體形象，特制定如下信息上報制度：

一、信息上報原則

1、及時性原則。重要信息早發現、早收集、早報送；

2、準確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準確，用詞嚴謹、分析恰當、數字精確；

3、實效性原則。以服務決策，推動落實，促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。

二、信息上報內容

信息工作要圍繞全鎮中心工作、重點工作及臨時工作進行，各單位、部門要圍繞鎮黨委、政府的工作部署及貫徹落實情況報送信息，做到重大突發事件要及時報送，重要的經濟運行動態應立即報送，成功的做法和經驗應隨時報送。

1、各部門的工作思路、工作進展情況、主要指標完成情況要定期報送；

2、對鎮主要領導的政務活動、重點工作進展情況要定期報送；

3、對各部門召開的各項會議要及時報送會議照片、會議主要內容；

4、重要工作情況、重大自然災害、工傷事故、治安案件、突發性事件等，相關負責人應在第一時間報告黨政辦和分管領導，同時要隨時報告事態發展和變化情況，對事態發展進行跟蹤了解。

5、在堅持上述信息必報的同時，鼓勵報送包括調研報告、工作總結、匯報材料等在內的調研性信息。

周集鎮社會管理綜合治理委員會辦公室

二〇一二年十月十五日

第五篇：安全管理工作制度

安全辦公會議制度

為了保證國家安全生產法律、法規的貫徹落實，及時研究安全生產工作，根據《安全生產法》和《煤礦安全規程》，制定本制度。

1、依照本制度，定期召開安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。

2、煤礦每月至少召開一次安全生產辦公會議，遇有特殊 情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。

3、安全生產辦公會議由項目經理主持，特殊情況下，由項目經理授權的主管生產、安全負責人或技術負責人主持。

4、安全生產辦公會議參加人員：各副經理，技術負責人和安全檢查人員，必要時可吸收相關部門負責人和班組長參加。

5、安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業安全生產，具體內容由會議主持者確定。會議的主要任務是： ①傳達貫徹上級有關安全工作指示； ②聽取安全生 產工作匯報；

③分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作； ④決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；

⑤研究其他相關安全生產事項。

6、召開安全辦公會議應當有準備，并提前一天將會議內容通知參會人員。

7、安全辦公會議設規范的專門記錄。

①準確的記錄會議時間、地點、支持人、參會人員、記錄人、會

議主體內容、會議決定事項，按發言順序如實記錄發言人的姓名、職務和發言要點；

②會議結束，會議記錄 由支持人審閱簽字； ③會議記錄保存2年，不準缺頁，涂改。

安全目標管理制度

為了建立自我約束、自我激勵機制，促進安全生產工作，根據國家有關政策和《煤礦安全規程》，制定本制度。

1、安全生產工作實現目標管理。在規劃煤項目經理遠發展的同時規劃安全生產，制定煤礦生產經營目標的同時制定安全生產目標。

2、項目經理對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。

3、根據國家有關安全生產法律法規和政府對安全生產工作的要求，制定本礦安全目標管理計劃，內容包括：

①企業的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求； ②安全管理目標；

③保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施； ④安全目標管理的實施、考核和獎懲。

4、明確納入本安全管理目標的安全管理目標包括：

①事故死亡人數； ②千人負傷率； ③工日損失； ④設備完好； ⑤工程質量； ⑥設備和財產損失； ⑦安全教育和培訓；

⑧遵章守紀，制止“三違”。

各項管理目標值不低于國家有關法規、政策規定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規定的，不低于上年實際或計劃水平。

5、制定和落實安全目標管理計劃，與車間、班組以簽訂合同或責任狀等，將各項安全管理目標層層分解落實，并制定季度、月份安全管理目標，逐級按季、月考核。考核內容包括：

①承諾的安全管理目標完成情況； ②車間、班組安全管理情況； ③安全生產責任執行情況； ④遵章守紀，制止“三違”情況。

6、鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全目標好的區（隊）車間、班組或個人給予獎勵，具體條件是：

①完成考核期內的安全管理目標；

②履行安全生產責任制規定職責，無重大“三違”行為。

7、、季度、月份安全管理目標考核，實行單項打分，綜合考核，一票否決的辦法，即將區（隊）、班組承諾的安全管理目標各賦一定的權值，滿分 100，出現死亡、重傷事故，不得獎。

8、獎勵標準平均每月進行月考核，季兌現，一次結清。

安全技術審批制度

為了規范安全技術審批工作，落實技術審批責任，根據《煤礦安 全規程》，制定本制度。

1、本制度所稱技術審批，是指設計措施、作業規程和臨時措施的審批。

2、設計、措施、作業規程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應的資質。

3、按《煤礦安全規程》規定，報省級以上煤礦管理部門審批的，如“三下采煤”安全措施和開采設計，礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告，已留設的防水煤柱需要變動時新編的設計等，由技術負責人組織編制，按程序上報。

4、經批準的設計、措施、報告，如改變全礦井通風系統的通風設計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性結果等，報省煤礦安全監察局備案。

5、煤礦災害預防和處理計劃、采區設計方案、“三下采煤”的方案設計、礦井反風演戲計劃、采區水文地質勘查設計、“帶壓開 采”安全措施等，由礦技術負責人組織編制，按規定的程序報縣煤炭管理部門審批。

6、其他由礦井審批的，如單項工程、單位工程施工組織設計，勘查老空的安全措施，修改采掘作業規程、補充安全措施、巷道貫徹措施、采掘工作面采用串聯風的安全措施、停止主要通風機運轉的停 風措施等，由礦主要技術負責人審批。

7、采區設計方案，采區、采煤工作面設計和作業規程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規程》和行業技術規范要求。采掘作業規程的編制應符合采區設計和工作面設計。

8、設計、規程和措施應當符合實際，內容全面、具體、體現技術先進、經濟合理生產可行、安全可靠的原則。

9、設計、措施各規程的編寫，應條文清晰，語言精準，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文字要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。

10、經批準的安全措施、作業規程，技術負責人必須向參與施工的所有作業人員傳達貫徹。傳達貫徹結束，接受傳達的人員應當簽字。未參與傳達貫徹的人員要補課。

11、超越技術審批權限進行技術審批得，要及時的糾正；設計、安全措施、作業規程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關編制、審批人員的責任。

12、本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規定執行。

事故隱患排查制度

為了貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實現安全生產，根據有關安全生產法律、法規和《煤礦安全規程》，制定本制度。

1、本制度所稱事故隱患，是指生產作業環境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。

2、本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監控 和整改。

3、項目經理對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監控和治理的責任。建立煤礦隱患排查領導小組，負責對事故隱患的組織領導。

4、按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是：

①項目經理對事故的排查，治理負全面責任；

②分管經理、技術負責人對項目經理負責，負責組織對主管范圍內的事故隱患排查，治理；

③班組長負責職責范圍內事故的排查和治理；

④安全檢查員負責對事故隱患排查治理工作的綜合管理。

5、煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。排查結果報告上級煤炭管理部門。報告內容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。

6、對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。

①根據可能導致事故類別，事故隱患分為10類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。

②、按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級： A 級：危害嚴重或治理難度大，需要停產整頓的。

B 級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。C 級：對礦井安全生產有一定影響，班組能都且必須解決的。

7、排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊。

8、排查出的 A、B 級隱患，由項目部治理，技術負責人編制治理措施，項目經理落實整改，保證資金；

C 級隱患由班組立即解決。

9、重大事故隱患治理前，必須有由技術負責人組織制訂，項目經理批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監控，并告知作業人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業。

10、重大隱患治理結束，由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存事故隱患管理檔案。

11、建立重大隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。

12、煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監控，督促落實整改措施，防范事故發生。

13、因事故排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。

14、貫徹本制度，煤礦制定重大事故隱患排查內容和標準，經項目經理批準后執行。

安全檢查制度

根據《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規程》等相關、法律、法規規定，結合煤礦具體情況，制定本制度。

1、煤礦按照國家有關的安全生產法律、法規、標準和規定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。

2、對政府有關部門安排部署的安全檢查，項目經理或者生產負責人負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全監察機構進行安全檢查、監察時，施工隊、班組、有關人員要積極予以配合。

3、項目經理負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管項目經理、技術負責人對分管范圍內的安全檢查負責。

4、由項目經理組織，每季度進行一次綜合性安全大檢查，檢查的內容為：

①安全生產法律、法規是否得到貫徹落實，安全技術措施計劃，職工培訓計劃執行情況。

②是否樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，是否將安全放在生產的首位。

③規定的各項規章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執行狀態；安全生產責任制是否落實。

④安全管理保障體系是否滿足管理需要并發揮作用，職工是否樹立安全生產意識，是否形成了全員參加的管理網絡。

⑤作業場所是否存在環境、物的不安全狀態和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。

5、定期進行安全檢查，項目部每10天進行一次，定期安全檢查由項目經理組織，分管副經理和技術負責人參加，分別對井上下作業現場，設備和設施進行全面的檢查。

6、項目經理定期檢查安全教育和培訓計劃，安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執行情況；經常檢查生產崗位責任制和其他各項規章制度執行情況，發現問題，及時修訂、修改。

7、按誰主管誰負責原則，各分管經理、技術負責人每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。

8、對生產作業現場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不良行為。

①項目部主管安全生產的副經理、技術負責人下井指揮生產，必須同時檢查安全工作。

②安全檢查人員經常深入井下作業現場檢查，每月井下次數不少于相關法律法規的規定。

③班組作業前，必須對作業現場進行全面的安全檢查。作業人員在作業前應對作業環境、④、使用的設備進行認真檢查。

9、安全大檢查、定期安全檢查和專業安全檢查實行安全檢查制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。檢查出的安全隱患應及時落實整改、整改時間和責任人。

10、作業人員必須按“三大規程”要求，實行標準化作業，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作。

11、安全檢查員日常檢查，應當檢查《煤礦安全規程》、《作業規程》、《操作規程》和礦安全生產規章制度的執行情況，制止“三違”現場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在的問題和處理意見要如實的記錄。安全檢查員對作業班組和作業人員能夠解決的事 故隱患有權要求限期解決；對有發生事故危險的場所，有權停止作業，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見；對查出的事故隱患，應及時向項目經理或有關負責人報告。

11、對未按規定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據國家有關法律、法規以及企業安全處罰規定，追究相關責任人的責任，實行經濟處罰。

12、依照本制度，礦制定嚴重和一般“三違”標注以及相應的處罰標準，經項目經理批準后執行。

13、安全檢查記錄要妥善保存。保存期限半年以上。

安全獎懲制度

為了規范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產安全，根據《勞動法》《安全生產法》等相關法律法規規定和《煤礦安全規程》，制定本制度。

1、實行安全獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合以精神鼓勵為主，教育與處罰相結合以教育為主的原則，引導職工遵守規章制度，自覺搞好安全生產。

2、對在安全方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業安全生產規章制度，違反操作規程的違章指揮和違章作業行為，依照本制度實施經濟處罰或行政處分。

3、職工必須履行法定的安全生產義務，遵守有關礦山安全法律、法規。遵守企業的規章制度，認真執行安全操作規程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規程》《安全操作規程》《作業規程》和本規章制度，不論是否產生后果，均應承擔責任。

4、有下列情形之一的單位和個人，由項目部給予獎勵：

①完成安全管理目標的單位負責人；

②有技術革新或發 明對安全生產有突出貢獻的個人； ③由于個人行為而避免重大事故 發生的個人； ④在搶險過程中表現突出的單位和個人； ⑤提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人； ⑥其他煤礦認為應當給予獎勵的。

5、有下列行為之一的，由項目部給予經濟處罰：

①違章指揮或者違章作業的； ②違反企業安全生產規章制度的； ③違反勞動紀律影響安全生產的； ④未完成安全管理目標的單位或個人； ⑤對生產安全事故負直接或間接責任的；

6、對違反安全規章制度的職工實施經濟處罰，根據違章情節和危害后果，區分情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據，項目經理批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

①違章情節較輕或尚未產生不利后果的，給予經濟處罰；情節、后果較嚴重或屢教不改的，加重處罰。

②職工嚴重違反勞工紀律和企業規章制度，違章作業造成嚴重后果或違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其簽訂的勞動合同。

7、貫徹本制度，對職工實行一次性獎勵，最低不低于 100 元； 對違章職工實施經濟處罰，每次違章的罰款額度最高不超過2000 元。每月罰款額度最高不超過5000 元。

8、玩忽職守，違反《煤礦安全規程》和有關《安全操作規程》，《作業規程》，違章指揮造成人身傷亡或財產損失事故的，除依照本制度實施經濟處罰外，還將依照有關規定責令其賠償經濟損失。賠償額度根據違章情節和損失情況確定，從本人工資收入中扣除，但每月扣除金額不得超過本人月工資收入的30％，能夠迅速改正錯誤表現良好的，經項目經理批準，賠償金額可酌減。

9、建立違章登記制度。凡在各類檢查中被查出違章現象或行為的，必須到礦安全檢查部門登記。

10、區（隊）、班組長，安全檢查人員和其他對安全生產負責的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現場發現違章而不制止的，按違章給予處罰。

11、依照本制度，項目部另行制定職工“現場管理規定”狠抓三違。

安全投入保障制度

1、為進一步加強安全管理，確保安全生產工作的正常開展，根據上級政府關于進一步加強安全生產工作的決定，結合本礦實際，制訂本制度。

2、安全生產費用提取標準。

①為確保礦安全資金的正常投入。②所提安全基金由公司建專帳，專款專用。

③由項目經理負責根據公司實際情況和輕、重、緩急分階段提出公司安全生產所需項目及資金，公司審批后，會計建帳，出納支付。

④所報資金的使用情況，由公司指定專人負責監督落實，發現挪用和重大錯誤，將對有關責任人給予嚴肅追查處罰。

3、安全生產費用專項用于下列安全生產工作：

①完善、改造和維護安全設施、設備支出。

②配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員勞動防護用品支出。

③安全生產檢查和評價支出。

④重大危險源、重大事故隱患的評估、整改。⑤安全技能培訓及進行應急救援演練支出。⑥其他與安全生產直接相關的支出。

4、安全生產管理經費提取的保障公司財務科應對公司安全生產投入提取使用管理進行監督，并按月于次月15 日前向公司安全技術科傳送報表，確保公司安全費用使用的落實。

5、安全生產投入納入安全生產目標考核管理，嚴格實行《安全生產獎懲制度》的獎勵和進行責任追究及調查處理。

6、本制度由公司負責修訂、解釋和監督執行。

安全教育與培訓制度

1、為了做好安全教育培訓工作，提高職工安全素質，根據《安全生產法》及相關法律、法規、規章規定，制定本制度：

2、開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握 國家相關安全生產的法律、法規和方針、政策，樹立安全生產意識，了解掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。

3、職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。

4、職工應當認真履行法律、法規規定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。

5、新入礦工人上崗前必須經過安全教育和安全技術培訓，經考試合格后，方可上崗作業，對沒有經考試合格的工人嚴禁安排上崗作業。

6、建立職工安全培訓檔案，加強職工培訓、考核和存檔管理，每次培訓結束，都要按照計劃和教學內容的要求，對職工進行考核，并將考核結果記入本人檔案。

礦用設備器材使用管理制度

1、設備器材的保管、使用和維護實行分級責任制、采、掘、運輸等移動設備的保管，使用維護和檢修由機運科負責。

2、機運科要成立設備器材管理組、配備器材管理員。

3、機運科對新到主要設備器材、必須驗收、負責檢查新到設備器材配套情況，技術性能和備品備件，圖紙等技術資料。設備出庫后必須分類編號登帳，并在設備器材上編印財產編號。

4、各種機電設備器材要實行帳板管理，分別建立設備臺帳和設備器材牌圖板。

5、為了確實掌握設備器材數量、動態，機運設備管理員每月要同采區的設備器材管理員清查核總一次設備。做到帳物一致。

6、備用或閑置的機電設備器材必須妥善管理，庫房整齊清潔，帳物相符。

7、對于一些閑置或待修的機電設備器材、嚴禁任意拆零部件。

8、全礦的設備器材嚴格執行“設備器材管理制度”。

9、設備器材超過使用年限或損壞嚴重時，可按設備器材報廢制度規定手續進行報廢，并注入設備器材臺帳。

10、對設備器材要經常進行統計分析，有關設備的年，季度月的統計報表，要按期上報。

物資管理制度

為加強我礦物資管理工作，特制定本制度。

1、凡屬公司購買的一切物資均屬公共財產，所有員工都必須愛護，不得惡意浪費和損壞。因個人行為造成物質資浪費、丟失和損壞的，必須照價賠償。惡意損壞的必須加倍賠償。

2、物資管理員對所有新采購的物資必須先分類清點,后入庫，上卡后根據實際需要進行發放，除一些如紙張、鉛筆、刀片、筆芯等常用的消耗品外，一般物資均應集中保管，個人不得私藏。

3、任何人領用任何物資都必須履行簽字手續，不履行簽字手續 而造成物質流失的，由保管員負責賠償。

4、每月末物資管理員應對物資庫存情況進行清點，并作出相應的物資補充計劃，以保障工作的正常開展。

礦井主要災害預防管理制度

為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，做好礦井災害預防工作，特制定本制度。

1、本制度適用于礦井“一通三防”、頂板、水災、機電、爆破、提升運輸事故的預防。

2、職責：

①項目經理對本管理制度的實施全面負責。

②總工程師對“一通三防”、水災事故預防工作負責； ③主管采煤、掘進的生產項目經理對采面、掘進頂板事故的預防工作負責；

④主管機電的經理對重大機電運輸提升事故預防工作負責； ⑤各有關業務科室負責相關災害預防管理制度的編寫，并監督執行；

⑥安全檢查處、安檢科對制度的制定及執行進行監督； ⑦區域公司生產技術處、通風處、機電處分別負責礦井災害預防制度的指導、審核。

3、每年組織由總工程師任組長、各副總工程師任副組長、有關科(隊)長任成員的災防計劃編寫領導小組，由通風科負責制定災害預防計劃。

4、計劃部門負責提供下一礦井產量和開拓進尺安排情況，包括生產采區和準備采區,內計劃采掘工作面接替情況。

5、機電科負責提供本礦井壓風自救系統及管理現狀。

6、地測科負責提供下一礦井涌水情況，生產地區煤層頂板簡況。

7、調度室負責提供本井上要害部門及井下工作地點通訊設備簡況。

8、以上由地測科、調度室提供的資料交通風科。

9、根據計劃和其他部門提供的下一相關資料作好安全生產工作安排：

①由礦總工程師負責組織繪制足夠的各類圖紙(1：2000)分 別下發至礦領導、副總工程師、機關各科室、區隊，同時上報區域公司、地煤公司及與礦井簽署礦山救護協議的救護單位。

②通風科負責繪制通風系統示意圖、通風系統網絡圖和注漿系統圖、防塵系統圖、避災路線圖、監測系統圖。

③機電科負責繪制礦井供電系統圖、井下排水系統圖、井下消防灑水系統圖和井下壓風系統圖。

④機電科負責繪制井下壓風自救系統圖。

⑤地測科負責繪制井上下對照圖，圖中應標明井口位置和標高，主要采區巷道和內發生接替的采掘工作面位置，地面建筑、公路、鉆孔、儲水池及其它存放可供處理事故的材料、設備和工具地點。

⑥調度室負責繪制井下通訊系統圖(圖中注明電話安置位置)。

10完成時間：《礦井災害預防和處理計劃》于每年的 11— 12 月完成。

①11 月上旬成立編寫領導小組，安排編寫工作。

②通風科、地測科、調度室提供的資料于11 月 15 日前完成。

③計劃科提供的資料于11 月 10 日前完成。

④通風科、通風 隊、機電科、地測科負責完成的圖紙于11 月 30 日前完成。

⑤文字編寫工作于11月 30 日前完成。⑥12 月 5 日一 10 日進行會審。⑦12 月 11 日一 15 日進行打印裝訂。

⑧12 月 16 日 上報送審。

11、《礦井主要災害預防處理計劃》每季度根據生產情況，由總工程師負責組織進行修訂或補充，經審批以文件形式下發。

12、《礦井主要災害預防處理計劃》全員貫徹學習，每位入井員工均要熟知災害預防措施、預兆、牢記落實措施的責任及避災路線，及時消除隱患，防止事故發生。

事故應急救援制度

為了加強安全生產管理，應對現場安全生產過程中可能出現的緊急情況，及時消除各類事故或將事故損失降到最低限度，防止事故擴大，特制定本制度。

1、應急救援制度是《煤礦安全規程》規定必須建立的制度。礦必須在每年一季度前將下一事故應急救援預案結合現場實際情況進行補充和完善。

2、應急救援預案的編制，必須符合《煤礦安全規程》規定和上級有關文件要求，由總工程師具體負責組織有關專業人員編制并組織實施，安監處參與應急救援預案的審查和實施，并進行監督檢查。

3、礦技術負責人必須組織全礦職工加強應急救援預案的傳達、貫徹和學習，并組織好學習簽字活動，讓每一個職工熟悉應急救援預案的詳細內容，防患于未然。

4、各項目部（施工隊）具體負責組織本單位職工現場應急救援預案的學習，并實行全員學習簽字制度。

5、加強職工對水、火、煤塵、瓦斯、頂板等各種自然災害的認識，讓職工掌握發生各種災害時的現場應急搶救基本知識。

6、必須教會職工如何使用自救器，每個職工必須熟記發生 緊急情況時的報告程序和逃生避災路線。

7、加強職工自救、互救知識教育，必須讓每位職工掌握一定的自救技能，能在緊急情況下實施自救與互救。

8、發生事故時，礦應當及時啟動應急救援預案，及時對事故進

行搶救。

入井檢身與出入井清點制度

1、為保證入井人員安全和生產安全，根據《煤礦安全規程》，制定本制度。

2、生產作業人員、管理人員，以及外來檢查工作、參觀學習人員入井，依照本制度進行入井檢身和出入清點。

3、生產作業人員應當按照國家相關法律、法規規定的培訓時間和內容接受安全教育培訓；未經培訓，不得入井。

4、外來檢查工作和參觀學習人員須由項目部進行安全注意事項介紹，登記后，由有關人員陪同方可入井。

5、本項目部生產作業和管理人員入井，應當按礦燈牌號領取礦燈和自救器。出井后，應立即交燈、換牌，不許出井后不交燈或延時交燈。

6、有下列情況之一者，不準下井：

①班前喝酒的

②未戴安全帽或未攜帶自救器、礦燈的； ③穿化纖衣服或著裝不整齊的； ④帶煙草和點火物品的； ⑤休息不好，精神恍惚的。

7、礦燈集中管理，專人專號使用。礦燈房應對礦燈統一編號，禁止無牌發放礦燈或亂發礦燈。

8、管理人員、安全檢查人員下井，實行掛牌制度。

9、作業人員下井，實行班前點名、班后考工制度。班前未點者禁

止下井；班后 2 小時未考工者，值班人員應當查明原因并向值班領導報告。

10、班組長負責掌握當班作業人員出入井情況。當班作業結束，班組長應當最后離開作業現場。

11、每班換班2小時后，礦燈房須把尚未歸還礦燈人員的名單報值班領導。確因工作需要延時出井的，作業班組長或本人應事先報告值班領導。

12、違反本制度，根據情節和后果，依照本礦制定的現 場管理規定實施處罰。

安全操作規程管理制度

《煤礦安全技術操作規程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規程”之一，是各工種職工進行生產活動的準則，按照安全技術操作規程操作，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業，減少人身、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行。為進一步規范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實《煤礦安全技術操作規程》，確保我公司的安全生產，結合我公司實際，特制定安全操作規程管理制度，請認真貫徹執行。

一、組織領導成立煤礦安全技術操作規程實施領導小組，項目部負責人任組長，項目經理、總工程師任副組長，生產經理、安全經理、技術經理及各單位負責人為成員。成立煤礦安全技術操作規程實施考核小組，辦公室設在安全科。煤礦安全技術操作規程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核，每進行總結評比，進行兌現獎懲。

二、操作規程依據標準本礦所有上崗人員均以《煤礦安全技術操作規程》為學習使用標準。

三、各工種學習內容 結合本礦實際，采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質測量及爆炸材料等6個專業實行對口學習，并本著各司其職、各負其責的原則，要求本礦工人力求弄懂、學通、學會、學精。

四、學習上崗要求

1、本礦員工分專業、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術操作規程，并參加本礦組織的安全技術操作規程考

試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續學習，待考試及格后方可上崗作業。

2、對新招員工必須進行培訓參加安全知識及操作規程的學習，待考核合格后方可上崗。

3、凡調動工作崗位的員工必須重新參加操作規程的學習，待考試合格后方可上崗。

4、凡未參加安全操作規程學習上崗工作的員工，一經查出，立即停止工作，并對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。

五、操作規程的落實考核

1、安全科對不按時組織學習的單位，一次性罰單位主要負責人 200 元，并及時進行補習。

2、對無故不參加學習的個人每次罰款 100 元。

3、對學后理論不能聯系實踐且未按操作規程現場作業的按“ 三違”論處。

4、各工種上崗人員必須經培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。

領導入井帶班制度

為加強我礦安全生產的現場管理，規范領導入井帶班紀律，確保我礦安全生產工作順利進行。本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，結合我礦工作實際，特制定本管理制度。

1、井下每班必須確保有一名礦級管理人員在現場帶班，帶班領導必須與工人同上同下，深入工作現場，抓安全生產重點環節，督促安全員、瓦檢員、生產隊長加強現場管理；認真、仔細地檢查各作業地點的安全情況，發現安全隱患必須在現場指揮處理。

2、主要負責人每月入井帶班次數不得少于5 次，項目經理、工程師每月入井帶班次數不得少于15 次，并保證每班必須有一名領導在現場帶班，把安全生產方針政策、法律法規和各項措施細化落實到井下管理人員及生產班組。

3、帶班領導必須堅持“三不生產”及“四不放過”的原則，“三不生產”即不安全不生產、隱患不排除不生產、措施不落實不生產；“四不放過”即事故原因沒有查清不放過、事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過、廣大職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過。

4、井下職工有權對帶班領導進行監督，帶班領導不入井職工可以拒絕入井、帶班領導早退職工可以提前出井；有權制止一切違章行為和拒絕違章指揮，當工作面出現險情時有權停止作業、及時撤到安全地點，險情沒有得到有效處理不能保障人身安全之前，有權拒絕作業。

5、帶班領導必須及時對當班的安全隱患進行處理，當班未處理完成的安全隱患必須在現場與接班帶班領導交接清楚，出井后必須及時認真填寫帶班記錄。

6、本制度自制定之日起必須嚴格執行。

礦井通風管理制度

1、各用風地點配風必須符合《煤礦安全規程》要求，掘3 進工作面風筒出口風量不得少于 60m /min，回采工作面嚴格按作業規程配風。

2、所有風門都必須永久化、鋼鐵化，通車門自動化，行人門連鎖化。所有風門都必須編號、有專人檢查和管理。

3、需設風門巷道設計時要保證足夠距離，安設風門必須保證行車風門間距大于一列車長度，行人風門間距不小于5m。

4、發展采區時，必須構成外圍通風系統后方可送采區內巷道。采區要獨立通風，一條入風道不許為兩個采區供風。

5、送道出煤孔、瓦斯涌出異常孔、火區啟封孔必須獨立通風，不準與其它任何地點串聯。

6、各獨立井要設齊反風設施，并維護管理好。通風系統改變時要及時調整，保證能隨時反風。

7、主扇水柱超過 300mm 的礦井，必須制定通風系統改造計劃限期解決。

局部通風機管理制度

1、凡安設局扇必須實行“三專兩閉鎖”，雙風機、雙電源、能自動換局扇。

2、局扇安裝、使用和管理必須符合規程規定，嚴禁循環風。

3、局扇實行掛牌管理：注明局扇功率、風筒長度、入風量、出口風量、周圍瓦斯情況、檢查時間、檢查人姓名。局扇由瓦檢員負責管理，并負責風筒完好、送風、排瓦斯、停風時設置柵欄、免進標志。

4、嚴禁任何人隨意停開風機。試驗檢漏時必須有瓦檢員在現場，及時進行人工復電。因檢修停電必須在井(區)調 度會上提出，執行四聯單（機電提報，通風、安全組、主任工程師簽字。恢復通風前必須先檢查瓦斯，按規定進行排放。

5、一臺局扇只準供一個掘進孔作業通風，嚴禁一機多頭作業通風。

6、道口內瓦斯大或溫度過高時，可另加一臺局扇助吹，但必須保證通風斷面。嚴禁兩臺以上局扇同時向一個掘進面供風。

7、巖孔停孔時間超過半個月必須臨時封閉，停孔時間超過一個月必須永久封閉；煤巷停孔超過七天必須永久封閉。停孔期間要保持正常通風和瓦斯監測

8、臨時停電或因換局扇停風地點,必須斷電撤人，在巷道口設柵欄、警標。

9、嚴格風筒管理，發現破口及時更換或粘補。風筒吊掛要平直，百米漏風率不得超過 10%。

10、風筒出口到工作面距離在保證掌子頭瓦斯不超限，及時吹散

炮煙前提下，煤巷、半煤巖巷掘進不超過5m，巖巷 掘進不超過 8m。

11、必須使用高效節能局扇、新型高強度拉鏈風筒，逐步淘汰老式局扇和風筒。

12、利用局扇通風回撤的巷道必須連續作業，不準中間停工。

瓦斯檢查管理制度

1、每一礦井必須嚴格劃分瓦檢員巡回檢查區，巡回檢查區要根據生產區域變化隨時調整。兩井(區)之間聯系巷道必須掛標志牌明確界線，設有檢查牌板，由兩井(區)通風段技術員和檢查員排長負責填寫。

2、各井瓦檢員必須執行進行現場交接班，井（區）、段領導定期檢查并有記錄。

3、瓦檢員必須執行巡回檢查制度，采掘地點及附近巷 道每班至少檢查三次，區外巷道和通風設施每班至少檢查一 次。及時填寫記錄和手冊，嚴格執行三對口。檢查結果每班向井調度室匯報三次。

4、瓦檢員入井前必須對理研進行檢查，不完好理研嚴禁入井。

5、認真執行三人連鎖放炮制、一炮三檢制、警戒接送制。

6、高瓦斯工作面和綜采工作面必須配兩名瓦檢員。

7、瓦檢員必須攜帶一氧化碳檢定器(巖孔除外)，隨時掌握一氧化碳及發火隱患變化情況。

8、瓦檢員必須使用光學理研檢查瓦斯，并攜帶不少于3 米長膠管。每班必須對斷電儀探頭校對，發現超差，必須向調度室匯報。

9、瓦檢員必須掌握責任區域內的通風系統，并且能畫出責任區域系統圖。發現瓦斯超限和積存必須及時處理和匯報。應主動向來檢人員匯報責任區域內的通風及有害氣體情況。

10、瓦檢員必須有二年以上采掘經驗，并在瓦檢員崗位上實習3—6 個月經考核合格后方準獨立工作。瓦檢員的任免、調動必須經礦

通風科審查，安全項目經理批準。瓦檢員每年至少培訓一次，并有考核記錄。

11、必須執行井（區）長區域瓦斯負責檢查制度。