第一篇：關于用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員

關于用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員 享受崗位補貼和社會保險補貼有關問題

京勞社就發(fā)〔2009〕15號、〔2009〕58號摘要

一、申請享受崗位補貼和社會保險補貼的單位

招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關、社會團體、個體工商戶等各類用人單位。

二、申請享受社會保險補貼的范圍

（一）用人單位招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員符合下列條件的，給予社會保險補貼：

1、“4050”人員（女滿40不滿50周歲，男滿50不滿60周歲）

2、城市低保人員

3、殘疾人

4、零就業(yè)家庭人員

5、初次來京的隨軍家屬

6、登記失業(yè)一年以上人員

享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外。

（二）商貿(mào)企業(yè)、服務型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外），招用的女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員。

三、申請享受社會保險補貼的條件

用人單位招用失業(yè)人員，必須按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，簽訂一年及以上勞動合同，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，方可向區(qū)人力資源和社會保障局提出申請。

四、工資性崗補的標準

1、基本養(yǎng)老保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數(shù)，補助20%。

2、失業(yè)保險補貼以上年末本市最低工資標準為基數(shù)，補助1.5%。

3、基本醫(yī)療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標準的60%為基數(shù)，補助9%。

上述補貼標準遇本市進行調(diào)整時，按新規(guī)定執(zhí)行。

簽訂一年及以上勞動合同的，在合同期內(nèi)可申請享受最長不超過3年的社保補貼；招用城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的，可申請享受最長不超過5年的社保補貼。

五、工資性崗補的申請時限

用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，繳納社會保險費后，可于次月1日起至60日內(nèi)向區(qū)人力社保局申請一年的工資性崗位補貼。此后，用人單位繳納社會保險費每滿1年，可于次月1日起 60日內(nèi)申請下一年工資性崗位補貼，直至補貼期滿為止。

用人單位未按規(guī)定的時限申請工資性崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后6個月內(nèi)提出書面申請，并說明理由，經(jīng)批準后可以享受補貼。用人單位逾期未申請的，視為自動放棄，人力資源和社會保障部門不再審批其工資性崗位補貼申請。

六、首次申請工資性崗位補貼須提交的材料

（一）單位申請享受社會崗位補貼的報告；（樣式附后）

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動合同書原件及復印件（原件審核合退回）；

《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》復印件必須包括人員基本情況和證件年度注冊、核驗記錄情況。

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領取證》原件及復印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機構(gòu)出具的《低保身份證明》，被招用失業(yè)人員為殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復印件，被招用失業(yè)人員為初次來京的隨軍家屬的須提交其進京審批機關分別提交《駐京部隊干部家屬（工人）調(diào)京工作申請表》、《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動人員情況登記表》、《隨軍家屬進京落戶申請報告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應證明材料原件及復印件。

（五）《用人單位申領工資性崗位補貼花名冊》；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明》（社保、醫(yī)療經(jīng)辦人負責人蓋章）；

（七）《工資性崗位補貼審批表》；

（八）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復印件；

（九）人力社保局要求提供的其他材料。

七、再次申請工資性崗位補貼須提交的材料

（一）單位申請工資性崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市人力資源和社會保障部門的批復復印件；

（三）本次申請工資性崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及《繳費證明》；

（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復印件。

八、勞務派遣企業(yè)申請崗補還應補充提交的材料：

1、勞務派遣企業(yè)與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議原件和復印件（審批后原件退回）；

2、勞務派遣企業(yè)所派遣人員花名冊。花名冊要注明用工單位詳細名稱、地址、聯(lián)系電話，派遣人姓名、工作崗位、身份證號和聯(lián)系電話；

3、提交有效期內(nèi)的《營業(yè)執(zhí)照》、《北京市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員求職證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件。

九、崗位補貼資金的使用

用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的工資性崗位補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

十、崗位補貼申請批準后，對用人單位和區(qū)人力社保部門的要求

除《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補貼的人員解除勞動合同。

區(qū)人力資源和社會保障部門要對被批準享受工資性崗位補貼的用人單位履行勞動合同、繳納社會保險等情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補貼被騙取。

另：所有材料復印件均使用A4紙，加蓋單位公章，請于每月15日前上報就業(yè)促進科。

第二篇：北京用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

一、文件依據(jù)

（一）《關于印發(fā)<鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)［2009］15號）；

（二）《關于鼓勵用人單位吸納就業(yè)有關問題的通知》（京勞社就發(fā)［2009］58號）。

二、適用范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱“用人單位”）招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員從事二、三產(chǎn)業(yè)工作，簽定一年及以上勞動合同且按規(guī)定為其繳納社會保險費的，可在勞動合同期內(nèi)申請享受最長不超過三年的崗位補貼；按城鎮(zhèn)職工標準繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的，可同時申請享受社會保險補貼。

國家機關、個體工商戶、各級政府公共管理服務項目、村集體組織公益性項目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟實體不列入補貼范圍。

三、招用條件：本辦法所稱農(nóng)村就業(yè)困難人員是指持有《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》且屬于下列情況之一的人員：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上的農(nóng)村勞動力；

（二）有勞動能力的殘疾農(nóng)村勞動力；

（三）享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動力；

（四）“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動力；

（五）因綠化隔離地區(qū)建設導致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（六）因地區(qū)資源枯竭導致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（七）因礦山關閉或受到保護性限制導致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（八）經(jīng)市社會保障和就業(yè)工作領導小組批準的其他農(nóng)村勞動力。

用人單位憑《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》識別農(nóng)村就業(yè)困難人員的身份。

四、補貼標準：崗位補貼和社會保險補貼由失業(yè)保險基金支付。其中：崗位補貼標準為每人每年3000元，社會保險補貼標準為：

（一）城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼20%；

（二）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼9%；

（三）失業(yè)保險補貼以本市上一職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼1%。

市勞動保障局、市財政局可根據(jù)實際情況，適時調(diào)整崗位補貼和社會保險補貼標準。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人單位招用符合條件的本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，可申請享受最長不超過三年的崗位補貼和社會保險補貼；勞動合同期限屆滿，用人單位與農(nóng)村就業(yè)困難人員續(xù)簽勞動合同且補貼享受不足三年的，可根據(jù)續(xù)簽勞動合同的期限繼續(xù)申請享受，直至累計三年期滿；用人單位招用同一農(nóng)村就業(yè)困難人員補貼享受已滿三年的，不再享受崗位補貼和社會保險補貼。

2009年4月1日以后，用人單位招用距法定退休年齡不足5年的農(nóng)村就業(yè)困難人員，符合京勞社就發(fā)［2009］15號文件規(guī)定條件的，可按規(guī)定申請享受最長不超過5年的崗位補貼和社會保險補貼。

用人單位未按期申請或提前解除勞動合同的，視為自動放棄享受補貼。

六、申請補貼應提交的材料

（一）首次申請

1、《關于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本（見附件1）

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》（見附件2）及電子版；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼申請審批表》（見附件3）一式三份；

4、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本及復印件,企業(yè)注冊資金的出資人交存入資銀行憑證復印件，改制村集體經(jīng)濟組織出具有關部門的證明材料;

5、享受農(nóng)村最低生活保障待遇人員的《農(nóng)村居民最低生活保障金領取證》復印件、“零就業(yè)家庭”成員的“零就業(yè)家庭”認定證明材料復印件、殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》復印件；

6、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表復印件、勞動合同或勞動合同續(xù)訂書復印件；

7、農(nóng)村就業(yè)困難人員勞動合同生效至申請當月的工資發(fā)放證明及會計憑證復印件；

8、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》（見附件4）；

9、市、區(qū)縣勞動保障局要求提供的其它材料。

以上材料復印件應加蓋本單位公章，并統(tǒng)一使用A4紙張上報。

（二）再次申領

勞動合同一年期滿的次月起六十日內(nèi)，用人單位可憑下列材料領取上剩余及本首付的崗位補貼，同時申領上社會保險補貼：

1、《關于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領補貼的請示》樣本（見附件5）；

2、連貫記錄補貼申請享受情況的《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》及電子版；

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》一式三份（見附件6）；

3、農(nóng)村就業(yè)困難人員上的工資發(fā)放證明及會計憑證復印件。申請本首付崗位補貼的，還須提供本至申請當月的工資發(fā)放證明及會計憑證復印件；

4、上《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》。用人單位基本信息發(fā)生變化的還需提交相應的證明材料。附件：

1、《關于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼申請審批表》；

4、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》；

5、《關于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領補貼的請示》樣本

6、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》。

7、用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程圖

第三篇：本市就業(yè)困難人員社保補貼須知

用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼申辦須知

一、文件依據(jù)

《廈門市人力資源和社會保障局 廈門市財政局關于進一步做好促進本市居民就業(yè)和企業(yè)用工服務工作的若干意見》(廈人社[2013]126號)

補貼對象為：招用本市就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的用人單位。

補貼標準為：用人單位以全市上社會平均工資的60%為繳費基數(shù)應支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。

補貼期限：在距國家法定退休年齡超過5年之前，補貼期限最長不超過三年；從距國家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受，均可申請，但最長不超過法定退休年齡。

二、申請補貼所需提供材料

1、用人單位的營業(yè)執(zhí)照（非企業(yè)用人單位提供組織機構(gòu)代碼證）和稅務登記證副本原件及加蓋公章復印件（首次辦理提供）；

2、用人單位在銀行開立的基本賬戶（即開戶許可證）原件及加蓋公章復印件（首次辦理提供）；

3、所招用人員的全國統(tǒng)一樣式《就業(yè)失業(yè)登記證》（首次辦理提供），辦理補貼前，需就近打印員工的就業(yè)、失業(yè)記錄；

4、網(wǎng)上申報成功后，請于申報次日之后聯(lián)網(wǎng)打印“廈門市用人單位申領社會保險費補貼明細表”（一式兩聯(lián)），并加蓋單位公章；

5、登錄地稅網(wǎng)打印近期一個月用人單位繳納“營業(yè)稅”的“廈門市地方稅務局電子繳稅憑證”并加蓋單位公章；

6聯(lián)網(wǎng)打印的收據(jù)，并加蓋財務專用章(發(fā)票專用章)或單位公章。

三、辦理機構(gòu)

用人單位（勞務派遣人員符合條件的由用工單位申報）按稅收繳交關系分別向市、區(qū)就業(yè)中心或火炬高新區(qū)管委會、象嶼保稅區(qū)管委會機構(gòu)提出申請。

(一)市級

經(jīng)辦科室：市勞動就業(yè)管理中心再就業(yè)指導科 聯(lián)系電話：0592-520557

5傳真：0592-5205575 地

址：長青路191號勞動力市場大廈2樓209室(二)區(qū)級

1、思明區(qū)就業(yè)管理中心

聯(lián)系電話：0592-586305傳真：0592-5182774 地

址：思明區(qū)后江埭路65號

2、湖里區(qū)就業(yè)中心

聯(lián)系電話：0592-5667930

傳真：0592-6015953 地

址：湖里區(qū)仙洞路3號2樓

3、集美區(qū)就業(yè)管理中心

聯(lián)系電話：0592-6684666

傳真：0592-6068183 地

址：集美(杏林)臺商投資服務中心3樓

4、海滄區(qū)勞動就業(yè)中心

聯(lián)系電話：0592-6582736

傳真：0592-6056932 地

址：海滄區(qū)南海三路168號5樓

5、同安區(qū)勞動就業(yè)中心

聯(lián)系電話：0592-7316717

傳真：0592-7316702 地

址：同安區(qū)人力資源市場(環(huán)城西路97-99號)

6、翔安區(qū)就業(yè)管理中心

聯(lián)系電話：0592-788999傳真：0592-7889857 地

址：翔安區(qū)人力資源大廈1樓104室(三)火炬高新區(qū)

聯(lián)系電話：0592-5380135

傳真：0592-5380137 地

址：湖里區(qū)火炬路56-58號火炬廣場南樓816室(四)象嶼保稅區(qū)

聯(lián)系電話：0592-5652919

傳真：0592-2639620 地

址：象嶼路89號國際航運中心A幢

四、辦理時限

本補貼實行先繳費后補助的辦法，每季度辦理一次。用人單位在每季度首月(即1、4、7、10月份)的16日至該月月底，登錄廈漳泉（閩南）人力資源網(wǎng)進行申報，并在規(guī)定時限內(nèi)攜帶資料向市、區(qū)就業(yè)中心或象嶼保稅區(qū)管委會、火炬高新區(qū)管委會申報當季的社保補貼。就業(yè)服務機構(gòu)在確認用人單位提供的材料后，匯總轉(zhuǎn)報同級人社部門、財政部門，經(jīng)核定后將補貼金額撥給同級就業(yè)服務機構(gòu)，由就業(yè)服務機構(gòu)劃入用人單位在銀行開立的基本賬戶。

五、網(wǎng)上申報操作模塊說明 用人單位憑會員號及密碼登錄廈漳泉（閩南）人力資源網(wǎng)(http://www.tmdps.cn)的企業(yè)管理首頁，在左側(cè)菜單下方的“社會保險補貼”模塊中進行網(wǎng)上申報。

(一)“單位公用信息”

請正確填寫用人單位公用信息，并提交。

首次申領該社保補貼的用人單位，在經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)辦人員書面審核前，隨時可以將公用信息退回未提交，并進行修改。

已經(jīng)申領過該社保補貼的用人單位，可以跳過本步驟。如果公用信息有變更，請與經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系，并進行修改。

（二）“補貼申請”

進入該欄目，勾選本期需要申報的人員名單和申報月份。

（三）“本期已申報補貼”

用人單位在補貼明細提交后，可通過此模塊查看本期申請的人員名單。若補貼明細提交申報后發(fā)現(xiàn)有錯誤，可以在該模塊內(nèi)勾選相對應的人員名單，點擊退回重報，然后重新申報。

（四）“補貼明細打印”

打印《廈門市用人單位申領社會保險費補貼明細表》。

（五）收據(jù)打印

明細表打印出來后，可直接打印收款收據(jù)。

（六）“已審核補貼明細”

用于查閱在經(jīng)辦機構(gòu)審核書面材料通過后的補貼明細。

（七）“被退回補貼明細”

用于查閱網(wǎng)站申報及經(jīng)辦機構(gòu)審核書面材料不通過的補貼明細，用人單位可勾選后刪除，然后再重新申報。

（八）“社保補貼辦理操作指南”

在該模塊中可下載《用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼申辦須知》。

六、注意事項

用人單位與所招用人員提前解除勞動合同，只能按實際月份給予補貼。對未辦理就業(yè)登記或未按規(guī)定繳納社會保險費的，不得給予補貼。

廈門市勞動就業(yè)管理中心

第四篇：《對用人單位新招用殘疾人就業(yè)》

天津市人民政府殘疾人工作委員會辦公室 天 津市財政局 文件 津殘工委辦[2009]4號

關于印發(fā)《對用人單位新招用殘疾人就業(yè)

給予補貼的辦法》的通知

各區(qū)縣政府殘工委，各區(qū)縣財政局、殘聯(lián)：

現(xiàn)將《對用人單位新招用殘疾人就業(yè)給予補貼的辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

天津市政府殘工委辦公室 天津市財政局

二〇〇九年四月三日

主題詞：教就 殘疾人就業(yè) 補貼辦法 通知（共印100份）天津市政府殘工委辦公室 2009年4月3日印發(fā) 對用人單位新招用殘疾人就業(yè)給予補貼的辦法

殘疾人作為特殊的困難群體，其就業(yè)面臨著諸多困難。隨著國際金融危機對我國實體經(jīng)濟影響的逐步加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，效益水平下滑，造成整體就業(yè)形勢嚴峻，這勢必在當前和今后一段時期內(nèi)使殘疾人就業(yè)面臨更大的困難。為鼓勵用人單位招用殘疾人就業(yè)，現(xiàn)結(jié)合我市實際，制定本辦法。

一、補貼的范圍和條件

本市行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位），按規(guī)定辦理按比例安排殘疾人就業(yè)審核并履行了所承擔的法律義務，在2009年1月1日至2011年12月31日期間，新招用具有本市常住戶口，符合法定勞動年齡，持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人，并與新招用的殘疾人訂立一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費、工資待遇不低于我市職工最低工資標準，可以申請對用人單位新招用殘疾人就業(yè)給予一次性補貼。

屬于以下情況的不在申請補貼范圍之內(nèi)：

1、用人單位與殘疾人續(xù)訂、變更勞動合同的；

2、用人單位招用本單位解除或終止勞動合同不足12個月殘疾人的。

二、補貼標準

對符合申請補貼范圍和條件的用人單位，按實際新招用殘疾人的情況，可申請相應的一次性補貼（不可同時申請）。

1、為鼓勵用人單位招用接受高等教育的殘疾人，使殘疾人大學生在畢業(yè)當年能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，用人單位每新招用1名當年畢業(yè)的殘疾人大學生，可以申請6000元補貼。對用人單位與殘疾人大學生在畢業(yè)前簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并在畢業(yè)后三個月內(nèi)訂立勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費和支付工資待遇的，在用人單位辦理當按比例安排殘疾人就業(yè)年審時，自殘疾人大學生簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》之日起，計算用人單位安排殘疾人就業(yè)時間。

用人單位每新招用1名往年畢業(yè)、無就業(yè)經(jīng)歷的殘疾人大學生，可以申請5000元補貼。

2、為鼓勵用人單位招用參加長江高科技助殘就業(yè)項目培訓的殘疾人，用人單位每新招用一名高、中端培訓結(jié)業(yè)殘疾人學員，并安排到培訓專業(yè)相應高科技崗位的，可以申請4000元補貼；每新招用一名低端培訓結(jié)業(yè)殘疾人學員，并安排到培訓專業(yè)相應崗位的，可以申請3000元補貼。對用人單位與殘疾人學員在其培訓結(jié)業(yè)前簽訂《安排殘疾人就業(yè)意向書》，并在結(jié)業(yè)后一個月內(nèi)訂立勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費和支付工資待遇的，在用人單位辦理當按比例安排殘疾人就業(yè)年審時，自殘疾人學員簽訂《安排殘疾人就業(yè)意向書》之日起，計算用人單位安排殘疾人就 業(yè)時間。

3、為鼓勵用人單位積極安排殘疾人就業(yè)，用人單位每新招用除以上1-2項情況之外的1名殘疾人,可以申請2000元補貼。

三、申請補貼需提供的材料

1、用人單位領取、填報《用人單位新招用殘疾人就業(yè)補貼審批表》、《用人單位新招用殘疾人基本情況表》；

2、用人單位法人證書原件、復印件；

3、新招用殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》、《居民身份證》、《就〃失業(yè)證》、學歷或相關培訓證書的原件、復印件；

4、用人單位與新招用殘疾人訂立的勞動合同原件和《天津市社會保險繳費基數(shù)名冊》、《天津市社會保險繳費人員登記、變動名冊》的原件、復印件以及單位職工工資發(fā)放憑證；

5、用人單位與殘疾人大學生在畢業(yè)前簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

6、用人單位與參加長江高科技助殘就業(yè)項目培訓殘疾人學員簽訂的《安排殘疾人就業(yè)意向書》；

7、其它有關證明材料。

四、審核發(fā)放補貼的機構(gòu)

新招用殘疾人試用期滿和就業(yè)滿一年后, 用人單位攜帶規(guī)定的申請補貼材料，到辦理按比例安排殘疾人就業(yè)審核的殘疾人勞動服務機構(gòu)提出補貼申請，由經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，分兩次 領取各50%的補貼。

五、補貼資金來源

市殘疾人勞動服務中心審核通過的補貼資金，由市殘疾人就業(yè)保障金財政專戶列支；各區(qū)縣殘疾人勞動服務所審核通過的補貼資金，由各區(qū)縣殘疾人就業(yè)保障金財政專戶列支。

區(qū)縣因補貼數(shù)額較大，殘疾人就業(yè)保障金實際返還數(shù)額較少，資金確有困難的，可以向市級提出資金補貼的申請，市殘聯(lián)會同市財政局按照殘疾人就業(yè)保障金市級調(diào)劑資金管理辦法的有關規(guī)定，經(jīng)審核批準后給予適當?shù)馁Y金補貼。

六、本辦法執(zhí)行有效期自2009年1月1日至2011年12月31日。

七、本辦法由天津市人民政府殘疾人工作委員會辦公室負責解釋。

附：

1、《用人單位新招用殘疾人就業(yè)補貼審批表》

2、《用人單位新招用殘疾人基本情況表》

第五篇：用人單位招用人員手續(xù)和規(guī)定

用人單位招用人員手續(xù)和規(guī)定

我市對用人單位招用人員作如下具體規(guī)定：

一、凡需要用工的單位或個人，必須持有關證件到市職業(yè)介紹中心或其他合法職業(yè)介紹機構(gòu)辦理登記手續(xù)，填寫用人單位招聘登記表。(一)黨政機關、部隊、社會團體、事業(yè)單位憑單位介紹信；

(二)國有企業(yè)、城鄉(xiāng)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶憑營業(yè)執(zhí)照副本、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證；(三)居民家庭憑戶口簿，本人居民身份證；

(四)外地用人單位憑工商營業(yè)執(zhí)照副本和當?shù)乜h以上勞動行政部門開出的招工介紹信。

二、招聘數(shù)量、條件、用人性質(zhì)由招聘單位(或個人)自主決定。招聘形式、報名面試的日期、招聘場地等由市職業(yè)介紹服務中心與招聘單位洽談后確定。

三、招聘單位(或個人)與求職者洽談面試結(jié)束后，須將初試錄取名單和未錄取人員的“求職登記表”一并交市職業(yè)介紹服務中心公布、存檔。

四、招工單位(或個人)須按規(guī)定交納用人登記、信息發(fā)布、租場等費用。

《江蘇省勞動力市場管理條例》規(guī)定：

用人單位依法享有招用人員的自主權(quán)。用人單位應當遵循面向社會、公開招收、擇優(yōu)錄用的原則招用人員，自主確定招用人員的數(shù)量、條件和方式，自愿選擇職業(yè)介紹機構(gòu)或者人才流動等中介服務機構(gòu)。

一、用人單位招用人員可以通過下列途徑：(一)通過職業(yè)介紹機構(gòu)；(二)參加勞動力交流洽談會；(三)通過大眾傳播媒介刊播招用信息；(四)利用勞動力供需信息網(wǎng)絡；(五)法律、法規(guī)允許的其他途徑。

二、用人單位招用人員，應當公布招用人員簡章。招用人員簡章包括用人單

位的性質(zhì)、地址，招用人數(shù)、工種、條件，用工形式、工作期限、勞動報酬、福利待遇和勞動保護等基本情況。公布招用人員簡章應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，通過大眾傳播媒介發(fā)布招用人員廣告的，必須符合國家廣告法律、法規(guī)的規(guī)定。

三、用人單位向職業(yè)介紹機構(gòu)進行招用人員登記時，應當提供單位介紹信、營業(yè)執(zhí)照(副本)、招用人員簡章和經(jīng)辦人身份證件。

四、城鎮(zhèn)用人單位招用外地或者農(nóng)村勞動者，國家和省人民政府有規(guī)定的，從其規(guī)定。用人單位招用境外人員，按照國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

五、用人單位招用人員不得向求職者收取報名費、登記費、資料費或者變相收取其他費用；不得向被錄用人員收取保證金、押金等；不得扣押被錄用人員的身份證件。

六、用人單位應當在求職者報名登記后10日內(nèi)確定是否錄用，確定錄用的，自錄用之日起必須與被錄用人員簽訂勞動合同，并在7日內(nèi)到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T登記備案。

七、用人單位因工作需要在一個月內(nèi)完成任務而招用人員的，以及公民招用家庭服務人員的，當事人之間可以書面或者口頭協(xié)議約定雙方的權(quán)利和義務。

八、用人單位與被錄用人員可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，并不得超過法律、行政法規(guī)有關勞動合同試用期限的規(guī)定。被錄用人員在試用期間未被證明不符合錄用條件的，用人單位不得單方解除勞動合同。

九、用人單位應當自錄用人員之日起依照法律、法規(guī)和國家規(guī)定為被錄用人員辦理社會保險。

十、用人單位招用人員不得有下列行為：(一)提供虛假用人信息；

(二)招用無合法身份證件的人員；(三)招用人員從事違法活動；(四)違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。

十一、禁止任何單位和個人以招用人員為名進行欺詐活動，侵害他人合法權(quán)益。

注：《用工單位登記表》請到職業(yè)介紹服務中心領取

用人單位辦理招用人員登記備案手續(xù)

根據(jù)《江蘇省勞動力市場管理條例》第二十條“用人單位應當在求職者報名登記后十日內(nèi)確定是否錄用，確定錄用的，自錄用之日起必須與被錄用人員簽訂勞動合同，并在七日內(nèi)到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T登記備案”的規(guī)定，現(xiàn)將登記備案辦法規(guī)定如下：

一、為全面貫徹企業(yè)自主用人，充分體現(xiàn)面向社會、公開招收、擇優(yōu)錄用的原則，防止部分用人單位私招亂雇、不與被錄用人員簽訂勞動合同、不辦理社會保險、利用試用期嚴重損害勞動者權(quán)益的違規(guī)行為，各用人單位要嚴格遵守《條例》的規(guī)定，切實做好招用人員登記備案工作。

二、用人單位招用人員，必須到市、區(qū)就業(yè)管理服務機構(gòu)辦理登記備案手續(xù)。具體辦法如下：

(一)用人單位招用人員，應持被錄用人員的《就業(yè)登記證》(勞動手冊)、《蘇州市單位錄用職工名冊》辦理被錄用人員登記備案手續(xù)。

(二)用人單位招用應屆大中專院校畢業(yè)生，應持被錄用人員學歷證明、人事行政部門的《報到證》復印件、本市城鎮(zhèn)居民戶籍證及《蘇州市單位錄用職工名冊》辦理被錄用人員登記備案手續(xù)。同時，為被錄用人員辦理和領取《就業(yè)登記證》(勞動手冊)。

(三)用人單位招用應屆技、職校畢業(yè)生，應持被錄用人員畢業(yè)證書到市就業(yè)管理服務機構(gòu)核對名冊后，填寫《蘇州市單位錄用職工名冊》辦理被錄用人員登記備案手續(xù)。同時，為被錄用人員辦理和領取《就業(yè)登記證》。(四)用人單位在為被招用人員辦理登記備案手續(xù)后，憑簽章的《蘇州市單位錄用職工名冊》按規(guī)定為錄用職工辦理勞動合同鑒證；辦理社會保險參保手續(xù)；到市勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)或有關單位提取被錄用人員的檔案。

三、用人單位招用人員必須辦理登記備案手續(xù)。市勞動行政部門將對用人單位依法進行監(jiān)督檢查。對未按《條例》規(guī)定進行登記備案的，將依照《條例》規(guī)定予以處罰。

文件依據(jù)：蘇州市勞動局蘇勞就［1999］32號

用人單位退工備案登記和失業(yè)保險待遇審核程序

一、用人單位在與職工終止或者解除勞動關系時，應當及時為其辦理退工備案登記和失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。勞動合同期滿終止或者因各種原因提前解除勞動合同時，都必須在7個工作日之內(nèi)，由用人單位按現(xiàn)行勞動管理體制（市屬或區(qū)屬）到勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理退工備案登記手續(xù)。

二、用人單位辦理退工備案登記手續(xù)應當攜帶《社會保險登記證》和《失業(yè)保險基金繳納證》，證明已參加失業(yè)保險并正常按時足額繳納失業(yè)保險費。

三、用人單位應向受理退工備案登記手續(xù)的勞動就業(yè)管理機構(gòu)遞交如下材料：

l、與該職工簽訂的最后一期并經(jīng)鑒證過的《勞動合同書》；

2、該職工的《就業(yè)登記證》(勞動手冊)，并由用人單位先在第6頁起的相關欄目上寫明退工原因、時間、單位名稱，并加蓋公章；

3、該職工的《職工養(yǎng)老保險手冊》，用人單位須先到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核認可其個人繳費基數(shù)情況；

4、職工人事檔案(檔案內(nèi)對二00三年七月底前參加工作的職工，必須提供《蘇州市企業(yè)職工一九九五年底前繳費年限核準表》和變動工作單位的相關材料；

5、《蘇州市用人單位辦理退工手續(xù)登記表》(一式四份)；

6、其他有關材料。

四、勞動就業(yè)管理機構(gòu)應當在受理用人單位遞交材料3個工作日之內(nèi)辦妥退工備案登記和失業(yè)保險待遇審核手續(xù)，在該職工的《就業(yè)登記證》(勞動手冊)的第6頁后起相應欄目內(nèi)登記蓋章。通過電腦正確審核失業(yè)保險待遇，打印《蘇州市失業(yè)保險待遇審核單》四聯(lián)單并加蓋審核章，其中：

第一聯(lián)、第二聯(lián)隨《蘇州市用人單位辦理退工手續(xù)登記表》(一式三份)交回原用人單位留存。

第三聯(lián)隨《就業(yè)登記證》(勞動手冊)交原用人單位，由原用人單位將此聯(lián)粘貼在《就業(yè)登記證》(勞動手冊)第18頁起的相關欄目。并通過原用人單位將《就業(yè)登記證》(勞動手冊)交給職工本人。

第四聯(lián)隨《蘇州市用人單位辦理退工手續(xù)登記表》(一式一份)和《勞動合同書》存人職工人事檔案，并收下該職工的人事檔案。

退回原用人單位的其它材料：《社會保險登記證》、《失業(yè)保險基金繳納證》和《職工養(yǎng)老保險手冊》。

五、勞動就業(yè)管理機構(gòu)發(fā)給《職工失業(yè)證明書》和《蘇州市市區(qū)失業(yè)人員職業(yè)指導教育通知書》兩聯(lián)單，并在下半聯(lián)注明應參加用人單位轉(zhuǎn)發(fā)失業(yè)人員本人。

六、用人單位應當及時將在上半聯(lián)填寫蓋章過的《職工失業(yè)證明書》兩聯(lián)單及《就業(yè)登記證》(勞動手冊)交給失業(yè)人員本人，告知其失業(yè)保險待遇審核結(jié)果，通知其按《蘇州市市區(qū)失業(yè)人員職業(yè)指導教育通知書》指定的時間、地點參加職業(yè)指導教育，并提醒其在規(guī)定的60天時間內(nèi)到區(qū)、街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)。

七、失業(yè)保險金的享受時間，統(tǒng)一從單位正常繳納失業(yè)保險費最后一個月的次月起開始計算。

八、失業(yè)人員辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)：

1、失業(yè)人員憑參加過職業(yè)指導教育的《職工失業(yè)證明書》、《蘇州市用人

單位辦理退工手續(xù)登記表》、《就業(yè)登記證》(勞動手冊)、戶口簿、身份證等在辦妥退工手續(xù)后的60日之內(nèi)，到戶口所在的區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理報到手續(xù)；隨后到戶籍所在的街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記和申領失業(yè)保險金的相應手續(xù)，否則將視作無就業(yè)要求。失業(yè)人員因本人原因而逾期(超過60日)到區(qū)、街道(鎮(zhèn))辦理手續(xù)的，其逾期期限的失業(yè)保險金從61天起按月扣除不予補發(fā)，作為應領而未領的失業(yè)保險期限處理。

2、區(qū)勞動就業(yè)管理機構(gòu)應及時為失業(yè)人員辦理報到手續(xù)，在電腦上正確劃分失業(yè)人員戶籍所在的街道(鎮(zhèn))，并提醒其在規(guī)定的時間內(nèi)到街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)。

街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)應及時為失業(yè)人員做好失業(yè)和申領登記、郵政儲蓄存折的申領發(fā)放等手續(xù)，并編制由失業(yè)人員本人簽名蓋章的“新增失業(yè)保險金申領花名冊”逐級上報，并在電腦上做好相應記錄。

3、失業(yè)保險金通過郵政儲蓄按月發(fā)放。每月15日(逢星期

六、日則提前到星期五)前新報到失業(yè)人員的失業(yè)保險金當月發(fā)放，15日之后報到的當月未領取的失業(yè)保險金，一般可在下一個月補發(fā)(即失業(yè)保險金享受期限時間不順延)。20日之后按月憑郵政儲蓄存折到就近的郵政儲蓄所領取失業(yè)保險金。第一次申領失業(yè)保險金的郵政儲蓄存折必須在二個月之內(nèi)由失業(yè)人員到街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)領取，逾期交區(qū)、市處理。

4、失業(yè)人員申領失業(yè)保險金的第一個月及享受期限的最后一個月必須到街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)辦理相關手續(xù)。中間可根據(jù)街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)的具體要求，如期到街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等情況。

5、失業(yè)人員在享受失業(yè)保險金期間重新就業(yè)的應停止發(fā)放，其應領而尚未領完的失業(yè)保險金期限可保留，以備重新就業(yè)后再次失業(yè)時審核失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。重新就業(yè)后再次失業(yè)時，如不符合享受失業(yè)保險金的，可在正常辦理退工手續(xù)后，繼續(xù)申領其上次失業(yè)時應領而尚未領完的失業(yè)保險金。凡繼續(xù)申領或合并計算上次應領未領失業(yè)保險的，在辦理手續(xù)時必須出示郵政儲蓄存折作依據(jù)。

6、失業(yè)人員在享受期間因?qū)ふ夜ぷ鞯仍蚨鴷和Ｉ觐I的，其經(jīng)街道(鎮(zhèn))并報區(qū)勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)書面同意可暫停申領的期限，在本人恢復申領時，一并予以補發(fā)；但恢復申領的時間，必須在核準的失業(yè)保險金享受期限內(nèi)，超過享受期限的不得恢復申領，更不予補發(fā)，但可作為應領而未領的失業(yè)保險金期限處理。

7、凡因補辦錄用手續(xù)和補簽勞動合同等原因而發(fā)生多領失業(yè)保險金現(xiàn)象的，失業(yè)人員應主動將多領的失業(yè)保險金退回到蘇州市勞動就業(yè)管理服務中心失業(yè)保險科后，方可補辦錄用手續(xù)和補簽勞動合同。

8、凡出現(xiàn)重新就業(yè)或出國、參軍，考人中專以上院校讀書，勞教、判刑等國家法律法規(guī)規(guī)定而停止領取失業(yè)保險金的情況的，應及時到街道(鎮(zhèn))勞動就業(yè)

管理服務機構(gòu)辦理停止享受失業(yè)保險金手續(xù)。

9、失業(yè)人員在享受期間因戶口遷移的，一般在原戶籍所在的街道勞動就業(yè)管理服務機構(gòu)繼續(xù)申領失業(yè)保險金，直至享受期限結(jié)束。

10、失業(yè)人員應維護自身合法權(quán)益，如發(fā)生用人單位不為自己辦理退工登記手續(xù)和審核失業(yè)保險待遇，而直接將《就業(yè)登記證》(勞動手冊)退還本人的違規(guī)情況，可據(jù)理力爭，并可向勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁部門反映。另外，失業(yè)人員也須遵守勞動法規(guī)，積極參加職業(yè)指導教育和轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓。對使用非法手段獲取失業(yè)保險金待遇的，將嚴肅處理，除依法責令退還外，還將處以1-3倍的罰款。

九、用人單位應按國家有關法規(guī)的規(guī)定及時為終止或者解除勞動關系的職工，辦理退工登記和失業(yè)保險金待遇審核手續(xù)，凡發(fā)生因單位未按規(guī)定及時辦理退工登記和失業(yè)保險待遇審核手續(xù)，而直接將《就業(yè)登記證》(勞動手冊)退還本人的違規(guī)情況，造成其不能享受失業(yè)保險金待遇和重新就業(yè)的，由原用人單位承擔責任。

文件依據(jù)：蘇勞就［2004］19號

蘇州市用人單位報送書面材料審查實施辦法

第一條 為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》，強化勞動保障監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定，特制訂本辦法。

第二條 用人單位報送書面材料審查是勞動保障行政部門依法行使職權(quán)，按定期或不定期對本市區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況,國家機關、事業(yè)單位、社會團體執(zhí)行勞動保障法律情況,職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核機構(gòu)遵守國家有關規(guī)定情況，進行審查。

第三條 用人單位報送書面材料審查工作由勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)具體組織實施。

第四條 用人單位報送書面材料審查，主要包括以下內(nèi)容：(一)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；(二)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；

(三)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；(四)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；

(五)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；

(六)用人單位社會保險登記和應繳納社會保險費申報的情況；(七)用人單位遵守殘疾人按比例就業(yè)規(guī)定的情況；(八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核機構(gòu)遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；(九)用人單位遵守法律、法規(guī)、規(guī)章的其他情況。

對用人單位制定的內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況，也可以審查。

第五條 勞動保障行政部門對用人單位報送書面材料審查，按照省政府第九十五號令《江蘇省勞動監(jiān)察規(guī)定》級別管轄的原則進行。對無隸屬關系或隸屬關系不明確的用人單位的審查，以其工商注冊為依據(jù)，由注冊機關所在地的同級勞動保障行政部門審查。

市勞動保障行政部門根據(jù)工作需要，可以對縣級市、區(qū)勞動保障行政部門管轄的用人單位進行審查。

第六條 用人單位報送書面材料審查分為定期和不定期兩種審查辦法。定期審查為每年1月至4月進行。不定期審查可根據(jù)勞動保障監(jiān)察工作需要進行。第七條 用人單位應按照勞動保障監(jiān)察機構(gòu)的要求，填報《蘇州市用人單位報送書面材料審查表》，提供相關材料(包括原件及其復印件，復印件應加蓋用人單位印章)。對用人單位所提供的原件，由勞動保障行政部門審查后退回；其復印件由勞動保障行政部門留存。

第八條 勞動保障行政部門對用人單位的審查分為以下幾種情形處理：

（一）勞動保障管理比較規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)勞動保障違法行為的，在《勞動保障監(jiān)察聯(lián)系卡》作審查記載；

（二）用工情況變化較大，或涉嫌違法違規(guī)的，按規(guī)定進行勞動監(jiān)察詢問，或上門進行監(jiān)督檢查；

（三）存在勞動保障違法行為的，按規(guī)定立案處理。

第九條 勞動保障行政部門收到用人單位提交的書面材料后，除發(fā)現(xiàn)用人單位有勞動保障違法行為外，應在十五個工作日內(nèi)審查完畢。

第十條 勞動保障行政部門應將審查工作與企業(yè)勞動保障誠信等級評價管理工作相結(jié)合，建立用人單位勞動保障守法誠信資料庫，實行計算機信息管理，強化常年監(jiān)控。未按規(guī)定接受勞動保障部門審查的用人單位當不得評為“勞動保障誠信A級單位”。

第十一條 不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條規(guī)定予以行政處罰。

第十二條 各級勞動保障行政部門審查用人單位報送書面材料工作中，應統(tǒng)一使用《蘇州市勞動保障監(jiān)察系統(tǒng)計算機程序》及時將數(shù)據(jù)與資料錄入計算機管理系統(tǒng)，建立用人單位信息庫，并做好總結(jié)統(tǒng)計工作。

第十三條 參加審查的工作人員應認真負責，依法及時做好審查工作。對濫用職權(quán)、弄虛作假的，由勞動保障行政部門批評教育或行政處分等。第十四條 本實施辦法自2005年3月1日起實施。今后國家、省有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。

辦理單位委托人事關系和檔案保管服務指南

一、服務范圍

在蘇州市工商管理局注冊，并在市社保中心繳納社保的企業(yè)或事業(yè)單位。

二、服務對象

單位錄用的具有中專以上學歷的蘇州戶籍的專業(yè)技術人員和管理人員。

三、服務內(nèi)容

1、保存單位員工人事關系；

2、保管單位員工人事檔案；

3、出具以檔案材料為主要內(nèi)容的相關證明材料。

四、服務流程

（一）單位人事代理開戶

1、請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

（1）有效的《法人營業(yè)執(zhí)照》或事業(yè)單位《法人登記證》的副本原件和復印件；

（2）有效的《社保登記證》原件和復印件；

（3）《單位委托人事關系和檔案保管協(xié)議》一式二份并加蓋公章。

2、辦理程序：

（1）單位人事負責人員將需提供的材料交至人才服務中心人事代理窗口；

（2）人才中心工作人員審核材料后，簽訂協(xié)議，并將一份《單位委托人事關系和檔案保管協(xié)議》蓋章后返回單位保管。

（二）單位員工辦理人事代理

1、請?zhí)峁┎牧希?/p>

（1）提供原單位同意離職的證明(辭職、解除或終止合同、辭退、自動離職、除名等)。就業(yè)的應屆畢業(yè)生提供蘇州市人事局畢業(yè)生指導中心簽轉(zhuǎn)的《就業(yè)報到證》。已在中心辦個人委托檔案保管相關手續(xù)的，提供辦理手續(xù)時與中心簽訂的協(xié)議書原件。

（2）勞動手冊原件（須有經(jīng)勞動部門審核的單位錄用記錄）。

（3）身份證復印件1張、一寸照片1張。

（4）用黑色鋼筆或水筆填寫完整的《登記表》、《人事關系、檔案保管承辦表》一式二份，并經(jīng)聘用單位蓋章。

（5）個人檔案不在人才中心的，還需提供詳細檔案保管地址及與調(diào)檔相關的材料。

2、辦理程序：

（1）單位人事負責人員將所需材料交至人才中心人事代理窗口；

（2）人才中心工作人員審核材料后，辦理信息登記。

（3）人才中心向有關單位、部門開具《索取檔案通知單》，并派專人取檔。

注：單位在辦理代理手續(xù)兩周后，請登陸(http://www.tmdps.cn)“查詢中心”查詢到檔情況，如有問題請直接與人才中心承辦人員聯(lián)系,電話：0512-65221615。

社會保險的登記

一、登記范圍

市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位，包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)各類企業(yè)及個體工商戶。

二、報送材料

1、工商營業(yè)執(zhí)照，或事業(yè)法人登記證，或上級主管部門批準成立文件，或其他批準執(zhí)業(yè)證件（均需原件和復印件）；

2、國家質(zhì)量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書（原件和復印件）；

3、單位開戶銀行全稱及帳號。

三、辦理程序

1、單位在領取工商營業(yè)執(zhí)照或上級批準成立之日起30日內(nèi)，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記（開戶）手續(xù)。

2、單位領取《社會保險登記表》，填寫完整并蓋章。

3、社保經(jīng)辦機構(gòu)核發(fā)《社會保險登記證》正本及紙質(zhì)副本。

四、注意事項

1、在各區(qū)工商局注冊登記的企業(yè)、個體工商戶，其社會保險登記手續(xù)須到相應區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

2、按企業(yè)辦法參保的單位，還應立即到地稅征收部門辦理相關手續(xù)。

3、繳費單位應將《社會保險登記證》紙質(zhì)副本懸掛于辦公場所醒目位置，并于每年規(guī)定時間內(nèi)持《社會保險登記證》正本到勞動監(jiān)察機構(gòu)辦理勞動保障年檢手續(xù)。

4、單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或單位依法終止的，須在變更或終止之日起30日內(nèi)，持有關文件及證明材料，填寫《社會保險變更登記表》或《蘇州市參保單位結(jié)戶審批表》，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更登記或注銷登記（結(jié)戶）手續(xù)。

社會保險繳費基數(shù)的申報

一、申報范圍

市區(qū)所有繳費單位及其職工。

二、報送材料

1、《職工繳費工資申報花名冊》及盤片；

2、經(jīng)主管部門蓋章的本單位上勞動工資年報和財務年報；

3、經(jīng)市區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)加蓋上“勞動保障年檢專用章”的《勞動保障年檢登記證》和《社會保險登記證》。

三、辦理程序

1、繳費單位于每年1月15日前到社保經(jīng)辦機構(gòu)購領盤片。

2、繳費單位根據(jù)盤片中提供的上年12月份結(jié)算人數(shù)，按規(guī)定的格式輸入職工上一自然(1月1日至12月31日)全年工資收入總額，核對無誤后打印《花名冊》，并將《花名冊》經(jīng)單位蓋章、職工簽字（或單位工會、職代會蓋章確認）后，與盤片一起于3月10日前報社保經(jīng)辦機構(gòu)。

3、社保經(jīng)辦機構(gòu)對單位申報的工資收入總額進行審核，并按上、下限規(guī)定統(tǒng)一處理。

4、社保經(jīng)辦機構(gòu)從4月份起啟用新一結(jié)算(4月1日至次年3月31日)職工社會保險各險種繳費工資基數(shù)，月繳費工資基數(shù)按年繳費工資基數(shù)的月平均數(shù)確定。

四、注意事項

1、職工工資收入總額按國家統(tǒng)計局的口徑掌握，各單位須按實申報。每一結(jié)算的繳費工資上、下限基數(shù)由市勞動保障局確定并公布。

2、逾期未申報者，社保經(jīng)辦機構(gòu)從4月份起按3月份結(jié)算基數(shù)的110%及上、下限規(guī)定調(diào)整后進行結(jié)算。

3、首次參保人員的月繳費工資基數(shù)，由單位在辦理人員增加手續(xù)時按起薪月工資申報。

社會保險費的申報、結(jié)算和繳納

一、辦理程序

1、繳費單位于每月10日至月底前，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報次月參保職工及離退休人員、供屬等人員增減及基本情況變更的有關材料和報表（詳見下頁“參保人員的增加和減少”）。

2、社保經(jīng)辦機構(gòu)核定后于1-5日進行結(jié)算，確定當月應收應付項目及金額，生成《結(jié)算表》。繳費單位可于每月1日起至社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《結(jié)算表》。

3、企業(yè)繳費單位于每月25日前，按《結(jié)算表》上確定的應繳金額解繳至在地稅部門指定商業(yè)銀行開設的“社會保險費繳費專戶”（已開設地稅納稅專戶的可合并使用）。

機關事業(yè)繳費單位在每月25日前向社保經(jīng)辦機構(gòu)直接繳納，或由社保經(jīng)辦機構(gòu)委托單位的開戶銀行代為扣繳。

二、有關規(guī)定

1、從2004年5月1日起，市區(qū)繳費單位社會保險各險種的繳費比例如下： 險種 單位繳費比例 職工個人繳費比例 基本養(yǎng)老保險 20% 8% 醫(yī)療 基本醫(yī)療保險 9% 2% 保險 地方補充醫(yī)療保險 1% ——

失業(yè)保險 2% 1%（農(nóng)民合同制工人個人不繳費）

工傷保險 1% ——

生育保險 1% ——

2、醫(yī)療保險參保職工（含退休人員），須同時按每人每月5元的標準繳納大額醫(yī)療費用社會共濟基金。

3、各項社會保險費中的職工個人繳納部分和大額醫(yī)療費用社會共濟基金，由單位在發(fā)放工資時代為扣繳；養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放的退休(職)人員，其大額醫(yī)療費用社會共濟基金由社保經(jīng)辦機構(gòu)在發(fā)放養(yǎng)老金時直接扣繳。

三、注意事項

繳費單位和繳費個人必須按時、足額繳納社會保險費。欠繳的，除按規(guī)定收取利息外，另按欠繳額每日加收2‰的滯納金。

參保人員的增加、減少以及基本情況的變更

一、申報期限

繳費單位于每月10日至月底前，向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報次月參保人員增減、變更情況。

二、辦理程序

（一）參保人員的增加

繳費單位新錄用人員后，須填寫《蘇州市企業(yè)參加社會保險人員增加表》或《蘇州市機關事業(yè)單位工作人員社會保險參?；麅浴?，到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)，從起薪之月起繳納社會保險費。其中：

1、首次參保人員：須攜其居民身份證、近期1寸證件照2張，并填寫《蘇州市首次參加社會保險人員情況表》。社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務結(jié)算部門審核登記并生成個人編號后，單位至社會化管理服務部門購領《職工養(yǎng)老保險手冊》、《職工醫(yī)療保險證》、《醫(yī)療保險病歷》、《社會保險卡》等。

2、市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)續(xù)保人員：須附報《蘇州市區(qū)職工統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動社會保險關系轉(zhuǎn)移單》，其中轉(zhuǎn)入機關事業(yè)單位人員，還須提供進編審批表和經(jīng)市區(qū)人事部門核定的工資套改表。

對在市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)有醫(yī)療保險中斷繳費記錄的職工，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《蘇州市基本醫(yī)療保險中斷情況告知書》，單位應及時督促參保職工辦理補繳手續(xù)，或提供中斷期間領取失業(yè)保險金證明。

3、市區(qū)統(tǒng)籌范圍以外轉(zhuǎn)入人員：須附轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)開具的《社會保險轉(zhuǎn)移情況表》，并提供職工本人《養(yǎng)老保險手冊》、養(yǎng)老保險1992年后歷年繳費工資基數(shù)及1996年后個人帳戶情況，以及醫(yī)療保險首次參保時間、實際繳費年限、個人帳戶情況等；按規(guī)定須轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險個人帳戶基金的人員，還須提供本社保經(jīng)辦機構(gòu)財務部門出具的基金到帳證明等（詳見“異地轉(zhuǎn)移社會保險關系［1-7］）。

4、視同繳費人員：對復退轉(zhuǎn)軍人，須提供其在部隊服役期間的有關證明；對從未實行養(yǎng)老保險的機關、事業(yè)單位調(diào)入人員，須提供其在機關事業(yè)單位工作期間的有關證明和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的按規(guī)定不參保證明，以及經(jīng)人事、財政部門核準的《機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的人員補貼發(fā)放核準表》。

（二）參保人員的減少

參保職工、離退休人員及供養(yǎng)直系親屬等因各種原因發(fā)生減少，繳費單位須填寫《蘇州市參加社會保險人員減少表》，攜有關證明材料到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保人員減少手續(xù)。其中：

1、因終止解除合同減少人員：單位須提供退工證明等材料。

2、因死亡減少人員：單位須附報其死亡證明或戶籍注銷證明復印件，并持《社會保險卡》對其醫(yī)療保險個人帳戶進行清算。

企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工以及納入養(yǎng)老保險基金支付基本養(yǎng)老金的離退休人員死亡的，社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定結(jié)付喪葬費及直系親屬一次性撫恤費（領取失業(yè)保險金期間死亡的按失業(yè)保險有關規(guī)定享受相應待遇），其中直系親屬一次性撫恤費先從基本養(yǎng)老保險個人帳戶個人繳納部分余額中列支。喪葬費、撫恤費的標準由勞動保障部門確定并公布。

（三）參保人員基本情況變更

參保人員的姓名、社會保障號碼(居民身份證號碼)、戶口性質(zhì)、人員類別、人員特征、享受補充保險類型等發(fā)生變化的，單位須于月底前持《社會保險卡》，填寫《蘇州市參保人員基本情況變更表》或《蘇州市區(qū)社會化發(fā)放離退休人員基本情況變更表》，分別到社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務結(jié)算部門和社會化管理服務部門辦理變更手續(xù)。