第一篇：人事任命書

人事任命書

為適應(yīng)新形式下企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)辦公會議決議，決定對以下同志進行人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命王輝同志為采購員，負責(zé)醫(yī)療器械采購工作；

二、任命田大勇同志為質(zhì)量負責(zé)人，負責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量管理工作；

三、任命譚柏同志為驗收員，質(zhì)量跟蹤，產(chǎn)品不良事件報告，產(chǎn)品召回工作；

四、任命趙忠貞同志為銷售員與售后服務(wù)員，負責(zé)銷售和售后服務(wù)工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

經(jīng)理：

（公章）

****年**月**日

第二篇：人事任命書

（2017）人字第3號

人事任命書

公司各部門：

依據(jù)單位章程，經(jīng)公司總經(jīng)理試用、考核后決定，茲任命同志為公司噴涂部門主管，負責(zé)噴涂部門安全生產(chǎn)日常管理工作職責(zé)。

本任命書自2017年 月 日起開始執(zhí)行。特此通知！

審核 ： 批準：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命書范本

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質(zhì)量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責(zé)與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第四篇：人事任命書

關(guān)于人事任免的通知

公司各科室：

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，2014年5月13日經(jīng)公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

XXX同志為公司財務(wù)科科長，主持公司財務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

XXX同志為公司統(tǒng)計科科長，主持公司統(tǒng)計部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

免去：

XXX同志財務(wù)科長職務(wù)。

XXX同志統(tǒng)計科長職務(wù)。

特此通知

二〇一四年五月十三日

第五篇：人事任命書

人事任命書

為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作； 任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作； 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。總經(jīng)理：（印章）年 月 日