第一篇：人事任命書

人事任命書

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

任命_______同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

總經(jīng)理：

（印章）

年 月 日

任命書

鑒于xx在x公司公司表現(xiàn)突出，通過(guò)公司xx考核……茲任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日為xx公司xx部門xx職務(wù)。從xx時(shí)候起開(kāi)始執(zhí)行。

任命單位：公章

時(shí)間：x年x月x日任命書模板一

為適應(yīng)幼兒園發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定，對(duì)以下老師進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命郭華老師為我園保教主任，主持幼兒園保育教育工作；

任命王曉麗老師為我園后勤主管，主持幼兒園后勤工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

北京博苑南陽(yáng)鐵路實(shí)驗(yàn)幼兒園

2012/12/10

任命書模板二

關(guān)于合肥服務(wù)中心五店人事任命的決定

公司各部門：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，根據(jù)人事行政部競(jìng)聘結(jié)果，并經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，任命郭浩同志為合肥服務(wù)中心五店店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心五店的經(jīng)營(yíng)和管理工作，執(zhí)行并落實(shí)服務(wù)中心五店的各項(xiàng)工作任務(wù)。；

以上任命決定自2012年4月26日起開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資按照《人事行政制度》做相應(yīng)調(diào)整。

合肥億豐投資管理有限公司

二〇一二年四月二十五日

任命書模板三

任 命 書

經(jīng)公司決議一致通過(guò)，自即日起任命 XXX 先生 為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司 XXXXX（職務(wù)），全面負(fù)責(zé)XXXXXXXXX工作。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

總經(jīng)理：XXXXXX

第二篇：人事任命書

（2017）人字第3號(hào)

人事任命書

公司各部門：

依據(jù)單位章程，經(jīng)公司總經(jīng)理試用、考核后決定，茲任命同志為公司噴涂部門主管，負(fù)責(zé)噴涂部門安全生產(chǎn)日常管理工作職責(zé)。

本任命書自2017年 月 日起開(kāi)始執(zhí)行。特此通知！

審核 ： 批準(zhǔn)：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命書

人事任命書

為適應(yīng)新形式下企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)辦公會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命王輝同志為采購(gòu)員，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械采購(gòu)工作；

二、任命田大勇同志為質(zhì)量負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的質(zhì)量管理工作；

三、任命譚柏同志為驗(yàn)收員，質(zhì)量跟蹤，產(chǎn)品不良事件報(bào)告，產(chǎn)品召回工作；

四、任命趙忠貞同志為銷售員與售后服務(wù)員，負(fù)責(zé)銷售和售后服務(wù)工作。

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

經(jīng)理：

（公章）

****年**月**日

第四篇：人事任命書范本

根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負(fù)責(zé)管理體系工作，職責(zé)如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質(zhì)量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定組織建立、實(shí)施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運(yùn)行過(guò)程中所需的資源。

三、負(fù)責(zé)與管理體系運(yùn)行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識(shí)。

四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)管理體系運(yùn)行情況，為持續(xù)改進(jìn)管理體系提供決策依據(jù)。

五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。

六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評(píng)審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第五篇：人事任命書

關(guān)于人事任免的通知

公司各科室：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，2014年5月13日經(jīng)公司股東會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任免，現(xiàn)予以公布：

任命：

XXX同志為公司財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)，主持公司財(cái)務(wù)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

XXX同志為公司統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)，主持公司統(tǒng)計(jì)部門的日常工作，履行工作職責(zé)。

免去：

XXX同志財(cái)務(wù)科長(zhǎng)職務(wù)。

XXX同志統(tǒng)計(jì)科長(zhǎng)職務(wù)。

特此通知

二〇一四年五月十三日