第一篇：人事任命書

福建運杰物流有限公司 2013-04-14

人事任命書

各部門人員：

根據公司的戰略發展需要，經公司研究決定，現對以下人員做出新的人事任命：

1、任命陳融彬同志為副總經理，負責協助總經理制定公司發展戰略與方針

目標，統籌管理總部各職能處、部及各分公司的日常管理，處、部之間工作溝通協調；保障各處、部、各分公司經營運作的正常進行及經營管理目標的實現，負責財務部日常工作。

2、任命張愛忠同志為總經理助理，負責協助總經理做好公司的經營管理，完成總經理交辦的專案工作，負責物業部的管理工作。

3、任命陳耀同志為業務部經理，負責公司自有普貨運車輛的調度和貨物的配送管理，做好到達貨物的配送及返程貨物的提取。合理制定出車計劃，準確快捷調度車輛，自有車輛不夠時可調配外車。

4、任命丁加禮同志為槽罐部經理，負責公司自有槽罐貨運車輛的調度和貨

物的配送管理，做好到達貨物的配送，對返程貨物安全進行評估。合理制定出車計劃，準確快捷調度車輛，自有車輛不夠時可調配外車。監督槽罐車的清洗和維修。

5、任命羅學堅同志為蘇州分公司經理，負責執行公司的各項規章制度；根

據總部設定的方針目標，制定各項工作策略與計劃，管理整個分公司的日常營運事務，及時簽訂好分公司自有開發業務合同，做好收款、收單工作；做好總部開發業務的日常運作、客戶維護、服務跟蹤，以及收款、收單工作；組織實現分公司經營管理目標；監督、指導下屬完成總部下達的任務及公司內各部門之間的管理協調事項做好人事安排、費用管控

等；及時準確做出各項經營情況分析報告；完成總部總經理交辦的各項事務。

6、任命張廣儀同志為安全辦.車管部經理, 負責司機、押運員的招聘，管理

和調配各車隊的司機、押運員，車輛行車、維修費用的報銷。跟蹤管理車輛的GPS、司機、車輛的交通違章，處理車輛、人員交通事故和保險理賠.負責運管處、安監、消防、政府其它部門文件及會議精神的跟蹤落實政府部門公關外聯；司機意外險、雇主責任險，車輛保險、年檢、營運檢、罐檢、安全、管理制度的跟蹤落實，制定安全學習培訓計劃，組織司機、押運員及公司所有員工進行安全學習、應急演練。司機、押運員、車輛檔案的保管和建全。負責與公司各部門、員工簽訂安全生產責任書和訂安全生產責任狀。

7、任命苗建明同志為維修部主管, 制定車輛、設備養護計劃，負責車輛、設備的日常維修、保養、加油、機油透析，做好車輛日趟檢，跟蹤車輛輪胎使用公里數，清洗槽罐、車輛，對車輛、設備拋錨組織施救.8、任命王平同志為倉儲部.配送部.零擔部經理, 在公司總經理的指導下，負責倉庫的規劃與日常管理；倉庫安全衛生管理；庫存貨物與表單管理；貨物出入庫與搬運管控；根據各部門需求提供各類信息；定期進行貨物盤點、隨時保持帳物一致.負責零擔貨物的到達通知和收費，需配送的貨物通知配送.負責配送車隊的調度，在自有運力不夠的情況下可調配外車，承擔各部門下達的配送任務，及時完成當天的配送任務.9、任命劉慧同志為財務部經理, 負責執行公司的各項規章制度，履行并監

督公司一系列財務規章制度的執行，管理各分公司財務部的工作；管控各分公司和各處、部的費用收支情況，跟蹤、做好公司各項的收款、收單工作；財務報表審核與分析、收支合同與固定資產的監督管理、資金管理與調配；稅收籌劃與稅務申報；做好開源節流的分析報告；全公司經營統計和分析；成本核算；成本費用稽核；及時準確報告財務系統的各項報表，辦公用品、辦公設備、文件資料、報刊書籍、公共設施、公

務車、合同、資產和財產保險管理的規劃實施，協助指導各分公司的人事行政管理；公司廣告形象的策劃宣傳、維護、更新；完成總經理交辦的各項事務.10、任命李曉英同志為財務部經理，負責倉儲單證，系統開發定期進行貨物

監盤、隨時保持帳物一致。單證的跟蹤，每月提供倉儲代管貨物的報表，對盤盈、盤虧、損壞貨物提出處理意見，統計代管客戶裝卸費、代管費、水電費、運輸費、配送費等，全公司軟件的開發與維護；完成總經理交辦的各項事務。

11、任命文祥同志為基建經理，負責策劃組織基建。

12、任命吳晨同志為采購經理，負責執行公司的各項規章制度，負責公司的各項采購工作，完成總經理交辦的各項事務。

13、任命楊偉同志為福興倉庫主管，負責倉庫的規劃與日常管理；倉庫安全

衛生管理；庫存貨物與表單管理；貨物出入庫與搬運管控。

14、任命王寶傳同志為配送部主管.15、任命周紅梅同志為倉儲帳務主管.16、任命王遠兵同志為福興裝卸A組組長，負責A庫柯橋的裝卸工作。

17、任命羅和平同志為福興裝卸B組組長，負責B庫小商品的裝卸工作。

18、任命夏文奎同志為裝卸C組組長，負責F庫和快安倉庫的裝卸工作。

以上任命自發布之日起開始執行。

福建運杰物流有限公司2010．07．03

第二篇：人事任命書

（2017）人字第3號

人事任命書

公司各部門：

依據單位章程，經公司總經理試用、考核后決定，茲任命同志為公司噴涂部門主管，負責噴涂部門安全生產日常管理工作職責。

本任命書自2017年 月 日起開始執行。特此通知！

審核 ： 批準：

******有限公司

年月日

第三篇：人事任命書

人事任命書

為適應新形式下企業經營發展需要，經辦公會議決議，決定對以下同志進行人事任命，現予以公布：

一、任命王輝同志為采購員，負責醫療器械采購工作；

二、任命田大勇同志為質量負責人，負責醫療器械的質量管理工作；

三、任命譚柏同志為驗收員，質量跟蹤，產品不良事件報告，產品召回工作；

四、任命趙忠貞同志為銷售員與售后服務員，負責銷售和售后服務工作。

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

經理：

（公章）

****年**月**日

第四篇：人事任命書范本

根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：

一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《質量管理體系要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《環境管理體系要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《職業健康安全管理體系規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。

二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。

三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。

四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。

五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。

六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。

特此通知！

xx年xx月xx日

第五篇：人事任命書

關于人事任免的通知

公司各科室：

為適應新形勢下公司經營發展需要，2014年5月13日經公司股東會議決議，決定對以下同志進行新的人事任免，現予以公布：

任命：

XXX同志為公司財務科科長，主持公司財務部門的日常工作，履行工作職責。

XXX同志為公司統計科科長，主持公司統計部門的日常工作，履行工作職責。

免去：

XXX同志財務科長職務。

XXX同志統計科長職務。

特此通知

二〇一四年五月十三日